王东法同志工作实绩

王卫涛同志现实表现材料王卫涛，男，汉族，1973年11月出生，固安县人，1991年7月参加工作，1995年加入中国共产党，大学本科学历（中央党校法律专业）。

1991年7月至2002年6月在县政府办公室工作；2002年6月至2007年12月任县机关事务服务中心副主任；2007年12月至2009年4月任县委办公室主任科员；2009年4月至2011年3月任公主府乡党委副书记、乡长；2011年3月至2015年12月任马庄镇党委书记；2015年12月至今任县工业和信息化局局长、党组书记。

思想素质好、政治定力强，有大局意识和全局观念。

该同志能坚持学习党的理论，能紧密结合新形势干部的学习任务，能理论联系工作实际开展全方位的学习；政治立场坚定，牢记入党誓言，忠诚于党的事业，铭记为人民服务的宗旨，时刻以好干部的“二十字方针”严格要求自己，做“三严三实”的好干部；作为党员领导干部，作为党组班子成员，时刻以县委县政府和机关大局为重，不计较个人荣辱得失，在职务和待遇上平常心看待，与其他副职团结协作，同心协力推进各项工作。

工作思路清晰，善于开拓创新，工作实绩突出。

该同志曾在多个工作岗位担任过主要领导职务，基层工作经验和工作阅历丰富，面对纷繁复杂的工作内容，针对工作人员实际问题，认真思考，理清职能职责，从文字写作、数据处理、综合协调、自动办公、迎检接待、上传下达等各方面，有针对性地对机关工作人员进行培训和锻炼，使工作很快步入正轨。

心系群众，服务民生，务实肯干，敬业奉献。

该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写，吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责；始终牢固树立亲民、为民、爱民工作理念，坚持为人民服务的宗旨观念，求真务实、脚踏实地地做好工作协调和服务工作，受到企业、群众和协各部门的广泛好评。

王大力同志的典型材料
王大力同志是一位典型的劳动者代表和优秀的工会干部。

他在工作中具有无私奉献精神，始终以完成工作任务为首要目标，勇于担当责任，乐于助人。

作为一名工会干部，王大力同志始终坚守职责，全力维护员工的合法权益。

他不仅耐
心倾听工人们的心声，关注他们的工作和生活状况，还积极向公司提出合理的诉求和
建议，为员工争取更好的待遇和福利。

他将工会的宣传和教育工作做得有声有色，通
过各种途径向员工传达劳动法律法规和工会政策，提高员工对合法权益的认识和保护
意识。

在生产工作中，王大力同志一丝不苟地执行各项工作纪律和安全规范，严格遵守操作
流程，确保生产过程的安全和质量。

他注重学习和技能提升，不断提高自己的专业水平，使自己成为一名技术过硬的劳动者。

他还兢兢业业地参与岗位培训，帮助新员工
快速适应工作环境，提高工作效率。

此外，王大力同志还积极参与社会公益活动，关心弱势群体的生活困难和教育等问题，积极参与社区服务志愿活动，为社会和谐做出了贡献。

总的来说，王大力同志是一位勤劳踏实、责任心强、乐于助人且关注社会公益的典型
劳动者代表和工会干部。

他的典型事迹将激励更多的人关心劳动者权益，为实现共同
富裕和谐发展贡献自己的力量。

温州王进法简介
嘿，朋友，今天咱们来摆摆龙门阵，聊聊温州那位了不起的王进法大哥。

说起王进法，那可是温州城里响当当的人物，用我们四川话来说，就
是“巴适得板，能干得很”！
王进法，1967年10月生的，正宗的浙江温州汉子，一参加工作就是
干劲儿十足。

