河北外国语职业学院关于调课、停课和临时代课的规定1

外国语学校课堂教学管理规定课堂教学是实施素质教育、完成教学目标的主阵地。

为了进一步规范课堂教学秩序，严肃课堂教学纪律，提高课堂教学效率和质量，树立良好的教风、学风，根据现在课堂教学中存在的主要问题，制定此规定。

1.教师应严格按学科授课计划进行教学，不能随意更改授课内容或调整教学进度。

教师应按照学校排定的课程表上课，未经批准一律不得私自调课、代课、停课。

教师应承担学校因特殊情况安排的临时代课。

2.教师是课堂教学的第一责任人。

教师上课时应注重仪表，着装符合职业要求。

教师应课前二分钟到位，检查学生出勤、学习用品准备及预习情况，做好上课准备。

教师课堂上严禁接听电话、离开教学场所，非特殊原因不得坐着上课。

教师应对学生进行严格管理，保证良好的课堂秩序。

教师上课不得拖堂。

3.教师课堂应关注学生的参与状态。

教师要落实以学生为本的理念，安排学生自主研读文本、提出问题、听讲做笔记、合作交流、登台讲解、归纳小结等活动环节。

4.教师课堂应关注学生的思维状态。

教师要发挥主导作用，做到疑惑处点拨，困难处引导，规律处归纳，易错处申明。

引导学生手脑并用，在自主探索、亲身实践中经历知识的形成过程，培养独立思考、敢于创新的学习品质。

5.教师课堂应关注学生的交往状态。

教师要鼓励学生敢于发表自己的独特见解，虚心听取别人的意见，尊重其他同学的学习需要，进行平等交流、有效合作。

6.教师课堂应关注学生的情绪状态。

教师用自己愉快饱满的工作状态感染和带动学生，创设丰富多彩的教学情境，促进学生思维情感与态度因素的和谐发展，通过及时、科学的教学评价调动学生学习的积极性，激发学生的求知欲，培养学生的自信心，使学生始终保持高昂的学习状态。

7.教师课堂应关注学生的生成状态。

教师要有效地组织、管理和监控学生的学习过程，解决课堂生成的问题，引导学生自己寻求解决问题的方法，主动获取基础知识与基本技能，使每个学生都有不同的收获和成功的体验。

