2011年国家公务员面试技巧大全

公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道，公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式，来考查其应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的，下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全，欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说，把自己的观点在众多考官面前表达出来。

中公教育专家在面试模拟中发现，很多人羞于在众人面前表达自我，不敢说。

所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点，逼自己一把，敢于尝试。

其次尽量给自制造说的机会：在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。

总之：先放下自己，抱着豁出去的心态，突破自我，迈开第一步。

二、积累素材、增强自信很多考生不敢说，一个重要原因也是是因为不知道说什么，或积累的素材只言片语，拓展不开，或者模棱两可，又怕说错。

所考生一定要积累相关的一些热点话题，多看新闻时政，学习一些新闻评论的书写技巧，根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等，以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。

只有这样，作答面试题目的时候才能够有的说，越说越自信。

三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三，必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。

掌握面试理论知识，对每种题型都能形成自己的答题思路。

以综合分析能力的考察为例，综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理，时政类又细分为社会现象和政策理解，不同的题目答题思路和要点是不同的。

比如给出一个社会现象的题目：现在玩手机成为普遍现象，出现了“低头族”，谈谈你对这一现象的看法。

首先分析：(1)什么是“低头族”，它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么，也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的，我们就落实和借鉴;如果是不好的，就找原因提相应的对策。

其次是答题：答题过程则是先提出观点，再将上面的分析过程呈现出来。

再比如对于组织管理类题目，往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。

公务员面试技巧（精选10篇）公务员面试技巧【篇1】一、因果分析哲理故事的结尾往往是主体的结果，而结果的好坏则和起因过程密切相关，是什么原因导致结果，这个原因就是我们得到的道理。

以上述题目为例，在文中可以看到很多鲸鱼的结果是搁浅死亡，我们可以思考是什么导致鲸鱼搁浅，根据题目信息，可以看到鲸鱼对沙丁鱼的疯狂追逐，也是对美味的贪婪，所以切莫贪婪；从沙丁鱼来看他的结果是逃脱危险，原因则是沙丁鱼利用自己的身体优势游到浅滩，所以要扬长避短；而从渔民的角度来说，他们的疑惑得到了解答，原因在于专业人士的帮助，所以要学会请教。

二、价值认同利用因果分析法时，就要根据结果找原因，但是有时候我们在题目中并不能找到结果。

如鲸鱼成群结队，向着一个目标行动，这里并没有结果，这时候我们就可以结合实际，产生共鸣，进而得出道理，虽然题目中未有结果，但是我们都知道鲸鱼成群结队是为了合作捕猎，同样我们也需要团队协作。

对故事中行为产生的价值认同也可以帮助我们得出道理。

总的来说哲理故事道理要从题干信息出发，由果推因，带入情境产生价值认同，进而发散思维。

公务员面试技巧【篇2】1、公共服务理念从以“公共权力”为核心的传统政府走向以“公共服务”为核心的现代政府，公共需求始终处于不断变动中，而当前最主要的公共需求即是公共服务。

所谓“公共服务”指的是公务员紧随政府职能的转变，树立公共服务意识，把为公民提供优质服务作为价值追求。

其核心是由过去的管理型政府向现代服务型政府转变，体现政府维护社会公共利益的本质。

【例题】深圳公务员走上街头为人民群众擦皮鞋，有人支持有人反对。

请对此谈谈你的看法。

【解析】此题最重要的就是要求考生有明确的观点。

公务员主动走上街头为人民群众做基础性服务，从本质上说已经改变了公务员过去高高在上的姿态，是放下“官架子”，由管理型政府向服务型政府转变的具体体现。

由此考生可精准地对这件事情进行定性，此举应该得到支持。

2、社会责任理念现代政府是责任政府。

公务员的面试技巧及答题公务员的面试技巧技巧1：内容：正确真实正确、真实是作答自我认知题目的核心。

考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

技巧2：顺序：巧妙自然自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。

技巧3：语言：精炼流畅精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说;与题目联系不紧密的话少说;不规范的话少说;流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅;忌停顿太久;忌嗦重复;忌一口气说到底;技巧4：态度：自信大方自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。

