抓好党员队伍建设

关于加强党员队伍建设工作的实施方案根据县委关于印发《关于深化“三项创建”活动实施基层党建“个十百”工程的实施意见》的通知要求，结合我院实际，就加强党员队伍建设工作制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，严格按照中央和省、市、县委要求，坚持立党为公、执政为民，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕“党员素质更高，执政能力更强，党群关系更好，医疗卫生工作发展步伐更快”的总体目标，紧密联系工作实际和党员队伍现状，以实践“三个代表”为主线，引导全体党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风、制度等方面存在的突出问题，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，促进各项工作的落实。

二、目的意义近年来，我们通过“三讲”教育、“三个代表”重要思想的学习教育、民主评议党员教育等活动，党员干部队伍的整体素质有了明显的提高。

在卫生改革发展稳定的各项工作中，在突发事件和关键时刻的考验面前，党组织发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，是有战斗力的，党员发挥了先锋模范作用，党员队伍的主流是好的。

在2003年抗击非典这场特殊战斗中，也涌现出一批优秀共产党员。

在2004年里，全院职工高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为行动指南，坚持“以病人为中心，以满意为目标”，励精图治，与时俱进，开拓创新，求真务实，把握发展机遇，在深化医院改革，强化学科建设，加强人才培养，提高医疗质量、改善服务态度，促进医院可持续发展等方面都取得了可喜的成绩和长足的发展，得到上级领导的充分肯定。

这也与医院党员干部无私、辛勤的付出是分不开的。

但我们也必须清醒地看到，在党支部建设和党员队伍中还存在着与新形势新任务的要求不相适应，同“三个代表”重要思想的要求不相符合的问题。

比如：少数党支部作用发挥不够，表现在支部组织生活不经常，活动形式较呆板，管理较薄弱，缺乏解决自身问题的能力；有的党员理想信念动摇，党员意识和执政意识淡薄；有的党员把理论学习作为可有可无的事情，理论联系实际的作风不够扎实，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用；有的党员干部事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实。

一、加强标准化党支部建设，切实发挥基层党组织的核心作用1、积极探索加强基层党支部建设和做好党支部工作的新途径和新方法与时俱进，不断创新是基层党支部始终保持先进性，充满生机活力，工作卓有成效的客观需要。

要把开拓创新与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，以创新的精神，探索新方法，开辟新途径，把基层党支部建设水平推向一个新的高度，使基层党支部始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力，在推进现代化事业的发展中，发挥更加突出的作用。

2、坚持政治学习，不定期开展组织活动支部的活动要丰富多彩，灵活多样，充满活力。

可以开展各种各样的有意义的主题实践活动，还可以通过浏览学习网站等学习方式进行学习，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，使党员从多角度，多侧面的学习党的理论知识和先进人物的事迹，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来。

3、加强党支部班子自身建设，提高支部工作水平一个好的支部班子，才能带出一支好的党员队伍，支部才会有凝聚力和战斗力，而支部班子的状况如何，支部书记是关键。

因此，加强支部班子建设，首先，要把选准配强党支部书记作为核心问题来抓。

其次，搞好对党支部书记、支部委员的学习培训，帮助他们提高思想水平、理论政策水平和业务能力。

第三，要为支部书记营造一个良好的工作氛围，要在政策导向和宣传舆论导向上，使支部书记有光荣感、使命感和责任感，要从制度上保证支部书记能够参与本单位的集体领导和重大问题的决策，真正解决支部工作与行政工作脱节的问题。

二、加强党内民主建设1、推行党务公开，强化党内民主建设基础在确定党务公开内容时，坚持做到四个结合，即结合密切党群干群关系，公开群众最关心、反映最强烈、与群众利益密切相关的内容；结合加快经济发展和维护社会稳定，公开容易引发矛盾、造成不稳定因素的内容，把群众的注意力吸引到加快发展上来；结合改进党员及干部思想作风、工作作风，公开办事程序和有关政策，形成监督制约机制；结合党风廉政建设，公开群众容易怀疑、容易产生腐败现象的问题，使群众对党员干部放心明白。

