职场和恋爱中的九型人格(一 )

九型人格之职场心理在职场中，不同性格的人会有不同的表现。

九种人格类型可以帮助我们更好地理解各种性格的特点，更好地适应职场环境。

这九种人格类型分别是：组织者（O）、行动者（A）、安静者（Q）、敏锐者（I）、复兴者（R）、独特者（U）、认同者（T）、和谐者（H）和思维者（P）。

下面，我们将介绍这九种人格类型，以及它们在职场中的表现。

组织者（O）是一种注重实效，善于分析和解决问题的人格类型。

他们拥有聪明才智，善于分析复杂的系统，有效地建立和实施管理规则，因此也可以成为职场上的优秀管理者。

然而，他们也有可能会控制过多，以至于影响团队的积极性和创造力。

行动者（A）是一种有强烈行动欲望的性格类型，他们喜欢快速的动作，对新的挑战和机会有着强烈的吸引力。

他们在职场上大胆、反应灵敏，具有解决问题的能力，可以帮助团队成员实现他们的目标，同时也能够在紧急情况下发挥作用。

然而，他们可能会走得太快，忽略一些重要的细节。

安静者（Q）是一种崇尚谦虚、首先考虑别人感受的性格类型。

他们很少主动出现，但会深入思考，收集信息并解决实际难题。

他们不喜欢高调的表现，只能在团队的支持下发挥作用，是理财、风险控制等方面的佼佼者。

敏锐者（I）是一种外向、善于表达的性格类型。

他们很善于捕捉机会，能够识别变化并及时作出反应，对于把握市场趋势有着独到的见解。

他们有信心和勇气，能够把握机会，并在团队中激发出活力，为公司的发展作出贡献。

复兴者（R）是一种发现未知的性格类型。

他们热衷于思考，分析未知事物，能够捕捉到机会。

他们乐意接受挑战，勇于尝试新的发展方向，也不害怕失败。

因此，他们在创新、创造和拓宽市场方面，可以贡献出令人惊讶的成果。

独特者（U）是一种崇尚独立思考的性格类型。

他们做事有自己的品味，有独特的视角，可以独立完成工作，改进思维方式，让数据在更大层面有更多的个性特征。

他们不苛求完美，更专注于把自己的想法变成实际结果，是创新思维的佼佼者。

认同者（T）是一种崇尚正义的性格类型。

九型人格爱情观引言在人际关系中，爱情是一个重要的主题。

不同的人拥有不同的爱情观，这种差异常常导致爱情关系的冲突和不和谐。

九型人格理论提供了不同的人格类型，每种类型都有其独特的爱情观。

本文将探讨九型人格在爱情方面的特点和观点，旨在帮助人们更好地理解和处理自己和他人的爱情关系。

一、理解九型人格在探讨九型人格的爱情观之前，我们先来了解一下九型人格理论的基础知识。

九型人格理论是由奥斯卡·伊钦纽（Oscar Ichazo）和克ل顿·哈里斯（Clifton Harris）发展而来，它将人的个性分为九种基本类型。

每种类型都有自己独特的特点、行为模式和核心动机。

以下是九型人格的简要介绍：1.完美型（Type 1）：追求完美和道德标准，重视责任和公正。

2.助人型（Type 2）：关心他人，乐于助人，但容易忽视自己的需求。

3.成就型（Type 3）：追求成功和成就，善于展示自己的能力。

4.艺术家型（Type 4）：情感丰富，渴望与众不同，具有创造力。

5.观察型（Type 5）：好奇心强，爱好知识，喜欢独自思考。

6.忠诚型（Type 6）：害怕不安全和失去，寻求安全感和支持。

7.活跃型（Type 7）：乐观活泼，追求快乐和刺激，对事物充满兴趣。

8.对抗型（Type 8）：自信坚定，喜欢掌控局面，追求公平和正义。

9.和平型（Type 9）：喜欢和谐与平静，尝试避免冲突和紧张关系。

了解九型人格可以帮助我们更好地理解自己和他人的行为倾向，进而更好地处理和发展人际关系，包括爱情关系。

二、不同类型的爱情观针对九型人格的不同特点和核心动机，每种类型都有自己独特的爱情观。

以下是对每种类型的爱情观的简要描述：•爱情观：追求真理和道德，希望与伴侣有共同的价值观和承诺。

•挑战：对自己和伴侣过高的道德标准，容易挑剔和苛求。

