最新中铁北京建筑公司简介2015.5--

中国铁建公司简介模板
中国铁建公司是一家总部位于中国的著名建筑和基础设施建设公司。

公司成立于1950年，是中国最大的铁路工程建设企业
之一，也是全球最大的建筑公司之一。

中国铁建公司主要涉及铁路、地铁、高速公路、桥梁、港口、机场、房地产等领域的工程建设。

公司在国内外拥有丰富的工程经验，并在国内外建设了许多重要的基础设施项目。

公司注重技术创新和科学管理，通过引进和研发先进的技术和设备来提高工程质量和效率。

公司拥有一支专业的工程团队，包括工程师、建筑师、设计师和项目管理专家，他们致力于为客户提供高质量的工程服务。

中国铁建公司秉承“诚信、创新、共赢”的价值观，注重与各方面的合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

公司注重社会责任，积极参与社会公益事业，致力于推动可持续发展。

在过去的几十年里，中国铁建公司在国内外取得了巨大的成就，并获得了许多荣誉和奖项。

公司的目标是成为全球领先的建筑和基础设施建设企业，为客户提供全方位的工程解决方案。

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国铁道建设的龙头企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。

集团业务涵盖铁路、公路、桥梁、隧道等基础设施建设领域，是国内最大的建造施工企业之一。

为了提高企业的凝结力和竞争力，中铁建设集团注重企业文化的建设。

二、企业文化的定义中铁建设集团的企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一套共同的价值观、行为准则、工作方式和组织氛围，以及对员工的激励机制和培训体系等。

三、企业文化的核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本，与客户、供应商和合作火伴建立长期稳定的合作关系，保持诚信的经营行为。

2. 创新：集团鼓励员工勇于创新，不断探索新的施工技术和管理方法，提高工作效率和质量。

3. 团结：中铁建设集团强调团队合作，鼓励员工之间相互支持、互相学习，共同完成项目目标。

4. 卓越：集团追求卓越，致力于打造高质量的工程项目，树立行业标杆。

四、企业文化的具体体现1. 员工培训：中铁建设集团注重员工的培训和发展，定期组织各类培训活动，提升员工的专业技能和管理能力。

2. 激励机制：集团建立了完善的激励机制，包括绩效考核、薪酬激励、岗位晋升等，激励员工积极进取，提高工作质量和效率。

3. 企业活动：中铁建设集团定期组织各类企业文化活动，如员工运动会、文艺演出、团建活动等，增强员工之间的凝结力和归属感。

4. 社会责任：集团积极履行社会责任，参预公益慈悲活动，关注环境保护，推动可持续发展。

五、企业文化的重要性1. 促进员工凝结力：企业文化可以增强员工的归属感和认同感，提高员工的凝结力和团队合作意识。

2. 塑造企业形象：良好的企业文化可以树立企业的良好形象，提高企业的竞争力和市场声誉。

3. 提升工作效率：企业文化可以规范员工的行为准则和工作方式，提高工作效率和质量。

4. 吸引人材：优秀的企业文化可以吸引人材加入企业，提高企业的人材竞争力。

六、企业文化的未来发展中铁建设集团将继续加强企业文化建设，不断完善激励机制和培训体系，提高员工的工作满意度和幸福感。

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的铁路工程施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。

