事业单位工会经费管理制度

事业单位工会经费管理办法工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。

下面是收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅!行政事业单位工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

(二)依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。

(三)经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

(四)预算管理原则。

基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

(五)服务职工原则。

基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

(六)勤俭节约原则。

基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

(七)民主管理原则。

要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。

事业单位工会经费管理办法工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。

下面是收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅!行政事业单位工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

(二)依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。

(三)经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

(四)预算管理原则。

基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

(五)服务职工原则。

基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

(六)勤俭节约原则。

基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

(七)民主管理原则。

要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。

工会经费管理办法
一、总则
为统一劳动者工会经费的管理，遵循公平、公开、公正的原则，保障其正常运作，根据中华人民共和国劳动法》、《工会法》及其他有关规定，制定本办法。

二、工会经费来源
1、企业或者事业单位应当依照国家规定及公司制度将每月工资总额中2％用作劳动者工会经费；
2、企业或者事业单位根据本办法预算年度劳动者工会经费预算；
3、政府和劳动者工会视劳动者工会的需要，可以拨付劳动者工会经费。

三、工会经费管理
1、劳动者工会由企业或者事业单位按照有关规定和实际情况拨付给劳动者工会的经费，必须依照《工会法》和有关财务管理规定及企业或者事业单位公司制度管理及使用；
2、劳动者工会的经费受企业或者事业单位职工委员会管理，向全体劳动者公开账户信息及收支情况；
3、职工委员会应当按照劳动者工会的工作计划，计入专项经费用来实施活动，用于工会生活保障及协调社会关系；
4、劳动者工会经办的专款专用，不得用于其它用途；
5、劳动者工会实行财务报表制度，每年向职工委员会及社会之间的用户报考；
6、企业或者事业单位应当根据社会保障机构的视行政法规加强劳动者工会的财务管理，建立支出、收支双控制机制，保障资金安全。

六、法律责任
1、违反本办法管理、使用工会经费者，由职工委员会按照有关规定给予组织处理；
2、构成犯罪的，依法追究刑事责任；
3、违反《工会法》的，依据《工会法》给予行政处罚。

七、附则
本办法自20xx年10月1日起施行。

第一章总则第一条为加强事业单位工会财务管理工作，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务管理制度，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位工会财务活动的管理。

第三条事业单位工会财务管理的基本原则是：依法合规、勤俭节约、公开透明、民主管理。

第二章财务预算管理第四条工会财务预算应结合工会年度工作计划，按照“量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则编制。

第五条工会财务预算包括年度预算和季度预算，由经费审查委员会进行审查，经工会全体委员会议通过后执行。

第六条工会财务预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经经费审查委员会审查，并报工会全体委员会议批准。

第三章收入管理第七条工会经费收入主要包括：会员缴纳的会费、上级工会下拨的经费、单位拨款、其他合法收入等。

第八条会员缴纳会费，按照国家规定执行。

第九条上级工会下拨的经费，应及时接收并按照规定用途使用。

第十条单位拨款，应按照预算安排和实际需要使用。

第十一条其他合法收入，应按照规定程序办理手续，确保资金来源合法。

第四章支出管理第十二条工会经费支出主要包括：职工活动经费、职工教育经费、工会干部工资及补贴、工会办公经费、其他支出等。

第十三条职工活动经费用于开展职工文体活动、节日慰问等。

第十四条职工教育经费用于职工教育培训、学术交流等。

第十五条工会干部工资及补贴按照国家规定执行。

第十六条工会办公经费用于工会日常办公、宣传、会议等。

第十七条其他支出，按照国家规定执行。

第五章资产管理第十八条工会资产包括：工会经费、固定资产、流动资产等。

第十九条工会经费的使用，应按照预算执行，不得挪用、侵占。

第二十条工会固定资产的管理，应建立健全资产登记、保管、使用、报废等制度。

第二十一条工会流动资产的管理，应加强盘点、核对，确保资产安全。

第六章内部控制与监督第二十二条工会财务工作应建立健全内部控制制度，确保财务活动合法合规。

工会经费使用管理办法为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

一、工会经费的来源，会员交纳的会费、本单位依法向工会拨交的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入。

二、工会经费的使用范围：会员文体活动、职工教育、文化宣传、劳动竞赛、工会建设等。

三、工会经费的收支管理：1、严格财务纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。

收支项目及时登记，做到日清月结、账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席审批，做到票证齐全，手续完备。