抓基层党建工作主要做法及成效前言党的基层组织是党和人民联系的桥梁和纽带，是推进党的工作的重要基础。

因此，加强基层党建工作是当前和今后一个时期党的建设的重点工作之一。

抓基层党建工作的主要做法加强组织建设党组织是党的领导核心，加强组织建设是党建工作的基础。

在基层党建工作中，应重视党组织建设，积极创新、发挥党员的积极性和创造性，坚持以党建促脱贫、以党建促发展。

加强干部队伍建设基层干部队伍是推进党建工作的核心力量，同时也是党和人民群众的联系纽带，抓好基层干部队伍建设，是推进基层党建工作的重点。

因此，在基层党建工作中，应重视干部队伍建设，不断发挥干部队伍在基层党建和发展工作中的作用。

加强党员队伍建设基层党员是党的战斗堡垒，是推进党建工作的基础。

在基层党建工作中，应重视党员队伍建设，注重培养好和吸纳好党员，加强党员能力建设和业务素质提升，充分发挥党员在基层工作中的积极作用。

注重思想政治工作思想政治工作是基层党建工作的灵魂和核心。

在基层党建工作中，加强思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，在工作中坚持以人民为中心的思想和工作路径，从而实现基层党员的思想政治觉醒和成长，提高基层党建工作的质量和效益。

加强党的工作制度建设党的工作制度是保证党建工作正常运转的保障。

在基层党建工作中，应不断加强党的工作制度建设，完善各项制度、规章制度，在实践中加强改进和完善，从而为基层党建工作提供更好的保障。

抓基层党建工作的主要成效落实党的路线方针政策基层党组织应当坚决贯彻落实党的路线方针政策，通过加强思想政治工作，提高党员党性觉醒和业务素质，从而实现党的路线方针政策的落实。

加强基层组织建设通过强化组织建设，建立完善的党组织，培养并吸纳优秀的党员，使基层党建工作始终处于较好的发展状态。

加强党员队伍建设通过加强党员队伍建设，不断提高党员的队伍素质，加强党员的培养和教育，从而提高基层党建工作的质量和效率。

发挥基层干部队伍作用通过加强基层干部队伍建设，培养和选拔优秀的干部，提高干部的素质和能力，从而实现基层党建工作的发展和进步。

党员队伍建设存在的突出问题分析党员队伍建设是党的建设重要组成部分，是党的组织建设的基础，是联系群众的重要窗口，当前，党员队伍建设存在哪些问题呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设存在的突出问题分析，欢迎大家阅读。

党员队伍建设存在的突出问题分析篇一一、文化系统党员队伍基本情况(一)党员构成情况全市文化系统共有党组织23个，其中党委2个，党总支2个，党支部19个。

共有党员208名，其中党政机关党员56名，事业单位党员152名。

在性别比例上，女党员60名，占党员总数的28.8%;在年龄层次上，35岁以下党员32名，36岁至45岁党员48名，46岁至54岁党员46名，55岁至59岁党员15名，60岁及以上党员67名;在学历结构上，具有研究生学历的党员1名，大学本科学历的党员44名，大学专科学历的党员56名，中专、高中学历的党员44名，初中及以下学历的党员63名。

(二)党员队伍发挥作用情况多年来，我市文化系统党员队伍在市委、市政府和文化局党委的坚强领导下，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，带头参加我市改革开放和社会主义现代化建设。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在生产、工作、学习和生活中，坚持个人利益服从党和人民的利益。

他们具有较高的思想素质，有坚定的共产主义理想信念，有比较严格的组织纪律观念，注重理论学习，在各单位的工作中，吃苦在前，享受在后，能够充分发挥先锋模范作用，始终成为本单位的中坚力量。

在2003年“非典”防治工作中，为保障广大群众的健康和安全，全体党员同志挺身而出、冲锋在前，展现了新时期共产党员的精神风貌。

二、当前党员队伍中存在的突出问题及原因分析(一)当前文化系统党员队伍中存在的突出问题1、党员队伍年龄结构明显老化，比例不够协调。

全系统208名党员，35岁以下的年轻党员仅32名，占党员总数的15.4%;大专以上学历的党员共101名，占党员总数的48.6%。

加强党的建设工作情况汇报尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我很荣幸地向大家汇报我们公司加强党的建设工作情况。

党的建设工作是企业发展的重要保障，也是我公司始终抓好的一项重要工作。

为了更好地加强和改善党的建设工作，我们一直在积极探索，不断推进，取得了一些成效。

下面我将分以下几个方面对我公司加强党的建设情况进行汇报。

一、党组织建设情况我们公司一直注重党组织建设，健全了党组织机构，完善了党内管理制度，强化了党员队伍建设。

目前，公司共有党员XX名，党支部XX个，党小组XX个，在公司各部门充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，更好地凝聚了全体员工向心力，推动了公司各项工作的顺利开展。

