【三车间】二0一九年工作计划
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2019年工厂车间工作计划【篇一】一、园林绿化安全生产方面(一)进一步健全和完善安全生产责任制度坚持"谁主管谁负责"的原则,实行分级管理,各负其责,与各镇(街道)及相关单位逐级签订责任书。
(二)深入开展事故隐患排查治理工作认真开展安全隐患排查治理,对排查出的事故隐患,落实整改责任人和整改时限。
确保不具备安全生产条件的项目不施工,不具备安全生产条件的设备不使用,没有经过培训的员工不上岗。
(三)加强安全作业与防护工作1.各镇(街道)市政部门对园林机械的操作人员进行岗前培训,园林机械作业前,对施工现场进行围合及标示,并要求高空作业人员按标准配戴安全帽,不得酒后高空作业。
2.截除较大的树枝、藤蔓或砍伐清除枯死的树体时,预先制定施工方案和应急预案,采取必要的安全措施。
砍伐或清除枯死树体,严格依次按照先锯除侧枝、主枝,再分段锯除主干、后挖除树兜和回填种植土的操作程序作业。
3.在城市主、次干道,快速路上作业时,选择在非交通繁忙时段进行。
作业人员必须披戴具有反光标志的背心,并在距离作业点正、反方向分别不少于80m和150m的地方设置反光警示牌及其他警示标志。
(四)建立安全生产应急预案我局督促各镇(街道)园林绿化管理部门按照应对恶劣天气、防治植物病虫害计划要求,做好监测和预防工作。
制订公园等公共场所对抗自然灾害、事故灾害的应急预警、应急响应、应急处理、应急救援和安全防范措施,提前做好监测、检查和预防工作。
(五)做好应对恶劣天气的园林绿化防护工作对易受寒害或冻害的园林植物,在寒潮来临前做好防护措施。
及时妥善处理存在安全隐患的树木,保证树木不影响交通、供电、通讯和市政设施的正常运作。
对可能妨碍交通、供电、通讯和市政设施的正常运作、或影响市民正常的工作和生活的、对供电安全隐患的树木进行修剪时,做好安全防范措施,确保不出事故。
二、供水行业安全生产方面(一)积极推进全区供水资源整合工作,提升安全供水保障能力已完成对九江海寿村水厂、西樵平沙村水厂、西岸自来水公司、铂锦水务有限公司的整合工作。
【精选总结】2019年车间年工作总结范文及年工作计划车间xx年工作总结及xx年时间匆匆xx年即将结束,在这短暂的一年中,在领导正确领导下,我们本着遵章守纪乐观向上的工作态度勤勤恳恳任劳任怨的优良传统为基地的建设和发展作出了相应的贡献,同时我们也从思想到行动,从理论到实践进一步学习,提高自己的工作水平。
现将本如下:一工作内容1 安全管理工作是长抓不懈的工作,我们始终坚持安全第一以人为本的思想,在工作过程中我们合理利用时间利用班中或业余时间积极开展班组安全教育活动及培训,进行过事故应急演练,所以在xx年动力车间从未发生过安全事故。
2 本年度计划用煤15446吨,实际锅炉用煤11515.25吨,熔盐炉用煤1524.6吨。
计划用水50836方,实际用水41313方,计划生产蒸汽96750吨,实际生产蒸汽84778吨。
平均每吨煤生产蒸汽7.36吨。
因为车间停产,不需要蒸汽,所以未能完成计划。
我们动力车间从未耽误过各车间生产。
3 于xx年4月份为达到节约燃料成本的计划,进行了一次实验,用萨尔红煤与红红煤掺和试烧,经过一个月的实验,结果表明萨尔红煤对锅炉有一定的影响,而且效果不显著。
4 利用8月份大修期间,为保证锅炉的寿命及安全生产和保证生产用汽,对1号2号3号锅炉的边墙前烘进行了修复,。
因为长时间生水硬度大,软化水设备不能把水处理好,所以软水不合格,对锅炉的腐蚀性强且易结垢,会减短锅炉的寿命及公司的财产安全和人生安全,同时也利用8月份大修时间对1号2号3号锅炉进行了化学清洗,同时更换了2号锅炉的下集箱。
5九月份开始我们都把锅炉排污水打入粉矿再使用达到了节约用水的目的。
6由于一号锅炉的对流管进过长时间不合格水的腐蚀及其他原因,在xx年11月19日了,经上报于xx年11月23日共抢修3天,使1号锅炉尽早的进入了工作状态。
7 利用停车期间期间于xx年11月26日对1号和3号锅炉的烟道进行了清扫,使其燃料在炉里充分燃烧,达到了轻微节约燃料的目的。
三车间2018年工作及2019年工作打算2018年,三车间在紧密围绕江南公交“固本强基,对标创优,改进作风,降本提效”十六字方针努力奋进的同时,强化思想根基,突出岗位意识,深化公司要求。
