中国科学院院直属事业单位

中国科学院事业单位固定资产管理办法第一章总则第一条为加强和规范我院事业单位固定资产管理，提高固定资产的使用效益，根据财政部《中央级事业单位国有资产管理暂行办法》、《政府会计制度》及《中国科学院事业单位国有资产管理办法》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于中国科学院各级事业单位（以下简称“事业单位”）。

第三条固定资产管理坚持统一政策、分级管理、责任到人、物尽其用、风险控制、注重绩效的原则。

第四条事业单位应建立健全固定资产管理制度，坚持厉行节约合理配置固定资产，提高固定资产使用效益，保障固定资产的安全完整。

第二章管理机构及其职责第五条中国科学院条件保障与财务局（以下简称“条财局”）是全院固定资产的主管部门，负责对事业单位的固定资产实施管理和监督。

其主要职责：（一）贯彻执行国家有关国有资产管理的法律、法规；（二）根据国家有关国有资产管理规定，制定固定资产管理办法并组织实施；（三）负责全院固定资产的整体规划、统筹及调配，推动事业单位固定资产共享、共用；（四）负责制定固定资产配置标准，负责按规定权限审批或审核固定资产配置及处置等事项；（五）督促事业单位按规定缴纳固定资产处置收益；（六）组织事业单位固定资产的清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作；（七）接受国家有关部门的监督、检查，组织实施事业单位固定资产管理的绩效考评，报告有关固定资产管理工作。

第六条事业单位负责对本单位占有、使用的固定资产实施具体管理。

其主要职责：（一）贯彻执行国家、院制定的有关固定资产管理的法律、法规和制度；（二）根据国家、院有关固定资产管理的规定，制定本单位固定资产管理的办法并组织实施；（三）负责固定资产预算编报、固定资产登记管理、账卡物管理、资产清查、产权登记、统计报告及日常监督检查工作；（四）负责办理固定资产配置、处置等事项的报批或备案手续；（五）负责按规定上缴固定资产处置收益；（六）负责有效利用固定资产，推动大型仪器设备等的共享共用、调剂使用和公共技术平台的建设工作；（七）接受国家、院主管部门的监督、检查，组织实施固定资产管理的绩效考评自评工作，并报告有关固定资产管理工作。

中国科学院、财政部关于印发《中国科学院所属事业单位收入和收益分配管理的暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部,中国科学院•【公布日期】1992.07.15•【文号】[92]科发计字0932号•【施行日期】1992.07.15•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文中国科学院、财政部关于印发《中国科学院所属事业单位收入和收益分配管理的暂行办法》的通知（［９２］科发计字０９３２号）中国科学院院属各单位、院机关各部门：为了加强中国科学院事业单位收入和收益分配的管理，进一步深化科技体制改革，促进科技事业的发展，更好地为国民经济建设服务，我们研究制定了《中国科学院所属事业单位收入和收益分配管理的暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。

在执行中有何问题，望及时告诉我们，以便进一步修改和完善。

过去，中国科学院有关收入和收益分配的规定自行废止。

一九九二年七月十五日附件中国科学院所属事业单位收入和收益分配管理的暂行办法为进一步促进中国科学院所属事业单位积极合理组织收入，同时进一步加强对收入和收益分配的管理，引导各单位依法生财、聚财、理财和用财，保证各项改革的顺利进行，促进科学事业的发展，根据国务院国发（１９８９）１０号文件《关于深化改革科研单位事业费拨款和收益分配制度的意见》和１９８９年财政部第２号令《关于事业单位财务管理的若干规定》，特制定本暂行办法。

第一条组织收入的原则一、中国科学院所属各事业单位（以下简称单位）要积极发挥各自学科优势，充分利用现有的人才、设备、技术、科研成果等条件，通过多种形式为社会服务，促进社会、经济和科技事业的发展。