•发展建议：学会放松，接受自己和伴侣的不完美，并培养宽容和接纳。

2. 助人型（Type 2）•爱情观：无私地关心和照顾伴侣，期望得到回报和被需要的感觉。

九型人格1-9号性格详解在探索人类性格的奥秘时，九型人格理论为我们提供了一个独特而深入的视角。

九型人格将人的性格分为九种类型，每种类型都有其独特的特点、动机和行为模式。

接下来，让我们一起详细了解一下 1 号到 9 号性格的特点。

1 号性格：完美主义者1 号性格的人通常有着强烈的原则性和道德感，他们追求完美，对自己和他人都有着很高的标准。

他们做事认真负责，注重细节，总是努力把事情做到最好。

在工作中，他们往往是严谨的、有条理的，能够保证任务的高质量完成。

然而，这种对完美的追求也可能导致他们过于挑剔和批评，给自己和身边的人带来压力。

1 号性格的人内心深处有着强烈的是非观，他们坚守正义，对于不公平和不正确的事情会毫不犹豫地指出。

他们常常对自己要求严格，甚至会自我批评，因为他们觉得自己永远可以做得更好。

在人际关系中，他们可能会因为过于直接地指出别人的错误而引起冲突，但他们的出发点往往是希望帮助对方改进。

2 号性格：给予者2 号性格的人是富有同情心和爱心的，他们善于关注他人的需求，并乐于提供帮助和支持。

他们通常很友善、热情，能够迅速与他人建立良好的关系。

对于2 号来说，获得他人的认可和喜爱是非常重要的，因此他们会不遗余力地为别人付出。

2 号性格的人往往能够敏锐地察觉到他人的情感变化，并且能够及时给予安慰和鼓励。

他们在团队中常常扮演着照顾者的角色，能够营造出和谐、温暖的氛围。

然而，有时候他们可能会过于关注他人的需求而忽略了自己的感受，甚至会为了满足别人而牺牲自己的利益。

3 号性格：成就者3 号性格的人目标明确，充满动力，渴望在各个领域取得成功和成就。

他们注重形象和表现，善于展现自己的优势和魅力。

在职场中，3 号通常是积极进取、高效能的，能够迅速完成任务并获得认可。

3 号性格的人具有很强的适应能力和应变能力，能够在不同的环境中迅速调整自己的状态。

他们非常在意他人对自己的评价，会努力迎合社会的期待和标准。

然而，这种对成功的过度追求可能会导致他们忽视内心的真实感受，在追求目标的过程中失去自我。

美国中央情报局的训练必须内容与世界500强企业培训科目——九型人格。

我虽然是选修，但老师以过来人的经历教你如何在职场中与不同的人交往，如何恋爱，可谓是收获多多。

《职场与恋爱中的九型人格》是选修的内容，当然当初选它只是它和必修课没有冲突，就认定是它了。

一看到职场和恋爱想必大学生都应该关注，当初抱着打酱油的心态去上课，结果我的感受是“意外的选择得到可喜的收获”。

我之前在QQ个性签名上说过是我二号给予型，因为选修作业需要也写过一篇文章分析自己的，有时间在把自己的性格分析打出来让我的朋友了解下我，这里不在赘述了。

学了近十个周的课，对各种性格的人都有一个大致了解，想深入了解还得认真研读，有时间真想把它给透，因为对二号性格的我很重要。

因高数补课请假两个星期，很遗憾没去上完，在此的倾向。

这类性格的人表露情感、博学多才、内向而自给自足。

有一种与自己的感情保持适当的距离的才能，总是能冷静地考虑问题。

有责任感，忠于职守，安于本分，非但不会侵犯他人，反而会给对方合适的建议。

不喜欢评论他人，对于对方的错误能以委婉地方式指出。

外表文静，却常会用与其外表迥异的幽默，来调节周围的气氛。

很大的特点是不善于在别人面前表现真正的自我，喜欢一人独处，如果生活中你遇见有这样的习惯的人很有可能是这种性格哦。

独处时喜欢空想遨游也感谢经济与政法学院的黄涛老师精心授课！今天说说五号性格观察型，因为感觉五号性格和我的性格互补，还有感觉五号性格很古怪，也研究了很长时间！先看看他们的特点吧！观察型具有退缩、聪明、专注、安静、客观，喜欢整理心中杂事，反观自身，不过你可不要认为他们讨厌与人交往。