在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。

公务员的面试答题方法一、命题的目的考察的要求应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。

公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。

面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。

通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。

二、方法点播破题三原则总体原则：轻重缓急。

面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。

国家公务员面试技巧(精选3篇)国家公务员面试技巧（精选篇1）第一种形式是结构化面试。

什么是结构化呢?结构化最大的特点就是标准化。

面试题目设置、评分规则、答题时间……整个流程都是固定的，所有考同一职位的考生在同一个考场答一样的题目，这体现了标准化的流程。

考官是纯粹被动的观察者，不像在其他形式的面试中，考官可以自由与考生对话，考官只能够根据人社局或组织部等单位的统一命题，统一要求进行打分，这种方式最大限度的保障考试的公平公正。

第二种是结构化小组。

这种面试方式是将考生随机分成 3～4 人一个小组同时进入考场，各自思考同一套题目，依次轮流作答。

以三人组为例，第一道题目答题顺序为1号，2号，3号;第二道题目答题顺序为2号，3号，1号;第三道题答题顺序为 3 号，1 号，2 号，以此保障公平，此部分的答题类似于结构化题型。

但是，结构化小组在答完题目后，需要对同组其他考生的答题进行点评，以及对他人的点评进行回应。

这是一种新兴的面试形式，首见于国家公务员招录海南国税系统的面试中，大范围采用是在国家公务员招录全国税务系统的面试中。

第三种形式是无领导小组讨论。

这种形式用得非常少。

结构化面试是要求一个考生对着很多考官去说，而在无领导小组讨论中，一般情况下是6～8个人一组，共同讨论一个问题，模拟开会的场景。

这个过程当中，考官通过对话、沟通、交流等方式来观察、了解考生，更多的是观察考生是否能在竞争当中脱颖而出，有没有合作意识。

这种面试形式对应急应变能力、把握问题能力、综合分析能力的要求会高一些。

要想在这种面试中有出色表现，考生要有整体意识，反应要快，想到的亮点要多。

不管是哪种形式的面试，要想保证在考场上有话说、说得好，还是要以内容为主。

国家公务员面试技巧（精选篇2）(1)要谦虚谨慎。

面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

国家公务员面试技巧与注意事项公务员面试是公务员招录过程中的重要环节，对于考生来说，掌握一定的技巧和注意事项至关重要。

以下是为大家总结的国家公务员面试的技巧与注意事项，希望能对即将参加面试的考生有所帮助。

一、面试技巧（一）充分准备1、了解面试形式和题型国家公务员面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。

