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吉林大学商学院会计学双学位培养方案
一、培养目标
会计学专业旨在培养国际经济一体化需要，德智体美全面发展与健康个性和谐统一，富有创新精神、实践能力和国际视野，能在会计师事务所从事审计、咨询业务，在金融证劵业、政府管理部门、公司或企业等单位从事财会工作，具有良好素质得复合型高级专门人才。
二、修业年限与学位
修业年限：两年
授予学位：管理学学士学位
三、招收对象与入学
具有我校正式学籍的全日制在校本科生，学有余力，其主修专业总成绩排名应在本专业前二分之一（含二分之一），无纪律处分记录者，可自愿从第一学年夏季学期申请双学位学习。
申请学生必须跨学科门类学习。
四、主干学科与主要课程
主干学科：会计学
主干课程：组织行为学、管理学原理、微观经济学、会计学、人力资源管理、运营管理、经济统计学、财务管理、宏观经济学、金融学、管理会计
五、毕业学分基本要求、
学生必须修满本专业核心课程60学分（其中专业必修课51学分，专业限修课9学分），毕业实习与毕业论文15学分，成绩合格者，并完成规定的教学实践环节和通过本专业毕业论文答辩，符合《中华人民共和国学位条例》和《吉林大学双学位管理办法》规定者，可颁发管理学学士学位证书。
六、会计学双学位教学计划及其进程表
附表：
会计学双学位教学计划及其进程表。
吉林大学商学院工商管理硕士学位论文开题报告书报告人姓名xx年级2009级2010年09月06日填吉林大学商学院工商管理硕士学位论文开题报告书2010年09月06日填研究生杨晓光工作单位中国移动通信集团吉林有限公司学制二年姓名论文题目针对吉林移动3G业务的营销策略研究选题的根据：1、选题背景：2010年中国电信业的3G业务进入了全面推进阶段，3G用户数量稳步增长。
随着移动互联网趋势的加深及视频通话、手机上网等功能的流行，3G业务的受关注程度正在日益升温，通信运营商之间的竞争也因此日趋白热化。
中国电信凭借天翼品牌的成功塑造，采用宽带、固话、手机联合捆绑策略，以低价切入市场，成功扭转CDMA市场低迷状况，用户快速增长。
中国联通则搭乘iphone热销的东风，乘机策反移动高端用户，联通Iphone4销量已经突破130万台，大量高端用户在iphone的吸引下成为联通用户。
中国移动在2010年处于处处防守的境地，中国移动在手机通信领域的垄断格局正被逐渐打破。
在目前三家通信运营商处于全业务竞争的格局下，中国移动面对电信和联通在移动通信市场的步步紧逼，发展新用户、保有老用户依然是公司的主要目标。
吉林移动作为中国移动的分公司，成立十多年来一直在吉林省的通信市场处于绝对的领先地位。
面对3G新业务的不断推出，吉林移动如何巩固原有在吉林省内的通信业霸主地位，如何设计制定出符合客户需要的3G业务营销策略，在目前接近于短兵交接的市场竞争中取得最后的胜利，是本文研究的主要问题。
2、选题意义：对目前的3G业务发展趋势进行客观的市场分析，并为其制定一套行之有效的市场营销策略。
在通信市场三足鼎立的特殊时期，通过有效的市场运作，以有力的优势战胜竞争对手，获得移动通信用户的认可，达到预期的目标利润。
3、文章的结构与思路：从公司的品牌、产品、销售渠道、服务能力以及公司现有的营销策略入手，分析其优点与不足，有针对性地找到解决问题的思路与办法。
吉林大学商学院财务管理系简介吉林大学商学院于1993年成立，1995年开设“理财学专业”，1998年教育部调整高等学校专业目录，“理财学专业”更名为“财务管理专业”后在高等学校专业目录中保留下来，并被教育部列为工商管理学科下的一个独立本科专业。
我院“理财学”专业名称也随之调整为“财务管理”专业。
本专业目前是教育部批准的第一类“国家级特色专业建设点”，培养具备管理学和经济学等方面的知识和能力，能够从事企业财务分析与决策、个人理财管理以及教学、科研等方面工作，适应市场经济需要、富有创新精神、实践能力和国际视野的高素质复合型高级财务管理人才。