二、党风建设情况党风建设是企业发展的重要保障。

我们公司始终把加强党风建设作为一项重要工作来抓，加强了对党风廉政建设的监督管理，切实增强了党员干部的党性观念和廉洁自律意识。

通过加强党风建设，公司的形象更加正面，员工的凝聚力和集体荣誉感得到了有效提升。

三、党员队伍建设情况党员队伍是党的先锋队伍，他们的力量和作用对企业的发展至关重要。

公司一直重视党员队伍的建设工作，不断加强党员的教育培训、理论学习和业务能力提高。

通过不断的努力，党员队伍的素质和作风得到了明显提升，他们在工作中能够更好地发挥模范带头作用，推动了公司的各项工作。

四、党建工作创新情况为了更好地推进党的建设工作，我们公司不断探索和创新，切实增强了党的凝聚力和战斗力。

公司建立了党员信息管理系统，加强对党员队伍的管理和监督，推行党员先锋岗制度，充分发挥党员的模范作用，提高了公司的整体业绩。

同时，公司还积极推进党建工作与企业文化建设相结合，为公司的文化建设注入了更多的正能量。

五、党建活动情况为了更好地加强党的建设工作，公司不断组织开展各种党建活动。

我们定期举办党员大会、组织生活会、主题党日活动等，增强党员的思想熔炼和凝聚力。

我们还组织开展各类党建培训和党员志愿服务活动，促进党员的教育和培训，增强党员的服务意识和责任感，有效提升了公司党建工作的实效性和成效性。

抓好三支队伍建设学习心得体会深入贯彻落实科学发展观，以夯实基层党建基础为重点，着力加强村干部、党员、村级后备干部“三支队伍”建设，推进基层党建工作的健康发展。

具体说来有以下几点内容：一要抓好基层党组织带头人队伍的建设。

要选好配强乡镇党委书记，建设一支政治素质好、驾驭能力强、善于抓落实、密切联系群众的乡镇党委书记队伍。

扩大选人视野，注重从具有农村工作经验的县直机关优秀干部、乡科级后备干部中选拔乡镇党委书记。

要建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍。

不断拓宽村党组织书记来源渠道，按照思想素质好、带富能力强、协调能力强的标准，注重从本村现任村干部、致富能手、农民经纪人、农村专业合作组织负责人、复退军人、外出务工返乡人员及大学生“村官”中选拔优秀党员担任村党组织书记。

抓好村后备干部的培养，推行党员能人在党组织和产业协会交叉进入，双向任职。

要鼓励和引导高校毕业生到农村工作，具备条件的可通过程序担任村党组织的领导职务。

要面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式，把优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。

同时，要选好机关、学校、非公有制经济组织和新社会组织、科研院所等基层党组织书记。

二要抓好党员队伍建设。

进一步拓宽发展党员工作视野，创新发展党员工作机制，着眼于改善结构，继续推进“源头工程”建设，加大在生产科研一线、高知识群体、大学生、工青妇中发展党员力度，加强在非公经济组织、高级中学和中专学校中培养和发展党员。

将农村经济能人、高学历人员、复退军人、优秀青年、致富带头人、非党村组干培养成为党员。

加强切实解决少数基层党组织长期不发展党员和农村党组织后继乏人的问题。

要强化基层党员管理，严格党员组织生活，逐步完善推广党员党性定期分析制度，定期对基层党员进行民主评议，适时表彰优秀党员，及时处置不合格党员。

要推行党员承诺、设岗定责等制度，建立健全基层党员激励、关怀、帮扶机制，基层党员队伍的生机活力。

三要抓好党务工作者队伍建设。

党员队伍建设是党的建设的基础性工作，是增强党建活力的决定性因素，党员队伍素质状况如何直接关系到建设有中国特色社会主义事业的进程。

为此，我就目前党员队伍建设的现状及存在问题，探讨在新形势、新任务下，以江泽民同志“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话精神为指导，不断创新党员队伍建设的理论内涵和实践载体。

一、实践与成效几年来，区委非常重视党员队伍建设，始终坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，紧紧围绕抓党建促经济这个中心，认真做好发展党员工作，不断探索加强党员教育管理的办法和途径，推出一些具有时代特征的活动载体，在实践中充分展示共产党人的风采和发挥先锋模范作用。

