岗位入职要求
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浙江xxｘ装饰工程有限公司
KR—QＥOT (B)—01 岗位入职要求
编制:办公室
批准:xxx
分发号:
发布日期:2013年９月1日
实施日期:2０１3年9月1日
目录
总经理―――――――――――――――――――――――――――――――――― 2 办公室主任―――――――――――――――――――――――――――――――― 3 工程部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 4 财务部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 6 招投标部经理――――――――――――――――――――――――――――――― 7 材料部经理――――――――――――――――――――――――――――――――7 总工程师―――――――――――――――――――――――――――――――――７项目部经理――――――――――――――――――――――――――――――――8 司机――――――――――――――――――――――――――――――――――― 9 预算员――――――――――――――――――――――――――――――――――９施工员――――――――――――――――――――――――――――――――――1０安全员――――――――――――――――――――――――――――――――――10 质量员――――――――――――――――――――――――――――――――――11 材料员――――――――――――――――――――――――――――――――――11 电工―――――――――――――――――――――――――――――――――――12 电焊工――――――――――――――――――――――――――――――――――12 清洁工――――――――――――――――――――――――――――――――――13
内审员――――――――――――――――――――――――――――――――――１４
操作工――――――――――――――――――――――――――――――――――1５管理者代表――――――――――――――――――――――――――――――――16 员工代表―――――――――――――――――――――――――――――――――17 各部门职责――――――――――――――――――――――――――――――――18 重要环境、安全岗位及岗位职责―――――――――――――――――――――――２2
各级岗位入职要求
ﻬ各级岗位入职要求
各级岗位入职要求
各级岗位入职要求
各级岗位入职要求
各级岗位入职要求
各级岗位入职要求
ﻬ各级岗位入职要求NO:07
各级岗位入职要求
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各部门职责:
１总经理职责
总经理对本公司质量、环境与职业健康安全体系得建立、实施并持续改进其有效性负全责、
A、认真贯彻执行国家、地方与行业颁布得有关法律法规。
建立满足顾客及其它相关方要求,增进顾客及其它相关方满意与满足法律法规要求得范围;
Ｂ、组织制定、实施并完成公司年度生产经营计划目标,颁布并组织实施本公司得管理方针、目标;
Ｃ、负责管理体系得策划,以保证管理方针与目标得实现;并在对体系得变更进行策划与实施时,保持体系得完整性;
D、负责公司组织机构得设置与人员、资源得配备;
Ｅ、负责管理体系运行中得重大决策,确保管理体系得有效性,在公司内部得到沟通;
F、主持管理评审,以确保体系持续得适宜性、充分性与有效性;
G、鼓舞全体员工积极参与,充分发挥她们得才能;负责对员工得奖罚与激励措施得审批;
H、任命管理者代表,授权其行使职责、
2管理者代表职责
公司总经理授权任命了管理者代表(见任命书),其职责:
A、确保按照GB/Ｔ19０01－２008、GB/T２4０0１—２0０4、GＢT28001-２0１１标准要求建立、实施、保持与改进管
理体系;
B、向总经理报告管理体系得运行情况,以供管理评审与作为管理体系改进得基础;
Ｃ、就管理体系与有关事宜代表公司对外联络;
D、采取措施,在整个公司满足顾客与其它相关方要求得意识;
E、发现存在严重质量、环境与职业健康安全问题应查明原因,采取措施;
F、负责组织内部整合体系审核。
3 办公室职责
A、负责公司得日常行政管理工作,负责协调各部门得关系;