经过2008年商学院系所建制调整后，现在的财务管理系有教师11人，其中教授（博导）2人，副教授4人，讲师4人，助教1人，平均年龄不到40岁。
教师队伍已基本实现博士化。
同时，财务管理系与台湾东华大学财金系建立了姊妹系，互派本科及研究生；东华大学研发长（副校级）、财金系教授萧朝兴，财金系副教授池祥萱为我系特聘教授。
财务管理系有一支优秀、进取、团结的教学与科研团队。
目前拥有吉林省省级精品课程两门，分别为《公司理财》与《证券投资理论与分析》，这两门课程同时也是吉林大学校级精品课程。
我系有一半以上的教师活跃在EMBA、MBA、MPM、MPAcc 和EDP的讲台上，为学院做出了很大的贡献，同时也得到了社会的赞誉。
近年来，我们本着研究型大学的核心理念，在做好各级教学工作的基础上，大力促进科研的发展，主持和承担了国家、省部级项目十余项，发表D类以上论文30多篇，专著两部，教材五本。
财务管理系打破了系与专业的界限，调整和优化科研结构，建立了虚拟科研团队，以心理学、行为学、管理学和经济学为理论基础，集中力量研究社会上热点的财务问题。
财务管理系目前有企业管理（财务管理方向）硕士研究生（学术型）专业，由6名教师指导。
另外，学院已经为财务管理系的教师与本科学生打通了会计专业硕士（MPAcc）和金融专业硕士的指导和学习方向。
吉林大学商学院团委、学生会、社联、记者站部门绩效考核系统一.考核目的随着本年度商学院四大组织的正式成立，商学院学生干部队伍日益壮大。
为了使商学院的学生干部更具竞争力，更大限度的激发学生干部的工作热情，更好的培养学生干部的创新性，从而使商学院的学生组织无论在大型活动还是日常工作中都能发光发热，为学院增光添彩，商学院本着对学生负责，对学院负责的态度，将继续对各部门的工作实行绩效考核制度。
通过明确、细化的考核制度规范学生干部的工作表现，客观评价各个部门的工作能力，确保商学院学生工作在高效、稳定运行的基础上，不断推陈出新，朝着更高更远的目标向前迈进。
二.考核责任人及其职责1.考核责任人：吉林大学商学院主管学生工作教师、四大组织主席级成员、部长级成员2.考核责任人职责：（1）设计被考核对象的考核方案，包括考核指标、权重和评分标准。
（2）向各部门传达绩效考核具体内容及实施办法。
（3）检查绩效考核过程的及时性、规范性，督导绩效考核结果的公平性、客观性，对绩效考核结果进行总体平衡和综合分析。
（4）坚持公平、公正、公开原则、定量考核和定性考评相结合的原则，查阅材料与学生干部讨论相结合的原则，重在考核部门整体工作绩效。
考核工作每月进行一次。
将考核结果进行量化比较，作为部门评优评奖的依据。
三.考核对象吉林大学商学院四大组织大一大二所有学生干部。
四．考核方法1．绩效考核的组织机构组织部：是四大学生组织绩效考核的支持机构，其核心责任包括两个方面：（1）对绩效考核系统进行制定，根据实际情况对考核系统进行修改，并且负责考核系统的实施和推广。
（2）月末负责收集和统计各部门活动考核表和部门成员个人综合素质考核表，并上交给评定人员。
（3）负责绩效档案的管理。
2．绩效考核的监督机构秘书处：秘书处是绩效考核的监督机构，其责任包括：（1）采用定期、不定期相结合的方式，检查绩效考核过程的及时性、规范性，绩效考核结果的公平性、客观性，并督促其即时改正。
吉林大学商学院研究生国家奖学金评审工作实施细则（2017版）第一章总则第一条研究生国家奖学金是研究生教育阶段国家设立的最高荣誉奖项，旨在鼓励研究生勤奋学习，潜心钻研，有助于提高研究生培养质量，有利于吸引高素质和发展潜力强的优质生源，激发研究生教育的活力。
为规范研究生国家奖学金评审工作，根据《研究生国家奖学金管理暂行办法》（财教[2012]342号）、《普通高等学校研究生国家奖学金评审办法》（教财 [2014]1号）、《吉林大学研究生奖助学金评定工作领导小组章程》和《吉林大学研究生国家奖学金评审办法（暂行）》，结合我院实际制定本办法。
第二条研究生国家奖学金每年评审一次，凡纳入全国研究生招生计划的基础学制内的全日制研究生(全脱产学习)均有资格申请。