8.教师要充分发挥信息技术的优势，合理使用多媒体辅助教学，增大课堂的信息量，提高课堂教学效率。

学校规章制度之调（停）代课制度（一）总则1.维持正常教学秩序，保证教学质量，是每个教师应尽的职责。

任课教师必须严格遵守教学纪律，按课表和课程教学计划进行有效教学。

无特殊理由，一般不得申请调课、停课（包括实验、实训、实习等教学环节），学期末学校将教师请假节次纳入绩效考核。

2.所有教师因公、因病、因事需调（停）课的都必须提前亲自按审批权限办理请假审批手续，然后到教务处办理调（停）课手续。

所有手续办理结束后请假开始生效，否则当旷课论处。

若因非常特殊的原因请假被批准但不能亲自办理所有手续，可以委托老师到教务处办理，但须亲自销假，否则当事假2倍论处。

3.星期一至星期五上班期间任课教师必须在校侯课，不得从事与教育、教学、健身无关的活动。

手机必须随身携带并保持畅通（课堂上开振动）。

若接到教务处代课通知，必须及时到教务处领取代课通知单并按单执行，不得拒绝代课。

4.年级组和专业部未经学校许可，规定的教学时间不得随意占用，不得随意停课。

学校安排放假或提前放假需请示教育局，按审批的时限告知全校。

（二）程序申请调课应预先领取正式请假条办理好审批手续。

然后由任课教师填写《调（含停课）课申请单》。

其中，调课理由和解决办法要具体填写，按规定逐级审批后，送教务处办理。

教务处考勤员在调整安排好课程后，用《代课通知单》书面通知有关代课教师和班级执行。

（三）原则1.任课教师突发性患病或因其他原因不能坚持上课的，由本人报告教务主任，进行临时性调课，而后持相关证明，补办调课手续。

2.教师任课期间的婚假、产假，应在学期开始落实教学计划时妥善安排好，并在教学计划书备注栏内具体说明，或提前一周报告教务处。

3.教师在任课期间，各处室要合理安排科研和会议等外出任务，对指名邀请或由校方指派必须参加会议的，可持会议通知等书面证明，办理调课手续。

4.校外实习或室外实训，因受天气等因素影响，教务处、实训中心和专业部要有预案，确保教学秩序稳定正常。

（四）审批调课申请单必须由调课者本人事先办理。

学院关于调课、停课、代课、补课的规定
为了建立正常，稳定的教学秩序，严肃教学纪律，特制订本规定。

第一条各教学部门应严格按照院历规定的开学与放假时间实施教学，不得以任何理由推迟开学和提前放假。

第二条严禁任课教师擅自调课，停课和找他人代课。

第三条凡全院性调课，停课，须经分管领导批准，由教务处统一安排。

第四条任课教师一般不得调课。

如因病、出差、临时工作、事假等原因确需调课者，须在上课前壹周提出申请，经所在教研室、系部负责人同意后，填写调课申请表并附相关证明材料（病假需附疾病证明，可后补；事假需附学院请假申请单；公差需附部门领导签字同意的出差文件；开会需附会议通知）报教务处批准后，方可办理调课事宜。

任课教师所承担的教学任务必须由所在教研室负责人安排其他教师完成，并由教务处通知任课教师和学生。

第五条凡教学课程表中法定节假日占去的课时，由学院领导确定是否补课。

第六条凡经批准所停的课时，由教务处统一安排补课，如任课教师因特殊原因需要补课需报教研室，由教研室统一
提交书面申请至教务处。

第七条各系部要切实掌握本系部教师，每天课程安排情况，对教学秩序要认真检查(含教师理论授课、实训授课)。

第八条教务处定期进行检查并向全院通报检查结果。

第九条对违反上述规定的，将按照《xx学院教学事故处理办法》给予当事人以相应的处分。

第十条本规定由教务处负责解释，自发布之日起执行。

调课、停课及代课管理规定为了规范教学管理，严肃教学纪律，维护正常的教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。

一、调课、停课及代课的界定调课是指某课程因故不能按教务处下达的教学进程计划和课程表进行，经申报批准后对任课教师、上课时间、上课地点、上课班级、课程教学进程等任何一项的确定性变更。

