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帮助你提升的九型已完成成绩： 100.0分 1作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D 得分： 25.0分 2九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
A、三个小时 B、三天 C、三个月 D、三年我的答案：B 得分： 25.0分 3人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。
（）我的答案：×得分： 25.0分 4对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（）我的答案：√得分： 25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩： 100.0分 1.（）首先将九型人格学从东亚引入西方。
A、奥斯卡·伊察索 B、葛杰夫 C、海伦·帕玛 D、萨提亚我的答案：B 得分： 25.0分 2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人 B、期待自身成长的人 C、不关注自我觉察的人 D、想要获取智慧的人我的答案：C 得分： 25.0分 3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（） A、指责 B、讨好 C、超理智D、言行不一致我的答案：D 得分： 25.0分诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（）我的答案：√ 1什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（） A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气 B、如果有人怀疑，那就是自己的不对 C、感受不重要，理性最重要 D、我要尊重别人我的答案：C 得分： 25.0分 2在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
A、为什么 B、需要什么 C、如何做 D、凭什么我的答案：A 得分： 25.0分 3指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（）我的答案：×得分： 25.0分 4学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。
一、单选题（题数：50，共50.0 分）1二号面对不喜欢的人来追求自己时，通常会怎么表现？（）（1.0分）1.0分∙A、∙躲避别人∙∙∙B、∙直接拒绝∙∙∙C、∙不忍心直接拒绝∙∙∙D、答应别人的追求∙∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：2做一号的朋友或多或少都会受到伤害，其原因是（）。
（1.0分）1.0分∙A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人∙∙B、一号容易愤怒而不自知∙∙C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受∙∙D、以上都是∙正确答案： D 我的答案：D答案解析：3一号想要充分利用团队的力量，就要（）。
（1.0分）1.0分∙A、告诉团队成员怎么做∙B、为团队指明前进的方向∙∙C、严格要求团队，追求完美∙∙D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值∙正确答案： D 我的答案：D答案解析：4一号做错了事会怎么处理？（）（1.0分）1.0分∙A、不承认做错∙∙B、责怪他人∙∙C、长时期地自责∙∙D、尽快忘掉，重新开始∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：5作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
（1.0分）1.0分∙A、让每个人找到适合自己的工作∙∙B、有针对性地改变下属的性格以为己所用∙∙C、了解客户的需求∙∙D、如何让员工合作发挥最大的价值∙正确答案： D 我的答案：D答案解析：6现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是（）。
（1.0分）1.0分∙A、没有了解公司的需求∙∙B、自我准备不足∙∙C、大学成绩不好∙∙D、简历制作不详细∙正确答案： A 我的答案：A答案解析：7一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、讲究诚信∙∙B、每件物品都摆放得井井有条∙∙C、不轻易妥协∙∙D、用善意的谎言安慰别人∙正确答案： D 我的答案：D答案解析：8下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
（1.0分）1.0分∙A、严厉批评，让下属限期改正∙∙B、抓住下属的错误不放∙∙C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考∙∙D、明确指出问题所在，让下属去改正∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：9什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）（1.0分）1.0分∙A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气∙∙B、如果有人怀疑，那就是自己的不对∙∙C、感受不重要，理性最重要∙∙D、我要尊重别人∙正确答案： C 我的答案：C答案解析：10二号领导在工作中通常会怎么表现？（）（1.0分）1.0分∙A、∙摆出领导的架子∙∙∙B、∙询问下属需要什么帮助∙∙∙C、∙明确下属职责∙∙∙D、∙依照原则做事∙∙正确答案： B 我的答案：B答案解析：11在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（）。
版尔雅九型人格之职场心理期末答案一.单选题（50题，50.0分）1、五号一般怎么表达自己的爱情？（）A.与人生死相许B.甜言蜜语C.漠不关心D.分享自己的独立空间给对方正确答案：D2、六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。
