2019年南京江北新区备案制教师招聘报名表

南京市每年一次的教师招聘考试（统考）是小伙伴们最关注的上岸机会。

如果条件不符合，除了统考之外，南京还有哪些教师招聘？还有其他入编机会吗？答案是：有的！请看以下教师招聘考试介绍。

01 备案制教师招聘南京招聘备案制教师的主要有两个地区：江北新区和高淳区。

这两个地区近几年每年都会有一定数量的备案制教师招聘计划。

先来看南京江北新区：南京江北新区南京江北新区备案制教师招聘近两年来都是在5月份发布公告，从公告发布到笔试，一般是一个月左右的备考时间。

笔试内容为：公共知识50分(新课改、教育学、心理学、人文百科)、学科专业知识50分，总分为100分。

报考条件方面，相较于南京教师招聘统考，江北新区备案制的招聘条件要宽松许多，没有限应届或非应届。

具有全日制普通高校本科及以上学历，所学专业(含后学历专业)符合学科(专业)需求、年龄在35周岁以下、持有相应的教师资格证书即可报名。

获得区骨干教师及以上学科专业称号或获得学科教学基本功竞赛省辖市二等奖及以上或目前在江北新区工作且在本区教学岗位工作满15年的学校自聘教师的报考人员可放宽年龄和学历要求（学历放宽至非全日制本科）。

编制人员工资标准执行。

享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。

按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，建立企业年金制度，缴纳住房公积金。

而2020年招聘时，在2019年的基础上又增加了以下几项待遇：享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。

在职期还享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。

高淳区备案制高淳区备案制教师招聘在2019年时，是由几所学校分开发布并组织考试，招聘人数也不多。

2020年是由高淳区统一发布招聘公告，但考试仍然是由各学校分开进行。

报考条件如下：关于薪酬待遇，2020年招聘公告中并没有明确说明。

我们可以参照2019年的招聘中其中几所学校对薪酬待遇的描述：高淳区第一中学招聘的备案制教师实行社会化合同管理，不列入编制。

南京除了统招编制教师外，还有不少教师招聘考试机会，如历年的南京部分区的备案制教师招聘，条件比统招考试宽松，并且备案制教师的待遇并不低于统招编制待遇，下面就把2021年可能还有的教师招聘考试机会一一例举。

一．备案制教师招聘注：高淳区学前教育由教育局组织统考，初中、小学由各招聘单位组织考试（二）、备案制与编制教师考试的区别 1.招聘条件备案制教师招聘在学历上都不要求师范专业毕业，在年龄上也有相应的放宽条件。

注：高淳区体育学科没有笔试，总成绩=技能测试×30%+面试（形式为说课）×70%笔试方面：备案制教师招聘笔试考查范围与南京市编制笔试基本相同，都是公共知识+学科专业知识，公共知识包括：课改、教育学、心理学、综合百科。

区别是：江北新区公共知识分值占比达50%，超过了南京市编制考试的分值占比（总分160分公共知识占60分）；高淳区体育学科不考笔试，取而代之的是技能测试。

面试方面：江北新区备案制的面试形式与编制考试面试形式是一样的。

高淳区编制考试面试形式：音乐、体育、美术、学前教育面试采用技能测试（含回答问题）的方式，其余学科的面试采用说课（含回答问题）的形式。

我们可以对照看出高淳区备案制面试：音乐、体育、美术从“技能+答辩”改成“说课”，其他学科与编制考试一样（包括学前教育：技能+答辩）。

3.待遇江北新区：备案制教师在职期间的工资参照学校同类事业编制人员工资标准执行。

享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。

按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，实行企业年金制度，缴纳住房公积金，享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。

在职期还享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。

高淳区：未明确表示。

参考2019年高淳备案制招聘部分学校对待遇的描述，高淳区备案制教师的工资标准是参照同类公办教师的工资标准或高于同类公办教师的平均数，并且随同类公办教师待遇提升而提高。