目标管理-目标规划模型 精品
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“划”出美好人生一生涯规划之目标管理【设计意图】高中生目标规划、目标管理是高中生生涯规划的核心,是生涯管理的重要组成部分。
高中生目标管理是指高中生为了促进个人的发展,个人的成长,实现人生的规划,对高中阶段的学习和生活所进行的筹划和安排。
那么,在高中阶段尤其是高一阶段进行高中阶段目标规划是极其重要和有意义的。
进入高中一学期后,同学们已经对自己的兴趣、能力等自我认识有了清晰地认识和理解,在高一下学期这个关键阶段应该及早的确立自己的人生目标。
尤其是刚进入高中的学生,他们整日埋头苦读,却很少有一个明确的方向。
这堂生涯辅导课旨在通过学生对当前自身状况的思考,促使他们树立清晰明确的人生目标,无论是对其当前的学业还是对其整个人生的发展都是至关重要的。
本堂课就是一堂以“目标规划”为主题的生涯辅导课,主要针对高一学生入学以来的学情进行设计。
首先通过热身活缓解班会课的紧张气氛,活跃学生思维,提高课堂活动的积极性和学生的参与性,引出目标这一主题。
其次,通过画图游戏、情景回答活动等两个逻辑紧紧相扣的两个设置引导学生学会根据目标的SMART原则指定目标,并增强学生达成这一目标的动机。
【辅导年级】高一年级下半学期的学生【班情分析】本次生涯规划课的班级是高一年级1班42人,男生19人。
女生23人。
学习成绩在高一年级中属于中上等水平,学习状态良好,学习的积极性较高,部分学生已经形成了较好的学习习惯,同学之间互助学习风气较好。
但仍存在一些不足之处,刚进入高中生活的学生还缺乏对高中生生活的规划,对自己的人生目标以及学习目标没有进行深刻的思考,不知道怎样才能过上有意的生活,因此,尽早的对高中生的目标进行规划是不容忽视的。
【辅导目标】1.知识与技能目标:使学生认识到明确目标的重要性,了解目标制定的 SMART 原则。
2.过程与方法目标:通过游戏、活动引导学生学会设定符合自身情况的目标。
3.情感与价值观目标:具备积极主动设立和达成目标的愿望,增强达成目标的动机。
工作计划中的目标管理与监控在职场中,目标管理是一项重要的任务。
只有通过合理的目标规划、有效的目标管理和精细的目标监控,才能更好地实现个人和团队的工作目标。
本文将从目标管理的意义、目标设定的原则、目标管理的步骤、目标监控的方法等方面展开探讨。
一、目标管理的意义目标管理是指在工作计划中对所设定目标进行规划、执行和监控。
它能够帮助我们明确工作的方向和重点,提高工作的效率和质量,实现工作的目标。
目标管理也是实现个人和组织发展的关键,有助于推动个人和团队成长,提高绩效和竞争力。
二、目标设定的原则目标设定的原则包括明确性、可衡量性、可达性、适时性和关联性。
明确性指目标要具体、清晰、明确,避免模糊和含糊不清的表述。
可衡量性是指目标要具备数量化或可衡量的指标,以便进行评估和监控。
可达性是指目标要具备一定的可实现性,不宜设置过高或过低的目标。
适时性是指目标要有明确的时间期限,以保证工作的进度和效率。
关联性是指目标要与工作计划和组织的整体目标相一致,以确保达成综合目标。
三、目标管理的步骤目标管理的步骤包括目标设定、目标拆解、目标分配、目标执行和目标评估。
首先,明确主要目标,具体规划各项工作任务,并拆解为具体的子目标。
然后,根据团队成员的能力和责任分配工作任务,确保每个人明确自己的任务和目标。
在执行过程中,及时跟踪工作进度和完成情况,确保工作按计划进行。
最后,根据目标的完成情况进行评估和总结,找出问题、改进不足,并做出相应的调整。
四、目标监控的方法目标监控是目标管理的重要环节,通过对目标的跟踪和检查,及时发现问题,采取措施进行调整和改进。
常用的目标监控方法包括定期汇报、进度追踪、绩效考核和团队讨论等。
定期汇报是指定期向上级领导或团队成员报告工作进展和目标完成情况。
进度追踪是通过跟踪工作进度和完成情况,及时发现和解决问题。
绩效考核是通过评估个人和团队的绩效,为改进和奖励提供参考依据。
团队讨论是通过集体讨论和交流,共同解决工作中的问题,提高团队的协作能力和创新能力。
1。
人力资源分配问题例1.某昼夜服务的公交线路每天各时间段内所需司机和乘务人员人数如表1所示。
