毕节市人民政府网:2014年毕节双山新区事业单位招聘98人
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毕节市工业和能源委员会2014年机关及所属事业单位遴选工作人员公告(11月12日至15日报)(中组发[2013] 3号)和《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》(黔组通[2014]92号)规定和要求,经市政府同意,市人社局批准,决定面向全市公开遴选工作人员7名,现将有关事项公告如下:一、遴选职位1、毕节市工业和能源委员会公务员岗位2名;2、毕节市工业和能源行政执法支队参公岗位2名;3、毕节市散装水泥办公室参公岗位3名。
具体遴选职位详见附件1《毕节市工业和能源委员会2014年机关及所属参公单位公开遴选工作人员职位一览表》。
二、遴选范围和资格条件(一) 遴选范围1、毕节市工业和能源委员会公务员岗位遴选范围:毕节市县级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
2、毕节市工业和能源行政执法支队、毕节市散装水泥办公室参公岗位遴选范围:毕节市县级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员,毕节市县级参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记且在编在岗的工作人员。
(二)遴选条件1、具有良好的政治、业务素质,品行端正;2、截止2014年10月28日,具有2年及以上县、乡镇(街道)、村(社区)工作经历;3、截止2014年10月28日,具有2年及以上的公务员(参照管理)工作经历;4.历年年度考核均为称职及以上等次;5.现任科员级职务;6.文字功底扎实,具有一定的写作水平和调查研究能力。
能熟练使用计算机;7.具有大学本科及以上学历;8.身体健康;9.35岁及以下(1979年10月28日以后出生);10.具有公开遴选职位要求的资格条件; 11.法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的人员,不能参加公开遴选1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;3.受处分期间或者未满影响期限的;4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;5. 由下级机关转任到本级机关工作不满1年的;6.尚在新录用公务员(参照管理工作人员)试用期的;7.公开遴选公告对转任有其他限制性规定的;8.法律、法规规定的其他情形。
毕节市事业单位2014年录用公告一、招募原则及程序招募工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。
招募工作按照发布招募公告、报名、资格审查、笔试、体检、公示、签订服务协议的程序进行。
二、招募名额及服务岗位本次招募千名大学生志愿服务试验区计划“精准扶贫·同步小康”志愿者500名,主要分配到毕节市各乡(镇、办事处)或村、社区、青少年综合服务平台(微笑小屋、阳光驿站、希望童园)从事党的方针政策宣传、支农、支医、支教、扶贫、改善民生、关爱青少年成长以及维护社会和谐稳定等工作。
如果报名人数不足600人,按实际报名人数的80%确定招募名额(按四舍五入计算)。
三、招募对象和报名条件(一)招募对象全日制大专及以上普通高等学校应(往)届毕业生,专业不限。
优先招募研究生以上学历的高校毕业生。
(二)报名条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;3、年龄在28周岁以下(1986年8月1日后出生),硕士研究生以上学历可放宽到30周岁以下(1984年8月1日后出生);4、自愿参加志愿服务,身体健康,无重大疾病,能顺利完成服务期限中的工作任务。
(三)以下人员不得参加报名1、定向到具体行业或单位的毕业生;服务期未满的“特岗教师”、“特岗计生工作人员”、“选聘高校毕业生到村任职计划人员”、一村一名大学生工程人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者;2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;3、考入机关或事业单位,尚在试用期内的人员;4、受处分期间或正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员。