二、各单位在组织收入中，要认真做好可行性研究，严格进行成本核算，注重经济效益，切实加强对国有资产的管理，使国有资产保值、增值。

三、各单位为社会提供服务和组织收入，既要放宽搞活，又要加强管理。

要严格执行国家法律、法规和政策规定；建立健全各项规章制度，严防违法违纪行为的发生。

国务院办公厅关于印发中国科学院职能配置内设机构和人员编制规定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院办公厅关于印发中国科学院职能配置内设机构和人员编制规定的通知（国办发〔１９９９〕６号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《中国科学院职能配置、内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。

中华人民共和国国务院办公厅一九九九年一月二十三日中国科学院职能配置、内设机构和人员编制规定根据《国务院关于机构设置的通知》（国发〔１９９８〕５号），设置中国科学院，为国务院直属事业单位。

中国科学院是国家自然科学最高学术机构和全国自然科学与高新技术综合研究与发展中心。

一、职能调整（一）划出的职能。

将成果评审、财务审计、外资外贷、绩效评价、成果推广等程序性和事务性工作，委托社会中介机构承担。

（二）强化的职能。

加强知识创新工作的组织和建设，切实发挥中国科学院在国家知识创新新体系中的重要作用。

（三）转变的职能。

１．强化下属研究所对其事业发展的责任和权力；院机关主要发挥目标导向、综合协调、绩效评价、激励监督功能。

２．下属研究所自主决定学科布局及调整、科研立项、经费使用、人才聘用和激励措施；院机关在这些方面主要负责宏观指导和监督。

３．原则上取消院机关对人、财、物等资源的二次分配权；院机关主要负责各类资源统筹规划与初次分配。

４．凡由一个研究所为主承担的各类科研项目，原则上由该研究所组织实施；由多所联合承担的各类科研项目，由项目专家委员会（组）指定研究所组织实施。

凡属一个学科领域的重点科研项目，由院机关职能局牵头立项；凡属跨学科领域、跨所的重大科研项目，由院机关职能局牵头协调、竞争立项。

中国科学院关于印发《关于中国科学院行政管理局整体转制的决定》的通知制定机关中国科学院公布日期2001.11.19施行日期2001.11.19文号科发产字[2001]457号主题类别科学技术综合规定效力等级部门规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国科学院关于印发《关于中国科学院行政管理局整体转制的决定》的通知（科发产字[2001]457号2001年11月19日）行政管理局：你局《关于中国科学院行政管理局整体转制的请示》(行发企字[2001]118号)收悉。

根据院科研后勤社会化的改革精神及对行政管理局整体转制的要求，经对你局报来的整体转制方案进行研究，现将《关于中国科学院行政管理局整体转制的决定》(以下简称《决定》)印发给你们，请遵照执行。

请你们积极组织人员，按国家有关法律法规和政策办理社会保险、资产评估及工商注册登记等相关手续。

对《决定》中未涉及而在具体操作时出现的重大问题，应及时向院请示，由产业局进行具体指导。

在完成工商注册登记后，将转制的全套材料报院产业局备案。

关于中国科学院行政管理局整体转制的决定为加速推动我院后勤体制改革，院决定中国科学院行政管理局(以下简称行管局)整体转制为符合现代企业制度的有限责任公司。

一、转制目标及发展方向将行管局由院直属事业单位整体转制为符合现代企业制度要求的产权清晰、权责明确、结构优化、人员精干、管理科学的有限责任公司。

转制后的公司将以科研服务为经营特色，以现代物业管理服务、房地产开发建设、幼儿教育、科技产品开发为主要经营方向，经过5-10年的发展，成为具有一定经营规模、有较强创新和发展能力的集团公司。

中国科学院岗位管理实施办法第一章总则第一条根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70 号）《关于印发〈事业、单位岗位设置管理试行办法〉（国人部发实施意见的通知》〔2006〕87 号）《关于〈中国科学院岗位设置方案〉的批复》、（国人部函〔2007〕151 号）的有关规定，为建立健全具有中国科学院特点的岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化、制度化，引导和促进全院各类人员的职业发展，制定本办法。

