思八达培训心得体会
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下面是有的同事曾经去过狮城百姓学习,从他们那里听说了狮城 百姓的开会模式,开始的时候还觉得有点不可思议,但是经过这次培 训以后,我明白了,什么样的领导创造出了这样的团队。
首先讲的内容是企业需要升级和如何升级,虽然这些内容是针对 老板的,但是其实老板、店长、区域经理大家都是一样的,因为大家 有着一个共同的目标就是想让企业更好的发展,想让门店更好的发展。
老板要知道整个经济的发展方向,作为一个店长或者区域经理也 要能够预知到门店的发展方向,把工作做到前面。
老板的责任是点燃和引爆员工;老板最缺的的事情是把中高层正 常能干的事情干完,让中高层无活可干。
我从店长到区域经理,也深深的体会到了这一点,很多工作是可 以员工去做的,店长却帮助完成了,结果店长的工作完成的不好,更 主要的是员工自身得不到发展。
做一个老板,要有一个方向的,带着企业到一个什么样的程度。
我觉得作为一个中层的管理者,要增强的是自己的信念,不达目 的不罢休的信念,就像一个老板一样,知道我要去哪里,只要抱定这 个信念,不论遇到什么样的困难,依然都会勇往直前。
的黄金思维遇到问题必须具有前行的思维;遇到问题必须具有节 点思维;遇到问题必须具有本源思维;改变命运必须改变思维。
这是的黄金思维。
当看到这几句话的时候,深深的感觉到自己很多事物的认识还是 过于浅薄,也许我一直也达不到这个境界,但是我会在实践中不停的学习和努力,不断的完善自己。
老板的境界又三种最初的,利用员工幸福自己,方向和员工形成利益共同体;策略利用员工交换;第二境界利用平台成就一件事,方向 和员工形成荣誉共同体,策略相信与交给;第三境界成就员工成就自 己,方向和员工形成精神共同体,策略形成一体一件事、一条心、一 伙人、一辈子。
我感觉我们的老板已经是第三个境界了,现在我感觉的泽强已经 不是在给老板干,不是为了老板发展而发展了,现在的泽强是为了让 社会有更多的就业机会,为了让员工有更好的生活条件在发展,原来 这些感觉我是一定不会产生的,现在不一样了,一个是我在泽强经历 的八年,让我相信了这里,让我相信了老板,贾建忠老师的培训让我 深思了这一点,我想为什么这一年我的变化会这么大,不是环境改变 了我,是我对泽强的认识改变了。
思八达心得体会
思八达是一种古老的修行方法,通过冥想和内心的专注来实现
心灵的平静和清晰。
在我的修行过程中,我深有体会到了思八达的
重要性和益处。
首先,思八达让我学会了如何控制自己的内心。
在日常生活中,我们常常被外界的压力和干扰所困扰,很难保持内心的平静和专注。
但是通过思八达的修行,我学会了如何在外界的干扰下保持内心的
平静,不被情绪所左右,这对我来说是非常宝贵的。
其次,思八达让我更加关注自己的内心世界。
在忙碌的生活中,我们往往忽略了内心的声音和需求。
通过冥想和专注的修行,我开
始更加关注自己的内心世界,学会了如何倾听自己的内心,了解自
己的需求和愿望,这让我更加清晰地认识到自己。
最重要的是,思八达让我学会了如何与他人和谐相处。
通过修行,我学会了如何保持内心的平和和善良,不被外界的负面情绪所
左右,这让我在与他人交往时更加和谐,更加有耐心和包容。
总的来说,思八达是一种非常宝贵的修行方法,它不仅让我学
会了如何控制自己的内心,更加关注自己的内心世界,还让我学会了如何与他人和谐相处。
我相信在今后的修行中,思八达会继续给予我更多的启示和帮助。
