【免费下载】浅谈基层党组织和党员队伍建设中存在的主要问题及对策

基层党建存在的问题、原因、对策6篇1、基层党建存在的问题（1）党组织的活力不足。

（2）党员队伍建设存在误区。

（3）基层党组织管理存在漏洞。

（4）党员教育培训不足。

（5）基层组织工作脱离实际。

（6）党员干部履行职责不力。

2、基层党建存在的原因（1）领导干部对基层党建重视不够。

（2）基层组织存在工作压力过大的现象。

（3）部分党员干部存在懒政怠政行为。

（4）缺乏有效的机制保障基层党组织的工作。

（5）党员教育培训体系存在盲区。

3、基层党建对策（1）加强领导，重视基层党建工作。

（2）完善组织体系，为基层党组织提供更好的支撑。

（3）建立有效的评价机制，引导干部合理履职。

（4）优化党员教育培训体系，提高党员素质。

（5）加强宣传工作，激发基层组织积极性。

（6）开展一系列基层党建创新实践，提升基层党建质量。

4、基层党建存在的问题（1）党员积极性不高。

（2）组织的纪律性不强。

（3）党组织领导力度不够。

（4）基层党务工作的难度增大。

（5）基层党组织基础薄弱。

（6）组织工作方式不合理。

5、基层党建存在的原因（1）领导干部思想不够矫健，工作不够认真。

（2）党员队伍培养不够科学，无法满足实际需要。

（3）组织工作承担的任务太多，时间过于紧张。

（4）党员干部意识形态存在偏差。

（5）区域经济发展不平衡，对基层党建形成负面影响。

6、基层党建对策（1）领导干部需高度重视基层党建工作。

（2）充分发挥基层党员队伍自身优势，鼓励党员积极参与。

（3）加强党组织建设及管理，提高执行力。

（4）制定科学、有效的工作计划，全面提升组织管理水平。

（5）加强组织文化建设，提升党员干部精神素质。

（6）加强基层党建工作的宣传，促进群众对基层党组织的认可度。

农村基层党组织及党员队伍存在的问题及建设第一篇：农村基层党组织及党员队伍存在的问题及建设农村基层组织和党员干部队伍建设存在的问题农村基层组织和党员干部队伍建设存在的问题及对策农村及对农村基层组织和党员干部队伍建设存在的问题及对策策农村计农村基层党组织及党员队伍存在的问题及建设为了全面了解和掌握我镇农村基层组织和党员干部队伍的现状，及时发现问题、解决问题，为推动科学发展提供组织保证，本人对全镇农村基层组织和党员干部队伍建设进行了一次全面调查，通过调查，基本掌握了我镇农村党员队伍的现状和自身的主要问题，现将调查情况报告如下：一、农村党组织和党员干部队伍的现状及存在主要问题（一）农村党组织的现状及存在主要问题。

目前全镇共有基层党支部11个，其中村党支部8个，机关事业单位党支部3个，近年来，我镇以“三级联创”活动为载体，把加强农村基层组织建设作为改革发展稳定大局的大事来抓，农村基层组织建设普遍达到了加强，农村党员干部队伍素质有了明显提高，工作作风明显好转，抓发展保稳定、带领群众共同致富的能力普遍增强。

但是我镇农村基层组织建设仍然存在一些薄弱环节：一是个别党支部的领导核心地位没体现出来，支部村委搞两张皮，各干各的工作，甚至个别时候村委会独行其事。

二是党员干部队伍后继乏人的问题比较突出，随着新农村劳务产业的迅速发展，农村剩余劳动力尤其是青壮年劳动力以务工的形式向城市大量转移，导致农村基层队伍中党员难发展，村官难选，村务难管，后继乏人和年龄老化问题越来越突出。

三是一些农村党支部组织生活会难开展，难组织，年轻党员外出打工，长期不回，在家党员年老体弱，有的长期生病不能参加。

（二）、农村干部队伍现状及存在的问题。

一是工作热情不高。

一方面，随着干部由管理型向服务型的角色转换，农村干部不再是“为民做事”的主人，而是“由民作主”的仆人，身上的权力和“光环”已逐渐退去，村干部的心理不再有优越感；另一方面，部分的村组干部对于当前农村工作无所适从，不知如何下手，“老办法不管用，新办法不会用”，再加之村级经济薄弱与必要的公益事业支出的矛盾比较突出，难以做到让群众满意，内心感到苦闷。