停课是指主讲教师所担任的某门课程因故不能在规定的时间内授课，又无法及时安排调课，而需要安排在其它时间补课的行为。

代课是指教学任务已经落实的某一课程，因故在一段时间内更换授课教师的行为。

二、允许调课、停课的条件1. 经分管校长批准同意的人才培养方案临时调整，可以办理调课或停课。

2. 由于学生班级人数调整，需要更换教室时，可以办理调课。

3. 教师任课期间因公出差，无法上课，可以办理调课或停课。

4. 教师因病、产、婚、丧假等原因不能上课，可以办理调课或停课。

5. 教师因其它符合学校请假规定的特殊情况或突发事件无法上课，可以办理调课或停课。

6. 学校临时安排的重大活动，可以办理调课或停课。

三、调课、停课的有关说明1. 节假日、运动会及涉及调课或停课的大型活动，一律以校长办公室通知为准。

2. 教师因突发事件或突发生病无法到校上课，应及时与二级学院、体育教学部分管教学负责人或教学秘书取得联系，通知到相关班级，并在事后补办调课、停课手续。

3. 教师因病不能上课，必须出具医院的诊断证明。

4. 未经批准的校外兼职（兼课），一律不允许调课、停课。

5. 教师确有需要照顾的特殊情况，应该在排课期间提出申请。

开学后一般不接受照顾性的调课申请。

6. 教师对教室有特殊要求（如多媒体教室、计算机房、画室、制图室、器乐室、语音室等），应该在排课期间提出申请。

开学后提出调整教室可能难以保证满足要求。

7. 班级组织的各种活动，一律不允许调课、停课。

8. 调课、停课手续应该尽可能提前一天以上时间办理，以便及时通知相关二级学院与学生。

9. 凡作停课处理的课程，必须在课程结束前补足相应课时，并及时通知教务处。

外国语学校调课、代课、停课管理规定为保证教学秩序，加强课堂教学管理，保证教学计划的顺利完成，现对调课、代课、停课等教学行为作如下规定。

一、调课1.为保持正常、稳定的教学秩序，任课教师必须按照课表授课，不允许随意调课。

2.教师因特殊情况确需临时调课的，个人联系相应教师调课，并至少提前1天在级部填写调课申请单，办理审批手续；个人因公确需调课自身无法协调的，可由级部协助调课。

如教师因突发事件不能亲自办理时，可委托其他教师或组长代为办理。

教师调课申请经级部主任批准后，由级部教导员及时登记并通知有关班级（班主任）和任课教师。

3.凡未经有关部门审批而擅自调课者属教学事故，按学校《教学事故认定与处理办法》进行处理，根据情节轻重给予诫勉谈话直至取消年终考核评优资格。

4.级部整体调课若影响到学校教育教学秩序时，必须报教学管理部进行协调，经校长同意后方可进行调整。

二、代课1.任课教师因故不能上课而又不适宜调课时，可由备课组长、级部安排教师代课，并由级部备案。

代课量记入代课教师的总课时量，非公假的，原任课教师应减去相应的教学工作量。

2.教师因故不能上课的时间超过一周时，一般应由级部另行安排固定教师代课，本级部内无法协调时，可由教学管理部跨年级协调。

超过一周的代课须经级部主任同意，报教学管理部批准后执行。

3.未经级部主任同意，任课教师不得私下请人代课。

凡未经过有关部门审批而擅自代课者，不计入课时工作量，并按学校《教学事故认定与处理办法》处理。

4.未经学校人事部门和教学管理部进行考核及资格认证的人员，一律不准任教或代课。

三、停课1.学校教学周历经校长办公会审定批准同意后具有法定性，除特殊情况外，各项教学安排和管理应按教学周历进行。

2.正常的教学活动由教学管理部统一调度，任何人不得占用学生的课内学习时间，不允许干扰教师的正常上课。

否则，任课教师有权拒绝，并报告教学管理部。

3.任何部门、处室、级部及个人不得擅自停课。

4.遇到全校重大活动需要停课时，必须经分管教学工作的校长同意，由教学管理部通知。

关于调课、代课制度规定
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关于调课、代课制度规定
1、事假：
事假一律要求自行调课。

2、公出：
由学校安排公出的，
连续公出2天内由年级组长批准后自行调课，连续公出2天并且调课节数在6节以上后，由学校安排代课，如需学校安排代课应事先告知学校教务处。