作为国有大型企业，中铁建设集团一直致力于推动中国铁路建设和发展，为国家经济发展做出了重要贡献。

为了提高企业的凝聚力和竞争力，中铁建设集团注重企业文化的建设，形成了独特的企业文化体系。

二、企业文化理念1. 使命：打造世界一流的铁路工程施工企业，为国家铁路事业的发展贡献力量。

2. 愿景：成为全球铁路工程领域的领军企业，推动铁路技术的创新和发展。

3. 核心价值观：诚信、创新、团结、卓越。

- 诚信：遵守承诺，言行一致，与客户、员工、合作伙伴建立互信关系。

- 创新：鼓励员工勇于创新，推动技术和管理的不断进步。

- 团结：强调团队合作，共同追求卓越业绩。

- 卓越：追求卓越品质，超越客户期望，成为行业标杆。

三、企业文化活动1. 员工培训与发展：中铁建设集团重视员工的职业发展，为员工提供各类培训机会，包括技术培训、管理培训、领导力培养等。

通过培训，提高员工的专业素养和综合能力，为企业发展提供人才支持。

2. 文化节庆活动：中铁建设集团每年都会举办多种文化节庆活动，如春节联欢晚会、劳动节团建活动、元旦晚会等。

这些活动增强了员工之间的凝聚力和归属感，同时也展示了企业的活力与文化底蕴。

3. 企业价值观宣传：中铁建设集团通过内部刊物、企业网站、宣传视频等多种形式向员工宣传企业的核心价值观。

这些宣传活动帮助员工理解和认同企业的文化理念，形成共同的价值观念。

4. 企业文化建设评选：中铁建设集团设立了年度企业文化建设奖项，对在企业文化建设方面做出突出贡献的个人和团队进行表彰。

这种评选活动激励了员工积极参与企业文化建设，形成了良好的文化氛围。

四、企业文化的影响中铁建设集团的企业文化对企业的发展和员工的行为产生了积极的影响：1. 增强凝聚力：企业文化的建设提高了员工的归属感和凝聚力，增强了团队合作意识，促进了员工之间的良好沟通和协作。

目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (6)1.4 主要人员 (8)1.5 联系方式 (8)二、股东信息 (9)三、对外投资信息 (9)四、企业年报 (10)五、重点关注 (11)5.1 被执行人 (12)5.2 失信信息 (12)5.3 裁判文书 (12)5.4 法院公告 (14)5.5 行政处罚 (15)5.6 严重违法 (15)5.7 股权出质 (15)5.8 动产抵押 (15)5.9 开庭公告 (16)5.11 股权冻结 (20)5.12 清算信息 (20)5.13 公示催告 (20)六、知识产权 (20)6.1 商标信息 (20)6.2 专利信息 (21)6.3 软件著作权 (24)6.4 作品著作权 (24)6.5 网站备案 (24)七、企业发展 (25)7.1 融资信息 (25)7.2 核心成员 (25)7.3 竞品信息 (25)7.4 企业品牌项目 (27)八、经营状况 (27)8.1 招投标 (28)8.2 税务评级 (32)8.3 资质证书 (33)8.4 抽查检查 (34)8.5 进出口信用 (34)8.6 行政许可 (35)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：中铁电气化局集团北京建筑工程有限公司工商注册号：110000002827588统一信用代码：91110000102170748K法定代表人：赫全胜组织机构代码：10217074-8企业类型：有限责任公司(法人独资)所属行业：房屋建筑业经营状态：开业注册资本：44,819.74万(元)注册时间：1986-09-26注册地址：北京市丰台区靛厂甲121号营业期限：2001-06-29 至 2051-06-28经营范围：制造金属门窗、塑钢门窗、低压装置；承担本单位普通货物运输；施工总承包；专业承包；建设工程设计；物业管理；建筑设备租赁；出租办公用房；出租商业用房。

（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。

由建中铁建简历
中国铁路局（China Railway Construction Corporation Limited，简称中铁建）成立于 2007 年，是国家有着百年历史的大型
专业综合性建筑企业集团，总部位于北京。

中铁建专注于建筑领域的
研究和开发，具有独特的建筑技术。

中铁建是中国第一个引入现代管
理系统的建筑企业，是中国第一个获得 ISO 9000 认证的建筑企业，
是中国唯一获得 ISO 14000 环境管理体系标准认证的建筑企业，也是
中国唯一获得 ISO 18000 职业健康安全管理体系标准认证的建筑企业。

中铁建参与的项目遍布全球，包括道路建设、高等教育、海洋研究、矿山开发、电厂建设等领域。

中国铁路建设公司的合同总额在世
界排名第三位，已通过浙江公司赴港上市，公司股份被分类为 A 股，
股票代码：1186。

中铁建及其集团公司以安全诚信的态度，科学系统的管理模式，
严格遵循合法法规和共同规范，形成建筑行业内稳定、正规、可靠的
企业标准。

严格执行国家相关业务管理规定，努力提升质量水平，以
达到节能环保，实现社会效益的发挥。

中铁建工集团有限公司China Railway Construction Engineering Group【CRCEG】地址：北京市房山区良乡政通路12号中铁建工集团有限公司简介中铁建工集团有限公司隶属于世界500强企业中国中铁股份有限公司（排名342位），是由中铁建厂工程局（原铁道部建厂工程局）改制后组建，是集勘察设计、房地产开发、工程施工、设备安装、装修装饰、市政交通、铁路新线、工程监理、大型钢结构制作安装等为一体大型国有企业。