他不像有些人，初出茅庐就慌慌张张，王大哥那是稳扎稳打，从瓯海区岙底乡政府的团委书记做起，一步步往上走，就像我们四川人爬
山一样，一步一个脚印，扎实得很。

后来啊，他在统计局、旧城改建指挥部、发改委，还有城市中心区建
设指挥部这些地方都待过，每个地方都留下了他的汗水和成绩。

特别是他
在安居工程建设指挥部当工程管理处处长那会儿，那安居工程搞得是风生
水起，老百姓都夸他好。

用我们四川话讲，那就是“硬是要得，做事不含糊”。

到了现在，王进法更是不得了，直接当上了温州设计集团的党委书记、董事长。

你说这人生，是不是就像我们四川的火锅一样，越煮越有味儿？
王大哥这一路走来，真是应了那句老话：“吃得苦中苦，方为人上人”。

而且啊，我还发现王进法大哥有个特点，那就是特别注重细节，善于
发现问题、解决问题。

这点跟我们四川人很像，做事儿精细，不马虎。

我
想啊，这也是他能在各个领域都取得不俗成绩的重要原因吧。

总之啊，王进法大哥就是温州的一张名片，也是我们学习的榜样。

他用自己的实际行动告诉我们：只要脚踏实地、勤奋努力，就一定能够在人生的道路上走出自己的精彩。

好了，今天咱们就聊到这儿，如果你对王进法大哥还有啥子想了解的，咱们下次继续摆龙门阵！。

政法队伍英模主要事迹
政法队伍是国家的重要力量，保障社会的稳定和公正。

在这支队伍中，涌现出了许多英模，他们以自己的实际行动彰显了新时代的政法精神和担当。

以下是几位政法队伍英模的主要事迹：
1. 王晨：一心为民，执法公正
王晨是一名警察，他在执法中始终坚持为民服务、保护民生的宗旨。

在一次执法行动中，他遇到了一个老人拒不配合的情况，但他没有放弃，耐心说服老人，并最终解决了问题。

此外，他还发挥自己的专业优势，为社区居民提供安全咨询和防范知识，深受居民赞誉。

2. 赵凤林：无私奉献，守护法律尊严
赵凤林是一名检察官，他在工作岗位上无私奉献，始终守护法律尊严。

在一起重大案件中，他通过深入调查和侦查，成功地将犯罪嫌疑人绳之以法，为社会安全作出了重要贡献。

此外，他还积极参与公益活动，用实际行动践行着法律人应有的社会责任。

3. 马骏：敢于担当，迎难而上
马骏是一名消防员，他在灭火救援工作中敢于担当，迎难而上。

在一次火灾事故中，他率领消防小组进入火场，成功将被困人员救出，并及时控制了火势，避免了更大的灾害。

此外，他还积极宣传消防安全知识，提高了公众的自我防范意识。

这些政法队伍英模，以自己的实际行动，展示了新时代政法精神的内涵和价值，为推动政法队伍建设和社会稳定发展做出了积极贡献。

我们应该向他们学习，以更高的标准和更坚定的决心投身于政法工作
中。

王振东同志事迹材料王振东，男，36岁，中共党员，现任坊子区民政局办公室主任。

该社工乐于助人，热心公益事业，自1997年参加工作以来一直在坊子区民政局工作，积存了丰硕的社会工作效劳体会。

工作之余，他坚持自学专业知识，2021年取得了中级社会工作者资格。

持续六年年度考核被评为优秀等次、前后荣获坊子区优秀共产党员、坊子区精神文明建设先进工作者、区普法依法治理工作先进个人、“首届全国社工知识网络竞答题”三等奖等荣誉称号。

王振东同志在民政局工作连年，对民政相关业务工作超级熟悉，对工作认真负责，自觉学习《婚姻法》、《收养法》、《老年人权益保障法》、《军人抚恤优待条例》、《社会救助暂行方法》等法律法规指导工作开展。

