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34一线·传真依法维护职工（农民工）合法权益，是工会的重要职责和使命。
近年来，十堰市总工会紧紧围绕市委市政府的中心工作，积极探索维护职工合法权益新思路、新方法，充分运用法治思维、法治理念维护职工（农民工）合法权益，化解劳资纠纷等职工信访问题，将维权与维稳工作相结合，开创了工会法治维权工作的新局面。
探索“法院+工会”新格局，13家律师事务所挂牌成立为了更专业、更精准、更便捷地开展职工维权服务，十堰市总工会聘请两名执业律师为法律顾问，各县（市、区）、十堰经济技术开发区、武当山特区工会分别公选一名执业律师担任工会兼职副主席，在全市13家律师事务所挂牌成立“法律服务站”，深入开展普法宣传、劳动争议调处、法律援助等活动。
该做法得到全国总工会、省总工会的高度肯定。
在省总工会、省司法厅、省律协举办的第四届湖北省维护职工权益杰出律师和优秀律师事务所表彰会上，十堰市总工会党组书记、常务副主席李馥秀作为全省各市州总工会唯一发言代表，作了题为《推行公选律师兼职县级工会副主席 提升工会维权工作专业水平》的经验交流，反响良好。
探索“维权+监督”新方法，106名工人权益得到维护随着经济社会的持续发展，各种非公经济组织不断壮大，职工队伍越来越庞大。
为使广大职工在劳动中增加获得感、幸福感，市总工会依法亮剑，运用《工会法》监督各种经济组织建立工会组织。
为做好职工维权工作，市总工会以“尊法守法、携手筑梦”为主题，深入开展“六进”法制宣传活动；以“开展化解信访矛盾攻坚战”为抓手，狠抓重大劳动关系案件调处；以“建立多元化调解机制”为契十堰市总工会: 大力推进法治工会建设文_叶青工友 2019年第4期35以下措施：提高政治待遇，公选10名执业律师任县级工会兼职副主席；搭建业务平台，挑选13家律师事务所，授予职工法律服务站牌匾，为企业和广大职工服务；扩大执业律师本人和所属律师事务所的社会影响，张湾区总工会执业律师兼职副主席刘畅、竹山县总工会执业律师兼职副主席全文、市总工会法律顾问王传峰所在的湖北瑞泰律师事务所分别被授予湖北五一劳动奖章和湖北五一劳动奖状，并获得湖北省维护职工权益杰出律师和湖北省维护职工权益优秀律师事务所殊荣；组织各律师兼职副主席及法律服务站参与职工维权精品案例评选，对获奖作者给予荣誉和奖励。
工会维权工作的几点考虑心得体会《工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的根本职责”。
这是法律对工会职能做出的重大调整和明确规定，是广阔职工群众对工会组织的殷切期望。
在企业改革进入攻坚阶段，各种利益格局与利益关系处于空前变化与调整的进程中，更好地维护职工合法权益，对于理论“三个代表”重要思想、贯彻依靠方针、促进企业改革开展稳定至关重要。
那么，怎样才能实在履行好工会组织的维护职责呢？详细地说是要健全两项机制、协调三个关系、实现三个转变。
维护职工合法权益是一项长期的系统工程，是工会组织开展工作的核心。
这就需要我们在维权的工作理论中着力寻求制度保障、机制保障，建立一套实在可行的机制，做到依法维权、依法办事，使职工权益在企业标准化的管理行为中得以表达，详细要在两个方面下功夫：1.在健全、完善职工民主管理、民主监视上下功夫，认真坚持职工代表大会制度，更好地维护职工的政治权利。
职代会是我国明确规定的加强基层民主建立的重要制度，同时也是我们维护职工民主权利的根本途径，是职工行使民主权利，参与民主管理的主要渠道，是工会组织长期坚守的一块维权阵地。
在当前形势下，我们只有进一步加大职工民主参与、民主管理、民主监视的力度，做到未经职代会讨论通过的重大改革方案不出台、不施行，才能确保职工的民主权利正常发挥，确保职代会制度建立与建立现代企业制度、加强企业管理相结合。
2.在健全和完善平等协商和集体合同制度上下功夫，进一步协调好劳动关系。
集体合同覆盖了绝大多数职工，包含了职工的劳动权益、劳动报酬、劳动平安和保险福利等根本内容，是企业调整劳动关系的重要手段，也是工会维权的重要根据。
