夕阳行业中企业的生存之道.
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如何在竞争激烈的行业和环境中生存竞争是市场经济的核心。
无论是新兴行业还是传统产业,都会面临着激烈的竞争。
在这样的环境下,如何才能生存下来,成为一些企业和个人在市场上取得成功的关键。
下面,笔者将从几个方面探讨如何在竞争激烈的行业和环境中生存。
1. 不断创新,追求卓越在激烈的市场竞争中,要想生存下来,企业必须不断地推陈出新,追求卓越。
无论是产品还是服务,都要不断地优化和完善,才能得到更多消费者的认可。
此外,还需要注重技术创新,从而不断提高企业的核心竞争力。
在这个过程中,企业要时刻紧跟市场动向,及时调整自己的策略,以适应市场的变化。
2. 服务至上,树立品牌形象在竞争激烈的行业中,除了产品质量外,企业在服务上面也需要下功夫。
良好的服务体验能够留住消费者,帮助企业树立良好的品牌形象。
随着社交媒体和网络的快速发展,消费者的口碑越来越重要。
因此,企业要积极与消费者互动,了解他们的需求和意见,及时解决他们的问题,从而树立一个良好的品牌形象。
3. 精益求精,持续探索在竞争激烈的市场中,企业必须精益求精。
无论是产品质量、价格、服务还是营销策略,都需要进行持续探索和改进。
通过不断地优化和改进,企业能够保持竞争优势,吸引更多消费者。
同时,企业要注重成本控制,通过提高生产效率和管理效率,从而提高企业的盈利能力。
4. 团队合作,共同发展在竞争激烈的环境中,团队合作显得尤为重要。
一个成功的企业离不开一个高效的团队。
因此,在招聘和培训人才上要下足功夫。
企业需要找到适合自己发展的人才,并为他们提供发展的机会。
同时,企业还需要提供良好的团队氛围和合作机制,从而激发团队的创新和合作精神。
总之,在竞争激烈的市场环境中,生存和发展是一项长期而复杂的任务。
要想生存下来,企业和个人必须不断地探索和创新,注重服务和品牌形象,精益求精,同时也需要高效的团队合作。
只有这样,才能在竞争激烈的市场环境中生存下来,并不断创造更多的价值。
中小企业生存之道中小企业生存之道引言中小企业是国民经济的重要组成部分,为创造就业机会和促进经济发展发挥着重要作用。
然而,中小企业在面临诸多挑战时往往更加脆弱,生存和发展面临着诸多困难。
本文将探讨中小企业的生存之道,以帮助中小企业更好地应对现实的挑战。
正文1. 市场定位与差异化竞争市场定位是中小企业生存的基石之一。
要想在激烈的市场竞争中生存下来,中小企业首先要明确自己的目标市场,并深入了解目标市场的需求和竞争情况。
通过差异化竞争的策略,中小企业可以在竞争激烈的市场中找到自己的定位,形成独特的竞争优势。
2. 创新和技术升级创新和技术升级是中小企业生存之道的重要途径。
中小企业在面临来自大型企业的竞争时,通过不断创新和技术升级可以提高自己的核心竞争力。
中小企业可以积极关注新技术、新产品和新市场的变化,通过引入新技术、加强研发投入和提升产品质量,提高企业的竞争力。
3. 资金管理与风险控制良好的资金管理和风险控制是中小企业生存的基本要素。
中小企业面临的资金压力较大,因此需要合理规划资金运作,降低操作风险。
中小企业可以采取合理的资金结构,提高资金使用效率,合理融资和控制负债水平,降低财务风险。
4. 品牌建设和市场推广品牌建设和市场推广是中小企业获得市场份额和客户认可的重要手段。
中小企业可以通过建设良好的品牌形象,提升产品和服务的认可度,从而增加市场份额。
同时,中小企业还可以通过有效的市场推广活动,提高产品的知名度和销售额。
5. 人才培养和团队建设人才培养和团队建设是中小企业发展的重要支撑。
中小企业应该注重人才的引进和培养,建立完善的人才培养体系,提高员工的综合素质和专业能力。
同时,中小企业还应该注重团队建设,建立良好的团队合作氛围,激发员工的创造力和积极性。
6. 合作与共赢中小企业可以通过与其他企业的合作,实现资源共享和互补优势,提高企业竞争力。
中小企业可以积极参与各类合作机制,加强行业联盟和企业之间的合作,共同开拓市场、创新产品和服务,实现合作共赢的局面。
中小企业生存之道中小企业生存之道1. 引言2. 挑战2.1 资金和融资挑战中小企业通常面临资金和融资的困扰。
相对于大型企业,中小企业往往难以从传统金融机构获得资金支持,而且在融资过程中面临较高的风险。
中小企业需要寻求多元化的融资渠道,包括银行贷款、风险投资和与供应商的合作。
2.2 人才招聘和留才挑战中小企业往往面临人才招聘和留才的挑战。
由于资金有限,中小企业往往无法提供与大型企业相媲美的薪酬和福利待遇,这使得他们在人才市场上竞争力下降。
为了解决这个问题,中小企业应该积极开展人才培训和发展计划,并提供员工发展的机会和挑战。
2.3 市场竞争挑战市场竞争对于中小企业来说是一个永恒的挑战。
中小企业通常面临来自大型企业的竞争压力,他们往往拥有更多的资源和更强的品牌影响力。
为了在竞争激烈的市场中生存,中小企业需要找到差异化的竞争策略,例如专注于市场细分、投入更多的时间和精力开展市场营销活动,以及提供更高质量的产品和服务。
3. 生存之道3.1 创新创新是中小企业生存的关键。
中小企业应该鼓励和支持员工的创新能力,并积极推动与大学和研发机构的合作。
通过不断推陈出新,中小企业能够不断适应市场的变化,满足客户的需求,保持竞争优势。
3.2 合作与联盟中小企业应该积极寻求与其他中小企业的合作与联盟。
通过合作与联盟,中小企业可以共享资源和经验,降低成本,增加市场份额。
合作与联盟还可以提供更大的议价能力和更强大的竞争力。
3.3 网络营销互联网的兴起为中小企业提供了广阔的市场机遇。
中小企业应该积极利用互联网和社交媒体平台进行网络营销。
通过建立自己的网站和社交媒体账号,中小企业可以扩大品牌影响力,吸引更多的潜在客户,并与客户建立更紧密的联系。
3.4 关注客户需求中小企业应该密切关注客户需求,并不断改进产品和服务以满足客户的需求。
建立客户反馈渠道,收集客户意见和建议,并及时作出调整和改进。
通过持续改进和客户满意度的提升,中小企业可以建立良好的口碑,吸引更多的客户。