基层队伍建设存在的问题和建议近年来，随着经济的迅速发展和社会的快速变革，基层队伍建设逐渐成为了一个热门话题。

然而，在实际的工作中，基层队伍建设却存在一些问题。

本文就对这些问题进行研究和分析，并提出相应的建议。

一、基层队伍建设存在的问题1. 缺乏培训和学习机会由于基层队伍多数为普通劳动者，所以其技术和知识水平相对较低。

但是，许多基层队伍中又缺乏相应的培训和学习机会，导致他们的能力水平无法得到有效提升，从而影响了基层队伍的整体素质。

2. 考核与激励机制不完善许多基层队伍中，考核与激励机制颇为单一，无法真正发挥其激励作用。

类似的问题，在工作任务的分配和考核方式上也较为常见，员工很难感受到绩效考核对其工作能力和待遇的影响。

3. 组织结构不合理基层队伍的组织结构对于其整体运作至关重要，但是许多基层队伍中的组织结构却存在问题。

例如，领导权力过大，无法有效地管理其下属人员；组织结构过于分散，导致协同效率低下等等。

4. 安全和保障工作有待加强部分基层队伍在相关安全和保障工作方面做得并不充分。

例如，一些基层队伍的职业病和伤亡率较高，需要更加注重相关预防教育和安全技能培训等工作。

二、基层队伍建设的建议1. 加强培训和学习机会作为基层队伍重要的人力资源，必须要有效地提升队员的技能和知识水平。

因此，我们可以通过开设各种培训课程、举办技能比赛等方式来给予队员们更多的培训和学习机会，让他们的能力得到有效提升。

2. 健全考核和激励机制发挥考核和激励的作用，也需要一个合理的机制。

我们可以通过对员工的考核结果而进行带薪休假、调岗晋升等方式来激励员工。

此外，对于基层队伍而言，也可以根据他们的工作量来计算出相应的津贴或奖励来加强激励。

3. 改善组织结构基层队伍中组织结构问题比较突出。

因此，应该加强对基层队伍的管理情况的分析，采取适当的组织设计，合理地划分职责和权力，这样可以确保整体组织的协作效率。

4. 加强安全和保障工作应该加强安全和保障工作的宣传和培训，建立相应的体系来完善基层队伍的安全保障工作。

基层组织建设存在问题及对策建议(三篇)一、基层组织建设存在问题及对策建议基层组织建设是推进党的工作的重要基础。

然而，近年来，基层组织建设存在着一些问题。

首先，一些基层组织存在着组织结构不合理的问题，人员配备不足等问题。

其次，一些党员意识不够强，对基层组织建设的重要性缺乏认识。

最后，一些基层组织存在着工作效率低下、工作不扎实等问题。

要加强基层组织建设，我们需要积极采取一系列措施。

首先，要加强党员教育培训，提高党员意识，增强党性。

其次，要加强基层组织的宣传，让广大党员了解党的重要性。

最后，要加强组织协调，建立健全的组织机构，加强人员的配备，保证工作的顺利开展。

二、对基层组织的建设提出建议1、合理构建组织结构。

在建立组织结构时应当根据实际情况进行合理构建，明确各部门功能和职责。

2、提高组织的工作效率。

对基层组织开展各项工作需要采用科学化、规范化的管理模式，提高工作效率和工作质量。

3、加强党员培训教育。

通过开展各项党性教育、组织纪律教育，及时解决党员工作中存在的问题。

4、优先选拔人才。

在组织工作中，应优先选拔那些有能力、有经验的人才，提高组织的管理水平。

5、倡导团队精神。

在工作中，要秉持团队合作的精神，形成合力，共同推进组织工作。

三、目前基层组织建设存在的问题及对策建议1、缺乏有效的组织领导。

缺乏有效的领导往往导致组织工作效率低下。

因此，建议加强领导培训，增强领导能力。

2、党员早期教育不足。

对于初入党组织的党员，应该进行持续的交流和学习，促进党性发展。

3、缺乏有效的效能评估机制。

建议制定一套完整的效能评估机制以提高组织效率。

4、缺少应对机制。

在组织工作中会出现各种问题，应制定一套应对机制，及时解决问题。

5、基层组织职能单一。

基层组织职能单一往往导致工作效率低下。

可以通过扩大职能范围、充分利用资源、加强团队建设等方法进行改进。

以上就是基层组织建设存在问题及对策建议分三篇的内容。

基层组织建设是一个不断发展的过程，我们应不断地思考和探索，创新工作模式以提高组织效率。

基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。

然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。

一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。

一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。

2.干部能力不足。

一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。