内化于心,苦练内功,不断发现、树立,业务标杆,做好内部技术交流与走访技术顾问工作。
在江南及保修的悉心指导与督查下,在公司各科室的通行通调下,车间有的放矢的做好精细管理。
在优化班组结构方面、管控材料支出方面,不断努力,不断修缮好生产过程中每个环节。
在降耗节能和提高保修质量,以及行风作风建设的长效管理上,进一步强化基础管理,不断提高全员素质,力争使各项工作都有新的突破。
随着新能源车的不断更新与迭代,车间及时做出调整,让传统的保养、小修各班组,打破技术壁垒,通过动态整合与流动式交流,在维修手段和保供思路上,让生产环节紧密贴合时下的新能源和新技术,新工艺。
回顾一年来所作的工作,在保修党委、总经理室的正确领导下,在相关处室的具体指导下,各项生产经营指标顺利完成。
现就具体工作汇报如下:一、主要生产经营指标完成情况1、保修生产任务(截止到11月份下同)一保计划2357台,实绩2369 台,完成率101%二保计划1158台,实绩1149台,完成率99.2%三保计划291 台,实绩289台,完成率99.3%四保计划300台,实绩300 台,完成率100%年检计划938 台,实绩939 台,完成率100.1%2、保养质量抽检合格率完成3、综合保修材料费总收入790.24万元,支出803.16万元,剔除机务认定支出离合器(7月—11月支出:14.97万),节约2.05万元4、轮胎费用实绩完成计划定额。
5、未发生因机务导致的交通事故。
二、具体做法在公司党委、经理室的正确领导下,三车间上下齐力,团结一心,紧密围绕十六字方针,贴合外勤诉求,将“齐抓共管降耗增效,综合保障强化服务”做为工作重点,提升服务品质,强化责任意识,增强岗位技能,加强保修质量。
车间工作总结和工作计划车间,里面有生产的机械设备,体力劳动的工人,产品都是从那里出来的,那就是生产车间。
车间工作总结和工作计划相关信息,我们一起来看看。
车间工作总结和工作计划一:匆匆间,我们告别成绩斐然的201*,迎来了充满希望的20**。
过去的一年,我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。
入职以来我在新的工作中得到了一些体会,心态在工作中很重要,工作激情,阳光般的微笑,可以拉近人与人之间的距离。
积极的思想,平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点,我不断的总结和学习,回想起来却是很充实。
首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声:辛苦了!201*年,在领导的正确指导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名辅助的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获颇多!现将201*年工作总结内容构架:一、完善制度建设,夯实基础管理自201*年9月自动化厂成立后,由于我们部门是刚组建的部门,有很多制度不够完善,在领导的正确指导下,从以前的一盘散沙,逐步走上了正规。
1.激情口号,振奋人心从部门执行半军事化以来,激情口号是我们每天必不可少的功课。
高效率,高品质的优质产品更是牢记在心2.6S车间环境的干净整洁,可以使作业员保持心情舒畅。
物品摆放的整齐有序,可以减少寻找的时间,工作更有效率。
6S管理可以给我们的生产带来这么多得好处,作为生产的主导者,将6S进行到底,责无旁贷。
从最初的我们物料混乱,地面掉片,没有划分,凳子乱摆放到后来的车间区域划分,界线清晰,有区域标识,物品分类摆放整齐,贴上标签,可使员工迅速找到所需物品,减少寻找时间,提升工作效率。
内部实行6S管理管理区域责任到人的制度,各组交叉巡检6S,互相发现不同的问题,防止视觉疲惫。
3.加强设备整理,整顿和三级保养控制。
4.为员工提供必须的个人防护用品。
5.完善必要的安全警示标识,标语6.对引起工业生产安全事故的原因的改进措施的实施情况进行定期或不定期的检查7.逐步完善安全制度和安全作业指引性文件,并监督落实。
车间安全2019工作计划【篇一】一、建标,制定20xx年工作目标(一)、车间奋斗目标:安全环保无事故,创先争优建和谐.。