具有国家房屋建筑施工总承包特级资质和对外经营承包工程资质和铁路、设备安装等多项一级总承包、专业承包资质，注册资本金4亿元人民币，集团下属10个子公司和10个分公司，分布在华北（北京、天津）、华南（深圳）、华东（上海）、西南（贵阳）、西北（西安）和海外六大区域市场，公司现有员工1万余名，年产值和经营规模超过百亿元，在第六届全国行业领先企业推展中以骄人业绩排名第15位。

在行业内首批通过了ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系，OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。

荣获“全国优秀企业管理奖”、全国建筑业“创鲁班奖工程特别荣誉奖”、“全国五一劳动奖状”、“全国优秀施工企业”、“第十五届国际建筑金奖”等众多奖项。

公司坚持“以诚信、智慧、科技、管理铸就更高质量和更富情感建筑精品”质量方针，先后荣获37项国优、鲁班奖工程；获得北京长城杯、上海白玉兰杯、深圳金牛杯、山东泰山杯、福州榕城杯和铁道部优质工程奖近百项。

承建北京火车站、深圳火车站、北京西客站、贵阳火车站、昆明火车站、南京火车站、拉萨火车站、北京南站是中国铁路大型站房经典之作。

北京亮马河大厦、北京幸福大厦、苏州涉外大厦、青岛海上皇宫、青岛邮电调度中心、上海南证大厦、上海滨江名苑、深圳五洲宾馆、深圳市民中心、深圳赛格群星广场、深圳东方玫瑰园、贵州电视大楼、福州高法大楼、贵航大厦、北京国家图书馆等工程，展示了中铁建工集团在高层、高标准、大型钢结构等高等级公用和民用建筑领域光辉业绩和非凡实力。

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的建筑施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。

集团以建筑施工为主营业务，涵盖了房屋建筑、桥梁隧道、铁路、公路、水利等多个领域。

作为国有企业，中铁建设集团一直注重企业文化的建设和传承，以提升员工凝聚力和企业竞争力。

二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本的原则，与客户、合作伙伴和员工保持真诚、公正和透明的关系。

诚信是企业赖以生存和发展的基石。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工勇于创新，积极探索新的建筑技术和管理方法，提高施工效率和质量，不断满足客户需求。

3. 协作：中铁建设集团强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的互助与支持，共同完成项目目标。

只有团结一致，才能取得更大的成就。

4. 责任：中铁建设集团认为责任是企业的基本要求，对客户、员工和社会负责。

公司积极履行社会责任，推动可持续发展，为社会做出贡献。

三、文化活动1. 员工培训：中铁建设集团注重员工的职业发展和技能提升。

每年举办各类培训课程，包括管理技能、安全知识、职业道德等方面，以提高员工的综合素质。

2. 文化节日：中铁建设集团定期举办文化节日活动，如春节联欢晚会、元宵灯会、端午龙舟赛等，让员工感受传统文化的魅力，增强集体凝聚力。

3. 健康活动：中铁建设集团鼓励员工积极参与体育运动，举办篮球、足球比赛等比赛，组织健康跑活动，提倡健康生活方式，增强员工体质。

4. 优秀员工表彰：中铁建设集团设立了一系列的员工表彰奖励制度，定期评选和表彰优秀员工，激励员工发挥个人才华，为企业发展做出更大贡献。

四、企业精神中铁建设集团的企业精神是“团结、拼搏、务实、创新”。

这一精神鼓励员工团结一心，勇于拼搏，脚踏实地，不断创新，为企业的发展和社会的进步做出贡献。

五、企业形象中铁建设集团注重企业形象的塑造和传播。

通过媒体宣传、参展活动等方式，展示企业的成就和形象，提升企业的知名度和声誉。

六、企业社会责任中铁建设集团积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会福利事业。

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的建造施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京。

作为国有企业，中铁建设集团向来以来注重企业文化的建设，旨在凝结员工的力量，提升企业的竞争力和核心价值观。

二、核心价值观1. 以人为本：中铁建设集团坚信员工是企业最珍贵的财富，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，关注员工的成长和福利。

