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综合管理部绩效考核表

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管理部绩效考核表

被考核者： 陈慧婷 所属部门： 综合管理部 职位名称： 总管 考核期：2016年8月

本表每项

2、

出现事故

3、考核评分在95（不含95）分以上者，考核系数为1.0；考核评分在90-95分之间，考核系数为0.9；考核评分在80-90分之间，考核系数为0.8；考核评分在70-80分之间，考核系数为0.7；考核评分在60-70分之间，考核系数为0.6；考核评分在50-60分，考核系数为0.5；考核评分在50分以下，考核系数为0.4；出现重大事故或处罚扣除所有绩效奖金。

4、绩效奖

金工资=绩

效奖金基

数*绩效考

评系数。

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