同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。

3.制度执行不到位。

在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。

二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。

拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。

2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。

制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。

3.加强制度落实。

严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。

总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。

基层党建存在的问题和整改措施
一、存在的问题
1、基层党建缺乏创新激励。

目前，很多基层党工委缺乏激情，思想滞后，动力不足，把党的事情当回事，缺乏创新，与时俱进的意识。

2、管理观念不到位。

一些基层党支部的管理适应性弱，担任负责人的党员管理经验和能力缺乏，容易形成官僚作风，缺乏服务思维，影响组织建设发展。

3、活动机制不完善。

很多基层党支部活动机制不完善，学习研讨、民主评议等活动较少，对于普遍性问题的讨论也较少，因此，对组织发展没有足够健康激励作用。

二、整改措施
1、建立激励制度，以提升党工委士气。

利用改进奖评、特殊表彰和制度惩戒等激励措施，鼓励广大党员勤奋工作，改进组织干部的管理水平。

2、改进管理模式。

加强管理制度建设，编制管理指导文件，提高基层党支部管理技能，掌握正确的管理理念，最大限度减少官僚作风。

3、完善活动机制。

定期举行学习讨论活动，不断深化党员参与改进的意识，及时掌握政策思想，切实强化全体党员的政治意识。

浅议基层党组织在队伍建设方面存在的问题及对策建议机关党组织在队伍建设方面扮演着重要的角色。

机关单位中的党员、干部掌握着重要的权力，机关作为党和政府的执政机构，担负着宏观管理职能和贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律和上级领导机关的决定、决策、规章制度的责任。

机关队伍的能力、效率、作风直接关系到机关的明晰、畅通和洁净。

然而，当前机关党组织在加强队伍建设方面存在着许多问题。

首先，一些机关党政领导对机关党组织如何加强队伍建设的工作重视不够、指导不力。

一些领导认为机关业务工作是“硬头货”、机关党组织如何加强队伍建设的工作是“橡皮筋”，总想在自己任内多做点“实绩”，不想在机关党组织如何加强队伍建设的工作上花费过多的精力。

这种思想导致机关党组织在如何加强队伍建设工作方面在指导思想上处于软弱无力状态，在实际工作中形成放任自流的局面。

其次，一些局观念不强、党的宗旨意识比较淡漠、理想信念动摇、对马克思主义不坚定等问题。

部分党员先锋模范作用不明显，研究风气不够端正，忽视理论研究、学用脱节，玩风很盛，学风不正。

，一些党员、干部原则性不强、正义感退化、是非观念淡薄，信奉实用主义、功利主义。

这些问题导致一些党员干部脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，政绩观不正确，作风飘浮，好大喜功，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重。

最后，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄，生活作风铺张浪费、奢靡腐化，甚至走上违法犯罪的不归路。

这些问题的存在，严重影响了机关党组织的队伍建设工作。

因此，机关党组织应该认真对待这些问题，采取有效的措施加以解决。

机关党组织在加强队伍建设工作中存在着许多问题，其中一个显著的问题就是目标责任缺位。

由于机关党政领导干部在思想上对机关党组织如何加强队伍建设的工作认识上不到位，机关党组织的工作目标常常处于不明确状态，其责任故然亦不明确，对加强队伍建设工作的目标责任固然缺位。

首先，机关党组织在加强队伍建设工作上存在“重表象、轻质量”的现象。

基层党建工作存在的问题及原因分析【6篇】第一篇：基层党建工作存在的问题及原因分析随着我国社会的发展，基层党建工作成为非常重要的一项工作。

然而，基层党建工作存在一些问题，下面就分析一下存在的问题和原因。

问题一：基层党组织工作不到位。

一些地方的基层党组织工作不够扎实，基层组织建设和党员管理工作不到位，导致一些党内规矩和制度无法落实，影响党组织的向心力和凝聚力，影响党员的积极性和向心力，甚至会使一些人离开党组织。

