吉大商学院研究生导师

政策法规 - 吉首大学关于印发《吉首大学科学技术奖励办法》的通知吉首大学关于印发《吉首大学科学技术奖励办法》的通知政策法规 加入时间：2010-9-9 10:36:24 admin 点击：4101吉大发［2010］44号吉首大学关于印发《吉首大学科学技术奖励办法》的通知各学院、直属单位、校部机关各单位：《吉首大学科学技术奖励办法》已经学校讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

二〇一〇年七月十六日吉首大学科学技术奖励办法第一章 总 则第一条 为提高我校科学技术研究水平，加快学科建设发展步伐，建设高水平大学，冲击博士点，充分调动和发挥教学、科研及管理人员从事科学技术研究的积极性和创造性，以及留住人才，特制定本奖励办法。

第二条 本办法奖励种类包括：科技成果奖励、优秀学术论文奖励、出版学术著作奖励，青年科技之星奖励、科研管理先进单位奖励等5种。

第三条 科学技术奖励经费由学校专项划拨。

由科技处组织实施，前一年论文奖励等到第2年9月后落实前一年的奖金发放。

第四条 本办法适用范围和对象是本校在编在岗正式教职工和本校离退休教职工。

调离学校的教职工不享受本办法规定的政策（上级组织调动除外）。

第二章 奖励办法第五条 科技成果奖励科技成果奖励是指对以本校为第一主持单位获得国家级科技成果奖(包括国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖)、省(部)级科技成果奖(包括省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖、省哲学社会科学优秀成果奖、省社科规划课题研究优秀成果奖和教育部高等学校科学研究优秀成果奖)、及授权专利（奖励文件、证书和专利授权通知书等均以政府法定职能部门公文原件为准）的项目负责人及课题组进行奖励，具体奖励办法如下：1、科技成果奖国家级科技成果一等奖： 50.0万元国家级科技成果二等奖： 20.0万元省(部)级科技成果一等奖： 5.0万元省(部)级科技成果二等奖： 3.0万元省(部)级科技成果三等奖： 1.0万元2、专利奖职务科技成果获得国家授权专利的主要研究人员，按专利类型进行奖励（专利维护费由专利申请人自己负责支付）。

爱考机构-人大考研-商学院研究生导师简介-宋继文姓名：宋继文系别：组织与人力资源系职称：副教授院内行政职务：组织与人力资源系副主任电话：8610-82500529,传真：8610-82509169邮箱：songjiwen@个人简介研究方向及讲授课程研究成果社会兼职及荣誉主要教育经历2000年9月-2005年8月香港科技大学工商管理学院组织管理学系博士1998年9月-2000年6月华东师范大学心理学系硕士1994年9月-1998年7月华东师范大学心理学系学士主要工作经历2005年9月至今中国人民大学商学院任教主要研究方向情绪智力、企业文化、领导、人力资源管理系统主要讲授课程组织行为学、人力资源管理、领导学、研究方法论文英文论文发表JohnW.Medcof,LyndaJiwenSong,Exploration,ExploitationandHumanResourceManagementPractic esinCooperativeandEntrepreneurialHRConfigurations,inpress,InternationalJournalofHumanResour ceManagement.PeterJ.Peverelli,LyndaJiwenSong,ZhiqiangSun,JianfengYu(2011)NetworksofInclusions:AChinese EntrepreneurBuildingSocialCapital,FrontiersofBusinessResearchinChina,5(1),121-143.LyndaJiwenSong,EmilyG.Huang,KellyZ.Peng,w,Chi-SumWong,&ZhijunChen(2010). DifferentialEffectsofGeneralMentalAbilityandEmotionalIntelligenceonAcademicPerformanceand SocialInteractions.Intelligence,38,137-143.w,LyndaJiwenSong,Chi-SumWong,&DonghuaChen(2009).TheAntecedentsandConse quencesofSuccessfulLocalizationinthePRC.JournalofInternationalBusinessStudies,40,1359-1373.LyndaJiwenSong,AnneS.Tsui,&w(2009).Unpackingemployeeresponsestoorganizatio nalexchangemechanisms:Theroleofsocialandeconomicexchangeperceptions.JournalofManagement ,35:56-93.JamesD.Werbel,LyndaJiwenSong,ShifuYan(2008).Theinfluenceofexternalrecruitmentpracticesonj obsearchpracticesacrossdomesticlabormarkets:AcomparisonoftheUnitedStatesandChina.Internatio nalJournalofSelectionandAssessment,16(2),93-101.LiangdingJia,LyndaJiwenSong,ChaopingLi,RongjunCui,YongxiaChen(2007).Leadershipandjob-relatedattitudesofemployees:AnempiricalstudyofmanagersunderChinesecontextonthemediatingeffect sofreciprocityandtrust,FrontiersofBusinessResearchinChina,1(4),574-605.YanZhang,AnneS.Tsui,LyndaJiwenSong,ChaopingLi,&LiangdingJia.(2008).HowdoItrustthee?The employee-organizationrelationship,supervisorysupportandmiddlemanagers'trustintheorganization, HumanResourceManagement,47(1),111-132.LyndaJiwenSong&JamesWerbel.(2007).Guanxiasimpetus?CareerexplorationinChinaandtheUnited States,CareerDevelopmentInternationalFebruary,12(1),51-67.WeikuWu,YiLiu,LyndaJiwenSong,&JunLiu.(2007).Effectsoforganizationalleadershiponemployeec ommitment:Themoderatingroleofemotionalintelligence,JournalofPsychologyinChineseSocieties,7( 2),283-306.JoshuaB.Wu,PeterW.Hom,LoisE.Tetrick,LynnM.Shore,LiangdingJia,ChaopingLi,&LyndaJiwenSo ng(2006).Thenormofreciprocity:ScaledevelopmentandvalidationintheChinesecontext,Management andOrganizationReview,2(3),377-402.KaiZhang,LyndaJiwenSong,RickD.Hackett,&PeterBycio.(2006)Culturalboundaryofexpectancythe ory-basedperformanceManagement:ACommentaryonDeNisiandPritchard’sPerformanceImprovementModel,ManagementandOrganizationReview,2(2),279–294.w,Chi-SumWong,&LyndaJ.Song.(2004).Theconstructandcriterionvalidityofemotional intelligenceanditspotentialutilityformanagementstudies.JournalofAppliedPsychology,89(3),483-49 6.中文论文发表孟慧，宋继文，徐琳，田京，钱静，中国文化背景下的变革型领导：概念和测量的再发展，待发表，《管理学报》。

爱考机构 中国高端考研第一品牌（保过保录限额）爱考机构-人大考研-商学院研究生导师简介-李东贤姓名：李东贤系别：市场营销系职称：副教授电话：8610-82500553传真：8610-82509169邮箱：ldxzmy@个人简介研究方向及讲授课程研究成果社会兼职及荣誉主要教育经历1983-1987中国人民大学经济信息管理系本科1987-1990中国人民大学贸易系硕士研究生1996-1999中国人民大学工商管理学院博士研究生1999-2005中国人民大学博士后流动站、中国嘉陵集团博士后工作站主要工作经历1990--至今中国人民大学教师主要研究方向市场营销、物流与供应链管理、管理信息系统、日本商业主要讲授课程市场营销、物流与供应链管理、管理信息系统、日本商业论文论文《基于计算机和通信技术的营销情报系统》2005年11月，计算机教育论文《基于信息系统的价值链整合》2006年3月，计算机教育论文《中国流通产业安全发展问题研究》，2010年，第1期，黑龙江社会科学著作专著《物流变金流：日本伊藤洋华堂的成功秘诀》2004年5月出版，台湾久佑达文化出版译著《国际商务——全球竞争的挑战》2004年10月，清华大学出版社译著《运营与供应链管理导论》2007年5月，清华大学出版社专著《深度营销——基础理论与案例分析》2008年1月，清华大学出版社专著《现代医院营销》2008年2月，清华大学出版社主编《采购与供应链案例》2008年10月，机械工业出版社，全国高等教育自学考试指定教材、采购与供应管理职业资格证书（高级证书）、采购与供应管理专业（独立本科段）主译《克莱普纳广告教程第17版》，2008年11月，清华大学出版社主编《龙行天下：银行经典营销案例评析》，2009年5月，清华大学出版社译著《第二人生：来自网络新世界的笔记》，2009年9月，清华大学出版社译著《所罗门营销学》，2009年10月，中国人民大学出版社。