第二条本办法适用于中国科学院所属事业单位（以下简称院属事业单位）。

院属事业单位中在岗人员纳入岗位管理，涉及领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

第三条院将围绕科技发展目标和创新基地建设的要求，遵循配置科学、总量控制、结构合理、管理规范的原则进行各类岗位的设置。

第四条院按照宏观调控、分类管理的方式确定院属事业单位的岗位总量和结构比例，并建立指导、监督、管理相结合的长效机制。

第五条院属事业单位按照本办法规定的岗位设置要求和院核准的岗位总量及结构比例，设置相应的岗位并明确岗位名称、职责任务和任职条件等。

坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理。

第二章岗位类别第六条院属事业单位设置创新岗位和项目聘用岗位，分别包括科技、支撑和管理三类岗位。

其中，创新岗位是我院科技活动的主体岗位。

第七条科技岗位是指从事基础研究、战略高技术研究、经济社会可持续发展相关研究等工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

科技岗位主要包括自然科学研究系列、工程技术系列等专业技术岗位。

第八条支撑岗位是指为基础研究、战略高技术研究、经济社会可持续发展相关研究等工作提供支撑与辅助性工作的岗位。

支撑岗位包括工程技术系列、实验技术系列、图书资料和出版系列等专业技术岗位，也包括工勤技能系列岗位。

除工勤技能系列岗位外，支撑岗位主要执行专业技术系列。

对兼有管理职责要求的支撑岗位，确因工作需要，也可执行职员系列。

中国科学院数学与系统科学研究院*中国科学院数学研究所*中国科学院应用数学研究所*中国科学院系统科学研究所*中国科学院计算数学与科学工程计算研究所中国科学院物理研究所中国科学院理论物理研究所中国科学院高能物理研究所中国科学院力学研究所中国科学院声学研究所中国科学院理化技术研究所中国科学院化学研究所中国科学院生态环境研究中心中国科学院过程工程研究所中国科学院地理科学与资源研究所中国科学院国家天文台*中国科学院云南天文台*中国科学院乌鲁木齐天文工作站*中国科学院长春人造卫星观测站*中国科学院南京天文光学技术研究所中国科学院遥感应用研究所中国科学院地质与地球物理研究所中国科学院古脊椎动物与古人类研究所中国科学院大气物理研究所中国科学院植物研究所中国科学院动物研究所中国科学院心理研究所中国科学院微生物研究所中国科学院生物物理研究所中国科学院遗传与发育生物学研究所*中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心（原中国科学院石家庄农业资源研究所）中国科学院计算技术研究所中国科学院软件研究所中国科学院半导体研究所中国科学院微电子研究所中国科学院电子学研究所中国科学院自动化研究所中国科学院电工研究所中国科学院工程热物理研究所中国科学院空间科学与应用研究中心中国科学院自然科学史研究所中国科学院科技政策与管理科学研究所中国科学院光电研究院北京基因组研究所中国科学院青藏高原研究所国家纳米科学中心院直属事业单位（京外）中国科学院山西煤炭化学研究所中国科学院沈阳分院中国科学院大连化学物理研究所中国科学院金属研究所中国科学院沈阳应用生态研究所中国科学院沈阳自动化研究所中国科学院海洋研究所青岛生物能源与过程研究所(筹)烟台海岸带可持续发展研究所（筹）中国科学院长春分院中国科学院长春光学精密机械与物理研究所中国科学院长春应用化学研究所中国科学院东北地理与农业生态研究所*中国科学院东北地理与农业生态研究所农业技术中心（原中国科学院黑龙江农业现代化研究所）中国科学院上海分院中国科学院上海微系统与信息技术研究所中国科学院上海技术物理研究所中国科学院上海光学精密机械研究所中国科学院上海硅酸盐研究所中国科学院上海有机化学研究所中国科学院上海应用物理研究所（原子核研究所）中国科学院上海天文台中国科学院上海生命科学院*生物化学与细胞生物学研究所*神经科学研究所*药物研究所*植物生理生态研究所*国家基因研究中心*健康科学研究中心*中国科学院上海生命科学信息中心*营养科学研究所*中国科学院上海生物工程研究中