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附件：集团有限公司生产统计管理办法（试行）第一章总则第一条为加强集团有限公司（以下简称“集团公司”）的统计管理，科学高效地组织开展统计工作，规范统计行为，依据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》和国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》等法律、法规，制定本办法。
第二条集团公司统计工作的基本任务，是对集团公司所属各公司（以下简称“各公司”）的生产进行统计管理，开展统计调查和统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督；为集团公司管理和决策提供真实、准确的统计数据和资料。
第三条集团公司统计工作的基本原则是：科学严谨，实事求是，准确及时，优质服务。
第四条集团公司统计管理实行统计职能机构统一归口，规划发展部负责，各公司分级管理。
第五条本办法根据集团公司发展和实际工作的需要，将在统计制度、统计内容和统计信息化建设等方面进行不断地改进、完善。
第二章统计机构及其职责第六条集团公司总部设立统计机构，设置满足工作需要的专职或兼职统计岗位。
规划发展部是集团公司总部归口管理统计工作的职能机构，负责组织实施集团公司统计管理工作。
第七条各公司应设统计机构，负责组织实施本公司所属单位的统计管理工作。
未设统计机构的单位，要指定一个部门归口管理统计工作。
第八条各公司必须明确本单位的统计负责人。
统计负责人一般由公司统计机构所在部门负责人或以上级别人员担任，负责组织、指导、协调本单位各专业部门、各下属公司（厂、矿、码头等）开展统计工作，并对本单位统计工作负责。
各公司统计负责人发生变动，应及时向集团公司规划发展部备案。
第九条统计机构主要职责是：（一）集团公司规划发展部负责集团公司系统统计工作的组织、实施、检查、监督和考核；负责制定集团公司统计工作规章制度和统计工作标准；负责集团公司生产等综合统计工作，归口管理各专业统计业务；负责组织完成集团公司布置的统计任务。
（二）各公司负责组织、实施本单位各项统计管理工作，领导和监督统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，及时、准确地完成统计工作任务，不断加强统计工作信息化建设，发挥统计的服务和监督作用，保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间，并会同有关机构或者人员建立健全各项统计制度，完成国家、当地有关政府部门和集团公司布置的统计任务。
第一章总则第一条为加强首钢总公司的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效率，保障公司资产安全，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于首钢总公司及其所属各级子公司的财务活动。
第三条首钢总公司财务管理遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保财务活动合法合规。
（二）真实性：财务数据真实、准确、完整，反映公司真实财务状况。
（三）安全性：加强资金管理，确保资金安全，防范财务风险。
（四）效益性：优化资源配置，提高资金使用效率，降低成本，提高经济效益。
第二章财务管理职责第四条首钢总公司财务部负责公司财务管理工作，具体职责如下：（一）贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，制定公司财务管理制度。
（二）编制公司年度财务预算，组织、协调、监督预算执行。
（三）负责公司资金筹集、使用、回收和监督，确保资金安全。
（四）组织公司财务核算，及时编制财务报表，分析财务状况。
（五）负责公司财务风险防范，制定风险应对措施。
（六）协助公司各部门开展财务管理工作。