2024年参加思八达全员培训生发系统基层培训心得范本____月____日至____月____日,我有幸参加了公司____的思八达《全员智慧生发系统》的培训,在短短的____天中,每一位老师都用他们的智慧撞击着我的心灵。
这是一次生命智慧的学习,感谢公司提供给我这样一个难得的机会,让我平生第一次透彻地看清自己。
我看到过去的自己,那些虚伪,那些恐惧,那些在自我的世界里固步自封……我们过去的思维是活在别人的眼光里,而不是活在自己的思维里。
比如____发言,原先准备好的东西往台上一站,大脑一片空白。
这些都源于我们太过于在意别人的眼光,总想向每一个人证明自己,表现自己,于是无法坦然面对。
所以,一个人说话反映了一个人做事的状态,你天天想的事情,做的事情,怎么会说不清楚呢。
____我们有那么多的纠结和痛苦。
因为我们对当下不认可,总是犹豫,是继续留在企业,还是出去创业。
总是纠结,是保持现状,还是再向上爬一爬。
总是徘徊,是坚持强大的自我还是向现实低头。
这一切都是因为:我们还没有放下,什么是放下,也就是放下过去,活在当下,放下虚假,回归真实。
有时我们把公司给予我们的平台都当成了自己的本事,过份的夸大了自己的能力,认为自己的能力怎样强,遇事邀功,心里想着公司离不开我们等等,而其实,离开了公司的这个平台,我们可能什么都不是。
内心膨胀,用虚幻的自我骗取老板的信任,只交工作不交心,要想高额的回报,却不想超强的付出。
所以,只有当我们放下过去,删除虚假,敲掉自己虚伪的外壳,真实显示,自然就唤醒了健康,快乐,成功的本能。
培训期间,我听到了一个词叫交给。
____许多人一生没有结果,就是不能全力以赴做一件事,只有把事情做到有结果,才能实现真正的结果。
交给什么,就拥有什么,交给多少,就拥有多少。
因为我们不敢把自己____%的全身心的交给对方,所以我们无法和对方找到共同的体验,我们不要怕受伤,因为受伤定能成长,所以任何时候都敢把自己全身心的交给对方。
思八达心得体会
思八达是一种古老的哲学思想,强调通过思考和领悟来达到心
灵的平静和智慧。
在我看来,思八达的核心理念是要通过深思熟虑
和内省来认识自己,理解世界,以及找到内心的平静和满足。
首先,思八达教会我要学会冷静思考。
在生活中,我们经常会
面临各种挑战和困难,很容易陷入情绪的波动中。
然而,通过思八
达的指导,我学会了在面对问题时保持冷静,不被情绪左右,从而
更好地解决问题。
其次,思八达让我明白了要学会接受和放下。
人生中有很多事
情是我们无法控制的,而过度的焦虑和固执只会让我们更加痛苦。
通过思八达的修行,我学会了接受自己和他人,放下不必要的执念,从而获得更多的心灵自由。
最后,思八达教会我要学会感恩和慈悲。
在这个世界上,每个
人都有自己的苦难和困扰,而懂得感恩和慈悲可以让我们更加宽容
和善良。
通过思八达的修行,我学会了对他人更加体谅和包容,从
而建立更加和谐的人际关系。
总的来说,思八达教会了我很多关于心灵成长和修行的道理,让我更加深刻地理解了人生的意义和价值。
我相信通过不断地修行和领悟,我能够在思八达的指引下,获得更多的心灵平静和智慧。
思八达培训心得思八达培训课程
思八达培训是一家专业的培训机构,提供各种各样的课程,包括职业素养、技能培训、团队建设等。
我参加了他们的一些课程,以下是我的心得体会:
1. 专业性强:思八达培训的讲师都具备丰富的实战经验,他们对所讲授的内容非常熟悉,能够提供实用的知识和技能,而不仅仅是理论。
2. 互动性好:课程设置了很多互动环节,包括小组讨论、角色扮演等,这样能够帮助