一抓发展，壮大党员队伍。

从巩固执政党地位的战略高度上认识，增强做好发展党员工作的责任感和紧迫感。

一抓责任，形成整体合力。

制定了发展党员工作失误责任追究制度，强化区委组织员、基层党委、党支部三级责任，形成三级同抓的合力。

二抓重点，促进总体平衡发展。

以多年未发展党员单位、女党员数量少的村(居)和发展35岁以下优秀青年等三方面为重点。

逐步改善党员队伍的年龄结构、文化程度、性别比例和行业分布，促进总体平衡。

三抓源头，建好入党积极分子伍。

从退伍军人、大中专毕业生、生产一线工人和农民、社会新阶层等四个方面拓展入党积极分子队伍，并指定正式党员作为入党积极分子培养人，加强对入党积极分子教育培训。

四抓关口，确保发展党员质量。

严格把好入党对象公示关、支部大会关、党委审批关，使确定入党积极分子、发展对象、预备党员转正既按照标准又符合程序，以保证新党员质量。

二抓教育，提高党员素质。

我们突出抓好党员政治理论学习、实用技术培训、学历教育三大块，取得较好成效。

一是党员教育形式灵活有效。

在理论学习上，充分发挥基层党委学习中心组、支部“三会一课”的主渠道和基层党校的主阵地作用，通过举办专题讲座、辅导报告、经验交流会等多种形式，积极推进理论武装工作；在学历教育上，重点抓好农广校、农函大、农职校的招生工作，今年共有26名村(居)干部参加学习；在实用技术培训上，根据农村产业布局和当地实际，邀请省农科院、农业大学专家教授现场指导，举办培训班。

对党员队伍建设的总结对党员队伍建设的总结党员队伍建设是中国共产党组织内部重要的一项工作。

开展党员队伍建设，是为了推动党的事业发展，加强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员队伍的素质和能力。

经过多年的努力和实践，我党在党员队伍建设方面取得了一系列的成果，但同时也面临一些亟待解决的问题。

本文将就党员队伍建设的现状、存在的问题以及对策进行总结分析。

一、党员队伍建设的现状1.党员数量逐年增加，总人数庞大。

随着党的事业的发展，我党的党员数量逐年增加，截至目前已经超过九千万人。

党员的队伍规模如此之庞大，为党组织的工作提供了巨大的力量。

2.党员的素质有所提升，但整体水平不高。

党员队伍建设的目标是提高党员的政治觉悟、理论水平和道德品质。

经过多年的培养和教育，党员队伍的整体素质有所提高，但是整体水平仍然不高。

一些党员政治觉悟不高，理论水平不扎实，道德品质不过硬。

3.党员队伍建设在一些基层党组织中存在疏漏。

一些基层党组织对党员的选拔和培养存在一定的盲目性和片面性，对一些不符合条件的人进行了入党，导致了党员队伍的质量下降。

此外，一些基层党组织在对党员进行培养和管理上存在不力，没有给予党员充分的关心和帮助。

二、党员队伍建设存在的问题1.一些党员政治觉悟不高，失去了党员的先进性。

一些党员对党的理论和路线方针政策了解不深，对党的事业缺乏深入的认识和感悟，表现出了浮躁和功利主义的倾向。

党员作为党的先锋模范，应该时刻保持党员的先进性和纯洁性，但一些党员在思想和行动上已经偏离了党的要求。

2.党员队伍的素质还有待提高。

虽然近年来党员队伍的素质有所提升，但是整体水平仍然不高。

一些党员缺乏政治理论的学习和修养，对党的基本政策和方针不熟悉，对重要时事缺乏关注和思考。

党员的素质问题直接关系到党的事业的成败，亟待解决。

3.一些基层党组织在党员队伍建设上存在疏漏。

一些基层党组织对党员的培养和教育不够重视，工作中存在疲于应付的现象。

由于工作压力和环境的影响，一些基层党组织对党员的选拔存在盲目性，给予培养和管理不力，导致了党员队伍的质量下降。

党员队伍建设工作情况报告近年来，**局结合自身特点和工作实际，深入贯彻落实科学发展观，按照“开拓、创新、求真、务实”的工作思路，统一思想，团结一致，振奋精神，真抓实干，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，认真抓好党员发展及党费管理等工作，充分发挥了基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，为各项任务的顺利完成提供了强有力的组织保证。

现将自查情况报告如下：一、贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》情况领导干部率先学。

通过新旧版本对照、交流心得等方式，采取集中学习与个人自学相结合的形式，逐章逐条反复系统地学习《细则》。

全体党员广泛学。

号召广大党员干部积极学习，通过集中发放、网络共享等途径，引导广大群众自主学习。

《细则》专题集中学。

全局党员培训全覆盖，并在学习过程中要注意总结好的经验做法，收集工作中碰到的问题并提出意见建议。

积极对照《细则》，把细则精神贯彻落实到发展党员工作的各个环节，梳理现行规章制度，推行发展党员全程公示制度，实行发展党员工作责任追究制，完善措施办法，确保在发展党员工作的每一个环节都做到程序完善、材料规范齐全。