第五条公司各部门应积极配合财务部开展财务管理工作，履行以下职责：（一）严格执行公司财务管理制度，规范财务行为。
（二）按照财务管理制度要求，及时提供财务信息。
（三）积极配合财务部开展财务核算、分析和监督工作。
第三章资金管理第六条公司资金管理遵循以下原则：（一）统一管理：公司资金由财务部统一管理，各部门不得自行设立资金账户。
（二）计划管理：根据公司经营计划，编制年度资金预算，按计划使用资金。
（三）收支两条线：严格执行收支两条线制度，确保资金使用合规。
（四）风险控制：加强资金风险防范，确保资金安全。
第七条公司资金筹集渠道包括：（一）银行贷款：根据公司资金需求，合理选择银行贷款。
（二）发行债券：在符合国家政策的前提下，积极发行债券。
（三）其他合法途径：按照国家法律法规和公司规章制度，通过其他合法途径筹集资金。
企业统计管理制度统计管理办法范文一、总则为了规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，保证统计信息的及时性和完整性，落实国家统计法的要求，制定本办法。
二、统计机构的建立和职责划分1. 统计机构的建立：企业应当设立统计部门或委派专门人员负责统计工作。
2. 统计机构的职责划分：统计部门或专门人员应当负责以下工作：（1）组织企业内部统计工作，制定统计计划，确保统计数据的准确性和完整性；（2）收集、整理、分析和报送各类统计数据；（3）编制统计报告和分析报告，为企业决策提供参考依据；（4）保证统计信息的安全性，防止泄露和损毁。
三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的收集：（1）企业应当建立统一的统计数据收集制度，明确各部门、各岗位对统计数据收集的责任；（2）各部门应当按照统计数据收集制度的要求，及时准确地收集相关数据，并及时上报统计部门或专门人员。
2. 统计数据的整理：（1）统计部门或专门人员应当及时对收集到的数据进行整理和核对，排除异常数据和错误数据；（2）整理后的数据应当按照规定的统计规范进行分类、编码和归档。
四、统计报告和分析报告的编制1. 统计报告的编制：（1）统计部门或专门人员应当按照企业需要，制定统计报告的内容和格式；（2）统计报告应当真实准确地反映企业的经营状况和发展趋势。
2. 分析报告的编制：（1）统计部门或专门人员应当对统计数据进行分析，形成分析报告；（2）分析报告应当具有可操作性和前瞻性，为企业的经营决策提供科学依据。
五、统计数据的保密1. 企业应当设立统计数据保密制度，保护统计数据的安全性，防止泄露和非法使用。
2. 统计部门或专门人员应当签署保密协议，保证不泄露统计数据的信息。
3. 企业应当建立统一的数据传输与存储系统，加密传输和存储敏感数据。
六、统计数据的使用与审查1. 统计数据的使用：（1）各部门应当按照规定的权限和程序，合法使用统计数据；（2）统计数据的使用应当严格遵守国家统计法和相关法规的规定。
企业统计管理制度统计管理办法范文【引言】企业统计管理制度是企业为了规范和提高统计工作质量，保障决策的科学性和准确性而制定的一系列规章制度的总称。
统计管理办法是企业在实际操作中，根据统计管理制度的要求，对统计活动进行具体操作的规定和步骤。
本文旨在提供一份公司的统计管理办法范文，为企业制定和实施统计管理制度提供参考。
【一、总则】1. 统计管理办法的目的是促进数据的准确、完整和合规性，确保决策的科学和有效。
2. 所有与统计相关的部门和人员都必须遵守统计管理办法，并严格执行统计管理制度。
3. 统计管理办法的制定、修改和废止，由统计部门负责，并提交公司领导层批准。
4. 统计管理办法的实施应与相关政策、法规和标准保持一致。
【二、统计数据的收集与整理】1. 各部门负责人每周向统计部门提交本部门的经营数据报告，报告内容包括但不限于销售额、利润、库存、客户数量等。
2. 统计部门根据报告内容进行数据整理和统计汇总，并制作相应的分析报告。
3. 统计数据的收集和整理应遵循统一的规范和标准，确保数据的可比性和可靠性。
4. 统计数据的收集和整理应及时进行，避免数据遗漏或错误，确保数据的及时有效性。