2. 诚信合作：中铁建设集团注重与合作火伴之间的诚信合作，以共同发展为目标，建立长期稳定的合作关系。

3. 创新发展：中铁建设集团鼓励员工提出新的想法和创新，积极推动科技创新和工艺改进，不断提高施工效率和质量。

4. 社会责任：中铁建设集团积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业，努力为社会做出贡献。

三、企业文化建设1. 价值观引领：中铁建设集团将核心价值观融入企业文化建设的方方面面，通过内部培训和沟通交流等方式，让员工深入理解和践行核心价值观。

2. 文化活动：中铁建设集团定期组织各类文化活动，如员工联谊、文艺演出、运动会等，增强员工之间的凝结力和团队合作精神。

3. 激励机制：中铁建设集团建立了一套完善的激励机制，包括薪酬激励、晋升机会、培训发展等，激励员工积极进取，提高工作绩效。

4. 文化传承：中铁建设集团注重企业文化的传承和发扬，通过内部刊物、企业宣传片等方式，向员工传递企业文化的核心价值观和精神。

四、企业文化的影响1. 增强凝结力：中铁建设集团的企业文化建设使员工更加团结一心，形成强大的凝结力，共同为企业发展而努力。

2. 提升竞争力：中铁建设集团的企业文化注重创新发展，激励员工提出新的想法和创新，不断提高施工效率和质量，提升企业的竞争力。

3. 塑造形象：中铁建设集团积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业，树立了良好的企业形象，赢得了社会的认可和信赖。

五、企业文化的未来发展中铁建设集团将继续加强企业文化的建设，进一步完善激励机制，提高员工的工作满意度和归属感。

中铁-中建-中交各局信息，应聘专用快毕业了，诸如土建、机械、电气等专业的学生不少想去中铁、中建、中交这些大型国企，那么以下关于这些公司的全面信息相信对你很有帮助，先了解下，免得以后挑花了眼。

信息仅供参考，请大家谨慎对待：现况：中铁、中建、中交、中石油这些公司在国企改制后都属国资委下辖的大型央企效益：中交 > 中建 > 中国铁建 > 中国中铁 >中水总资产：中石油9137亿 > 中建3800亿 > 中国中铁3118亿 > 中交2870亿 > 中国铁建2830亿总员工数：中石油167万余人 > 中国中铁28万余人 > 中国铁建21万余人 > 中建12万余人 > 中交7万余人中国工程院院士与勘察设计大师总数：中交16人 > 中建12人 > 中国中铁10人 > 中国铁建6人就业建议：……………………………………………………………………………………以上对比仅限于一般主营业务指标进行对比！管理水平主要是内控成本管理方面说的，也就是跟工资高低相关。

关注一个企业的发展状况，要充分了解该企业的市场垄断属性情况，虽然说中铁做了很多铁路工程，但是有三个问题：1、中国中铁与中国铁建的竞争异常激烈，恶性竞争，况且现在中国铁建的铁路份额已经反超中国中铁；2、中交、中建、中水、中冶等均已进入铁路建设领域，对中铁形成了极大的威胁；3、中国中铁的员工总数太多，29.9万，是中交8万人的4倍，加上中国铁建22万，总共将近52万，但是两家铁路建设承包商的营业利润还不如中交一家的，但是中交仅有8万人，中交的盈利水平可见一斑。

如果去中铁，重点推荐：中铁十二局、中铁大桥局、中铁十七局、中铁电气化局；如果去中建，重点推荐：中建三局、中建八局、中建五局、中建国际；如果去中交，重点推荐：中交一航局、中交二公局、中交一公局、中交四公局；中国中铁各局信息中铁以前是部队专用的建筑队,现在向民用发展!中国铁路工程总公司（China Railway Engineering Corporation，缩写CREC）是集勘察设计、施工安装、房地产开发、工业制造、科研咨询、工程监理、资本经营、金融信托和外经外贸于一体的多功能、特大型企业集团，属国务院国资委监管的中央企业，总部位于北京。

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国铁路工程总公司直属的大型国有建筑施工企业集团，成立于1950年，总部位于北京市。