因此，工会组织既要联络企业改革与开展的实际，适时改良、充实平等协商的方式和内容，又要建立、完善对集体合同的履约责任制和监视检查制度，把维护职工合法权益与推动企业依法经营、健全科学管理制度有机结合起来。
维权是一个互动过程，需要主客体的共同参与和关注，不是哪个人、哪个部门、哪级组织单独的事，也不只是工会的职责。
一个工会主席的维权经历
胡建兵
【期刊名称】《行政与法制》
【年(卷),期】2002(000)011
【摘要】2002年5月28日上午，南通市崇川区人民法院，庄严肃穆的审判庭，当法官宣读判决书时，王炜站了起来，他挺立着身子，仰望着审判庭高挂的国徽，抑制着内心的激动，一幕幕情景在脑海中展现了出来。
【总页数】3页(P31-33)
【作者】胡建兵
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D926
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1.博弈沃尔玛（上）——一位中国基层工会主席维权路上的酸甜苦辣 [J], 高海涛（口述）;蒋昭芒（整理）;罗星明（整理）
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3.维权者被侵权的困境与进路新探——基于被开除的工会主席的思考 [J], 肖平容
4.工会主席专职化对工会维权活动的影响效应--来自雇主-雇员匹配调查的证据 [J], 明娟;曾湘泉
5.“舒心工作”离3亿多职工有多远？——工会主席与职工关于新时期维权的对
话 [J], 樊曦;林红梅;齐中熙;韩乔;
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关于工会维权的思考3篇关于工会维权的思考第1篇工会是党领导下的群众组织，维护职工合法权益是工会组织参与社会管理的基本要务，也是工会的立身之本和基本职责。
应当肯定的是各级工会组织在党的领导下积极履行职责，一定程度上维护了职工的合法权益，维护了改革发展稳定大局。
但是应当看到，工会的维权存在不少困难和问题，离党和政府的要求和职工群众的期望还有不少差距和不足。
不少工会干部谈起维权面有难色，颇感困惑，也引发我对这一工作的思考。
一是关于维权的认识问题。
对维权普遍存在几种认识误区：主要表现在维权而无钱、维权而无权、维权而畏权、维权而无能等。
这些认识误区的存在表面上看有其自然性，但与工会的性质、作用格格不入。
其一是工会是职工自愿结合的群众组织，这一性质决定了工会必须为职工服务，为职工说话，为职工谋利益；其二是《工会法》明确规定维权是工会的基本职责，既是一种责任，就必然是一种作为的行为，不作为就是失职，就要承担相应的责任；其三是以人为本是科学发展观的核心内容，工会干部要以科学发展观为指导，树立以职工为本的社会主义工会维权观，情系职工，为职工服务。
二是关于维权的框架问题。
职工的权益涉及方方面面，包括经济权益、政治权益、劳动安全权益等，要维护好这些权益，必须树立＂大维权＂观念，搭建好维权框架，这样才不至于单打一，顾此失彼，此消彼长。
其一是从维权实施的主体来看，工会是职工利益的维护者和代表者，但是工会不能包打天下，必须充分发挥社会各方面的力量，形成合力维权；其二是从维权的内容来看，要要做到＂两个维护＂的统一，既要维护职工的具体利益和眼前利益，又要维护职工的根本利益和长远利益，既要维护职工利益，又要维护国家和整体利益；其三是从维权的框架来看，既要加强源头参与，从源头上和根本性让职工得到更多的实惠，防止或减少侵犯职工合法权益的行为，又要在具体工作中切实保障合法权益，如：落实职代会和厂务公开、劳动关系三方协商机制、劳动安全监督检查、困难帮扶等，当前特别要推进工资集体协商工作，坚定不移地维护职工经济利益。
工友2024.029记者：十堰市总工会职工思想政治工作的概况？有哪些抓手？凌燕：2023年以来，十堰市总工会认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，多措并举打造“工”字特色思想政治品牌，先后开展思政创新案例、职工爱国主义教育基地、职工书屋等创建评选工作，举办职工排舞比赛、征文比赛以及短视频、企（行）业形象歌曲征集等文体文化活动，进一步强化理想信念教育、繁荣职工文化，为十堰加快建设绿色低碳发展示范区凝聚起强大精神力量。
