下载文档原格式
煤矿职代会领导讲话尊敬的各位煤矿职代会代表：大家好！今天我很高兴能在这里和大家一起分享我的一些思考和观点。
众所周知，煤矿是我国的重要能源产业，它对我国经济社会的发展具有重要意义。
在这个产业中，职代会作为员工的代表和组织者，承担着重大的责任。
作为职代会的领导者，我想要谈谈在当前形势下，煤矿职代会应该如何发挥作用。
首先，我们应该更加注重参与和倡导产业转型升级。
当前，煤矿行业面临的困境是多方面的，除了市场供需和环保政策因素外，还存在技术和管理方面的问题。
煤矿职代会应该积极推动行业向更加科技化、环保化和智能化的方向发展，鼓励企业加大技术创新和管理创新的力度，提高产业的竞争力和可持续发展水平。
其次，我们应该更加重视员工权益保障和工会组织建设。
作为员工的代表，职代会应该积极维护员工的权益，为员工争取更好的待遇和福利，同时加强与工会的互动和联系，共同推进工会组织建设。
只有让每一位员工都感受到组织的温暖和力量，才能形成良好的工作氛围和企业文化。
此外，我们还需要更加注重企业的社会责任和形象维护。
作为我国的重要能源产业之一，煤炭生产对环境的影响是不可避免的，但我们可以通过各种手段来减少这种影响。
职代会可以通过引导企业注重环保、安全和社会责任等方面的工作来改善企业形象，提高社会公信力。
同时，也可以借助咨询专家来进行公共关系和危机管理等方面的培训，使企业在关键时刻能够更加从容应对。
最后，我想说的是，我们要始终坚持以员工为中心的理念，发挥好职代会在员工参与管理、权益保障和思想引领方面的作用。
我们要充分调动员工的积极性和创造性，让大家共同努力、共同成长，为行业和社会的发展贡献力量。
有时候，一个成功的企业并不是指经济效益取得了大幅提升，而在管理水准的提升、员工情感的调节、社会形象的维护、社会责任的履行以及企业文化的树立等方面，都起到了不可替代的作用。
煤矿职代会也是如此，我们要时刻保持感恩的心态，发挥好代表、组织和联络员工的作用，为行业和社会的发展做出应有的贡献。
XX年党委书记在职代会上的发言(1)读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料各位代表、同志们：本次职工代表大会在全体代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，即将闭幕。
在此，我代表湘永矿业有限公司党委、行政、工会，向各位代表和全体工作人员表示衷心的感谢！这次大会是在“十一五”即将完美收官，“十二五”即将开启的关键时期，召开的一次意义非比寻常的重要会议。
会上，公司董事长、总经理许永德同志作了题为《强化基础，创新管理，扎实工作，开拓奋进，为实现XX年各项工作目标而努力奋斗》的工作报告，副总经理刘安祥、王成永、段明利、刘绍成、李志刚等同志先后就有关专题作了报告和说明，工会主席、纪委书记谷桂生同志传达了集团公司及黑金时代股份公司XX年度工作会议精神。
会议得到了上级领导的高度重视，黑金时代股份公司副总经理赵斌，黑金时代股份公司副总经理、资兴安全生产管理局局长汤士杰等领导亲临大会指导，副总经理赵斌作了重要讲话。
与会人员对工作报告和专题报告进行了热烈的讨论，提出了许多好的建议和意见。
各单位向公司递交了经营目标责任书并就做好明年工作作了表态发言。
会上还对今年下半年的最佳安全伙伴、明星班组长进行了隆重表彰。
在大家的共同努力下，会议开得紧凑、热烈，富有成效，取得了圆满成功。
XX年，随着“六零管理”、“六精管理”等先进管理理念的进一步落实，原煤产量稳中有升、节能减耗成效显著、经济效益明显提高、职工收入稳步增长；随着“夯实基础抓党建五个融入促发展”和“创先争优”主题活动的深入开展，矿区精神文明建设得到大力推进；随着铜角湾立井工程联合试运行的成功，原煤生产潜力跃上新水平，这一切都印证着在全体职工的共同努力下，湘永正一步一个脚印向着富裕文明和谐的城市化矿区的目标迈进。