经济衰退期的企业生存策略在全球经济变迁和市场波动的影响下,经济衰退已成为企业不得不面对的挑战。
在这段时期,许多企业面临财政压力、需求下降和竞争加剧等困境,因此制定有效的生存策略显得极为重要。
下面将详细探讨经济衰退期企业应采取的一系列生存策略,以确保其在逆境中生存并获得发展机遇。
一、降低成本在经济衰退期,企业首先需要关注成本控制。
通过有效的成本管理,不仅可以保持财务稳定,还能够为后续的复苏打好基础。
1. 精简运营企业应对运营流程进行审视,识别冗余和低效环节。
通过提高效率、减少人力成本和优化资源配置,使得运营成本降低。
例如,可以采用自动化设备替代人工,提高生产线的效率。
2. 优化采购通过与供应商重新谈判合同条款或者寻找性价比更高的原材料源,企业可以显著降低采购成本。
此外,可以考虑集中采购,以批量折扣来减少每单位商品的成本。
3. 精益库存管理合理管理库存是降低运营成本的重要环节。
企业需实行严格的库存管控,避免过剩库存造成资金占用,同时也要保证产品供应的灵活性与及时性。
这可以通过实施Just In Time(JIT)库存管理方法来实现。
二、增强现金流在经济衰退期间,现金流的健康状况将直接决定企业的生存与发展。
因此,在这段时期,企业需要着重增强现金流,并确保资金链稳定。
1. 加强应收账款管理企业应当积极跟进客户的付款情况,缩短应收账款周期。
同时,可以根据客户的信用情况制定不同的付款条款,以降低坏账风险。
2. 合理安排资本支出在资金紧张的情况下,企业需要严格筛选资本支出项目。
项目投资应优先考虑那些能够快速见效、提升企业核心竞争力及稳定现金流的项目。
如必要,可考虑推迟或缩减非核心投资计划。
3. 拓展融资渠道在经济衰退时,传统融资渠道可能会受到无限制的约束。
此时,企业可以考虑拓宽融资途径,如寻找天使投资、风险投资或通过发行债券等方式来增加现金流。
同时,保持良好的信用评级也是顺利融资的重要保障。
三、调整产品战略经济衰退导致消费者购房能力下降,从而影响了市场需求。
在经济大萧条中活下来的五条对策萧条意味着艰难和痛楚,但萧条可以而且必须成为企业再次飞跃的台阶。
不景气的程度越严重,越是要以积极开朗的态度面对,全员团结一致,切磋琢磨,集思广益,竭尽全力去突破困境。
京瓷原来只是京都一家小企业,但仅仅创业10年后,就到美国加利福尼亚设立营销据点,接着又在圣地亚哥建设工厂,开始当地生产。
京瓷在这50年中也遭遇过多次严重的经济萧条,每当此时,我总是担心得夜里睡不着觉。
但是,每一回萧条的结果都是京瓷的发展壮大。
从这个经验当中,我得出了“应当把萧条当作成长的机会”的结论。
萧条来临,员工团结应对,就可以造出一个“节”来,像竹子那样的节。
经济繁荣时,企业只是单调地成长,遇着萧条,全体员工拧成一股绳,发奋努力,形成“节”,使企业再次快速成长。
这种“节”越多,企业就变得越发优秀。
我们应该这样来思考问题。
订单减少九成的活法儿应对萧条最高明的一招,就是在平日里打造企业高收益的经营体制。
为什么高收益的企业可以预防萧条呢?萧条出现,首先是客户的订单减少,对制造业来讲,就是没有活干,可卖的产品减少,由此销售额降低。
比如:本来卖100个的现在只能卖90个,利润当然会减少,但因为平时有10%的利润率,即使销售额降10%,利润只会降5%、3%、2%,照样可以盈利。
要销售额降30%、40%才可能出现赤字。
京瓷曾经在一次萧条期的时候,半年中销售额降了90%,却还是没亏本!因为当时京瓷利润率达到30%。
因为具有独创性技术,能制造当时谁也做不了的新颖陶瓷产品,所以有很高的利润率。
这种情况下,即使销售额大幅下滑也不会出现赤字。
我主张:“没有10%的销售利润率,就算不上真正的经营。
”这句话包含两层意思:一是企业在平时、在经济繁荣时期就必须付出最大的努力。
二是为了对付经济萧条的袭击,一个坚强的企业体质至关重要。
经济不景气,员工就动摇。
当时我这样说:“请大家不要担心,即使优秀企业也因不景气接连破产,然而我们京瓷仍然可以生存,那怕两年、三年销售为零,员工们照样有饭吃,因为我们具备足够的内部留成。
夕阳行业中企业生存发展的“六种武器”所谓的夕阳行业,是指处于衰落期的行业,其显著的特征是:市场容量基本饱和、需求增长缓慢或逐步下滑、产品同质化严重、竞争极其激烈。
在这样的行业中企业生存非常艰难,面临着发展空间被挤压、竞争白热化的局面。
那么是不是夕阳行业中的企业都会死掉呢?从我们的观察来看,显然不是,除非整个行业已经被社会所淘汰,否则总有一些企业在“红海”中依然能够扬帆远航,这些企业给了我们很多启示。
总结这些企业的经验,主要依靠降成本、创特色、通渠道、能创新以及拓展价值链和主动转型。
以上“六种武器”,如果能够成功应用一种或几种,也能使企业扬长避短打造比较优势,赢得更大的发展空间,甚至在夕阳行业也可以分享到巨大蛋糕。
1、成本领先助力企业长盛不衰进入行业衰退期后,成本更低的企业才能在激烈的市场竞争中赢得更大优势。
当然,要做到成本领先,企业必须有别的企业不易模仿的“真功夫”,对其他企业能够形成较大的障碍或较高的壁垒。
这就需要企业从管理、技术、资源、地域、信息化等多方面着手,发掘企业优势所在,找到实施成本领先战略的突破口。
众所周知,棉纺织作为劳动密集型产业,因为中国人口红利消失殆尽而走上下坡路,步入了夕阳行业之列。
但是江苏第一棉纺厂通过管理创新和信息化应用,大幅度提高了劳动生产率,使企业生产成本大大降低,反而增强了快速发展的内生动力。
其一,江苏一棉改变传统的破坏性离线抽检方式,实施成品在线检测,纱线的残留疵点降低了90%以上;其二,组成传感网实时监控生产状态、产品质量和能耗情况,直接提高劳动生产率10倍;其三,建立主要成本因素——电耗的信息管理中心系统,年节电达到1500万千瓦时。
正是在这种情况下,江苏一棉劳动生产率达到了25人/万锭,而国内行业的劳动生产率是300人/万锭。
借助成本优势,江苏一棉在职工从1万人下降到2500人后,企业规模却从10万锭纱扩大到50万锭纱,年销售额达到20亿元。
目前,其精梳纱线已成为出口欧洲的全国第一品牌。