412020年40期总第532期ENGLISH ON CAMPUS【摘要】外研社联合北京外国语大学研发出了iWrite英语写作教学与评阅系统，本文通过该系统向三所大学的180名大学生发布不同文体的作文任务，随后三位教师和该系统分别对这些作文进行评阅。

数据对比分析显示，虽然不同文体、不同分数段之间的人、机评分相关性不同，但总体来说，人、机评分具有极强的相关性，证明了该系统具有很高的评分信度。

【关键词】iWrite英语写作教学与评阅系统；信度；相关系数；多维度【作者简介】霍红，吉林大学公共外语教育学院，博士，研究方向：语言哲学；徐凤，吉林大学公共外语教育学院，硕士研究生，研究方向：二语习得。

【基金项目】 第九批中国外语教育基金项目(ZGWYJYJJ2018A13)。

“iWrite 英语写作教学与评阅系统”评分信度的多维度验证与研究文/霍 红 徐 凤一、引言近年来，随着大数据与机器学习技术的飞速发展，国内外写作自动评分系统也不断涌现并日臻成熟。

迄今，国外研发成功并已投入使用的写作自动评分系统已达十余种，但是这些评分系统主要针对本族语者或者是参加GMAT、TOEFL等国际性英语考试的考生，尽管国外学者对这些系统的信度及其对写作教学的影响进行了大量的研究，但这些系统的评分与评语对提高大多数中国学生英语写作水平的参考意义有限。

我国英语自动评分系统的研发起步较晚，最早出现的是2005年由梁茂成教授开发的“大规模考试英语作文自动评分系统”，之后国内一些企业又研发出了适用于高校的英语自动评分系统，如“冰果英语智能作文评阅系统”“句酷批改网”等，虽然有研究表明，这些系统的评分与人工评分有较大的相关性，但何旭良(2013)发现，批改网评分明显高于教师手工评分，因此“尚不能反映学生英语作文的真实水平”。

针对现有问题，外研社联合北京外国语大学接轨国内外各大考试写作标准于2015年研发出了“iWrite英语写作教学与评阅系统”。

吉林大学商学院财务管理系简介吉林大学商学院于1993年成立，1995年开设“理财学专业”，1998年教育部调整高等学校专业目录，“理财学专业”更名为“财务管理专业”后在高等学校专业目录中保留下来，并被教育部列为工商管理学科下的一个独立本科专业。

我院“理财学”专业名称也随之调整为“财务管理”专业。

本专业目前是教育部批准的第一类“国家级特色专业建设点”，培养具备管理学和经济学等方面的知识和能力，能够从事企业财务分析与决策、个人理财管理以及教学、科研等方面工作，适应市场经济需要、富有创新精神、实践能力和国际视野的高素质复合型高级财务管理人才。

经过2008年商学院系所建制调整后，现在的财务管理系有教师11人，其中教授（博导）2人，副教授4人，讲师4人，助教1人，平均年龄不到40岁。

教师队伍已基本实现博士化。

同时，财务管理系与台湾东华大学财金系建立了姊妹系，互派本科及研究生；东华大学研发长（副校级）、财金系教授萧朝兴，财金系副教授池祥萱为我系特聘教授。

财务管理系有一支优秀、进取、团结的教学与科研团队。

目前拥有吉林省省级精品课程两门，分别为《公司理财》与《证券投资理论与分析》，这两门课程同时也是吉林大学校级精品课程。

我系有一半以上的教师活跃在EMBA、MBA、MPM、MPAcc 和EDP的讲台上，为学院做出了很大的贡献，同时也得到了社会的赞誉。

近年来，我们本着研究型大学的核心理念，在做好各级教学工作的基础上，大力促进科研的发展，主持和承担了国家、省部级项目十余项，发表D类以上论文30多篇，专著两部，教材五本。

财务管理系打破了系与专业的界限，调整和优化科研结构，建立了虚拟科研团队，以心理学、行为学、管理学和经济学为理论基础，集中力量研究社会上热点的财务问题。

财务管理系目前有企业管理（财务管理方向）硕士研究生（学术型）专业，由6名教师指导。

另外，学院已经为财务管理系的教师与本科学生打通了会计专业硕士（MPAcc）和金融专业硕士的指导和学习方向。

吉林大学法学理论（法理学）专业吉林大学是教育部直属、中央直接管理的综合性研究型全国重点大学，国家“双一流A类”、“211工程”、“985工程”重点建设院校（据艾瑞深中国校友会大学排行榜：2018年吉大在全国近三千所大学中排名第10）。

法学是吉大的优势学科和王牌专业，其法学院是国内最早成立的法学院之一，是中国法学著名的“五院四系(四系：北大、人大、吉大、武大）”成员，为中外法律界公认的中国法律精英人才培养与法学教育研究的重镇，为中国法治社会建设做出了杰出贡献。

吉林大学法学院，创造了中国法学界第一个经济法专业、第一个法理学专业硕士点、博士点，第一个刑法学博士点，以及更多的第一。

学院拥有法学一级学科博士点和博士后流动站，是首批入选教育部和中央政法委“卓越法律人才教育培养计划”院校，是中美著名法学院院长联席会议成员，为中国著名的法学院。

吉林大学法学理论（法理学）专业科研水平在国内居于领先地位，其法学理论专业是教育部确定的国家重点学科，并被纳入“十五”、“211工程”、“985工程”重点建设学科计划，“法学理论”教学团队被教育部确定为首批“国家级教学团队”，拥有全国法学理论领域唯一的教育部人文社会科学重点研究基地————吉林大学理论法学研究中心。

吉大法学院还是全国法学院中唯一承办《法制与社会发展》和《当代法学》两种法学期刊，且均为中文社会科学CSSCI来源期刊的单位。

吉林大学法学院数十年来为中国法学界、司法实务界、政界乃至商界输送了大批优秀人才，在各自的岗位上发挥着中坚作用。

吉林大学被誉为中国最盛产省部级官员的高校，而当前仅从吉林大学法学院法学专业走出的现任国家副部级以上干部就有三十余位，知名法学家、各大法学院校院长、优秀法官、检察官、著名律师与其他各界优秀校友更是灿若繁星。

（如现任最高人民检察院检察长张军、副检察长孙谦、姜建初，最高人民法院副院长杨万明、高憬宏，全国政协副主席汪永清、中华全国律师协会会长王俊峰、副会长迟日大，现任十多位省级法院院长、检察院检察长，清华、人大、上交、中国政法等多所法学院院长、修正药业集团董事长修涞贵等均是从吉大法学院走出）。

李晓研究方向：世界经济讲授课程：世界经济概论主要经历：1986.9——1989.7，于吉林大学经济学院学习，获经济学硕士学位；1989.7——1991.9，于吉林大学经济学院工作，任助教；1991.9——1994.9，于吉林大学经济学院工作，任讲师；1991.9——1995.12，于吉林大学经济学院学习，获经济学博士学位；1993.10——1993.12，赴日本学术振兴会进行合作研究；1994.9——1997.9，于吉林大学经济学院工作，任副教授；1996.5——1997.4，赴日本关西学院大学进行访问研究；1997.9开始，任吉林大学经济学院教授；1999年开始，任吉林大学经济学院博士生导师；2000.10——2001.8，任日本国际交流基金特聘研究员，赴日本进行合作研究；2002.12——2003.3，赴日本西南学院大学进行合作研究；2004.11开始，任吉林大学经济学院副院长。

学术成果：已发表32部著作教材社会兼职：1、中国世界经济学会副会长2、中国日本经济学会常务理事3、中国美国经济学会理事4、吉林省日本经济学会副理事长5、吉林省国际经贸学会理事会常务理事6、厦门大学世界经济研究中心兼职教授7、山东理工大学世界经济研究中心学术顾问8、教育部首批人文社科重点研究基地——吉林大学东北亚研究中心研究员余颖现任：上海交通大学教授研究方向：战略管理和兼并收购个人简介：1971年10月出生。

