最新特聘教授聘任合同

特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（学校名称）：_________________________乙方（受聘教授姓名）：_________________________鉴于甲方对乙方在学术领域的卓越成就和专业技能的认可，以及对乙方未来在甲方学校发展中所能做出的贡献的期待，双方经过友好协商，达成以下特聘教授聘任合同。

一、聘任背景与目的甲方为了推动学科发展，提升教学质量，吸引和培养高水平人才，特聘任乙方担任特聘教授。

乙方在甲方学校任职期间，将致力于学科建设、科学研究、人才培养、学术交流等方面的工作，共同推动甲方学校的持续发展和提高。

二、聘任期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方愿意继续合作，可续签本合同。

三、岗位职责1. 乙方应在甲方学校担任特聘教授，从事教学、科研及学术活动。

2. 乙方需完成甲方规定的教研任务，包括讲授课程、指导研究生等。

3. 乙方应积极参与甲方的科研项目建设，推动学科发展。

4. 乙方应参与甲方的国际学术交流与合作，提升甲方学校的国际影响力。

四、待遇与权益1. 乙方在聘任期内享受甲方规定的工资、福利待遇。

2. 乙方享受甲方提供的科研、办公条件及学术交流机会。

3. 乙方在聘任期内取得的研究成果，将按照甲方的规定进行知识产权归属。

4. 乙方在聘任期内可申请甲方提供的科研项目经费和其他支持。

五、考核与评估1. 甲方将对乙方进行定期考核与评估，确保乙方履行岗位职责。

2. 考核与评估标准按照甲方规定执行，包括教学、科研、学术交流等方面。

3. 考核结果将作为乙方是否续聘的依据之一。

六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在聘任期内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。

3. 双方在本合同履行期限届满时，如未续签合同，则本合同自然终止。

七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

最新特聘教授聘任合同7篇篇1甲方（聘任方）：XX大学，地址：XX市XX区XX街XX号，联系方式：XX。

乙方（受聘方）：XX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX 年XX月XX日，家庭住址：XX市XX区XX街XX号，联系方式：XX。

根据《中华人民共和国高等教育法》及XX大学相关规定，双方本着真诚合作、共谋发展的精神，经友好协商，达成以下协议：一、特聘教授岗位名称及职责1. 特聘教授岗位名称：XX大学特聘教授2. 特聘教授岗位职责：（1）乙方在甲方所聘领域开展高水平的研究工作，并对甲方所聘领域的发展提出指导意见；（2）乙方须完成甲方给予的科研任务，并带领和培养青年教师；（3）乙方须积极参与学术交流活动，为提升甲方学术声誉做出贡献。

二、聘任期限及待遇1. 聘任期限：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 待遇：（1）甲方为乙方提供必要的研究条件和设施；（2）甲方给予乙方每年XX元的科研经费支持；（3）甲方为乙方配备助手和研究生，协助其完成科研任务；（4）甲方给予乙方校内待遇为每月XX元，每年发放XX个月。

三、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同规定完成科研任务；（2）甲方有权对乙方的科研工作进行监督、检查和评估；（3）甲方应按时足额向乙方支付科研经费和校内待遇；（4）甲方应为乙方提供必要的研究条件和设施支持。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同规定支付科研经费和校内待遇；（2）乙方应按时向甲方提交科研进展报告；（3）乙方应积极参与甲方的学术交流活动，提升甲方的学术声誉；（4）乙方应对甲方所聘领域的发展提出指导意见。

四、合同的变更和解除1. 合同变更：双方协商后，可变更合同的相关内容。

2. 合同解除：双方协商后，可解除合同。

若因乙方原因需提前解除合同，乙方应退还甲方已支付的科研经费和校内待遇。

若因甲方原因需提前解除合同，甲方应赔偿乙方的实际损失。

特聘教授聘任合同新整理版7篇篇1甲方（聘任方）：【学校名称】乙方（受聘人员）：【教授姓名】根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方为甲方特聘教授事宜，特签订本合同。

