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安全管理制度红头文件为了确保公司安全管理工作的有效进行，提高员工的安全意识和工作质量，经公司领导讨论决定，特制定本安全管理制度红头文件。
本文件适用于公司所有员工，并按照相关法律法规执行。
一、安全责任1. 公司领导层要树立安全生产的重要性认识，制定和完善公司的安全工作制度，明确各级安全管理人员的职责和权限。
2. 公司各级管理人员要履行安全管理职责，组织实施安全教育培训，保证员工的安全知识和技能达到要求。
3. 各岗位人员要认真履行安全职责，熟悉各项安全规定，积极参与安全操作和事故防范，确保安全生产。
二、安全培训1. 公司将定期组织公司员工进行安全知识培训，包括但不限于安全操作规程、紧急救援措施、危险化学品管理等内容。
2. 新员工入职时，要进行安全培训，确保其了解公司的安全规定、设备设施的使用方法以及应急预案的掌握。
3. 定期进行模拟演练，提高员工应对突发情况的应变能力，增强安全意识。
三、安全风险预防1. 各部门要制定和完善本部门的安全操作规程，对重点环节、高风险岗位要设置监控措施。
2. 建立健全灭火设备，定期进行检查和维护，确保设备的正常运行。
3. 对涉及危险化学品的操作，严格按照国家相关法律法规进行管理和使用，加强化学品的储存和防护措施。
四、安全事故处理1. 对发生的事故要及时进行报告，按照公司制定的事故处理流程进行处理，并做好事故记录和事故调查。
2. 对事故造成的人员伤亡要进行及时救治和申报，同时进行调查处理并追究相关责任人的责任。
3. 对事故隐患要进行整改，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
五、安全考核和奖惩1. 对各部门安全管理工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩和激励。
2. 推行安全生产责任制，明确每个岗位的安全责任，对履职不力者进行相应的惩罚和纪律处分。
3. 对安全先进个人进行表彰和奖励，以激发员工的安全意识和积极性。
六、制度保障1. 公司要建立健全安全管理档案，记录安全培训、事故处理、隐患整改等情况。
安全生产责任管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条安全生产责任制是保障和促进企业安全生产的有效机制。
本企业采取安全生产责任制，明确安全生产的责任主体和责任范围，建立健全安全生产管理体系，认真履行安全生产管理职责。
第四条安全生产责任分为全面责任和部门责任。
第五条安全生产责任的主要内容包括：（一）安全生产方针的制定和宣传。
（二）安全生产责任制的落实和执行。
（三）安全风险评估和控制。
（四）安全设施和安全防护措施的建设和维护。
（五）事故应急和救援工作。
（六）安全生产培训和教育。
（七）安全生产的检查、监督和考核。
第二章安全生产责任的设立和履行第六条全面责任是指企业领导层对安全生产工作负有的全面责任，是企业安全生产工作的核心。
第七条高层管理人员负有领导全面责任，应当确保安全生产方针的制定和宣传、安全生产责任制的落实和执行、安全风险评估和控制的开展、安全设施和安全防护措施的建设和维护、事故应急和救援工作的组织和实施、安全生产培训和教育的开展、安全生产的检查、监督和考核的进行。
第八条部门责任是指企业各部门及相关岗位对安全生产工作负有的责任，是企业安全生产工作的具体实施。
第九条部门责任包括各相关部门的安全生产工作职责和岗位责任。
各部门应当明确安全生产工作职责，建立健全安全生产管理措施，制定相应的安全生产工作制度和操作规程。
第十条各岗位责任主要包括岗位人员对自身岗位安全的责任、对下属员工安全的责任、对设备设施安全及使用的责任，以及对环境安全的责任。
第三章安全生产责任的实施第十一条本企业领导层应当通过各种渠道、方式和形式宣传安全生产方针，确保员工具备安全生产的意识和知识。
第十二条本企业领导层应当制定和改进安全生产管理制度，确保安全生产责任制的落实和执行。
第十三条本企业应当建立健全安全风险评估和控制制度，对可能产生的安全风险进行评估，采取相应的控制措施。
文件编号：[公司名称]安字〔2023〕001号一、颁布背景为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，进一步加强和规范公司安全管理，提高全体员工的安全意识和安全素质，预防和减少安全事故的发生，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全安全管理组织体系，明确各级安全管理人员职责。
2. 完善安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行。
3. 提高员工安全意识，增强员工安全操作技能。
4. 保障公司安全生产形势稳定，实现零事故目标。
三、组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责公司安全生产工作的领导、决策和监督。
2. 安全管理部门：负责公司安全生产日常管理工作，包括安全检查、隐患排查、事故调查处理等。
3. 各部门安全生产责任人：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保安全生产责任落实到人。
