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银行员工套现心得体会要防范信用卡套现带来金融风险，首要任务是明确信用卡套现行为的性质，必须在法律中严格界定非法套现行为的构成要件和处罚标准，才能在现实中产生对非法信用卡套现的威慑力，以保障银行的资金安全，维护金融秩序的稳定。
其次，建议加大对银行卡立法的力度。
银行卡已经成为国民生活中不可缺少的金融工具，有关银行卡持有者与发放机构之间的权利义务及发卡机构、商户之间利益的平衡等都需要效力层次较高的法律予以确定。
在美国，对消费信贷产品、信贷额度、利率、担保、抵押、保险、还款条款、信息披露等进行了明确的规定，对于规范、推动银行卡消费信贷业务发展产生了重要作用。
我国的信用卡立法可以借鉴国外的成功经验，加快立法的进度，以保证在处理银行卡相关问题时有法可依。
发卡机构的防范措施。
在目前法律规定尚不健全的情况下，发卡机构应该在大力拓展信用卡业务的同时，加强风险防范的意识，发卡前严格审核申请人的条件，严格审批额度，强调发卡源头的风险控制。
在与特约商户的协议中，明确特约商户不得协助持卡人套现，强化其违约责任，以约束特约商户的行为；各银行间应共享违规客户信息系统，避免同一客户反复办卡；引入银行卡保险机制，与保险公司合作，参与信用卡风险的有关保险，降低信用风险。
征信体系方面完善个人信用制度，尽快建立社会信用体系，征信体系的建立对于金融风险的防范具有重大的意义。
今后银行在信用体系建立的基础上，可通过客户的信用资料库随时查询客户信用档案，并迅速确定能否给客户授信及授信额度。
也可以将参与信用卡套现的持卡人、商户等的不良行为记录纳入社会征信体系中，并配套相关的法规。
信用卡作为一种新兴的融资方式，套现是说信用卡用户不通过正常手续(ATM/柜台)提取现金，而是通过与商户协商以刷卡名义取现。
具体做法就是由商户刷卡后将所得金额退还给持卡人，以达到资金到现钞的转换。
广义上的套现又包括通过各类手段，通过信用卡获取现金。
信用卡是一种重要的个人理财工具，精明的理财高手总是能找到适当的且合法的"套现"方法。
信用卡业务测试题、单选题1.王小姐持有的我行信用卡的账单日为每月 3 日，咨询其5 月20日交易入账的消费在哪天前还款可免收利息？（ A ）A . 6 月28 日B . 7月3日C . 7 月5 日D . 7月30日2．哪种卡不同账户（）。
A. 白金卡和光彩卡B. 白金卡和存贷合一"卡C. 白金卡和香港旅游卡D. 光彩卡和香港旅游卡标准答案：B3. 我行的贷记卡产品中，主卡和附属卡的额度是什么关系（）A. 主卡和附属卡额度独立B. 主卡和附属卡额度共享C. 主卡和附属卡额度可以独立也可以共享D. 各种产品情况不同标准答案：B4. 关于贷记卡有效期，以下说法正确的是（）。
A. 所有贷记卡的有效期是同一个B. 所有金卡的有效期是同一个C. 所有普卡的有效期是同一个D. 不同产品有效期有所不同标准答案：D5. 关于查询密码说法正确的是（）。
A. 查询密码是持卡人身份证最后六位B. 查询密码是持卡人的六位出生年月C. 查询密码是持卡人的六位出生年月日D. 查询密码由持卡人设置标准答案：D6. 哪个不是我行信用卡目前设定的账单日（）A. 3B. 8C. 15D. 28标准答案：B7. 关于额度调整以下说法正确的是（）。
A. 贷记卡额度不能调整B. 贷记卡额度可以调整C. 贷记卡临时额度可以调整，永久额度不能调整D. 贷记卡临时额度不能调整，永久额度可以调整标准答案：B8. 额度调整申请人以下说法正确的是（）。
A. 主卡持卡人可以申请，附属卡持卡人不能申请B. 主卡持卡人和附属卡持卡人都可以申请C. 主卡持卡人和附属卡持卡人都不能申请D. 附属卡持卡人经授权后才可以申请标准答案：A9. 哪个不是灵活分期期数。
A. 2B. 3C. 6D. 9标准答案：A10. 关于自动柜员机还款以下说法正确的是（）。
A. 只能通过自动存取款机存入现金还款，不能通过自动存取款机转账还款B. 不能通过自动存取款机存入现金还款，只能通过自动存取款机转账还款C. 可以通过自动存取款机存入现金还款或者转账还款D. 不能通过自动存取款机存入现金还款或者转账还款标准答案：C11. 公务卡的最高额度（）。