一、聘任期限本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止。

二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方所聘学科或领域开展教学、科研及学术交流等活动。

2. 乙方需完成甲方规定的年度教学任务，包括授课、指导研究生等。

3. 乙方应积极参与甲方的科研项目，并努力提高科研水平。

4. 乙方应参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍建设等。

三、待遇与义务1. 甲方为乙方提供完成教学科研任务所需的必要的工作条件及生活设施。

2. 甲方按照学校规定为乙方发放工资及福利待遇。

3. 乙方在聘任期内应全职在甲方工作，未经甲方同意不得在其他单位兼职。

4. 乙方在聘任期内应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

四、考核与评估1. 甲方根据乙方的工作表现及成果，对乙方进行定期考核与评估。

2. 考核与评估结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的依据。

五、保密条款1. 乙方在聘期内应保守甲方的技术秘密和商业秘密。

2. 乙方在聘期内及聘期结束后，不得泄露甲方的机密信息。

六、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 在聘期内，如乙方有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

3. 本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。

七、违约责任1. 甲乙双方应认真履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________ 日期：__________________乙方（签字）：__________________ 日期：__________________篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据甲方发展的需要和乙方专长与成就，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经充分协商，就甲方特聘乙方为甲方特聘教授事宜达成以下协议。

特聘教授聘任合同(新标准版)6篇篇1甲方（聘任方）：XXXX大学乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。

一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，被聘任为XXXX大学XXXX学院（系）XXXX专业教授，并接受甲方委托，承担该专业学科的教学任务。

2. 乙方的工作地点为XXXX大学XXXX学院（系）及与该专业学科相关的工作岗位。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的专业特点和学科教学需要，安排乙方的工作时间和休息时间。

具体工作时间按照学校和学院的有关规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假以及学术会议、科研项目等合理的工作外时间。

甲方应保障乙方的休息权利，避免过度劳累。

四、劳动报酬和保险福利1. 甲方按照国家有关规定和乙方的工作性质，提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身心健康和安全。

2. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准根据乙方的专业水平、工作能力和实际贡献确定。

甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整。

3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方应享受相应的社会保险待遇。

4. 甲方应按规定为乙方提供住房公积金等福利待遇，具体标准按照国家有关规定执行。

5. 乙方因病、因事请假期间，甲方应按照国家有关规定和学校的相关规定，给予相应的待遇。

五、劳动纪律和考核奖惩1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行自己的工作职责和义务。

2. 甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，定期对乙方进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩措施。

3. 乙方在考核周期内未完成工作任务或未达到考核标准的，应按照甲方的规定接受相应的处罚措施。

特聘教授聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（聘请单位）：________________乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方对乙方在特定学科领域的卓越成就和深厚学术背景的高度认可，以及对乙方未来在学术研究、人才培养等方面所作贡献的期待，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方为甲方特聘教授。

为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、聘任职位及职责1. 乙方受聘于甲方担任特聘教授职务，任期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方的主要职责包括：（1）开展高水平学术研究，取得创新性研究成果；（2）参与学科建设、课程设置及教学计划制定；（3）指导研究生及青年教师，推动学术交流与合作；（4）参与学院管理工作，提出建设性意见和建议。

二、工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的科研设施。

2. 乙方享受甲方规定的工资、福利待遇，具体标准按照甲方相关文件执行。

3. 甲方为乙方提供充足的科研经费支持，具体数额及分配方式由双方另行协商确定。

4. 乙方享有充分的学术自由，甲方应尊重并支持乙方的学术观点和研究方向。

三、工作成果及知识产权1. 乙方在聘期内取得的所有研究成果（包括但不限于论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应在聘期内向甲方提交工作报告和研究成果，甲方对乙方的成果享有独家使用权。