二、加强入党积极分子队伍建设，不断壮大后备力量我局历来重视入党积极分子的培养，制定党员发展计划，广泛征求党员职工意见，对反映较好的，有文化、有事业心和责任感的青年同志，通过加强教育培训，提高政治思想素质，端正入党动机，增强光荣感和迫切感，按照成熟一个、发展一个的原则，及时吸收到党组织。

经自查，无违规发展近亲属或突击发展的现象，发展党员工作程序规范情况、手续的完备，材料的齐全。

（一）严格标准，规范程序，探索机制，确保新党员质量1、加强指导，规范组织发展工作。

结合实际，从“讲政治”的高度，增强政治意识、大局意识和责任意识，紧密联系新的形势和任务，认真研究发展党员工作中存在的问题，加强指导。

2、抓好源头，重视入党积极分子培养工作。

入党积极分子的培养，是发展党员工作的源头和基础。

县机关党员队伍建设⼯作总结党员队伍建设⼯作总结 下⾯是店铺⼩编为⼤家整理的县机关党员队伍建设⼯作总结，欢迎⼤家阅读。

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县机关党员队伍建设⼯作总结 xx年以来，我县财贸部门认真贯彻党的xx⼤精神，深⼊贯彻落实科学发展观，不断探索加强机关党建⼯作的新途径和新举措，扎实推动机关党员队伍建设、阵地建设和制度建设，为实现我县“全⼒保增长，全⾯达⼩康”的奋⽃⽬标提供了坚强有⼒的思想和组织保障。

⼀、紧贴中⼼砺队伍，⾛能⼒提升之路 ⼤⼒提升党员⼲部素质。

县⼯商局以建设“学习型机关”为抓⼿，开展⼤测试、⼤培育、⼤学习“三⼤活动”，营造了浓烈的学习氛围。

县国税局对个⼈⾃学提出了“五个⼀”的学习指标，即:通读⼀本带队管理⽅⾯的书、写⼀篇如何当好“班长”的⼼得体会、进⾏⼀次党的基础知识⾃我测试、上⼀次党课、与群众谈⼀次⼼。

县农发⾏通过多种形式的培训教育，加强员⼯业务素质，提⾼操作技能，窗⼝服务形象有了明显转变。

县地税局紧贴税收实际，以“岗位技能达标⼯程”为抓⼿，继续完善“五式⼀体”业务技能培训模式，健全“逢训必考、逢考必评、逢评必奖”的培训管理机制，⼤⼒推进“123”教育培训计划，引导党员⼲部进⾏⽹上学习。

充分发挥先锋模范作⽤。

县农⾏⼤⼒推进“党员⽰范岗”活动，成果斐然。

县⼈寿公司在党员中开展“诚信营销员”、“柜员服务之星”、和“党员‘⼀帮⼀’先进部门”创建活动。

县⼯⾏以“发现典型，弘扬先进——以⾝边的事激励⾝边的⼈”为主线，以正⾯激励为导向，树⽴了⼀批埋头苦⼲、业绩优良的员⼯典型。

县信⽤联社扎实开展⽹“四学⼀推⼴”活动，积极培植宣传本单位“共创和谐我先⾏”和“服务发展我先⾏”的典型。

不断激发党员队伍活⼒。

县中⾏开展了“增强党性原则，争做合规员⼯”主题系列活动，先后举办“我与合规⼤家谈”演讲⽐赛、“道德风险”⼤讨论，“诚信铸永久，合规万年长”诗歌撰写及“合规伴我⾏”知识竞赛。

加强党员队伍建设演讲稿党员队伍建设是党的建设重要组成部分，是党的组织建设的基础，是联系群众的重要窗口。

下面是小编为大家收集整理的加强党员队伍建设演讲稿，欢迎大家阅读。

加强党员队伍建设演讲稿一党员队伍建设是党的建设重要组成部分，是党的组织建设的基础，是联系群众的重要窗口。

如何加强党员队伍建设，谈几点做法。

一、坚持标准、保证质量、做好发展工作发展党员工作，要执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格把好“入口关”，提高党员队伍的素质。

