第三章 战略决策
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名词解释战略决策公共行政学
战略决策在公共行政学中是一个重要的概念,它涉及到政府如何制定和实施长期的发展计划和目标。
以下是对战略决策的详细解释:
1. 定义:战略决策可以被定义为公共行政组织在面对复杂和多变的外部环境时,为达到组织的长期目标而制定的重要决策。
这些决策通常会影响到组织的整体发展方向和资源分配。
2. 特点:战略决策具有长远性、整体性和方向性。
它不仅关注当前的决策,更关注未来的发展方向和目标,以及如何分配有限的资源来实现这些目标。
3. 重要性:战略决策对于公共行政组织来说至关重要,因为它们决定了组织如何适应外部环境的变化,如何配置和使用资源,以及如何与其他组织或利益相关者进行互动。
4. 制定过程:战略决策的制定通常包括环境分析、目标设定、资源分配和策略选择等步骤。
在这个过程中,公共行政组织需要考虑各种内外部因素,如政治、经济、社会和技术等。
5. 影响因素:战略决策的制定和实施会受到多种因素的影响,如政治制度、经济发展水平、社会需求和文化背景等。
因此,公共行政组织在制定战略决策时需要充分考虑这些因素,确保决策的有效性和适应性。
6. 评估与调整:战略决策并不是一成不变的,而是需要根据实际情况进行评估和调整。
当外部环境发生变化或组织的目标需要调整时,公共行政组织需要及时评估当前战略的有效性,并作出相应的调整。
总之,战略决策是公共行政学中的一个核心概念,它涉及到组织如何适应外部环境的变化,如何制定和实施长期的发展计划和目标。
为了确保战略决策的有效性和适应性,公共行政组织需要充分考虑各种内外部因素,并进行及时的评估和调整。
《管理学》第三章目标设立与战略安排第三章目标设立与战略安排本章教学目的与要求:1、了解目标与目标的作用;2、掌握目标与战略的关系;3、理解战略与战略管理;4、把握战略的层次及其战略的关系。
本章教学重点与难点:1、目标与战略的关系;2、不同层次的战略选择。
计划课时:4课时第一节目标的价值与目标结构目标设定由高层领导发起。
全部计划过程首先需要制定企业使命和组织整体的战略目标。
组织使命从总体上描述了组织存在的理由与发展前景,而目标则具体指明组织所追求的最终结果。
一、组织使命组织使命:表明组织的价值观、追求和存在的理由。
什么叫价值观?组织的价值观是组织对有效、有利、有用的整体看法。
为什么组织要先有一个价值观呢?价值主体多元化价值差异价值冲突价值观是化解冲突的标杆:功能一:化解个体差异导致的冲突—协调价值差异。
功能二:确保组织适应社会规律的发展。
在局部环境复杂的变化中,保持清醒的头脑,“以不变应万变”。
组织使命就是要表明组织的价值观,就是组织的“宪法”,做任何规划、计划时,要问是否违反了这个“标杆”。
“管理就是决策”决策就是选择选择就是权衡权衡的依据就是价值观组织的追求:不一定是具体的,是一种理想,是一种“愿景”。
存在的理由:组织为谁而存在?你能为你的服务对象提供什么?存在的理由要说明三个含义:(1)为谁而存在?——界定服务对象(2)用什么服务“谁”?——界定提供什么产品(3)满足谁的什么需要?——满足什么方面的需要。
彼得·德鲁克认为企业存在的主要目的是创造顾客。
只有顾客才能赋予企业以存在的意义。
玛丽·凯化妆品公司的企业存在理由:一个妇女的一生充满了各种选择,这些选择都是围绕着她如何运用她的时间、精力来达到其目标。
然而无论她的生活方式是什么样的,玛丽·凯都是他正确的选择。
因为我们理解一个女人的需要,关心这些需要的满足。
我们所做的不只是将化妆品卖给一个妇女,我们要教给她一种养生之道,帮助她发现自身的魅力,并且为保证她的美容和护肤方法与其生命不同阶段的需要相一致,提供不间断的服务。
第三章:决策1.我们将决策定义为“管理者识别并解决问题以及利用机会的过程”。
2.决策的主体是管理者。
3.决策的本质是一个过程,这一过程由多个步骤组成。
4.决策的目的是解决问题或。
5.决策是计划的核心,决策的核心是选择。