上海交通大学教授，博士毕业于上海交通大学管理学院，毕业后曾在著名咨询公司工作三年，为包括广州控股、真空电子、东阿阿胶、上海市国资委在内的诸多上市公司和大型机构提供过战略管理和投融资方面的咨询服务，主持过一系列在国内资本市场产生较大影响的重大课题。

主要研究方向为战略管理和兼并收购。

在国内一流财经类学术刊物上发表论文20多篇，在《中国证券报》，《上海证券报》，《证券时报》等刊物上发表论文50多篇，为多家著名财经媒体特约撰稿人。

第２４卷第１期２００８年１月Vol.24,No.1Jan.,2008 JOURNAL OF JILIN BUSINESS AND TECHNOLOGY COLLEGE吉林工商学院学报管理科学研究方法的研究张旭明，王亚玲（吉林工商学院工商管理系，吉林长春130062）[摘要]管理科学是研究以最佳的投入产出关系组织经济和社会活动，使系统良性运行，并使相关利益主体需求获得相对满足的一门独立的应用性学科。

管理科学是不同学科理论及方法的系统集成。

管理科学研究过程应遵循“管理实践——管理理论——实践检验”的哲学路线，其关键点是坚持应用导向和规范研究方法。

管理科学研究方法体系是以实证研究为主导的多种研究方法的综合集成。

实证研究符合科学发现和理论创新的基本规律，研究过程科学严谨，有利于管理科学创新。

[关键词]管理科学；学科定位；研究方法；实证研究[中图分类号]C93-03[文献标识码]A[文章编号]1008-6935(2008)01-0051-04[收稿日期]2007-09-07[作者简介]张旭明（1972-），男，辽宁锦州人，吉林工商学院工商管理系副教授，吉林大学管理科学与工程专业博士研究生。

研究方向：管理科学与工程、企业管理。

随着经济发展和社会转型，管理科学在中国有了较多的研究和应用。

不过，在管理学界，目前来自中国学者的原创性成果很少。

国内管理科学研究的新理论和新方法多源自国外，研究水平较低。

出现这种情况，主要是因为研究过程和研究的技术路线没有遵照国际惯例，采用的研究方法不科学、不规范。

只有正确认识管理科学的研究方法，并在科研实践中有意识地予以运用，才能促进学科创新，尽快提高我国管理科学的研究水平。

一、管理科学的学科定位任何一门学科都有其独特的学科定位、研究对象和研究方法，形成科学的理论演绎体系。

管理科学亦如此。

它是研究以最佳的投入产出关系组织经济和社会活动，使系统良性运行，并使相关利益主体需求获得相对满足的一门独立的应用性学科。

自我介绍一（第一版）（未修改前）各位领导、老师，大家好，我叫杨丰，杨家将的后人，丰收的丰。

这是一个很具有乡土特色的名字，我来自四川隆昌的一个小乡村，我的爷爷希望我的降生能给家里带来粮食的丰收，很幸运的是，那一年我家哪一年的水稻收成很好。

呵呵来到吉林大学读大学，其中的过程可以说是充满了曲折，我参加了三次高考，第一次刚上专科线，但没有专科学校要我，第二次刚上了本科线，却只是被一个专科学校录取了，我一心想读个好的学校，于是我又开始了我的第三次高考，最后很幸运来到了吉林大学的财务管理专业。

正是因为这个曲折的过程，我比大多数的同学更加珍惜着来之不易的大学生活，于是我在大学里更加的勤奋努力。

我尽量让自己的大学生活过得充实，白天上课、图书馆、各种讲座，活动，晚上的生活交给了自习室和与各种团队的讨论。

在回到寝室后，常常都会熄灯了，然后我会到水房里去看书或者做项目，直到凌晨两点。

对事物有敏锐的洞察力；能很好的与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

而且富有爱心和耐心，在同学中有良好的口碑，能够吃苦耐劳，对待任何工作都能够勤勤恳恳，兢兢业业，我一直相信只要肯用心肯努力没有什么是做不到的！因为曲折的高考，我懂得了更加努力，而因为努力，我得到了更加丰富的经历。

在大二即成为了商学院最年轻的助教，如果用一些数字来描述我的大学生生活的话：那就是我主持完成了2个本科生创新实验项目，取得了4项金融认证，担任5个协会会长，也参与过5个项目课题研究，发表了5篇学术论文，获得了6项国家级奖项。

在9月，我也很荣幸的成为了吉林大学十佳大学生候选人。

这些成绩对现在的我来说，不过是一些数字而已，并且都已成为了过去。

大学期间做的是不断的去学习，而未来，我也会在公司继续踏实的学习，同时，希望我在大学期间在为企业完成项目时学到的沟通和解决问题能力、我的EXCEL建模、可行性分析以及投资分析能力都能尽快为公司所用，更重要的是，大学中培养起来的快速和主动学习的能力会让我尽快融入到公司，充实自己的知识结构，让自己能更快的为公司的发展作出自己的贡献丰哥的分析：第一段很简单的名字，加上一个很土，看起来没有什么价值的水稻，因为我想表达我的踏实，我的简历因为事项活动太多，因此可能给人以浮华的影像，而来自农村，这样一个很土的开局可以在一定程度上将我变得更朴实。