在经济大萧条中活下来的五条对策萧条意味着艰难和痛楚,但萧条可以而且必须成为企业再次飞跃的台阶。
不景气的程度越严重,越是要以积极开朗的态度面对,全员团结一致,切磋琢磨,集思广益,竭尽全力去突破困境。
京瓷原来只是京都一家小企业,但仅仅创业10年后,就到美国加利福尼亚设立营销据点,接着又在圣地亚哥建设工厂,开始当地生产。
京瓷在这50年中也遭遇过多次严重的经济萧条,每当此时,我总是担心得夜里睡不着觉。
但是,每一回萧条的结果都是京瓷的发展壮大。
从这个经验当中,我得出了“应当把萧条当作成长的机会”的结论。
萧条来临,员工团结应对,就可以造出一个“节”来,像竹子那样的节。
经济繁荣时,企业只是单调地成长,遇着萧条,全体员工拧成一股绳,发奋努力,形成“节”,使企业再次快速成长。
这种“节”越多,企业就变得越发优秀。
我们应该这样来思考问题。
订单减少九成的活法儿应对萧条最高明的一招,就是在平日里打造企业高收益的经营体制。
为什么高收益的企业可以预防萧条呢?萧条出现,首先是客户的订单减少,对制造业来讲,就是没有活干,可卖的产品减少,由此销售额降低。
比如:本来卖100个的现在只能卖90个,利润当然会减少,但因为平时有10%的利润率,即使销售额降10%,利润只会降5%、3%、2%,照样可以盈利。
要销售额降30%、40%才可能出现赤字。
京瓷曾经在一次萧条期的时候,半年中销售额降了90%,却还是没亏本!因为当时京瓷利润率达到30%。
因为具有独创性技术,能制造当时谁也做不了的新颖陶瓷产品,所以有很高的利润率。
这种情况下,即使销售额大幅下滑也不会出现赤字。
我主张:“没有10%的销售利润率,就算不上真正的经营。
”这句话包含两层意思:一是企业在平时、在经济繁荣时期就必须付出最大的努力。
二是为了对付经济萧条的袭击,一个坚强的企业体质至关重要。
经济不景气,员工就动摇。
当时我这样说:“请大家不要担心,即使优秀企业也因不景气接连破产,然而我们京瓷仍然可以生存,那怕两年、三年销售为零,员工们照样有饭吃,因为我们具备足够的内部留成。
夕阳行业中企业生存发展的“六种武器”所谓的夕阳行业,是指处于衰落期的行业,其显著的特征是:市场容量基本饱和、需求增长缓慢或逐步下滑、产品同质化严重、竞争极其激烈。
在这样的行业中企业生存非常艰难,面临着发展空间被挤压、竞争白热化的局面。
那么是不是夕阳行业中的企业都会死掉呢?从我们的观察来看,显然不是,除非整个行业已经被社会所淘汰,否则总有一些企业在“红海”中依然能够扬帆远航,这些企业给了我们很多启示。
总结这些企业的经验,主要依靠降成本、创特色、通渠道、能创新以及拓展价值链和主动转型。
以上“六种武器”,如果能够成功应用一种或几种,也能使企业扬长避短打造比较优势,赢得更大的发展空间,甚至在夕阳行业也可以分享到巨大蛋糕。
1、成本领先助力企业长盛不衰进入行业衰退期后,成本更低的企业才能在激烈的市场竞争中赢得更大优势。
当然,要做到成本领先,企业必须有别的企业不易模仿的“真功夫”,对其他企业能够形成较大的障碍或较高的壁垒。
这就需要企业从管理、技术、资源、地域、信息化等多方面着手,发掘企业优势所在,找到实施成本领先战略的突破口。
众所周知,棉纺织作为劳动密集型产业,因为中国人口红利消失殆尽而走上下坡路,步入了夕阳行业之列。
但是江苏第一棉纺厂通过管理创新和信息化应用,大幅度提高了劳动生产率,使企业生产成本大大降低,反而增强了快速发展的内生动力。
其一,江苏一棉改变传统的破坏性离线抽检方式,实施成品在线检测,纱线的残留疵点降低了90%以上;其二,组成传感网实时监控生产状态、产品质量和能耗情况,直接提高劳动生产率10倍;其三,建立主要成本因素——电耗的信息管理中心系统,年节电达到1500万千瓦时。
正是在这种情况下,江苏一棉劳动生产率达到了25人/万锭,而国内行业的劳动生产率是300人/万锭。
借助成本优势,江苏一棉在职工从1万人下降到2500人后,企业规模却从10万锭纱扩大到50万锭纱,年销售额达到20亿元。
目前,其精梳纱线已成为出口欧洲的全国第一品牌。
老龄化社会企业如何应对随着社会的发展,老龄化已经成为了一个全球性的趋势。
在这种背景下,企业面临着诸多挑战,但同时也蕴含着新的机遇。
了解并积极应对老龄化社会的变化,对于企业的可持续发展至关重要。
老龄化社会给企业带来的直接影响之一是劳动力市场的变化。
老年人口比例的增加意味着劳动力供应结构的改变,年轻劳动力相对减少,而经验丰富的老年劳动力数量增多。
这就要求企业重新审视其人力资源策略。
对于企业而言,不能再仅仅依赖于传统的招聘模式,侧重于招募年轻员工。
相反,应当重视老年劳动力的价值。
老年员工往往具有丰富的工作经验、稳定的职业心态和良好的职业道德。
他们在处理复杂问题和应对突发事件时,可能更具优势。
企业可以通过调整招聘政策,为老年员工提供更多的就业机会。
例如,放宽年龄限制,设立适合老年员工的岗位,提供灵活的工作时间和工作方式。
在培训与发展方面,企业需要更加注重个性化和针对性。
针对老年员工的特点和需求,设计专门的培训课程和职业发展规划。
帮助他们更新知识和技能,适应新的工作要求和技术变革。
同时,鼓励老年员工与年轻员工之间的经验交流和知识共享,形成互补的优势。
老龄化社会也改变了市场需求的结构。
随着老年人口的增加,对于医疗保健、养老服务、老年用品等相关领域的需求迅速增长。
企业应当敏锐地捕捉到这些市场变化,及时调整产品和服务策略。
以医疗保健行业为例,企业可以加大研发投入,开发更适合老年人使用的医疗器械、药品和健康产品。
在养老服务领域,企业可以提供多样化的养老服务模式,如社区养老、居家养老服务等,满足老年人不同的生活需求。
对于老年用品市场,企业可以推出更便捷、舒适、安全的老年生活用品,如老年服装、老年食品、老年辅助器具等。
此外,企业在产品设计和服务提供过程中,要充分考虑老年人的特殊需求和使用习惯。
例如,产品的操作要简单易懂,界面要清晰明了,服务要贴心周到。
同时,加强售后服务,及时解决老年人在使用产品和服务过程中遇到的问题。
中小企业生存之道引言中小企业是经济发展中至关重要的一部分。
由于种种原因,中小企业的生存面临着巨大的挑战。