心中国科学院上海巴斯德研究所（筹）中国科学院福建物质结构研究所中国科学院城市环境研究所中国科学院宁波材料技术与工程研究所(筹)中国科学院南京分院中国科学院紫金山天文台中国科学院南京地质古生物研究所中国科学院南京土壤研究所中国科学院南京地理与湖泊研究所中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所(筹)中国科学院合肥物质科学研究院*中国科学院安徽光学精密机械研究所*中国科学院等离子体物理研究所*固体物理研究所*中国科学院合肥智能机械研究所中国科学院武汉分院中国科学院武汉岩土力学研究所中国科学院武汉物理与数学研究所中国科学院武汉病毒研究所中国科学院测量与地球物理研究所中国科学院水生生物研究所中国科学院武汉植物园( 原武汉植物研究所)中国科学院广州分院中国科学院南海海洋研究所中国科学院华南植物园（原华南植物研究所）中国科学院广州能源研究所中国科学院广州地球化学研究所*中国科学院广州地球化学研究所长沙矿产资源勘查中心（原中国科学院长沙大地构造研究所）中国科学院亚热带农业生态研究所（长沙农业现代化研究所）中国科学院深圳先进技术研究院广州生物医药与健康研究院中国科学院成都分院中国科学院成都生物研究所中国科学院成都山地灾害与环境研究所中国科学院光电技术研究所中国科学院昆明分院中国科学院昆明动物研究所中国科学院昆明植物研究所中国科学院西双版纳热带植物园中国科学院贵阳地球化学研究所中国科学院西安分院中国科学院西安光学精密机械研究所中国科学院地球环境研究所中国科学院兰州分院中国科学院近代物理研究所中国科学院兰州化学物理研究所中国科学院寒区旱区环境与工程研究所中国科学院兰州地质研究所中国科学院青海盐湖研究所中国科学院西北高原生物研究所中国科学院新疆分院中国科学院新疆理化技术研究所中国科学院新疆生态与地理研究所。

中国科学院关于印发《中国科学院所属事业单位财务会计工作暂行条例(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国科学院•【公布日期】2002.10.24•【文号】科发计字[2002]354号•【施行日期】2002.10.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文中国科学院关于印发《中国科学院所属事业单位财务会计工作暂行条例(试行)》的通知（科发计字[2002]354号）院属各事业单位：现将《中国科学院所属事业单位财务会计工作暂行条例(试行)》印发给你们，请遵照执行。

附件：中国科学院所属事业单位财务会计工作暂行条例(试行)中国科学院二00二年十月二十四日中国科学院所属事业单位财务会计工作暂行条例(试行)第一章总则第一条为进一步规范我院所属事业单位（以下简称单位）财务会计工作，加强财务管理，提高资金使用效率，促进各项事业发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》以及有关法规制度，制定本条例。

第二条本条例适用于纳入我院事业财务管理体系的各级各类单位。

第三条单位财务会计工作的基本原则是：严格遵守国家有关法律、法规和财务规章制度，忠实履行工作职责。

其主要任务是：合理编制单位预算，科学配置资金；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财会管理制度，规范内部经济行为；加强资产管理，防止国有资产流失；如实反映单位财务状况，对各类经济活动进行预测、控制和监督。

第二章预算管理第四条预算管理包括单位预算的编制、执行、检查和报告。

第五条单位预算是单位根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划，由收入预算和支出预算组成。

单位预算必须全面反映单位的收入和支出内容，以收定支，严禁编制赤字预算。

第六条单位预算的编制应在单位负责人的主持下，由单位财会部门组织实施。

单位内部有关业务部门，应真实合理地提出部门收入和支出预算草案；财会部门应根据预算编制的要求，对预算草案进行审核汇总，形成预算建议方案，提交单位办公会议审批，并在规定时间内上报院财务管理部门。