企业伪善对消费者行为的影响研究基于消费者感知的中介效应郭蔚欣ꎬ徐子航ꎬ杨絮飞(吉林大学商学院ꎬ吉林长春１３００１２)摘㊀要:企业实施慈善责任时 言行不一 的伪善行为一旦被消费者感知ꎬ会对企业产生负面影响ꎮ研究以企业伪善行为为自变量ꎬ消费者感知作为中介变量ꎬ因变量为消费者行为ꎬ通过问卷调查获取数据并统计分析ꎮ结果表明ꎬ企业的伪善行为和消费者感知两者均对消费者的行为具有正向的影响ꎬ而信息来源在两者间起调节作用ꎬ并且消费者感知在企业的伪善行为和消费者行为的关系中起到中介作用ꎮ研究有助于促进企业更好地履行社会责任ꎮ关键词:企业社会责任ꎻ企业伪善ꎻ消费者感知ꎻ消费者行为ꎻ信息来源中图分类号:Ｃ９３１.２㊀㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:Ａ㊀㊀㊀㊀㊀㊀文章编号:１００８－４４２８(２０２０)４９－００９８－０３ＴｈｅｉｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆｃｏｒｐｏｒａｔｅｈｙｐｏｃｒｉｓｙｏｎｃｏｎｓｕｍｅｒｂｅｈａｖｉｏｒＭｅｄｉａｔｉｎｇｅｆｆｅｃｔｂａｓｅｄｏｎｃｏｎｓｕｍｅｒｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎＧｕｏＷｅｉｘｉｎꎬＸｕＺｉｈａｎｇꎬＹａｎｇＸｕｆｅｉ(ＳｃｈｏｏｌｏｆＢｕｓｉｎｅｓｓꎬＪｉｌｉｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙꎬＣｈａｎｇｃｈｕｎꎬＪｉｌｉｎꎬ１３００１２)Ａｂｓｔｒａｃｔ:Ｗｈｅｎｐｅｒｆｏｒｍｉｎｇｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙꎬｉｆｃｏｎｓｕｍｅｒｓｐｅｒｃｅｉｖｅｈｙｐｏｃｒｉｓｙꎬｉｔｗｉｌｌａｆｆｅｃｔｃｏｎｓｕｍｅｒｂｅｈａｖｉｏｒ.Ｔｈｉｓｓｔｕｄｙｔａｋｅｓｃｏｒｐｏｒａｔｅｈｙｐｏｃｒｉｓｙａｓａｎｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｔｖａｒｉａｂｌｅꎬｃｏｎｓｕｍｅｒｂｅｈａｖｉｏｒａｓｄｅｐｅｎｄｅｎｔｖａｒｉａｂｌｅꎬｃｏｎｓｕｍｅｒｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎａｓａｎｉｎｔｅｒｍｅｄｉａｒｙｖａｒｉａｂｌｅꎬａｎｄｏｂｔａｉｎｓｄａｔａｔｈｒｏｕｇｈｑｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅｓ.Ｔｈｅｒｅｓｕｌｔｓｓｈｏｗｔｈａｔ:ｈｙｐｏｃｒｉｓｙａｎｄｃｏｎｓｕｍｅｒｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎｈａｖｅｐｏｓｉｔｉｖｅｅｆｆｅｃｔｓｏｎｃｏｎｓｕｍ￣ｅｒｂｅｈａｖｉｏｒ.Ｔｈｅｓｏｕｒｃｅｏｆｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｐｌａｙｓａｍｏｄｅｒａｔｉｎｇｒｏｌｅｂｅｔｗｅｅｎｃｏｒｐｏｒａｔｅｈｙｐｏｃｒｉｓｙａｎｄｃｏｎｓｕｍｅｒｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎꎬａｎｄｃｏｎｓｕｍｅｒｐｅｒｃｅｐ￣ｔｉｏｎｐｌａｙｓａｎｉｎｔｅｒｍｅｄｉａｒｙｒｏｌｅｉｎｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎｈｙｐｏｃｒｉｓｙａｎｄｃｏｎｓｕｍｅｒｂｅｈａｖｉｏｒ.Ｔｈｉｓｒｅｓｅａｒｃｈｈｅｌｐｓｔｏｐｒｏｍｏｔｅｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ.Ｋｅｙｗｏｒｄｓ:ｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙꎻｃｏｒｐｏｒａｔｅｈｙｐｏｃｒｉｓｙꎻｃｏｎｓｕｍｅｒｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎꎻｃｏｎｓｕｍｅｒｂｅｈａｖｉｏｒꎻｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｓｏｕｒｃｅｓ一㊁引言企业社会责任(ＣｏｒｐｏｒａｔｅＳｏｃｉａｌＲｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙꎬＣＳＲ)是指企业在追求自身经济利益的同时ꎬ要处理好企业相关的各种利益群体的利益关系ꎬ从而实现企业可持续发展并促进社会和谐ꎮ发展慈善㊁公益事业等是企业承担ＣＳＲ的主要形式之一ꎬ这也成为近年来管理学界研究的热点问题ꎮ２００９年由Ｗａｇｎｅｒ等人从营销角度首次提出企业伪善概念ꎬ即企业伪善是企业履行ＣＳＲ行为与消费者期望不一致所产生的ꎮ消费者对ＣＳＲ项目信息有越高的效益和安全感知时ꎬ就越能产生正面的ＣＳＲ联想ꎬ就有越强的购买意向ꎻ相反ꎬ若消费者对企业伪善的感知一旦形成ꎬ将会明显降低ＣＳＲ的应有作用ꎬ严重影响消费者对该企业的整体评价ꎬ甚至对购买意向产生消极的影响ꎮ资讯发达的今天ꎬ企业伪善行为快速传播ꎬ被更多的消费者所感知和不满ꎬ势必会对企业产生严重的危机甚至不可挽回的负面影响ꎬ这有违企业初衷ꎮ因此ꎬ深入研究消费者感知到的企业伪善对消费行为的影响机理ꎬ不仅有理论意义ꎬ还有实践指导价值ꎬ使企业更有针对性的履行ＣＳＲꎬ发挥其应有的经济效应ꎮ二㊁相关理论回顾(一)企业伪善行为王波认为企业ＣＳＲ行为㊁信息不一致性是导致消费者形成企业伪善感知的主要因素ꎮＦａｓｓｉｎ等学者从公众视角提出８９ 基金项目:本文得到吉林大学 大学生创新创业训练计划 项目(项目编号:２０１８Ｂ３４４２)基金支持ꎮ作者简介:郭蔚欣ꎬ女ꎬ内蒙古包头人ꎬ吉林大学商学院学生ꎻ徐子航ꎬ女ꎬ黑龙江哈尔滨人ꎬ吉林大学商学院学生ꎻ杨絮飞(通讯作者)ꎬ女ꎬ吉林长春人ꎬ博士研究生ꎬ吉林大学商学院副教授ꎬ硕士生导师ꎬ研究方向:企业管理ꎮ商务营销Һ㊀了感知伪善的原因ꎬ例如公众的误解等ꎮ骆紫薇等从道德伪善㊁组织伪善和企业伪善三个辨析的角度得出企业伪善是因为企业言(ＣＳＲ理念)行(ＣＳＲ行为)不一产生的ꎮ邵文等研究者认为当企业ＣＳＲ信息与大众所接收的信息不对称时会导致企业伪善行为ꎮ尽管学者们从不同角度提出企业伪善的定义ꎬ但实质上就是企业的宣传和企业的行为不能保持一致ꎬ使消费者感知到事实上的企业有别于宣传上的企业ꎮ研究所涉及的企业伪善含义即是基于上述概念的界定ꎮ(二)消费者感知消费者感知是指消费者与企业之间互动过程的 真实瞬间 ꎬ是对企业包括其产品的存在㊁变化及作用同消费者需求适应程度的认知和评价ꎮＷｏｏｄｒｕｆｆ首次提出消费者感知价值ꎬ认为消费者感知价值不是与生俱来的ꎬ其实感知偏好和评价是后天习得的ꎮＫｒｉｓｈｎａ归纳总结了影响消费者感知评价的因素为外部情感线索和内部感觉线索两类ꎮ由此得出ꎬ消费者感知企业伪善是指企业在ＣＳＲ项目实施上 说一套ꎬ做一套 的不一致行为ꎬ让消费者质疑企业履行ＣＳＲ的真实意图ꎬ进而消费者出现企业伪善的感知ꎮ(三)消费者行为消费者感知的ＣＳＲ形象能影响并一定程度地形成消费者对产品喜恶的判定依据ꎬ也就是说这种感知可左右消费者行为ꎮ当消费者将ＣＳＲ行为归为利己动机(与企业利润相关联)驱动时ꎬ则对企业可能产生负面的态度ꎻ而将其归为利他动机(与社会事业相关联)驱动时ꎬ就极有可能产生正面态度ꎮＢｅｃｋｅｒ－Ｏｌｓｅｎ等认为ꎬ消费者对于已感知到的动机不纯的ＣＳＲ活动会产生倾向远离并保护自身利益ꎬ这也是对企业伪善行为的一种惩罚ꎮ有学者研究表明ꎬ当消费者感知到企业伪善时ꎬ会出现负面情绪ꎬ还会提高品牌转换意向及个体积极抵制行为ꎬ包括:参与品牌抵制㊁进行负面口碑传播ꎮ总之ꎬ消费者对ＣＳＲ行为喜恶的判定影响着消费者对企业 伪善 或 真善 的感知ꎬ进而消费者行为发生改变ꎬ其最终结局明显影响消费者的购买意愿ꎮ(四)信息来源信息来源是指消费者从何种渠道了解的ＣＳＲ活动相关信息ꎮ这些信息通常由企业本身及其附属机构或者是独立的第三方机构发布ꎮ不同的信息沟通在企业与消费者之间具有多种影响力ꎬ消费者更倾向于信赖独立的第三方机构的信息来源ꎮ胥永倩认为企业的过度宣传提高了消费者对ＣＳＲ行为的期望值ꎬ这种行为成果和预期之间的不一致性信息反而强化了消费者对企业产生伪善感知ꎮ三㊁概念模型与研究假设(一)概念模型企业伪善行为和消费者感知属于比较成熟的概念ꎬ也有较为成熟的测量工具ꎮ参照王静一和袁少锋等学者的研究ꎬ将消费者行为划分为被动保护(消费者降低购买该品牌意向ꎬ转向其他品牌)和主动抵制(消费者积极拒绝㊁抵制该产品ꎬ并向外界传播该品牌负面口碑)两个维度ꎮ再参考王波和袁少锋等学者的研究ꎬ将信息来源作为自变量与中介变量之间的调节变量ꎮ根据企业伪善行为㊁消费者感知㊁消费者行为及信息加工的相关理论ꎬ结合我国市场情境ꎬ提出研究的基础概念模型ꎮ该概念模型由三部分组成ꎬ自变量是企业伪善行为ꎬ具体包含三种维度:第一种是企业真实履行的社会责任活动没有像其所宣传的真实可靠ꎬ即公司的社会责任行为违背了其社会责任的承诺或宣传ꎻ第二种是当企业综合能力还不够成熟稳定时ꎬ公众有可能怀疑企业是否在做与其能力不符的ＣＳＲ活动ꎻ第三种是消费者感知ＣＳＲ活动与事件的相关性不符ꎮ消费者感知作为中介变量ꎬ因变量为消费者行为ꎮ研究的基础概念模型如图１所示ꎮ消费者感知图１　概念模型(二)研究假设基于前述理论和概念模型提出假设:１.