关于贷记卡近6个月平均使用额度超10万元的情况说明（最新版）目录1.贷记卡概述2.贷记卡近 6 个月使用情况概述3.平均使用额度超 10 万元的原因分析4.相关建议和措施正文【贷记卡概述】贷记卡，又称信用卡，是一种具有消费、转账结算、存取现金、信用贷款等部分或全部功能的电子支付卡。
贷记卡是商业银行对资信状况良好的客户发行的一种信用凭证。
持有贷记卡可以享受一定的免息期、消费折扣等优惠政策。
【贷记卡近 6 个月使用情况概述】根据我国相关统计数据显示，近 6 个月以来，贷记卡消费额度持续增长。
尤其是在一些大城市，贷记卡消费已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
在此期间，有部分贷记卡用户的平均使用额度超过了 10 万元。
【平均使用额度超 10 万元的原因分析】1.社会经济环境：随着我国经济的快速发展，人们的收入水平和消费观念发生了很大变化。
越来越多的人开始追求品质生活，消费观念变得更加开放，从而导致贷记卡使用额度不断攀升。
2.信用卡优惠政策：为了吸引用户，商业银行纷纷推出各种信用卡优惠政策，如积分兑换、消费折扣等。
这些优惠政策在一定程度上刺激了用户增加信用卡消费。
3.信用卡分期业务：信用卡分期业务可以让用户在一定期限内分期还款，降低了用户的还款压力。
这也使得部分用户敢于使用更高的额度进行消费。
4.信用卡提额政策：商业银行会根据用户的信用状况和消费记录，定期调整信用卡额度。
部分用户额度提高后，自然会增加信用卡消费。
【相关建议和措施】1.提高金融素养：对于消费者而言，应提高自身的金融素养，合理使用信用卡，避免盲目消费，确保按时还款，维护个人信用。
2.强化风险意识：商业银行应加强风险管理，针对信用卡使用额度较高的用户，及时进行风险提示，避免用户过度消费导致信用风险。
3.完善信用卡政策：政府部门应加强对商业银行信用卡业务的监管，引导商业银行合理调整信用卡额度，避免信用卡消费过度杠杆化。
哪个银行的信用卡最好申请高额度小编认为没有说哪个银行好或者不好，只是相对来说商业银行比国内四大国有银行信用卡好办一点，各个银行的信用卡都有各自特点和办卡程序。
下面由店铺为你分享哪个银行的信用卡最好申请高额度的相关内容，希望对大家有所帮助。
银行的信用卡最好申请高额度的是哪家?影响信用卡额度的几个条件1.学历影响。
一般来说高中和大学学历信用卡评级是相同的，而研究生往上的学历会得到较高评级和相应的较高额度。
2.信用记录。
银行会进行联网审核申请人的信用记录，若申请人曾有不良记录，银行会慎重考虑;反之则能顺利提额。
3.工作职称。
通常具有较高工作职称、较长工作年限以及从事行业稳定性高的申请人能够顺利提额。
4.经济实力。
这是银行审核的重要标准之一，经济实力指的就是工作单位给开的收入证明，收入高的话理所当然能顺利获得较高的额度。
5.个人住房。
名下有自己房产的申请人往往具备一定经济能力，因此提高信用卡的额度也就不是什么难事。
6.婚姻情况。
对银行来说，已经成立家庭的申请人往往收入比较稳定，因此已婚人士通常要比未婚人士的评分级别高，更容易获得较高额度。
建议申卡顺序1、交通银行信用卡(最好批核，额度较低);2、招商光大广发信用卡(容易批核，提额快，此时冷冻交通，不管他多大额度);3、在招商提高到4万的时候，申请平安和中信(他们都参考已有卡最大额度);4、申请浦发信用卡(参考已有卡最大额度，且不在意负债，多看重已有卡片使用率);5、此时信用卡也有40万额度了吧，不算现金分期，备用金之类的(这些没有紧急事情尽量不要用，因为银行政策变得太快，像临时突然并不给，额度突然被降，这是常事，例如去年的平安，招行，光大);6、最后一步申请工商农业信用卡(有了资金慢慢养吧)。
详细说明一、交通银行信用卡是因他最容易批，对于白户来说这很重要，二、申请招商光大信用卡是因为他们最容易提额，三、申请平安中信浦发信用卡是因为他们多参考已有卡额度，且提额特别慢长，如果不申请招商，先申请浦发，那你总授信增长的会很慢，四、申请五大行是因为五大行网点多，且政策稳定，也禁得住撸，不像小银行政策变得快，说限制使用就限制，说降额就降额，说没临时就没临时，等到额度足够用了，就销了交通平安这样的垃圾小银行吧。