本文将介绍中小企业的生存之道,为中小企业的持续发展提供一些建议。
1. 打造独特的品牌中小企业要在竞争激烈的市场中生存下来,必须有一个独特的品牌。
通过定位自己的产品或服务的独特之处,并将其传达给消费者,中小企业可以吸引更多的顾客并建立起良好的口碑。
中小企业还可以利用互联网和社交媒体等渠道来宣传和推广自己的品牌,提高知名度。
2. 提供优质的产品和服务中小企业要提高竞争力,必须提供优质的产品和服务。
不论是产品的质量、功能还是服务的态度和效率,都需要精益求精。
中小企业可以从不断改进产品和服务中获得竞争优势,建立起忠实的客户群体,从而增加市场份额和盈利能力。
3. 拓展市场和客户群体中小企业不能仅仅依赖于本地市场和少数几个客户,应该积极拓展市场和客户群体。
通过开拓新的市场,中小企业可以减少经济风险,稳定市场份额。
中小企业还可以通过市场细分和定位来找到适合自己产品的客户群体,并针对他们的需求进行有针对性的营销和销售活动。
4. 加强内部管理和组织能力中小企业要在竞争激烈的市场中生存下来,必须具备良好的内部管理和组织能力。
中小企业应该建立完善的管理制度和流程,加强员工培训和激励,提高生产效率和质量。
中小企业还应该建立高效的沟通和协作机制,以适应市场的变化和需求。
5. 学习和创新中小企业应该积极学习和创新,不断提升自己的竞争力。
中小企业可以通过学习先进的管理理念和技术,了解市场的最新趋势和需求,以及掌握竞争对手的优势和不足。
通过创新产品、服务和商业模式,中小企业可以在市场中获得新的机会和突破。
中小企业的生存之道包括打造独特的品牌、提供优质的产品和服务、拓展市场和客户群体、加强内部管理和组织能力,以及学习和创新。
中小企业通过执行这些策略,将能够在竞争激烈的市场中生存并获得持续的发展。
经济衰退期的企业生存策略经济衰退是一个不可避免的周期,对企业来说是一个巨大的挑战。
在这个时期,企业需要采取一系列的生存策略来应对市场的不确定性和竞争的加剧。
本文将探讨经济衰退期的企业生存策略,帮助企业在困难时期保持竞争力并寻找新的机会。
1. 降低成本在经济衰退期,企业面临着销售下滑和利润减少的压力。
为了保持盈利能力,降低成本是一个重要的策略。
企业可以通过以下方式来降低成本:削减人力成本:通过裁员、减少加班等方式来降低人力成本。
优化供应链:与供应商进行谈判,争取更好的价格和条件。
节约能源:采取节能措施,减少能源消耗。
减少营销费用:优化营销策略,降低广告和促销费用。
通过降低成本,企业可以提高盈利能力,并在经济衰退期中更好地生存下来。
2. 多元化产品和市场在经济衰退期,某些行业可能受到更大的冲击,而其他行业可能相对稳定。
企业可以通过多元化产品和市场来分散风险,减少对单一市场的依赖。
开发新产品:根据市场需求和趋势,开发新的产品或服务,以满足不同客户的需求。
拓展新市场:寻找新的市场机会,扩大企业的市场份额。
跨行业合作:与其他行业的企业进行合作,共同开发新产品或进入新市场。
通过多元化产品和市场,企业可以降低对特定行业或市场的依赖,增加收入来源,并在经济衰退期中保持竞争力。
3. 加强客户关系在经济衰退期,客户需求可能发生变化,他们更加注重性价比和服务质量。
因此,加强客户关系是一个重要的生存策略。
提供优质服务:提高产品或服务的质量,满足客户的需求。
客户回馈计划:通过推出促销活动、折扣或奖励计划来吸引和保留客户。
客户反馈:积极收集客户的反馈和建议,改进产品和服务。
通过加强客户关系,企业可以提高客户忠诚度,增加市场份额,并在经济衰退期中保持稳定的收入。
4. 创新和研发在经济衰退期,创新和研发是企业生存的关键。
通过不断创新和研发,企业可以提供更具竞争力的产品和服务,满足市场需求。
投资研发:增加对研发的投资,开发新技术和产品。
行业不景气企业如何寻找出路?(职场经验)从行业的产业链来看同样也是一片混战,一些厂家为了降低运营成本增加利润空间采用渠道扁平化的策略跳过经销商直接和零售商形成经销合作关系,而一些零售商千方百计的寻找一些看好的产品直接作为区域市场的销售代理,作为中间环节的经销商被迫多方寻求转变,比如通过OEM贴牌生产转化为厂家或总代理的角色,有的则利用现有的渠道资源向物流配送业务角色进行延伸。
从全局来看似乎一切都在瞬息万变,变的没有了固定的规律,变的让业内企业和一线的营销人员无所适从,面对业界的震荡和行业的洗牌,营销人你又该作何考虑?作为一名在国企、外企、民企打拼十多年并已经开始创业的资深营销人,愿意把一些看法与业界朋友交流。
在一线拼杀过数年的职业营销人其实都知道,营销人最终只有两种归途,一种是自身素养较高的营销人在历经了市场的磨练后将积累的实践经验和自己所掌握的理论知识进行有机结合后可以顺利转型进入咨询行业,或独自创业或成为一名咨询师,而另外一种就是凭借多年在市场中积累的经验、资源、人脉和资金开始产品代理、实体创业的征程。
当然在做决策选择之前,我们应该对上面所说的两个新领域有个全面的了解和认识首先,咨询行业是当前的新兴行业,虽然历经了近20年的发展,但总体来说整个行业才刚起步,客观来说还是非常稚嫩的一个领域,同时从咨询行业本身特点来看,其实它是个要求非常高的行业,成功的咨询师不光要求有丰富的实践经验和系统扎实的理论知识,而且还要求有很强的组织管理能力、语言和文字表达能力、事物观察分析判断能力等综合素质。
所以尽管咨询行业是个前景看好、市场潜力巨大、专业人才匮乏的朝阳产业但并不是每个人都能做好的行业,因为咨询业本来就是一个痛并快乐的行业。
至于产品代理或实体创业这条路,对营销人而言除了要求有很丰富的市场经验、很广泛的人脉关系、很扎实的市场资源和必要的资金后盾等基本条件外,其实它还要求有投资决策的魄力、市场企划的意识和企业运营中的人、财、物的全面管理能力。
企业生存发展的“秘诀”在当今高度竞争的商业环境下,企业的生存和发展面临着诸多挑战。
然而,有些企业却能够持续不断地壮大并迅速发展。
那么,这些企业的成功之道是什么呢?下面将介绍一些企业生存和发展的“秘诀”。
1.建立强大的团队:一个优秀的团队是企业成功的基石。
企业应该寻找有才华、富有激情和专业知识的人才,并提供培训和发展机会,使他们能够充分发挥自己的优势。