集团以铁路建设为主营业务，涵盖了工程建设、房地产开发、投资运营等多个领域。

随着中国经济的快速发展，中铁建设集团逐渐成为国内外知名的建筑施工企业。

二、企业文化理念1. 使命宣言中铁建设集团的使命是为国家铁路事业发展提供优质的工程建设服务，推动中国交通基础设施建设的进步。

2. 价值观中铁建设集团的核心价值观是“诚信、创新、协同、共赢”。

诚信是企业发展的基石，创新是企业持续发展的动力，协同是实现企业目标的关键，共赢是企业与客户、员工、股东等各方共同发展的目标。

3. 文化精髓中铁建设集团的企业文化精髓是“责任、担当、奋斗、共享”。

责任意味着每个员工都应该对自己的工作负责，担当意味着每个员工都应该为企业的发展贡献力量，奋斗意味着每个员工都应该不断学习和进步，共享意味着每个员工都应该分享企业的成果和荣誉。

三、企业文化建设1. 建立健全的制度体系中铁建设集团注重建立健全的制度体系，包括组织架构、管理流程、激励机制等，以规范和引导员工的行为，提高工作效率和质量。

2. 培养优秀的员工队伍中铁建设集团重视员工的培养和发展，通过内部培训、外部培训、岗位轮岗等方式，提升员工的专业素质和综合能力，为企业的发展提供人才支持。

3. 倡导企业文化活动中铁建设集团积极倡导各种企业文化活动，包括员工座谈会、文艺演出、体育比赛等，增强员工之间的交流和凝聚力，营造和谐的工作氛围。

4. 弘扬企业精神中铁建设集团通过宣传和教育，弘扬企业精神，激励员工积极向上，勇于创新，为企业的发展贡献力量。

四、企业文化的影响1. 提升企业形象中铁建设集团的企业文化体现了企业的价值观和精神风貌，能够提升企业的形象和声誉，吸引更多的合作伙伴和客户。

2. 增强员工凝聚力中铁建设集团的企业文化能够增强员工之间的凝聚力和归属感，激发员工的工作热情和创造力，提高团队的协作效率和绩效。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中铁建城市开发有限公司北京分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中铁建城市开发有限公司北京分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中铁建城市开发有限公司北京分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业房地产业-房地产开发经营资质空产品服务活动；销售建筑材料；停车场服务；数字文化1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

企业资质房屋建筑工程施工总承包贰级企业简介北京中铁兴都建筑工程有限公司前身为铁道兵第八师39团和铁道兵司令部部分驻京执行营房施工任务的部队，1984年集体兵转工后,并入铁道部,后经北京市建委审批成立了铁道部工程指挥部北京大都建筑工程公司，历属于中铁第十八工程局。

1989年由于体制改革，更名为中国铁道建筑总公司北京大都建筑工程公司, 1995年更名为北京中铁大都建筑工程公司，1999年更名为北京中铁大都工程公司。

为适应社会主义市场经济，适应激烈的市竟争，公司体制改革，重组分立，逐步由国有经济转变成民营经济。

2000年9月经上级有关部门批复,原属北京中铁大都工程公司四-七分公司的部分剥离，设立北京中铁兴都建筑工程有限公司，由铁道部系统管理转变成为属地管理，注册地在大兴区西红门。

分立后新公司注册资本2998万元人民币，净资产3200万元，固定资产1631万元，流动资产近3485万元，现有职工1056人，其中国家二级以上项目经理14人，管理人员320余人，下辖五个分公司及若干直属项目部，各种工程机械设备128台套，人均动力装备率为2.6千瓦，技术装备率1万元以上，综合机械施工程度达到80%，年施工能力2亿元以上，年开复工面积达25万平方米。

公司承建的主要获奖工程有南线里2号楼、牛街危改小区8#、9#、10#楼，分别被评为98、99年度北京市安全文明工地、市级结构优质样板工程及区级优质样板工程，并得到了业主和住户的好评。

公司在建工程有北京经济技术开发区一栋洋房别墅小区和狮城百丽小区、牛街危改西片7号高层住宅楼等。

公司将本着干一项工程获一方信誉的经营思想，严格按照永恒追求更好、向业主和顾客提供优质产品的质量方针。

确保单位工程验收合格率100%，优良率60%以上，顾客满意率达到100%的质量目标，达到同行业先进水平。

随着社会主义市场经济体制改革开放，企业经济实力的日益增强，公司将以建筑业为基点调整公司内部的产业结构，向关联产业渗透，依托总承包的实力，实现工程建设承包与房地产开发的融合。