特别值得骄傲的是，公司再一次刷新了安全生产纪录，连续四年实现了安全年，再一次证明了建设本质安全型煤矿不是空想，也让我们相信无论遇到什么困难，只要我们湘永人团结一心、奋勇向前，就能创造奇迹！XX年，是共产党建党90周年、国家“十二五”规划的开局之年、集团公司“管理创新年”，也注定是湘永提速发展的重要一年。
矿职代会领导讲话尊敬的各位代表、同志们：大家好！首先，我要向全体代表表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！在这个重要的时刻，我代表矿职工的利益，向大家致以诚挚的问候和最美好的祝福！一年一度的矿职代会是我们进行民主监督、协商决策的重要平台，也是增进矿职工团结、凝聚力的重要机制。
通过代表们的广泛讨论和充分表达，将推进矿职工权益的保护、工作条件的改善，同时推动矿业发展、促进工人阶级整体利益的实现。
回顾过去一年，我感到无比自豪和骄傲。
在全体职工的努力下，我们取得了一系列丰硕成果。
矿业生产稳步增长，安全生产形势总体向好，效益逐步提升，职工薪酬得到适当提高。
这些成绩的取得离不开广大职工的辛勤付出和领导班子、工会组织的正确引领。
然而，我们也应该清醒地认识到，矿业领域的问题和困难依然存在。
一些企业存在安全管理不到位、环境治理滞后、劳动保障问题突出等方面存在不足。
这些问题需要我们进一步加大力度、改进机制、提高管理水平，共同努力解决。
在新的一年里，我们要牢牢把握“以人为本”的工作导向，坚持落实企业员工是最宝贵的财富的理念。
要继续加强职工队伍建设，培养更多的技术骨干和管理人才。
同时，要注重职工文化建设，提高职工的综合素质和文化水平。
只有建立起一支高素质、高技能的矿工队伍，才能更好地发展矿业事业，为矿工群体争取更多的权益和福利。
另外，我们还要加强安全生产工作，始终做到“安全第一、预防为主”，坚决杜绝安全事故的发生，保障职工的生命安全和财产安全。
要持续加强职工的安全意识教育和技能培训，提高职工对安全生产的责任和自觉性，进一步强化安全管理，加大监督执法力度，坚决打击违法违规行为，营造安全稳定的工作环境。
同时，我们要加大现代化设备的引进和应用，提高矿业生产的科技含量和智能化水平。
通过引进先进技术和设备，提高生产效率、降低生产成本，为职工创造更好的工作条件和待遇。
最后，我要向全体代表重申，矿职代会是我们进行民主监督、协商决策的重要场所，大家要充分发表意见，积极建言献策。
某矿务集团党委书记职代会讲话材料在集团公司职代会上的讲话各位代表、同志们：集团公司八届一次职代会，在全体代表的共同努力下，完成了预定的各项任务。
会议期间，审议通过了行政工作报告、财务预决算报告、《某矿集团公司“十一五”期间发展规划纲要》、《某矿集团公司“十一五”改善矿区职工住房条件实施办法》、《某矿集团公司职工内部退养管理办法》等，这次会议提交审议的文件较多，充分证明了集团公司党政重视发挥职工的主人翁作用，重视维护和发展职工合法权益。
代表们也本着对企业负责、对职工负责的精神，畅所欲言，建言献策，提出了许多好的意见和建议，会议取得了圆满成功。
希望大家回去后传达好、贯彻好、落实好会议精神，团结一致推动企业又快又好地发展。
下面，我讲三点意见。
一、坚持科学发展，推动企业在百亿起点上再上新台阶。
今后五年是煤炭工业大调整、大发展的重要历史时期，这五年的发展状况将决定我们今后在煤炭行业的地位。
抢抓机遇、乘势快上是我们每一名干部职工的历史使命。
要积极实施五年规划，努力实现企业双二百亿的发展愿景。
为应对日趋激烈的行业竞争，我们根据企业发展战略制定了“十一五”发展规划。
这个规划目标明确，思路清晰，的确很鼓舞人心，但每个指标的实现、每个项目的运作都需要我们以只争朝夕、锲而不舍、勇担责任、敢于超越的精神，采取务实的措施、付出艰苦的努力才能达到。
落实发展规划，实现企业战略目标，绝不只是少数领导干部的事，而是我们全体干部职工共同的责任。