设司机和乘务人员分别在各时间段开始时上班,并连续工作8小时,问该公交线路应怎样安排司机和乘务人员,既能满足工作需要,又使配备司机和乘务人员的人数最少?解:设x i表示第i班次时开始上班的司机和乘务人员数,这样我们建立如下的数学模型。
目标函数:Min x1+x2+x3+x4+x5+x6约束条件:s.t.x1+x6≥60x1+x2≥70x2+x3≥60x3+x4≥50x4+x5≥20x5+x6≥30x1,x2,x3,x4,x5,x6≥0运用lingo求解:Objectivevalue:150。
0000ariableValueReducedCostX160。
000000。
000000X210.000000.000000X350。
000000。
000000X40.0000000.000000X530.000000.000000X60.0000000.000000例2.一家中型的百货商场,它对售货员的需求经过统计分析如下表所示。
为了保证售货人员充分休息,售货人员每周工作5天,休息两天,并要求休息的两天是连续的。
问应该如何安排售货人员的作息,既满足工作需要,又使配备的售货人员的人数最少?解:设x i(i=1,2,…,7)表示星期一至日开始休息的人数,这样我们建立如下的数学模型。
目标函数:Min x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7约束条件:s.t.x1+x2+x3+x4+x5≥28x2+x3+x4+x5+x6≥15x3+x4+x5+x6+x7≥24x4+x5+x6+x7+x1≥25x5+x6+x7+x1+x2≥19x6+x7+x1+x2+x3≥31x7+x1+x2+x3+x4≥28x1,x2,x3,x4,x5,x6,x7≥0lingo求解Objectivevalue:36。
00000VariableValueReducedCostX112.000000。
§5.3 目标规划模型1. 目标规划模型概述1)引例目标规划模型是有别于线性规划模型的一类多目标决策问题模型,通过下面的例子,我们可看出这两者的区别。
例1 某工厂的日生产能力为每天500小时,该厂生产A 、B 两种产品,每生产一件A 产品或B 产品均需一小时,由于市场需求有限,每天只有300件A 产品或400件B 产品可卖出去,每出售一件A 产品可获利10元,每出售一件B 产品可获利5元,厂长按重要性大小的顺序列出了下列目标,并要求按这样的目标进行相应的生产。
(1)尽量避免生产能力闲置;(2)尽可能多地卖出产品,但对于能否多卖出A 产品更感兴趣; (3)尽量减少加班时间。
显然,这样的多目标决策问题,是单目标决策的线性规划模型所难胜任的,对这类问题,须采用新的方法和手段来建立对应的模型。
2)相关的几个概念(1)正、负偏差变量+d 、-d 正偏差变量+d 表示决策值),,2,1(n i x i =超过目标值的部分;负偏差变量-d 表示决策值),,2,1(n i x i =未达到目标值的部分;一般而言,正负偏差变量+d 、-d 的相互关系如下:当决策值),,2,1(n i x i =超过规定的目标值时,0 ,0=>-+d d ;当决策值),,2,1(n i x i =未超过规定的目标值时,0 ,0>=-+d d ;当决策值),,2,1(n i x i =正好等于规定的目标值时,0 ,0==-+d d 。
(2)绝对约束和目标约束绝对约束是必须严格满足的等式约束或不等式约束,前述线性规划中的约束条件一般都是绝对约束;而目标约束是目标规划所特有的,在约束条件中允许目标值发生一定的正偏差或负偏差的一类约束,它通过在约束条件中引入正、负偏差变量+d 、-d 来实现。
(3)优先因子(优先级)与权系数目标规划问题常要求许多目标,在这些诸多目标中,凡决策者要求第一位达到的目标赋予优先因子1P ,要求第二位达到的目标赋予优先因子2P ,……,并规定1+>>k k P P ,即1+k P 级目标的讨论是在kP 级目标得以实现后才进行的(这里n k ,,2,1 =)。
若要考虑两个优先因子相同的目标的区别,则可通过赋予它们不同的权系数jw 来完成。
3)目标规划模型的目标函数目标规划的目标函数是根据各目标约束的正、负偏差变量+d 、-d 和其优先因子来构造的,一般而言,当每一目标值确定后,我们总要求尽可能地缩小与目标值的偏差,故目标规划的目标函数只能是) ,( min -+=d d f z 的形式。