3. 乙方在聘期内与甲方合作完成的研究成果，其知识产权由双方共同所有。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在聘期内及聘期结束后，应对涉及甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2. 乙方在聘期内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事兼职工作或参与相关竞争活动。

3. 聘期结束后，乙方在一段时间内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作，以免损害甲方利益。

五、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方如有严重违反合同约定或甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。

特聘教授聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（聘请单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘教授）：________________联系方式：________________家庭地址：________________联系电话：________________鉴于甲方对乙方的教学能力、科研水平及个人成就的高度认可，经过双方友好协商，为共同建设高水平学术团队，促进学校事业发展，达成以下特聘教授聘任合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立特聘教授职位，确保乙方在甲方单位发挥学术专长，推动学科发展，培养青年人才，实现教学科研的共同发展。

二、聘任期限及工作内容1. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方应在甲方单位担任特聘教授，承担教学、科研、学术交流和团队建设等任务。

具体包括：（1）授课与指导：承担相关课程的教学任务，指导学生开展科研活动；（2）科研工作：开展前沿科学研究，撰写学术论文、研究报告等；（3）学术交流：参与国内外学术交流活动，提升学校学术影响力；（4）团队建设：协助甲方招聘和培养优秀人才，组建优秀学术团队。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：甲方支付乙方基本工资、岗位津贴及绩效奖励等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 福利：甲方为乙方提供必要的办公条件、科研启动经费及实验设备等支持。

3. 其他待遇：根据乙方工作成果，甲方给予相应的荣誉和奖励。

四、考核与评估1. 考核方式：甲方根据乙方的工作内容制定考核标准，实行年度考核与聘期考核相结合。

2. 评估机制：建立科学的评估体系，对乙方的教学、科研及学术交流成果进行评估。

3. 考核结果：考核结果作为续聘、晋升及奖励的依据。

五、知识产权保护1. 科研成果归属：乙方在甲方单位工作期间产生的科研成果归甲方所有。

特聘教授聘任合同新8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________大学乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方为特聘教授一事达成如下协议：一、特聘教授职位甲方聘请乙方担任甲方特聘教授一职，负责教授相关课程，参与学术研究及学科建设等活动。

二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

期满后，根据双方意愿和实际情况可续签。

三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任相关课程的教学任务，制定教学大纲和授课计划。

2. 乙方应积极参与甲方的科研工作，包括科研项目申报、课题研究等。

3. 乙方应参与甲方的学科建设、学术交流及人才培养等活动。

4. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的教师职责。

四、薪酬待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和科研奖励等。

具体标准按照甲方相关规章制度执行。

2. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、科研资料等。

3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

4. 乙方享受甲方规定的法定节假日、寒暑假等休假制度。

五、知识产权保护1. 乙方在甲方任职期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。

2. 乙方在任职期间参与甲方的科研项目所取得的成果，应按照甲方的相关规定进行利益分配。

3. 乙方应保守甲方的技术秘密和商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 若乙方在任职期间存在不当行为或严重失职行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。

3. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应的违约责任。

七、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

最新特聘教授聘任合同(合同范本)7篇篇1甲方（聘任方）：XX大学，地址：XX市XX区XX街XX号，法定代表人：XX，职务：校长。

乙方（受聘方）：XX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX 年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，工作单位：XX，职务：XX，联系方式：XX。

根据《中华人民共和国高等教育法》及XX大学相关规定，双方本着真诚合作、共谋发展的精神，经友好协商，甲方决定特聘乙方为XX 大学教授，并达成如下协议：一、特聘期限特聘期为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

二、特聘待遇1. 甲方为乙方提供每年X元的特聘教授津贴。

2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

3. 甲方为乙方安排必要的学术交流和科研合作机会。

4. 甲方为乙方提供必要的科研经费支持。

三、特聘职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，并按时完成甲方安排的教学、科研任务。

2. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，并努力提升甲方的学术影响力。

3. 乙方应积极参与甲方的科研合作，并推动甲方科研水平的提升。

4. 乙方应对甲方的学科建设、人才培养和科研创新等方面提出建设性意见和建议。

四、特聘考核与续聘1. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括教学、科研、学术交流、科研合作等方面。