各单位要大力宣传“十一五”规划，宣传企业的发展愿景，再造浓厚的创业氛围，全力推动全员创业，引导干部职工积极投身到创业发展的大潮中，以每个职工的具体创业行动保证企业战略目标的顺利实现，共创企业美好的未来。
要坚持集约发展，努力实现产业结构的优化和资源利用的最大化。
科学发展主要体现在集约发展，对于我们企业来说，要实现集约发展，关键是要做到四点，一是基于核心竞争力的培育，重点发展煤炭开采业，以规模的煤炭产量奠定行业内的地位。
煤矿职代会领导讲话尊敬的煤矿职代会的领导、代表们：大家好！首先，我代表煤矿职代会的领导团队，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的问候！感谢各位代表能够出席本次会议，共同探讨煤矿行业的发展和改革之路。
也欢迎各位代表积极地提出问题和建议，让我们共同努力，推动煤矿行业实现稳定、可持续的发展。
过去一年，我矿在大家的共同努力下，取得了一定的成绩。
我们严格遵守国家煤矿安全生产法律法规，积极开展安全生产工作，确保矿区的安全生产环境。
同时，我们积极推进煤炭资源的高效利用，加强环境保护工作，促进绿色矿山的建设。
这些成果的取得，离不开每一位矿工的辛勤付出和领导团队的正确指导。
回顾过去，我们必须清醒地认识到，在煤矿行业面临的困难和挑战仍然很大。
要想实现煤矿行业的可持续发展，我们必须聚焦以下几个关键方面：首先，安全生产仍然是我们工作的重中之重。
煤矿行业的特殊性，决定了我们在安全生产方面必须做到万无一失。
我们必须加强职工培训，提高职工安全意识，严格执行安全操作规程，加大对事故隐患的排查力度。
只有确保安全生产，我们才能有效地推动煤矿行业的可持续发展。
其次，我们必须加强技术创新和装备升级。
煤炭是中国的重要能源资源，但煤矿行业的生产方式和技术水平相对滞后。
我们必须加大科技投入，引进新的生产技术和装备，提高煤炭的采选效率，降低能耗和污染排放。
只有不断创新，我们才能在全球市场竞争中占据一席之地。
此外，我们还要加大环境保护力度。
煤矿行业的发展不应以牺牲环境为代价。
我们要加大煤炭资源的高效利用力度，减少对环境的影响。
同时，我们也要积极推进绿色矿山的建设，采取措施减少对土地和水资源的破坏，为后代子孙留下一片绿色的美丽家园。
最后，我希望各位代表能够积极建言献策，共同参与到煤矿行业的改革和发展中来。
只有我们团结一心，共同努力，才能为煤矿行业的健康发展做出更大的贡献。
感谢大家的听讲！谢谢！。
2023年矿职代会领导讲话尊敬的各位矿职代会代表，各位领导、同事们：大家上午好！我很荣幸能够在这里与大家一起共同参加2023年的矿职代会。
首先，我代表矿业公司的领导团队，向大家表示由衷的感谢和热烈的欢迎！也向辛勤工作在矿山一线的所有员工表示诚挚的敬意和感谢！过去的两年，我们面临着许多困难和挑战。
全球经济的不稳定性和矿业市场的波动，给我们的工作带来了巨大的压力。
但是，我要向大家表达我对大家的感激之情。
正是在你们的辛勤付出和勇于担当下，我们才能够度过难关，保持企业的稳定发展。
回顾过去的两年，我们走过了不少坎坷和困难。
但是，我们也抓住了许多机遇，取得了一些进展。
我们增加了矿山的产能，优化了生产流程，提高了效率。
在安全生产方面，我们采用了更加严格的管理措施，不仅有效地保护了员工的生命财产安全，也提升了企业的形象和信誉。
我要对全体员工表达我的敬意，正是你们的努力和付出，让我们能够走得更远。
然而，我们也要直面现实，认识到自身的不足和存在的问题。
在过去的两年中，我们也存在一些管理上的短板和问题。
今天，我想着重呼吁大家，要认真总结经验教训，积极学习先进的管理理念和方法，以及加强内外部交流和合作。
只有不断地完善自身的能力和提升管理水平，才能够更好地应对当前和未来的挑战。
展望未来，我们要紧跟时代的步伐，积极应对新的机遇和挑战。
当前，全球经济正在发生深刻的变革，新一轮技术革命和产业变革正在孕育出新的机遇。
我们要勇于创新，积极采用和应用先进的技术和工艺，提高矿山的资源利用率和生产效益。