3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。

工会每年应如实向会员、代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

四、工会经费使用标准：1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，年累计发放不超过1000元。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放不超过100元生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚时，可以给予不超过元的慰问品。

4、工会会员生病住院、可以给予不超过元的慰问金，当年内二次住院的不再享受该福利。

5、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予不超过元的慰问金和花圈一个。

6、工会会员退休离岗，可以发放不超过元的纪念品。

★精品文档★事业单位工会经费管理办法工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。

下面是收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅!行政事业单位工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

(二)依法获取原则。

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10 / 1．★精品文档★基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。

(三)经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

(四)预算管理原则。

基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

(五)服务职工原则。

基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

(六)勤俭节约原则。

基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

(七)民主管理原则。

要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。

工会经费使用管理制度工会是由工人、职工自愿组成的群众性组织，是维护工人、职工利益、推进工人、职工福利事业发展的重要力量。

经费使用是工会工作的重要方面之一，对于保障工会组织工作顺利开展、增强工会的凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。

因此，制定一套完备、合理的工会经费使用管理制度，对于加强工会经费管理很重要。

下面就工会经费使用管理制度进行详细说明。

一、经费的来源和管理（一）经费的来源1.法定渠道：根据《中华人民共和国工会法》，工会经费应由企业、事业单位、机关和其他组织负责人，在年度预算中向工会预留经费，用于工会组织的基本活动和必要开支。

2.其他渠道：在年度预算中没有留出经费的情况下，工会可以进行非法定收入的活动，如企业文艺演出、会员交纳会费、募捐和捐助等。

（二）经费的管理1.依照工会章程规定，设立工会财务部门，并任命专职财务人员管理工会经费。

2.严格财务制度，规范经费使用流程，每一笔经费支出都必须有相应的凭证，并在财务记录上进行登记。

3.每月制作经费收支情况表，经由工会主席或秘书长签字审核后，提交企业、事业单位、机关或其他组织负责人审核。

4.财务部门应及时向全体会员公布工会经费收支情况，保证财务公开和透明。

二、经费支出的范围和标准（一）经费支出的范围1.组织开展各种形式的工会活动，如文艺演出、餐饮、远足等。

2.为会员提供必要的商业服务，如公共汽车、火车票优惠、租赁浴池开展卡券活动等。

3.为困难职工解决生活上的困难，并给予一定的物质帮助。

如救助比较特殊、严峻的困难家庭会员，拨付购买药品、治疗费用等。

4.培训工会干部和会员，提高工会干部和会员的工作能力和业务水平。

（二）经费支出的标准1.根据工会活动类型和会员需求，确定经费使用的的数量和金额，并进行书面申请和审定。

2.严格控制各项开支，符合财务安排的经费不可滥用、浪费。

3.尊重会员的意愿、需求和意见。

三、经费使用的程序和管理（一）经费使用的程序1.经费申请阶段：各工会部门根据工会活动的需要，填写申请表，明确活动经费金额等内容，并在规定时间内提交工会财务部门审核。