A.故意挑战他人B.做好几种备案C.长时间地验证D.做好最坏的打算正确答案：C3、五号的优点体现在（）。
A.不喜欢表现B.擅长与人打交道C.做事细致认真D.情绪激昂积极性高正确答案：C4、为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）A.二号的发展潜质值得别人的帮助B.之前给过别人很多无私的帮助C.主动寻求别人的帮助D.主动埋下很多感情债正确答案：B5、对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。
A.父母B.有成就的领导C.五十岁的自己D.现在的自己正确答案：C6、七号对不愉快的经历一般都怎么处理？（）A.从中吸取教训B.尽量忘掉C.经常睡觉前反省D.找朋友抱怨正确答案：B7、九型人格的副型有三种，其中不包括（）。
A.社交B.自保C.一对一D.感觉中心正确答案：D8、合理化在七号身上一般是怎么表现的？（）A.看不见做事的风险B.只看到人和事完全正面的一面C.把生活想得很美好D.对不好的结果找一个合适的理由安慰自己正确答案：D9、从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）A.保证真实B.寻找专业人员的帮助C.越详细越好D.提前准备以查漏补缺正确答案：D10、七号在工作中容易呈现（）的负面状态。
A.盲目乐观B.清高C.难以专心工作D.缺乏创意正确答案：A11、三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）A.无视挫折B.放弃往前冲C.扬长避短D.说谎正确答案：C12、七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是（）。
A.有创新意识B.多表扬他人C.有纵观全局的观念D.保持激情正确答案：C13、正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
A.过于紧张、焦虑B.不果断C.过于懒惰D.控制欲强正确答案：D14、八号状态不好的时候会自闭，倾向于（）。
2016年九型人格之职场心理一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1对于五号来说，工作中最大的挑战是（）。
1.0分∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：C2五号一般怎么表达自己的爱情？（）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：D3九号在工作中的优势体现在（）。
1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、我的答案：D4一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：D5在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（）1.0分∙A、∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：C6八号在工作中的追求是（）。
1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：D7在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是（）。
1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：C8根据副型叠加理论，（）和（）的结合是一种叠加。
1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：B9四号在（）时会有压力。
1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙我的答案：C10对五号来说，做什么事情没有意义？（）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：D11判断一个人是不是六号的关键是（）。
0.0分∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：C12正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。
1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：D13以下不属于七号其他称谓的是（）。
1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：A14二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：D15七号遇到痛苦时一般不会怎么做？（）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：C16五号的优点体现在（）。
1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：C17在选择爱情时，四号最看重的是对方的（）。
1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙我的答案：D18下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
《九型人格之职场心理》期末考试试题及答案D.责任16、七号在工作中容易呈现( A )的负面状态。
A.盲目乐观B.清高C.难以专心工作D.缺乏创意17、正六和反恐惧六的区别体现在(D)。
A.正六能够预测到别人看不见的风险B.正六更喜欢验证C.反恐惧六更愿意表达自己D.反恐惧六更有攻击性，直面挑战18、一号想要充分利用团队的力量，就要( D )。
A.告诉团队成员怎么做B.为团队指明前进的方向C.严格要求团队，追求完美D.放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值19、四在工作中会怎么表现? ( C )A.工作中不允许别人修改自己的方案B.工作与感情完全分开C.感情大于工作D.工作大于感情20、九型人格的副型有三种，其中不包括( D )。