学员更好地理解和应用所学的知识。
3. 实用性强:思八达培训的课程内容都非常实用,可以直接应用于工作和生活中。
他
们会根据学员的需求进行课程定制,确保学到的知识对个人有用。
4. 培训方式多样:除了传统的面对面培训外,思八达培训还提供在线课程和混合学习
的方式,可以根据个人时间和地点的限制选择合适的培训方式。
综上所述,我对思八达培训的课程很满意。
通过参加他们的培训,我不仅学到了很多
实用的知识和技能,还结交了一些有共同兴趣的朋友。
我会推荐给其他人,并期待再
次参加他们的培训课程。
2024年思八达心得体会思八达(Sibat)是一种心灵培训法,旨在帮助个体实现自我反省和个人成长。
通过反思和思考,思八达可以帮助人们了解自己的内在信念和想法,并从中获得洞察力和意识扩展。
在我参与思八达培训的过程中,我积累了许多宝贵的体验和感悟。
以下是我在思八达培训中的心得和体会。
首先,思八达培训强调自我反省的重要性。
在日常生活中,我们常常忽视自己的思维过程和行为模式。
思八达培训通过一系列的练习和讨论,鼓励个体停下来思考和观察自己的内心世界。
我发现,当我开始关注自己的思维过程时,我能够更清晰地认识到自己的信念和偏见。
这种自我反省帮助我更好地理解自己的行为,并成为我个人成长的重要驱动力。
其次,思八达培训提供了一个安全的环境,让个体能够自由地表达和分享。
在思八达培训中,我遇到了许多参与者,他们来自不同的文化背景和职业领域。
然而,无论他们的背景如何,每一个人都能够用自己真诚的心态来表达自己的想法和感受。
这种开放和包容的氛围使得每个人都感到安全和受尊重,从而能够更加自由地探索和表达自己。
再次,思八达培训帮助我认识到思考的力量和影响力。
通过思八达的练习,我逐渐明白了思维的能力是如何影响我们的行动和结果的。
当我将注意力放在积极和建设性的思维上时,我能够更好地处理挑战和困难。
相反,当我陷入消极和限制性的思维模式时,我会陷入恶性循环,难以解脱。
思八达培训激发了我的意识,让我意识到思考对于个人成长和成功的重要性。
此外,思八达培训强调自我接纳和爱的力量。
在思八达的练习中,我学会了如何接纳自己的不完美和过错,并用爱和同情心来对待自己。
这种自我接纳的态度帮助我放下内心的抵抗和自我批评,从而更加自信地迎接挑战。
我发现,当我用爱和接纳的态度对待自己时,我也能更好地理解和接纳他人。
最后,思八达培训还帮助我发现了我自己的潜能和目标。
通过思八达的探索和反思,我能够清楚地认识到自己的价值观和生命目标。
这种认识激励我积极寻找机会来实现自己的潜能,并为自己设定合适的目标。
《培训心得—思八达[五篇范文]》第一篇:培训心得—思八达思八达培训心得体会不知不觉中,在思八达为期4天的新员工培训课程在紧张与快乐中结束了。
通过这几天的新员工培训及课程观摩,我获益匪浅,对自己的人生和价值观有了新的认识,对如何完成心中的理想也有了更现实的规划,同时对思八达的企业文化及经营理念也有了粗略的认识,具体归纳如下:一、思八达的企业背景:思八达集团是由广受认可的中小企家创业导师刘一秒先生与xx年一手创立的,纲领是创建中国创业家孵化器,核心价值是为老板换芯片,为企业找灵魂。
主要经营影响智慧、运营智慧、宗教智慧、领袖演说、三弦智慧、以及智慧系统等几大课程,通过自己实践中总结的商业智慧影响更多的人,帮助更多的人走向创业的成功。
二、思八达的企业文化:思八达提倡健康、快乐、成功、真实、简单、自然的工作方式,遵循天道、师道、孝道环节,让员工在快乐中学习,让员工和企业在快乐中共同进步,在快乐中共同成长,成就彼此。