工会经费方面工作制度工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工合法权益的重要物质基础。

为了加强工会经费的管理和使用，根据《中国工会章程》和国家有关法律法规，结合实际情况，制定本工作制度。

一、工会经费的管理原则1. 合法性原则：工会经费的管理和使用必须严格遵守国家法律法规和工会章程，确保经费使用的合法性。

2. 民主性原则：工会经费的管理和使用应当充分体现职工的意愿和利益，保证经费使用的民主性。

3. 节约性原则：工会经费的管理和使用应当注重节约，避免浪费，提高经费使用效益。

4. 透明性原则：工会经费的管理和使用情况应当向全体会员公开，接受会员监督，保证经费使用的透明性。

二、工会经费的管理体制1. 工会经费由各级工会组织负责管理，实行统一领导、分级管理。

2. 各级工会组织应当设立经费审查委员会，负责审查和监督工会经费的收支情况。

3. 各级工会组织应当配备专职或兼职的财务人员，负责工会经费的收支、核算和报表等工作。

三、工会经费的收支管理1. 工会经费的收入主要包括会费、捐赠、政府资助等，应当合法、合规、积极争取。

2. 工会经费的支出主要包括职工活动、职工培训、职工福利、劳动争议调解等，应当合理、节约、公开。

3. 工会经费的收支应当实行预算制度，每年制定预算方案，经经费审查委员会审查、批准后执行。

4. 工会经费的收支应当实行审批制度，每笔支出应当有明确的依据和审批手续，重大支出应当经工会委员会集体研究决定。

5. 工会经费的收支情况应当定期向全体会员公布，接受会员监督。

四、工会经费的审计监督1. 各级工会组织应当定期对工会经费的收支情况进行审计，确保经费使用的合法性、合规性和效益。

2. 审计结果应当向全体会员报告，接受会员监督。

3. 对审计中发现的问题，应当及时整改，对违规使用经费的行为，应当严肃处理。

五、工会经费的管理责任1. 各级工会组织应当明确经费管理责任，建立健全经费管理责任制。

2. 各级工会组织的负责人应当对本组织的经费管理负责，不得滥用经费、挥霍浪费。

工会经费工作制度工会经费是工会组织开展活动、维护职工权益的重要经济保障。

为了加强工会经费的管理和使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关法律法规，制定本制度。

一、工会经费的来源1. 工会会员会费；2. 企业、事业单位、机关和其他社会组织拨缴的工会经费；3. 工会所属企业、事业单位上缴的利润；4. 工会财产的增值；5. 国家对工会的补助；6. 其他合法收入。

二、工会经费的管理1. 工会经费实行独立核算，民主管理。

工会经费的管理应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。

2. 工会应当建立健全财务制度和会计制度，定期向会员大会或者会员代表大会报告财务状况和经费使用情况。

3. 工会经费的使用应当严格按照预算执行，不得随意调整预算项目、标准和金额。

如有特殊情况需要调整预算的，应当报请会员大会或者会员代表大会批准。

4. 工会经费应当用于职工福利、劳动保护、教育培训、文化活动和工会活动等，不得用于非工会活动支出。

5. 工会经费不得用于个人消费和非法支出，不得挪用、侵占、挥霍工会经费。

三、工会经费的监督1. 工会应当定期组织审计，对工会经费的管理和使用情况进行检查，确保工会经费的安全和合规。

2. 工会应当接受上级工会和财政、审计等部门的监督，及时整改存在的问题。

3. 工会会员有权对工会经费的管理和使用情况进行监督，提出意见和建议。

4. 任何单位和个人不得干预工会经费的管理和使用，不得侵占、挪用工会经费。

四、工会经费的缴纳1. 企业、事业单位、机关和其他社会组织应当按时足额拨缴工会经费，并将工会经费拨缴情况告知工会。

2. 工会应当积极协助用人单位按时足额拨缴工会经费，并向用人单位提供相关政策和法律法规的咨询和服务。

3. 工会经费的缴纳比例和缴纳方式，由工会与企业、事业单位、机关和其他社会组织协商确定。

五、违反本制度的处理1. 违反本制度，侵占、挪用、挥霍工会经费的，由上级工会或者有关部门责令改正，追回损失，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

行政事业单位工会经费管理制度为了加强行政事业单位工会经费的管理，规范工会经费的使用，充分发挥工会组织在行政事业单位中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关法律法规，结合我国行政事业单位实际情况，制定本制度。

一、工会经费的来源1. 行政事业单位按职工工资总额的一定比例计提的工会经费；2. 行政事业单位工会依法取得的其他收入；3. 行政事业单位工会接受的捐赠和资助；4. 行政事业单位工会依法取得的利息收入；5. 行政事业单位工会依法取得的政府补助收入；6. 其他合法收入。

二、工会经费的管理1. 工会经费的管理实行民主集中制原则，工会经费的使用应当接受全体会员的监督；2. 工会经费的管理应当遵守国家有关财务、会计、审计等法律法规，严格执行国家有关财务管理制度；3. 工会应当建立健全内部财务管理制度，实行预算管理，严格控制支出，提高资金使用效益；4. 工会应当设立独立的工会账户，工会经费的收入和支出应当通过工会账户进行；5. 工会应当定期向全体会员公布工会经费的收入和使用情况，接受会员的监督。