在我区社工专业人材队伍建设开始进展之时，他便开始认真学习相关知识。

尽管学历不高，学习一门全新的课程对他来讲有些费力，可是通过尽力，2021年他仍是一次性通过了全国社工职业水平考试，并取得中级资格证书，这让许多人都感到难以想象。

以后，他更是常常翻阅相关资料和书籍，办公桌上常常放着《中国社会工作》等杂志。

在今年的社工知识网络竞答赛中，他还取得了三等奖。

在他眼里，社会工作是一项极具进展前景的伟大事业，他喜爱并希望做好这项工作，而丰硕的知识是必不可少的。

王振东同志对待工作认真负责，担任办公室主任以后，天天坚持提早半小时到单位，带头打扫卫生，带头学习民政业务。

工作上，团结同志，爱岗敬业，遵守单位的规章制度，工作关系融洽。

他对办公室职能有清楚地熟悉：确实是要弄好“三效劳”，为领导、基层、群众效劳。

因此，不论是接待上级领导仍是民政效劳对象，他都能做到主动热情、及时周到。

在对待来访对象上，他要求办公室工作人员都要耐心倾听他们的疑问和困难，然后说明有关规定，讲明相关政策，改变了以往对待效劳对象态度冷淡的做法。

踊跃进展志愿者队伍，2021年开始组织成立了民政局文明志愿者效劳队，参与文明城市创建、关爱空巢老人、流浪乞讨人员救助、各类宣传等300多人次，树立了民政局的良好形象。

为什么保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益
问题？
佚名
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2017(000)011
【摘要】保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，这是十九大报告为民生建设提出的基本指导原则。

对此，可以从三个方面来领会。

【总页数】2页(P37-38)
【正文语种】中文
【中图分类】D261
【相关文献】
1.构建和谐社会必须解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题
2.帮助解决妇女最关心最直接最现实的利益问题——七论学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神
3.劳动保障部副部长王东进在川强调：认真解决群众最关心最直接最现实的利益问题
4.紧紧围绕"人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题"开展宣传思想工作
5.坚持以人为本，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题
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王新法事迹心得体会(通用2篇)王新法事迹心得体会篇3王新法事迹心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

王新法是河南省新乡市的一名普通农民，他凭借着对土地的热爱和对农民的责任感，十多年来一直致力于保护土地资源，推动农村经济发展。

他的事迹令人感动，也给我们带来了很多启示。

首先，王新法的事迹告诉我们，一个人的力量是有限的，但是只要我们每个人都能够发挥自己的力量，就能够创造出更大的价值。

王新法虽然只是一个普通的农民，但是他通过自己的行动，带动了更多的人参与到保护土地资源的行动中来。

这种团结协作的精神，是我们在现代社会中需要学习的。

其次，王新法的事迹也告诉我们，要坚持自己的信念，不轻易放弃。

王新法在保护土地资源的道路上遇到了很多困难和挫折，但是他没有放弃，而是继续坚持下去。

这种坚持不懈的精神，是我们在现代社会中需要学习的。

最后，王新法的事迹也告诉我们，要关注身边的人和事，关注社会的发展。

王新法不仅仅是在保护土地资源方面做出了贡献，他还通过自己的行动，带动了更多的人参与到社会公益事业中来。

这种关注社会发展的精神，是我们在现代社会中需要学习的。

总之，王新法的事迹给我们带来了很多启示。

我们要学习他的团结协作、坚持不懈、关注社会发展的精神，为社会做出更多的贡献。

王新法事迹心得体会篇4心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

王新法是河南省商丘市虞城县大侯乡大侯村的一位普通农民，他自幼家境贫寒，但他凭借着坚强的意志和不懈的努力，通过自己的双手和智慧，创造了一个又一个的奇迹。

2004年，王新法通过贷款和亲戚朋友的帮助，在大侯乡建设了一座年加工能力达到10000吨的淀粉厂。

他采用了现代化的生产工艺，聘请了专业的技术人员，严格把控产品质量，使大侯乡淀粉厂迅速成为当地的龙头企业。

然而，在淀粉厂运营初期，由于缺乏经验和市场竞争力，他的淀粉厂一度陷入困境。

率先垂范科学管理争创一流班组文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]率先垂范科学管理争创一流班组抚顺石化分公司石油三厂分子筛脱蜡车间王海班组我叫王海，是抚顺石化分公司石油三厂分子筛脱蜡车间的一名班长，今年49岁。