同时，我们还要重视环境保护和可持续发展。
矿业产业是资源型经济，我们的矿产资源是有限的，保护环境和可持续发展已经成为各行各业共同的挑战。
因此，我们要始终坚持生态优先、绿色发展的理念，加强环境管理和资源节约，推动矿业产业实现绿色低碳转型。
此外，我们还要关心员工的安全和福利。
员工是企业的核心竞争力，我们要切实关心和保护好员工的权益，提供良好的工作环境和发展机会。
党委书记在×煤矿职代会上的讲话各位代表、同志们：徐矿集团首届二次职代会，是认真贯彻十六大三中全会精神、号召广大员工为实现“三步走”战略的第二步奋斗目标、全面做强的动员大会。
本次大会，汇集公司各行各业英才，代表员工方方面面意愿，共同决策企业经营的大政方针，共同谋划集团公司发展的美好蓝图。
这次大会，是科学决策、谋划未来的大会，是团结鼓劲、振奋人心的大会，是激励全体员工奋发进取、共同创造徐矿集团美好明天的大会。
希望各位代表不负重托，履行职责，发挥才智，建言献策，认真完成大会的各项任务。
在此，我代表集团公司向与会的全体代表致以崇高的敬意和亲切的慰问！下面，我代表集团公司领导班子向大会报告两个方面的工作。
（一）徐矿集团领导班子述职报告根据职代会关于民主评议领导班子的有关规定，我代表徐矿集团领导班子将一年来的工作情况报告如下，请予评议。
徐矿集团新一届领导班子组建以来，坚持以党的十六大精神为指导，按照“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，解放思想，提速发展，全年煤炭产量550.6万吨，比2002年超产181.8万吨，同比增长48.6%；煤炭销量551.3万吨，同比增长49.9%；企业销售收入13亿元，同比增长75.68%；经济效益显著提高，员工人均收入18836元，同比增长18.08%；实现了龙口矿区历史上第一个安全年，均创出龙口矿区历史最好水平，先后荣获“信用AAA级企业”、“纳税信誉A级企业”、“中国守合同、重质量、讲诚信典范企业”等荣誉称号，顺利实现第一步“一年做实”的奋斗目标，为2004年进一步做强奠定了坚实的基础。
一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：1、立足于打造一支创新发展的干部队伍，不断加强领导班子和干部队伍建设一年来，我们坚持从严治党，全面推行党员干部的“形象工程”。
一是坚持集体领导原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。
我们一班人带头执行党的民主集中制原则，凡是企业改革的重大决策、企业发展的重大事项，包括《企业改制方案》、干部人事调整、重大投资计划等，一律坚持集体研究，民主决策，提高了领导班子的整体战斗力。
20xx煤矿基层职代会书记总结讲话20xx煤矿基层职代会书记总结讲话20xx年1月安全管理部一届三次职代会材料认清形势明确任务加强管理为实现20xx年各项工作任务而努力奋斗-----在安全管理部一届三次职代会上的讲话（20xx年1月29日）各位代表、同志们：安全管理部一届三次职代会，在与会代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，现在就要闭幕了。
在会议期间，各位代表认真履行职责，认真听取了《行政工作报告》和其它专项报告，全面客观地分析了20xx年取得的好经验和存在的差距、不足，共同研究和分析了今年的安全生产形势，确定了20xx年的安全工作目标。
这次会议是一次贯彻落实公司首届四次职代会精神，全面推进“二次创业”第三年加快发展的誓师大会，会议进一步统一了思想、凝聚了力量、坚定了信心、鼓舞了士气，在这次会议上，同志们充分发扬民主，献计献策，使大会开的很好、很成功。