三、在学习企业文化的过程中,我对自己的生活方式和价值观也有了重新的认识和规划。
就拿我自己来说,作为一个正在奋斗中努力实现自己生活梦想的年轻人,以前认为只要自己努力就一定可以成功,现在才知道成功不是那么简单容易的。
每个人的成功之路都不一样,但都有些必备的素质。
首先是心态,正确的心态应是健康、积极、向上、乐观的,一个人之所以快乐不是他拥有的多,而是他计较的少,人生应该有梦想,要为自己量身打造一个梦想,然后为实现自己的梦想去设立一些阶段性的小目标,循序渐进的慢慢的实现它,切不可好高骛远和急功近利。
其次也是非常重要的一个环节就是脚踏实地的去做,任何事情如果不能落实到实处都是空谈,不可能实现,在做的过程中要持之以恒,坚持的做下去,布恩那个因为失败和挫折而畏首畏尾,停滞不前,要坚定不移的相信自己能够完成它。
只要谦虚谨慎的学习并努力的生活,终有一天一定可以实现自己的梦想的。
平常心看待生活,一切只需竭尽全力就好。
2023年思八达《全员智慧生发系统》培训心得体会2023年,我有幸参加了思八达公司举办的《全员智慧生发系统》培训。
这是我参加的一次非常有意义和收获的培训,使我对生发系统的理解更加深入,提高了自身的专业技能和工作效率。
在此,我将就我的培训心得体会进行总结,以供大家参考。
首先,该培训着重强调了生发系统的重要性。
通过深入浅出的讲解,我们了解到生发系统是现代社会的重要组成部分,对个人的形象和自信心有着重要影响。
正是基于这一认识,我们才更加迫切地需要掌握生发系统的知识和技能,为广大人民的健康生活提供有效的解决方案。
其次,培训内容丰富、实用。
培训课程紧密围绕生发系统的关键领域展开,内容涵盖了生发系统的原理、技术、操作等多个方面。
通过实例演示和实操练习,我们学会了如何进行生发系统的检测和分析,掌握了各类生发产品的正确使用方法,并了解了各种生发治疗方案的优缺点。
这些实用的技能和知识为我们日后的工作提供了有力支持,使我们能够更加准确、高效地为客户提供专业的生发服务。
另外,培训教师的专业素养和亲和力也给我留下深刻印象。
教师们不仅具备丰富的生发系统经验和知识,还能够将复杂的理论内容以简单易懂的方式传授给我们。
他们始终耐心解答我们的问题,帮助我们克服了许多困难和疑惑。
与此同时,他们还分享了许多实用的案例和经验,让我们能够更好地应对各种挑战和问题。
此外,培训中的互动环节也是我收获颇丰的地方。
在培训过程中,我们与其他参训人员进行了广泛的交流和讨论,大家互相分享了自己的经验和心得,互相学习和借鉴,这使我受益匪浅。
我通过与其他学员的互动,发现了自身的不足之处,并在他人的建议和指导下不断提升自己,让自身的专业能力不断增强。
最后,我认为该培训所带给我的最大收获是思维的拓展和更新。
通过学习生发系统的知识和技能,我深刻理解了人体生发机理和生发系统治疗方法的原理,对问题的认识更加全面、深入。
同时,我也意识到解决问题的方法不仅仅局限于学术理论,还需要结合实际情况,运用创新思维来寻找更好的解决方案。
2024年思八达心得体会有幸参加了公司____的思八达“智慧系统工程”和“90销售系统”的>培训,通过培训,感触很深,结合三次的学习培训有几点体会和大家交流共勉:一、爱的力量应平老师说。
人最高的动力爱。