企业伪善行为与消费者感知的关系(１)ＣＳＲ理念与行为的不符Ｈ１:企业伪善行为对消费者感知具有正向的影响ꎮＨ１ａ:企业ＣＳＲ理念与行为不符程度对消费者感知具有正向的影响ꎮ(２)ＣＳＲ行为与能力的不符Ｈ１ｂ:企业ＣＳＲ行为与能力不符程度对消费者感知具有正向的影响ꎮ(３)ＣＳＲ行为与事件不符Ｈ１ｃ:企业ＣＳＲ行为与事件不符程度对消费者感知具有正向的影响ꎮ２.信息来源的调节作用Ｈ２:信息来源在企业伪善行为与消费者感知之间起调节作用ꎮ３.企业伪善行为与消费者行为关系Ｈ３:企业伪善行为对消费者行为具有正向的影响ꎮＨ３ａ:企业伪善行为对消费者被动保护具有正向的影响ꎮＨ３ｂ:企业伪善行为对消费者主动抵制具有正向的影响ꎮ４.消费者感知与消费者行为的关系Ｈ４:消费者感知对消费者行为具有正向的影响ꎮＨ４ａ:消费者感知对消费者被动保护具有正向的影响ꎮＨ４ｂ:消费者感知对消费者主动抵制具有正向的影响ꎮ５.企业伪善行为㊁消费者感知及消费者行为关系Ｈ５:消费者感知在企业伪善行为和消费者行为的关系中起中介作用ꎮ四㊁变量测量与数据来源(一)变量的测量在大量㊁广泛文献阅读的基础上ꎬ采用问卷调查法获取数据并利用统计学分析数据ꎮ研究的变量测量均采纳国内外成熟量表ꎬ被调查者依据问卷中题项的描述情况选择相应的选项ꎮ(二)数据来源前期设计并发放线上㊁线下问卷２３０份ꎬ因漏选及明显错误等原因ꎬ剔除样本２７个ꎬ有效回收问卷２０３份ꎬ有效率达８８.２６％ꎮ应用ＳＰＳＳ１８.０统计分析软件对数据进行分析ꎮ五㊁数据分析与假设检验(一)信度和效度检验信度系数值为０.８９３ꎬ大于０.８ꎬ说明研究数据信度质量高ꎬ可用于进一步分析ꎮ问卷数据的ＫＭＯ值为０.８４３ꎬ并且通过了显著性水平为０.０５的巴特利球型检验ꎬ说明问卷调查的数据适合做因子分析ꎮ(二)相关分析对涉及的主要研究变量进行Ｐｅａｒｓｏｎ相关性分析ꎬ变量９９之间均具有显著正相关关系ꎮ(三)回归分析１.企业伪善行为对消费者感知的回归分析对企业伪善行为及其三个维度与消费者感知做线性回归分析ꎬ假设Ｈ１中的调整Ｒ２为０.２５９ꎬ即企业伪善行为可以解释２５.９％的消费者感知ꎮ且企业伪善行为的系数＝０.１５２ꎬｐ<０.０１ꎬ该结果表明企业伪善行为对消费者感知具有正向的影响ꎬ假设Ｈ１成立ꎮ同样ꎬ假设Ｈ１ａ㊁Ｈ１ｂ㊁Ｈ１ｃ的数据表明文中假设成立ꎮ２.信息来源的调节作用对信息来源与消费者感知做线性回归分析ꎬ假设Ｈ２中的调整Ｒ２为０.０５６ꎬ且信息来源的系数＝－０.１３９ꎬｐ<０.０１ꎬ综合假设Ｈ１的结果表明ꎬ信息来源在企业伪善行为对消费者感知的影响中具有调节作用ꎬ假设Ｈ２成立ꎮ３.企业伪善行为㊁消费者感知对消费者行为的回归分析对消费者行为及其两个维度进行线性回归ꎬ假设Ｈ３中的调整Ｒ２为０.３２６ꎬ且企业伪善行为的系数＝０.１８ꎬｐ<０.０１ꎬ该结果表明企业伪善行为对消费者行为具有正向的影响ꎬ假设Ｈ３成立ꎮ假设Ｈ４中的调整Ｒ２为０.６５４ꎬ假设Ｈ４ａ与Ｈ４ｂ的调整Ｒ２分别为０.６１２与０.５９６ꎬ假设Ｈ４ａ㊁Ｈ４ｂ成立ꎮ消费者感知的系数＝０.３３２ꎬｐ<０.０１ꎬ该结果表明消费者感知在企业伪善行为对消费者行为的影响中具有中介作用ꎬ假设Ｈ５成立ꎮ六㊁研究结论与管理学建议(一)研究结论综上所述ꎬ研究基于消费者感知的视角ꎬ从理论上探讨消费者面对感知到的企业伪善行为将会采取的行为ꎬ通过统计分析问卷调查获取的数据ꎬ其信度和效度较好ꎬ回归分析及相关分析ꎬ支持研究假设ꎬ得出以下主要结论:１.企业伪善行为会使消费者产生负面的感知ꎬ使消费者对企业产生消极态度当企业的ＣＳＲ理念与行为不相符㊁企业ＣＳＲ行为与能力的不相符㊁ＣＳＲ行为与事件不相符时ꎬ这种不相符程度越高ꎬ消费者感知到企业伪善程度越强ꎻ感知到企业伪善程度越强ꎬ消费者行为主动抵制或被动保护程度越强ꎮ２.信息来源在企业伪善行为与消费者感知之间起调节作用信息来源于第三方会使消费者对企业伪善感知减弱ꎬ从企业本身及附属机构得来的消息会使消费者对企业伪善感知增强ꎬ尤其是信息来源于企业过度的宣传ꎬ消费者容易将ＣＳＲ行为归为利己动机驱动ꎬ则对企业产生负面的态度ꎬ３.消费者感知在企业伪善行为和消费者行为的关系中起到中介作用企业伪善行为对消费者行为的影响由消费者感知传递ꎬ即消费者感知在两者间起中介作用ꎬ其表现为消费者感知企业伪善行为的强与弱决定消费者购买意愿高与低ꎮ(二)管理学建议１.引导企业从 伪善 向 真善 的转变让管理者意识到消费者感知ＣＳＲ的 伪善 与消费者行为密切相关ꎬ感知到企业伪善程度越强ꎬ主动抵制或被动保护程度越强ꎬ越不利于品牌形象及品牌推广ꎮ研究结论对于企业准备通过开展ＣＳＲ项目来树立企业形象有积极的警示价值ꎮ政府应加强ＣＳＲ的教育和监管ꎬ对不良企业伪善行为进行惩处ꎬ使企业管理者意识到ＣＳＲ不但是道义上的要求ꎬ也是企业应尽的义务ꎬ若ＣＳＲ项目开展得得体ꎬ让消费者感知到 真善 还能带来良好的经济收益ꎮ２.为企业开展ＣＳＲ项目提供理论支持和可借鉴的模式由于企业趋同化的慈善行为ꎬ使消费者对此行为产生麻木性ꎬ故而企业要从消费者的需求出发ꎬ创新开发ＣＳＲ项目ꎮ企业若想避免或减轻消费者感知到伪善ꎬ应该在履行ＣＳＲ时ꎬ认真规划㊁实施㊁监控ꎮ尽量弱化商业层面的动机ꎬ设定与自身能力㊁战略相匹配的ＣＳＲ活动ꎬ适度宣传ꎬ监控ＣＳＲ活动的实际开展情况与预期效果差距ꎬ及时调整ꎮ只要以促进社会进步㊁提高福利等利他动机模式的ＣＳＲ项目一定会获得消费者认可的ꎮ３.企业要把ＣＳＲ作为长期战略规划ꎬ树立 真善 企业形象企业在有限的资源下ꎬ合理规划持续的ＣＳＲ项目ꎬ这样才能更好地积累品牌文化㊁收获更多的社会资源ꎬ赢得众多的消费群体ꎮ同时ꎬ企业善于运用各类媒体表达ＣＳＲ的动机ꎬ照顾到公众的期望ꎬ为消费者提供适宜的信息来源ꎮ企业应该善于借助媒体发声ꎬ进行危机公关ꎬ安抚消费者的情绪从而将损失降到最低ꎮ但一味地依靠媒体来引导消费者感知不是长久之计ꎬ企业应该力求做到言行合一履行ＣＳＲꎬ 真善 企业形象会为企业可持续发展带来不竭动力ꎮ参考文献:[１]王波.企业慈善战略为何适得其反:消费者感知企业伪善研究[Ｄ].武汉:武汉大学ꎬ２０１２.[２]ＷＡＧＮＥＲＴꎬＬＵＴＺＲＪꎬＷＥＩＴＺＢＡ.Ｃｏｒｐｏｒａｔｅｈｙｐｏｃｒｉｓｙ:ｏ￣ｖｅｒｃｏｍｉｎｇｔｈｅｔｈｒｅａｔｏｆｉｎｃｏｎｓｉｓｔｅｎｔｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎｓ[Ｊ].ＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｒｋｅｔｉｎｇꎬ２００９ꎬ７３(６):７７－９１. [３]ＦＡＳＳＩＮＹꎬＢＵＥＬＥＮＳＭ.Ｔｈｅｈｙｐｏｃｒｉｓｙ－ｓｉｎｃｅｒｉｔｙｃｏｎｔｉｎｕｕｍｉｎｃｏｒｐｏｒａｔｅｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎａｎｄｄｅｃｉｓｉｏｎｍａｋｉｎｇ[Ｊ].ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＤｅｃｉｓｉｏｎꎬ２０１２ꎬ４９(４):５８６－６００.[４]骆紫薇ꎬ黄晓霞ꎬ陈斯允ꎬ等.企业为何履行社会责任却落得 伪善 名声? 企业社会责任类型和感知品牌伪善间的关系[Ｊ].研究构想ꎬ２０１７ꎬ２５(１０):１６４２－１６５５. [５]邵文ꎬ刘依庆.消费者对企业伪善感知响应的机制分析[Ｊ].商业经济研究ꎬ２０１９(３):９７－１０１.[６]ＷｏｏｄｒｕｆｆＲＢ.Ｃｕｓｔｏｍｅｒｖａｌｕｅ:ｔｈｅｎｅｘｔｓｏｕｒｃｅｏｆｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅａｄｖａｎｔａｇｅ[Ｊ].ＪｏｕｒｎａｌｏｆｔｈｅＡｃａｄｅｍｙｏｆＭａｒｋｅｔｉｎｇＳｃｉｅｎｃｅꎬ１９９７ꎬ２５(２):１３９－１５３.[７]ＫＲＩＳＨＮＡＡ.Ａｎｉｎｔｅｇｒａｔｉｖｅｒｅｖｉｅｗｏｆｓｅｎｓｏｒｙｍａｒｋｅｔｉｎｇ:Ｅｎ￣ｇａｇｉｎｇｔｈｅｓｅｎｓｅｓｔｏａｆｆｅｃｔｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎꎬｊｕｄｇｍｅｎｔａｎｄｂｅｈａｖｉｏｒ[Ｊ].ＪｏｕｒｎａｌｏｆＣｏｎｓｕｍｅｒＰｓｙｃｈｏｌｏｇｙꎬ２０１２ꎬ２２(３):３３２－３５１. [８]ＫＡＲＥＮＢ－Ｏ.Ｗｈｅｎｄｏｓｏｃｉａｌｓｐｏｎｓｏｒｓｈｉｐｓｅｎｈａｎｃｅｏｒｄｉｌｕｔｅｅｑｕｉｔｙ?Ｆｉｔꎬｍｅｓｓａｇｅｓｏｕｒｃｅꎬａｎｄｔｈｅｐｅｒｓｉｓｔｅｎｃｅｏｆｅｆｆｅｃｔｓ[Ｊ].ＡｄｖａｎｃｅｓｉｎＣｏｎｓｕｍｅｒＲｅｓｅａｒꎬ２００４ꎬ２９(１):２８７－２８９. [９]王静一ꎬ王海忠.企业社会责任活动中感知伪善的结构与量表开发.[Ｊ].心理科学进展ꎬ２０１４(７):１０７５－１０８３. [１０]汪志刚ꎬ田志龙ꎬ方牵.消费者伪善感知对态度和行为的影响[Ｊ].企业经济ꎬ２０１８(２):８８－９４.[１１]胥永倩.消费者感知企业伪善的形成机理研究:基于ＣＳＲ视角[Ｄ].无锡:江南大学ꎬ２０１８.[１２]袁少锋ꎬ刘力钢.大数据情境下企业伪善的治理机制:消费者惩罚视角[Ｊ].兰州学刊ꎬ２０１６(９):１８８－１９７.００１。