在准备阶段，要清楚所报考岗位的面试形式，并针对相应的题型进行有针对性的练习。

2、研究岗位要求仔细研读招聘公告中的岗位要求，了解该岗位所需的能力、素质和工作内容，以便在面试中能够突出自己与之匹配的方面。

3、模拟练习多进行模拟面试，找朋友或家人充当面试官，按照真实面试的流程和时间进行模拟，锻炼自己的表达能力和应变能力。

（二）良好的形象和礼仪1、着装得体选择正式、得体的服装，保持整洁干净。

男生可穿西装套装，女生可选择套装或正式的连衣裙。

2、注意仪表保持头发整齐，面容整洁，女生可适当化淡妆。

3、礼仪规范进门时先敲门，得到允许后再进入；与面试官保持眼神交流，微笑回应；坐姿端正，不要有过多的小动作。

（三）清晰的语言表达1、语速适中语速不要过快或过慢，要让面试官能够清晰地听到你的回答。

2、声音洪亮保持声音的响亮和清晰，展现出自信和积极的态度。

3、语言简洁明了回答问题时要条理清晰，避免冗长和复杂的表述，突出重点。

（四）结构化思维1、分析问题在回答问题前，先对问题进行分析，理解问题的核心和要点。

2、搭建框架按照一定的逻辑顺序搭建回答的框架，如总分总、因果关系等。

3、充实内容在框架的基础上，结合自己的知识和经验，充实回答的内容，使回答更具说服力。

（五）突出亮点1、结合自身优势在回答问题时，巧妙地结合自己的专业优势、工作经验或特长，展现出与众不同的一面。

2、举例说明通过具体的事例来支持自己的观点，使回答更加生动和可信。

二、注意事项（一）严格遵守时间1、按时到达面试地点提前规划好路线，预留足够的时间，避免因迟到而影响面试。

国家公务员面试中的答题技巧与回答方式规范在国家公务员面试中，正确的答题技巧和规范的回答方式是非常重要的。

通过使用恰当的技巧和规范的回答方式，面试考官能够更好地了解应聘者的知识、能力和素质。

本文将介绍一些国家公务员面试中常用的答题技巧，并提供一些回答问题的规范方式，帮助应聘者在面试中取得更好的表现。

一、答题技巧1. 仔细审题：在回答问题之前，应聘者首先要仔细审题，确保自己充分理解问题的要求和意图。

特别要注意问题中的关键词，如“请举例说明”、“请分析原因”等，这些关键词将指导回答的方向和要求。

2. 结构清晰：在回答问题时，应聘者应该采取结构清晰的方式，用清晰的段落和逻辑顺序来组织自己的回答。

可以采用“总体介绍-分析论证-结论”等结构，或根据问题的要求进行合理的组织。

3. 重点突出：在回答过程中，应聘者可以适当地运用排比、对比、并列等修辞手法，突出回答的重点，以增强表达力。

同时，要注重言简意赅，用简练的语言准确表达自己的观点。

4. 充分准备：在面试前，应聘者应该对常见的面试题目进行充分准备。

可以通过查阅资料、参加模拟面试等方式，提前预测问题并进行思考，以便在面试时有条不紊地回答问题。

5. 考虑全面：在回答问题时，应聘者应该全面考虑问题，从多个角度进行分析，并尽量提供具体的例子或证据支撑自己的观点。

同时，避免片面性的回答和主观臆断。

二、回答方式规范1. 直面问题：在面试时，应聘者应该直面问题，不回避、不拐弯抹角、不敷衍塞责。

如果对问题不清楚或不了解，可以适当请教面试官，但要保持礼貌和谦虚。

2. 简洁明了：应聘者在回答问题时，要尽量做到简洁明了，避免过多的废话和篇幅冗长。

在表达观点或结论时，要言之有理，用简洁有力的语言进行回答。

3. 合理组织：回答问题时，应聘者可以采用合理的组织方式，如介绍背景信息、分析问题原因、提出解决方案等，以清晰的结构传达自己的思路。

4. 具体例证：在回答问题时，应聘者可以使用具体的例证或真实的案例来支持自己的观点。

面试当中有很多既定的言语，在回答每种问题时都能应用，必要的时候可以让考生得到意外的分数，所以公考辅导专家魏鲁宁老师特别总结面试话语，供参加2010年13省公务员面试的广大考生参考。

第一、拟任职位匹配类：有位博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

所以公务员要起到模范带头作用。

第二、团结协作篇：古人云：人心齐，泰山移。

我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

公务员队伍要求的是协作、合作，做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己，更快的发展自己，因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。

第三、人际关系篇：政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。

在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。

对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

第四、人际关系篇：(1)我会服从领导的安排。

公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

(2)人际关系篇：我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

(3)人际关系篇：和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

第五、计划组织篇：(1)毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

(2)健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。

计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

第六、表态篇：(1)公务员的权利是人民赋予的，将权利回归给群众是我党的宗旨与要求，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

超级交流Q群：45113123进入索要海量真题(国考)面试诀窍与解释技巧面试作为步入公务员殿堂的最后一道关卡，每位获得准入证的考生们都在“挑灯苦读”也在都在摩拳擦掌，拭目以待。

但是这段复习备考的时间，把握面试技巧是一个关键的突破口，把握好这个突破口就会得到事半功倍的效果。

一、面试诀窍9细节1、要充满信心。

2、放下包袱大胆开口。

抢先发言会给人“先入为主”的印象。

3、控制语速。

这会让人感觉你的答案是在思考后说出来的。

4、避免“夸夸其谈”。

发言时最好语言精炼、观点鲜明、逻辑缜密。

5、不搞“一言堂”。

在充分表达自己观点后不要垄断发言。

6、不能口出恶言。

当你要反驳其他考生的观点时不能恶语相加，要有一个尊重他人的态度。

7、准备纸笔。

记下他人发言要点，还要整理出自己的发言提纲。

8、争取充当领导者。

可以对其他考生的一些观点进行点评，然后说出自己的观点。

9、主动请缨写出讨论结果。

在小组没有共同指定执笔人的情况下，可以要求把汇总写出来，向考官展示你良好的写作能力及总结能力。

二、“解释”本身并不难，但要使自己的解释达到预期效果，就需要一定的原则和技巧了。

1、解释的态度应端正考生在解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲，很多时候，考官并不是真的不懂或没听清，他们也不是想搞清楚你到底懂多少。