4. 员工：遵守各项安全规章制度，积极参与安全生产工作。
四、安全管理制度1. 安全教育培训制度：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 安全检查制度：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 隐患排查治理制度：建立隐患排查治理台账，落实整改措施，确保隐患及时整改。
4. 事故报告处理制度：发生安全事故时，及时上报，严肃处理，查明原因，吸取教训。
5. 安全生产投入保障制度：确保安全生产资金投入，改善安全生产条件。
6. 应急预案制度：制定和完善各类应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
五、安全责任追究1. 对于违反安全规章制度、造成安全事故的，依法依规追究相关人员责任。
2. 对于不履行安全生产职责、玩忽职守的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及上级部门相关规定不一致时，以国家法律法规及上级部门相关规定为准。
特此通知。
[公司名称][发布日期]。
安全责任管理制度第一章总则第一条为了落实企业安全生产工作的责任制，规范安全生产工作，确保员工、客户和企业财产的人身和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于在企业内从事工作的全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。
第三条权利与义务相配套，任何员工对安全生产工作有权提出建议、投诉和要求，同时也有义务遵守本制度并相互监督。
第四条企业安全生产委员会是企业落实安全责任制的组织、协调和推进机构，根据企业安全委员会章程履行职责，确保安全责任管理制度的贯彻执行。
第二章安全责任的划分第五条安全责任的划分是明确各级领导和员工在安全生产方面的责任和义务，包括：（一）企业负责人对企业安全生产全面负责，制定企业安全生产目标、方针和政策，落实安全生产责任，开展安全生产宣传教育，组织安全生产检查和评估，确保企业安全风险的控制和提升。
（二）各级领导对本职工作安全生产负有直接责任，包括制定安全生产工作计划、安排工作任务、组织安全培训、落实安全措施、确保安全生产目标的达成。
（三）员工对自己的安全生产行为负直接责任，包括遵守安全规章制度，正确使用和保管安全设备，参与安全培训和交流，积极参与事故防控和应急演练。
第六条安全责任的划分要符合下列原则：（一）责任要明确，负有相应责任的岗位和人员要明确，让责任可追溯。
（二）责任要保证，分解到各级领导和员工，要在具体岗位和具体人员身上明确，确保责任不落空。
（三）责任要公开，各级领导和员工对自己的安全责任要公开宣布，接受监督和评价。
第三章安全责任的层级第七条安全责任层级划分清楚，包括总体责任、部门责任和个人责任三个层级。
（一）总体责任：由企业负责人承担，对企业整体的安全生产负责。
（二）部门责任：由各部门负责人承担，对本部门的安全生产负责。
（三）个人责任：由各岗位员工承担，对本岗位的安全生产负责。
第八条各级领导和员工在安全生产责任层级划分之外，还应当划分安全生产工作分工，明确各自的职责和权限。
为了确保公司员工的生命财产安全，提高安全管理水平，特制定以下安全管理制度：1. 总则（1）本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
（2）公司各部门应认真贯彻执行本制度，确保各项安全措施落实到位。
2. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责全面协调、监督和检查公司安全生产工作。
（2）各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负总责。
（3）各级员工应严格遵守安全操作规程，履行安全生产职责。
3. 安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
4. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门应定期进行自查，对发现的安全隐患及时上报公司安全生产领导小组。
5. 应急预案与事故处理（1）公司制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
（2）发生安全事故后，各部门应立即启动应急预案，组织救援，并按规定上报。
6. 安全奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
二、体系文件1. 安全生产责任制体系文件（1）安全生产责任制总则（2）部门安全生产责任制（3）岗位安全生产责任制2. 安全教育培训体系文件（1）安全教育培训计划（2）安全教育培训教材（3）安全教育培训考核3. 安全检查与隐患排查体系文件（1）安全检查计划（2）安全检查记录（3）隐患排查整改记录4. 应急预案与事故处理体系文件（1）应急预案编制（2）应急预案演练（3）事故调查处理5. 安全奖惩体系文件（1）安全奖惩制度（2）安全奖惩记录通过以上安全管理制度及体系文件的实施，旨在提高公司安全管理水平，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展。