A.社交B.自保C.一对一D.感觉中心21、成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是( C )。
A.了解到太多的秘密B.交往的朋友太多容易产生误会C.不知道自己想要什么D.自己做事效率低下22、一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是( D )。
A.讲究诚信B.每件物品都摆放得井井有条C.不轻易妥协D.用善意的谎言安慰别人23、二号可以从一号身上学习到什么?( D )A.对风险的把控B.理性C.目标感D.原则性24、根据副型叠加理论，( )和( )的结合是一种叠加。
( B )A.心区、社交副型B.腹区、社交副型C.脑区、一对一副型D.心区、自保副型25、二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为( C )。
A.没有计划性B.记性不好C.总是在帮助别人而没有做自己的事D.一直在看别人工作26、七号对不愉快的经历一般都怎么处理?( B )A.从中吸取教训B.尽量忘掉C.经常睡觉前反省D.找朋友抱怨27、推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是( A )。
A.一号B.三号C.六号D.九号28、( C )是最在意身边人的看法的。
A.自保副型B.一对一副型C.社交副型D.腹区中心29、三号在遇到挫折的时候会怎么处理? ( C )A.无视挫折B.放弃往前冲C.扬长避短D.说谎30、三号要想活在当下，需要( C )。
帮助你提升的九型已完成成绩：100.0分1【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
•A、三个小时•B、三天•C、三个月•D、三年我的答案：B得分：25.0分2【单选题】对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。
•A、父母•B、有成就的领导•C、五十岁的自己•D、现在的自己我的答案：C得分：25.0分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
•A、让每个人找到适合自己的工作•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用•C、了解客户的需求•D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（）我的答案：√得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）•A、指责•B、讨好•C、超理智•D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分2【单选题】（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
•A、想要有所突破的人•B、期待自身成长的人•C、不关注自我觉察的人•D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（）我的答案：√得分：25.0分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：100.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（）•A、能不能接受现实•B、有没有好的人际关系•C、有没有积德•D、有没有好奇心我的答案：D得分：25.0分2【单选题】在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
•A、为什么•B、需要什么•C、如何做•D、凭什么我的答案：A得分：25.0分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。
《九型人格之职场心理》期末考试一、单选题(题数：50，共50。
0 分）1一号做错了事会怎么处理？（)(1.0分）1.0 分A、不承认做错B、责怪他人C、长时期地自责D、尽快忘掉，重新开始我的答案：C2对五号大学生来说，初入职场时，（）是最重要的。
（1.0分）1.0 分A、职业发展前景B、工作氛围C、选择合适的工作D、沉淀下来让自己成长我的答案：C3下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）.（1.0分）1.0 分A、严厉批评，让下属限期改正B、抓住下属的错误不放C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考D、明确指出问题所在，让下属去改正我的答案：C4一号比较容易与哪个号码的人发生冲突?（）（1。
0分）1.0 分A、二号B、九号C、八号D、一号我的答案：C5三号的什么问题容易引起领导的不满？(）（1。
0分)1。
0 分A、不能如期完成任务B、总是需要领导出面C、不与领导商量D、不停催促领导我的答案：D6正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。
（1。
0分）1。
0 分A、接纳别人的建议B、克服自以为是C、做长期的销售工作D、适当地展现自己做的事情我的答案：D7四号在工作中会怎么表现？（)(1.0分)1。
0 分A、工作中不允许别人修改自己的方案B、工作与感情完全分开C、感情大于工作D、工作大于感情我的答案:C8在工作中如果八号与别人有冲突,八号通常会（）。
（1.0分）1.0 分A、不在意冲突B、一定要赢得争论C、马上赔礼道歉D、不喜欢别人与自己发生冲突我的答案：B9七号追求成功、新鲜和快乐，就会害怕（)。
（1。
0分)1.0 分A、束缚B、失败C、失控D、家长的批评我的答案:A10对三号来说,最厉害最重要的特质是（）。
（1.0分)1。
0 分A、追求成就感B、抗压能力强C、自信心强D、善于改变自己适应社会环境我的答案:D11八号经常给身边的人带来压力，体现在（)。
（1。
0分）1。
0 分A、喜欢指挥别人B、易怒C、说话声音大D、以上都是我的答案:D12四号想得到的工作结果是（）。
∙《九型人格之职场心理》期末考试（20）姓名：罗方利班级：默认班级成绩：98.0分一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1九号在交际中充当的角色一般是（）。