1、做好入党积极分子的培训工作。

在还没有入党之前就惯输党的性质，宗旨，义务和当前的形势任务，让他们知道作为一名共产党员都有哪些应该履行的义务和权利。

要让他们懂得共产党员同普通群众相比，在任何时候都必须以党、国家和人民的利益为重，自觉地牺牲个人利益，维护党、国家和人民的利益。

落实好与入党积极分子谈话制度，与积极分子联系制度，考察制度，认真听取党内外群众意见和建议，定期分析他们的思想状况，发现问题及时帮助他们解决问题，通过培养教育，解决好他们思想上入党问题。

2 、严格入党手续。

按照组织原则，遵照党章规定，普遍教育，重点培养，合格一个，发展一个。

把它看成是从严治党、切实把好“入口关”的重要环节，把它看成是对党、对人民高度责任感。

3、加强对预备党员的培养和考察。

把预备党员尽快编入党小组，让他们即早参加党的生活，接受党的教育，得到党的锻炼，还要对预备党员进行教育和考察，帮助他们进一步学习党的基本知识，加强党性修养，即时讨论他们的预备期满转正申请。

4、组织发展工作，还要注意改善党员结构、年龄结构、文化结构、分布结构。

把生产第一线员工，劳务工，工程技术人员纳入发展党员的重点，经过长期考验，把符合党员条件的先进分子吸收到党内来。

二、加强党员教育，提高党员素质。

加强党员教育，不断提高党员队伍素质，是我们党习惯性的做法。

首先，加强党员对马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想教育，提高党员思想觉悟，使党员能够辨别是非，立场坚定，自觉抵制腐巧的思想侵蚀。

突出“五化”加强党员队伍建设
一是推进党员发展优质化。

推行以票决、公示为主要内容的党员发展“三票五榜”制度，加大在青年工人、致富能手、农民中发展党员的力度，重视在知识群体、两新组织中发展党员。

自2009年以来，该县采取“三票五榜”制度共发展党员636名，农民党员341名，占53.6%；非公制企业党员57名，占9%;女党员163名，占25.6 %；35岁以下青年党员399名，占62.7%；高中以上文化程度党员494名，占77.7%，
二是推进党员教育常态化。

大力开展基层党员干部教育培训，采取经常性教育与集中培训相结合的方式，重点抓好农村党支部书记培训、大学生村干部培训、新党员培训、党员创业就业新技能培训。

2009年以来，县、乡党校共举办各类集中培训班70余期，累计培训党员干部8600余人（次）。

三是推进载体活动多样化。

在全体党员中全面开展了“承诺制”活动，在县直单位开展了党员“联系点”活动，在企业开展了党员“先锋岗”活动，在社区开展了党员“志愿者”活动，在农村开展了党员“四个一”活动，创新了党员作用发挥的有效模式，进一步增强了基层党组织的凝聚力、号召力和向心力。

四是推进党员管理规范化。

坚持民主评议党员，及时处置不合格党员，切实保证了党员队伍的纯洁性；同时广泛开展了党内关怀活动，完善了定期走访、网络热线、节日慰问等制度。

五是推进党员服务网络化。

深入推进了县、乡、村三级党员服务中心建设，逐步形成了以县委党员服务中心为龙头，乡镇街道服务站、村（社区）服务点为基础的全覆盖党员服务网络和服务平台，实现了网络信息化管理。

目前，已建成19个乡镇（街道）党员服务中心站，171个村（社区）党员服务点。

全文共计4710字加强基层党组织建设激活党员队伍活力
加强基层党组织和党员队伍建设工作材料
一六七团在师党委的正确领导下，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想,以党旗党徽引领“田园牧歌”为目标，创新抓好基层组织建设，不断提升广大党员干部落实科学发展的能力和服务水平，使全团各级党组织和广大党员在推动科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

一、基本情况
一六七团现有党支部21个，其中农牧连队党支部9个，教育卫生事业单位党支部2个，团直及企业党支部7个，团机关党支部1个，现有党员585名，其中女党员128名，占党员总数的21.9%。

在职党员383名，占党员总数的65.3%；离退休党员202名，占党员总数的34.7%。

二、凝心聚力振奋精神，全面推进基层组织建设
一是领导班子思想政治作风建设求真务实。

结合当前团场的新形势，进一步完善了中心组学习制度，充分发挥了中心组理论武器在工作中的龙头作用。

广泛开展了“四个一”学习活动，即各支部每两周进行一
1。

加强党员队伍建设总结汇报2篇合集加强党员队伍建设总结汇报2篇合集篇一当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。

