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20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX中国科学院2024年聘用协议标准格式本合同目录一览1. 聘用协议概述1.1 聘用协议类型1.2 聘用协议双方1.3 聘用期限2. 工作职责2.1 岗位职责2.2 工作任务2.3 工作地点3. 薪资福利3.1 薪资结构3.2 奖金制度3.3 社会保障3.4 休假制度4. 培训与发展4.1 培训机会4.2 职业发展5. 知识产权5.1 成果归属5.2 保密义务6. 合同解除与终止6.1 解除条件6.2 终止条件6.3 经济补偿7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解程序7.3 法律途径8. 合同的生效、修改与解除8.1 生效条件8.2 修改程序8.3 解除程序9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 服务期协议10.1 服务期限10.2 服务期违约11. 竞业限制11.1 限制范围11.2 限制期限11.3 违约责任12. 劳动纪律12.1 考勤规定12.2 违纪处理13. 其他约定13.1 工作服配备13.2 住宿安排13.3 交通工具14. 附件14.1 个人简历14.2 学历证明14.3 体检报告第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1 聘用协议类型本聘用协议为固定期限聘用协议。
1.2 聘用协议双方1.3 聘用期限本聘用协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
第二条工作职责2.1 岗位职责乙方在甲方担任____（岗位名称）一职，主要职责为：（1）负责____（具体职责一）；（2）负责____（具体职责二）；（3）负责____（具体职责三）；（4）完成甲方交办的其他工作。
2.2 工作任务乙方需按照甲方的要求和指示，完成工作任务，确保工作质量和进度。
2.3 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即____（详细地址）。
第三条薪资福利3.1 薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。
中国科学院专家聘用协议(2024年版)本合同目录一览第一条专家聘用协议的定义与范围1.1 专家聘用协议的定义1.2 专家聘用协议的范围第二条专家的职责和任务2.1 专家的职责2.2 专家的任务第三条聘用期限3.1 聘用期限的定义3.2 聘用期限的计算方式第四条专家的待遇4.1 薪酬待遇4.2 福利待遇第五条工作条件与环境5.1 工作条件5.2 工作环境第六条合同的变更与解除6.1 合同变更的条件6.2 合同解除的条件第七条违约责任7.1 专家的违约责任7.2 双方的违约责任第八条争议解决8.1 争议解决的途径8.2 争议解决的时间限制第九条保密条款9.1 保密内容的定义9.2 保密义务的期限第十条知识产权归属与保护10.1 知识产权的归属10.2 知识产权的保护第十一条合同的生效、变更与终止11.1 合同的生效条件11.2 合同的变更条件11.3 合同的终止条件第十二条双方的权利与义务12.1 双方的权利12.2 双方的义务第十三条强制性规定13.1 强制性规定的适用13.2 强制性规定的解释第十四条其他条款14.1 其他条款的内容14.2 其他条款的适用第一部分：合同如下：第一条专家聘用协议的定义与范围1.1 专家聘用协议的定义本协议是指中国科学院与专家之间就专家在科学院从事科学研究、技术咨询、人才培养等工作所达成的明确双方权利义务关系的书面协议。
1.2 专家聘用协议的范围本协议适用于中国科学院与专家之间的一切聘用活动，包括但不限于科学研究、技术开发、技术咨询、人才培养、学术交流等。
第二条专家的职责和任务2.1 专家的职责（1）认真履行约定的工作任务，保证工作质量，按期完成工作目标。
（2）遵守国家的法律法规及中国科学院的各项规章制度。
（3）尊重和维护知识产权，对科研成果和技术创新进行保密。
（4）积极参与学术活动，提高自身业务能力和科学院的整体科研水平。