我顿时想到了汶川大>地震中,用身躯给孩子支撑起一个生存空间的老师,才使学生生存下来的场景;作为中国五千年文明古国,一直尊崇仁爱的道德标准,才使我们屹立于世界的东方;在培训时,当得到懂事长和总经理的一个拥抱时我感觉到了一个公司就是一个家庭,在以后的工作中我该怎么做,我以什么样的身份投入到工作中,这就是爱的力量,可见爱的伟大。
我一直生活在爱的世界里,却没有很好的运用到爱。
通过培训我才明白刘军老师一句话的真正含义,“你释放什么就能得到什么,释放爱就能得到爱”。
二、拜的力量儒家学派的创始人孔子说过。
“三人行必有我师焉。
”,三个人一块走路,其中必定有我的老师,体现出了圣人谦卑、恭敬的做人标准。
同时想到刘军老师的一句话。
“当下师为无____”,要时刻寻找自己的老师作为学习的对象,怎样才能把老师的优点吸收过来,那就是拜的力量。
你想成为谁就拜谁,____我们不如别人,因为我们太拿自己当回事,没有发现别人的优势。
通过思八达的培训,才感受到拜的力量,当懂事长在台上给大家深深一拜时,每个员工心里都顿时有一种能量往上涌,从我们的眼睛里显现出来,这就是拜的力量。
当员工相互拜的时候,感觉到别人的优点已经被自己吸收,同时还感觉到自己是多么的有价值。
这就是拜的力量。
三、场的力量应平老师讲一个公司就是一个场,经营企业就是经营一个场,如何打造一个自动运转的场,才是一个企业长盛不衰的法门。
____好多____感觉自己很累,整天有干不完的事,就是因为没有打造出自己公司的场。
什么是场。
一群可自动运转的能量体的组合。
那么如何打造一个自动运转的场呢。
第一。
造场,选好人。
二十一世纪最重要的是人才,所以说人是企业发展的核心,公司应制定严格的选人标准和程序。
思八达心得体会
思八达是一种传统的思维方法,通过八种不同的思维方式来解
决问题和做出决策。
在我的实践中,我发现思八达不仅可以帮助我
更全面地思考问题,还可以让我更好地理解他人的观点和感受。
以
下是我对思八达的一些心得体会。
首先,思八达教会了我如何更加全面地思考问题。
在日常生活
和工作中,我们往往会受到自己的经验和偏见的影响,导致我们只
能从自己的角度去看待问题。
然而,通过思八达,我学会了从不同
的角度去思考问题,包括逻辑思维、感性思维、直觉思维等等。
这
样一来,我就能更全面地了解问题的本质,找到更好的解决方案。
其次,思八达也让我更好地理解他人。
每个人都有自己独特的
思维方式和观点,而通过思八达,我可以更好地理解他人的观点和
感受。
这不仅有助于我更好地与他人沟通和合作,还能够增进我与
他人之间的情感联系。
最后,思八达也教会了我如何更好地处理冲突和做出决策。
当
我面临冲突或者需要做出重要决策的时候,我会运用思八达的方法,从不同的角度去思考和分析,找到最合适的解决方案。
这样一来,
我就能更加理性地处理问题,避免受到情绪和偏见的影响。
总的来说,思八达是一种非常有益的思维方法,它不仅可以帮助我更全面地思考问题,还可以让我更好地理解他人,处理冲突和做出决策。
在未来的实践中,我会继续运用思八达的方法,不断提升自己的思维能力和解决问题的能力。
思八达培训心得体会
4月28日早上八点钟,我与恒远装饰15位同仁来到了福成宾馆接受思八达培训。
由于是第一次参加思八达的培训,所以对培训内容和形式充满了期待,希望它是一场希望之旅,心灵盛宴,经过一天的培训,果然没有令我失望,这是一次开启智慧灵光,指明工作方向的激情之旅。
此次培训的讲师是赵国龙老师,题目是“中高层领导力引爆”。
从题目可以看出内容主要是针对“带团队”这个方向展开,带团队就是带状态,比团队就是比阵容,领导力的核心就是影响力,影响力不是引导员工做什么,而是引导员工自我引导。