6.决策遵循的是满意原则,而不是最优原则。
7.决策的依据是适量的信息。
8.管理者在决定收集什么样的信息,收集多少信息以及从何处收集信息等问题时,要进行成本——收益分析。
9.决策的特点包括目标性、可行性、选择性、满意性和动态性。
10.决策的功能与任务就在于做出选择。
决策往往是由问题而引发的,识别问题是决策的起点,解决问题是决策的目的。
11.古典决策理论又称“规范决策理论”,是基于“经济人”的假设提出的。
12.古典决策理论认为,应该从经济的角度来看待决策问题,即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。
13.古典决策理论的假设,决策者是完全理性的,决策者在充分了解有关信息情报的情况下,是完全可以做出实现组织目标的最佳决策的。
14.古典决策理论忽视了非经济因素在决策中的作用,这种理论不可能正确指导实际的决策活动,从而逐渐被更为全面的行为决策理论所代替。
15.西蒙在《管理行为》一书中,提出“有限理性”标准和“满意度”原则。
16.决策理论认为人的理性介于完全理性和非理性之间,即人是有限理性的。
17.提出决策的跨文化比较研究的学者是威廉·大内。
18.提出合理性标准的学者是孔茨。
19.除了西蒙的“有限理性”模式,林德布洛姆的渐进决策模式也对“完全理性”模式提出了挑战。
20.林德布洛姆的渐进决策模式认为决策过程应是一个渐进过程,而不应大起大落。
决策不能只遵守一种固定的程序,而应根据组织外部环境与内部条件的变化进行适时的调整和补充。
21.从决策的重要程度看,可把决策分为战略决策、战术决策和业务决策。
22.战略决策是对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动,是对有关组织全局性的、长期性的、关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策。
管理学战略决策引言管理学是一门研究如何有效地管理组织、资源和人力以达成组织目标的学科。
在管理学中,战略决策是其中一个重要的部分,它涉及到组织如何在不确定和复杂的环境中做出长期决策,以实现长期目标和获得竞争优势。
战略决策的定义战略决策是指组织高层管理层基于其对内外环境的分析,为了实现组织长期目标所做的决策。
这些决策通常是复杂的、长期的,需要考虑多方面因素,包括竞争环境、资源配置、市场趋势等。
战略决策的重要性战略决策对组织的发展和竞争力至关重要。
一个正确的战略决策可以带来竞争优势,使组织获得更多的市场份额和利润。
相反,一个错误的战略决策可能导致组织失败甚至破产。
战略决策的步骤1.环境分析:了解内外环境,包括竞争对手、市场需求、技术发展等。
2.设定目标:制定明确的长期目标,确定组织未来的方向。
3.制定战略:基于环境分析和目标设定,确定组织的战略方向,包括市场定位、产品策略等。
4.实施战略:将战略转化为具体的行动计划,并监控执行过程。
5.评估和调整:定期评估战略执行的效果,根据需要调整战略方向。
战略决策的挑战在现实生活中,战略决策可能会遇到多种挑战,包括但不限于: - 不确定性:外部环境不断变化,战略决策需要应对不确定性。
- 多利益相关者:不同利益相关者对组织战略有不同看法,决策者需要在不同利益之间权衡。
- 资源限制:组织资源是有限的,如何有效分配资源也是一个挑战。
- 战略执行:即使做出了正确的战略决策,如果无法有效执行也会导致失败。
战略决策的案例分析以苹果公司为例,苹果公司在2007年推出了第一代iPhone,这是一个具有里程碑意义的战略决策。
苹果公司通过创新的产品,成功占据了智能手机市场的主导地位,为公司带来了巨大的成功。
结论管理学战略决策是组织长期发展的关键,决策者需要在复杂和不确定的环境中做出正确的决策,以实现组织的长期目标和获得竞争优势。
通过合理的战略决策,组织可以在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现持续发展。