研究组岗位职责或工作内容应聘条件环境分析博士学位，环境、分析化学相关专业，在环境和分析化学类主流期刊发表3篇以上文章，熟悉分析仪器科学仪器研究硕士学位，电子、物理相关专业，3年以上从事科学仪器研究经验，熟悉快电子学、高速数据采集、射频等知识者优先激光光谱和质谱的研究应用博士学位，化学、物理相关专业，熟悉分子束、激光、质谱及光谱者优先嵌入式仪器的开发学士（含）以上学位，物理、电子或自动化专业，2年以上工作经验，熟悉嵌入式仪器硬件开发弱信号放大与传输(2名)学士或硕士学位，电子专业，有3-5年相关实际工作经验精密机械研究(2名)学士或硕士学位，机械、自动化专业，动手能力强、敬业、安心实验室管理与服务工作仪器分析硕士（含）以上学位，分析、药分或有机化学专业，热爱分析工作，事业心强，工作认真敬业软件开发学士或硕士学位，软件工程专业，有3-5年相关实际工作经验科研助手硕士（含）以上学位，机械、电子、分析化学或相关专业，责任心强催化杂环合成202组（万伯顺）有机合成科研岗位硕士（含）以上学位，有机化学专业有机合成岗位硕士（含）以上学位，化学相关专业，较好的英语交流能力，具有离子液体合成经验和微波合成经验者优先膜交换技术制备离子液体硕士（含）以上学位，化学及相关专业，具有膜透析设备制备离子液体经验，掌握离子液体表征及纯化相关知识，具有建立相似离子交换过程制备离子液体的能力，优秀的英语写作及口头表达能力，具有专利及文章写作经验者优先有机合成学士（含）以上学位，有机化学、物理化学专业，具有有机合成及催化研究经验，能熟练操作使用并维护色谱、质谱等常规实验仪器，责任心强固定床多相催化反应学士（含）以上学位，化工工艺、物理化学专业，有固定床反应经验，能熟练操作使用并维护色谱、质谱等常规实验仪器，责任心强，多相催化反应工业实验背景燃料电池系统研发博士学位，电化学、化学工程及相关专业，具有强烈的责任感、良好的组织协调和沟通能力实验室综合管理学士（含）以上学位，良好的沟通能力和团队协作精神，较强的责任心和管理能力，工作认真细致、积极主动碱性膜研发学士（含）以上学位，化工、材料、高分子、膜专业，具有强烈的责任感、良好的钻研能力和创造能力，工作经验丰富者优先燃料电池、电解池及系统组装、运转评价本科以上学历，化工相关专业，具有强烈的责任感、良好的组织协调和沟通能力科研秘书学士（含）以上学位，化学专业，较强的英文读写说的能力，熟悉化学药品，熟练掌握文献查询燃料电池系统研发(1-2名)学士（含）以上学位，化工机械、化工设备、化学工艺等专业，35 岁以下，熟练使用ProE/ACAD/Solid Works 绘图软件进行产品设计，或熟练使用Aspen plus 等软件进行流程模拟，责任心强，有工作激情，良好的团队合作精神过程模拟(2名)硕士（含）以上学位，化学工程、化工计算、流体力学等专业，35岁以下，熟悉化工、化学过程模拟，能够熟练应用过程模拟软件（fluent,femlab 等）及UDF 程序编写，熟悉优化方法及其程序的编写与调试工作，有电化学专业知识以及燃料电池专业知识者优先，较好的英语读写能力，能够撰写英文文章，责任心强工艺设计学士（含）以上学位，化学工程、化工工艺专业，35岁以下，熟悉化工工艺系统设计规定及其设计流程，具备化工过程设计经验，掌握PFD 图、PID 图、设备图、施工图等图纸的制图规范，并能够熟练绘制，有化工设计单位工作经验者优先，责任心强，有激情，能承受较强的工作压力，良好的团队合作精神机械设计学士（含）以上学位，机械设计、化工机械、机械加工等专业，35岁以下，熟悉机械设备钢结构的机加工、焊接工艺、铸造工艺及检验方面的中国国家标准及规范，熟练使用ACAD 、Solid Works 绘图软件进行产品设计，熟练掌握有限元分析软件，作应力分析与动态分析，能够独立对机械结构、尺寸、钢度、强度等进行计算储能电池电极材料制备与评价学士（含）以上学位，电化学、材料化学等相关专业，有储能电池、碳材料制备相关经验者优先，较强的实验操作能力和适应能力，责任心强，有激情，能承受较强的工作压力，良好的团队合作精神储能电池电解液分析评价学士（含）以上学位，电化学、应用化学、分析化学等相关专业，较强的实验操作能力和适应能力，有相关经验者优先，责任心强，有激情，能承受较强的工作压力，良好的团队合作精神中国科学院大连化学物理研究所人员招聘计划表微型仪器105组（关亚风） 中国科学院大连化学物理研究所是中国科学院所属事业单位。