【三、统计报告的编制与发布】1. 统计部门负责编制各类统计报告，包括但不限于日报、周报、月报、季度报告和年度报告。
2. 统计报告的编制应包括数据分析和决策建议，具体内容根据需求进行相应调整。
3. 统计报告的发布应及时完成，确保相关部门和人员能够及时了解和运用报告中的数据和信息。
4. 统计报告的发布形式可以是纸质报告、电子报告或在线平台发布，根据实际情况进行选择。
【四、统计数据的保密与安全】1. 所有统计数据都属于公司的机密信息，任何人不得泄露或擅自使用统计数据。
2. 统计部门内部应采取措施，确保统计数据的安全和可靠，防止被非法获取或篡改。
3. 统计部门负责定期备份和存档统计数据，以防止数据丢失或损坏。
4. 统计数据的访问和使用应进行权限管理，确保只有授权人员可以查看和操作相关数据。
企业统计管理制度统计管理办法范文一、总则企业统计管理制度统计管理办法（以下简称办法）是为规范企业统计工作，统一统计管理做出的规定。
二、统计工作的目标1.充分了解和掌握企业的运营情况，为企业决策提供可靠的统计数据支持；2.及时准确地报告企业统计数据，履行各项统计报告的义务；3.加强与统计部门的沟通合作，确保统计工作的顺利进行；4.保护企业的统计数据秘密和个人隐私。
三、统计部门的职责1.负责企业内部统计数据的收集、整理和分析工作；2.编制和发布企业的统计报表，并及时提交给相关部门；3.协助企业决策层进行统计数据的解读和分析；4.负责统计数据的保密工作，防止统计数据被泄露。
四、企业内部统计数据的收集和整理1.各部门在日常工作中需要收集相关数据，并按照统计部门的要求及时提交；2.统计部门负责对收集到的数据进行核对和整理，确保数据的准确性；3.统计部门负责对不同部门的数据进行汇总和分析，形成全面的企业统计报表。
五、企业统计报表的编制和发布1.根据企业的需要，统计部门定期编制企业的统计报表；2.编制报表时，应注意数据的准确性和完整性，报表应包含所有必要的统计项目；3.编制完成后，统计部门应及时提交给相关部门，并在企业内部发布。
六、统计数据的保密工作1.统计部门负责对统计数据的保密工作，不能将数据外泄；2.各部门应严格遵守统计数据的保密规定，不得将数据泄露给外部人员；3.统计数据应按照相关规定进行存储和传输，确保数据的安全性。
七、违纪和处罚1.对违反统计管理制度的行为，将按照企业相关规定进行处理；2.严重违反统计管理制度的人员，将受到相应的纪律处分。
八、附则1.企业可以根据实际情况对本办法进行补充和修改；2.本办法自发布之日起生效。
企业统计管理制度统计管理办法范文（二）为了加强财务管理，规范医院的财务行为，提高资金的使用效率，促进医院经济的健康发展，根据相关的财务制度及具体要求，结合本院的实际情况，特制定本制度：一、财务报销票据原始凭证的要求原始单据(____)的一般要求：1、报销凭证必须是正式____或财政及税务部门印发的统一收据，圆珠笔或铅笔填写无效。
首钢子公司管理制度范文首钢子公司管理制度范文第一章总则第一条为了规范和完善首钢子公司的管理制度，提高公司的管理水平和工作效率，根据国家法律法规及公司章程，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于首钢子公司的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条首钢子公司的全体员工都应遵守公司的章程、规章制度和本管理制度，服从公司的管理。
第四条公司领导对本管理制度进行监督和负责，负责制定和修改本管理制度，并组织实施。
第二章人事管理第五条人事管理部门负责员工的招聘、录用、考核、奖惩、薪酬等工作，确保人事管理工作的公平和公正。
第六条公司按照岗位需求进行员工的招聘，招聘程序应透明并面向社会公开，招聘人员需符合公司要求的条件。
第七条公司采取面试、笔试、考核等方式进行招聘，招聘人员需经过考核合格，由公司领导审批后方可录用。
第八条公司建立完善的薪酬制度，确保员工的薪酬与工作表现相匹配。
薪酬水平应合理、公平，不得存在任何歧视现象。
第九条公司对员工进行定期的绩效考核，将绩效考核结果作为晋升、奖励和薪酬调整的依据。