我们可将其分为以下三种情形:(1)当决策值),,2,1(n i x i =要求恰好等于规定的目标值时,这时正、负偏差变量+d 、-d 都要尽可能小,即对应的目标函数为:)( m in -++=d d f z ; (2)当决策值),,2,1(n i x i =要求不超过规定的目标值时,这时正偏差变量+d 要尽可能小,即对应的目标函数为:)( min +=d f z ; (3)当决策值),,2,1(n i x i =要求超过规定的目标值时,这时负偏差变量-d 要尽可能小,即对应的目标函数为: )( min -=d f z 。
目标规划数学模型的一般形式为:∑∑=++--=+=Kk k lk k lk Ll l d w d w P z 11)( min⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎨⎧=≥=≥=≥=≤==-++-==+∑∑),,2,1( ,0 ,),,2,1(,0),,2,1( ,) ,().,,,2,1( ,11K k d d n j x m i b x a g k k g d d x c k kj n j i j ij n j k k k j k j kj 为相应的目标值有了以上的讨论,在例1中,设21 ,x x 分别表示产品A 、B 的生产数量,-1d 表示生产能力闲置的时间,+1d 表示加班时间,-2d 表示产品A 没能达到销售目标的数目,-3d 表示产品B 没能达到销售目标的数目。
因要求尽量避免生产能力闲置及尽量减少加班时间,故有目标约束条件为:5001121=-+++-d d x x (-1d 、+1d 要尽可能小),又要求尽可能多地卖出产品,故有目标约束条件为:400,3003221=+=+--d x d x (-2d 、-3d 要尽可能小),多卖出A 产品的要求可体现在目标函数的权系数中,于是可得到例1的目标规划模型为:+---+++=133222112 min d P d P d P d P z满足的约束条件为:⎪⎪⎩⎪⎪⎨⎧≥=+=+=-+++-----+-0,,,,,400 30050013212132211121d d d d x x d x d x d d x x2.应用实例例1. 职工的调资方案问题 1)问题的提出某单位领导在考虑本单位职工的升级调资方案时,要求相关部门遵守以下的规定:(1) 年工资总额不超过60000元; (2) 每级的人数不超过定编规定的人数;(3) П、Ш级的升级面尽可能达到现有人数的20%;(4) Ш级不足编制的人数可录用新职工,又I 级的职工中有10%的人要退休。
相关资料汇总于下表中,试为单位领导拟定一个满足要求的调资方案。
2)模型分析与变量假设显然这是一个多目标规划的决策问题,适于用目标规划模型求解,故需要确定该问题与之对应的决策变量、目标值、优先等级及权系数等。
设1x 、2x 、3x分别表示提升到I 、П级和录用到Ш级的新职工人数,由题设要求可确定各目标的优先因子为:1P ——年工资总额不超过60000元; 2P ——每级的人数不超过定编规定的人数;3P ——П、Ш级的升级面尽可能达到现有人数的20%;下面再确定目标约束,因要求年工资总额不超过60000元,所以有:2000(10-10×10%+1x )+1500(12-1x +2x )+1000(15-2x +3x )+6000011=-+-d d 且正偏差变量+1d 要尽可能小,又第二目标要求每级的人数不超过定编规定的人数,所以,对I 级有:12)1.01(10221=-++-+-d d x ,且正偏差变量+2d 要尽可能小;对П级有:15123321=-++-+-d d x x ,且正偏差变量+3d 要尽可能小;对Ш级有:15154432=-++-+-d d x x ,且正偏差变量+4d 要尽可能小;对第三目标——П、Ш级的升级面尽可能达到现有人数的20%,我们有:%,2012551⨯=-++-d d x 且负偏差变量-5d 要尽可能小;%,2015662⨯=-++-d d x 且负偏差变量-6d 要尽可能小;3)模型的建立由此,我们可得到该问题的目标规划模型为:)()( min 