公文处理标准1 范围本标准规定了科学院公文处理中收文、发文、行文、传阅、归档的基本要求。

科学院直属事业单位、院部机关纸质公文处理执行本标准。

科学院直属事业单位、院部机关电子公文处理参照执行本标准。

科学院直接投资控股企业公文处理参照执行本标准。

2 规范性引用文件下列规范性文件所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。

国家行政机关公文处理办法GB／T 9704—1999国家行政机关公文格式3 定义本标准采用下列定义。

3.1 院直属事业单位(简称单位)中国科学院直属研究机构、分院、支撑机构和教育单位。

3.2 院部机关各部门中国科学院院部机关内设机构。

3.3 主要领导中国科学院及直属事业单位主要负责人，院部机关各部门主要负责人。

3.4 主管领导协助主要领导分管某项工作的负责人。

3.5 公文处理部门中国科学院办公厅，院直属事业单位、院部机关各部门负责公文处理的处室。

3.6 公文在公务活动中形成的具有法定或特定效力，以规范体式表达的文书。

3.7 电子公文能被计算机处理、复制、存储和现代数据通信技术传输的公文。

3.8 文种文种即公文的种类。

本标准所称文种包括决定、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等。

3.9 上行文下级组织向上级组织报送的公文。

主要包括：中国科学院向国家领导机关报送的公文，院直属事业单位向院部机关报送的公文，院直属事业单位按要求向地方政府等报送的公文。

3.10 平行文平级组织或不相隶属组织之间的公文。

主要包括：中国科学院与国家有关部委、地方政府之间的公文，院直属事业单位之问的公文。

3.11 下行文上级组织向下级组织下发的公文。

主要包括：中国科学院向院直属事业单位、院部机关各部门下发的公文，院部机关各部门向院直属事业单位下发的公文，院直属事业单位、院部机关各部门向本单位、本部门下发的公文。

3.12办件需要阅件人审批的公文。

3.13 阅件需要阅件人阅知的公文。

4 收文办理4.1 登记公文由公文处理部门统一签收登记。

中国科学院文件科发计字…2010‟42 号关于印发《中国科学院对外投资管理暂行办法》的通知院属各单位：为规范中国科学院和所属事业单位对外投资及在投资企业的股权变化行为，加强投资监管，完善审批程序，根据财政部《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》（财教…2009‟192号）和《中央级事业单位国有资产处臵管理暂行办法》（财教…2008‟495号）等有关法规，现将《中国科学院对外投资管理暂行办法》印发你们，请遵照执行。