在他们看来维系人与人之间的关系，没有必要频频接触，在短短的接触后，即使一人独处，也会想起对方，回味其中的乐趣。

当然形成这种性格是有原因的，可能是缺乏家庭温暖或事事遭到干涉的郁闷，品尝过感情的饥渴和不安，因此总想回避涉及感情的事情，对他们来说躲避感情的最好办法就是不要直接面对内心。

职场高品质沟通艺术——九型人格一、认识九型人格在九型人格体系中，每一种类型的性格都代表一种有效的生活策略，各种性格之间不存在优劣之分，只不过不同性格的人看待事物的观点截然不同。

二、了解自己是哪种类型？下面有很多描述性的段落，它们被分为九个部分，分别带有从A到I的标签，其中的每一部分描述的都是一种性格类型。

当然了，这些文字并不是一个人性格特质的完整画像。

你在阅读时会发现，每段文字好像都可以用来描述自己，只不过切合度不同罢了，请选出其中最适合你自己的描述文字。

在选择的时候，你要把每段文字视为一个整体，而不是脱离上下文看待某个句子，你要问自己的是：“与其他的段落相比，这段文字作为一个整体是否适合我？”建议：如果你发现很难在两个或者多个段落“快照”中做出选择，请想一想跟你关系比较密切的人会如何描述你。

此外，由于一个人的性格特质通常在刚成年不久的适合表现最为明显，因此你可能要考虑哪些文字最适合用来描述你20岁时的样子。

A无论是在生活中还是在工作场所，我都是一个追求平衡状态和融洽氛围的人。

我最喜欢的工作环境是可预见的，秩序井然，责任明确，我的适应能力非常强，只要组织或他们需求，我就能灵活调整自己，不过，如果变革的不发太快，我也会产生抵触情绪。

对于我来说，人们之间的和谐相处非常重要，冲突会让我觉得很不舒服，我不喜欢生气，通常会尽量避免与他们争吵，但偶尔也会大发雷霆。

我很善于接受各种类型的人，也能接受各种不同的观点。

通常来说，人们很愿意跟我聊天。

这样的性格特质意味着我能成为一名出色的调解人。

我发现自己经常充当和事佬的角色和集体活动的主持人。

对于我来说，尽可能澄清自己的观点和日程安排非常重要，否则的话，我就会被别人的观点或日程安排推着到处跑，就会有受制于人的感觉。

我所面临的另一个挑战是管理好自己的精力，以便把关注的目光放在那些需要优先处理的事情上。

项目中的细枝末节会让我迷失方向，过于宏大的场景也会让我觉得茫然不知所措。

九型人格九型人格九型性格的基本架构九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。

是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。

它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。

全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

人格分类第一型：完美型完美主义者*【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。

时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。

正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。

当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。

但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。

除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。

九型人格包括哪九型整理九型人格包括哪九型一号：完善型：是非黑白对错，事情应当是怎样，都应当有规有矩，我肯定坚持自己的标准!主要特征：1. 原则必需跟随，不行有协商。