企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。
第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。
第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。
2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。
3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。
4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。
第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。
第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。
第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。
第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。
第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。
【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。
企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。
第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，根据企业实际情况，制定本制度，明确安全生产责任制，建立健全安全管理体系，确保生产过程中人身、财产及环境安全，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括生产、加工、运输等环节，适用于所有员工，包括全职、临时、派遣等各类人员。
第三条企业安全生产委员会负责本制度的执行和监督，并定期进行检查，发现问题及时整改。
第四条所有员工在生产过程中有安全生产责任，应严格遵守本制度规定，严格遵守操作规程和安全操作规范，保障企业安全生产。
第二章安全生产责任制第五条企业领导层是安全生产的第一责任人，要高度重视安全生产工作，确保安全生产政策和目标落实到位。
第六条生产部门主要负责人要认真履行安全生产管理职责，建立完善安全生产管理机制，制定详细的安全生产责任清单。
第七条各部门、各岗位负责人要严格按照安全生产责任清单的要求开展工作，定期进行安全生产培训，提高安全意识和紧急应对能力。
第八条每位员工要自觉遵守安全操作规程，不得违规操作，不得擅自更改设备参数或环境条件，如发现存在安全隐患要及时上报，积极参与安全生产相关活动。
第九条安全生产责任清单内容包括但不限于：安全操作规程、应急预案、事故处理流程、安全培训计划等，明确每个岗位的责任和义务。
第三章安全管理制度第十条企业应建立健全全员参与的安全管理机制，鼓励员工提出安全改进建议，积极参与隐患排查，共同维护生产安全。
第十一条安全生产管理应以风险评估为基础，根据实际情况制定相应的安全管理措施，确保生产过程中的安全性。
第十二条安全生产管理要注重预防为主，定期进行安全隐患排查和整改，建立健全安全检查记录和安全事故统计分析报告。
第十三条企业应制定安全培训计划，定期对员工进行安全生产知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十四条安全生产管理要严格遵守国家相关法律法规和标准，及时更新安全生产规章制度，确保符合最新的安全管理要求。
安全责任管理制度文件一、总则为了加强公司的安全管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本安全责任管理制度。
本制度适用于公司全体员工及在公司范围内从事生产、经营、服务等活动的相关方。
二、安全管理目标公司的安全管理目标是：实现“零事故、零伤亡、零污染”，创建安全、健康、和谐的工作环境。
为了实现这一目标，公司将采取以下措施：1、建立健全安全管理体系，明确各级人员的安全职责。
2、加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3、加大安全投入，改善安全生产条件。
4、加强安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。
5、建立应急救援体系，提高应对突发事件的能力。
三、安全管理组织机构及职责（一）安全管理组织机构公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全管理的最高决策机构。
安委会主任由公司总经理担任，副主任由分管安全的副总经理担任，成员包括各部门负责人。
安委会下设安全管理办公室（以下简称“安管办”），作为安委会的日常办事机构，负责公司的安全管理工作。
安管办设在公司_____部门，主任由该部门负责人担任。
（二）安全管理职责1、安委会职责（1）贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策，研究制定公司的安全生产方针、目标和战略规划。