在这里，我谨代表安全部党支部向你们和向一直关心支持安全部工作的各级领导、部门表示衷心的感谢和崇高的敬意！会议期间，我们充分发扬民主，积极征求意见，本着认真负责的工作态度，一是对部室领导班子成员进行了民主测评；二是紧紧围绕我部各项工作向广大职工发放提案表33张，提出了不少好的建议，我们将逐条进行落实；三是组织开展了各单位班组长对安检员进行了测评，从测评情况看比较理想；四是组织9次专题会议对内部管理办法、工资分配办法、安全质量文明生产考核表等内容进行了认真讨论研究，特别了牵扯到最敏感的工资问题，我们按照公司提出的数字化管理要求，进行了认真分析大胆创新，扩展工资分配新思路，努力提高工作积极性，使工20xx年1月安全管理部一届三次职代会材料资分配更民主、更透明。
从这些方面可以看出，我们安全管理部是一个民主和谐、不断创新、开拓进取的文明单位，是一个团结和睦的职工大家庭。
刚才，姜总代表安全部行政向大会作了《行政工作报告》，报告回顾总结了去年以来的各项工作，深入分析了当前存在的问题和形势，全面部署了今年工作目标和任务，措施十分具体；公司安全处长石处，围绕公司安全发展的大局，提出了希望和要求，希望全体党员干部职工能认真按照部署抓好落实。
2024年煤矿职代会领导讲话亲爱的煤矿职代会的领导同志们，亲爱的同事们：大家好！____年的煤矿职代会，在我们的良好组织下，庄严召开。
作为这次职代会的领导，我感到非常自豪和愉悦。
首先，我要向全体同志们表示热烈的祝贺和亲切的问候！回首过去的这几年，我们经历了许多的困难和挑战，但我们也取得了一系列可喜的成绩。
在这次职代会上，我希望能够跟大家一起回顾过去的努力和成果，同时也对未来的工作进行规划和部署，共同推动我们煤矿的发展进步。
首先，我要感谢广大矿工同志们在工作中的辛勤付出和默默奉献。
你们是煤矿事业最可宝贵的一份力量，也是为国家能源安全做出巨大贡献的人。
正是因为你们的坚守和努力，我们的煤矿才能够安全高效地运营。
在此，我代表职代会的领导，向大家致以最高的敬意和深深的感谢！近年来，我们的煤矿在安全生产上取得了显著成绩。
安全事故的发生频率和严重程度都得到了有效控制，煤矿职工的生命安全得到了更好的保障。
这离不开我们的矿工同志们不断提高自身素质和加强安全意识，更离不开我们煤矿领导班子的正确领导和科学决策。
但是，安全生产形势依然严峻，我们不能有丝毫懈怠。
只有坚持以人为本，把生命安全放在首位，才能够实现煤矿的持续稳定发展。
另外，我们的煤矿在技术创新方面积极推进，实现了一系列的突破。
通过引进先进的设备和技术，我们实现了煤矿生产效率的大幅提升，能源资源的利用效率得到了有效提高。
在新能源领域，我们也开始探索煤矿的绿色转型，积极推动清洁能源的发展。
这是一个艰难的转变过程，但我们坚信只有通过技术创新和绿色发展，才能够实现煤矿产业的可持续发展。
我们的煤矿在员工管理和培训上也取得了进步。
在过去的几年中，我们加大了对员工的培训力度，提高了员工的整体素质和技能水平。
同时，我们注重员工的激励和感受，营造了良好的工作氛围和人文关怀。
只有把员工当作煤矿最宝贵的财富，才能够激发出最大的创造力和动力。
今后，我们还将进一步加强员工的培训和管理工作，让每一位员工都能够在工作中得到充分的发展和满足。
煤矿职代会领导发言稿范文尊敬的煤矿职代会全体代表：大家好！首先，我代表煤矿职代会领导团队，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
在这个重要的职代会上，我将就一些问题向大家作一份简要的汇报，并提出几点意见和建议。
首先，我要向全体职工代表们提出真诚的敬意和感谢。
过去一年里，大家以勤奋的工作和顽强的拼搏，为煤矿的生产发挥了重要作用。
你们辛勤付出，保障了矿井的正常运营，并为煤矿的发展做出了积极贡献。
然而，我们也必须清醒地看到，煤矿行业在当前面临着诸多挑战和困难。
首先是安全生产问题，过去一年里，我们发生了一些重大事故，对此我们深感痛心和愧疚。
必须时刻保持高度警惕和谨慎，切实加强矿井安全管理，排除隐患，确保生产安全。
同时，环境保护也是我们当前面临的重要任务。