2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单
2012年吉林大学硕博连读研究生推荐名单。

摘要改革开放以来，我国高等教育为社会培养了越来越多的人才。

但高等教育在迅速发展的过程中，也出现了许多不足之处，比如，过度的教育使得培育出来的人才能力低于社会对人才的要求，很多人无法胜任社会提供的职位。

本文针对我国高等教育人才培养存在问题的分析，并提出了改善高等教育人才培养的几点对策。

关键词高等教育人才培养改革措施Problems in Talent Cultivation of China 's Higher Educa 鄄tion and the Reform Measures //Wang Lijie,Wang Xueping Abstract Since the reform and opening up,China's higher edu-cation has cultivated many talents for the society,but there are also many shortcomings in the rapid development of higher edu-cation.In view of the existing problems,this paper proposes sev-eral countermeasures for improving talent cultivation of higher e-ducation.Key words higher education;talent cultivation;reform measures 近些年来，在经济迅速发展的带动下，我国高等教育取得了举世瞩目的成就，在高等教育设施和质量方面都得到了明显的改善与提高。

在2013年召开的党的“十八大”会议上，把“办人民满意的教育”确立为未来中国教育改革的方向和全党全国在发展教育方面的基本共识。

综合国力提升的关键在于人才，人才的关键在于教育，教育对促进社会的发展具有很大的推动作用，尤其是高等教育被视为知识交流和学习以及培育高素质和高质量人才的平台受到越来越多人的关注。

爱考机构-人大考研-商学院研究生导师简介-梁雨谷姓名：梁雨谷系别：管理科学与工程系职称：副教授电话：8610-82500474传真：8610-62121266邮箱：liangyugu@个人简介研究方向及讲授课程研究成果社会兼职及荣誉主要教育经历1981.9—1986.7在湖北武汉华中工学院（现华中科技大学）电力系统自动化专业读本科，获工学学士学位。

1990.9—1993.7在北京中国人民大学工业经济系（现商学院）企业管理专业读硕，获经济学硕士学位。

1998.9—2003.6在北京中国人民大学商学院企业管理专业读博，获管理学博士学位。

主要工作经历1986.7—1990.8在武汉华中理工大学（现华中科技大学）电力工程系任政治辅导员。

1993.8—1996.6在香港华润集团下属子公司担任高层管理职位。

1996.6至今在北京中国人民大学商学院任教。

主要研究方向企业成长管理主要讲授课程管理经济学、投资项目评价、创业管理论文论文“新世纪新经济新营销”，在《新浪潮》2002年12月刊发表，2003年2月刊人民大学复印报刊F512《市场营销》转载。