2.2 专家的任务（1）承担科研项目，开展科学研究和技术开发。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX中国科学院专家聘用协议(2024年版)版本合同目录一览1. 专家聘用协议1.1 定义与术语解释1.1.1 专家1.1.2 聘用期限1.1.3 工作职责1.2 聘用条件1.2.1 资格要求1.2.2 招聘程序1.2.3 聘用通知1.3 工作内容与标准1.3.1 工作领域1.3.2 目标任务1.3.3 绩效评估1.4 合同期限与续约1.4.1 起始日期1.4.2 终止日期1.4.3 续约条件1.5 薪酬福利1.5.1 基本工资1.5.2 奖金与补贴1.5.3 社会保险1.5.4 福利待遇1.6 知识产权1.6.1 成果归属1.6.2 专利与著作权 1.6.3 商业秘密1.7 保密协议1.7.1 保密内容1.7.2 保密期限1.7.3 违约责任1.8 合同终止与解除1.8.1 终止条件1.8.2 解除程序1.8.3 经济补偿1.9 争议解决1.9.1 协商解决1.9.2 调解程序1.9.3 法律诉讼1.10 适用法律1.10.1 合同效力1.10.2 法律适用1.10.3 司法管辖1.11 附件1.11.1 聘用协议样本1.11.2 薪酬福利规定1.11.3 知识产权政策1.11.4 保密协议范本第一部分：合同如下：1. 专家聘用协议1.1 定义与术语解释1.1.1 专家：指在中国科学院从事科学研究、技术开发、成果转化和管理工作的高级专业技术人才。
1.1.2 聘用期限：指双方约定的专家在聘用单位工作的时间期限，分为短期、中期和长期。
1.1.3 工作职责：指专家在聘用期间应承担的科学研究、技术开发、成果转化和管理等工作任务。
1.2 聘用条件1.2.1 资格要求：专家应具备较高的学术水平、丰富的实践经验和较强的创新能力，符合聘用单位提出的具体资格要求。
1.2.2 招聘程序：专家聘用程序包括发布招聘公告、接收应聘材料、组织评审、体检和聘用通知等环节。
中科院国家天文台项目聘用人员聘用待遇审核备案表XXXXXX创新团组，首席研究员李四，负责主持国家“973”项目“XXXXXX”（项目执行期：2007.01.01-2011.12.31）。
需聘用张三（男，1968年6月出生，博士学位，一级副教授（即专业技术5级），来前单位为清华大学，非本台事业编制人员，住址XXXXXXXX，身份证号码XXXXXXXX，中国国籍），负责承担国家“973”项目“XXXXXX”中的XXXXXX工作，聘用期限为1年，自2009年1月1日开始。
根据被聘人员张三承担工作的重要性和工作量，李四与张三协商确定：李四以“创新项目聘用”的方式聘用张三，聘用待遇为7370元/月，其中“基本工资和各类补贴”为3170元/月，“岗位津贴”为2400元/月，“绩效津贴”为1000元/月，“其它应付费用”为800元/月（房租补贴）。
按《中国科学院国家天文台关于规范各类项目聘用人员聘用待遇的有关规定》，“绩效津贴”以外的各类聘用待遇（合计6370元/月）由李四的项目/课题经费中支出，1000元/月的“绩效津贴”应由李四可支配的绩效津贴中支出。
现李四决定，“绩效津贴”中的400元/月由其可支配的绩效津贴中支出，余下的600元/月由其项目/课题经费中支出（需额外上交600元/月的管理费）。
椐此，形成如下结果：1、台负责发放张三6970元/月的聘用待遇（“基本工资和各类补贴”3170元/月+“岗位津贴”2400元/月+“其它应付费用”800元/月+“绩效津贴”600元/月）；2、李四负责发放张三余下的400元/月的“绩效津贴”；3、李四上交台里项目/课题经费（课题号：XXXXXXXX）7570元/月（“基本工资和各类补贴”3170元/月+“岗位津贴”2400元/月+“其它应付费用”800元/月+“绩效津贴”600元/月+“管理费”600元/月）。
台综合办公室负责台后勤支撑工作，需聘用赵六（男，1972年9月出生，高中毕业，初级工（即工勤系列技术工5级），来前单位为XXXXXX，非本台事业编制人员，住址XXXXXXXX，身份证号码XXXXXXXX，中国国籍）承担台内配电室值班、日常电维修、公差勤务等工作，聘用期限为1年，自2009年1月1日开始。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX中国科学院2024年聘用协议标准格式版本合同目录一览1. 合同主体与签订日期1.1 甲方主体1.2 乙方主体1.3 签订日期2. 职位与工作内容2.1 职位名称2.2 工作职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 合同期限3.1 起始日期3.2 终止日期3.3 续签条件4. 薪资待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 薪资发放时间5. 工作成果与知识产权5.1 工作成果归属5.2 知识产权归属5.3 保密协议6. 培训与晋升6.1 培训机会6.2 晋升机制7. 劳动纪律与规章制度 7.1 劳动纪律7.2 考勤制度7.3 奖惩制度8. 社会保险与公积金 8.1 社会保险8.2 住房公积金9. 解除和终止合同9.1 解除合同的条件 9.2 终止合同的条件9.3 经济补偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径11. 合同的变更与解除11.1 变更条件11.2 解除条件12. 附则12.1 合同的解释权12.2 合同的附件12.3 合同的生效日期13. 签字盖章13.1 甲方签字13.2 乙方签字13.3 盖章14. 其他约定14.1 其他补充条款14.2 双方的其他约定第一部分：合同如下：1. 合同主体与签订日期1.3 签订日期：2024年2. 职位与工作内容2.1 职位名称：研究员2.2 工作职责：乙方须按照甲方的研究工作需求，开展科学研究工作，完成甲方交付的任务。