原因分析：有的地方在基层组织建设和党员管理工作中存在“形式主义”、“官僚主义”等问题，导致工作不到位。

此外，由于一些干部和党员的观念还没有得到深刻的转变，对基层党建工作的重要性认识不足，影响了工作的实施效果。

问题二：基层党员思想疲软。

一些地方基层党员思想疲软，没有正确的政治观念和深厚的理论功底，也没有担当起自己应有的责任，导致基层党组织队伍不够强大，无法有效地开展工作。

原因分析：一些地方的基层党员思想观念没有追求进步和求索真理的意识，只是机械地了解和接受思想，缺乏创新和创造力。

同时，由于基层党组织工作的匆忙和粗糙，未能为党员提供足够的理论知识和思想引导，也是导致思想疲软的原因。

问题三：基层党员队伍结构不合理。

一些地方基层党员队伍结构不平衡，年轻党员比较少，老党员比较多，年龄层次不够分层，导致队伍结构不合理、工作开展有所限制。

原因分析：此类问题主要是由于一些地方基层党组织对党员入党标准不够明确，导致入党人员年龄居高不下。

同时，由于一些人对于入党的认识误区较大，没有把党员作为一种终身责任而是当作一种“证明”，导致基层党员队伍结构不合理。

综上所述，基层党建工作存在的问题有很多，原因也不尽相同。

为了更好地开展基层党建工作，我们应该深刻分析问题产生的原因，并提出具体的解决方案。

2023年基层党建设存在的问题及解决措施，600字
2023年基层党建设面临着挑战，也是党的发展存在严峻考验。

依据全国党建工作会议精神，以下是2023年基层党建设存在
的问题及解决措施：
一、实现党员队伍集中化有待加强。

应通过对成功经验、失败原因的交叉学习，推动党组织在有条件的地方实现党员队伍的集中化，强化符合党的纲领理论的党员教育、政治气氛的建立和党性要求的维护。

二、政治先进性存在不足。

要把群众路线贯穿到党员及党组织，丰富党建活动形式，落实群众路线教育实践活动，引导党员以群众为中心，以深入实际、围绕重大问题深入讨论的形式进行有效的政治学习，正确认识政治先进性的新形势、新要求、新要求，从而更好地推进党的群众路线的实施。

三、解决党的生活的难点问题存在不足。

应该倡导落实政治规矩，突出准确把握深入学习强化党的理论武装，把党的建设目标贯穿到党的日常活动中，围绕党员发展、团结协作和党的意识形态教育等问题，积极发挥党组织的政治引领作用，增强党员的企业家精神，完善主体機制，促进小组在党员活动中发挥更大作用，以网络媒体为载体，建立党员开展反映群众关切的主题活动，以激发党员发挥建设性作用的勇气。

总之，2023年的基层党建设将面临严峻考验，要想取得预期
效果，必须找准存在的问题，采取有效的措施。

只有把上述解
决思路付诸实践，才能扎实推进2023年基层党建设，实现建设社会主义改革强国的宏伟目标。

基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)基层党组织建设存在问题和解决的建议随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。

一、存在的问题村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。

我镇共有14个农村党支部，有农村干部党员264名，即使开展小康示范村建设的支部有活动地点，但也不够大，其余的村均无活动场所。

由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动更是不能满足要求。

造成了的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。

党员发展难度大。

一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，农村共青团组织活动较少，共青团推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大；二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。

村党支部对党员的管理办法少，措施不得力，存在着重发展轻管理的情况。

农村部分无职老党员，虽然思想觉悟高，但在儿女成家后，普遍自己生活困难，有的连交纳党费都很困难，在群众中发挥不了带头作用。

个别党员素质低下，党性观念淡化，把自己混同于普遍群众中，有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面，煽风点火，出谋划策，参与其中。

农民党员的思想文化素质差，致使他们的观念陈旧，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。

农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。

二、加强农村基层党组织建设的对策和建议。

针对以上存在的问题，在今后的农村党建工作中，必须针对农村党组织和党员队伍加强教育引导，切实把开展先进性教育活动中打下的良好基础转为推进社会主义新农村建设的强大精神活力。