论文“美容企业品牌经营的对策思考”，《中国科学美容》，2003年2月。

2004年3月刊人民大学复印报刊F512《市场营销》转载。

论文“目标管理需要智慧”，《新浪潮》2003年7月刊发表。

论文“高层管理者的智慧”，《新一代•财智》2004年4月。

论文“如何提高企业执行力上、下”，《新一代•财智》2004年4、5月。

论文“高层管理者的素质”，《新一代•财智》2004年5月论文“高层管理者的能力”，《新一代•财智》2004年6月论文“企业技术中心价值导向管理的理论思考”，在《山东大学学报》2004年3月刊P72~P77发表。

论文“成功企业最大的威胁是什么？”，在《新一代•财智》2004年7月刊发表刊发表。

论文“快乐管理”，在《新一代•财智》2004年8月刊发表刊发表。

论文“常识管理”，在《新一代•财智》2004年9月刊发表刊发表。

吉林大学博士生指导教师名单学科、专业指导教师姓名马克思主义哲学贺来杨魁森孙正聿孙利天张盾中国哲学邱高兴张连良外国哲学李大强沈亚生王振林姚大志王天成科学技术哲学赵玲高申春葛鲁嘉许志晋社会学刘少杰董才生漆思林兵宋宝安李文祥田毅鹏邴正张金荣文艺学黄也平张锡坤李志宏语言学及应用语言学武振玉岳辉吕明臣刘富华柳英绿汉语言文字学李无未李守奎徐正考中国古代文学孟兆臣沈文凡程丽红王树海王洪中国现当代文学*孟繁华王俊秋李新宇王学谦张福贵刘中树王桂妹比较文学与世界文学杨冬胡铁生靳丛林考古学及博物馆学冯恩学王立新赵宾福王培新魏存成林沄陈全家杨建华滕铭予朱泓朱永刚李伊萍专门史杨军程妮娜赵永春中国古代史许兆昌王剑武玉环中国近现代史赵英兰李书源世界史张乃和令狐若明刘德斌日语语言文学宿久高于长敏亚非语言文学尹允镇政治经济学*毛健张维达郑贵廷宋冬林经济思想史吴宇晖西方经济学纪玉山世界经济丁一兵李晓李冬赵放田中景项卫星李俊江制度经济学潘石年志远法经济学谢地金融学杜莉孙少岩产业经济学麻彦春徐传谌法学理论*郑成良*徐显明姚建宗黄文艺张文显霍存福邓正来宪法学与行政法学李韧夫崔卓兰刑法学*孙谦张旭徐岱闵春雷李洁民商法学*石少侠李建华于莹彭诚信徐卫东赵新华马新彦经济法学蔡立东冯彦君王彦明傅穹国际法学刘亚军吕岩峰何志鹏那力韦经建政治学理论*杨海蛟王惠岩张贤明孙晓春王彩波周光辉国际政治刘雪莲黄凤志刘清才行政管理李靖彭向刚张亲培李德志麻宝斌张创新张锐昕管理科学与工程马飞许正良李全喜毕新华李辉邱长波李春好刘国亮会计学姚梅芳企业管理赵静杰技术经济及管理李京文蔡莉张少杰葛宝山赵树宽卢艳秋李北伟图书馆学王萍李贺徐恺英情报学徐宝祥张向先靖继鹏毕强金融学王铁锋杨惠昶产业经济学沈颂东林秀梅数量经济学张晓峒刘金全金成晓赵振全张屹山石柱鲜高铁梅于维生庞晓波陈守东张世伟孙巍金春雨会计学孙烨毛志宏韩丽荣企业管理于洪彦王克敏金晓彤吕长江吕有晨吴小丁孙乃纪任俊生于桂兰邹国庆张秀娥基础数学*段海豹*王立河*吉山青王春朋袁洪君纪友清史少云廖公夫杜现昆李辉来计算数学*许跃生*张平文李永海邹永魁张树功伍铁如梁学章马驷良马富明刘播包刚概率论与数理统计*史宁中姜铁锋*陈敏*巩馥洲王德辉杨晓云应用数学*辛周平*易英飞*杨彤刘长春徐旭尹景学高文杰李勇工程数学施卫平闫广武吴柏生理论物理吴式枢吕品汪宏年刘广洲金立平粒子物理与原子核物理*孙慧斌马英君陆景彬李险峰凝聚态物理吕天全闫羽郑以松姚斌刘晓梅王文全许大鹏贺天民声学*张碧星光学苏雪梅高锦岳戴振文里佐威张汉壮吴金辉无线电物理张涛应用物理吴汉华韩炜崔海宁无机化学徐如人袁宏明施展庞广生肖丰收刘晓旸陈接胜于吉红孙建敏朱广山冯守华师同顺徐家宁裘式纶宋天佑李国栋李吉学霍启升分析化学苏星光金钦汉丁兰宋文波张忆华张寒琦于爱民孙长青周伟红宋大千有机化学卢然张锁秦李耀先刘在群林英杰母瀛柏旭物理化学*江雷*苏忠民阚秋斌赵敬哲杨文胜张文祥程铁欣王德军吴凤清王子忱杨桦林海波贾明君任咏华高分子化学与物理*闫东航严以京王力彦刘凤岐姜振华沈家骢张万金姜世梅吴立新田文晶林权高歌王贵宾王静媛王策那辉杨柏崔占臣陆丹孙俊奇迟力峰精细化学品化学任玉林陈春海应用化学李俊锋王洪艳邹海峰甘树才微生物学吴永革冯雁孔维于湘晖细胞生物学*盛军房学迅金英花施维生物化学与分子生物学*曲晓刚*王佑春陈霞张应玖王丽萍周慧郝东云生物物理学赵正云李正强微生物与生化药学李又欣微生物与生化药学*刘珂付学奇滕利荣王恩思赵志壮药理学顾景凯固体力学陈塑寰孟广伟徐涛姚国凤宫赫王丽娅机械制造及其自动化赵继王龙山*吴博达王义强张雷王立鼎机械电子工程刘顺安刘昕晖朱喜林程光明贾亚洲赵丁选机械设计及理论阚君武左春柽许纯新王国强成凯秦四成谭庆昌曾平孟繁忠杨志刚马文星工业工程高秀华申桂香孔繁森车辆工程周云山王登峰李幼德程秀生王庆年宋传学李杰管欣初亮史文库李静高镇海郭孔辉宗长富雷雨龙车身工程胡平那景新张君媛动力机械及工程*赵福全*李骏袁兆成林学东郭英男刘忠长高青洪伟李君于秀敏孙万臣材料物理与化学郑伟涛李晓天李敏陈岗于文学孟繁玲材料学贾树胜*刘勇兵蒋青赵明曹占义连建设胡建东李建忱江中浩安健蒋引珊朱永福材料加工工程王春生姜启川刘耀辉赵宇光王强周宏宋玉泉孙大千邱小明于思荣赵熹华李明哲杨慎华蔡中义寇淑清付文智王慧远沈平高分子材料工程张国孙广平张万喜道路与铁道工程刘寒冰郭学东程永春沙庆林王磊交通信息工程及控制杨兆升姜桂艳王殿海交通运输规划与管理*隽志才赵淑芝贾洪飞载运工具运用工程王荣本苏建储江伟金立生交通环境与安全技术王云鹏李显生许洪国李世武农业机械化工程陈秉聪张书慧张守勤马旭殷涌光佟金于建群杨印生周江农业生物环境与能源工程杨贞耐马中苏于海业赵寿经农业电气化与自动化*陈晓光*赵春江*王纪华孙永海吴文福仿生科学与工程任露泉丛茜李建桥韩志武物理电子学赵纯阮圣平马春生秦伟平宋宏伟电路与系统王一丁田小建郭树旭微电子学与固体电子学陈维友张彤赵毅张大明宋俊峰全宝富贾刚杜国同殷景志刘大力张宝林郑杰孙洪波通信与信息系统王树勋王珂司玉娟陈贺新赵继印钱志鸿李月赵晓晖王世刚控制理论与控制工程石要武陈虹田彦涛李元春刘富计算机系统结构邓小铁徐高潮房至一胡亮刘淑芬杨永健计算机软件与理论董蕴美孙吉贵欧阳丹彤张长海刘磊李雄飞计算机应用技术于哲舟欧阳继红刘大有卢奕南王钲旋周春光左万利李文辉许志闻赵宏伟秦贵和申铉京生物信息学宫雷光许东徐鹰梁艳春刘元宁计算机应用技术刘衍珩精密仪器及机械刘光达测试计量技术及仪器高印寒林君程德福田地王忠仁矿物学、岩石学、矿床学金巍孙丰月刘立许文良徐学纯王可勇地球化学葛文春迟效国古生物学与地层学*朱茂炎彭向东张梅生王成文孙春林孙革构造地质学梁一鸿刘正宏刘永江刘志宏李才张兴洲周建波李廷栋第四纪地质学*王宏*郭正堂*刘嘉麒*安芷生数字地质科学薛林福路来君矿产普查与勘探*关凤峻*戴金星王璞珺程日辉刘招君李守义孙景贵地图学与地理信息系统邢立新陈圣波固体地球物理学刘财金旭孟令顺王祝文地球探测与信息技术谢学锦刘国兴吴燕冈韩立国潘保芝郝立波曾昭发孙建国李桐林刘四新滕吉文地学信息工程周云轩姜琦刚地质工程佴磊王清陈剑平殷琨赵大军孙友宏陈晨地质灾害防治工程王常明李广杰水文学及水资源林学钰卞建民卢文喜肖长来梁秀娟地下水科学与工程迟宝明杨悦锁环境科学王宪恩康春莉徐自力刘淼董德明汤洁环境工程赵勇胜张凤君张兰英地球探测与信息技术范继璋生理学*张日辉赵华细胞生物学刘睿智生物化学与分子生物学王丽颖洪敏人体解剖与组织胚胎学陈东免疫学于永利李一台桂香朱迅柳忠辉病原生物学李凡王丽病理学与病理生理学*杨宝学赵雪俭李扬李玉林王琳吴珊孙连坤李荣贵人兽共患疫病学常雅萍药理学杨世杰陈霞陈立放射医学*苏旭金顺子鞠桂芝龚守良刘晓冬医学基因组学*李校堃尉军于雅琴劳动卫生与环境卫生学叶琳卫生毒理学刘娅范洪学牛凤兰李娟孙志伟社会医学与卫生事业管理许树强王伟曹锦丹安力彬免疫学谭岩内科学*杨世忠*孙旗迟宝荣朴云峰高普均孟祥伟许力军华树成宋艳秋姜振宇李薇袁长吉郑杨秦玲李有田孙景辉王峰孔俭吴绥生牛俊奇王冠军神经病学*李新民江新梅刘群吴江冯加纯马涤辉胡林森祝捷临床检验诊断学续薇外科学韩胜皓罗毅男赵刚罗祺王广义刘铜军所剑刘国津范志民佟倜王春喜谷贵山刘一刘建国路来金张舵宫旭傅耀文安君妇产科学付艳岳瑛眼科学宋鄂耳鼻咽喉科学*李晓明祝威病理学与病理生理学高洪文放射医学曲雅勤内科学王育珊金春香马忠森张捷苗里宁李东复孙健刘斌李淑梅许钟镐神经病学胡国华外科学刘军乔士兴邵国光张兴义杨有庚房学东柳克祥妇产科学张为远崔满华眼科学吴雅臻苏冠方郑雅娟耳鼻咽喉科学金春顺生物化学与分子生物学王维忠病理学与病理生理学何成彦张桂珍放射医学杨海山马庆杰内科学王江滨高长斌杨萍毕黎琦神经病学徐忠信外科学赵吉生尹维田王伟华崔树森高忠礼王金成朱庆三田宇孔祥波张学文续哲莉孙辉宋燕张斌杨小玉耳鼻咽喉科学董震急诊医学李洪军口腔临床医学高文信王景云孙新华周延民孙宏晨胡敏生物化学与分子生物学张宏桂金向群杨晓虹李平亚刘忠英周秋丽关铭魏景艳裴瑾病理学与病理生理学李才任立群井玲医学生物工程学王毅孙非颜炜群孙德军药理学睢大员马克思主义理论与思想邓如辛李桂花刘洁冯尚春政治教育马克思主义基本原理高文新徐充马克思主义发展史韩喜平李华庞雅莉马克思主义中国化研究韩广富宋连胜国外马克思主义研究贾中海赵海月思想政治教育杜君动物学刘波李子义赖良学生物化学与分子生物学张永亮张玉静*孙金海欧阳红生动物遗传育种与繁殖周虚赵志辉张嘉保动物营养与饲料科学沈景林基础兽医学*金奇*李春义*杨焕民*胡仲明*李德雪*高宏伟高丰邓旭明柳巨雄岳占碰杨振国预防兽医学*Chritia*张改平*章金刚*肖立华*王兴龙*朱平*冯书章*扈荣良*宣华*涂长春金宁一夏咸柱韩文瑜张西臣丁壮柳增善临床兽医学*朱连勤韦旭斌王哲张乃生人兽共患疫病学*Pascal刘明远植物学杨振明潘洪玉王庆钰原亚萍张世宏世界经济尹小平张慧智庞德良李玉潭张宝仁徐文吉人口、资源与环境经济学王胜今景跃军于潇区域经济学赵儒煜衣保中吴昊朱显平国际政治张景全人口学尹豪世界史李春隆张广翔陈景彦黄定天历史文献学张固也冯胜君张金梁吴良宝丛文俊吴振武中国古代史吕文郁张鹤泉原子与分子物理*王治文金明星胡湛丁大军周雅君刘学深凝聚态物理毛河光贾晓鹏崔田高春晓刘冰冰邹广田崔启良刘洪武杨海滨张明喆马琰铭邹勃李红东王欣物理化学孙家钟黄旭日唐敖庆吴玉清刘靖尧丁益宏吕中元吕文彩任爱民徐蔚青李泽生张红星李菲赵冰吕男田维全说明：1、所有指导教师的详细信息请查阅其所在学院（中心、所）主页。