我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。

构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。

想不想干事，首先是责任意识问题。

必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。

在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。

构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。

能不能干事，说到底是能力和水平问题。

平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。

一是整合资源，突出干部培训的专业性。

针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。

把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。

建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。

构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。

干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。

平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。

一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。

xx村党员队伍建设存在的问题与对策近年来，我们村虽然在加强农村党员队伍建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是，随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作出现了许多新情况、新问题，为农村基层党员、干部队伍建设提出了新的课题。

一、存在的问题当前，我们村的党员干部队伍总体上是好的，素质较高，作风扎实，是一支靠得住的过硬队伍，但是用新形势、新任务的要求来衡量，还存在一些问题，主要表现在：一是结构不合理，缺乏干事创业的朝气。

我们村现有的党员中存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。

据据我了解，我们村有党员21人，其中35岁以下的3人，55岁以上农民党员14人，年龄上普遍偏大，老党员人数较多，年轻党员人数少。

从文化程度看，初中以下的文化程度人数较多，高中以上文化水平人数较少。

从数量上看，全村党员从事直接农业生产的有13人，占全体党员总数的一半还多。

结构不合理问题的存在，使我们村党员队伍缺乏应有的生机和活力。

二是党性观念淡薄，政治素质不高。

主要反映在：（1）理想信念动摇。

一些党员在市场经济大潮的冲击下，理想失落了，信念动摇了，不管“主义”，只管利益；不相信唯物主义，而信奉宗尚拜金主义、利己主义，政治信仰荡然无存。

（2）思想道德滑坡。

个别党员在脑子里完全淡忘了党员意识，基本上成了“党员不像党员”，丧失了一个共产党员应有的品质。

（3）责任感、使命感衰退。

有的忘记了自己肩负的历史使命，丧失了以强村富民为己任的责任感，只要照顾，不履行党员义务，行动上的先进性日益减退，甚至在执行政策方面起反作用，造成坏影响。

（4）组织纪律观念淡薄。

个别党员，不愿参加党的组织生活，甚至参加组织活动讲价钱，不交纳党费，不做党组织所分配的工作，对国家、集体和社会公益事业漠不关心。

三是带领群众致富能力差，缺乏致富本领。

不少党员与农村市场经济很不适应，想问题、做事情习惯于老一套，满足于“三餐一宿”，小富即安，不富也安，安贫守穷；有的虽有致富的愿望，但缺乏新知识、新技术，苦于无门路，显得无能为力；有的面对农业结构调整、激烈的市场竞争，束手无策，无所适从。

全面加强基层党组织和党员队伍建设我们党在逐步加强基层党组织建设和党员队伍的建设，把对对加强基层建设年活动看得很重、抓得很紧，我党在督导组都加大了督查力度。

大家要增强责任意识，切实抓好加强基层建设年活动，进一步夯实党在农村的执政基础。

首先，要形成工作合力。

我党不断提升党员的素质，加强党的基础建设，并且以发展相关产业，带动群众致富；我党在管理上不断的创新，以群众的切身幸福为发展点，落实党的一些惠民政策，加强党的通力合作。

为了加强开展基层建设年活动，进一步强化各责任部门和单位的措施，强化责任意识，完善和协调党的机制、体制建设，使责任和管理上形成合力。

其次，要建强基层组织。

为建设我党的基层组织，我们要全面贯彻落实以三个代表为中心，要听党话、跟党走，有本事、能带富，肯干事、干成事，自身正、威信高为标准，加强党支部建设，特别是选配好农村党支部书记。

我党精心组织，稳妥推进，届时希望做到一切为了群众，做任何事情，实施任何措施，都要以群众为基础，特别是基层群众的生活和工作的问题。

我党为了强化基层党组织书记管党责任，加强基层民主政治建设，推行了一系列的举措，如建设党建文化长廊。

加强大学生村官管理，夯实党在农村的执政基础。

再次，要推行创新管理。

我党要在农村推行工作经费财政化、干部待遇的工资化、支部书记的职业化的管理模式，作为开展“加强基层建设年”活动的重要保障，通过实施这些措施和管理办法的运行，进一步健全和强化了基层领导抓党建的考核机制，促进我党在基层的管理，推动了基层党的组织，基层民主的组织和经济合作组织，综治维稳组织，提高农村组织的社会化程度。

我党在不断的创新，不仅制度上的人性化，和管理上的科学化，特别是对基层工作更为的重视，表明，我党的基层党组织建设和党员队伍建设的到了全面的发展，切实的做到了一切为了群众。