简章发布地址四、服务期限自愿选择服务期限1年至3年;选择1年服务期的,服务期满后可申请续签1年或2年服务期,服务期限最长不得超过3年。
五、报名时间、地点、方式及所需材料(一)报名时间:2014年8月21日—2014年9月12日(节假日及周末不报名),上午9:00--12:00,下午14:30--17:30。
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
(学士160名)
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
(学士160名)
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
(学士160名)
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(学士160名)
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(学士160名)
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(学士160名)
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
(学士160名)。
毕节市人民政府办公室关于印发市政府机构简称的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 毕节市人民政府办公室关于印发市政府机构简称的通知毕府办通〔2014〕68号各县(区)人民政府(管委会),市政府各部门、各直属机构:根据市政府机构设置及调整情况,我们对市人民政府机构简称作了规范。
为方便使用,现将《毕节市政府机构简称》印发给你们。
毕节市人民政府办公室2014年11月13日毕节市政府机构简称一、毕节市人民政府工作部门毕节市人民政府办公室(市政府办公室)毕节市发展和改革委员会(市发展改革委)毕节市教育局(市教育局)毕节市科学技术局(市科技局)毕节市知识产权局(市知识产权局)毕节市工业和能源委员会(市工业能源委)毕节市民族和宗教事务委员会(市民宗委)毕节市公安局(市公安局)毕节市监察局(市监察局)毕节市民政局(市民政局)毕节市司法局(市司法局)毕节市财政局(市财政局)毕节市人力资源和社会保障局(市人力资源社会保障局)毕节市国土资源局(市国土资源局)毕节市环境保护局(市环境保护局)毕节市城乡规划局(市城乡规划局)毕节市住房和城乡建设局(市住房城乡建设局)毕节市交通运输局(市交通运输局)毕节市农业委员会(市农委)毕节市水务局(市水务局)毕节市商务局(市商务局)毕节市文体广电新闻出版局(市文体广电新闻出版局)毕节市版权局(市版权局)毕节市卫生和计划生育委员会(市卫生计生委)毕节市扶贫开发办公室(市扶贫办)毕节市审计局(市审计局)毕节市林业局(市林业局)毕节市畜牧水产局(市畜牧水产局)毕节市安全生产监督管理局(市安全监管局)毕节市安全生产委员会办公室(市安委办)毕节市统计局(市统计局)毕节市旅游局(市旅游局)毕节市食品药品监督管理局(市食品药品监管局)毕节市人民政府食品安全委员会办公室(市食安办)毕节市工商行政管理局(市工商局)毕节市质量技术监督局(市质监局)毕节市城市管理局(市城管局)市监察局与市纪律检查委员会机关合署办公,列入政府工作部门序列,不计入政府机构个数。
毕节市人力资源和社会保障局:2014年毕节市事业单位招聘12人事业单位考试真题及答案| 公共基础知识试题及答案一、考聘原则及程序考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试、面试,公开监督和严格考核的办法,按照制定考聘计划,发布考聘公告,组织报名及资格审查,笔试、面试,体检,考核政审,确定考聘人员,公示考聘结果,完善考聘手续的程序进行。
二、考聘职位和人数本次计划考聘事业单位工作人员12名,其中,毕节市西部开发办公室(毕节市重点项目办公室、毕节市“四个一体化”办公室)8名、毕节市节能减排监察支队2名、毕节市经济研究中心2名。
三、考聘对象和条件(一)对象截止报名时,仍在编、在职(岗)的全市行政及全额事业单位工作人员。
报考人员应具备拟考聘职位的身份条件。