我下过乡、当过兵，1978年进厂当工人，1984年起至今当了19年的班长，我所在的班组曾十六次荣获抚顺市及抚顺石化公司先进班组称号，2001年荣获全国第七届“职业道德建设百佳”班组，今年又荣获全国“五一劳动奖状”，我本人也多次被授予省、市劳动模范、明星职工、公司和厂劳动模范、优秀共产党员等荣誉称号，不久前我还受到了来我公司视察的温家宝总理的亲切接见，并荣幸地与温总理单独合影留念。

作为一名在石油石化战线工作了20多年的老兵，我伴随着“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神茁壮成长，目睹了20多年来企业发生的巨大变化，我深深热爱我的企业，热爱我的岗位，并把这种爱化做努力工作，带领全班同志争创一流班组的实际行动。

下面，向大家汇报一下我们加强班组建设的一些做法和体会。

十几年的班长生涯使我深切感受到，班长的示范、表率作用是搞好班组建设的前提。

我们班现有11名同志，除我之外，全都是二、三十岁的年轻同志，他们文化水平高、思想活跃，看事情和处理问题有自己独到的见解。

我作为班长，又是班里年龄最大的同志，自己的一举一动都潜移默化地影响着整个班。

要想带好这个班，必须时时处处对自己高标准、严要求。

我经常对班组的同志说：“工作中大家要向我看齐！我如果在工作时间抽烟，你们可以随便抽，我如果打盹，你们可以躺着睡”。

班风正不正、首先看班长硬不硬，如果我做不到，就没有资格说别人、管别人。

入厂25年来，我没缺过一次勤、没违过一次纪，没迟到早退过一次。

倒过班的人都知道，如果白天休息不好，夜班很难集中精力工作，那年我母亲病重，我连续两天一宿没有好好休息。

上夜班时，后半夜困意上来两个眼皮直打架，为了赶走困意，我就到室外来来回回巡检，即使回到操作室也坚持站着不坐，凭自己的意志终于把这个班坚持下来了。

求真务实爱岗敬业不断提升工作水平综合处（组织人事处）陈屹东尊敬的各位领导、同志们：非常荣幸，利用这个机会向各位领导和同事们汇报一下个人在素质能力建设方面的一点收获。

今年以来，全市相继开展了机关作风建设年、“治庸治懒治散”、“三服务”，以及“加快科学发展、建设美丽泉城”等一系列主题活动。

这些活动无一不是围绕王敏书记提出的“积极作为，树立一流的工作标准”和“讲求实效，用实践检验工作实绩”两个方面展开。

咱们编办单设以来，领导班子高度重视机关作风和素质能力建设，从打基础做起，通过持续开展“制度建设年”、“能力提升年”、“素质提升年”活动，推动机关作风不断改进，工作效能不断提升，全办面貌不断焕新。

在这一系列的活动中，我亲自参与、努力践行，既受到了教育，也使自身综合素质得到了提升。

结合自身工作，我的理解，这些活动的出发点和根本落脚点就是：求真务实、爱岗敬业、不断提升工作水平。

实现这一目标，路径很多，最主要的是务求四个字：“高、早、强、新”。

一是工作标准务求“高”。

标准的高低直接决定工作的水平和成败。

为不断提高管理工作水平，我始终坚持高标准、严要求。

机构编制管理证换发工作，是规范全市机关事业单位机构编制日常管理的一项基础性、创新性工作，从编办单设不久，办领导即提出了这一工作思路。

我们严格按照主任办公会确立的标准，以及董主任在听取换证工作汇报时提出的“积极稳妥，分步实施”的原则要求，紧密结合我市机构编制实名制和入减编工作实际，精心设计，反复论证、测试，不断规范流程，设计开发出了具有“内容简洁、方便实用，科技防伪、长期使用”特点的，国内较为先进的证样和较高的工作标准、较为规范的工作程序。

截至目前，已有10余个城市向我们索取证样和流程。

这项工作，从根本上解决了困扰我市多年的机构编制数据不实、人员底数不清等问题，为我们建立科学的机构编制日常管理规范奠定了坚实的基础。

二是工作谋划务求“早”。

《治家格言》说：“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。