(二)、主要目标:1、主要指标:一是硫磺包装量年计划20.00万吨;二是新鲜水、电量、能耗等指标(略)。
2、硫磺成型、包装、发运总量100%完成年计划任务;硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率100%;设备完好率为99.99%,设备事故为零;安全环保生产消灭上报事故,实现“三零三率”。
3、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型包装装置(第二期)安全环保经济开工成功,实现食品添加剂硫磺生产规模达22万吨/年,成为全国第一大食品添加剂硫磺生产企业。
4、增强员工思想管理和技术培训,持续提升队伍整体素质,创先争优,比学赶超,事争争第一,建设和谐。
二、追标,实现奋斗目标的总体方案1、抓班子带队伍激励斗志。
一是在领导班子建设方面。
我们以建设“四好班子”为目标,通过与时俱进增强班子成员的事业心、责任感、创新力,把车间领导班子培养成为管理精、能力强、贡献大的班子,带领职工赶超中国石化同类装置先进水平。
二是在职工队伍建设方面。
我们通过抓好安全意识、效益意识、发展意识、大局意识与和谐意识教育,在增强全民工教育管理的同时,增强对劳务工的教育管理,进一步激发职工队伍“比学赶超,事争第一”的斗志,带出一支能保安全、能保稳定、敢超先进、敢当模范的职工队伍,确保车间奋斗目标的实现。
2、抓安全树环保确保达标。
一是增强安全环保教育。
进一步提升职工的安全意识、自我爱护意识和爱护环境意识,努力打造全国第一大食品添加剂硫磺生产基地,为公司安全环保建设作出贡献。
二是抓好各项制度的落实,特别是交接班和巡检制度,抓好装置安全平稳生产。
组织开展“班组义务安全员”活动,广泛发动职工开展HSE观看,从职工自身的“低、老、坏”现象入手,认真查寻和纠正身边的“三违”行为,彻底消除自身的习惯性违章行为,树立“我要安全”、“人人都安全员,人人都安全第一责任人”的理念。
工厂工作计划2019年工厂工作计划三篇2019年工厂工作计划三篇2019年工厂工作计划范文一在这一年来的安全生产工作中,我工厂采取了强有力的措施,做了大量的工作,消除了不少安全隐患,在取得成绩的同时,我工厂的安全生产形势依然严峻,安全管理工作永远没有终点,在以后的安全管理工作中我工厂将根据实际,明确责任,加大力度,把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去,以确保全工厂安全生产形势稳定。
因此,明年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作:1、根据我工厂实际情况,建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程,把我工厂安全管理工作制度化、规范化,使我工厂安全管理水平上一个新台阶;2、进一步落实完善安全生产工作责任制,各部门、车间都要与工厂签订安全生产责任书,确保安全生产责任制落到实处;完善安全生产责任追究制度,使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员,营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围;3、按要求配备安全管理人员,按规范完成厂区安全设施的布置工作,加大安全经费的投入,确保安全经费富足、到位,同时把安全工作的关口前移,立足防范,狠抓“三违”行为;4、加大安全生产宣传力度,提高全员安全生产意识及安全文化素质,强化员工的自我保护意识,认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策,抓好各项安全整治措施的落实;5、加强我工厂员工安全教育培训工作,广泛开展安全生产技能培训,在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能,建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍;6、加强我工厂消防安全管理,同时每月组织一次工厂全体人员的消防演练,为“提高我工厂发生火灾后的快速反应能力,最大限度地减少人员伤亡和降低工厂财产损失”提供保障,同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