（2）审议公司的安全管理制度、安全操作规程和安全技术措施。
（3）研究解决公司安全生产工作中的重大问题，协调各部门之间的安全工作关系。
（4）组织开展公司的安全检查和隐患排查治理工作，监督整改措施的落实情况。
（5）负责公司安全生产事故的应急救援指挥工作，组织制定并实施应急救援预案。
2、安管办职责（1）负责公司安全管理制度、安全操作规程和安全技术措施的起草、修订和完善工作。
（2）组织开展公司的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）负责公司的安全检查和隐患排查治理工作，督促整改措施的落实情况，建立安全隐患排查治理台账。
安全生产责任制管理制度范文1、目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、广大干部员工履职到位，制定本制度。
2、适用范围本制度适用于全矿3、术语与定义安全生产责任制。
是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。
4、职责4.1安全生产管理委员会是矿山安全生产的最高权力机构，决定安全生产各项重大项目。
4.2矿长对矿山的安全工作全面负责。
4.3党支部对党、工、团、纪在安全生产工作方面的____保障全面负责。
4.4生产副矿长对生产____过程中安全生产工作具体负责。
4.5总工程师对生产技术、建设工程、科研等方面的安全生产工作具体负责。
4.6工会主席对安全生产工作的民主管理、民主监督及员工安全合法权益具体负责。
4.7经营、财务后勤副矿长对工伤保险方面的安全生产工作具体负责。
____人事设备副矿长负责安全方面的培训，设备安全保障。
4.9安环科协助生产副矿长负责____、制定、落实、评审、更新安全生产责任制及考核办法，负责____各单位、部门安全职责的考核。
4.10部门负责本部门安全生产职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。
4.11单位负责本单位安全生产责任制职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。
5、工作程序5.1矿领导、单位、部门安全生产职责由矿安环科____制度、评审、报安全生产委员会批准。
5.2单位选厂、130、____线、小背坞、职能部门、员工安全生产职责、由本单位制定、评审、报矿长批准，并报安环科备案。
5.3矿领导安全生产责任制的履行，按国家安全生产法律、法规和地____府有关部门的管理条例执行。
5.4单位、部门领导安全生产责任制职责的履行，由安全生产委员会实施监督与管理。
5.5实行安全生产调研制度，单位的主要负责人每季度____开展一次安全生产综合调研，形成调研报告报安环科。
安全生产责任制管理制度(一)目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。
(二)适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于威宁西南水泥有限公司所有部门\人员。
(三)规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》(四)职责1.职责1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
1.2生产技术处负责安全生产责任制的编制、修订,并上报主管领导审核。
1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。
1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的绩效考核。
1.5安委会负责责任制编制完成后评审，由总经理批准发放。
(五)管理要求1.制定____公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。
1.2必须按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。
1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。
2.沟通2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。
3.培训3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。
3.2机构或人员发生变动时,各分厂、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
3.4所有培训记录应存档备案。
4.评审4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。
4.4评审报告应上报领导审批。
5.修订5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
第一章总则第一条为规范集团公司系统各级人员的安全职责，做到各负其责、密切配合，共同搞好安全生产，促进公司事业的发展，根据相关安全法令、法规规定，结合公司的实际情况制定本规定。
第二条安全生产是公司系统的一项长期性的综合性工作，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，实现安全生产和文明生产。