此外,企业还应该建立一个相互信任、团结合作的团队文化,以促进有效的沟通和协作。
2.客户至上:企业的成功与否,取决于它是否真正关注并满足客户的需求。
因此,企业应该不断研究客户需求,提供高质量的产品和服务,并保持良好的客户关系。
同时,积极倾听客户的反馈和建议,并根据市场变化做出相应调整,以保持竞争力。
3.创新与进步:创新是企业生存和发展的关键。
企业应该不断寻求新的商业模式、产品和服务,以满足市场需求。
创新不仅包括技术上的创新,还包括管理、营销和组织等方面的创新。
此外,企业应该鼓励员工提出创新想法,并为他们提供适当的奖励和支持。
4.资金管理:良好的资金管理是企业生存和发展的关键。
企业应该制定合理的预算和财务计划,合理分配资金,并严格控制成本和风险。
同时,企业应该建立健全的财务管理制度,加强对资金流动和财务状况的监控和分析。
5.建立良好的品牌形象:品牌形象是企业成功的重要因素之一、企业应该建立一致的品牌形象,并积极传播和维护自己的品牌。
通过有效的市场推广和公关活动,使企业的品牌获得高度认可和好评。
6.强化生产和供应链管理:企业应该不断提高生产效率,优化供应链管理,以降低成本、提高产品质量和快速响应市场需求。
通过与供应商建立稳定的合作关系,并在供应链上实施有效的控制和协调,使企业能够更好地满足顾客需求。
7.持续学习和发展:企业应该积极学习和适应市场变化。
领导层应该关注新技术、新趋势和新机会,并通过持续学习和不断提升自己的知识和技能,引领企业走向成功。
总之,企业生存和发展的“秘诀”可以归结为建立强大的团队、以客户为中心、持续创新、良好的资金管理、建立良好的品牌形象、强化生产和供应链管理以及持续学习和发展。
浅议企业生存之道引言企业的生存是一个持续不断的挑战和奋斗的过程。
在如今竞争激烈的市场环境中,企业必须不断调整策略和适应变化,才能在激烈的竞争中生存下来。
本文将浅议企业生存之道,并探讨一些关键因素和成功策略。
建立强大的核心竞争力企业的核心竞争力是企业生存的关键所在。
通过深入了解市场需求,并提供独特的产品或服务,企业可以建立起强大的核心竞争力。
核心竞争力可以体现在多个方面,包括技术创新、品牌声誉、供应链管理等。
企业需要明确自己的核心竞争力,并持续投入资源来增强和保护这一竞争力。
积极适应市场变化市场环境的变化是不可避免的,企业需要及时调整策略,以适应新的市场要求。
这可能涉及到产品创新、市场定位的调整、供应链的优化等。
企业应该保持敏锐的市场观察力,及时调整战略和运营,以应对市场的变化。
建立良好的品牌形象品牌形象是企业在市场中的重要资产之一。
建立良好的品牌形象需要投入大量的时间和精力。
企业需要通过提供优质的产品和服务、营造良好的顾客体验、积极参与社会责任活动等来树立良好的品牌形象。
有一个强大的品牌形象可以帮助企业吸引更多的客户,并提高市场竞争力。
##注重人力资源管理人力资源是企业最重要的资产之一。
注重人力资源管理可以帮助企业招聘、培养和留住优秀的员工。
优秀的员工可以为企业带来创新和竞争优势。
同时,企业还需要为员工提供良好的工作环境和发展机会,激励员工发挥最大潜力。
有效管理企业的人力资源可以提高企业的整体绩效和竞争力。
加强与利益相关者的沟通利益相关者包括员工、客户、供应商、股东等。
与利益相关者建立良好的沟通和合作关系是企业生存的重要因素之一。
沟通可以帮助企业了解利益相关者的需求和期望,并及时采取行动来满足这些需求和期望。
同时,通过与利益相关者的合作,企业可以获得更多的资源和支持。
投资于技术和创新技术和创新是推动企业发展的重要驱动力。
企业应该持续投资于技术研发和创新,以提升产品和服务的竞争力。
通过引入新的技术和解决方案,企业可以提高生产效率、降低成本并满足客户的需求。
老龄化社会企业如何应对随着社会的发展,老龄化问题日益凸显。
老年人口比例的增加给社会经济带来了一系列的挑战,但同时也为企业带来了新的机遇。
在老龄化社会的背景下,企业需要积极调整策略,以适应市场的变化,实现可持续发展。
老龄化社会对企业的影响是多方面的。
首先,劳动力市场结构发生了变化。
年轻劳动力的供给相对减少,而老年劳动力的比例逐渐上升。
这意味着企业在招聘和人力资源管理方面需要做出相应的调整,例如提供更灵活的工作安排、培训和再教育机会,以适应老年劳动力的特点和需求。
其次,消费市场也发生了显著的变化。
老年人的消费需求和消费习惯与年轻人有所不同。
他们更关注健康、医疗、养老服务、休闲娱乐等方面的产品和服务。
企业需要深入了解老年人的需求,开发针对性的产品和服务,满足这一不断增长的市场需求。
此外,老龄化社会也对企业的社会责任提出了更高的要求。
企业需要关注老年员工的福利和权益,积极参与社会养老事业,为构建和谐的老龄化社会贡献力量。
面对老龄化社会带来的挑战和机遇,企业可以采取以下策略来应对。
一是创新人力资源管理。
企业应该摒弃年龄歧视,重视老年员工的经验和技能。
为老年员工提供灵活的工作时间和工作方式,如兼职、远程办公等,以适应他们的身体状况和生活需求。
同时,加强对老年员工的培训和再教育,帮助他们提升技能,适应新技术和新业务的发展。
二是开发适应老年市场的产品和服务。
企业要深入研究老年消费者的需求和偏好,加大在健康、医疗、养老、旅游等领域的研发投入。
例如,开发智能化的医疗设备和健康监测产品,提供便捷的养老服务,打造适合老年人的旅游线路等。
三是加强科技创新。
利用科技手段提高生产效率,弥补劳动力不足的问题。
例如,引入自动化生产线、人工智能等技术,降低对人力的依赖。
同时,通过科技创新改善老年人的生活质量,如开发智能辅助器具、智能家居产品等。
四是积极履行社会责任。
企业可以通过捐赠、志愿服务等方式参与养老公益事业,提升企业的社会形象。
如何在恶劣市场环境中保持企业盈利一、市场分析在恶劣的市场环境中,企业往往也会面临着相应的困难。
压缩的市场规模和剧烈的竞争都对企业的发展构成了挑战。
因此,为了保持企业的盈利,必须对市场环境进行深入的分析。
首先,企业需要了解市场的趋势和变化。
这包括市场规模、目标客户群的需求以及竞争对手的策略等。