施,加强重点防火区域的消防管理工作,做到勤巡逻、勤发现、勤解决,以消除各项消防隐患;7、认真按照工厂制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查,每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患的专项治理工作,确保及时发现、及时解决存在的安全隐患,防止安全事故的发生;8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作,严格执行特种作业人员持证上岗制度,及时对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业,防止安全事故的发生;安全生产管理工作永远都没有终点,我工厂将认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化安全生产管理,把各项安全管理工作落到实处,要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围,抓好工厂各项安全生产管理工作,为“创造一个好的安全生产环境,切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。
全文共计2785字2019年车间工作总结及2019年工作计划
时间过的好快啊?转眼间2019年即将过去,这一年里有欢笑有争吵,有开心有烦恼,重要的是更有进步和成长,应该总结一下今年一年的收获了。
2019年我们烧成车间在公司正确领导下,兄弟车间的配合与支持下,车间全体员工共同努力下,紧紧围绕生产为中心,克服人员紧张、环境恶劣等诸多不利因素,不断强化车间基础管理工作,经过全体员工的共同努力,车间的综合管理工作逐步走向正轨。
车间在上级职能部门的正确领导下,在车间广大干部职工的共同努力下,累计生产优质熟料130万吨(1-10月份产量),完成公司全年生产任务的87%。
还有一个半月的时间相信在公司正确领导下,在烧成车间员工的努力下,能够顺利完成公司下达的全年生产任务目标。
回顾2019年,我们烧成车间主要从以下几个方面开展工作:基础管理上,2019年我们烧成车间在公司的正确带领下,以日常工作为抓手,强化内部管理,狠抓劳动纪律与工作执行力。
对各项规章制度进一步完善与细化,使工作责任更加明确,考核制度更加规范、明朗化。
人人头上有压力,使压力有效分解与传递,人人做事有动力。
做到工作有计划、有布置、有要求、有落实、有检查、有考核。
同时车间管理人员认真学习公司的各项规章制度、文件精神,及时有效的传达公司的各项指示精神,使员工明确了解公司的生产形势及工作重点,车间每天对员工的工作执行情况进行检查,及时对检查结果按照制度进行奖惩,考核结果公开上墙。
使员工明确了解自己的工作不足与当月考核情况,
1。
车间年度工作计划范本一、抓好产量经过这三个季度的的不懈努力,我们已经基本实现了自己年初的工作目标,也一直在顺着年初制定的计划的有序的进行着,可是这并不是我们的全年度的要求,工厂接下来一定是全力以赴,抓好生产,我们工厂的目标一直是为了超越计划,而不是刚好卡在一个点上面,抓好产量要从多方面出发,仅仅是考一个劲的工作其实也是不行的,要做好车间员工的思想工作,把整个车间员工团结在一起,我们是在一条战线上面的,做好每一个人的思想工作,让大家都有一个为工厂奋斗的心,我们是在一起的,大家都是在这么一个环境下相处。
安抚好每一个员工,一定好做好安抚工作,这是从基层做起的,基层的工作虽然是也是最累的,对于日常的工作一定会有不同的看法,一定会做好基层的协调工作,把每一个员工的职责,明确到位,第四季度的工作中我们的产量必须达标,这个季度的工作一定会被超越的。
二、管理工作车间的管理工作一定是重中之重,对于一个车间来讲一个好的管理程序,就是车间的灵魂,我们把产量坐上去的前提就是这个管理工作一定要到位,接下来的工作中,一定会做好车间的管理工作,时刻做好5s标准,确保公司的每一个制度落实到位,车间的5s工作一定要抓好,这是接下来的工作的一个前提,还有就是一些新人的管理,车间的人员流动还是比较大的,一个工作岗位经常性换人是常有的事情,这个问题一定要重视起来,尽量扬长避短,我们在做好这件事情的时候一定是用心安排,不是随便一个新人就可以去做每一个岗位,一定要有人带,新人的管理工作也是接下来的一个重中之重。