1.0分∙A、人群中的焦点∙∙B、主动者∙∙C、跟随者∙∙D、倡导者∙我的答案：C2在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是（）。
1.0分∙A、进行相关测试∙∙B、阅读相关书籍∙∙C、通过懂得副型理论的朋友的回应∙∙D、找关系亲密的人确定∙我的答案：C3根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。
1.0分∙A、寻求别人的帮助∙∙B、找到一个二号的领导∙∙C、树立清晰的目标∙∙D、建立良好的人际关系∙我的答案：C4二号有了喜欢的人后一般会怎么做？（）1.0分∙A、主动吸引∙∙B、直接追∙∙C、暗示别人∙∙D、请别人帮忙介绍∙我的答案：A5一号做错了事会怎么处理？（）1.0分∙A、不承认做错∙∙B、责怪他人∙∙C、长时期地自责∙∙D、尽快忘掉，重新开始∙我的答案：C6九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
1.0分∙A、三个小时∙∙B、三天∙∙C、三个月∙∙D、三年∙我的答案：B7八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。
1.0分∙A、会让别人觉得害怕∙∙B、只对别人要求高∙∙C、对自己和别人要求都高∙∙D、只对自己要求高∙我的答案：C8本能中心的三种号码根据（）进行分类。
1.0分∙A、对恐惧的处理∙∙B、对感觉的处理∙∙C、对头脑的使用∙∙D、对愤怒的处理方式∙我的答案：B9下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
1.0分∙A、严厉批评，让下属限期改正∙∙B、抓住下属的错误不放∙∙C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考∙∙D、明确指出问题所在，让下属去改正∙我的答案：C10九号可以从八号身上学习到什么？（）1.0分∙A、追求和谐∙∙B、敢作敢当∙∙C、行动力强∙∙D、活泼、无忧无虑我的答案：B11在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。
一.单选题（50题，50.0分）1、五号一般怎么表达自己的爱情？（）A.与人生死相许B.甜言蜜语C.漠不关心D.分享自己的独立空间给对方正确答案：D2、六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。
A.故意挑战他人B.做好几种备案C.长时间地验证D.做好最坏的打算正确答案：C3、五号的优点体现在（）。
A.不喜欢表现B.擅长与人打交道C.做事细致认真D.情绪激昂积极性高正确答案：C4、为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）A.二号的发展潜质值得别人的帮助B.之前给过别人很多无私的帮助C.主动寻求别人的帮助D.主动埋下很多感情债正确答案：B5、对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。
A.父母B.有成就的领导C.五十岁的自己D.现在的自己正确答案：C6、七号对不愉快的经历一般都怎么处理？（）A.从中吸取教训B.尽量忘掉C.经常睡觉前反省D.找朋友抱怨正确答案：B7、九型人格的副型有三种，其中不包括（）。
A.社交B.自保C.一对一D.感觉中心正确答案：D8、合理化在七号身上一般是怎么表现的？（）A.看不见做事的风险B.只看到人和事完全正面的一面C.把生活想得很美好D.对不好的结果找一个合适的理由安慰自己正确答案：D9、从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）A.保证真实B.寻找专业人员的帮助C.越详细越好D.提前准备以查漏补缺正确答案：D10、七号在工作中容易呈现（）的负面状态。
A.盲目乐观B.清高C.难以专心工作D.缺乏创意正确答案：A11、三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）A.无视挫折B.放弃往前冲C.扬长避短D.说谎正确答案：C12、七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是（）。
A.有创新意识B.多表扬他人C.有纵观全局的观念D.保持激情正确答案：C13、正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
A.过于紧张、焦虑B.不果断C.过于懒惰D.控制欲强正确答案：D14、八号状态不好的时候会自闭，倾向于（）。
九型人格之职场心理》期末考试（20）姓名班级：默认班级成绩：97.0分一、单选题（题数：50，共50.0 分）1四号在工作中会怎么表现？（）（1.0分）1.0 分A、工作中不允许别人修改自己的方案B、工作与感情完全分开C、感情大于工作D、工作大于感情我的答案：C2推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是（）。
（1.0分）1.0 分A、一号B、三号C、六号D、九号我的答案：B3对五号来说，做什么事情没有意义？（）（1.0分）1.0 分A、学习B、锻炼身体C、看科普电视D、与人聊天我的答案：D4（）是27种型号中能量最大的。
（1.0分）1.0 分A、社交八号B、一对一九号C、社交三号D、社交六号我的答案：A5成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是（）。
（1.0分）1.0 分A、了解到太多的秘密B、交往的朋友太多容易产生误会C、不知道自己想要什么D、自己做事效率低下我的答案：C6一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）。
（1.0分）1.0 分A、降低对自己工作的高标准B、学会放松C、把自己的标准教给别人以共同提高D、尽快独立完成工作我的答案：B7当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。
（1.0分）1.0 分A、制定短期目标B、寻求长远目标C、与家人商量应该做什么D、做好当下的事我的答案：D8根据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是（）。