(见《2014年毕节市发展和改革委员会所属事业单位公开考聘工作人员职位表》)(二)条件1、政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规;2、勤奋敬业,品行端正,工作能力强;3、年度考核均为称职(合格)及以上(不含试用期、见习期);4、具有全日制普通高校大学本科及以上学历;5、具有3年及以上工作经历(计算工作经历年限截止时间为2014年4月14日);6、年龄在35岁以下(1979年4月14日以后出生);7、具有正常履行职责的身体条件,身体健康,无传染病,其它身体条件参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;8、具有以下情形之一的,不得参加考聘:(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;(2)受处分期间或未满影响期限的;(3)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;(4)法律、法规和政策规定的其他情形;(5)工作以来任意年度考核不称职(不合格)等次的。
四、报名及资格审查(一)报名1、发布公告时间:2014年4月15日—2014年4月21日。
2、报名时间:2014年4月23日—4月26日,上午8:30——11:30、下午2:30——5:30,逾期不予办理。
毕节市人民政府关于毕节双山新区财政体制有关问题的通知文章属性•【制定机关】毕节市人民政府•【公布日期】2012.07.25•【字号】毕府通〔2012〕25号•【施行日期】2012.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文毕节市人民政府关于毕节双山新区财政体制有关问题的通知各县(自治县)、区人民政府,百里杜鹃风景名胜区管委会,市政府各部门,各直属机构:根据市委、市政府决定,成立双山新区,将七星关区梨树镇、岔河镇,大方县双山镇、响水乡和文阁乡的瓦厂、太河、常丰、三元4个村委托双山新区管理。
为了理顺双山新区财政分配关系,把双山新区建设成为区域中心城区,促进全市经济和社会事业持续健康发展,根据市委、市政府有关文件精神,按照国家现行财税政策,结合我市实际,从2012年1月1日起,将双山新区作为一个县区,在双山新区建立一级财政,实行分税制财政体制。
现将有关事宜通知如下:一、收支划分(一)收入划分双山新区辖区内实现的地方财政收入(除中央、省级、市级收入外),全部为双山新区区级收入,市财政不再集中。
1.税收收入:增值税、营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城市建设维护税、契税、耕地占用税、土地使用税、土地增值税、印花税、烟叶税等各种税种除中央、省级收入以外的各项地方收入。
2.非税收入:双山新区所属行政、企事业单位的国有资产收益、罚没收入、行政事业性收费、专项收入、其他收入等除中央、省级、市级收入以外的地方收入。
3.双山新区实现的基金收入,除中央、省级、市级收入以外全部留给双山新区使用。
(二)支出划分根据市人民政府对双山新区确定的事权范围划分,双山新区财政承担以下相应支出职能:1.双山新区党工委、管委会基本公共管理与服务支出;2.双山新区区域内发生的城市公共管理支出及相应的设施建设、农林水事务、公共安全、教育、卫生、计划生育等支出及其他社会事务管理支出;3.双山新区承担的债务偿还本金和利息支出;4.双山新区兑现各项招商引资等优惠政策的各种财政补助;5.其他应由双山新区负担的支出。
毕节市人民政府关于毕节双山新区土地储备项目分期实施有关问题的通知文章属性•【制定机关】毕节市人民政府•【公布日期】2014.08.13•【字号】毕府通〔2014〕15号•【施行日期】2014.08.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文毕节市人民政府关于毕节双山新区土地储备项目分期实施有关问题的通知市直有关部门(单位),双山新区管委会:为稳步推进毕节双山新区土地储备项目建设,经研究,决定对毕节双山新区土地储备项目实行分期实施,现就启动毕节双山新区一期土地储备项目(以下简称“本项目”)的有关问题通知如下:一、决定授权毕节市土地收购储备中心负责本项目建设、投融资及运营工作。
同时,同意毕节市土地收购储备中心就本项目向中国农业发展银行(以下简称“农发行”)申请借款。
毕节市土地收购储备中心是我市专业土地储备机构,已纳入国土资源部土地储备机构名录管理;该中心法人经营管理规范,财务可持续性良好,具备土地储备开发职能。
二、本项目拟收储土地面积3787.4亩,其中:双山组团收储1438.66亩,梨树新客站组团收储2348.74亩。
项目总投资136957.57万元,其中:项目资本金36957.57万元,拟向农发行申请借款100000万元。
项目资本金在贷款发放前同比例到位并存入毕节市土地收购储备中心在农发行开设的存款账户,资本金来源渠道为毕节市财政拨入资金,为非债务性资金。