工作个人心得体会15篇工作个人心得体会1____年来在公司领导下，我团结、带领工程部全体工程人员，按照公司的统一布署和要求，紧紧围绕以__小区如期交付为目标，在工程管理工作中认真负责，协调配合，真扎实干千方百计确保全年各项即定目标的实现，较好地完成了公司下达的各项任务，下头扼要把我工程部一年来的工作成绩向公司领导做以下汇报：一、项目简要概况本项目由地上9幢12~18层高层、地下2个地下车库及自行车库组成，地上规划面积82380平米，实际地上竣工实测面积82887。
64平米，超出规划面积507。
64平米。
工程总投资约2。
7亿，09年度工程实现投资约0。
6亿。
到目前为止整个小区已顺利超过了90%的交房率，应当说在整个业内也是到达了比较高交房率。
整个项目顺利完成了公司既定的目标，并且得到了广大业主的好评，异常是在小区景观绿化、外围效果及施工材料的使用质量是得到了业主的一致认同。
二、做好项目的施工工作以年初__小区的工程现场状况来说，当时土建项目基本完成了建筑施工但仍有大部分的细节施工未完成，安装项目大部分电线电缆未穿，景观绿化及室外配套工程全面进入施工阶段，整个项目的施工进度是严重滞后。
由其是景观绿化及室外配套工程全面进入后给整个现场的施工带来了严重影响，当时由于为我项目景观绿化施工的单位为外地企业，与在杭的各个如电力、自来水及电信等配套单位未有合作的经验，所以在施工过程中协调困难造成经常性的工序打架相互影响工程的进度。
异常是由于电力公司进行了内部改革，小区电力施工队伍有原先的电托施工改成统一由电力公司进行施工队伍的招标。
虽然在成本上给我司节省了约100万元的造价，但所招的队伍为非本地单位，所以在施工送电等环节上给我项目在施工及后续验收上带来了电梯无法使用、各个系统无法调试等诸多不便，严重打乱整个项目的进度时间计划。
但在公司领导的带领下我们工程部人员坚定信心，排除各种不利因素针对当时的现场状况，根据工程部人员的特性适时调整了各工程人员的岗位职责，让各工程人员进取参与各施工单位的协调沟通在其中穿针引线尽量使各配套单位能相互配合让项目得以进展顺利。
同时申请多家银行信用卡，会有哪些弊端？给大家普及下同时申请多家银行有什么弊端，当然好处也会说的。
一个好处，一个坏处，按照国际惯例，先说弊端吧(此处有坏笑)一、申请多张信用卡的弊端：弊端一：额度普遍低看看小编同事下卡的额度，除中信(中信卡是之前办的)外，最高授信额度才2万，银行查你征信时，会根据你现有的额度来进行判断，如果你的卡没有消费记录的话，银行是无法确定你的消费能力和还款能力的，只能给你低于你目前授信额度的额度。
再加上一次性申请10家银行信用卡，能批下来就是不错的，本人申请老农的漂亮妈妈可是被拒了呢，桑心。
弊端二：信用卡太多，管理不便一下子10家银行信用卡，再加上之前的，很容易管理不过来的，所以小编同事才先在Excel上捋顺，看看免年费标准，看看账单日啊、还款日啊等等，估计现在他正在App上一个个绑卡呢，毕竟有个管卡的APPA总比Excel靠谱。
弊端三：不利于申请更高级别信用卡有两方面，卡友都知道什么叫共享额度，如果你的首卡额度太低，就没有必要再申请同行的信用卡，虽然新下卡的额度不会比前一张信用卡低，但很大程度上授信额度是一样的，本人建议先把额度养上去，如果真的喜欢某张卡也是可以申请的。
弊端四：卡多质不多如果申请的卡都是一类级别的话，那享受到的附加权益也不会多的，可以申请多张信用卡，本人建议在申请时可以进行下分类，超市类、航空类、网购类……这样申请的信用卡用途也就很明确了，而且还能享受多倍积分哦。
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二、申请多少张信用卡的好处：好处一：可以享受到活动多银行推广活动，肯定不会只限高端卡的，毕竟普卡群众基数更大，信用卡多好处之一就是你能一周不重样的享受到优惠，想重样也是可以的~比如周三我们就去吃了海底捞，满200减100，两张浦发信用卡就可以减200，5折哎~吃的很爽了;还有中信的9积分兑换星巴克、哈根达斯啊;还有广发的周五买一送一等等。
好处二：提额空间大信用卡额度低那就通过勤刷卡来养卡，只要是刷卡频率高，还款记录好，提额是很容易的一件事，特别是招行，只要你各方面都正常，他是会主动给你提额的哦。