Journal of Changchun FinanceCollege新冠肺炎疫情对我国经济的影响及对策研究李欣桐1，方毅2（1.吉林大学商学院，吉林长春130012；2.吉林大学数量经济研究中心，吉林长春130012）［摘要］2020年初，新冠肺炎疫情暴发并在全球快速蔓延，我国政府高度重视，迅速作出反应，果断采取了居家隔离、延长春节假期、弹性工作制等防控措施，使疫情得到有效控制，为全球抗击疫情做出了重要贡献。

新冠肺炎疫情使全球经济发展受到了严重冲击，世界各国面临重大考验。

当前，我国疫情防控狙击战取得重大战略成果，为经济恢复增长创造了条件。

深入研究疫情对经济发展的影响并探讨应对措施具有重要的现实意义。

［关键词］新冠肺炎疫情；经济影响；复工复产；政策措施［中图分类号］F124［文献标识码］A［收稿日期］2020－06－25［文章编号］1671-6671（2020）04-0078-10［作者简介］李欣桐（1996－），女，吉林长春人，吉林大学商学院硕士研究生，研究方向：宏观计量经济学、宏观经济形势分析。

方毅（1976－），男，湖北武汉人，吉林大学数量经济研究中心、商学院教授，博士研究生导师，研究方向：金融数量分析、量化投资。

一、引言2019年，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，我国坚持稳中求进工作总基调，在一系列稳增长、促改革、调结构、惠民生、保稳定政策措施作用下，实现GDP （国内生产总值）990865亿元，较上年增长6.1%，经济总量稳居世界第二位；实现人均GDP70892元，突破1万美元，综合国力继续增强。

但在2020年，也是我国全面建成小康社会的决胜年，新冠肺炎疫情暴发并在全球快速蔓延，我国及世界各国面临重大考验。

面对疫情，我国把人民生命安全和身体健康放在第一位，果断打响疫情防控狙击战。

为避免疫情期间人口大规模流动和聚集引发大面积疫情传播加剧，国家和各省市采取了居家隔离、延长春节假期、弹性工作制等有效措施，使疫情得到有效控制，为全球抗疫工作做出重大贡献。