（1.0分）1.0 分A、研发B、销售C、生产D、质检我的答案：D9九号可以从八号身上学习到什么？（）（1.0分）1.0 分A、追求和谐B、C、行动力强D、活泼、无忧无虑我的答案：B10下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是（）。
（1.0分）0.0 分A、尽量避免与人的交往B、与人交往时往往不带情绪C、不好客D、需要与人交往时找别人替代自己我的答案：D11（）是最在意身边人的看法的。
（1.0分）1.0 分A、自保副型B、一对一副型C、社交副型D、腹区中心我的答案：C12五号的优点体现在（）。
•《九型人格之职场心理》期末考试（20）姓名：罗方利班级：默认班级成绩：98.0分一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1九号在交际中充当的角色一般是（）。
1.0分•A、人群中的焦点••B、主动者••C、跟随者••D、倡导者•我的答案：C2在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是（）。
1.0分•A、进行相关测试••B、阅读相关书籍••C、通过懂得副型理论的朋友的回应••D、找关系亲密的人确定•我的答案：C3根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。
1.0分•A、寻求别人的帮助••B、找到一个二号的领导••C、树立清晰的目标••D、建立良好的人际关系•我的答案：C4二号有了喜欢的人后一般会怎么做？（）1.0分•A、主动吸引••B、直接追••C、暗示别人••D、请别人帮忙介绍•我的答案：A5一号做错了事会怎么处理？（）1.0分•A、不承认做错••B、责怪他人••C、长时期地自责••D、尽快忘掉，重新开始•我的答案：C6九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
1.0分•A、三个小时••B、三天••C、三个月••D、三年•我的答案：B7八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。
1.0分•A、会让别人觉得害怕••B、只对别人要求高••C、对自己和别人要求都高••D、只对自己要求高•我的答案：C8本能中心的三种号码根据（）进行分类。
1.0分•A、对恐惧的处理••B、对感觉的处理••C、对头脑的使用••D、对愤怒的处理方式•我的答案：B9下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
1.0分•A、严厉批评，让下属限期改正••B、抓住下属的错误不放••C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考••D、明确指出问题所在，让下属去改正•我的答案：C10九号可以从八号身上学习到什么？（）1.0分•A、追求和谐••B、敢作敢当••C、行动力强••D、活泼、无忧无虑我的答案：B11在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。
1.0分•A、怀疑者六、忠诚者六••B、正六、负六••C、正六、反恐惧六••D、积极六号、消极六号•我的答案：C12（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
1.0分•A、想要有所突破的人•B、期待自身成长的人••C、不关注自我觉察的人••D、想要获取智慧的人•我的答案：C13七号不喜欢二号的原因是（）。
1.0分•A、二号到处找人毛病••B、二号目标感太强••C、二号情绪喜怒无常••D、二号硬要提供帮助•我的答案：D14“亲切温和”是对（）的描述。
1.0分•A、社交三••B、社交六••C、自保三••D、自保六•我的答案：D15五号的优点体现在（）。
1.0分•A、不喜欢表现••B、擅长与人打交道••C、做事细致认真••D、情绪激昂积极性高•我的答案：C16下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是（）。
1.0分•A、对九型人格的每个型号都去找老师验证••B、最佳的防守就是进攻••C、害怕老鼠从而选择不见老鼠•宁叫我负天下人，休叫天下人负我•我的答案：C17四号在工作中会怎么表现？（）1.0分•A、工作中不允许别人修改自己的方案••B、工作与感情完全分开••C、感情大于工作••D、工作大于感情•我的答案：C18正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。
1.0分多参加与人打交道的活动••B、走出书本，活跃一些••C、做类似销售的社会兼职••D、避免与别人争论•我的答案：C19二号领导在工作中通常会怎么表现？（）1.0分•A、摆出领导的架子••B、询问下属需要什么帮助••C、明确下属职责••D、依照原则做事•我的答案：B20九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。
1.0分•A、想象力贫乏••B、想象力丰富••C、平易近人••D、迷迷糊糊•我的答案：B21合理化在七号身上一般是怎么表现的？（）1.0分•A、看不见做事的风险••B、只看到人和事完全正面的一面••C、把生活想得很美好••D、对不好的结果找一个合适的理由安慰自己•我的答案：D22二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
1.0分•A、八••B、七••C、五••D、四•我的答案：D23一号性格中的（）对工作有积极作用。
1.0分•A、灵活性强••B、通晓人情世故••C、踏实肯干••D、沟通能力强•我的答案：C24五号与九号共同观察一件事物时，不同之处在于（）。
1.0分•A、九号知道观察的目的是什么••B、九号想要了解事物运行的规律••C、五号想要了解事物运行的规律••D、五号不知道要观察什么•我的答案：C25一号想要充分利用团队的力量，就要（）。
1.0分•A、告诉团队成员怎么做••B、为团队指明前进的方向••C、严格要求团队，追求完美••D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值•我的答案：D26完美主义者把事情做好之后，通常会（）。
1.0分•A、寻求领导同事的肯定••B、放松下来••C、反思是否有更好的方式••D、沉浸在喜悦中不可自拔•我的答案：C27七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（）。
