工会经费使用管理制度(4篇)

工会经费使用管理制度范文为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。

工会经费使用管理制度范文（二）以下是一个工会经费使用管理制度的范本：一、经费管理目的工会经费使用管理的目的是确保工会经费的合理使用和透明管理，依法保障工会会员的权益，促进工会事业的顺利发展。

2024年工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。

2024年工会经费使用管理制度（二）第一章总则第一条为规范工会经费的使用管理，提高经费使用效益，保障广大工会会员的合法权益，特制定本制度。

第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各级工会组织及其工作人员。

第三条公司工会经费的使用必须坚持以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保工会经费使用的合法性、合规性。

（二）公开透明原则：工会经费的使用情况要向全体职工公开，接受职工监督。

（三）民主管理原则：工会经费的使用要充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保经费使用的合理性和有效性。

（四）勤俭节约原则：在保证工会工作正常开展的前提下，切实做到勤俭节约，提高经费使用效益。

第二章经费来源第四条公司工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨缴的工会经费；（三）工会组织的各项活动收入；（四）上级工会组织的补助；（五）其他合法收入。

第三章经费使用范围第五条公司工会经费的使用范围包括：（一）职工活动经费：用于举办职工文体活动、节日慰问、困难职工帮扶等；（二）职工教育培训经费：用于开展职工教育培训、技能提升等活动；（三）职工文体设施建设经费：用于购置、维修职工文体设施；（四）职工权益保障经费：用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；（五）工会工作人员的工资、补贴、福利等；（六）其他与工会工作相关的支出。

第四章经费管理第六条公司工会经费的管理实行统一领导、分级管理、专款专用的原则。

第七条公司工会经费的管理职责：（一）工会主席负责工会经费的全面管理工作；（二）工会财务部门负责工会经费的具体管理工作；（三）工会各委员会负责工会经费的使用和监督。

第八条工会经费的收支必须严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得挪用、侵占、私分。

第九条工会经费的使用应当遵循以下程序：（一）编制预算：根据工会工作计划和经费来源，编制年度经费预算；（二）审批程序：工会经费预算经工会主席批准后，报公司行政备案；（三）执行预算：按照批准的预算执行，确保经费使用的合理性和有效性；（四）监督审计：工会经费的使用情况接受公司行政和职工代表大会的监督，定期进行审计。

工会经费使用管理制度范文工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条工会经费的使用管理原则。

(一)坚持经费独立管理的原则。

工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

(二)坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

(四)坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

(五)坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

(六)坚持民主管理原则。

要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。

(七)坚持为教职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支。

第三条工会经费的分配办法。

工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：(一)行政拨交经费的____%上缴上级工会；(二)划给各部门工会会员活动费(均按上年底在册人数计算)，由各部门工会掌握使用；(三)开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。

(四)其余由校工会统一掌握使用。

第四条工会经费的使用范围。

(一)校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员(代表)大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。