是建设一支坚强的领导班子和发展农村经济的带头人。

能人、明白人当村官。

采取、、等多种渠道，选拔回乡的退休干部大中专毕业生、复退军人和农村致富能人、明白人当村官。

在当前的基层党支部建设中的主流方向是正确的，通过基层党支部的思路转变能够使工作效率更上一层楼。

但是在基层党支部建设过程中，还存在着一些问题，会对于基层党支部建设造成影响。

因此，在建设过程中，要加快基层党支部的工作思想建设，工作方式的改进，顺应企业的发展和时代的进步使基层党支部建设更加更加完善的开展。

一、基层党支部建设过程中存在的问题分析1.主官取代支部的倾向在基层党支部的工作中，由于一些基层单位在建设和战备训练的重要决策问题上，并不是直接由党支部进行研究从而决定出来的，而是由两名单位主官直接决定的。

在基层党支部内部，进行支委会研究的次数少之又少。

造成这个问题的主要原因就是因为单位内部主官将自身在工作中的行政权力干涉到了党组织生活中，因此会造成行政领导代替了党支部领导。

2.不重视党组织生活制度的倾向在基层党支部的工作中，由于对于党组织生活的重视度不足，也会造成一些问题。

首先，在落实党组织生活制度上，严肃性不足，经常把党组织会议变成了企业的行政会议，使党组织会议的功能发挥不出来。

其次，机关单位对于基层党支部工作的检查力度不足，经常是形式主义，因此，使支部在进行制度落实的力度不足。

最后，由于一些基础的党支部干部的工作经验不足，理论知识薄弱，也会造成对于党组织活动的重视度不高。

3.书记带队伍能力弱的倾向由于一部分支部书记的党务知识较为匮乏，因此，在工作中，对于工作重点无法良好的把握，从而会造成工作中重业务轻党务的错误思想产生。

由于这种错误思想，会造成支部书记在基层党支部工作中，对于党建的意识淡薄。

对于企业建设思维的主动意识缺乏。

在进行一些重大问题的解决上，也缺乏带头精神，无法将党支部的功能发挥出来。

二、基层党支部建设过程中的对策分析1.强化支部功能，优化班子结构（1）上级领导和机关要以身作则。

作为上级领导，要给与基层党支部足够的工作权限，对于基层问题绝不插手，不干预。

使基层全县范围内人的问题能够直接由基层党支部的工作开展能够完成。

基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范（3篇附目录）基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范（3篇附目录）目录篇【一】 (1)篇【二】 (5)篇【三】 (10)篇【一】一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。

二、整改措施和办法(一)“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。

做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。

让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。

(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。

细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。

(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。

同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。

抓干部思想教育，强化用人制度。

对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。

浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策（合集5篇）第一篇：浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策发布时间：2010-06-18 16:04:52近年来，内蒙古公安边防总队额尔古纳边防检查站党委始终把基层党支部建设摆在党委工作的重要位置，牢固树立基层党支部是部队建设主体的思想认识，明确“抓班子，打基础，保安全，树形象”的工作思路，扎实推进基层党支部建设，其战斗堡垒作用和“三个能力”建设得到了进一步增强。

但受各种因素的制约，基层党支部建设中仍然存在着许多不容忽视的问题，结合工作实际，对当前基层党建工作谈几点看法与思考：一、存在的主要问题（一）党务工作不熟悉。

部分同志担任支部书记时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，主要表现在有支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；特别是个别军事主官，错误地认为党务工作是政治主官的事，“事不关己，高高挂起”，没有正确履行自己“一岗双职”的责任，不能主动积极地做好党务工作，影响了班子整体合力的发挥。

（二）组织教育活动不经常。

基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。

特别是个别单位对组织生活制度抓的不实，流于形式。

在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏“三观”的教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。

抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。

浅谈基层党建工作存在的问题及对策中共莱州市委党校山东 261400党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。

基层党组织建设水平在得到显著提升的同时，也暴露出许多短板问题。

最近，市委党校对全市农村党建工作进行了“地毯式”检查，报告如下。

一、存在的问题（一）基层党组织功能“弱化”。

部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。

从党组织自身看，基层党组织战斗力在不断削弱，“无人理事”问题比较突出。

还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大。

从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。

（二）党员教育活动“形式化”。

少数村书记认为基层党员教育活动难搞，或者教育效果微小，对于上级安排和工作，总是有选择执行，浮于表面，没有实质性进展。

对党员的教育管理比较松散，没有制定有效的约束机制，少数村民主评议党员走过场、不规范，把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，对不合格党员没有有效的处理办法和措施，对新进的党员把关不严，严重影响了党员队伍的纯洁性。