1.0分•A、七号不容易紧张••B、七号需要得到别人的认可••C、七号需要与人互动••D、七号总是自得其乐•我的答案：D28九号的老师在上课时会把注意力放在（）身上。
1.0分•A、三号学生••B、六号学生••C、九号学生••D、五号学生•我的答案：C29在恋爱中，追求新鲜的七号经常给人的感觉是（）。
1.0分•A、不务正业••B、值得依靠••C、不愿意去相同的地方••D、只顾自己开心而忽略对方我的答案：D30三号面对失败时一般部会怎么做？（）1.0分•A、沉浸在失败中••B、迅速走出失败的印象••C、马上开始另一段工作••D、始终保持自信和热情•我的答案：A31三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）1.0分•A、无视挫折•B、放弃往前冲••C、扬长避短••D、说谎•我的答案：C32三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。
1.0分•A、容易出错••B、爱面子爱虚荣••C、容易迷失••D、性格急躁•我的答案：D33七号善于发现好玩的事情对自己不好的影响是（）。
1.0分•A、无法独处••B、影响休息和学习时间••C、不会自我反省••D、逃避现实•我的答案：C34根据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是（）。
1.0分•A、研发••B、销售••C、生产••D、质检•我的答案：D35在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
1.0分•A、为什么••B、需要什么••C、如何做•凭什么•我的答案：A36一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）1.0分•A、以理服人••B、保持强硬••C、大胆地表现••D、服软求饶•我的答案：D37四号在工作中有什么优势？（）1.0分凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用••B、工作效率高••C、迎合大众的口味以增加销量••D、独特的想法可以引领消费•我的答案：D38在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（）1.0分•A、把自己的痛苦展现给大家••B、减少自怨自艾的时间••C、多多自省、与痛苦相处••D、回避痛苦，多想开心的事•我的答案：C39下面哪种广告比较像是五号的风格？（）1.0分•A、请明星代言••B、节约为主••C、恐吓式营销••D、画面优美•我的答案：B40三号的成熟之处体现在（）。
1.0分•A、微笑面对输赢••B、与世无争••C、不走捷径••D、学会低调•我的答案：A41社交型与自保型的人相比不足之处体现在（）。
1.0分•A、不够善良••B、不够热情••C、能力不够高••D、不够踏实•我的答案：D42如果有人犯了错，八号又不在意这个人，一般会采取的行动是（）。
1.0分•A、让别人承认错误••B、再给一次机会••C、减少接触••D、简单沟通•我的答案：C43二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。
1.0分•A、迎合别人••B、诚恳指出别人的不足••C、赞美别人••D、安慰别人•我的答案：B44哪些号码是感觉中心型的人？（）1.0分•A、三、六、九••B、五、六、七••C、二、三、四••D、八、九、一•我的答案：C45（）首先将九型人格学从东亚引入西方。
1.0分•A、奥斯卡·伊察索••B、葛杰夫••C、海伦·帕玛••D、萨提亚•我的答案：B46与五号交往觉得他们架子大的原因主要是（）。
1.0分•A、五号对人冷漠••B、五号习惯性与别人保持一定的距离••C、五号不愿意在任何人身上浪费时间••D、五号容易升到较高的官职•我的答案：B47四号选择做一件事的出发点往往是（）。
1.0分•A、家人和朋友的支持••B、给他人以积极的影响••C、喜欢做这件事••D、能否赚到钱•我的答案：C48（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？1.0分•A、三号••B、四号••C、六号••D、一号我的答案：A49七号对不愉快的经历一般都怎么处理？（）1.0分•A、从中吸取教训••B、尽量忘掉••C、经常睡觉前反省••D、找朋友抱怨•我的答案：B50下面对三号的描述不正确的一项是（）。
1.0分•A、渴求被关注•B、做事效率高••C、不太注意形象••D、学习能力强•我的答案：C二、判断题（题数：50，共 50.0 分）1四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。
（）1.0分我的答案：√2一号追求完美，很在意自己在别人眼中是不是完美的。
（）1.0分我的答案：×3处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（）1.0分我的答案：×4如果八号做错了，他不会听取别人的意见，也不会去改正。
（）1.0分我的答案：×5四号在感情中奉行的是距离产生美，相隔太近就会觉得失望。
（）1.0分我的答案：√6克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。
（）1.0分我的答案：√7五号给人的感觉是冷静、冷漠，因为他们倾向于解决问题而不是谈论感情。
（）1.0分我的答案：√8五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。
（）1.0分我的答案：×9九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。
（）1.0分我的答案：√10九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。
（）1.0分我的答案：√11五号能很好地把控自己的情绪，所以尽管他在试图说服你也不会有压迫感。
（）1.0分我的答案：×12七号与六号一样都善于制定计划并按照计划去执行。
（）1.0分我的答案：×13如果九号发火，一般是朝惹了他的人发火。
（）1.0分我的答案：×三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。
（）1.0分我的答案：√15六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。