三、本项目的土地收储成本为项目总投资和营运期借款利息,土地收储成本和土地出让收益(项目土地出让收入扣除土地开发成本及应上缴上级财政和政府专项基金后的收益)返还毕节市土地收购储备中心在农发行开设的土地出让收入返还归集账户,用于偿还农发行贷款本息并为本项目贷款本息提供质押担保。
在质押期间,各部门应保障质押权人的他项权利,未经质押权人同意,不得向第三方再质押。
若本项目收储土地不能按计划出让,影响分年还本付息,由市政府将还贷差额部分列入财政年度预算专项用于偿还农发行贷款本息。
2014 年毕节市事业单位职位表下载2014年毕节市黔西县事业单位职位表 职位 代招聘 人 主管部门 单位名称 码 黔西县国土资源 矿权土地收购储备交 01 局 易局 黔西县残疾人康复中 黔西县残联 心 黔西县公安监管场所 黔西县公安局 医疗卫生服务站 03 4 上 医学类 02 2 上 全 日 制 本 科及 以 临床医学与医学技术类、 中 1 上 全 日 制 大 专及 以 康复治理、临床医学 数 全 日 制 本 科及 以 测绘工程 学历要求 专业要求 备注全 日 制 本 科及 以 工程预算与管理、 工程造价 04 市政管理站 全 日 制 本 科及 以 05 2 上 供热空调与燃气工程、 城市 黔西县城市管理 燃气与热力工程、 城市燃气 局 配输、建筑环境与设备工 全 日 制 本 科及 以 燃气管理站 06 2 上 输技术、热能与动力工程、 城市热能应用技术、 热能机 械、城市能源管理、 黔西县莲城街道 村镇建设规划管理站 07 2 全 日 制 专 科及 以 城镇规划与管理类、 环境规 用 于 黔 西 县 城 南 程、油气储运工程、油气集 电气工程及其自动化 2 上 管理办事处上划与管理、 城乡区域规划与 部 新 区 建 设 指 挥 管理、 资源环境与城乡规划 部办公室工作 管理、城市规划、城市园林 规划全 日 制 本 科及 以 08 2 上 全 日 制 专 科及 以 林业技术类、林业工程类、 09 2 上 全 日 制 本 科及 以 黔西县总工会 工人文化宫 10 1 上 环境科学类、环境与安全 类、工业分析与环境监测、 环境监测站(3 环境监测站、环境工 黔西县环保局 程技术评估中心 11 6 上 测、环境治理工程、环境监 术评估中心 (3名) 测与治理、环境监控技术、 环境保护 黔西县人工影响天气 黔西县气象局 办公室 12 2 上 全 日 制 专 科及 以 黔西县林业局 县林业站、苗圃站 13 4 上 全 日 制 专 科及 以 黔西县交通局 农村公路管理所 14 1 上 公路监理 林学 苗圃站(3名) 县林业站(1名) 、 全 日 制 本 科及 以 大气科学类、农学、生态学 全 日 制 本 科及 以 环境评价与管理、环境监 名) 、环境工程技 音乐表演 森林资源类 电气工程及其自动化全 日 制 专 科及 以 15 1 上 全 日 制 专 科及 以 道路与桥梁工程技术、 道路 16 1 上 全 日 制 本 科及 以 17 1 上 黔西县动物卫生监督 黔西县农牧局 所 18 1 上 全 日 制 本 科及 以 黔西县工程技术室 黔西县安监局 黔西县安全生产应急 20 救援指挥中心 1 上 全 日 制 大 专及 以 心理咨询、心理学、应用心 黔西县教育局 黔西县特殊教育学校 21 1 上 理学 全 日 制 本 科及 以 19 1 上 地矿类 全 日 制 本 科及 以 动物科学、动物医学 工程管理、管理工程 与桥梁工程 交通安全管理全 日 制 本 科及 以 电视新闻采编与制作、 新闻 22 黔西县文化体育 黔西县电视台 广播电视旅游局 23 2 上 2014 年毕节市事业单位招聘 500 人公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击 全 日 制 本 科及 以 播音、播音与主持 需测试播音 2 上 学。
毕节市农业委员会所属事业单位公开招考⼯作⼈员公告因⼯作需要,经毕节市农业委员会研究,并报市⼈⼒资源和社会保障局同意,毕节市农业委员会下属全额拨款事业单位市农业产业办公室等4个单位决定⾯向社会公开招考⼯作⼈员7名。
为确保招考⼯作公开、公平、公正地顺利进⾏,特制定本公告。
⼀、招考职位市农业产业办公室4⼈,市农⼴校1⼈,市⼟肥站1⼈,市农村能源办1⼈。
具体职位及要求详见《毕节市农业委员会所属事业单位公开招考⼯作⼈员职位表》(附件1)。
⼆、招考条件(⼀)报考⼈员需要同时符合以下条件1.具有中华⼈民共和国国籍。
2.拥护中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法、品⾏端正。
3.具有良好的思想品德和职业道德。
4.⾝体健康,能胜任⼯作岗位。