三、团结一致我们车间就是一个大家集体,只有把每一个的团结在一起,工作才能够有着更高的效率,接下来的每一天都是无比的重要,四季度的工作我们一定团结一致,完成全年度的产量目标。
车间年度工作计划范本(二)前几天的车间动员大会上面提到了要加强员工生产能力的要求,秉承着不甘落于人后的想法自然希望自己能在下半年生产工作中做到最好,现在的当务之急应该是要对自己的生产工作制定出一份计划,在有了这样一个大致方向之后自然就能够做好自己的生产工作了,不过在生产的过程中还是有着一些问题需要自己去进行解决的。
2019车间生产年终工作总结及工作计划回顾2019年来的工作,我每一件事情都在不断的落实好,在这份工作当中我依然保持着好的态度,我一直都相信我能够在合适的时候做好的合适的事情,过去一年来的生产工作已经告一段落了,每一个车间员工都松了一口气,回过头来看看过去一年的成果,也是充满了欣慰,这是大家的一起的努力得来的,当然也不会就此骄傲,因为还有更加的重要的任务在等待着完成,我依然相信有些事情是可以突破的,为此总结车间过去一年来的工作,对2020年做好规划。
一、生产工作经过首先过去一年,本着一个好的原则,遵守车间的制度,全面落实5s制度,在工作上面不断的积累,保持一个优秀的工作状态全面落实好车价的各项制度,我们全体员工都会定期的做好的培训,虽然时间不会太长,但是这个过程还是很有必要的,在工作当中有很多事情都在一步步的加强,有些工作不是说说而已,还是要有一个端正的心态的,过去一年的工作已经结束了,我对自己的工作更加有了信心,过去一年产量xxx万,看上去数字庞大,但是我们每一位员工都是斗志满满,我们车间的福利还算不错,所以大家在工作的时候还是非常用心的,在工作这一块这是绝对没得说,我相信在这方面绝对还会有更大的突破,有的时候保持一个稳定发展工作也会有一定的上升,过去一年一共完成了产量xx件,整体完成了全年的生产任务,在车间的安全工作上面做的也是充足,全年没有发生安全事故,这是一个非常不错的成果,当然也会再接再厉的做好。
二、来年工作规划2020年又是新的一年,得到了初步指示我们的生产任务是xxx万,虽然是比去年要多,可是工作没有退缩的理由,我也相信只要加油这就能够完成,产量虽然多,但是我们全体员工斗志更多,信心更多,对于此事我还是保持友好态度,在工作上面我愿意让自己主动的去接触好这些的,我希望能够把这件好的事情的处理好,继续执行5s生产制度,让我们的生产车间的明天更加优秀,不辜负了上级领导的期望,时刻保持着完成任务的心态,牢记初心,把自己调整到最好的状态,发挥出更高的价值,这也是接下来的工作一个要点,希望可以在2020年的工作有进一步的收获,当然这是应该要做好的,生产工作任务重大,完成产量志在必得。
一、前言为确保我单位在一年内安全生产形势的持续稳定,提高全体员工的安全意识,降低事故发生率,特制定本安全生产工作计划。
二、工作目标1. 实现全年零重大安全事故,确保员工生命财产安全。
2. 提高员工安全教育培训覆盖率,确保员工安全技能达标。
3. 加强安全生产设备设施的维护保养,提高设备安全性能。
4. 严格执行安全生产规章制度,提高安全生产管理水平。
三、具体措施1. 加强安全教育培训(1)对新入职员工进行三级安全教育,确保其掌握基本安全知识和操作技能。
(2)定期组织全体员工进行安全知识培训,提高员工安全意识。
(3)针对重点岗位和特殊工种,开展专项安全培训,确保员工具备相应安全技能。
2. 强化安全生产管理(1)完善安全生产规章制度,明确各级人员安全生产职责。
(2)定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
(3)加强设备设施维护保养,确保设备安全运行。
(4)严格执行安全生产操作规程,杜绝违章作业。
3. 加强应急救援体系建设(1)建立健全应急救援预案,明确应急救援程序和责任分工。
(2)定期开展应急救援演练,提高员工应急处置能力。
(3)加强与外部救援力量的合作,提高应急救援水平。
4. 加强安全文化建设(1)开展安全文化宣传教育活动,营造浓厚的安全生产氛围。
(2)设立安全生产举报奖励制度,鼓励员工积极参与安全生产监督。
(3)加强安全文化建设,提升员工安全素养。