这段话清晰地指出了带团队的精髓,使我茅塞顿开,整个思维一下子变得清楚,我感觉工作内容又有了新向。
要想带好团队,首先要懂得每个人的特点,了解人性,满足人欲,升华人心。
1.大部分人是奴性思维是混日子,其实这也是一群可怜人,生活、工作都没有方向,如果不改变,就会浑浑噩噩终其一生。
对于身边的这种人,我觉得我应该主动帮助他们,为他们传播正能量。
开启他们的智慧,发掘他们的潜力,激发他们的斗志,帮助他们对自身的价值观和生活方式有重新的规划。
2.一部分人认为给自己干,是买卖思维,包括我自己过去也是这种思想。
原以为这是一种比较高的境界了,其实还是差很远。
如果只有等价交换的思想,那就不会进步,不会向上,只有物超所值的付出,才会有超越的结果。
在自己努力进步的同时,要和同仁们一起互勉互励,共同前进。
3.一起干,做事业,这才是境界。
只有认可老板,认可行业,认可团队,一起认真、真心做一件事业,才能成就自我,互相成就。
此次培训老师还讲了:机制、持续、信念等内容。
每个环节都很生动细致,由生活中的例子,由浅入深,环环相扣。
如同赵老师所讲,不是每个内容都会对你有所帮助,让你感兴趣,但是总有一个点能让你收获多多,触动心灵。
培训中有两点让我记忆深刻。
第一:机制。
在这一板块中,老师讲解了晋升机制→见习机制→排名机制→机制升级为约定→重奖机制→期权机制六个方面。
这与我们企业当下推出的内部市场化机制相吻合,有了老师这六方面的指导,使我对机制有了清晰地认知,更有了进一步的认可。
同时指导我们在实施过程中要有持续性,但是单调的事物不能持续。
当听完这个环节,我对自己下一步的工作有了一个小的规划。
目前我正在筹划员工的业余文体活动,开始的计划都是很常规的活动。
老师给了一个提示:惊喜不断,先易后难,一目了然。
虽然这是业绩目标的提示,但是我也可以拿来借鉴。
活动的安排要不断创新,惊喜不断,这样才能更好地调动大家的参与性,并且期待每一次的活动。
第二:影响力。
作为领导者,要用自己坚定地信念去以身作则,去带动,传递加持基层员工。
现场有几个互动环节给我留下了深刻的印象。
老师给大家放了一段视频,内容是一个父亲一生哺育儿女,由年轻到老年的
缩影,看完之后我十分激动,泪眼朦胧。
我们每个人都是儿女,也会是别人的父母。
作为儿女我们应该在生命力最旺盛的时期努力使自己攀升,绽放自己,以取得更大的成就回报父母,孝敬父母;作为孩子的母亲,更应该为孩子而努力创造一个好的受教育的环境也为孩子做一个正能量的榜样。
这个环节老师要求我们上台分享,我第一个走向了台前,接着我的伙伴唐春雨也上台,我感到很欣慰。
能跟现场一两百人一起分享我们的心声,足以证明我们的优秀与强大,这就是我的成长,我的影响力,我要把这份影响力带回公司,带回工作中,帮助大家一起成长。
在整个活动中,我们的家人有6人上台发言,4人上台跳舞,是现场表现力做活跃最出色的团队,我为自己是这么棒的团队的一员感到自豪;家人们的台上展示除了锻炼自己也推销了公司,现场有2家企业的经理主动和我联系递名片,都对我说恒远做的很大很好,我为能在恒远这个平台发展而感到荣耀,是平台成就了我;同时我也深深的感恩,是邵总,于总给了我这次学习的机会,让我成长;是赵国龙老师给了我智慧灵光,指引我前进的方向;是我们优秀的团队成员的共同努力,获得了良好的口碑和荣誉!
学习已经结束,接下来就是消化吸收所学,正真融会贯通,应用到实际工作中。
自我成长,相互成就。
希望用我的努力,和家人们一同托起恒远灿烂的明天!
高玲
2014-4-29。