煤矿生产往往伴随着大量的煤炭燃烧和尘埃排放，给环境带来很大压力。
我们必须积极推进绿色矿山建设，加强环境治理，采取更加环保的生产方式，减少对环境的破坏。
另外，我们也面临着市场竞争的压力。
随着国内外能源结构调整和环保意识的提升，煤炭市场竞争愈发激烈。
我们要在加大市场拓展的同时，提高煤炭质量和产品附加值，适应市场需求的变化，保持企业的竞争力。
在面临这些挑战的同时，我们也有很多的机遇和发展空间。
首先，国家对于煤炭行业的支持力度加大，相关政策的出台为我们提供了更好的发展环境。
我们要善于抓住机遇，积极争取政策支持，加强与有关部门的合作，共同促进煤矿产业的健康发展。
其次，我们拥有优秀的团队和雄厚的技术力量，这是我们持续发展的重要保障。
我们要注重人才培养，加强技术创新，提高生产效率和质量水平。
最后，我呼吁全体职工代表们要增强责任感，严守纪律，共同营造风清气正的工作环境。
我们每个人都要相互尊重，团结协作，共同为煤矿的发展贡献力量。
让我们共同努力，坚定信心，勇于担当，为煤矿的明天而努力奋斗！谢谢大家！。
统一思想明方向凝心聚力增信心勇于担当求实干加快发展谱新篇为打造安全稳定幸福和谐xx煤矿而努力奋斗——xx矿首届一次职代会暨2014年工作会上的讲话党委书记xxx（2014年1月19日）各位代表、同志们：Xx煤矿首届一次职代会暨2014年工作会议，经过大家的共同努力，已基本完成了各项会议议程。
刚才，朱矿长作了行政工作报告，总结了2013年我矿在安全、生产、经营管理等方面取得的成绩，分析存在的不足，部署了新的一年工作任务，田主席、李矿长也分别作了工会、安全方面的工作报告，我完全赞成。
这次会议对于认真贯彻落实集团公司、公司两级工作会议精神，统一思想、振奋精神、坚定信心，加快企业安全稳定和谐发展，都具有十分重要的意义。
下面，我代表矿党委，讲四个方面问题：一、统一思想、把握形势，进一步增强加快企业发展的责任感和使命感最近，煤业集团、公司年终工作会相继召开，公司上下围绕新的一年如何做好各项工作而大造舆论、积极部署。
在过去的一年里，我们矿井在煤炭产量、开拓进尺、原煤销售、单月产销各方面都取得了前所未有的成绩，圆满完成了2013年的生产销售任务。
2014年，如何顺利完成公司下达的各项工作任务指标，不仅对我们xx矿扭亏脱困具有深远意义，而且对企业后续发展也会带来巨大影响。
因此，我们要实现这一奋斗目标，不仅需要全矿干部职工增强忧患意识，树起新的发展标杆，继续向前奋进；更需要我们各级党员干部保持清醒的头脑，发扬好的传统和作风，看到不足、找准差距，为加快企业发展开好头、起好步，为实现全年目标创造必要条件。
我们一是要认清形势、坚定信念，努力打好生产主动仗。
我们应该看到，去年底我们的安全出口皮带运输线经过几个月的调试和磨合已正式投入使用走入正常，“双基”建设和“质量标准化”管理也稳步推进，取得了一定成效，这是对我们今年完成生产任务、降低成本的有利一面；但我们所面临的地质条件恶劣、经济基础薄弱、安全稳定压力等困难也不容忽视。
我们要理清优劣，充分利用好有利条件，最大限度挖掘内部生产潜能，把挑战当作机遇，上下一心、全力以赴、千方百计把安全生产搞上去。
二是要明确目标、落实责任，确保实现各项工作开门红。
一个好的开局，对完成全年工作任务十分重要。
当前我们要克服节日多、员工思想比较活跃等实际困难，明确目标，确保节日期间的安全生产。
牢骚、埋怨都不会变成效益，只有脚踏实地的去做，才会有效益和成果。
各级党员干部要用负责的态度，不管困难多大、任务多重，都要当仁不让、积极主动去做，努力形成心往一处想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做的团结氛围。
三是要积极进取、克服困难，提升工作激情。
今天在座的各位，特别是受到表彰的各类先进，都是基层单位的中坚骨干，组织上给予了你们很大的信任，也对你们寄予了更高的期望。
所以，希望你们在新的一年里，要发扬锲而不舍、百折不挠精神，克服困难、不负众望、积极进取。