四、工作步骤1. 第一季度(1)开展新员工三级安全教育,确保其掌握基本安全知识和操作技能。
(2)完善安全生产规章制度,明确各级人员安全生产职责。
2. 第二季度(1)组织全体员工进行安全知识培训,提高员工安全意识。
(2)开展设备设施安全检查,消除安全隐患。
3. 第三季度(1)开展专项安全培训,针对重点岗位和特殊工种。
(2)加强应急救援体系建设,提高员工应急处置能力。
4. 第四季度(1)开展安全文化宣传教育活动,营造浓厚的安全生产氛围。
(2)对全年安全生产工作进行总结,查找不足,持续改进。
三车间二0一九年工作计划
今年,三车间在紧密围绕江南公交“固本强基,对标创优,改进作风,降本提效”十六字方针的同时,在保修公司的宏观全盘引领下,在其相关职能科室的有力运作指导下,我车间将在推陈出新的各步骤中,有的放矢的做好精细管理,优化好班组结构、管控好材料支出、修缮好生产过程中每个环节。
通过内部劳动力的组合优化作为支点,进一步强化基础管理,不断提高全员素质,力争使各项工作都有新的突破。
同时,伴随着新能源车的不断更新与迭代,直面生产的保养、小修各班组,对于新技术,新工艺的渴求也在不断增加。
车间也将面临着,对修理工的维修手段的要求,降耗和提高保修质量,以及行风作风建设的长效管理,等诸多十分繁重和艰巨的任务。
面对新的形势和任务,二0一九年工作的指导思想是:紧密围绕保修公司总纲领、总要求为行动指针,突出自身优势,发挥技术特长,强化新能源车的修保能力,挖掘潜力、开拓创新,努力实现经营生产和精神文明双丰收,为争创一流修理车间奠定坚实的基础。
具体的工作思路是:坚守、优化、深化、提升
坚守——就是承继车间传统,发扬技术优势,延续在降耗、考核、质量、行风建设等方面好的作法和经验,并以此为基础,不断创新,推动各项工作再上新台阶。
优化——就是对照公司提出的新要求,优化劳动力布局,对相关部门、以及人员重新梳理,力求人员利用率的最大化。
深化——就是全面加强自身各项管理,推进精细化管理,强化基础管理,实现管理模式和管理制度的创新。
提升——就是全面提高职工技能培养,加强技术培训和实战交流,将车间整体修理作业力,作为着力提高的方向,把加强故障诊断率和降低车辆返修率作为目标持续推进。
二0一九年度主要工作目标
1、进一步完善班组的优化组合,合理分配劳动力。
2、局部调整和细节优化,修正部分考核分配办法。
3、保修材料费管控在计划之内,并要略有节余。
4、完成保修公司下达的各项经济指标。
5、各项质量类抽查率达标。
6、救济频率占承修车辆总数百分比达标。
7、无因机务引起的交通事故。
8、无违诺、无责任投诉。
围绕主要工作目标,一九年我们将采取以下措施,全力推进各方面工作。
一、加强基础管理,促进各项工作再上新台阶
随着新能源车辆的不断融入保修生产作业,以及车辆保修手段的不断更新和细化,原有的保养、小修、以及辅助班组的格局也发生了一定的变化。
修理人员将进一步扩大交流,部分班组也将面临着新的生产任务变化,因此,一九年从管理内部来讲将做好以下三个方面的工作。
一是优化。
将依据2019年保修公司下达的各级保养、小修等任务,进行细节性的梳理,将现有部分班组进行优化组合,重点解决好保养与小修之间技术交流问题,在合适时间,组织保养组与小修组互换角色。
通过岗位互换交流,了解对方的工作方式和工作流程,以及处理方法。
集合班组技术优势,将充分利用车间人员,优化生产流程。
与此同时,加强班组建设,抓好班组长,充分发挥班组长领头羊的作用,启动班组长末位淘汰机制,做到有能者居之。
其次,重点抓好人力HR系统的日常考核和季度普查与梳理,核查全员考勤,优选更合适的人员,从事相关岗位。
二是分配。
分配是否抓好,关键是激励和约束相结合,搞的好就能调动起职工的积极性,搞不好,就会挫伤大家的积极性。
一九年我们将依据保修公司工资分配的模式要求,针对相应的变化,做出因地制宜的调整,调整的原则是效率优先,兼顾公平,实行绩效挂钩,激励先进,鞭策落后。
三是责任。
一项制度措施能否贯彻,关键在于抓好落实,而落实的到位不到位,好与坏则直接取决于每一个管理者,对于一九年的各项任务指标,我们将采取分片包干,责任到人的做法,将根据各工段、各部门,各自不同的工作内容,指标分解、责任到人,完成与否直接与责任人的工资挂钩,真正做到各负其责,各司其职,杜绝相互推委,不负责任的做法。