第十条公司为员工提供培训和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。
第三章工作管理第十一条公司建立完善的工作管理制度，规范员工的工作行为和工作流程。
第十二条员工应按照公司的工作要求和流程进行工作，确保工作的质量和效率。
第十三条员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司内部的任何信息。
第十四条公司对员工的工作进行监督和考核，对工作不达标的员工可以采取相应的纪律处分措施。
第四章绩效管理第十五条公司建立完善的绩效管理制度，通过绩效考核的方式对员工的工作进行评价。
第十六条绩效考核应以工作完成质量和工作量为基础，综合考虑员工的工作态度、创新能力等因素。
第十七条绩效考核结果作为晋升、奖励和薪酬调整的依据，绩效考核结果应及时通知员工，并接受员工的申诉。
第五章奖惩制度第十八条公司建立奖惩制度，对表现优异的员工进行奖励，对违反规定的员工进行处罚。
集团公司统计工作管理办法（通计[2007]314号）来源：未知作者：发展计划部发布时间：2008-6-19第一章总则第一条为科学、有效地组织集团统计工作，更好地发挥统计在决策和管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》，结合集团实际，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司（含各职能部门、各事业部）、集团公司各企业（含各分公司、全资、控股企业）。
第三条本办法所指的统计工作，是指运用各种统计方法对集团经济运行和发展情况进行统计调查、统计汇总、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见等活动的总称。
本办法所指的统计工作管理是指为保障上述工作顺利实施，在统计机构与职责、统计调查与审批/备案管理、统计资料管理与信息共享等方面的规范要求。
第四条集团公司及各企业应加快推广和应用现代计算与信息传输技术，建立统计信息采集、处理、传输的网络化、自动化管理系统，提高统计服务质量和效率。
第二章统计机构与职责分工第五条集团公司发展计划部是集团统计工作归口管理部门。
部门内设专业统计管理岗位。
集团公司其它各职能部门、各事业部根据业务需要可设专兼职统计人员。
集团公司各企业按《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》要求设立统计机构，配备统计人员，并应保持人员的相对稳定。
第六条集团公司发展计划部对外负责与国家、地方统计机构的联络与沟通，对内负责组织指导、综合协调集团公司各职能部门和各企业统计工作。
主要履行以下统计管理职责：（一）负责组织拟定（修订）、实施集团统计报表制度，完成国家、地方和集团统计调查任务；具体负责企业基本情况统计、生产经营情况统计、劳资统计、科技统计、能源统计等专项统计工作；对各项统计调查结果进行统计分析和统计监督。
（二）负责统一管理、提供统计调查表和基本统计资料；负责定期、定向发布集团统计信息，实现信息共享，为决策与管理提供信息咨询与服务。
（三）对以集团公司名义制发的统计（信息）调查表负责审核和登记备案；有权废止未经审批和备案登记的统计（信息）调查表及相关管理制度。
公司统计管理办法(doc 5页)统计管理办法□总则1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。
2.统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
3.企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。
计划管理科负责组织领导和协调全厂统计工作。
4.根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员，班组按照民主管理的要求，推选出兼职统计员。