党员队伍建设工作情况党员队伍建设工作情况党员队伍建设一直以来都是党的建设工作的重点之一，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。

近年来，我国党员队伍建设工作取得了显著的成绩，但与时俱进，始终面临着新的挑战和任务。

一、党员队伍建设的重要意义党员队伍建设是巩固党的执政地位、实现党的事业大发展的基础。

党员队伍是党的先锋队，是全党全军全国各族人民的中坚力量，是实现我国社会主义现代化的重要力量。

党员队伍的建设关系到党的事业兴衰成败，关系到党和人民群众的紧密联系，关系到社会主义先进性的维护和发展。

因此，党员队伍建设必须始终放在首要位置，毫不动摇地坚持党对党员队伍建设的绝对领导。

二、党员队伍建设工作的主要成就近年来，党员队伍建设工作取得了一系列重要成果。

首先，党员队伍规模稳步增长。

截至目前，全国党员总数已超过九千万人，党组织遍布全国各地各行各业。

其次，党员队伍素质逐步提高。

通过党的政治路线教育，党员的思想水平得到提高，党性得到增强，党员的道德修养也得到提升。

再次，党员队伍的组织建设不断完善。

党的各级组织形式不断创新，党员党组织和基层党组织的建设得到加强，让广大党员真正有一个依靠和属于的战斗堡垒。

三、党员队伍建设的新形势和新任务面对新时代的党员队伍建设，在取得成绩的同时，也面临一些新的形势和任务。

首先是党员素质问题。

目前，个别党员的党性观念淡漠，理想信念动摇，纪律意识淡薄，这给党员队伍建设带来了一定的压力。

其次是党员队伍的組織建设问题。

一些基层党组织建设薄弱，党员活动开展不够活跃，党员参与党内事务的热情有所降低。

再次是党员队伍建设的制度问题。

一些地方和单位在党员队伍建设上存在着宽松软弱问题，对一些党员的违纪违法行为处罚不力，给党员教育管理带来了困难。

四、加强党员队伍建设的对策为应对上述问题，我们需要采取一系列措施加强党员队伍建设。

首先，加强党员教育培训。

通过开展党性教育、理论学习等活动，提高党员的党性观念，增强他们对党的认同和忠诚度。

抓好“三支队伍”建设夯实党建工作基础作者：赵险峰来源：《实践·党的教育版》 2014年第1期我于2009年4月任敖汉旗下洼镇党委书记，四年多的基层工作使我深深体会到，做为一名基层党组织书记，必须抓好“三支队伍”（党支部书记队伍、党员队伍、后备干部队伍）建设。

只有将“三支队伍”建设好，才能把握党建工作大局，更好地实现党建引领发展的目的。

一、抓支部书记队伍建设强保障。

党支部书记是党建工作第一责任人。

要抓好基层党建工作，就必须从党支部书记抓起。

一是抓书记配备。

一个党支部党建工作的好坏，取决于能否配备一名具有“双强双带”能力的党支部书记。

2011年以前，下洼镇12个村党支部书记中部分年龄老化，责任意识不强，对党建工作抓得不细。

针对这种情况，我们研究抽调了两名有责任心、党性观念强、农村经验多的政府干部到村里任职。

这两名党支部书记上任后，对村级事务进行全面规范，特别是三务公开、民主决策、“五星级”党组织创建等工作都取得了明显的效果，村班子形成了团结和谐、共谋发展的局面。

在2012年村“两委”换届中，他们以高票当选村党支部书记。

二是抓责任落实。

全面落实基层党组织书记抓党建目标责任制，落实村党支部书记“一诺双述双评双考”制度。

“一诺”即党支部书记年初做出承诺；“双述”即半年及年末时由村党支部书记向镇党委及村里党员、群众代表进行述职；“双评”即基层党组织、党员群众对支部书记述职进行评议。

“双考”即对党支部书记半年及年末分别进行一次考核，考核结果作为党支部书记培养教育和奖励惩戒的重要依据。

三是抓素质提升。

主要是通过学习培训、拉练会、外出参观学习等方式，提升党支部书记素质，培养他们沟通协调能力、群众工作能力和果断处事能力。

二、抓党员队伍建设提能力。

在抓党员队伍建设上，我们注重发挥党员作用，提升党员的致富能力和带富能力。

一是积极稳妥做好党员发展工作。

严把入口关，将那些政治素质好，文化程度高的乡土人才、个体工商户、产业化带头人、经纪人吸纳进党组织中来，不断优化党员队伍结构。