2.3 工作地点：甲方指定的工作地点。
2.4 工作时间：按照甲方的规定工作时间执行。
3. 合同期限3.1 起始日期：2024年3.2 终止日期：2027年3.3 续签条件：如双方同意续签，可在合同到期前3个月协商达成一致，并签订新的聘用协议。
4. 薪资待遇4.1 基本工资：乙方每月的工资为人民币X元。
中国科学院专业技术人员2024年度聘用合同书本合同目录一览第一条合同主体及合同性质1.1 甲方名称及性质1.2 乙方姓名及职务1.3 双方签订本合同的目的和原则第二条合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期第三条乙方的工作岗位和职责3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的基本职责3.3 乙方的具体工作任务第四条乙方的薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇第五条乙方的工作绩效考核5.1 考核指标5.2 考核周期5.3 考核结果的应用第六条乙方的培训和学习6.1 乙方参加培训的权利6.2 乙方提升自身能力的义务第七条保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条知识产权归属8.1 成果归属8.2 专利申请权归属8.3 著作权的归属第九条合同的变更和解除9.1 合同变更的条件9.2 合同解除的条件第十条违约责任10.1 甲方违约责任10.2 乙方违约责任第十一条争议解决方式11.1 双方协商解决11.2 向第三方调解机构申请调解11.3 向人民法院提起诉讼第十二条其他约定事项12.1 双方认为需要约定的其他事项第十三条双方签字盖章13.1 甲方签字盖章13.2 乙方签字盖章第十四条合同附件14.1 附件一：乙方个人简历14.2 附件二：薪酬待遇明细表14.3 附件三：保密协议的具体内容14.4 附件四：科技成果转化奖励办法14.5 附件五：甲方规章制度第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同性质1.1 甲方名称及性质1.2 乙方姓名及职务1.3 双方签订本合同的目的和原则双方签订本合同的目的是为了明确乙方在甲方的工作岗位、职责、待遇等事项，规范双方的权利和义务，促进科学技术进步。
本合同的签订遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。
第二条合同期限2.1 合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。
2.2 合同终止日期本合同期限为一年，至2024年12月31日止。
合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。
中国科学院国家天⽂台南美观测站与相关研究团组招聘启事国家天⽂台南美观测站是以多年中阿天体测量与应⽤领域国际合作和“重⼤⾃然灾害的天⽂因素研究团组”⼯作为基础⽽建⽴的观测站和研究实体，主要从事基础天⽂、应⽤天体测量和天体物理（恒星与星团形成）等领域的观测研究⼯作。
南美站在科技部国际合作司、院国际合作局和国家天⽂台的领导和⽀持下，正发展成为激光测距（SLR）、GPS和VLBI测站并置的多功能台站，并将逐步朝着综合性台站的⽅向发展。
为配合台站建设与发展的需要以及科技部国际合作重⼤专项项⽬的实施，现⾯向社会公开招聘电⼦学、机电⾃动化和软件⽅⾯⼈才3-5名。
⼀、具体岗位岗位⼀（1-2名）：参与中阿合作40⽶级射电望远镜接收机系统的研制、进度控制和性能检测，长期驻外负责中阿合作观测设备的观测运⾏、维护和技术⽀持。
要求：45岁以下，电⼦学、天线与微波技术、⽆线电接收机等相关专业，硕⼠以上学历或具有⾼级职称；⾝体健康，具有⼀定的组织管理和良好的沟通与协同⼯作能⼒，有较好的外语基础（能⽤英语或西班⽛语与阿⽅合作⼈员进⾏交流）；⼯作踏实、认真、责任⼼强，能吃苦耐劳，长期驻海外⼯作（每批次1年）。
（具有射电天⽂望远镜运⾏技术⽀持，接收机或后端设备研发和维护经验者优先；具有VLBI或单天线接收系统相关技术和经验者优先。