企业统计人员应保持相对的稳定，科室、车间统计人员(包括兼职)调(变)工作时，事前必须征求计划管理科的意见，并要有适合的人员接替其工作。
□统计报表的管理与分工1.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由××根据厂内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。
如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，将《统计数字订正单》贴在原报表上，并将原报表数字加以订正，以防误用。
□统计工作的交接1.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2.统计人员调离工作时，必须做好下列工作：①将经办工作情况全面地向接替人员交待清楚；②培训接替人员的业务，使其能独立工作；③所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具(如计算机、绘图仪、书刊等)应一一造出清单移交。
□文字说明与分析报告1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。
2.文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题，说明产生的原因、影响及其后果。
3.分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。
北京首钢建设集团有限公司第二冶金建设工程分公司行政工作管理办法第一章总则第一条为规范北京首钢建设集团第二冶金建设工程分公司行政管理工作，明确行政管理系统各环节的责任与义务，实现公司行政管理的规范性、高效性,结合公司的实际情况,特制订本办法。
第二条本办法适用于北京首钢建设集团第二冶金建设工程分公司所属的机关各部室及各板块所属项目部第二章公文与信息管理第三条公司机关综合管理部（含派驻迁秦地区综合管理部）负责公文的统一收发，各板块综合管理室及所辖项目部应当配备（兼）职文秘人员,负责公文的统一分办、传递等管理工作，文秘人员应当忠于职守,廉洁正派，并与公司综合管理部(含派驻迁秦地区综合管理部)文秘员保持密切的联系，确保公文处理工作的高效率、高质量。
第四条机关部室、各板块及所辖项目部对承办的公文、公司领导及综合管理部要求反馈的事项，一律逐级用OA系统网上传递审批.第五条机关部室、各板块及所辖项目部除特殊紧急事项外,一般不得越级行文。
必须越级行文时,应事先会知综合管理部，由综合管理部向公司领导报告情况.第六条办理完毕的公文应根据《公司档案管理办法》的要求，按归档范围整理后，第二年的3月份向公司综合管理部档案室移交,并填写《归档文件目录》。
如遇组织机构调整需要，机关部室、各板块及所辖项目部机构变动前,将公文整理后,10日内向公司综合管理部档案室移交。
没有归档和存查价值的公文，报主管部门批准,可以定期销毁。
机关部室、各板块及所辖项目部不得销毁秘密公文.第七条每月的8日前，机关部室、各板块及所辖项目部须向公司综合管理部报送书面或电子版的上月工作小结。
每月应不定期向办公室报送文字和图片信息3条以上。
第三章印章管理第八条机关部室、各板块及所辖项目部必须指定专人保管印章.监管印章人员须政治可靠、坚持原则、责任心强。
存放印章的设施必须安全可靠。
印章管理人员在工作中离开岗位时、下班后，必须将印章锁好，节假日要将印章严密封存.第九条印章管理要建立用印、监印、备查制度，印章管理人员盖章时,需要机关部室、各板块及所辖项目部领导签批，并做好登记。
钢铁统计管理制度第一章总则第一条为规范钢铁产业的统计工作，加强对钢铁产业的监督和管理，提高钢铁产业的信息化水平，促进钢铁产业的健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的钢铁生产、加工、贸易和消费企业，以及统计机构。
第三条钢铁统计管理包括原材料统计、产量统计、销售统计、库存统计、财务统计、外贸统计和环保统计等。