一中工会经费使用管理制度范本第一章绪论工会经费是工会组织运行的重要保障，为了规范、科学地管理工会经费，保障其合理、有效的使用，制定本管理制度。

第二章经费预算1. 工会经费预算应根据工会的目标和任务进行合理的分配，确保各项工作的开展。

2. 工会经费预算应经过工会委员会讨论、审议，并按程序报工会会员大会进行审批。

第三章经费收入与筹措1. 工会经费的收入主要来源于会员的会费和其他经费筹措活动，如募捐、赞助等。

2. 工会经费的筹措活动应遵循合法合规的原则，确保公正、透明。

第四章经费使用管理1. 工会经费应严格按照预算进行使用，严禁超支。

2. 经费使用应注重公益性、实效性和可持续性。

3. 工会经费使用应经过审批程序，由工会主席或授权代理人签署支出申请。

4. 工会经费使用应按照相关政策和法规要求进行，严禁违规或非法使用。

第五章经费监督与审计1. 工会经费的使用应受到工会会员的监督，工会主席应向工会会员大会和工会委员会报告经费使用情况。

2. 工会经费应定期进行内部审计和外部审计，确保经费使用的合理性和合规性。

3. 工会经费的审计结果应及时向工会会员公开，并对发现的问题进行整改和追责。

第六章经费监督与奖惩1. 对于违规使用工会经费的行为，工会应进行严肃查处，追究相关人员责任。

2. 对于监督工会经费使用的会员，工会应及时给予表彰和奖励，激励会员的积极参与和监督。

第七章附则本制度的解释权归一中工会所有。

以上是一中工会经费使用管理制度的范本，旨在规范工会经费的预算、收入、使用管理和监督，保障工会经费的合理有效使用，维护工会会员的利益和权益。

学校⼯会经费使⽤管理制度学校⼯会经费使⽤管理制度（通⽤5篇） 在当下社会，制度起到的作⽤越来越⼤，制度对社会经济、科学技术、⽂化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着⼗分重要的作⽤。

拟起制度来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编为⼤家收集的学校⼯会经费使⽤管理制度（通⽤5篇），希望能够帮助到⼤家。

学校⼯会经费使⽤管理制度1 ⼀、总则 第⼀条为进⼀步加强学⽣社团规范化管理，增加学⽣社团财务管理制度化、透明化，培养学⽣科学理财意识，保护学⽣权益，使社团健康发展，特制定本规定； 第⼆条社团经费为社团会员集体财产，社团⼀切正常收⼊均纳⼊社团经费，并在本条例的规定范围内运⾏；社团会费全部⽤于社团活动，⽽⾮社联或个⼈； 第三条校级社团经费由⼤学⽣社联收取，院级社团经费由各学院社联收取；院级社联与社团的经费管理制度请参照本经费管理条例。

⼆、经费来源 第四条社团经费以⾃筹为主，并可接受有关单位或个⼈的赞助，同时团委通过⽴项⽀持部分活动经费。

即其来源主要为： 1、会费。

（包括普通会费和特殊会费） 2、社团赞助。

3、学校拨款。

第五条各社团会费收取实⾏年度收取制度，在年度招新时由社联财务部组织统⼀收取，整合统计后交由经费管理机构托管。

会费收取⾦额由各社团负责⼈视本社团活动情况向社联申报。

各社团有关会费收取事宜，具体规定如下： （1）会费收取后不再归还。

除收取会费外，原则上不得收取其他费⽤； （2）会费原则上不能超过20元/年，如确实有需要，须向校团委提交书⾯申请，经批准后⽅可收取。

第六条各社团在收取会费时，应对每笔会费的收缴记录记清楚，包括交纳的⼈数、⾦额、时间等。

所有会员均应登记在册，并将会费总额连同收缴记录先在社联备案，再由社联上交经费管理机构，并给各个社团建⽴单独账户； 第七条⿎励各学⽣社团通过向社会请求赞助等⽅式获取经费，但是禁⽌⼀切在校园内以营利为⽬的的纯粹的商业销售⾏为；各社团所获商家赞助之经费，必须先在社联财务部登记备案，再将赞助款交⾄社联财务部，社联财务部统⼀上交经费管理机构统⼀管理，并累加⼊相关社团经费； 第⼋条社团承担的⼤型活动（时间较长、所花费成本较⾼、影响较⼤），经社联研究决定并报团委讨论审批，可酌情给予⼀定的拨款资助； 第九条学⽣社团负责⼈不能以任何理由，任何形式利⽤社团名义进⾏营利性活动取得收⼊，不得私⾃挪⽤社团经费、活动经费。

工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为规范工会经费的使用和管理，加强对工会资金的监督，保证资金的合理使用，确保工会活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条工会经费是指由工会收入、捐赠或政府拨款等来源的资金。