第三条本制度只明确公司经营班子和各部门负责人的安全生产管理责任及其责任追究，各发、变电站的安全生产管理责任制度在公司安全生产委员会的指导下自行拟草报公司安全生产委员会审定后执行。
第二章行政领导安全管理职责第四条总经理安全职责1、总经理是公司安全生产第一负责人，负责执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定，把安全生产纳入公司发展战略和整体规划，做到同步规划、同步实施、同步发展，对本公司系统的安全生产负全面领导责任。
2、确定“保人身、保电网、保设备”的安全工作目标和年度安全工作计划，按公司控制重伤和事故的目标，以签订安全生产责任书的形式，层层落实安全责任制目标，确保年度安全目标的实现；审批安全生产考核奖惩办法，审定有关安全生产的重要活动和重要措施。
3、组织制定和落实各管理部门、领导干部的安全职责，实行下级对上级的安全生产逐级负责制；处理好各部门之间的安全工作，协作配合关系，协调党、工、团组织各负其责，共同做好安全生产工作。
4、亲自批阅上级有关安全工作的文件和事故通报等材料，在对重要内容批示、贯彻意见、落实责任、检查考核的同时，必须带头贯彻执行。
5、主持公司安全生产委员会工作。
每季主持召开一次安全生产例会，听取各生产单位、安全监督管理和相关职能部门的工作汇报，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，领导设备重大隐患的治理工作。
6、负责建立、健全安全监督机构，按规定配备足够的、合格的安全管理监督人员，配齐实施安全管理监督必须的装备；支持安全管理监督人员认真履行安全管理监督职责；在事故性质认定上，支持安监部门在职权范围内的正常工作；在工资福利上，切实保证安全管理监督人员与同级生产人员享受同等待遇。
7、主持重大或性质严重事故的调查处理工作，参加死亡事故的调查处理，了解一般事故的调查处理情况。
8、保证反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划所需费用的提取和使用，保证安全奖励所需经费的提取和使用。
9、每季深入各重要生产现场检查生产情况不少于2次，了解安全生产情况，制止违章违纪行为。
10、定期向职代会报告安全生产工作，主动接受员工代表在安全方面的监督和建议。
第五条分管综合业务、电网调度、财务工作的副总经理安全职责1、对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
2、负责督促用电测控设施建设过程中的安全保障措施的全面落实。
3、负责督促公司的电量电费结算工作，监督电费的回收管理，杜绝电量电费回收过程中的人为失误。
4、加强负荷拓展和用户的业务扩充，随时了解直供企业和联网单位的生产经营情况，适时改变和制定相关营销策略，减少各种经营风险。
5、督促有关职能部门对新接入用户的准入标准落实，保证公司新增负荷和现有负荷的安全性和优质性。
6、负责督促有关职能部门主动接受公司安全监督管理部门的归口管理，做好事故的报告和协助安全监督部门对事故的调查和处理工作。
7、检查调度生产部门的电网调度工作，确保公司变电站的防汛渡汛，在枯水期做好电力电量的平衡供应，确保用户用上放心电、合格电。
8、每月至少召开一次分管职能工作范围内的安全工作例会。
9、负责公司的资金筹措、管理，做好员工的工资福利费用、大修技改费用及安全生产基金的及时到位工作；保证员工依法参加劳动社会保险和依法享受劳动保险各种待遇。
10、参加分管工作范围内重大事故的调查处理工作。
第六条分管行政后勤、人事的副总经理安全职责1、分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
2、组织有关职能部门，积极宣传、贯彻国家和上级的安全生产方针、政策、法律、法规、文件。
3、组织有关职能部门采取各种有效形式，对员工进行深入细致的安全思想教育和职业道德教育。
4、组织有关职能部门大力表彰、宣传安全生产先进集体、先进个人，对违章违纪行为及时曝光。
5、组织有关职能部门制定出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工作考评等办法，以调动和保护生产一线员工的生产积极性，确保安全生产水平不断提高。
6、组织做好新员工的入厂教育和岗前培训考核工作。
7、督促有关职能部门建立健全治安保卫、消防安全管理制度。
8、督促有关职能部门配合安全监督部门做好伤亡事故和设备损失事故的调查处理工作，及时做好因工伤亡员工的善后抚恤工作。
9、负责督促系统各单位搞好治安保卫和安全防范工作，确保公司系统的物资、设备和员工私人财务不失盗；不发生员工打架、斗殴事件；防止外来不法人员的骚扰和破坏，确保公司正常的生产经营和生活秩序的稳定。
10、督促公司重要单位、场所、部位消防设施设备的配备及措施的落实，并不定期地检查维护，确保不发生火灾事故。
11、每月至少召开一次分管工作范围内的安全工作例会。
12、加强对干部员工拒腐防变的廉政、爱岗敬业教育，内强素质，外塑形象，及时对违法违纪案件予以严肃查处。
第七条分管生产、技术、设备的副总经理安全职责1、对公司的全面安全生产工作负直接领导责任。
2、组织制定年度安全生产管理目标和工作计划，经行政正职审批后组织实施。