银行的个人工作心得体会(15篇)时光荏苒，来到银行工作的时间如白驹过隙般，一转眼就划过了一整个春夏秋冬。
在这一个春夏秋冬里，我得到了很多的成长，也得到了很多的心得和体会。
还记得我刚刚来到银行的时候，是一副十分羞涩的模样，不管是对待同事，还是对待客户，都不敢主动搭话。
而现在，通过一年在银行柜员岗位上的磨炼，我现在不仅能做到跟客户顺畅的沟通和交流，我还能够达成每个月我们银行柜员的销售业绩，并且也积攒下来了很多的客户资源。
我觉得这一收获，主要还是要基于我服务态度良好这一方面。
在和同事相处的方面，我也学会了一些人际交往的道理，懂得了在职场上生活，要适可而止，要宽容对待。
其实，在刚开始进入到银行的时候，我和同事之间的关系并不好。
因为我对他们总是表现出一副很冷漠的态度，但其实，并不是我想冷漠，只是我不敢主动跟他们招呼，也不知道要怎么插入进他们的聊天中，所以，我就很少跟他们有过交流。
在那个时候，我还觉得是他们对我有意见，是不是我哪里做的不够好，惹他们不开心。
但是后来，通过主管找我的谈话，我不再封闭自己，毕竟工作是在一个大环境里面，我一个人是做不好事情的，需要团队的协作才能完成的更好。
我开始遇见他们不再低头路过，而是主动跟他们打招呼;我开始遇到问题不再一个人瞎琢磨，而是虚心向他们请教;我开始参加同事的聚会活动，参加银行里的各种培训活动。
通过自己慢慢的.改变和尝试，我和同事之间的交流越来越多，和他们之间的感情也越来越亲密。
不可否认的是，和他们关系变好之后，他们给我的工作也带来了很多的帮助和鼓励。
原来只要自己勇敢的迈出了自己的第一步，那整个世界都将会对我迎花开放。
对于同事们的帮助和鼓励，我要心存感激;对于客户的信任和支持，我也更加用心的做好我的服务，提升我的工作能力，替他们解决好问题。
在下一个阶段里，我的目标就是成为我们银行的客户经理，我知道这个目标对于一个刚入职一年的新职员来说，有一点异想天开。
但是我觉的只要敢想，敢做，敢拼，就没有什么不可能的，再多的目标，再大的梦想也能够实现。
银行网格化营销活动总结银行网格化营销活动总结1转眼进入建行已经满一年了，时间让我对于建行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提高了自己的业务技能。
这一年具体的收获在业务上，我取得了巨大的收获，这一年使我在业务上能够熟练，并能驾轻就熟解决工作中的问题，这一年来，除了做好每天日常本职工作外，还重点做了如下工作：1、帐户年检。
接到上级年检通知，对营业部所有性质为正常的帐户共418户做了年检工作，在时间紧、任务重的提前下，及时通知全部企业前来年检，并要求提供最新、最准确的单位信息资料，并对全部资料在人民银行帐户二期系统中做好登记。
2、新旧帐户变更。
由于系统升级，系统要对所有前老帐号进行变更，这就需要与相关企业做好口头解释与书面交接工作。
除为每户填写帐户变更告知书，还将基本户及预算专户的开户许可证收回，待变更。
3、电子开销户登记本。
由于开销户登记本为连续使用，帐户年久使用已残损，故将所有开销户信息形成电子版本，待日后使用。
在思想上，部里的活动也很多，自己尽了最大能力完成了所有任务，如手机银行、短信签约、利得盈、姚明卡等等。
虽然不是很突出，但我都是积极参与。
如今，面临自己的是大干一季度活动，首先在存款上，自己会努力广泛开拓资源，挖掘客户，争取起到党员带头作用。
其次是信用卡、基金等营销活动中，也会严格要求自己，迅速提高增长量。
新的一年里，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更加的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里暗暗的为自己鼓励，要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，我会向其他同志学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。
当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作中磨练自己，发扬长处，弥补不足。