三、工会经费的使用1. 工会经费应当用于维护职工的合法权益，开展职工教育、培训、文化、体育等活动，丰富职工的精神文化生活；2. 工会经费应当用于工会组织的建设和活动，包括工会干部的培训、工会会议、工会活动的组织等；3. 工会经费应当用于补助困难职工，包括生活补助、医疗救助、子女教育补助等；4. 工会经费应当用于工会组织的社会公益活动，包括扶贫、救灾、环保等；5. 工会经费不得用于工会干部的个人消费，不得用于非法活动。

四、工会经费的监督1. 行政事业单位应当加强对工会经费的监督，确保工会经费的管理和使用符合法律法规和本制度的规定；2. 行政事业单位应当定期对工会经费的管理和使用情况进行审计，及时发现和纠正存在的问题；3. 行政事业单位应当建立健全工会经费的监督机制，包括工会内部监督和外部监督，确保工会经费的合法、合规使用。

事业单位工会经费管理制度一、总则1.为加强事业单位工会经费的使用和管理，确保公正、廉洁，提高资金使用效益，制定本制度。

2.本制度适用于各级事业单位的工会经费的使用和管理。

3.事业单位工会经费包括上级工会分配的经费、单位自筹的经费和其他收入。

4.事业单位工会经费应当用于维护职工合法权益，开展职工服务活动，加强职工思想政治教育和职工队伍建设，促进职工团结和谐，推动事业单位发展等方面。

二、经费收入1.上级工会应按照规定向各级事业单位划拨经费，划拨比例由上级工会根据实际情况确定。

2.事业单位工会可以开展社会募捐和筹办公益活动等方式筹集经费，但需事先报请上级工会批准。

3.事业单位工会还可以通过办理相关经营、服务或合作项目等方式增加经费收入，但需遵守国家法律法规和有关规定。

三、经费支出1.事业单位工会经费的支出应当符合工会章程和工会工作计划，确保经费合理、有效、经济地使用。

2.经费的主要支出范围包括：职工福利待遇、职工培训、职工医疗救助、职工奖励、文化娱乐活动、职工帮扶、职工组织费用等。

3.经费支出应当严格按照财务制度进行，不得超支、挪用和私自调拨。

4.事业单位工会应当注重经费的公开和透明，定期向职工公示经费收支情况，并接受职工监督。

四、经费管理1.事业单位工会应当建立专门的经费管理部门或委员会，负责经费的收支管理、报账审核、财务监督等工作。

2.经费管理部门或委员会应当定期报告经费使用情况和财务状况，并接受上级工会的监督和检查。

3.经费管理部门或委员会应当建立详细的财务台账和票据档案，确保财务记录的真实性和完整性。

4.事业单位工会经费应当由经费管理部门或委员会专门开设账户进行存储，不得混用或挪作他用。

5.经费管理部门或委员会应当定期进行经费使用的检查和评估，发现问题及时纠正并追究相关责任。

五、违规处理1.对于经费使用中存在的违规行为，经费管理部门或委员会应当依据工会章程和相关规定进行处理，包括责令改正、通报批评、限制使用经费、暂停资格等。

工会经费管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强工会经费的管理，提高经费使用效益，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。

第二条本制度适用于本单位工会经费的收支、使用和管理。

第三条工会经费的管理应当遵循依法依规、独立自主、统筹兼顾、勤俭节约、民主管理、服务职工的原则。

第二章工会经费的来源第四条工会经费的来源包括：1、会员缴纳的会费。

2、单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

3、上级工会补助的款项。

4、单位行政按照有关规定给予工会的补助款项。

5、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

6、其他收入，如利息收入、捐赠收入等。

第三章工会经费的支出范围第五条工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

支出范围包括：1、职工教育方面：用于开展职工思想政治、文化、技术、业务培训等活动的支出。

2、文体活动方面：用于开展职工业余文体活动所需的设备购置、场地租赁、活动奖励等费用。

3、宣传活动方面：用于工会组织开展的宣传活动费用，包括宣传资料的印刷、宣传用品的购置等。

4、维权支出：包括劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等方面的支出。

5、业务支出：用于工会履行职能、开展业务工作发生的费用，如会议费、差旅费、办公费等。

6、资本性支出：用于工会购置固定资产、大型修缮等方面的支出。

7、其他支出：用于以上支出项目以外的必要支出。

第四章工会经费的预算管理第六条工会经费实行预算管理。

工会应根据年度工作计划和任务，编制年度经费预算。

第七条预算编制应当遵循收支平衡、量入为出、略有结余的原则。

预算草案应经工会委员会集体讨论通过，并报上级工会审批。

第八条预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序办理审批手续。

第五章工会经费的收支管理第九条工会应当设立独立的银行账户，对工会经费进行单独核算。

第十条严格按照规定收取会员会费，做好会费的收缴记录。

第一章总则第一条为了加强单位工会经费管理，确保工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位工会经费的收取、使用、管理和监督。