2. 满口「应当」及「不应当」。

3. 如不能做到自己的要求或标准，会自责、内疚、生气、及批判「正确」与否。

4. 情感世界薄弱，理性思想主导。

5. 要求/ 准则：对人亦对己。

6. 对错、黑白分明，没有灰色地带。

7. 为求达到自己的标准，不断改进。

8. 要求『高效能』表现的表现或男女关系二号：温馨型：我为人简单相处亲近，所以他人较易与我倾诉感受，及剖白内心世界主要特征：1. 对别人的感觉敏锐。

2. 为了得到别人的爱或建立良好关系，不惜转变自己，迁就他人。

3. 型态百变，以迎合别人或亲近他们。

4. 以「人」为主导，乐于为人。

但有时只限于最关键的人物。

5. 要别人觉得「需要」自己。

6. 能量来自他人，为「人」而活。

7. 忽视自己，不懂照看自己的需要、内心世界。

三号：动力型：胜利是不断订下新目标，又不断完成，追求成就是我工作的原动力，同时以成就来度量自己的价值凹凸。

主要特征1. 着重成就，有竞争心，要做到比别人「好」、「棒」、「牛」。

2. 着重于事，不是人，对自己的价值凹凸，亦以此为量度准则，如：职衔。

3. 工作态度：不断做，不断冲，为求达到所定之目标。

4. 情感薄弱，不擅长表达内心感受及情感，可怕与自己的内心世界接触。

5. 凡事皆有目标，以目标为本，如：婚姻。

6. 别人对自己的印象、形象是最重要的，故重视自己的`形象，以赚取他人的观赏。

7. 喜爱与「棒」、「能干」的人为伍。

四号：自我型/感性型：我时常觉得自己是与别不同，情感世界较一般人丰富得多及布满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足主要特征1. 一生追求浪漫，一生布满「感觉」，要有「情感」(并不肯定擅于表达自己)。

2. 情感区域宽阔：包括快乐及哀痛(甚至享受伤感)。

3. 遇到别人否定时，往往退缩，而不会争辩或抗辩。

九型人格1-9号性格详解九型人格1-9号性格详解1号：完美主义者（Reformer）1号类型的人格特点是追求完美和道德的标准，他们对自己和周围环境都有着非常高的期望。

他们注重细节，勤奋努力，对自己和他人都要求苛刻。

1号个性的人通常是谨慎、忠诚和有责任感的人，他们致力于改进和提升自己和他人的生活。

1号型的人往往是强迫症倾向的，他们常常会将自己的标准和价值观强加给他人，对于违背自己认为正确的事情会感到不满和挫败。

尽管他们追求完美，但是常常对自己和周围的人感到不够好。

2号：助人者（Helper）2号类型的人格特点是温和、友好，他们热心助人，关心他人的需求和感受。

他们渴望在被认可和需要的感觉中得到满足。

2号个性的人通常善于建立人际关系，擅长为他人提供支持和帮助。

2号型的人往往倾向于过度关注他人的需求，关注别人比关注自己更多。

他们可能会过度牺牲自己的需求，以满足他人的期望。

尽管他们乐于帮助别人，但有时他们可能会忽略自己的需要。

3号：成就者（Achiever）3号类型的人格特点是追求成就和成功，他们有着强烈的动力和竞争意识。

他们注重实现目标和获取认可，善于策划和实施计划。

3号个性的人通常是自信、乐观和有决心的人，他们努力追求个人和职业的成功。

3号型的人往往倾向于过度关注外部的成功和形象，他们努力展示自己的优点和成果。

他们可能会在工作和事业上过度投入，忽视自己的情感和关系的需要。

4号：艺术家（Individualist）4号类型的人格特点是情感丰富、剧烈变化的，他们倾向于追求独特和个人的表达方式。

他们对美和深度有着强烈的感受力，善于创作和表达自己的情感。

4号个性的人通常是敏感、浪漫和富有想象力的人，他们追求真实和内在的满足。

4号型的人往往倾向于情绪波动和自我怀疑，他们常常感到与众不同和孤独。

他们努力寻找自己的身份和意义，有时可能会陷入自我关注和沉思的状态。

5号：观察者（Investigator）5号类型的人格特点是理智、独立和好奇心强的，他们追求知识和理解。