第三条工会经费应按照合法、公正、公开、透明的原则进行管理和使用。

第四条工会经费的使用原则是节约为主、合理使用、扶持优先、公正公平。

第五条工会经费的使用应严格依法用于工会活动、服务于会员的权益，不得挪作他用。

第六条工会经费的使用应遵守国家有关财务审计和纪律规定，接受监督。

第二章经费收入与管理第七条工会经费的收入主要来源包括但不限于以下几种：（一）工会会员的会费；（二）工会工作被募捐的款项；（三）政府拨款；（四）其他合法收入。

第八条工会经费的收入应通过内部审计、财政部门的监督和审查等程序确保其准确性和合法性。

第九条工会经费的管理应建立健全的财务制度，确保工会经费的安全、有效和合规使用。

第十条工会经费的管理人员应具备相关专业知识和财务管理经验，负责维护工会经费的安全和稳定。

第十一条工会经费的管理人员应按照规定的权限和程序，全面记录和报告经费的收支情况，并接受工会会员的监督。

第十二条工会经费的管理人员应定期向工会会员公开财务报表和财务状况，接受会员的审计和监督。

第十三条工会经费的管理人员应按照有关财务管理的规定，制定相应的经费使用申请和审批程序，并保证审批过程的公开和透明。

第三章经费使用与监督第十四条工会经费的使用应严格按照工会章程和法律法规的规定，用于工会活动、公益事业、会员权益保障和其他合法用途。

第十五条任何工会经费的使用必须经过合法合规的审批程序，并记录在案。

第十六条工会经费的使用人员应按照规定的程序和权限使用经费，并及时、如实地对经费使用情况进行报告和记录。

第十七条工会经费的使用应遵循公平公正原则，不得违规为个人或特定群体谋取私利。

第十八条工会会员有权对工会经费的使用进行监督，监督方式包括但不限于财务审计、提问、建议等。

工会经费使用管理制度模版1. 经费管理目的及原则本制度的目的是确保工会经费的合理、高效使用，维护工会会员的合法权益，促进工会工作的开展。

在经费使用过程中，应坚持以下原则：1.1 公开透明原则：工会经费的使用应公开、透明，任何会员都有权查阅相关经费使用信息。

1.2 合规合法原则：工会经费的使用必须符合国家法律法规和工会章程的规定，不得违法或违规使用。

1.3 节约高效原则：工会经费的使用应秉持节约原则，确保每一笔经费使用都是高效且合理的。

1.4 公平公正原则：工会经费的使用应公平、公正，不偏袒任何特定会员或小团体。

2. 经费管理主体2.1 工会经费管理委员会：负责制订和监督工会经费使用管理制度，审批和监督工会经费的使用。

2.2 工会主席：负责工会经费的决策和监督，确保经费的合理使用。

2.3 工会财务部门：负责工会经费的核算、管理和报告，确保经费使用的准确性和合规性。

3. 经费来源3.1 会员缴费：所有工会会员应按照章程规定缴纳会费。

3.2 捐赠和赞助：工会可以接受来自社会各界的捐赠和赞助，但必须遵循相关法律法规和章程的规定。

3.3 政府补助：工会可以依法向政府申请相关项目的资金补助。

4. 经费使用管理程序4.1 经费申请：各工会部门、工会会员可以根据工作需要和工会经费预算，向财务部门提出经费申请。

4.2 经费审批：财务部门应按照工会经费使用管理委员会的规定，审批经费申请。

4.3 经费支付：财务部门应及时支付经过审批的经费，支付过程中应确保凭证的合法、真实性。

4.4 经费管理和监督：财务部门负责对经费的管理和监督，包括资金的使用情况、财务报表的编制等。

4.5 经费报告：财务部门应定期向工会主席及工会经费使用管理委员会报告工会经费的使用情况和财务状况。

5. 经费使用范围5.1 日常办公费用：包括办公用品、办公设备维护、办公场地租金等。

5.2 人员经费：包括工会职工工资、福利、奖金等。

5.3 会员服务费用：包括会员活动经费、会员培训经费等。

工会经费使用管理制度工会是由工人、职工自愿组成的群众性组织，是维护工人、职工利益、推进工人、职工福利事业发展的重要力量。

经费使用是工会工作的重要方面之一，对于保障工会组织工作顺利开展、增强工会的凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。