其次,企业应该根据市场变化以及自身的资源和优势找到适合自己的发展方向。
最后,企业需要根据市场变化不断调整自己的经营策略和产品定位,以满足消费者的需求并保持竞争优势。
二、品牌建设品牌建设是企业盈利的关键之一。
在恶劣的市场环境中,不少企业都会采取价格战的策略,以吸引顾客或者抢占市场份额。
然而,这并不是长期有效的办法。
企业要在市场中有所突出,靠的是品牌认知度和忠诚度的建立。
首先,企业需要构建品牌核心价值观。
这是品牌建设的基础,也是品牌区别于其他企业的关键。
其次,企业需要将品牌理念贯穿到产品/服务设计中,打造满足消费者需求的产品。
最后,企业需要投资品牌建设,通过广告、公关活动以及社交媒体等渠道提高品牌的知名度和认知度。
这样,企业才能最大程度地提高品牌的忠诚度和价值。
三、创新和优化在恶劣的市场环境中,创新和优化是企业盈利的另一条有效途径。
企业必须时刻关注顾客需求和市场趋势,并不断进行产品和服务的升级和改进,以创造更高的价值和更好的用户体验。
首先,企业需要关注个性化需求。
在没有突出优势的情况下,一个企业要在竞争中脱颖而出,必须以深入的市场调研和对消费者群体的了解,不断满足顾客的特定需求。
其次,企业需要进行技术创新和数字化转型,将科技应用于产品和服务中,提升企业的效率和市场竞争力。
最后,企业需要优化过程和管理,提高责任意识和效率,确保高效的生产和服务流程,为客户提供高品质体验。
四、风险控制除了以上几点,企业还需要在恶劣的市场环境中时刻注意风险控制。
公司的管理层需要预测可能发生的威胁,并采取相应的措施来保护企业不受损失。
首先,企业需要增加流动性。
经济衰退期的企业生存策略随着经济的不稳定和市场的不确定性,企业在经济衰退期面临着巨大的挑战。
在这个时期,企业需要采取一系列的生存策略来保持其竞争力和生存能力。
本文将探讨经济衰退期的企业生存策略,并提供一些建议。
一、降低成本在经济衰退期,企业面临着销售下滑和利润减少的压力。
因此,降低成本是企业生存的关键。
企业可以通过以下几种方式来降低成本: 1. 削减人力成本:企业可以通过减少员工数量、降低薪资或者实行弹性工作制来降低人力成本。
2. 优化供应链:企业可以与供应商进行谈判,争取更好的价格和条件。
此外,优化供应链管理,减少库存和运输成本也是一种有效的降低成本的方式。
3. 节约能源:企业可以采取节约能源的措施,如使用节能设备、优化生产流程等,以减少能源消耗和相关费用。
二、加强市场营销在经济衰退期,市场竞争加剧,企业需要加强市场营销来吸引更多的客户和提高销售额。
以下是一些加强市场营销的策略:1. 重新定位产品:企业可以重新定位产品,调整定价策略,以满足市场需求。
此外,企业还可以推出一些促销活动,吸引客户购买。
2. 加强品牌宣传:企业可以通过广告、宣传活动等方式来加强品牌宣传,提高品牌知名度和美誉度。
3. 拓展新市场:企业可以寻找新的市场机会,开拓新的客户群体。
例如,可以考虑进军国际市场或者开发新的产品线。
三、加强创新能力在经济衰退期,企业需要加强创新能力,不断推出新产品和服务,以满足市场需求并保持竞争力。
以下是一些加强创新能力的策略:1. 投资研发:企业可以增加研发投入,加强技术创新和产品研发,以提高产品质量和竞争力。
2. 加强合作:企业可以与其他企业或研究机构合作,共享资源和知识,加快创新进程。
3. 培养创新文化:企业可以培养创新文化,鼓励员工提出新的想法和创新方案,激发创新潜力。
四、加强财务管理在经济衰退期,企业需要加强财务管理,确保资金的充足和合理利用。
以下是一些加强财务管理的策略:1. 控制成本:企业需要严格控制各项费用,避免浪费和不必要的支出。
企业艰难时期的生存之道-企业生存之道,经营之道,经济危机企业艰难时期的生存之道2010/6/2/8:29全球品牌网叶峰如果你预计你的企业无法度过眼下的危险时期,就尽早卖掉它。
一旦你陷入财务危机,就完全失去了讨价还价的能力。
二、艰难时期,一定要学会以代价来换发展,集中有限的资源全力保全核心业务。
越简单越好,最好能专业到你在行业处于的绝对优势。
如果你觉得被剥离的业务还有重新捡回的价值,可以等经济回暖时重新来过。
三、在经济景气的时候,我们似乎对一些常规的支出和胡乱花钱现象不太在意,但在特殊时期你就必须砍掉这些实际上没必要的开销,困难时期我们经不起这些折腾。
四、如果说困难时期有什么好的一面的话,那就是通过消减开销和裁减人员而带来大家工作的压力,这样的压力是有助于不断提高效率的。
这些在繁荣时期实行起来会困难的策略在这个冬天已是迎刃而解。
五、利用百年一遇的危机,开始全神贯注的打造自身的核心竞争力,通过不断聚焦来强化公司的核心产品,也许这个时候,我们才有机会把以前我们看来一直模糊的东西想明白、看清楚。
衡量自身竞争力有两个简单的标准,一是看你能不能从竞争者手里中抢到市场份额,二是看你能不能用同行最低的成本来使企业顺利度过难关。
六、利用艰难时期,可以以低廉的价格来购买陷入经营困难的竞争对手。
很多时候最优质的资产是别人轻易地通过举债和胡乱花钱而获得的竞争优势。
七、在困难时期,很多供应商都愿意重新回到谈判桌前重新商议条款,对此一定不要畏缩,这也许是最好的机会。
八、关心照顾与你一起渡难关的员工及相关的利益相关者。
当经济繁荣再次来临的时候,你与留下来的员工们的良好关系将使你获得加倍的回报。
学习经营之道,做精明生意人企业监控QQ聊天“吓”跑员工- 是否侵犯隐私权有争议一家企业用软件监控员工的QQ聊天记录,将一名员工吓跑。
大学毕业生赵小军(化名)向本报反映:前不久,他应聘到武汉远成集团工作。
上班第一天,他登陆QQ跟女友聊了一会儿,同事提醒:别聊了,你聊的每一句话,老板都能看到。
房地产市场萎靡形势下,房产企业的唯一生存之道差异化竞争是任何一家企业长久发展需要具备的战略要求,随着08年金融危机,国家提出4万亿救市政策,使2009年中国市场贷款规模空前庞大,直接刺激了房地产热度。
2010年房地产市场过热才得到国家的重视,提出一系列限购令和房产降温政策。
但到了2013年政策放松,房地产又迎来新的热潮。