第二章会费收取第三条工会会员应当按月缴纳会费，会费标准为本人月工资收入的0.5%，工资尾数不足十元的不计缴会费。

第四条工会会员的工资收入按照以下标准计算：（一）机关、事业单位工会会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资等；（二）企业工会会员：岗位工资、等级工资等；（三）其他类型工会会员：按照其所在单位工资收入计算。

第五条工会会员会费缴纳方式：（一）会员本人通过银行转账、现金等方式缴纳；（二）单位财务部门代为收取。

第六条新入职会员应在入职后一个月内缴纳会费，离职会员应在离职前一个月内结清会费。

第七条长期不参加工会组织生活，连续6个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。

第三章会费使用第八条工会会费主要用于以下方面：（一）开展工会活动，丰富会员文化生活；（二）维护会员合法权益，提供法律援助；（三）举办职工技能培训、健康体检等活动；（四）慰问困难职工、病困职工等；（五）其他符合工会工作需要的开支。

第九条工会会费使用应遵循以下原则：（一）合法合规，符合国家法律法规和政策要求；（二）合理节约，确保会费使用效益最大化；（三）公开透明，接受会员监督。

第四章会费管理和监督第十条工会小组负责收取会费，并及时上交给分工会或公司工会。

第十一条工会会费收取应及时列出回清单和入账，会费使用情况应按季公布，并和会员代表大会提出报告，接受审议。

第十二条工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第五章附则第十三条本制度由本单位工会委员会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和上级工会相关规定执行。

行政事业单位工会经费管理办法一、总则1.1 为加强行政事业单位工会经费的管理和监督，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费收支管理办法》等相关法律法规，结合本单位实际，特制定本办法。

1.2 本办法适用于本级行政事业单位工会经费的管理和使用。

1.3 工会经费管理遵循以下原则：（1）合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定使用经费；（2）民主集中原则：经费使用实行民主决策、集中管理；（3）效益原则：注重经费使用效益，合理配置资源；（4）公开透明原则：经费使用情况定期向会员公开，接受监督。

二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）单位行政补助；（3）上级工会拨付；（4）其他合法收入。

2.2 会员会费标准由工会委员会根据实际情况提出，经会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会备案。

2.3 单位行政补助标准按照国家有关规定执行。

2.4 上级工会拨付的经费按照相关规定使用。

三、经费支出3.1 工会经费支出范围包括：（1）组织活动经费：开展职工文化、教育、体育、宣传等活动；（2）职工福利经费：用于职工节日慰问、困难职工帮扶、职工健康保障等；（3）职工培训经费：开展职工业务技能培训、素质提升等活动；（4）工会办公经费：用于工会日常办公、维护工会组织正常运转等；（5）其他合法支出。

3.2 工会经费支出实行预算管理，工会委员会应根据工作计划，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会备案。

3.3 工会经费支出严格执行国家有关财务管理制度，确保合法合规。

四、经费管理4.1 工会经费实行专户管理，单独核算。

4.2 工会经费使用实行审批制度，重大经费支出事项应经工会委员会集体讨论决定。

4.3 工会经费管理人员应具备一定的财务知识，定期参加财务培训。

4.4 工会应建立健全经费审查监督制度，定期对经费使用情况进行审查，并向会员公开。

五、责任追究5.1 工会经费管理人员应严格遵守本办法，如有违反，按照国家有关法律法规追究责任。

工会经费使用管理办法（优秀模板3套）工会经费使用管理办法第1篇为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。

要独立建立银行帐户。

实行单位核算。

根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席"一支笔"审批。

2、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持预算和管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。

要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

7、坚持为职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。

用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面。

用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

事业单位工会经费管理办法工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。

下面是收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅！行政事业单位工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则：（一）遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