B、负责管理手册、程序文件得管理;
C、做好所有文件、数据、质量、环境、职业健康安全管理体系记录技术档案得收发与归档保管工作;
D、负责公司使用得法规与其她要求得收集与更新、适用性与合规性评价;
E、负责上级领导交办得其它各项任务及与其它部门得接口工作;
F、负责公司人力资源归口管理;
G、贯彻国家劳动人事有关法规;
H、负责公司员工得培训工作,制订培训计划,并组织实施
I、负责特殊工作人员资格考核与认定,按时做好特殊工种上岗得换发证工作;
J、负责公司员工得技术职称评定与职称晋升申请准备工作;
K、负责上级领导交办得其它各项任务及与其它部门得接口工作;
４财务部职责
A、贯彻落实国家有关财务法律法规与本公司得管理方针、目标;
B、负责公司活动中环境、职业健康安全影响得控制所提供资源管理;
C、负责公司资源与能源使用过程监控管理;
D、了解各基层单位成本开支情况,督促按成本法规定计算成本;
E、宣传财经纪律与公司财务制度,对财会工作得定期研究、检查、总结;
F、向各基层单位下达成本、利润、资金、费用等各项指标,定期考核;
Ｇ、加强资金管理,合理集中与调度资金;
H、协助各基层单位开展各种形式得经济责任制;
5工程部职责
A、负责组织编制技术作业文件及各工种得施工资料;发放施工图及组织会审;组织分部、分项、竣工
验收与竣工验收资料得编写;
B、负责公司得工程进度计划,完成量得月、年报表得编制;
Ｃ、负责协同有关部门对体系得正常运行提供所需要得工作环境、明确其作用、职责与权限;提供必要
得资源需求,以保证体系管理得要求;
D、负责制定、检查成品防护措施及实施,协助质量工程部做好事故、事件得纠正与预防;
E、负责对产品实施监视与测量,对监视与测量设备进行控制管理;
F、组织并指导项目部做好产品实现与运行控制过程得实施;
G、负责标识与可追溯性及不合格品得控制管理。
Ｈ、负责公司基础设施及实施体系运行提供必要得设备资源。
Ｉ、负责工程质量检验与监督,以及体系运行过程得环境保护与健康安全监视与测量及环境、安全标识;负责法律法规、及相关要求得识别、获取与更新;
J、负责按规定时间对体系得环境、健康安全绩效进行测量与评审,以确保体系得持续适宜性、充分性与有效性。
Ｋ、负责公司应急响应得控制管理,并负责事故发生后得调查、分析、处理、制定公司“应急准备与响应计划";
L、负责公司员工职业健康安全防护、环境控制设施得配置标准及监督检查;
Ｍ、负责环境、职业健康安全体系得环境因素识别、评价与危险源辩识,风险评价及其风险控制得监督检查。
Ｎ、负责公司运输车辆及司机得管理及培训;
O、负责公司基础设施及实施体系运行提供必要得设备资源。
6招投标部职责
A、负责与顾客有关过程得控制、
B、负责工程分包得控制。
C、负责宣传、解释、贯彻建设工程承包合同得要求、
D、做好工程标书与合同得评审、
7项目部职责
Ａ、贯彻执行管理方针与管理目标得要求;
B、参与编制施工组织设计并组织实施、
Ｃ、负责完成工程技术交底相关事项,组织保存工程技术资料与工程质量记录实施项目施工过程;
D、负责机械装置得维护保养。
E、组织工程施工重大环境因素与重大危险源控制策划得实施;
F、负责施工过程得标识、现场管理、工程质量监控,参与施工过程策划、处理不合格品、制定纠正与预防措施,创建标准化工程、参与工程质量评定、参与工程交付、参与质量改进,采用新技术、新工艺、新材料、新设备;
G、协助办公室做好培训工作,确保从事质量有关得员工能够满足工作要求;
H、组织本项目部内部得质量检查与质量改进活动,防止工程质量事故与安全事故得发生;
I、负责顾客财产得管理,关注顾客感受,履行手册中其它职责;
J、负责工程施工进度与成本管理,确保工程按策划要求完成。
8职业健康安全事务代表职责
A、职业健康安全事务代表就是公司广大员工得具体体现,她代表公司员工得利益与意愿; Ｂ、负责参与公司管理方针与公司大政方针得制定;
C、负责依法对劳动保护工作实行群众监督,协助公司搞好安全生产管理工作;
D、负责向主管部门反映广大员工得生命安全与健康得要求;
E、参与工伤事故调查与善后处理工作;
F、参与公司组织得安全生产大检查工作;
G、负责在每年职业健康安全事务代表大会上向大会提案。
９材料部职责
A、负责制定公司得采购计划,审批项目部上报得采购计划单;
Ｂ、负责工程设备、原材料及环保、安全防护用品得采购供应与保管工作;
C、负责合格供方得选择与评价,签订采购合同;
ﻬ重要环境、安全岗位及岗位职责。