在工作中，要学会换位思考，做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿；要敢于打破条条框框的习惯思维方式，善于用创造性思维方式去破解生产经营过程中的难题；要心怀大局，面对企业需要，勇于担当、无私奉献。
只有这样，我们才能克服企业发展道路上的一切困难，不断创造出新的业绩。
二、发挥作用、创新提升，为企业安全稳定和谐发展提供坚强政治保证党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。
完成今年的目标任务，离不开党组织的政治保证。
目前，我矿共有xx个基层党支部，在册党员358名，在职党员xxx名。
进一步加强基层党组织建设，对于加强企业党的领导，促进企业发展和文化建设，都起着极其重要的作用。
企业要实现新的跨越式发展，我们光说不干不行，等待观望是没有出路的，我们要冲破不思进取、小成即满的观念，冲破固定思维模式、习惯做法观念，发挥“一个支部就是一个坚强的堡垒，一名党员就是一面鲜艳的旗帜”作用，坚持不懈地抓实抓好各项工作。
我们一是要不断提高基层党组织的战斗力。
按照党章要求，进一步建立健全党的组织，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪里。
制定和完善基层党组织各项管理制度，规范组织程序，狠抓制度落实。
同时，我们还要把一些自身素质高，既会管理又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层的党支部有位、有为、有威，夯实党的群众基础，增强组织的战斗力。
二是要充分发挥共产党员的先锋模范作用。
党员是党组织的细胞。
党员的素质和作用决定着党组织的整体素质。
我们在日常管理中，要充分发挥出全矿广大党员的先锋模范作用，增强团结凝聚力，按照分工各负其责，该干什么、不该干什么，有什么权利和责任，都必须明确，使大家有章可循，各负其责，各司其职。
三是要继续深入开展“民心榜”、“三高七表率”等创先争优活动，努力把全体党员教育锻炼成先锋模范带头人的坚定组织者、实践者和推动者。
教育广大党员干部要从本职岗位做起，发扬艰苦创业精神，在岗位上创先争优，用科学的态度、奉献的精神、务实的作风、过硬的本领，在各自的岗位上创造一流业绩。
在工作中，要对别人多看优点，对自己多找不足，既要思想上多交心、工作上多通气、感情上多交流，又要学会尊重、理解人，关心、宽容人，以实际行动凝人心、鼓士气，人企合一，形成加快企业发展强大合力。
三、求真务实、强化执行，狠抓各级党员干部作风转变加强干部作风建设，是实现企业健康发展的重要保证。
我们要大力弘扬求真务实的精神，以“为民、务实、清廉”的要求，求真务实的作风，进一步强化执行力，打牢安全生产管理基础，保证今年的发展目标顺利实现。
我们一是要坚持抓工作带作风。
当前，我们需要克服的难题还有很多，这就要求我们对今后开展的各项工作，都要以转变干部作风为载体，要敢想、敢说、敢做，要有敢谋大事、勇创大业的精神和藐视困难、敢想敢干的气魄，不为困难所屈服，不为非议所动摇，看准了的事情、定下了的工作，就要抓紧决策、快速启动，不抓出成效绝不罢休，从而保证各项重点工作任务的圆满完成。
去年，我们制定了多项工作制度和措施，为什么有些单位工作老是搞不起来，归根到底还是干部作风出现了问题，说了不算、定了不干，工作落实不够、制度落实不好。
我们要坚决杜绝类似事情的发生，做到干与不干不一样，干好干坏不一样，决不能议而不决、决而不行。
二是各级党员干部要带头转变作风。
从去年总体工作上来看，职工对我们的干部作风还很不满意，中间还存在着一些如：服务态度差、办事效率低、组织纪律不严，“庸、懒、散”虚夸务虚、不作为、不听指令等不容忽视的问题。
这些问题如果不积极整改，将会在职工中造成不良的影响。
因此，我们要把整顿干部作风当作一件大事，认真抓好。