3、病假：
病假由学校安排代课，但必须在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。

病假一律需医院证明。

⒉缺课教师凭批准后的请假条到教导处领取代课单交代课教师，假完填好后上交教导处存档，逾期不报不予认理。

⒊行政及有关人员出差、开会（属公务）缺课，由相应班级教师代课，也须填好代课单及时上报。

⒋经校长批准后的病事假才可请代课。

私下调课、无请假手续的换课皆不计入代课时数，并要坚决杜绝。

⒌假前一律凭代课单进行统计，不追补，不增减。

1．语数学课老师因公（函授）外出二天（含二天）以内的，自己和其他学科老师协商调好课到教导处办理调课手续；三天（含三天）以上的到教导处办理代课手续。

2．其余学科老师因公（函授）外出一天的，自己和其他学科老师协商调好课到教导处办理调课手续；二天以上的到教导处办理代课手续。

3．病假、事假的办理代课手续。

4．临时代课，每节1元。

5．连续代课3天及3天以上，并按课表上课的，每节3元。

6．严禁教师私自调课，一经查实，除严肃批评外，将按每节10元从考核中扣除。

注：代课、调课手续必须提前一天办好。

学院关于停课、调课、代课的规定制度
为了维护正常的教学秩序，严格执行教学计划，现就停课、调课、代课的有关问题做如下规定。

一、停课
1、未经相关教学管理部门批准，任何部门、个人不得擅自决定停课。

2、如确需停课，必须严格履行停课手续。

无论是全院性停课还是一系、一专业、一班级停课，均应在停课前5天向教务处提交书面申请。

3、专业课停课在四节以下（含四节）的由本单位主管教学领导审批，超过四节的报教务处审批；公共文化课停课一律报教务处审批。

4、凡停授的课程必须安排时间补课。

5、未经批准的停课，属重大教学事故。

按《学院教学事故认定与处理办法（试行）》处理。

二、调课
1、课程表一旦排定，教师必须依照课程表按时授课，原则上不得调课。

2、如有特殊情况需临时调课，专业课须经本单位主管教学领导批准，任课教师提前5天与系教学秘书联系办理有关事宜。

若不影响学时，系教学秘书做记录即可；若影响学时或教学秩序，必须报教务处批准。

公共课任课教师调课应提前5天与教务处联系办理有关事宜。

3、如需变动课程表，须经教务处同意并备案。

4、擅自更改课程表上的课程、时间、地点、班级，造成教学秩序混乱，属一般教学事故。

按《学院教学事故认定与处理办法》处理。

三、代课
1、一般情况下不得请人代课，若遇特殊情况必须请人代课，须经本单位主管教学领导批准，系教学秘书做好记录，并报教务处备案。

2、课时量记入代课教师，由代课教师领取相应的课酬。

3、未经本单位主管教学领导批准由他人代课影响教学质量，属一般教学事故。

按《学院教学事故认定与处理办法》处理。

职业技术学院关于临时调课、停课的规定为了保证教学秩序的正常进行，提高教学质量，特就调课、停课、加课等事项，作如下规定。

一、教师授课必须依照“教学大纲”的要求制订本课程的授课计划，在《教学进程表》中规定的时间内进行各个教学环节的教学活动。

教师不得随意调课、停课、加课和提前结束课程。

二、学校在学期末将下学期教学任务下达到各系（部），各系（部）负责聘任任课教师，经教务处审核、分管院领导批准后，编制本系（部）课表。

排课前，各教研室（组）及任课教师本人可根据本课程特点及有关情况提出要求和建议，以便排课时参考。

教务处要协调处理排课过程中遇到的问题。

课程安排确定后，任何单位和个人不得私自调动或更换。

凡需调动者必须报请教务处批准。

三、调课或代课的允许范围是：１、任课教师有病应有学校医务室或医院开具的病假证明；2、任课教师有紧急事情应按请假制度办理；3、任课教师因校领导派遣出差或出席某种会议等公事；4、任课教师因“五大”学习集中的时间发生变化、或者需参加考试；5、所任课程按规定需要统一时间进行阶段考试；6、所任课程按规定必须进行集中讲授、课程设计、实验实习；7、全校性的活动、会议经校领导确定需要全体教师或全体学生参加；四、全校性调课、停课,必须报请院长批准，由教务处作出统一安排。