考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释。

考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑，需要自己作出解释，而感到委屈和不满。

考生在解释时必须态度诚恳，用带着情感的语言来说明问题。

2、适时收尾不拖沓当解释难以奏效时，考生不必着急。

如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。

而考生如抓住这个问题不放，非要让考官明白，那就可能弄僵与考官的关系。

3、有理有据论证充分解释其实就是阐明考生的论点和论据。

在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。

4、实事求是不夸张解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口、强词夺理，更不能巧言令色、凭空编造。

2011年公务员面试考试答题技巧与大家分享，祝学习愉快！9、如果下属检举你，你该怎么办?【参考答案】(1)作为领导，本身就该接受下属的监督，这是他们的权利，对我的检举也是他们正常的行使权利，所以我不但不会对之有任何的不满，相反会感到高兴，这是他们关心我的表现;(2)既然有人检举了，那肯定是我有做的不够好的地方，我会好好反省自己，查找原因，看是不是在哪儿做错了或者做的不够好，足以引起下属的怀疑进而检举我;(3)如果我是清白的，我不会在乎下属这一举动，但我会在以后的工作中注意行事的方式和方法，尽量做到透明和彻底;同时我也会注意和下属之间的距离，多找机会和下属沟通以加深了解，让他们在了解中信任我。

10、我不知道其他考官对你如何看，我的感受是你的回答虽然不错，但是显得过分成熟和世故。

你自己怎么看?【参考答案】首先，我感谢考官对我的充分肯定，同时也感谢考官指出我的不足。

确实我也感到了自己过于成熟，也就是说自己每办一件事情，每回答一个问题，都要通过反复的考虑，生怕出现错误，给自己带来不利的影响。

就是这种过分的成熟，给他人造成了世故的感觉。

我想，以后我要努力改变这种过分成熟的毛病，对问题要尽量考虑得周全一些，但不要谨小慎微，因为谨小慎微就会给人造成过分成熟和世故的感觉，同时谨小慎微也会影响自己创新能力的发挥，影响自己的进步和成长。

因此，我再次感谢考官指出我的不足，使我在前进的道路上找到了自身存在的问题，从而克服人生进步中的障碍，健康地向前发展。

11、假设今天有一位考官曾是你的老师，并且他对你的评价一直不是很好。

这对你的面试会有什么影响么?【参考答案】得到这样的消息确实非常突然，一般人都会认为这会是一件坏事，但是在我看来，既是坏事又是好事。

(1)我对自己充满信心，能够通过残酷的笔试竞争进入面试环节，是对我某方面素质的一个肯定。

作为我的老师，在这里见到我一定也会觉得有些惊讶，不论曾经对我是怎样的印象，在这个特定的场合下，将是老师对我的一个重新认识的过程。

公务员面试四种答题方法与技巧[范文]第一篇：公务员面试四种答题方法与技巧[范文]公务员面试四种答题方法与技巧2011年联考笔试已经结束，随之而来就是面试。

随着公务员考试体系的不断规范和完善，公务员面试的考核也日益系统化，面试内容不断创新，难度逐渐增大，面试考生遇到的挑战也越来越严峻。

中公教育老师总结了公务员考试面试中主要的四种答题方法与技巧，供参加2011年省考的广大考生参考。

第一、审题法结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。

包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。

因此，要首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的?只有审好题回答才能有的放矢，下面将以2008年国家公务员考试面试真题为例进行实例讲解。

例1、你新进一个单位，工作出色，领导赞扬，但听到同事议论，说对他们构成威胁，你怎么处理?该题考查考生人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通能力以及能否正确对待名誉和荣誉的问题。

2、猪年到了，很多农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮，很有可能超生，从而违背国家计划生育政策。

假如你是县计生局工作人员，领导让你组织一次活动，遏制这股风潮，你怎么做?有的同学没弄清此题要求，一味去分析农村生育观点的愚昧和落后，把一个考查组织能力的题答成了社会现象分析题，明显偏题了。

综上可知，考生只有审好题，正确地分析出题目的要求，明白题目考查的目的，论述时才能迎刃而解，保证不偏题。

那么如何把握审题时间?有没有审题技巧?从目前国家公务员录用考试面试、各省市的公务员录用考试面试来看，审题时间略有不同，大致有以下一些情况：1、四川省，审题时间3分钟，有题本，考生审题完毕后考官问一题，学生答一题，或者学生按题目顺序答题。

2、福建省，审题时间5分钟，然后按题目顺序回答。

3、有的省没有单独审题时间，考官念一个题目，然后考生回答一个题目，回答时可以做短暂思考。