因此，制定一套完备、合理的工会经费使用管理制度，对于加强工会经费管理很重要。

下面就工会经费使用管理制度进行详细说明。

一、经费的来源和管理（一）经费的来源1.法定渠道：根据《中华人民共和国工会法》，工会经费应由企业、事业单位、机关和其他组织负责人，在年度预算中向工会预留经费，用于工会组织的基本活动和必要开支。

2.其他渠道：在年度预算中没有留出经费的情况下，工会可以进行非法定收入的活动，如企业文艺演出、会员交纳会费、募捐和捐助等。

（二）经费的管理1.依照工会章程规定，设立工会财务部门，并任命专职财务人员管理工会经费。

2.严格财务制度，规范经费使用流程，每一笔经费支出都必须有相应的凭证，并在财务记录上进行登记。

3.每月制作经费收支情况表，经由工会主席或秘书长签字审核后，提交企业、事业单位、机关或其他组织负责人审核。

4.财务部门应及时向全体会员公布工会经费收支情况，保证财务公开和透明。

二、经费支出的范围和标准（一）经费支出的范围1.组织开展各种形式的工会活动，如文艺演出、餐饮、远足等。

2.为会员提供必要的商业服务，如公共汽车、火车票优惠、租赁浴池开展卡券活动等。

3.为困难职工解决生活上的困难，并给予一定的物质帮助。

如救助比较特殊、严峻的困难家庭会员，拨付购买药品、治疗费用等。

4.培训工会干部和会员，提高工会干部和会员的工作能力和业务水平。

（二）经费支出的标准1.根据工会活动类型和会员需求，确定经费使用的的数量和金额，并进行书面申请和审定。

2.严格控制各项开支，符合财务安排的经费不可滥用、浪费。

3.尊重会员的意愿、需求和意见。

三、经费使用的程序和管理（一）经费使用的程序1.经费申请阶段：各工会部门根据工会活动的需要，填写申请表，明确活动经费金额等内容，并在规定时间内提交工会财务部门审核。

工会经费使用管理制度范文一、目的与依据为确保工会经费的合理、透明、高效使用，增强工会组织的凝聚力和服务力，保障工会会员的权益，特制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国工会法》、《工会会费管理办法》和相关法律法规，同时结合本工会的实际情况制定。

二、经费来源1. 工会经费包括工会会费和其他经费。

2. 工会会费为工会会员自愿缴纳的会费，包括定期缴纳和临时增加的会费。

3. 其他经费包括政府拨款、招商引资、募捐等方式筹集的经费。

三、经费使用原则1. 合理用途原则：工会经费应根据工会的宗旨和任务，用于维护工会会员合法权益、提高工会组织服务能力、改善工会办公条件等合理用途。

2. 公开透明原则：工会经费的使用应公开透明，工会会员有权了解工会经费的使用情况，并有权监督。

3. 节约高效原则：工会经费的使用应力求节约，遵守财务合理性原则，确保经费的使用效果最大化。

四、经费使用程序1. 编制预算：每年底，工会应根据年度工作计划编制经费使用预算，包括工会常规开支、固定资产购置、会员活动费用等。

2. 审批程序：经费的使用需经过审批程序，由工会主席提出申请，由工会委员会讨论通过，并报工会全体会员大会备案。

3. 资金管理：工会经费应设立专用账户，由财务人员进行统一管理，确保资金的安全和正常使用。

4. 经费使用监督：工会经费使用应建立健全的监督机制，定期公布工会经费使用情况，接受会员的监督和监察机构的审计。

五、经费使用范围1. 工会工作开支：包括办公费、通讯费、水电费、办公耗材、会议费等。

2. 工会活动费用：包括庆祝活动、文体活动、职工教育培训等活动的费用支出。

3. 公益事业支持：包括救助困难职工、奖励先进工作者、开展社会公益活动等。

4. 固定资产购置：根据需要，购置工会办公用品、设备等。

5. 维权支持：为会员提供法律咨询、维权服务等。

六、经费使用责任1. 工会主席为经费使用的责任主体，负责经费的申请、使用和监管工作。

2. 工会财务人员负责经费的收支管理和账务核对。