5.户籍不限。
年龄在18周岁以上(1996年4⽉1⽇以前出⽣)、35周岁以下(1979年4⽉1⽇以后出⽣)。
6.具备招考职位所需的其他条件,见《毕节市农业委员会所属事业单位公开招考⼯作⼈员职位表》(附件1)。
7.全⽇制教育⼤学本科以上学历,具有学⼠学位。
(⼆)以下⼈员不能报考:1.违法、违纪未解除处分的⼈员;2.不符合招考职位要求的相关条件的⼈员;3.有关法律、法规规定不得报考的⼈员。
三、招考原则及程序招考⼯作在市⼈⼒资源和社会保障局、市直第四纪⼯委的监督下,坚持公开、公平、公正、择优原则。
招考⼯作按照制定招考计划、发布招考公告、报名、资格审查、笔试、⾯试、体检、考核、确定拟聘⽤⼈员、公⽰、办理聘⽤⼿续等程序进⾏。
四、报名和资格审查(⼀)公开发布报名信息由市农委在毕节市⼈民政府、毕节试验区农业等有关媒体上公开发布招考信息。
(⼆)报名及资格审查1.报名时间:2014年 5⽉12⽇⾄2014年5⽉16⽇,上午8:30-12:00,下午2:30-18:00。
2.报名地点:毕节市农业委员会⼈事科,联系电话:************,QQ:2450138167,联系⼈:张雪,⼿机:139****0963;龙玲,⼿机:130****5589;邱炼,⼿机:158****7333;李扬,⼿机:155****1988。
毕节市人民政府办公室关于对2014年全市政府信息公开工作落实情况开展督查的通知文章属性•【制定机关】毕节市人民政府办公室•【公布日期】2014.11.18•【字号】毕府办发电〔2014〕148号•【施行日期】2014.11.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文毕节市人民政府办公室关于对2014年全市政府信息公开工作落实情况开展督查的通知毕府办发电〔2014〕148号各县(区)人民政府(管委会),市政府各部门、各直属机构:根据国务院办公厅、省政府办公厅关于开展2014年政府信息公开督查工作的要求和《毕节市人民政府办公室关于印发2014年全市政府信息公开工作要点的通知》(毕府办通〔2014〕65号)、《毕节市人民政府办公室关于贯彻落实进一步加强信息公开回应初会关切提升政府公信力实施意见的通知》(毕府办通〔2014〕32号)精神,现就我市信息公开工作督查事项通知如下:一、督查内容贯彻落实毕府办通〔2014〕32号、65号文件,推进2014年政府信息公开工作、回应社会关切提升政府公信力情况。
二、督查方式(一)自查。
按照毕府办通〔2014〕32号、65号文件要求,逐项对照工作任务及政府信息公开年度工作开展情况进行自查。
(二)晒“成绩单”。
围绕督查内容,于12月5日前在各地政府网站和各单位网站公布落实毕府办通〔2014〕32号、65号文件及2014年政府信息公开工作进展情况“成绩单”(附件一),接受社会公众监督。
同时报送市电子政务办汇总后在市人民政府网进行公开。
(三)报送落实情况。
于12月5日前向市电子政务办报送信息公开工作情况报告和统计表。
报告主要包括落实毕府办通〔2014〕32号、65号文件的成效、存在困难和问题,以及本地本单位2015年推进政府信息公开工作的总体要求、目标任务、具体举措及推进方式等内容。
涉及有关数据,按照《国务院办公厅关于加强和规范政府信息公开情况统计报送工作的通知》(国办发〔2014〕32号,可在市政府网站/BJ0001/doc/2014/11/4707.shtml下载)确定的标准(附件二)统计。
双山新区2014年上半年目标考核奖预发放意见
一、区直单位(含公安分局、派出所、合医办、新村医院)目标考核奖励:
在编人员:3500元/人
借用人员(不含教师)3500元/人
聘用人员和借用教师:1500元/人
二、乡镇目标考核奖励
岔河镇:20万元
梨树镇:20万元
双山镇;20万元
响水乡:20万元
金海湖办事处:10万元
三、
(1)、区直派驻乡镇单位由乡镇发放(不含派出所、合医办、新村医院)
(2)、区内调入、调出、借入、借出以调入、借入单位造册发放。
(3)、调出、借出区外和区外调入、区外借入区内以实际在岗月份计算。
(4)、被单位开除、辞退和自动离职的人员不予发放。
(5)各单位以2014年元月至6月工资发放审批手续和经党工委、管委会及组织、人事部门出具的借用凭据到人力资源和社会保障局工资福利与退休股审核发放。
(6)借用到区直单位工作的教师凭借用单位出具借用证明由原单位按在岗教师待遇计发奖励性绩效工资。
毕节双山新区人力资源和社会保障局
2014年10月11日。
2014年贵阳市事业单位招聘121名贵州事业单位面试课程| 2014年贵阳市事业单位招聘一、工作原则及程序1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合,信息公开、过程公开、结果公开“三公开”的方法进行。