今年，我们还要结合即将开展的党的群众路线教育实践活动，以“反四风”为重点，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，深入学摆查改，认真总结好的经验和做法，以活动促干部作风转变、以活动检验干部服务水平提升，教育广大党员干部要牢固树立宗旨意识，牢记自己的职责，检点自己的行为，把握自己的操守，做好职工的表率，带头抵制歪风邪气，增强驾驭大局和复杂局面的能力。
三是在各级领导班子中形成讲团结、干实事的风气。
团结是干事业、干成事业的基础。
共同的理想、共同的目标、共同的责任把我们大家汇聚在一起。
由于各人成长经历不同，工作中有不同看法是正常的，只要以事业为重，讲团结、讲大局，就能够在工作上求同存异。
在这里，我要对全体党员干部提个要求：就是在今后的工作中，要在政治上做明白人、在生产管理中做领路人、在职工中做知心人、在形象上做清白人，为职工做表率，以良好的自身素质和人格魅力使职工心悦诚服，形成团结奋斗、开拓进取的整体，以不辜负全矿职工对我们的信任和期望，推动企业安全稳定和谐发展。
四、依靠职工、尊重职工，全心全意依靠工人阶级办企业，为企业发展提供不竭动力今天这个会，既是年终工作会，又是集团公司成立以来，我矿的首届一次职代会。
在这里，我主要强调一下民主管理方面工作。
当前，企业要发展，离不开我们广大职工的积极参与和创造，我们只有充分依靠职工、相信职工、尊重职工，才能不断促进企业的可持续健康稳定发展。
我们一是要充分发挥职工的主人翁作用。
职工是我们企业的主体，是可持续发展的依靠力量。
我们的各项任务都要靠职工去完成，各项目标都要靠职工来实现。
我们要把全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针落到实处，进一步完善以职代会，矿、队务公开为基本形式的民主管理制度，进一步畅通民主管理渠道，创新工作方式方法，让广大职工积极参与到民主决策、民主管理、民主监督中来，保障职工民主权利，充分发挥职工聪明才智，群策群力推进各项工作顺利开展。
二是要积极发挥群团组织作用，带领广大职工在生产经营实践中建功立业。
群团组织要在矿党委的统一领导下，围绕企业中心工作，积极教育职工、组织职工和发动职工，动员和引导广大职工爱岗敬业、脚踏实地、努力工作、锐意创新；要广泛组织开展群众性安全教育活动，为提高企业经济效益和安全保障做出积极贡献；要为困难职工积极解决生产生活上的难题，倾力让每一名职工过上幸福、体面、有尊严的生活，让更多的职工享受到企业发展带来的成果。
三是要加强职工队伍建设。
我们要进一步强化“以人为本”思想，建立人才培育机制，推动职工队伍各成其才、协同发展，最大限度地挖掘和释放出蕴藏在职工中的积极性和创造力；教育引导职工牢固树立主人翁思想，想主人事、干主人活、尽主人责，树立正确的世界观、人生观、价值观，圆满完成生产经营各项任务，实现职工与企业共进步、共发展。
各位代表、同志们，新的一年是充满希望的一年。
能不能完成今年的目标，关键是看落实。
我们不能认为会开了，工作就落实了；布置了，就等于落实了。
我们必须要在落实上下工夫，工作上不能飘，不能华而不实；要严格做到说一句、算一句，句句算数；干一件、成一件，件件成功。
各位代表、同志们，今年方向已明确，号角已吹响，我们前进的道路虽然不会一帆风顺，但我们对完成新的一年奋斗目标充满了必胜的信心和决心。
让我们紧紧围绕这次会议提出的目标任务，统一思想、凝心聚力、勇于担当、加快发展，以高度的责任感和使命感，以更加饱满的热情、积极的姿态、务实的作风，扎扎实实地做好工作，为全面完成今年的各项工作目标，打造安全、稳定、幸福、和谐的xx矿，做出新的更大的贡献！再过十一天，中国传统新年——春节就将来到，借此机会，我给大家拜个早年！祝大家在马年里：身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！谢谢大家！。