第三条特别优秀的研究生可多次获得国家奖学金，但获奖者在上一评审周期内的成果不可再使用。
第二章奖励标准与基本条件第四条博士研究生奖励标准为每生3万元；硕士研究生奖励标准为每生2万元。
第五条申请研究生国家奖学金的基本条件：1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；3.诚实守信，道德品质优良；4.注重全面发展，综合素质优秀，学习成绩优异，科研能力显著，发展潜力突出。
第六条在学校规定的时间内无故欠缴学费和住宿费的不具备参评资格；上一学年受到记过以下纪律处分的、上一学年必修课程考试不及格的、学期考核不合格的不具备参评资格；处于创业、休学和保留学籍以及因私出国留学的不具备参评资格；受到记过处分或留校察看处分的，在读期间不具备参评资格。
第三章评审组织第七条学院成立研究生国家奖学金评审委员会，人数为9人以上（包括9人）的单数，由学院主要领导任主任委员，主管研究生的副书记任副主任委员，研究生导师、研究生秘书、研究生代表任委员。
评审委员会的组成须经学院党政联席会议讨论通过。
第八条商学院研究生国家奖学金评审工作实施细则，于每次评定工作前连同评审委员会成员名单，在学院内进行不少于3个工作日的公示，并报学校研究生工作部备案。
吉林大学商学院研究生学业奖学金评审工作实施细则〔2017〕第一章总则第一条为激励我院研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，规范我院研究生学业奖学金管理，根据财政部、教育部《研究生学业奖学金管理暂行办法》（财教〔2013〕219号），吉林大学研究生学业奖学金管理办法（试行）（校发〔2014〕189号），结合我院实际情况，制定本办法。
第二条研究生学业奖学金由国家和学校共同出资设立，奖励支持研究生更好地完成学业。
第三条评定对象为档案已调入我校的纳入全国研究生招生计划的全日制研究生(有固定工资收入的除外)。
第二章奖励标准、评定比例与基本条件第四条符合参评条件博士研究生均可获得学业奖学金，奖励标准为每生每年10000元。
符合参评条件的40%硕士研究生可获学业奖学金，具体按研究生院核拨计划执行，奖励标准为每生每年8000元。
第五条基本条件（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；（二）遵守法律、法规，遵守学校的规章制度；（三）诚实守信，道德品质优良；（四）学习成绩优秀，积极参与科学研究、社会实践和校园文化活动。
第六条学院要对研究生进行学期考核，要充分考虑导师和同学的意见，严格考核研究生在思想意识、道德品质、行为规范方面以及在科研态度、团队意识、科研实践方面的日常表现。
第七条研究生有下列情形之一的，取消参评资格：（一）在学校规定的时间内欠缴学费和住宿费的（已办理绿色通道的新生除外）；（二）必修课程考试不及格的；（三）学期考核不合格的；（四）保留学籍的；（五）受纪律处分仍在处分期的。
第八条获奖后发现评审材料存在弄虚作假的，一经查实，按照学校有关规定给予纪律处分，并取消获奖资格，收回奖学金。
第三章评审组织第九条学院成立研究生学业奖学金评审委员会，由学院主要领导任主任委员，主管研究生的副书记任副主任委员，研究生导师、研究生秘书、研究生代表任委员，负责本单位研究生学业奖学金评审细则的制定、申请组织、初步评审工作。
吉林大学商学院
商学院2015年免试研究生推荐工作实施方案
根据《吉林大学关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法（修订）》有关规定，本院制定推荐免试研究生有关事项细则如下：
一、指导思想和原则
坚持公开、公平、公正的原则，坚持有利于学院深化教学改革和创新人材培养，有利于激发学生勤奋学习、形成良好学习氛围，保护并尊重学生的权利，确保选拔与推荐办法、程序、过程、结果全程透明。
二、组织领导
推免生工作领导小组：
组长：刘金全
副组长：于桂兰邹国庆