2.招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、专业测试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘计划及岗位本次计划招聘区事业单位工作人员共121名,其中管理人员76名、专业技术人员45名。
具体招聘情况详见《乌当区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》)。
本次招聘设A、B两种岗位类别,其中A类为管理岗位;B类为专业技术岗位。
三、招聘对象及报考资格条件(一)招聘对象国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生。
(二)报考资格条件1.年龄在18周岁以上(1996年3月28日及以前出生)、35周岁以下(1978年3月28日以后出生);获得硕士研究生及以上学位、学历和具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1973年3月28日以后出生)。
2.定向“基层服务项目人员”的招聘岗位,限截止2014年3月28日,由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满一年且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。
3.定向“乌当区基层服务人员”的招聘岗位,限截止2014年3月28日,连续工作满三年且仍在岗的区属机关事业单位、乡(镇)、新型社区聘用的人员报考,年龄可放宽至40周岁(1973年3月28日以后出生)。
4.定向“乌当区新型社区村(居)委员会成员”的招聘岗位,限截止2014年3月28日,在乌当区新型社区从事村(居)委员会工作满3年以上(含3年)的乌当区新型社区下属村(居)委员会成员报考,年龄可放宽到45周岁(1968年3月28日以后出生)。
2014年毕节黔西县事业单位考试职位表序号主管部门招考单位代码单位名称职位名称职位代码招聘人数学历要求专业要求其他报考条件备注1黔西县司法局201401黔西县青少年育才学校校医01 1大专及以上临床医学类、中医学类教辅员02 2大专及以上不限2黔西县城乡规划局201402黔西县规划监察执法大队工作员03 10中专及以上不限男性,退役军人,黔西户籍工作员04 10大专及以上不限男性3黔西县民政局201403黔西县社会救助局工作员05 7大专及以上不限下派乡镇工作工作员06 6大专及以上不限下派乡镇工作201404 黔西县社会工07 1 大专不限福利院作员及以上201405 黔西县儿童福利院工作员08 2大专及以上不限201406黔西县流浪乞讨人员救助管理站工作员09 1大专及以上不限4黔西县编委办201407机构编制信息中心工作员10 1本科及以上中国语言文学类工作员11 1本科及以上不限5黔西县人社局201408黔西县就业局工作员12 3大专及以上语言文化类、中国语言文学类工作员13 2本科及以上劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济工作员14 1本科及以上金融学、金融工程201409黔西县城乡居民社会养老保险服务中心工作员15 2大专及以上计算机及相关专业下派乡镇工作工16 2 大专不限下作员及以上派乡镇工作工作员17 4大专及以上会计及相关专业下派乡镇工作201410黔西县劳动争议仲裁院工作员18 3本科及以上法学学科门类201412 信息中心工作员19 1本科及以上计算机及相关专业工作员20 1本科及以上不限6黔西县财政局201413非税收入中心工作员21 3大专及以上会计及相关专业201414基层财政管理局工作员22 2大专及以上会计及相关专业201415委派会计中心工作员23 5大专及以上会计及相关专业201416乡镇财政分局工作员24 10大专及以上会计及相关专业工作员25 10大专及以上会计及相关专业工26 10 大专会计及相关作员及以上专业工作员27 10大专及以上会计及相关专业工作员28 10大专及以上会计及相关专业工作员29 9大专及以上会计及相关专业7黔西县公安局201417黔西县公安监管场所医疗卫生服务站工作员30 1本科及以上不限8黔西县莲城街道办事处201418村镇建设规划管理站工作员31 2专科及以上土建大类、土建类用于黔西县城南部新区建设指挥部办公室工作工作员32 2专科及以上国土资源调查与管理、地籍测量与土地管理、土地资源管理、国土资源管理、国土资源调查工作员33 