）岗位⼆（1名）：参与中阿合作40⽶级射电望远镜及其他项⽬的数据采集与⾃动控制软件的开发和升级。
长期驻外参与中阿合作观测设备的观测运⾏，并提供数据采集、⾃动控制等软件系统开发和维护⽀持。
要求：40岁以下，计算机软件和⾃动控制相关专业，硕⼠及以上学位，有较丰富的软件编程经验和⾃动控制软件开发经历，熟悉数据格式、分类存储、数据库开发。
对天⽂观测研究具有⼀定的兴趣。
⾝体健康，具有⼀定的组织管理、沟通与协同⼯作能⼒，有较好的外语基础（能⽤英语或西班⽛语与阿⽅合作⼈员进⾏交流）；⼯作踏实、认真、责任⼼强，能吃苦耐劳，长期驻海外⼯作（每批次1年）。
中国科学院研究项目聘用专家协议(2024版)本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 协议范围1.2 专家定义1.3 项目定义2. 专家职责2.1 研究任务2.2 培训与指导2.3 报告与交流3. 合同期限3.1 起始日期3.2 结束日期3.3 延长条款4. 酬劳与待遇4.1 薪资结构4.2 奖金与奖励4.3 福利待遇5. 知识产权5.1 研究成果归属5.2 专利与著作权5.3 保密义务6. 合作协议的修改与终止6.1 修改条件6.2 终止条件6.3 终止后义务7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解程序7.3 法律诉讼8. 法律适用与争议解决8.1 法律适用8.2 争议解决方式9. 保密协议9.1 保密信息范围9.2 保密期限9.3 违反保密义务的后果10. 强制性规定10.1 法律法规10.2 强制性标准10.3 合规性要求11. 其他条款11.1 通知与送达11.2 合同的完整性与互斥性11.3 合同的优先级12. 附件12.1 专家简历12.2 研究项目详细描述12.3 相关法律法规文件13. 签署页13.1 甲方签署13.2 乙方签署13.3 日期标注14. 合同生效条件14.1 签署条件14.2 审批条件14.3 生效时间第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 协议范围1.2 专家定义乙方指由甲方聘用，按照本协议约定承担甲方研究项目相关工作的专家。
1.3 项目定义甲方研究项目是指本协议中确定的，由甲方负责组织实施的科学研究项目。
第二条专家职责2.1 研究任务乙方作为甲方研究项目的专家，应按照甲方的要求和研究项目的要求，完成甲方指定的研究任务。
2.2 培训与指导乙方应为甲方研究项目的团队成员提供必要的培训和指导，以保证研究项目的顺利进行。
2.3 报告与交流乙方应定期向甲方汇报研究进展，并参与甲方组织的研究交流活动。
第三条合同期限3.1 起始日期本协议自双方签署之日起生效。
3.2 结束日期本协议的期限为____年，自起始日期起算。
中国科学院“百人计划”
择优支持申请表
聘用单位国家天文台
申报类别引进国外杰出人才
申报所属
学科组数力天组
申请人姓名陆由俊
联系地址
联系电话
传真
电子邮件
中国科学院人事教育局制
说明
一、请申请人实事求是地填写表中内容。
二、封面中的“申报类别”分为“引进国外杰出人才”、国内“百人
计划”、自筹“百人计划”三类。
三、“申报所属学科组”分为“物理组、化学组、数力天组、核科
学组、生物资源与工业生物技术组、农业组、生物医学与医药组、资源海洋大气组、生态环境组、区域农业组、信息与自动化组、空间与光机组、能源与化工材料组、工程技术组”，请申请人自主选择填报，具体评审过程中可能根据需要进行调整。
论文被收录情况统计
论文被引用情况统计
发表论文进行统计；
2. 自引部分不计入引文统计中；
3. 对列入统计表中的论文需附论文首页复印件；
4. 对列入统计表中的引文需出据论文被引证明。
2.基本建设费27万元将在获得择优支持的第一年一次性拨付到位；
3.科学事业费173万元将按经费使用计划分年度拨付。
中国科学院国家天文台专业技术岗位首次分级聘用实施办法为做好我台专业技术岗位首次分级聘用工作，根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人教字[2007]207号）(以下简称院办法)、《关于印发〈关于专业技术岗位首次分级聘用工作的实施意见〉的通知》（科发人教字[2007]209号）（以下简称院意见）和我台《岗位设置方案》，结合我台专业技术人员队伍现状，制定本实施办法。
一、高度重视、深刻领会、精心部署岗位设置管理是我台人事制度的一项重要改革，事关我台人事制度改革的深化，收入分配制度改革的落实，也事关全台职工的切身利益，以及事关广大科研人员工作积极性的调动和我台科研工作发展的促进；我们必须高度重视，统一思想，上下配合，加强对岗位设置管理的领导，成立具有一定工作能力的工作小组，有关部门之间通力协作、密切配合，扎实有序地做好首次专业技术岗位分级聘用工作。