召开职工思想政治工作成果展示会，从加强组织领导、队伍建设、阵地建设等方面，高位推进、高效谋划、高质落实，着力构建“大思政”“大宣传”工作格凝聚思想共识 汇聚职工力量——访十堰市总工会党组书记、常务副主席凌燕本刊记者_廖巧玲 通讯员_谢朝华 张晓宁十堰市总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照上级工会的安排部署，深入细致做好职工思想政治工作，着力思想政治引领内化动力、着力丰富文化活动滋润心田、着力把握舆论引导提升影响，在弘扬主旋律、壮大正能量、提振精气神中强信心、聚人心、筑同心，为十堰加快建设绿色低碳发展示范区凝聚起强大精神力量。
访谈十堰市总工会党组书记、常务副主席凌燕（中）10局，纵深推进职工思想政治工作。
记者：该项工作的特色或亮点？凌燕：主要体现在三个方面：一是把握导向，思想政治引领内化动力。
加强职工思想政治引领，团结引导广大职工听党话、跟党走，是工会组织必须扛牢的政治责任。
我们连续10年邀请劳模工匠、专家学者等，组成宣讲团，开展理论宣讲、事迹宣传教育活动。
2023年组织开展了512场次“行进中的宣讲”，改变单向灌输的说教式宣讲，采用启发式、案例式、互动式方法，组织宣讲团深入到企业、工地等地，宣传宣讲党的创新理论，推动党的创新理论走近基层企业、走进职工心里。
开展职工思想政治工作创新案例征集评选工作，评出优秀案例4个。
工会权益维护工作总结工会作为劳动者的组织，其核心职责之一是维护劳动者的合法权益。
为了更好地履行这一职责，我们工会积极参与了一系列的权益维护工作。
现将过去一段时间内的工会权益维护工作进行总结，以供参考。
一、加强宣传教育面对众多会员对工会职责和权益维护工作的不了解或误解，我们采取了一系列宣传教育措施，如开展工会宣传周活动、制作宣传海报、发放宣传资料等。
通过这些举措，我们提高了会员对工会工作的认识，增强了他们的组织意识和权益保护意识。
二、建立健全工会组织为了更好地履行权益维护工作，我们努力加强工会组织建设。
通过拓展工会会员队伍，加强基层工会组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。
此外，我们还积极开展会员代表选举，确保工会工作的民主性和代表性。
三、加强劳动合同管理劳动合同是保障劳动者权益的重要法律依据，我们重视劳动合同的签订与管理工作。
在过去的工作中，我们督促企业及时签订劳动合同，完善劳动合同内容，并对劳动合同的履行情况进行监督。
对发现的劳动合同违法行为，我们及时跟进，维护劳动者的合法权益。
四、积极参与劳动争议调解劳动争议是在劳动关系中不可避免的问题，我们始终积极参与劳动争议的调解工作。
在过去的工作中，我们加强与企业的沟通协调，依法开展劳动争议调解工作，促使劳动争议得到及时解决。
通过这一系列的工作，我们成功调解了多起劳动争议案件，保障了劳动者的权益。
五、关注职工福利待遇在过去一段时间，我们不仅关注维护劳动者的合法权益，还积极致力于改善职工的福利待遇。
我们积极与企业协商，争取提高工资水平、改善工作条件，并参与企业的福利政策制定，确保职工的权益得到充分保障。
六、加强法律援助工作为了帮助那些面临法律诉讼困境的劳动者，我们建立了法律援助服务机构，并聘请了一批资深从业律师为劳动者提供法律援助。
在工作中，我们接待了大量的劳动权益咨询和法律援助需求，为劳动者提供了及时、专业的法律援助服务。
总之，过去一段时间内，我们工会在工会权益维护工作上取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，如工会服务覆盖面有限、法律援助资源匮乏等。
第1篇一、引言随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，劳动者权益保护问题日益凸显。