成员：范庆文张世伟李立超金晓彤刘柏
推免生工作监督小组：
组长：蔡志刚
成员：梁志平王志学王菲菲荣诗达郑狄（学生代表）
推免生工作评审专家组：
尹铁岩田虹施娟韩丽荣孙烨
苗宏慧宋玉臣
三、推荐、接收条件
1.纳入国家普通本科招生计划录取的全日制应届本科毕业生。
不含专升本、第二学士学位、委托培养的学生。
定向学生在定向单位允许的情况下可以参加推荐。
拥护中国共产党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。
勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新精神和创新意识，有一定的研究能力。
诚实守信，学风端正，品行表现优良。
无任何考试违纪、作弊和剽窃他人学术成果记录。
2.推免成绩要求：
推免成绩是指截止至第三学年结束学生学分加权
平均成绩进行排序。
英语一级、大学英语能力提高、军事训练、体育课和校公选课不计入成绩排名，但必须通过课程考核。
常规推荐要求推免成绩名次列专业前25%之内。
“人才培养模式改革”推免生特别推荐要求学生的推免成绩要求达到专业前1/3之内；创新推荐、支教推荐及补偿政策等项目的推免成绩要求等，由学校按照相关政策另行公布。
上述推荐范围内的学生，如出现本条中“（二）有下列情况之一者，不能被推荐为免试生”的情况，学院不得将其推荐免试，更不得将其剔除后将后面的学生递补进推荐范围。
对交流学生的学分认定，截至推荐免试成绩考核排名开始，学生参加校际交流，并经学分认定，其所获的推免成绩不少于培养方案要求的推免成绩总学分的95%，可以认定为达到培养方案的学分要求，其课程门数按实际修读课程门数计算。
在计算推免成绩时，有重修的课程，其课程成绩按正常期末考试（非重修）时的第一次成绩计算；艺术生、体育生、少数民族学生的只计算原始成绩，不计算加分成绩。
实验、实习课等实践课程各学期单科成绩按百分制核定应达到70分以上，按五级制核定应达到中等以上；或
平均成绩按百分制核定应达到75分以上，按五级制核定应
达到良好以上。
3.外语条件要求：
（1）非外语专业学生应符合下列情况之一：
① 校内外语1～4级考试平均成绩达到75分以上；
② 全国大学外语四级考试成绩在425分以上；
③ 通过PETS—3级考试。
在符合上述情况之一的同等条件下，通过全国大学外语六级或PETS—4级及其以上考试（含雅思托福等考试）
的学生优先考虑。
（2）外语专业学生的专业外语四级成绩达到70分以上。
（二）获准被推荐的学生，如果在毕业之前出现下列情况之一，取消资格：
1．受到校规校纪处分；
2．后续必修课和限定选修课成绩出现考试不及格（不含重修不及格）；
3．毕业论文（毕业设计）达不到良好以上成绩。
四．成绩计算办法
1.学分加权平均成绩=∑（学分*成绩）/∑学分
2.面试成绩由面试专家组根据现场考核情况给出百分制分值。
3.推荐免试研究生总成绩计算办法：
推免总成绩=三年加权成绩×六分之五+面试成绩×六分之一五．名额分配方法
常规推荐名额为33名，本硕博名额为10名。
按学校规定，各专业常规推荐名额的分配按照以下公式计算：
各专业常规推荐名额=（总推荐名额43÷毕业生总人数352）×各专业人数—各专业本硕博人数
各专业参加常规推荐面试名额={（总推荐名额43÷
毕业生总人数352）×各专业人数—各专业本硕博人
数}×120%
各专业常规推荐名额的整数余额依据其小数点后
的尾数由大到小分配至完毕。
六．推免研究生选拔程序和方法
1.根据学校相关规定，审查、认定学生推荐免试资格，并按学校推免成绩计算办法统计和公布学生成绩及排名。
2.制定并公布推免生工作细则、方案，报教务处备案。
3.根据学校相关文件精神及各专业学生人数，将学校分配的免试研究生推荐名额分配到各专业。
4.组织符合常规推荐条件的学生报名，组织选拔、考核，确定参加面试的120%人选。
5.组织常规推荐学生参加面试，确定最终推免人选名单，上报教务处并公示人选。
吉林大学商学院
2015年9月14日。