房价猛增、炒房等词汇占据了新闻的头版头条,人们茶余饭后闲聊的也都是关于房价的种种情况。
标签:房地产;差异化竞争;房产企业国家提出新型城镇化建设的口号,一大批传统企业都开始投入房地产的开发与建设当中。
2014年~2016年是我国房地产发展最快速的3年,各城各市的新楼盘井喷式爆发,并且开盘价格屡创新高,无论各色地产形式,都能收到不错的经济效益。
房地产市场变得杂乱无章、横尸遍野,鬼城、烂尾楼、空楼盘更是层出不穷。
城镇化建设规模不断扩大,但质量却得不到保障,在没有任何医疗、教育、商业等基础设施建设的情况下凭空建城。
而如今,随着国家政策的调控以及房地产市场萎靡,已经不是遍地捞钱的时期了,而拥有深厚底蕴的房地产企业,已经展现出较为明显的优势。
无论是严谨的企业管理制度,还是独创的商业发展模式,也或许是楼盘开发的差异化市场定位,都是最核心的竞争优势,在这种萎靡的市场前景下,这些企业往往逆势而上,成为房地产行业绝对的领导者。
如今,中国房地产形势散发出独有的特质。
刚需依旧存在,炒房现象逐渐缓解。
第一,雄安新区的成立后公租廉租房模式的推出,使炒房团绝望至极,同时各大开发商还是模仿雄安模式进行房地产开发,不售只租成为一波小潮流,也正在改变着中国传统住房观念。
第二,“丈母娘经济”是影响房地产热度的罪魁祸首,嫁女儿的首要条件就是有房有车,房产证还要加上女方的名字,这种情形让中国传统住房观念根深蒂固,短时间内很难有很大的改观,所以“婚房”是房地产的刚需。
第三,人民生活水平的提高以及二孩政策的推出使得原本居住空间开始压缩,一部分有经济能力的人不满足现在的住所,开始追求更高的居住环境以及更大的居住空间。
夕阳行业中企业生存发展的“六种武器”所谓的夕阳行业,是指处于衰落期的行业,其显著的特征是:市场容量基本饱和、需求增长缓慢或逐步下滑、产品同质化严重、竞争极其激烈。
在这样的行业中企业生存非常艰难,面临着发展空间被挤压、竞争白热化的局面。
那么是不是夕阳行业中的企业都会死掉呢?从我们的观察来看,显然不是,除非整个行业已经被社会所淘汰,否则总有一些企业在“红海”中依然能够扬帆远航,这些企业给了我们很多启示。
总结这些企业的经验,主要依靠降成本、创特色、通渠道、能创新以及拓展价值链和主动转型。
以上“六种武器”,如果能够成功应用一种或几种,也能使企业扬长避短打造比较优势,赢得更大的发展空间,甚至在夕阳行业也可以分享到巨大蛋糕。
1、成本领先助力企业长盛不衰进入行业衰退期后,成本更低的企业才能在激烈的市场竞争中赢得更大优势。
当然,要做到成本领先,企业必须有别的企业不易模仿的“真功夫”,对其他企业能够形成较大的障碍或较高的壁垒。
这就需要企业从管理、技术、资源、地域、信息化等多方面着手,发掘企业优势所在,找到实施成本领先战略的突破口。
众所周知,棉纺织作为劳动密集型产业,因为中国人口红利消失殆尽而走上下坡路,步入了夕阳行业之列。
但是江苏第一棉纺厂通过管理创新和信息化应用,大幅度提高了劳动生产率,使企业生产成本大大降低,反而增强了快速发展的内生动力。
其一,江苏一棉改变传统的破坏性离线抽检方式,实施成品在线检测,纱线的残留疵点降低了90%以上;其二,组成传感网实时监控生产状态、产品质量和能耗情况,直接提高劳动生产率10倍;其三,建立主要成本因素——电耗的信息管理中心系统,年节电达到1500万千瓦时。
正是在这种情况下,江苏一棉劳动生产率达到了25人/万锭,而国内行业的劳动生产率是300人/万锭。
借助成本优势,江苏一棉在职工从1万人下降到2500人后,企业规模却从10万锭纱扩大到50万锭纱,年销售额达到20亿元。
目前,其精梳纱线已成为出口欧洲的全国第一品牌。
今年以来,钢铁行业的市场形势愈加严峻。
根据美国投行摩根斯坦利发布的报告,全球钢铁业的过剩产能达3.34亿吨,中国过剩约2亿吨。
中国钢铁业已经跨过高速繁荣增长期,需求增速显著放缓。
钢铁行业从2011年4季度起,连续6个季度出现主业亏损。
2012年,我国粗钢产能利用率只有72%,今年1—4月份钢铁行业的利润率为0.1%,已经逼近零点。
在这样的形势下,沙钢逆势而上,1—4月份实现利润10.48亿元,同比增加197.2%。
沙钢的秘诀在于坚持实施低成本战略,深入抓系统降成本,将以产量、指标为主的考核调整为以成本、利润为导向的考核,在物资采购、生产组织等方面取得显著成效,全员劳动生产率达到33.37万元/年,同比增长47.6%。
可见,凭借低成本的优势,企业在步入衰退的行业也可以挖掘到更多的“金子”。
2、特色差异创造新的需求夕阳行业中的一个重要特点是产品同质化。
如果企业能够开发出独具特色的产品,形成差异化竞争优势,就能够把行业弱势甩在身后,创造出新的需求,甚至驶入一片“蓝海”。
钟表这个行业历史悠久,但是随着时代进步,“看时间”的需求往往被手机等其他产品替代,整体需求在萎缩。
在上世纪80年代之前,高贵幽雅的瑞士机械表一直是皇冠上的明珠,但在日本制造出价廉物美、造型新颖的电子表、石英表后,一举被取而代之。
日本手表靠的是什么?不仅仅是低成本,主要是很新奇,富有个性,独具特色,特别受年轻人的欢迎,与传统手表形成了鲜明的差异化,所以统治了手表市场近30年,压得瑞士手表喘不过气来。
不过,濒临崩溃边缘的瑞士手表近年来正在重新崛起,他们找到了自己的特色之路。
斯沃琪钟表集团把手表当作了“情感产品”,由塑胶和一些合成材料制成的色彩艳丽、时尚个性的手表引起了年轻人的追逐。
现在,斯沃琪集团已成为全球最大的钟表帝国,年营业额超过80亿瑞士法郎。
其最终胜出的关键是依靠特色产品创造了新的市场需求,引爆了消费者的好奇心。
去年以来,我国茶饮料行业加多宝与王老吉的竞争吸引了众多眼球。
从王老吉的崛起来看,的确是有点出人意料,饮料行业已经是深红色的大海,而且被巨头把持航道,无论是碳酸饮料、功能饮料、果汁饮料、乳品饮料还是水饮料、茶饮料,市场被阻隔瓜分,后来者想要分一杯羹极为不易。
但王老吉推出了具有去火功能的凉茶,一度其广告词“怕上火就喝王老吉”响遍大江南北,天下皆知王老吉,于是在遍地烽烟的市场中找到了生长缝隙,成功打造出中国一个新的饮料品种。