因其它活动需在一定范围内调课、停课时，应由有关部门于事前一周提出，教务处同意后作出统一安排。

五、任课教师因公外出，由教研室事先安排好代课教师。

如确无适当代课人选，则应改换其他教师外出，或改上其它课程，系（部）必须提出可行性调课补课计划，系（部）主任同意签署意见后送教务处备案。

代课时间原则上不得超过六课时。

六、教师因病需停课、调课在四节时以上者，根据医院诊断证明，由系（部）安排其他教师代课，并报教务处备案，如代课确有困难，系（部）应提出调课或补课计划。

七、凡要求调课、停课的教师，必须填写调课、停课申请单，经批准后由教务处发放调课、停课通知单，通知班级及有关教师。

河北外国语职业学院关于院、系两级教学管理的意见院、系两级管理是深化教学管理体制改革，及时应对人才市场需求的变化，加大教学管理的灵活性和针对性的重要举措。

为了进一步明确院系两级教学管理职责，规范教学管理，特提出本意见。

一、教学计划管理教务处职责①拟定学院教学工作计划，制订教学方面有关规章制度，会同有关部门研究并提出学院教学改革的发展规划、专业设置及调整意见。

②提出《秦外院修订教学计划的原则规定》，确定教学计划制订和调整的原则、目标和要求；对教学计划的制订和调整进行组织、协调、指导、审查、批准和执行。

③组织专家对各系部制订和调整后的教学计划进行审核，报院长办公会批准。

教学计划经院长办公会批准后必须严格执行，不得随意改动。

教学计划在执行过程中，如果需要微调，须经主管院长批准。

系部职责①根据学院制订及调整教学计划的原则、目标和要求，开展制订及调整教学计划前的调研、论证。

②在调研论证的基础上，制订和调整教学计划。

③教学计划经院长办公会议批准后，在教务处统一组织和协调下，具体实施教学计划。

④提出教学计划微调意见，并报教务处及主管院长批准后实施。

二、教学运行管理(一)教学过程的组织管理1．教学大纲教务处职责①下达课程教学大纲的编写或修改任务，提出编写或修改的原则、格式和要求；②组织审查并批准课程教学大纲的实施；③抽查课程教学大纲的实施情况，并将意见及时反馈各系部。

系部职责①按照要求组织本部门课程主讲教师编写或修改教学大纲；②审查并确定本部门教学大纲的内容，按要求统一报教务处批准；③组织实施教学大纲；④检查本部门教学大纲的执行情况。

2．课堂教学教务处职责①统筹安排，以保证全院课堂教学工作的正常运行，包括排课表、安排使用教室和教学设备等；②定期组织全院教学常规检查；③抽查课堂教学秩序，抽查教案及教学日历的执行情况，并将意见及时反馈各系部；④依据《教学事故的认定及处理办法》，对系部反馈和日常检查中发现的教学事故当事人提出处理办法。

学院教师调课、代课、停课及补课管理办法一、教师要严格按课程表（含实践教学课表）安排的时间和地点授课，未经批准不得调课、停课、请人代课。

二、调课：因故改变上课时间或上课地点的情况为调课。

教师本人不得私自调课，符合下列条件者要按照规定程序办理调课手续。

1.病假：教师因病要求调课，须持医院出具的病历办理调课手续。

2.公假：教师因开会、出差等公事要求调课的，需持会议通知和有关证明办理调课手续。

3.事假：教师因私事，原则上不得调课。

如确有特殊原因者，须写明具体原因后经学院（部）审核批准后，到教务处备案。

不得事后补办手续。

4.进修：因参加进修、研究、考察等活动需调课，须出具院部及学校派出单位的证明，方可办理调课审批手续。

5.调换教室：因教室容量、设施等原因必须进行调课的，须持院部出具的证明，方可办理调课手续。

三、代课：因故更换授课教师的情况为代课。

1.任课教师因故经批准在一个月以上不能上课者或任课教师连续调课、停课8课时及以上者，学院（部）应安排专业对口、职称相符的教师代课，并报教务处审批。

2.教学过程中因故确需调换任课教师，应首先由学院（部）院长（主任）根据任课资格提出人选，再提请分管教学副院长同意。

3.任何教师不得以任何理由私自委托他人代课。

四、停课：因故不能上课，根据学校的总体安排，不便补上或无法补课的，视为停课。

1.凡节假日、运动会涉及的停课，按校历和学校下发的文件执行。

2.任何单位和个人安排学生进行活动，不得占用学生的上课时间。

学校临时组织的大型活动需要停课，由主办单位提出书面申请，经分管教学校长同意后报校长批准，由教务处统一下发停课通知。

3.教师因不可抗拒的原因造成长期不能上课，又无法请到合适的教师代课，致使某门课程无法完成教学任务时，学期内无法补课的情况为停课。

4.教师上课必须遵守教学计划和教学日历，不得以讨论课、习题课、自习课等名义变相停课，不得擅自提前结束课程或减少讲课学时。

五、补课：符合以下情况，由任课教师按程序约定进行补课。