第四条钢铁统计工作必须符合国家有关法律法规，遵守国家统计制度，准确、及时、真实、完整地提供相关数据。
第五条钢铁企业和统计机构要建立健全统计档案，保存相关资料和统计报表，便于监管和检查。
第二章统计组织第六条钢铁统计工作由国家统计局统一领导，地方统计部门依法负责本地区的统计工作。
第七条钢铁企业应当成立统计管理部门，配备专业人员，负责相关统计工作的实施和监督。
第八条统计机构要建立全面、完整的统计数据库，提供数据查询、检索和分析服务。
第九条钢铁企业和统计机构应当加强对数据采集、处理和发布过程的管理，确保数据的准确性和及时性。
第三章统计程序第十条钢铁企业应当定期报送生产、销售、库存、财务和环保等相关数据，确保数据的真实性和完整性。
第十一条统计机构应当及时收集和汇总数据，对数据进行核对和分析，编制统计报表并将其发布。
第十二条钢铁企业和统计机构应当建立健全数据安全管理制度，保护数据的安全和机密性，并加强对数据泄露和篡改的监控。
第四章统计监督第十三条国家统计局和地方统计部门要加强对钢铁统计工作的监督和检查，及时发现和纠正统计违法行为。
第十四条钢铁企业和统计机构要配合国家统计局和地方统计部门的监督和检查工作，如实提供相关统计数据和资料。
第十五条国家统计局和地方统计部门可以对涉嫌违法违规的钢铁企业和统计机构进行调查和处罚。
第五章法律责任第十六条违反本制度规定，虚报数据、隐藏数据、篡改数据的，依法给予警告、罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
第十七条违反统计法律法规，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
首钢集团有限公司统计管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为保证首钢集团统计工作的规范、高效，数据资料真实准确，建立界面清晰、权责明确、规范有序、运行高效的统计管理机制，充分发挥统计为首钢决策和管理服务的作用，根据《中华人民共和国统计法》以及各项统计法规，结合首钢实际，制定本办法。
第二条统计的基本任务是对首钢集团的经营、生产、建设等情况进行真实的反映，实施统计监督；对涉及决策的重大问题，按需求进行统计调查和统计分析，为集团决策和管控改革服务；并按规定向各级政府部门、行业组织提供首钢的统计资料。
第三条统计管理是企业的重要基础管理工作，主要包括：统计职责，统计方法，统计报表，统计分析与咨询，统计资料，原始记录和统计台帐，统计人员，统计数据质量控制，统计信息化。
实施统计管理，实现统计信息真实、准确、及时。
第四条首钢集团的统计工作实行统一归口管理，专业分工负责，综合统计和专业统计相结合的管理体制。
第五条本办法适用于集团公司及集团成员单位（以下简称：各单位）。
第二章统计职责第六条财务共享中心是首钢集团统计归口管理部门，主要职责：（一）负责贯彻落实国家统计法律、法规和各项统计方法制度，建立健全集团统计指标体系和集团统计管理办法。
（二）负责编制年度统计工作计划和实施方案。
（三）开展统计调查，对统计数据进行质量监控，对统计信息进行监督。
（四）管理集团综合统计信息资料，建立健全统计数据库，为集团内部单位提供统计咨询服务。
（五）收集、整理并提供集团及相关行业统计信息资料，并对生产经营情况进行统计分析。
（六）执行国家法律、法规规定，按时向国家主管部门报送和提供有关统计信息资料。
（七）组织统计业务培训。
第七条集团公司部门是专业统计的主管部门，组织、管理、协调、指导各单位专业统计工作。
具体职责：（一）执行国家统计法律、法规和集团统计管理方法，建立健全专业统计指标体系和统计管理细则。
（二）制定和实施专业统计工作年度方案，建立健全统计记录，对专业统计信息进行分析。
（三）完成专业统计调查任务，提供专业统计信息资料。
（四）按时向行业主管部门、集团统计主管部门等报送和提供专业统计信息资料。
第八条各单位负责本单位统计管理，按规定向集团报送统计信息资料。
具体职责：（一）执行国家统计法律、法规和集团统计管理方法，制定、完善本单位统计指标体系和统计管理制度。