组织全体职工认真学习本次院出台的《中国科学院岗位管理实施办法》、《关于专业技术岗位首次分级聘用工作的实施意见》和有关规定；特别要组织中层领导、职代会代表和业务骨干认真讨论、修改完善我台《岗位设置方案》；结合收入分配制度改革的相关政策，深刻领会文件精神，严格执行岗位设置管理工作的各项政策规定。
在专业技术首次分级聘用工作中坚持“兼顾历史，面向未来，积极稳妥，公正公平，民主集中”的原则。
切实加强对岗位设置管理工作的领导、监督和检查，成立具有公信力的各级评审委员会和监督检查小组，制订有关规章规定，研究分析可能出现的各种矛盾，慎重处理好推进过程中出现的各种具体问题，及时化解各种不和谐因素，确保岗位设置管理的各项政策落实到实处，根据我台实际情况，制定出我台进行此项工作确实可行的时间表。
使我台首次专业技术分级聘用工作能顺利进行。
二、首次专业技术岗位分级聘用的组织结构（一）天文台成立首次岗位分级聘用工作领导小组，负责组织领导首次岗位分级聘用工作。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX中国科学院2024年聘用协议标准格式一本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用方1.2 被聘用方2. 聘用岗位与职责2.1 岗位名称2.2 岗位职责3. 聘用期限3.1 起始日期3.2 结束日期4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 培训与职业发展6.1 培训机会6.2 职业发展规划7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任承担9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决机构10. 合同的生效、变更与解除 10.1 合同生效条件10.2 合同变更10.3 合同解除11. 其他约定11.1 知识产权归属11.2 信息安全11.3 兼职规定12. 合同的签署与保管12.1 签署日期12.2 签署地点12.3 合同副本13. 附件13.1 简历13.2 职业资格证书13.3 其他相关文件14. 签署页14.1 聘用方代表签字14.2 被聘用方签字14.3 见证人签字第一部分：合同如下：1. 聘用双方2. 聘用岗位与职责2.2 岗位职责：乙方在甲方从事（岗位职责描述，应明确乙方的具体工作内容、工作目标和任务等。
）工作，并遵守甲方的各项规章制度和业务流程。
3. 聘用期限3.1 起始日期：本合同自双方签字之日起生效。
3.2 结束日期：本合同期限为年，自起始日期起计算。
如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的聘用协议。
4. 薪酬待遇4.2 绩效奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。
具体奖金标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。
4.3 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。
乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
乙方还有权享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗、住房补贴等。
中科院国家天文台项目聘用人员聘用待遇审核备案表
例一：
XXXXXX创新团组，首席研究员李四，负责主持国家“973”项目“XXXXXX”（项目执行期：2007.01.01-2011.12.31）。
需聘用张三（男，1968年6月出生，博士学位，一级副教授（即专业技术5级），来前单位为清华大学，非本台事业编制人员，住址XXXXXXXX，身份证号码XXXXXXXX，中国国籍），负责承担国家“973”项目“XXXXXX”中的XXXXXX工作，聘用期限为1年，自2009年1月1日开始。
根据被聘人员张三承担工作的重要性和工作量，李四与张三协商确定：李四以“创新项目聘用”的方式聘用张三，聘用待遇为7370元/月，其中“基本工资和各类补贴”为3170元/月，“岗位津贴”为2400元/月，“绩效津贴”为1000元/月，“其它应付费用”为800元/月（房租补贴）。
按《中国科学院国家天文台关于规范各类项目聘用人员聘用待遇的有关规定》，“绩效津贴”以外的各类聘用待遇（合计6370元/月）由李四的项目/课题经费中支出，1000元/月的“绩效津贴”应由李四可支配的绩效津贴中支出。
现李四决定，“绩效津贴”中的400元/月由其可支配的绩效津贴中支出，余下的600元/月由其项目/课题经费中支出（需额外上交600元/月的管理费）。