653432211--+++++++++=d d P d d d P d P z满足约束条件⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎨⎧==≥=-+=-+=-++-=-++-=-+=-++-++-+++-+-+-+-+-+-+-)6,5,4,3,2,1 ;3,2,1( 0 , ,34.2 03 3 60000)15(1000)12(1500)9(2000662551443233212211132211j i d d x d d x d d x d d x x d d x x d d x d d x x x x x j j i求解后可得到该问题的一个多重解,并将这些解汇总于下表中,以供领导根据具体情况进行决策:例2.物资的调运安排问题 1)问题的提出有一供需不平衡(供应量<需求量)的物资调运问题如下表所示:请为其制订物资调运方案,使之满足以下的目标要求:1P ——尽量保证满足重点客户3B 的需求指标; 2P ——要求总运费不超过预算指标41066⨯元;3P ——至少满足客户321 , ,B B B 需求指标的80%;4P ——由3A 至1B 的运输量按合同规定不少于1万吨;5P ——1A 至3B 的道路危险,运量要减少到最低点。
2)模型分析与变量假设这仍然是一个多目标决策规划问题,虽然未给出给出仓库到客户之间的单位运价,但这并不影响我们的分析与建模。
设从仓库)3,2,1(=i A i 调拨到客户)3,2,1(=j B j 的货运量为ijx ,因该问题的供应量小于需求量,故从仓库)3,2,1(=i A i 调拨到客户jB 的货运量)3,2,1(321=++j x x x j j j 不可能超过所要求的需求量,因此,)3,2,1( 0 ,0=≥=-+i d d i i ,于是有:1068333231323222121312111=+++=+++=+++---d x x x d x x x d x x x又目标1P 为:尽量保证满足重点客户3B 的需求指标,故有:1044332313=-++++-d d x x x ,且+-44 ,d d 都要尽可能小;对目标2P :因要求总运费不超过预算指标41066⨯元,故有:∑∑==+-⨯=-+31314551066i j ij ijd d x c,且+5d 应尽可能小;对目标3P :因要求至少满足客户321 , ,B B B 需求指标的80%,故有:%8010%806%808883323137732221266312111⨯=-+++⨯=-+++⨯=-++++-+-+-d d x x x d d x x x d d x x x ,且)8,7,6(=-i d i 应尽可能小;对目标4P ——因要求由3A 至1B 的运输量按合同规定不少于1万吨,故有:19931=-++-d d x ,且-9d 应尽可能小;对目标5P ——因1A 至3B 的道路危险,而要求运量要减少到最低点,故有:1013=-+d x ,且+10d 应尽可能小;另外,从仓库iA 调拨到客户321 , ,B B B 的货运量)3,2,1(321=++i x x x i i i 不可能超过该仓库的供应量,所以有:785333231232221131211≤++≤++≤++x x x x x x x x x3)模型的建立与求解至此,我们得到该“物资调运安排问题”的目标规划模型为:+----++-+++++++=10594876352441)()( min d P d P d d d P d P d d P z满足约束条件1068333231323222121312111=+++=+++=+++---d x x x d x x x d x x x1044332313=-++++-d d x x x∑∑==+-⨯=-+31314551066i j ij ijd d x c88.44.6883323137732221266312111=-+++=-+++=-++++-+-+-d d x x x d d x x x d d x x x19931=-++-d d x1013=-+d x785333231232221131211≤++≤++≤++x x x x x x x x x这里,,≥+-k k ij d d x 。