（三）支部书记抓党建工作能力还不高。

个别基层干部认为经济建设见效快，而党务工作只是出力不讨好的活，因此对党建工作重视度不够，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。

（四）工作上协作和担当意识不强。

基层干部事务性工作较多，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝聚力和战斗力不强，带领群众致富的能力下降。

有的基层干部过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。

二、存在问题的原因1、思想上重视度不够。

个别领导重经济、轻党建，党建工作“第一责任人”意识不强，对党建工作责任制执行不力，，“一岗双责”落实不到位，许多村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度、党员乐e学、两学一做教育学习活动，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。

2023基层党组织建设方面存在的问题及整改措施随着党的建设和发展，在基层党组织建设过程中，存在着一系列问题，严重影响着党组织的建设和党的事业的发展。

本文将围绕基层党组织建设方面存在的问题及整改措施进行探讨。

一、基层党组织建设存在的问题1.党组织意识淡薄当前，一些基层党组织的党员中存在着思想觉悟低、党员责任心不足、党员参与热情不高等情况，这导致一些基层党组织的党员缺乏党组织意识和党员意识，影响了基层党组织的建设和服务能力。

2.基层组织机构管理不规范一些基层党组织组织机构设置不规范、职责不明确，甚至存在闲置、半闲置或虚设基层党委、总支、支部等问题，致使基层党组织不够完整、有机、健康，全面发挥基层党组织的作用的机制缺失。

3.基层组织管理工作存在不足一些基层党组织管理工作不足，特别是在党务工作、人员管理、组织认真等方面存在问题。

资料管理不规范，会议记录不全，人员考核不科学，经费管理混乱等问题，不仅滋生腐败，还影响了基层组织的工作开展。

4.基层党组织的带头人工作能力不足一些基层党组织的带头人存在水平不高、缺乏工作能力等问题。

这些问题的出现不仅挫伤了党员们的积极性和热情，还阻碍了基层党组织的建设和发展。

5.基层党组织建设工作重视不够一些地方和单位存在对基层党建工作重视不够的现象，基层党组织的组建、管理等工作得不到充分的重视和支持，致使基层组织管理工作落后。

二、基层党组织建设的整改措施1.推广“三会一课”制度为解决基层党组织存在的散漫、松散、虚弱等问题，要全面落实“三会一课”制度，每年严格按照要求组织主题教育，加强党员教育，提高基层组织建设的积极性和工作效应。

2.强化党员队伍管理要以党员管理为重点，挖掘潜力，提高党员队伍的素质，加强党风建设，培育党员的责任感和使命感，把既是群众代表，也是群众伙伴的角色充分发挥出来，满足日益增长的人民群众对美好生活的需要。

3.完善组织机构针对基层组织机构管理不规范的问题，要优化和完善基层组织结构，明确职责分工，实现基层组织机构管理规范化，保证组织机构完整、健康、有效地开展工作。

【关键字】问题浅谈基层党组织和党员队伍建设中存在的主要问题及对策党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着联系群众，宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线、方针、政策落实到基层的重要任务。

改革能否深入、经济能否发展、社会能否稳定，关键在于基层党组织和广大党员能否充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在改革开放以来，基层党组织团结带领党员和群众艰苦奋斗，开拓进取，充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创造了新的业绩。

许多党员在改革开放和建设有中国特色社会主义的伟大事业中，在急、难、险、重的任务面前和关键时刻，冲锋在前，舍己为人，充分展现了工人阶级先锋战士的优良品格和时代风范。

在各条战线上涌现出了大批党性强、作风正、工作积极，能联系群众的优秀党员，党同人民群众的联系进一步加强，党的威信日益提高。

党员队伍的先锋模范作用进一步发挥。

与此同时，我们也必须清醒地看到在新的历史条件下，由于多种经济成分的发展，各种利益关利的调整和经营形式的多样化，基层党组织建设仍面临着许多新情况、新问题，党员也面临着严峻的考验。

随着改革开放的不断深入，各种腐朽的思想不可避免地会从各个方面侵蚀我们的党，使党内极少数意志薄弱者经不起执政、改革开放和金钱美色的考验，发生不同程度的腐败行为，给党和国家带来严重的损害。