本办法自印发之日起施行，2007年印发的《中国科学院院属事业单位对外投资管理暂行办法》（科发办字…2007‟399号）和《中国科学院投资企业国有产权变动管理暂行办法》（科发办字…2007‟70号）同时废止。

在此之前发布的其他有关规定和- 1 -办法与本办法不一致的，以本办法为准。

二〇一〇年五月五日中国科学院对外投资管理暂行办法第一条为规范中国科学院（以下简称中科院）和所属事业单位（以下简称研究所）对外投资及在投资企业的股权变化行为，完善对投资企业的监管，有效防范风险，依据《中华人民共和国公司法》、《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》和《中央级事业单位国有资产处臵管理暂行办法》等国家有关法律、法规和《中国科学院经营性国有资产监督管理暂行条例》等有关规章制度，制定本办法。

第二条本办法所称对外投资是指中科院和研究所的长期股权投资，主要包括：（一）投资设立新企业；（二）投资入股现有企业；（三）对已投资的企业增资扩股；（四）兼并收购企业；（五）接受赠予的企业股权。

- 2 -第三条本办法所称股权变化是指转让股权、划转股权、转增资本金、撤资、注销解散等经济行为，主要包括：（一）转让所持企业股权（或股份）；（二）无偿划转所持有的企业股权；（三）对已投资的企业改制（含股份制改造）；（四）已投资的企业增资扩股但研究所不再新增投资；（五）企业以未分配利润、资本公积和盈余公积转增资本金；（六）撤资；（七）已投资企业的注销解散。

中国科学院研究所内部审计工作指南第一章总则第一条为了指导和规范中国科学院研究所内部审计工作，有效发挥内部审计作用，根据《审计署关于内部审计工作的规定》、《中国内部审计准则》、《中国科学院审计工作条例》、《中国科学院研究所纪检监察审计工作暂行办法》等有关规定，结合中国科学院实际情况，制定本指南。

第二条本指南所称研究所，是指具有事业法人资格的中国科学院直属事业单位。

第三条本指南所称内部审计，是指研究所内部一种独立客观的监督、评价和咨询活动，它通过审查和评价各类业务活动及其管理控制过程来促进组织目标的实现。

第四条本指南所称内部审计工作部门，是指研究所负责内部审计工作的职能部门，包括以合署办公或依托管理形式设置的职能部门。

第二章审计机构和人员管理第五条研究所应按照国家和中国科学院的有关规定设置内部审计工作部门，明确工作职能，配备审计人员，保障审计工作经费，保证内部审计工作部门和人员依法依规履行相应的审计职责和权限，独立、客观、公正地开展工作。

第六条研究所内部审计遵循“分级管理、分级负责”的原则，在研究所所务会和主管审计工作负责人的领导下开展工作，接受上级内部审计部门的指导和监督。

第七条研究所应结合单位实际情况，建立健全内部审计工作机制，完善内部审计管理模式，保证内部审计工作正常有序开展。

研究所内部审计管理模式包括但不限于以下几种：(一)设立独立的内部审计部门，配备专兼职内部审计人员；(二)设立与纪检、监察、财务、人事等合署办公的内部审计部门，配备专兼职内部审计人员；(三)依托综合、财务、人事等部门管理，配备专兼职内部审计人员。

以合署办公或依托管理形式设置内部审计工作部门的，应逐步向独立内部审计部门转型。

第八条研究所所务会研究决定与内部审计工作有关的重大事项，主要包括：(一)内部审计工作发展规划和基本制度；(二)内部审计工作部门设置，主要审计工作人员任免；(三)内部审计工作目标、重点、计划以及经费预算；(四)审计整改落实、审计结果通报、审计工作成果利用等事项；(五)部署专项审计任务；(六)需要所务会讨论决定的其他重要审计事项。