5专科及以上不限9 黔西县201419 黔西县人工工34 1 本科计算机及相气象局影响天气办公室作员及以上关专业10黔西县农牧局201420黔西县动物卫生监督所工作员35 1本科及以上会计及相关专业11黔西县国土资源局201421土地勘察规划站工作员36 1本科及以上土地资源管理201422地质勘查管理办公室工作员37 1本科及以上地理信息系统201423 乡镇分局工作员38 10本科及以上不限下派乡镇工作12黔西县残联201424黔西县残疾人康复中心工作员39 2大专及以上特殊教育13黔西县城市管理局201425城管监察大队工作员40 6本科及以上法学学科门类14黔西县食品药品监督管理局201426金碧镇卫生院工作员41 1大专及以上公共卫生管理201427观音洞镇卫生院工作员42 1大专及以上公共卫生管理201428锦星镇卫生院工作员43 1大专及以上公共卫生管理201429莲城社区卫生服务中心工作员44 1大专及以上公共卫生管理工作员45 1大专及以上会计及相关专业具有会计从业资格证201430 妇幼保健院工作员46 1本科及以上会计及相关专业具有会计从业资格证201431 钟山镇卫生院工作员47 1大专及以上计算机及相关专业201432 疾控中心工作员48 2本科及以上食品科学与工程工作员49 2本科及以上土木工程工作员50 1本科及以上会计及相关专业具有会计从业资格证1742014年毕节黔西县招聘事业单位考试公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击。
毕节市人民政府网:2014年毕节双山新区事业单位招聘98人2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试与政审相结合的办法进行,实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘职位
详见《毕节双山新区公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表》(附件1)。
三、招聘对象和条件
(一)、招聘对象
35岁以下(1979年5月6日以后出生)、18周岁以上(1996年5月6日以前出生)具有中专及以上学历的人员。
(二)、招聘条件
1、具有中国国籍的公民;
2、政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规;
3、勤奋敬业,品行端正,工作能力强;
4、具有招考职位所要求的资格条件;
5、具有正常履行职责的身体条件。
具有以下情形之一的,不得参加招考:
(1)、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
(2)、受处分期间的;
(3)、正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
(4)、考入机关或事业单位,尚在试用期或服务期内的人员;服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”;
(5)、曾被开除公职或被辞退未满5年的;
(6)、不符合招聘职位要求的有关条件的;
(7)、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续的程序进行。
(一)、发布信息
由毕节双山新区人力资源和社会保障局在毕节市人民政府网站和毕节双山新区管理委员会网站、毕节市人力资源和社会保障网、毕节双山新区人力资源和社会保障网等媒体上公开发布招聘信息。
(二)、报名,资格审查
1、每人限报1个职位。
2、报名和资格审查时间:即日起发布招聘信息,报名时间为2014年5月15日—6月3日(上午9:00—12:00、下午14:30—17:30,端午节假期、周末除外。
)
3、报名地点:毕节双山新区管理委员会社保大厅,地址:毕节双山新区梨树镇归化大桥桥头。
4、报名时须提交以下材料:
(1)、本人有效《居民身份证》、毕业证书等相关材料原件及1份复印件;
(2)、在职人员必须提供所在单位及行政主管部门出具同意报考证明原件;
(3)、应届毕业生须持就业推荐表原件进行报名,如通过考试、体检环节后必须于2014年 7 月 31日前提供相应毕业证书、报考职位要求的相关资格证审验合格后方能办理聘用手续。
(4)、近期同底1寸免冠彩色照片6张;
(5)、报名时收取考试考务费100元/人。
报考者须如实填写《报名登记表》(见附件2)。
5、资格审查