（二）制定和实施本单位统计工作年度方案，负责建立健全本单位统计记录，开展统计分析工作。
（三）组织实施统计调查任务，编制本单位统计历史资料。
（四）按时向行业主管部门、属地政府部门、集团统计主管部门等有关部门报送和提供统计信息资料。
第九条已组建和后续组建的平台公司负责归口管理本板块的统计业务，具体职责：（一）执行国家统计法律、法规和集团统计管理方法，建立健全板块统计指标体系和统计管理细则。
（二）制定和实施板块统计工作年度方案，建立健全统计记录，对板块统计信息进行分析。
（三）按时向集团统计主管部门等报送和提供板块统计信息资料。
第三章统计方法第十条依据政府、行业协会等专业部门的统计方法，财务共享中心明确各项统计调查的统计范围、统计流程、指标体系、指标口径、指标解释、计算方法等，各部门、各单位严格执行。
第十一条任何单位、部门和个人，不得擅自修改和变动统计范围、统计流程、指标体系、指标口径、指标解释、计算方法。
如确需修改、调整时，经财务共享中心审定、公司分管领导批准后实施。
第四章统计报表第十二条统计报表包括专业统计报表和综合统计报表。
专业统计报表是指由各级专业部门根据专业管理需要而制定的统计报表。
综合统计报表是指由集团各部门、各平台公司根据有关单位报送的统计报表资料加以汇总、整理，编制而成的统计报表。
第十三条在集团内部实施的综合性统计年报、定期报表等统计报表，由财务共享中心每年根据行业协会和统计局等部门下发的报表制度，编制《首钢集团统计年报及定期报表报送方案》，方案包括：填报说明和要求、统计年报目录、定期报表目录、统计报表表式、统计范围、上报单位、上报时限、主要指标解释等，于每年12月布置并组织实施，各单位严格遵照执行。
专业性的统计年报、定期报表等统计报表，由各专业部门进行布置并组织实施。
政府统计部门布置的普查、抽样调查、重点调查等一次性调查，由各单位统计主管部门制定调查方案组织实施。
第十四条制发统计报表要有详细的调查方案，明确调查目的、调查方法、统计范围、填报目录、数据格式、指标解释、计算方法、计量单位、填报单位、上报时限、受表单位、上报份数等。
内容不得与上级主管部门和同级有关部门的统计报表发生矛盾。
第十五条统计报表的制发在专业负责的基础上，由同级统计部门统一管理。
统计报表一经批准，不得擅自修改。
第十六条统计报表右上角应标明制表单位、批准单位以及表号。
表号由各级统计部门统一编制，其他专业部门不得擅自编号（表号编制的原则详见附件）。
第十七条本着精简高效、满足需要的原则，及时清理、废止不适用的统计报表，避免重复布置，重复上报。
废止的统计报表应及时通知填报单位停止报送。
第十八条统计报表严格按照规定的时限报送，填报内容齐全，报告期无填报内容，也要加盖公章，报送空白表，以示本报告期未发生。
各单位对外报送的统计报表在报送上级主管部门的同时，抄报同级统计主管部门一份。
第十九条统计数字报出后发现有误，如尚未对外报送，可以订正，如已对外报送，则应在下一报告期订正。
无论在本期订正，或在下期订正，都必须填写统计数据订正单。
第二十条充分发挥现有统计资料的作用。
凡是可以从有关部门搜集到的资料，或可以用现有资料加工整理得到的统计资料，不得再向各单位布置统计报表。
第二十一条各级专业部门制发的生产计划表、会计决算表、业务登记表、业务记录表以及各级党、团组织等部门制发的有关政治思想、党团组织干部状况等报表，均不包括在本办法所指的统计表制发审批范围之内。
第二十二条未经同级统计部门批准、未标明制表单位、批准单位及表号的统计表，各填报单位可拒绝填报，并向同级或上一级统计部门反馈。
第五章统计分析与咨询第二十三条加强统计分析，提高分析质量，做好统计服务，是各级统计部门的一项重要工作。
第二十四条统计分析围绕首钢改革发展的实际，针对宏观经济形势变化的影响，市场形势变化的影响，企业经营生产活动的重点、难点、热点等问题，提出有价值的意见。
第二十五条使用各种先进的统计分析软件及方法，定期或不定期开展统计分析，以文字、图表等各种形式展示统计分析结果，服务决策，提升统计工作水平。
第二十六条开展统计咨询。