这就是突出特色实现的依托传统行业营造的市场基础挖掘出新的需求,从而在“红海”中找到了属于自己的港湾。
相反,娃哈哈推出的非常可乐,打的是民族牌,造的是中国的可乐,但是与可口可乐、百事可乐竞争,既没有悠久历史带来文化支撑,更没有自己的特色,所以消费者并不买账,至今非常可乐只能在农村市场见到影子。
所以,无特色则无品牌影响力,因为没有特色的产品往往会埋没在同质化产品的汪洋里。
3、渠道布局构建营销优势许多时候,企业在渠道、地域、物流等方面具有的独特优势,能够使企业有效地阻隔其他企业的竞争和渗透,特别是企业在构建起其他企业不易模仿的渠道布局之后,对手的市场争夺往往需要消耗几倍的资源才能见到成效,而这是对手一般情况下难以承受的,因此,独具优势的渠道布局能够使企业在营销方面具有比较优势,从而在夕阳行业中也能够享有更好的收益。
娃哈哈一直对渠道构建极为重视。
上世纪90年代中期,娃哈哈就通过与个体户、批发商等联手,编织起了庞大的市场网络。
到了90年代末期,由于饮料市场的繁荣,竞争开始日趋激烈,娃哈哈于是进行了一场渠道变革,使经销商与娃哈哈成为“联销体”。
其运作模式是:每年开始,特约一级批发商根据经销额打一笔预付款给娃哈哈,娃哈哈支付与银行相当的利息,并在每次提货前结清上一次的货款。
娃哈哈保证在一定区域内只发展一家一级批发商,一级批发商在区域内可以发展特约二级批发商,二级批发商将打一笔预付款给一级批发商。
这样,就杜绝了经销商拖欠货款和各级经销商的窜货及恶性竞争,同时也加深了企业与经销商的情感与利益联系。
这样的渠道变革,使娃哈哈获得了与国际巨头可口可乐、百事可乐以及国内众多饮品企业的比较优势,其庞大的经销网可以使娃哈哈的产品在一周之内铺遍全国各级市场,特别是在县城、农村市场,具有相当大的优势,这是娃哈哈在竞争激烈的饮料行业中长盛不衰的最大底牌。
化妆品行业也是竞争激烈的传统行业,尤其是在高端领域基本被国外品牌占据、国产一线品牌依靠专营店挤占了部分中端市场的情况下,对于其他品牌来说,市场空间很小,能吃到的蛋糕很少。
近年来,中国第一家化妆品企业、曾经的巴拿马万博会大奖得主——谢馥春却能够连续发力,主要是依靠在营销渠道上找到了切合企业的发展之路。
谢馥春充分发挥企业具有深厚文化底蕴和传统特色的优势,与旅游景区合作布局,建立景区专营店,以古色古香的店铺装饰、穿着清代宫廷服饰的店员、充满传统文化气息的胭脂水粉打动游客,营销额直线上升。
现在,谢馥春景区连锁经营店已超过20家,连锁店的年营业额将突破1500万元。
这对于一个品牌已经没落、缺乏资金实力、缺乏有效销售渠道的化妆品企业来讲,是一个巨大的成功。
可以说,是渠道布局让谢馥春这棵老树焕发了新一春。
4、创新带来发展新机遇创新,是企业发展恒久的主题,但是在夕阳行业,创新会越来越难,因为行业需求已基本固化并逐步衰退,产品品类基本被发掘完备,生产经营模式、营销方式等都已成熟化,行业内企业的认知差异也较小。
然而没有创新,就不足以从根本上解决行业衰退导致企业衰退的问题。
事实上,人类创新的能力是无穷无尽的,在这样的行业中,出现重大创新往往会使企业赢得新的发展机遇。
创新从根本上说,主要有三种类型,即管理创新、技术创新和商业模式创新。
无论是哪一种创新,都需要企业在深耕行业的同时,必须具备战略创新的思维,跳出行业思维的局限,跳出当下思维的桎梏,着眼于未来世界发展形势,着眼于政治经济趋势变化,着眼于消费文化与科技创新带来的变革浪潮,才能找到创新之路。
管理创新方面,尤其是我国企业特别需要加强的,是企业实现内生增长的关键,哪个企业管理更优秀,哪个企业就有可能笑到最后。
2011年以来,随着“4万亿”的拉动效应逐步衰减,钢铁行业面临着进入新世纪以来最严峻的困难。
而新兴际华集团则凭借着“两制”经营管理模式的创新,实现销售收入增长84.61%、利润增长38.9%突破36亿元的良好业绩。
所谓“两制”,一是实行内部模拟法人运行机制,以降本增效为中心,将市场机制引入企业内部各经济体之间,内部各经济主体独立核算、自主经营、自负盈亏,从而能够层层落实责任、层层激发活力;二是产供销运用快速联动反应机制,以市场为导向,把握资源、产品、物流、资本4个市场的区域、时间、品种及价格4个维度的信息,实现市场信息在全公司的共享,实现生产、采购、销售、运输、用户5个环节快速联动,以快速反应降低生产运营成本,挖掘在环节传导中消耗的利润点,实现环环联动创效益。
为此,新兴际华集团在钢铁业遭遇寒冬的困境下,保持了良好发展势头,在2012年,利润水平排在了钢铁行业第三位。
技术创新方面,是企业持续进步的关键要素,特别是“破坏性技术”的崛起,能够从根本上改变行业盈利模式和游戏规则,比如数码摄影的兴起对传统胶片相机及胶片行业造成了颠覆性的影响。
因此,不管是在什么行业中,技术创新都是企业建立核心竞争力的关键要素。
在夕阳行业,企业同样可以依靠关键性的技术创新甩开竞争对手,赢得突出的竞争优势。
例如在钢铁行业,上世纪80年代,日本企业采用连铸技术,从低端的厚板和卷钢产品起步,再转向高利润产品,逐渐攀升到了价值链的上端。
现在钢铁企业几乎全部实现了连铸生产。
而后来的竞争者纽柯钢铁公司和沃辛顿钢铁公司则通过电炉炼钢技术实现了小规模生产中的成本更低化,使钢铁企业出现了短流程的新型生产方式,并在钢铁发展中占据了重要地位。
商业模式创新,也许是最困难但也是最有效的创新,能够使企业摆脱“红海”驶入“蓝海”。
比如说餐饮业,虽然这个行业会长久存在,但是企业间的竞争却是非常激烈,经营几年就倒下的企业数不胜数。
现在有一家优乐火锅,经营的是火锅自助餐,采取了“食品厂+超市+餐厅”的新型商业模式,目前拥有48项专利。
在优乐店里,有一条齐桌高的水道将一个个餐桌连接起来,上面漂浮着很多小船造型的盘子,摆着各种小份装的食材以及餐后水果、饮料等,顾客犹如在超市一般随用随取,既减少了点菜员、传菜员和服务员等成本,还增加了顾客的乐趣。
优乐还承诺加盟商,将来上市的时候,要用2.5倍的代价回购加盟商的店,使加盟商将来会转变成优乐的股东,实现企业与加盟商的一体化,共谋发展、共同成长。
对于加盟店的管理,优乐采用信息化远程监控,对于顾客构成、时段效果、食材消耗等全部进行数据分析、统一管理。