因此，我们必须认清当前党的基层组织建设和党员队伍建设中存在的主要问题，采取切实可行的政策，认真解决党内存在的思想不纯、作风不纯和组织不纯的问题，才能把一个“用邓小平理论武装起来，全心全意为人民服务，思想上、政治上、组织完全巩固，能经受住各种风险，始终走在进代前列、领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党带入21世纪。

一、当前党的基层组织建设和党员队伍建设中存在的主要问题1. 软弱涣散，缺乏“五力”。

地位下降，缺乏领导力；职能削减，缺乏监督力；组织涣散，缺乏凝聚力；素质下降，缺乏战斗力；威信下降，缺乏吸引力。

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策发布日期：2014-12-08文章作者:刘子文信息来源：桃源县委组织部字号：[大中小]基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。

基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。

当前，由于多方原因，基层党组织建设与各级党委的要求、与工作的实际需要相比仍有很大差距。

近期，县委基层办对基层党建工作中存在的突出问题进行了认真分析，并获得了一些思考。

一、基层党建存在的主要问题党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。

各地严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作，基层党组织建设水平得到显著提升，但也存在一些突出问题，主要体现在以下3个方面：1.“一把手”的政绩观出现偏差。

主要表现在基层党组织书记重经济轻党建，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。

有的党组织书记认为党建工作务虚较多，不如抓经济工作来的实在；有的认为抓党建工作不容易出政绩，既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现，是“潜绩”，而抓经济工作和项目建设则很容易出变化、出面貌，是“显绩”；有的抓工作存在好人主义、功利主义、” ” 实用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好“一把手”的党建职责。

2. 党员队伍发挥作用不够明显。

主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。

有的党员满足于“平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事，没有发挥党员的先锋模范作用；有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情；有的党员不仅不履行党员职责，而且带头扰乱社会秩序，甚至参与涉黑涉恶事件，严重损坏党员队伍形象。

3. 党内生活的庸俗化倾向日趋加重。

基层党建工作存在的问题及整改措施近年来，随着我国社会经济的快速发展，基层党建工作的重要性也日益凸显。

作为我国国家治理的重要组成部分，基层党建工作不仅直接关系到党的领导地位的稳固和党的事业长远发展，而且还与人民群众的 vital 权益密切相关。

但是，正是因为基层党建工作过程中存在诸多的问题，导致了其工作效率不高，满足不了广大人民群众对于幸福生活的需求，因此，对于基层党建工作的存在的问题，我们必须进行整改和改进，以推动基层党建工作迈上一个新台阶。

一、存在问题的总结1、领导力不够强基层党建工作需要领导力强的人带领。

然而，由于一些地方的基层干部缺乏经验和专业知识，导致了基层党建工作中存在领导力不够强的问题。

这种情况严重影响了基层工作的开展和发展。

2、党员质量参差不齐党员是基层党建工作的中坚力量，但是由于一些地方的基层党委工作不够严格、不够细致导致了党员质量参差不齐的问题。

这导致了党员不够团结，无共同的思想路线和行动方案，无法向人民群众表达正面的价值观。

3、思想教育工作不够充分在基层管理工作中，思想教育工作扮演着至关重要的角色。

然而，在现实中，一些地方的基层管理工作缺乏对党员思想教育工作的深入理解和认识。

另外，党员在参与工作时的心态也需要改进，只有提高对思想教育工作的认识，才能使这一工作成功。

4、组织制度不够完善基层组织制度的健全与否，直接关系到党的组织力度和工作效率。

但是，当前我国一些地方的基层组织制度不够完善，这导致了党员在工作中没有准确的定位和规范的任务分配，同时也使得一些重要工作停滞不前。

5、党员管理工作不够精细党员管理是基层党组织的核心内容，管理不到位会导致党员缺乏纪律和组织性，及时纠正不良行为也无法得到有效的限制。

但是，目前一些地方的基层党组织的党员管理工作不够精细，导致了党员中存在一些严重的违纪违法行为。

6、服务能力不足基层党组织是联系人民群众的桥梁和纽带，但是从实际情况来看，一些地方的基层党组织在服务人民群众方面工作不到位，不够热情、不够细致，这种情况导致了人民群众对党的信任度下降。