3、组织编制年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，做到项目、时间、负责人、费用四落实，并负责督促实施。
4、组织开展定期的安全生产大检查活动和安全生产重大专项整治活动，对自查和上级检查发现的问题、重大隐患的治理工作要落实到部门或专人，限期整改合格。
5、协助行政正职负责分管安全生产的日常工作，经常听取安全监督部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责，对事故统计报告的及时性、准确性、完整性负直接领导责任。
6、参加死亡事故和重大设备、电网、火灾、交通事故的调查处理工作，主持人身重伤事故及一般设备事故的调查处理工作，坚持事故调查处理原则，负责落实防范措施。
7、主持召开每月一次分管工作范围内的安全工作例会，及时研究解决安全生产中存在的问题。
8、经常深入生产现场了解安全生产情况，制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。
每月至少参加一次生产车间的安全生产形势分析活动。
9、严格生产技术设计，设备的检测、调试、验收的把杜绝设计、安装、检修事故隐患。
第八条总工程师安全职责1、参加电力系统的新建、扩建和技改工程消防设施的方案审查；在施工中，督促既定方案的贯彻落实；在竣工验收、移交生产时，坚持消防设施与主体工程同时验收、同时移交生产和使用。
2、负责组织尘、毒、噪声、高温、静电等防治科研工作，不断改善作业现场的劳动条件。
3、科研项目立项要优先安排有利于电力企业安全生产的课题，做到责任明确，经费保证，督促所列项目按期完成。
4、围绕企业安全生产特点，负责组织技术革新，技术改造和攻关活动，努力实现生产自动化和安全工器具现代化，有步骤地推进安全保护措施的标准化工作。
5、负责科学技术的普及工作，推广电力安全常识和触电急救知识的科技普及工作。
6、根据《电力设备典型消防规程》的规定，组织制定生产现场防火技术措施。
7、每月至少召开一次分管职能工作范围内的安全工作例会。
8、对因安全管理工作不到位而导致公司在技术改造和项目施工设计工作而引发的人身、设备事故和其他财产损失事故，负相应的安全管理责任。
9、深入生产现场，掌握设备运行状况，监督有关规程、规范的执行，制止违章作业。
第三章职能部门安全管理职责第九条各分公司安全职责1、严格执行公司有关安全生产方面的规章制度，对变电站执行情况进行检查督促。
2、制定年度安全生产目标责任书，监督责任制的落实和执行情况。
3、每年开展春季和秋季两次安全大检查以及直供用户设备安全大检查，对检查情况提交书面汇报，对检查发现的问题督促整改到位。
4、负责协调对外各级电力安监、质检部门的关系，配合其做好各变电站特种设备的定期实验工作，配合其做好对公司各变电站的安全大检查，督促变电站加强特种设备管理，对特种设备作业工作人员统一开展培训和办证工作。
5、负责监督安全工器具的使用、年检情况。
6、审定变电站年度防汛预案和事故预案，编制公司的事故应急预案并上报相关主管部门。
7、检查变电站预案的学习贯彻情况，配合相关单位进行《安规》的学习、考试和发事故演习。
8、负责对检查中发现的重大问题和隐患及时提出整改要求（具体整改方案由有关技术部门提出，经公司安委办认可），并监督整改方案的落实。
9、在安委会的指导下参与事故调查和处理，提交调查报告。
第十条总工办安全职责1、在总工程师领导下完成对公司的技术安全管理工作，对本部门的工作负安全责任。
2、负责全公司建设、生产、调度安全技术管理指导工作。
3、在安委会的领导下，参加事故电查，并提出事故技术性致因标准依据和性质认定意见，提出事故技术性防范措施，及时从技术装置和技术规定上提出发事故措施。
4、负责督促组织公司范围内设备设施的安全检查工作。
5、负责建设、生产、调度技术方面安全设施标准化的推行工作；负责督促反事故措施的编制工作或安全技术劳动保护措施编制，并检查执行情况。
6、负责审核重大技术项目改造施工中技术措施、安全措施的编制工作。
7、督促组织制定设备大修、改造项目的安全措施、技术措施、组织措施，对措施的准确性、完整性负责审核。
8、根据安全技术要求及设备工况的变化，督促组织修订现场规程、图纸资料，每年提出有效的现场规程制度清单。
9、督促生产部门认真贯彻执行国家及上级的有关安全生产的法律法规及规章制度，严格要求做好基建设计、施工安全管理工作，监督做好生产、基建事故的调查处理工作。
第十一条调度中心安全职责1、认真贯彻执行党和国家有关电力生产建设的方针、政策、法令以及上级下达的各种文件规定，是公司的电网安全调度工作管理负责人。
2、坚决执行上级调度的各项命令，负责检查所下达调度指令的执行情况。
3、加强与公司各发电站所属各级防洪防汛部门的联动和水量水情测报工作，确保公司电站的安全渡汛和水库合理调度，对公司的防汛、防旱工作负责。
4、组织制定全中心工作计划和各项技术经济指标，定期召开会议，检查总结本部门安全生产和任务完成负主要责任。
5、负责全网月度停电检修平衡计划的审定工作，指导处理电力系统出现的各种故障，并及时向上级汇报。
6、代表公司领导行使集团公司电网运行调度指挥权，审定公司电网运行方式，加强用电和停电管理，不断提高电压合格率和可靠率。
7、按上级要求组织开展季节性安全大检查和编拟反事故措施计划，并组织实施，领导和指挥（必要时）重大事故调查分析、报告和拟定对策。
8、负责组织对电力系统直接连接的用户继电保护定值的管理和整定及设备运行管理工作。