工会作为职工利益的代表，承担着维护职工合法权益的重要职责。
近年来，工会充分发挥自身优势，积极办理法律维权案件，为职工争取到了应有的权益。
本文将从工会办理法律维权案件的意义、流程、案例等方面进行阐述。
二、工会办理法律维权案件的意义1.维护职工合法权益工会办理法律维权案件，有助于维护职工的合法权益，使职工在遇到劳动争议时，能够及时得到解决。
这有助于增强职工的获得感、幸福感、安全感，促进社会和谐稳定。
2.促进企业和谐发展通过办理法律维权案件，工会可以督促企业依法经营，规范用工行为，提高企业的社会责任感。
这有助于促进企业和谐发展，实现企业与职工的共同进步。
3.推动劳动法律法规的完善工会办理法律维权案件，有助于发现劳动法律法规中存在的问题，为立法机关提供参考，推动劳动法律法规的完善。
三、工会办理法律维权案件流程1.立案职工在遇到劳动争议时，可以向工会反映情况。
工会接到反映后，对案件进行初步审查，符合立案条件的，予以立案。
2.调查取证工会对立案的案件进行调查取证，包括收集相关证据、询问当事人、走访企业等。
3.调解工会根据调查取证的情况，组织调解，促使双方达成和解协议。
4.仲裁若调解不成，工会可代表职工向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5.诉讼若仲裁结果不满意，工会可代表职工向人民法院提起诉讼。
四、工会办理法律维权案件案例1.案例一：某企业拖欠职工工资某企业拖欠职工工资，职工向工会反映情况。
工会立案后，通过调查取证，发现企业存在拖欠工资行为。
工会组织调解，企业同意支付拖欠工资。
案件得到圆满解决。
2.案例二：某企业违法解除劳动合同某企业违法解除劳动合同，职工向工会反映情况。
工会立案后，通过调查取证，发现企业存在违法解除劳动合同行为。
工会代表职工向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会支持职工诉求，企业需支付赔偿金。
3.案例三：某企业侵犯职工劳动权益某企业侵犯职工劳动权益，职工向工会反映情况。
2024年工会工作经验交流发言稿尊敬的领导、各位工会会员：大家好！我很荣幸能够在这个特殊的时刻，与大家一起分享我在工会工作中的经验和感悟。
作为一名工会会员，我深知工会在维护职工权益、改善劳动条件、促进和谐劳动关系等方面的重要作用。
因此，我一直积极参与工会工作，并为同事们谋福利、解难题。
首先，我认为工会应该发挥积极的引导作用，帮助职工提高意识和素质。
我们要加强职工法律意识和权益意识的培养，让职工认识到只有通过工会才能维护自己的权益。
此外，工会还应该推动职工的职业发展和个人成长，通过组织培训、职业指导等活动，提高职工的技能和竞争力。
其次，工会应该积极履行自己的职责，为职工提供更好的服务和保障。
我们要关注职工的实际需求，及时反映职工的意见和诉求。
同时，工会要加强与企业的沟通和合作，与企业共同解决职工存在的问题，不断改善职工的工作环境和待遇。
我在工会工作中的一个亮点就是组织了一次职工培训活动。
我们了解到部分职工在技术方面存在一定的短板，影响了他们的工作表现和职业发展。
于是，我们与企业合作，邀请了相关领域的专家，为职工进行了一次专业技能培训。
通过培训，职工们不仅学到了更多的知识和技能，还增强了他们的自信心和工作动力。
同时，我们还组织了一次经验交流会，让职工们互相分享工作中的心得和经验。
这次培训活动获得了职工们的一致好评，并对职工们的工作产生了积极的影响。
在工会工作中，我也遇到了一些挑战和困难。
比如，有些职工对工会的认知还不够深入，很多人并不清楚工会的具体职责和作用。
因此，在工会的宣传工作上我们需要加强，提高职工对工会的认同感和参与度。
另外，由于工作量的增加和时间的不足，我们在组织活动过程中也遇到了一些难题。
为此，我们需要加强组织协调能力，提高工作效率，确保各项活动的顺利开展。
总的来说，工会工作是一项艰巨而又充满挑战的任务。
但只要我们心怀信念、勇往直前，相信我们一定能够做好工会工作，为职工服务，为企业发展贡献力量。