由毕节双山新区人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查,并对招考职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。
每名报考人员只能报考一个岗位。
各岗位通过报名资格审查人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的,该岗位招聘计划按通过报名资格审查人数与岗位招聘计划数3:1的比例削减或取消,岗位招聘计划数削减的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的,报考该岗位的考生可申请改报其他岗位。
资格审查贯穿整个招考工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消聘用资格。
(三)笔试
笔试为闭卷考试,01、04、07、10、13职位笔试内容为专业知识,其他职位笔试内容为综合知识。
双山新区招考工作领导小组负责考试考务工作。
考试均不指定参考用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试准考证发放时间:2014年6月6日—7日(上午9:00—12:00、下午14:30—17:00),考生凭有效《居民身份证》和报名费收据到报名处领取。
笔试时间及地点见《笔试准考证》。
考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试,否则取消笔试资格。
(四)面试
1、笔试结束后,根据各职位招聘计划数,结合考生笔试成绩由高到低顺序按1:3的比例确定面试人员,同一岗位进入面试人员末位成绩并列的,同时参加面试,面试成绩按百分制计算。
教师职位采用试教方式面试,其他职位考生采用结构化面试。
岗位招聘计划数与实际面试考生人数达不到面试比例的,该考生其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上,方能进入下一环节。
面试在毕节市人力资源和社会保障局、纪检监察部门的监督指导下,由毕节双山新区招考领导小组聘请相关专家组建考官组负责进行面试。
面试时间10—15分钟,考官独自打分后去掉一个最高分和一个最低分,最后得到的平均分为考生面试成绩。
成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。
2、面试时间和地点:笔试成绩及面试人员名单、面试时间和地点将通过毕节市人民政府网、毕节双山新区管理委员会网站、毕节双山新区人力资源和社会保障局网站等媒体发布,不再通过其他渠道通知,请考生密切关注相关网站。
(五)总成绩计算
笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%,笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
如遇总成绩相同的考生,以面试成绩高者排名靠前。
(六)体检
根据考生总成绩从高到低排序并按计划招聘职位人数1 :1比例确定体检人员。
体检工作在指定医院进行,体检标准参照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。
体检费用由报考人员自理。
(七)政审
对体检合格人员列为考察对象,由双山新区招考工作领导小组统一组织政审。
如遇体检、政审环节不合格或自动放弃聘用资格的,一律不实行递补。
(八)公示
根据考生总成绩、体检结果和政审情况,确定拟招聘的人员,并在毕节市人民政府网站、毕节双山新区管理委员网站等媒体及拟招考人员原单位进行公示。
公示期不少于7天。
(九)办理聘用手续
经公示期满无反映或反映问题不影响招考的,由毕节双山新区人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理聘用手续。
应届毕业生须于2014年 7 月 31日前提供相应毕业证书、报考职位要求的相关资格证审验合格后方能办理聘用手续,否则取消聘用资格。
五、纪律要求
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受有关部门及社会公众监督。
对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。
六、其他说明
未尽事宜由毕节双山新区招考领导小组负责解释和确定。
附件:
1.毕节双山新区招聘乡镇事业单位工作人员职位表.xls
2.报名登记表.xls
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