（二）依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。

（三）经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

（四）预算管理原则。

基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

（五）服务职工原则。

基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

（六）勤俭节约原则。

基层工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效、人益。

（七）民主管理原则。

要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定，依法获得。

工会经费使用管理制度范文一、目的与依据为确保工会经费的合理、透明、高效使用，增强工会组织的凝聚力和服务力，保障工会会员的权益，特制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国工会法》、《工会会费管理办法》和相关法律法规，同时结合本工会的实际情况制定。

二、经费来源1. 工会经费包括工会会费和其他经费。

2. 工会会费为工会会员自愿缴纳的会费，包括定期缴纳和临时增加的会费。

3. 其他经费包括政府拨款、招商引资、募捐等方式筹集的经费。

三、经费使用原则1. 合理用途原则：工会经费应根据工会的宗旨和任务，用于维护工会会员合法权益、提高工会组织服务能力、改善工会办公条件等合理用途。

2. 公开透明原则：工会经费的使用应公开透明，工会会员有权了解工会经费的使用情况，并有权监督。

3. 节约高效原则：工会经费的使用应力求节约，遵守财务合理性原则，确保经费的使用效果最大化。

四、经费使用程序1. 编制预算：每年底，工会应根据年度工作计划编制经费使用预算，包括工会常规开支、固定资产购置、会员活动费用等。

2. 审批程序：经费的使用需经过审批程序，由工会主席提出申请，由工会委员会讨论通过，并报工会全体会员大会备案。

3. 资金管理：工会经费应设立专用账户，由财务人员进行统一管理，确保资金的安全和正常使用。

4. 经费使用监督：工会经费使用应建立健全的监督机制，定期公布工会经费使用情况，接受会员的监督和监察机构的审计。

五、经费使用范围1. 工会工作开支：包括办公费、通讯费、水电费、办公耗材、会议费等。

2. 工会活动费用：包括庆祝活动、文体活动、职工教育培训等活动的费用支出。

3. 公益事业支持：包括救助困难职工、奖励先进工作者、开展社会公益活动等。

4. 固定资产购置：根据需要，购置工会办公用品、设备等。

5. 维权支持：为会员提供法律咨询、维权服务等。

六、经费使用责任1. 工会主席为经费使用的责任主体，负责经费的申请、使用和监管工作。

2. 工会财务人员负责经费的收支管理和账务核对。

工会经费使用管理办法总则第一条为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

第二条本办法适用范围为集团公司工会及其下属各级工会组织。

第三条本办法制定依据:(一)《中华人民共和国工会法》(二)《中国工会章程》(三)《工会经费预算办法》(四)全国总工会《关于印发工会及工会事业单位财务制度的通知》经费收支管理第二章工会经费的来源(一)工会会员按规定标准交纳的会费收入根据全国总工会财务部有关工会会员交纳会费的规定，会员每月按工资收入的0.5,交纳会费，会员工资收入合计尾数不足10元部分以及各项津贴、补贴、奖金等收入，暂不计算交纳会费。

(二)企业拨交经费收入企业按每月全部职工工资总额的2,足额向工会拨交的工会经费。

集团公司工会及其下属各级工会组织统一开设唯一的银行资金帐户。

各工会负责人应于每月15日前及时足额将收缴的工会经费转入集团工会统一的银行帐户，由集团工会统一管理，分别建帐。

集团公司工会按全部员工工资总额2,计提的工会经费，其分配比例为，集团工会自留60,，上解市总工会40,。

集团工会自留部份的使用权限根据实际情况确定。

集团公司及其下属各分子公司每月按全部职工(企业支付劳动报酬的各类用工人员)的工资总额(含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及企业支付的各类临时用工的劳务费)遵照国家有关规定提取工会经费，并通过银行填写的专用缴款书按时足额将按规定上调集团公司工会的经费转入集团公司工会账户，同时将上解经费按规定比例通过银行转入市总工会的帐户。

(三)工会所属企、事业单位上缴的收入;(四)上级补助收入;(五)政府或行政的补助收入;(六)投资收益;(七)其他收入。

第五条基层工会经费支出范围(一) 会员活动费指用会员按规定标准交纳的会费支付工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出。

工会经费使用管理制度范文为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。

工会经费使用管理制度范文（2）一、目的为了保障工会经费的有效使用，提高经费使用效益，规范经费管理行为，制定本制度。