对集团内部单位提供统计业务知识（包括统计指标解释、计算方法、统计范围、统计流程、指标体系等）、统计数据资料、统计分析材料等统计咨询服务，保证集团统计一致性、合规性。
第六章统计资料第二十七条统计资料包括各种介质的报表、分析、上报和下发的文件以及按照一定格式整理而成的系统性历史记载资料。
第二十八条各种统计资料（包括电子介质资料）的保存年限为：（一）按照一定格式整理而成的系统性历史记载资料永久保存。
（二）统计年报资料永久保存。
（三）除了有特殊专业要求的以外，统计定期报表资料保存两年。
保存期满后，由本部门、本单位指定专人妥善处理。
（四）各种统计分析文章、上报和下发的文件等，按照发文时的要求办理。
第二十九条统计资料的保管手段。
按照信息化管理的要求，建立电子介质、纸介质等多种形式的数据库，健全多种分类的目录索引，做到保管安全，查询快捷。
第三十条对外提供统计资料，以各级统计主管部门的数据为准，并经分管领导批准对外提供，否则不允许擅自对外提供统计资料。
第三十一条统计范围、统计方法发生变化，要及时在当年统计资料的同一载体上记载变化情况，以便日后对比分析时换算使用。
第三十二条对比分析口径不同的数据资料，可以在应用的材料中对数据进行加工、换算、调整，但是不允许调整历史资料。
第三十三条财务共享中心每年负责汇总、编辑首钢集团年度的统计公报，经分管领导审核后公布。
第三十四条机构、人员发生变动后，各单位要组织好全部统计资料的交接工作，保证统计资料的安全，不允许擅自销毁统计资料。
第三十五条属于机密的统计资料，不得对外泄密。
如果必须对外提供和公开发表，需经公司分管领导批准；各单位参照执行。
第七章原始记录和统计台帐第三十六条原始记录是按照规定的格式，对企业各项经济、技术活动所做的最初记录，是统计数据的源头。
做好原始记录的管理，是统计资料真实、准确的保证，是统计工作的重要内容。
（一）工业企业原始记录的种类有：原燃材料购进及出入库、消耗，成品及半成品、质量、产成品出入库、备品备件、设备及其它进行生产经营管理所需要的原始记录等。
其他企业按需设置原始记录，并定期调整完善。
（二）原始记录要真实、准确，不得弄虚作假，项目涵义、口径范围、计算方法、计量单位等应符合国家规定或标准，适合统计、会计、业务三种核算的需要，实现信息共享。
第三十七条统计台帐设计要全面、科学、规范。
包括专业台帐、综合台帐、历史台帐等。
统计台帐登记要保持连续性。
（一）工业企业的统计台帐种类：产品产量、主要产品产销存、主要技术经济指标，工业总产值、工业增加值、销售产值，原燃材料、能源收耗存，劳动工资、机械设备及其它生产经营管理所需要的统计台帐等。
其他企业按需设置统计台帐，并定期调整完善。
（二）统计台帐应以电子台帐为主，需打印（备份）保存。
手工填写统计台帐时字迹要清楚工整，指定人员填写，不得随意改动，注意保密和科学保管。
第八章统计人员第三十八条各单位按照统计法规的要求，设置统计机构，配备专（兼）职统计人员，明确统计负责人，保持统计机构和统计人员的稳定，保证统计工作的健康开展。
第三十九条统计人员应当具备与其从事的统计工作相适应的专业知识和业务能力。
第四十条加强统计人员专业培训和职业道德教育，根据《中华人民共和国统计法》、《统计专业技术人员继续教育暂行规定》等法律法规的规定，财务共享中心每年组织统计人员继续教育培训工作。
第九章统计数据质量控制第四十一条财务共享中心指导和组织各单位进行统计数据质量自查、抽查和复审；对统计数据进行质量评估；对发现的数据质量问题及时提出质询，要求有关部门和单位做出说明或订正。
第四十二条集团公司部门按专业分工细化专业统计数据质量审核要点；对基层单位上报的有关数据进行审核，发现数据质量问题及时进行检查确认并组织订正。
第四十三条统计数据失真的责任追究统计数据失真是指以虚报、瞒报、伪造、篡改等违法手段，造成的统计数据资料不真实。
统计数据失真应追查原因，并根据数据失真程度，对责任单位进行追责，按公司相关文件规定给予惩处。
情节严重，触犯法律的，由政府执法部门处罚或司法机关依法惩处。
第十章统计信息化第四十四条积极参与和促进管理信息化的建设。
对信息化系统中设置的涉及到统计专业的指标数据，提出专业意见，保证系统规则与统计制度规定一致。