椐此，形成如下结果：
1、台负责发放张三6970元/月的聘用待遇（“基本工资和各类补贴”3170元/月+“岗位津贴”2400元/月+“其它应付费用”800元/月+“绩效津贴”600元/月）；
2、李四负责发放张三余下的400元/月的“绩效津贴”；
3、李四上交台里项目/课题经费（课题号：XXXXXXXX）7570元/月（“基本工资和各类补贴”3170元/月+“岗位津贴”2400元/月+“其它应付费用”800元/月+“绩效津贴”600元/月+“管理费”600元/月）。
例二：
台综合办公室负责台后勤支撑工作，需聘用赵六（男，1972年9月出生，高中毕业，初级工（即工勤系列技术工5级），来前单位为XXXXXX，非本台事业编制人员，住址XXXXXXXX，身份证号码XXXXXXXX，中国国籍）承担台内配电室值班、日常电维修、公差勤务等工作，聘用期限为1年，自2009年1月1日开始。
根据被聘人员赵六承担工作的工作量，台综合办公室与赵六协商确定：台综合办公室（课题号：XXXXXXXX）以“一般项目聘用”的方式聘用赵六，聘用待遇为2262.13元/月，其中“基本工资和各类补贴”为1400元/月，“岗位津贴”为200元/月，“各类保险”合计为662.13元/月；实发1600元/月。
When you are old and grey and full of sleep,
And nodding by the fire, take down this book,
And slowly read, and dream of the soft look
Your eyes had once, and of their shadows deep; How many loved your moments of glad grace, And loved your beauty with love false or true,
But one man loved the pilgrim soul in you,
And loved the sorrows of your changing face; And bending down beside the glowing bars, Murmur, a little sadly, how love fled
And paced upon the mountains overhead
And hid his face amid a crowd of stars.
The furthest distance in the world
Is not between life and death
But when I stand in front of you
Yet you don't know that
I love you.
The furthest distance in the world
Is not when I stand in front of you
Yet you can't see my love
But when undoubtedly knowing the love from both
Yet cannot be together.
The furthest distance in the world
Is not being apart while being in love
But when I plainly cannot resist the yearning
Yet pretending you have never been in my heart.
The furthest distance in the world
Is not struggling against the tides
But using one's indifferent heart
To dig an uncrossable river
For the one who loves you.
倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。
周遭流岚升腾，没露出那真实的面孔。
面对那流转的薄雾，我会幻想，那里有一个世外桃源。
在天阶夜色凉如水的夏夜，我会静静地，静静地，等待一场流星雨的来临…
许下一个愿望，不乞求去实现，至少，曾经，有那么一刻，我那还未枯萎的，青春的，诗意的心，在我最美的年华里，同星空做了一次灵魂的交流…
秋日里，阳光并不刺眼，天空是一碧如洗的蓝，点缀着飘逸的流云。
偶尔，一片飞舞的落叶，会飘到我的窗前。
斑驳的印迹里，携刻着深秋的颜色。
在一个
落雪的晨，这纷纷扬扬的雪，飘落着一如千年前的洁白。
窗外，是未被污染的银白色世界。
我会去迎接，这人间的圣洁。
在这流转的岁月里，有着流转的四季，还有一颗流转的心，亘古不变的心。