银行网格化营销活动总结2转眼之间，__年已经结束，我们已经迎来崭新的__年，在__年的工作中，即取得了一定的成绩，但也发现了自身存在的很多问题，下面便将__年的工作进行总结，同时对自己本年度的工作提出一定的目标与要求。
信用卡申请额度测试快速拥有各大银行10万额度信用卡的方法先申请4大行的信用卡1、先否决中国银行：一年提一次额度，通不过一年后才能再次申请。
2、农业银行：免息期56天，3个月提一次，提的额度没有上限，值得拥有。
农业银行信用卡绝对不能干的事情：不能ATM取现，记住了。
3、工商银行：3个月提一次，你有能力消费1个星期也给你提，运气好额度可以翻好几倍。
免息期56天，分期手续费所有银行最低。
没有工商银行的信用卡，你就是个门外汉。
提示：6星了千万不要马上申请白金卡，刷出来的星星申请白金卡小心工商银行查你，查到你2年内不可能再申请了，所以申请个金卡就可以了。
网申不通过那就过几个月再申请，天天申请小心进黑名单，小黑屋6月--2年不等，期间不能再申请工商银行任何信用卡。
4、建设银行：6个月提一次，每次50%--60%之间，普通卡和金卡一个等级上限10万封顶。
溢交款取现免费。
白金卡20万封顶。
捷径：编辑本人亲测，2张卡分别刷卡，分别提额，这样就是3月提一次，半年就可以提100%了。
你如果刷卡地方多，也可以申请3张，4张，理论等同上面。
提示：建设银行喜欢小额度，次数多，实体，偶尔分期。
3万额度申请白金卡，1、5万可以尝试申请世界白金卡。
部分银行提额必杀技，建设银行尤其有用：刷美金，不管多少，有能力的海淘，什么都没有的去香港红十字会或联合国难民署，单笔1港币，折合人民币8毛多，这个8毛你如果还不舍得，那恭喜你，你是半毛不拔的铁公鸡，老老实实刷超市吧。
这样视你本身条件和刷卡次数，额度，快的话1年基本可以到10万。
慢的2年10万也有的。
然后去以卡办卡吧，除4大行许多银行以卡办卡的额度不会低于4大行要求，其他银行信用卡使用半年或一年以上，除了招商银行不支持以卡办卡。
这个时候问题又出现了，小银行普通卡金卡额度都不会过10万。
不要紧，方法还是有的。
你以卡办卡，先申请白金卡，然后再申请金卡，然后额度调平，OK，10万的卡到手了。
白金卡一般有效期5年，你可以先不销卡，许多银行销卡以后你的额度就没有10万了。
最热银行存贷款营销心得大全（17篇）银行在现代社会中扮演着重要的角色，为人们提供金融服务和便利。
以下是一些银行总结的经典范文，希望能够给大家带来一些启示和思路。
最热银行存贷款营销心得大全（17篇）篇一对于如何提高市场营销能力的几点思考随着全球经济一体化的不断深入，金融业的竞争显得尤为激烈。
市场营销能力的强弱直接关系到一家银行的成败与发展。
笔者以为在市场营销的过程中关键是做到“整合资源配置、细化客户类别、注重营销方法、讲究营销策略”。
一是整合资源配置。
在现有的人力和硬件资源下如何充分挖掘潜力。
1、选对人、用好人。
将一批真正想干事、能干事、会干事的人充实到客户经理营销队伍中来。
把那些不想干事、干不成事人请出营销队伍。
业绩是衡量的最好标淮。
真正做到以岗定人，以人定责，进行调整，用其所长，尽其所能，突出业绩导向，更好地发挥个人潜能。
2、着力构建全员营销体系。
加强全体员工的营销理念教育。
创建“人人参与营销、个个积极营销”的新型营销文化氛围。
市场营销不仅仅是银行高层管理者和客户经理的工作，要使市场营销的观念成为全体员工的共识，培育全员营销意识，并转化为每位员工的自觉行动。
保证上下通畅，左右协调，形成立体营销网络。
3、制定相关学习培训计划。
着力提高营销人员业务素质及营销技能，支行每周安排一个下午进行业务培训及现场演示，使其熟练掌握新兴业务，便于更好地开展营销工作。
4、充分发挥各网点为营销功能。
各网点可以利用自身优势通过进悬挂横幅、散发宣传资料和积极参与本行、地方政府的文明创建活动等形式，扩大本网点影响力。
每逢节日可以举办活动，向客户赠送一些小纪念品，吸引客户。
5、网点组织进社区活动。
网点周边居民往往是分理处重要而以稳定的客户群。
进社区活动可以提升网点美誉度，并可适时推出我行新产品。
笔都者认为这是一项重要举措，至少可以让周边老百姓知道有这么一处网点存在。
二是细化客户类别。
不同的客户有不同的需求，有针对性的对不同等级客户实行差别营销。