每季度召集全体管理人员,针对各自岗位职责,阐述本季度,从事了那些工作内容,完成了多少项目,还有多少有待完善的,下个季度的工作计划。
通过自我评价,车间内部考评,提高全体管理责任与岗位意识。
四是安全。
安全工作历来都是一切工作之中的重中之重,总体而言,我车间安全形势趋于平稳,没有发生安全事故和因机务事故而导致的交通事故,但班组中小的事故隐患或多或少的存在。
因此;我们要在安全第一、预防为主的方针的方针指导下,突出教育,加强对事故隐患的整改,坚持每月的班组长安全学习和班组安全活动,加强对电瓶间、交流电和危险品仓库的检查、督促,同时,强化现场管理,杜绝无照开车,严禁违章作业。
根据不同季节,节假日安全工作的重点,做好重点班组、人员的安全教育工作,防微杜渐,同时,严肃机务技术纪律,确保无因机务事故的导致的交通事故,努力实现安全生产无事故。
二、狠抓降耗,为全面完成各项经济指标奠定基础
降耗是修理车间发展的内在要求,做好降耗工作意味着保修系统生产成本最小化,收益最大化。
因此;在降耗上,将着重抓好保修材料费,可控成本,燃润料消耗三大块。
一是科学统筹全年成本费用。
依据一九年计划收支及利润总额,对工资、材料费等项目,结合实际情况,将支出费用测算到每个月,所有财、物的支出和发放都要做到事先有计划,发放按规定,并定期对计划完成情况进行分析,掌握动态。
二是抓好考核和领用双环节。
在总结过去在保修材料费上好的做法基础上,充分挖掘内部潜力,合理下达工段及各级保养、小修材料费定额,认真落实材料、总成件的领用规定,及时向工段、班组反馈各类材料的使用明细,第一时间掌握材料费的消耗动态,抓好公摊费
用的使用,对未完成材料费的工段、班组做到考核到位。
三是做好节约宣传、树立节约意识。
通过各种不同层次的会议,广泛宣传、号召职工牢固树立“节约一滴水、一度电、一颗螺丝”的节约理念。
同时,采取奖罚并举的办法,真正将节约意识溶入到职工日常工作中去。
四是抓好降耗工作。
积极配合第三巴士公司,抓好降耗工作。
在提高保修质量的前提下,减少返修率,降低救济频率。
同时,抓好驻站机工的管理,及时同机务员、车队联系,了解车辆状况,主动为外勤排忧解难。
三、以质量为中心,全力提升职工的技能水平
提高保修质量,提升职工技能水平是我们长抓不懈的工作,一九年将强化以下五个方面的工作。
一是强化对保养规范的执行力度。
针对一八年在执行作业规范中出现的问题与不足,一方面重申技术纪律,提高工作执行力,保修作业人员要严格按规范作业,真正做到不漏项、修理到位;另一方面,检验要检查到位,督促到位,强化过程检验,从源头上把好质量关。
同时定期组织检验员与保养小修中的维修骨干,展开座谈与实修过程中的现场交流。
把维修过程中可能会忽视的细节,特别是纯电动新能源车方面,进行强调和梳理,保障沟通无障碍,修理无死角。
二是强化抽查及考核力度。
一九年,继承传统做法中行之有效的方法,每月不定期由总检牵头对保养进行抽查,每月一次公布保养抽查结果,对上述结果落实到人、考核到位。
同时,继续加强与提升一保和周轮检作业能力,努力将返修率,小修救济频率降低到最低点。
三是强化对驻站机工的管理。
按照驻站机工的管理规定,严肃劳动纪律和技术纪律,不定期到车队走访,邀请车队进行来访,了解驻站机工的工作情况,对于外勤报修能够在外站修理的车辆,一律不得进车间修理,减少车辆的空驶里程,最大限度地满足外勤用车需要。
四是强化技术培训。
修理质量的好坏,关键取决于修理工的技能水平,因此;我们将结合本车间实际,继续采取有针对性的技术培训,相互观摩学习,提高修理工技能水平。
组织已经参培新能源车多项培训的人员,以及首席技师,对车间骨干,电工,以及检验人员等,进
行集中培训。
提高涉及相关领域的人员迅速提高知识内容,强化交流学习。
同时,采取一定的激励措施,鼓励职工多学习、学好技术,并引入竞争机制,最终达到修理质量整体提升。
五是强化服务意识。
在提高保修质量,提升职工素质的同时,加强各部门之间的信息互通交流,摒弃传统的先请示、待批复,使的问题处理过程,处在停滞状态的流程。
在本部门发现和处理问题的同时,横向联络相关部门进行协助,通过携手解决,多点合作,通盘考虑,从而以最优的方式,先期处理问题。
并且继续加强同第三巴士公司的沟通和征询满意度评价。
并以制度为先导,教育为手段,一如既往地抓好行风建设,杜绝有责投诉,全面提升我车间行风建设水平。
保修公司三车间
二0一九年十月十二日。