中国科学院关于印发《中国科学院所属事业单位领导干部任期经济责任审计暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】中国科学院•【公布日期】2001.06.19•【文号】科发纪监审字[2001]236号•【施行日期】2001.06.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理,审计正文中国科学院关于印发《中国科学院所属事业单位领导干部任期经济责任审计暂行规定》的通知（科发纪监审字[2001]236号）院属各单位：现将《中国科学院所属事业单位领导干部任期经济责任审计暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

2001年6月19日中国科学院所属事业单位领导干部任期经济责任审计暂行规定第一章总则第二章审计分工第三章审计内容和程序第四章责任追究第五章附则第一章总则第一条为进一步加强中国科学院所属事业单位领导班子建设，保障非经营性国有资产的安全、完整和经营性国有资产的保值、增值。

明确领导干部任期内的经济责任，客观、公正地评价其任期内的业绩，促进领导干部勤政廉政，全面履行职责。

依据《中华人民共和国审计法》、《中国科学院内部审计工作条例》、《中国科学院研究所所长负责制条例》，结合中国科学院实际，制定本规定。

第二条本规定所称领导干部，是指中国科学院所属事业单位(包括分院、研究所、中心、台、站、其他事业单位等)的法定代表人(以下简称领导干部)。

第三条本规定所称领导干部任期经济责任，是指领导干部任期期间对其所在单位财务状况，财务收支的真实性、合法性和效益性，以及有关经济活动应当负有的责任，包括主管责任和直接责任。

第四条领导干部任期届满、提前换届，或者任期内办理调任、转岗、辞职、免职、撤职、退休等事项前，以及在事业单位转制、改组、合并、分立等国有资产重组的同时，应当接受任期经济责任审计。

未经审计，不得解除领导干部任职期间的经济责任。

审计结果作为考核、任免领导干部的重要依据之一。

第五条审计机构、审计人员依据法律、行政法规和财务制度实施审计监督，办理领导干部任期经济责任审计事项，应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密。

中国科学院院属单位知识产权管理办法第一章总则第一条为贯彻落实创新驱动发展战略，支撑和服务知识产权强国建设，“创新科技、报国为民”，有效促进中国科学院科技成果转移转化工作，根据国家有关法律法规和《中国科学院章程》有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于中国科学院院属单位（以下简称“院属单位”）及其工作人员和相关人员。

院属单位是指院直属的研究所（院）、学校、中心、台、站等从事科学技术研究开发、具有独立法人资格的事业单位。

院内其他单位可参照执行。

工作人员是指院属单位在册正式职工、聘用人员、客座研究人员、劳务派遣人员、在读本科生、研究生、在站博士后以及进修、实习与代培人员等。

相关人员是指退休、解除聘用关系等离开院属单位后不满一年的或另有约定的人员。

第三条本办法所称知识产权包括：1.专利权；2.著作权；3.商标专用权；4.植物新品种权；5.集成电路布图设计专有权；6.技术秘密。

第四条科技促进发展局是中国科学院知识产权主管部门，负责院知识产权工作的指导、协调、组织和管理。

第二章知识产权创造第五条中国科学院在重大项目的立项、过程管理和验收等环节，要明确提出对知识产权的管理要求，加强对所形成知识产权的质量评估，推动项目产生更多高价值的知识产权。

第六条院属单位要从源头上加强申请或登记前相关科技成果的披露管理以及知识产权的策划与管理，逐步建立完善科技成果披露制度和知识产权申请前评估制度。

既要避免因丧失新颖性等无法获得保护，又要切实提升专利申请质量，积极培育标准必要专利，形成高价值专利或组合，支撑创新型产业发展。

对符合知识产权申请或登记条件的相关科技成果（包括技术秘密），发明人、设计人要依本单位的相关规定，报本单位知识产权管理部门审核后，及时提出申请或进行登记。

第七条除因涉及国家安全、国家利益和重大社会公共利益而在项目任务书或者合同中另有约定的以外，承担国家、院级项目获得的知识产权由承担任务的院属单位享有。

第八条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造是职务发明创造，依法取得的知识产权归所在院属单位。