2. 考核结束后，甲方根据考核结果决定是否续聘乙方。

3. 如果乙方在特聘期间表现优秀，甲方可优先考虑续聘。

五、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲方如未按合同约定支付特聘教授津贴或提供必要的工作条件和生活设施，乙方有权要求甲方履行合同义务。

3. 乙方如未按合同约定履行职责或完成甲方安排的任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决1. 双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。

2. 如果协商无果，双方可通过仲裁或诉讼等方式解决争议。

3. 本合同的解释权归甲方所有。

特聘教授聘任合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人员）：__________________根据甲方教学、科研等工作的需要，依据有关法规，经双方协商，决定聘请乙方担任甲方特聘教授职务，双方本着自愿的原则签订本合同。

为确保合同的效力及其履行，特签订本合同条款并由双方共同遵守。

一、特聘教授聘用期限及任职要求篇2甲方（聘任方）：__________，以下简称甲方。

乙方（受聘人员）：__________，性别：_______，出生日期：_______年_______月_______日，系聘请的特聘教授，以下简称乙方。

依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

双方协议如下：一、特聘教授职务的性质与任务特聘教授是甲方为引进高层次人才而设立的重要岗位。

乙方受聘后应全职在甲方从事教学、科研及学科建设工作。

聘用期内每年最少需在校全职工作三个月，如有实际需要可随时与校方进行特殊调整协议签署约定年度工作的时间跨度和工作总量及工作模式等内容安排事宜，全年带薪的天数需根据学校的特殊情况进行安排。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限及待遇聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

聘用期内，甲方对乙方进行考评与管理；甲方按月为乙方发放薪酬或给予相关福利待遇，其中薪酬包含但不限于基本工资和绩效奖金等组成部分；其他福利待遇包括科研经费等资助方面的安排支持。

合同期内给予其充分的支持条件和待遇激励保障其在岗位工作的有效性产出和价值实现以及对于重点核心项目以及国家乃至世界水平高端课题承担的研发以及科学研究和学校的发展给予全方位保障等充分重视的支持态度进行本岗相关工作体现人生价值完成职责贡献力做出符合要求的绩效目标及甲方既定的贡献业绩并切实体现双方共同合作发展及产学研价值。

特聘教授聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘教授）：[教授姓名]联系方式：[联系电话/邮箱]住址：[住址]根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，为明确双方的责任、权利和义务，特签订本合同，以便共同遵守。

一、工作内容及工作地点乙方在甲方担任特聘教授职务，主要负责以下工作：1. 教学内容：负责甲方所开设的学科或课程，保证教学质量；2. 学术研究：参与甲方的科研项目，进行高水平的学术研究；3. 学术交流：组织并参与国内外的学术交流活动，提高甲方的学术声誉；4. 导师职责：指导研究生或本科生，培养优秀人才；5. 工作地点：甲方所在地。

二、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据乙方的工作表现、成果和贡献，给予相应的奖金和津贴；2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金；3. 住房：甲方为乙方提供住房或住房补贴；4. 其他福利：包括但不限于带薪休假、疗休养、体检等。

四、职责与义务1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行教授的职责；2. 乙方应保质保量完成教学任务，保证教学效果；3. 乙方应积极承担科研项目，提高学术水平；4. 乙方应积极参与学术交流活动，提高甲方的学术声誉；5. 乙方应指导并培养优秀人才，促进甲方的教学与科研发展。

五、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；2. 合同解除：如双方协商一致或存在法律规定的情形，可以解除本合同；3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止本合同。

六、违约责任及赔偿1. 若甲方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失；2. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。