专兼职保卫机构人员设置情况

公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定第一条为规范公安机关监督检查企业事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作行为，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》（以下简称《条例》），制定本规定。

第二条县级以上公安机关单位内部治安保卫工作主管部门和单位所在地公安派出所按照分工履行监督检查单位内部治安保卫工作职责。

铁路、交通、民航公安机关和国有林区森林公安机关负责监督检查本行业、本系统所属单位内部治安保卫工作。

公安消防、交通管理部门依照有关规定，对单位内部消防、交通安全管理进行监督检查。

第三条公安机关监督检查单位内部治安保卫工作应当严格执行国家有关规定。

对监督检查中涉及的国家秘密、商业秘密，应当予以保密。

第四条公安机关对单位内部治安保卫工作的下列事项进行监督检查：（一）单位按照《条例》规定制定和落实内部治安保卫制度情况；（二）单位主要负责人落实内部治安保卫工作责任制情况；（三）单位设置治安保卫机构和配备专职、兼职治安保卫人员情况；（四）单位落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施情况；（五）单位治安防范设施的建设、使用和维护情况；（六）单位内部治安保卫机构、治安保卫人员依法履行职责情况；（七）单位管理范围内的人员遵守单位内部治安保卫制度情况；（八）单位内部治安保卫人员接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训、考核情况；（九）其他依法应当监督检查的内容。

第五条公安机关监督检查治安保卫重点单位，除执行本规定第四条规定外，还应当对下列事项进行监督检查：（一）治安保卫机构设置和人员配备报主管公安机关备案情况；（二）治安保卫重要部位确定情况；（三）按照国家有关标准对治安保卫重要部位设置必要的安全技术防范设施，并实施重点保护情况；（四）制定单位内部治安突发事件处置预案及组织演练情况；（五）其他依法应当监督检查的内容。

第六条公安机关监督检查单位内部治安保卫工作，可以采取以下方法：（一）要求单位治安保卫工作负责人和其他工作人员对检查事项作出说明；（二）查阅、调取、复制与治安保卫工作有关的文件、资料；（三）实地查看单位治安保卫制度、措施的制定和落实情况，查看单位物防、技防等治安防范设施的设置和运行情况；（四）利用监控设备检查单位内部治安保卫工作的落实情况；（五）根据需要采取的其他监督检查方法。

油田企业治安保卫工作调研报告xx中心治安形势的好坏，直接关系到企业改革发展稳定的大局，做好新形势下的治安保卫工作,能有效预防和打击各类盗抢犯罪，维护好公司广大员工群众生命财产安全，维护好企业的生产秩序、生活环境，为公司顺利发展和经济效益的增长创造一个稳定的平台。

目前,整个公司的治安形势连年好转，治安案件、刑事案件呈逐年下降趋势。

按照油田保卫部关于下基层调研的通知精神，结合公司的具体实际，通过走基层、下现场、做访谈,汇报如下：一、当前治安保卫工作概况1、保卫机构及人员xx公司保卫大队现有人员26人，其中管理岗12人，设主任一人，书记一人，副主任2人,干事8人;保卫员14人，主楼守卫岗7人,夜间巡逻队6人，文书1人。

人员现状：保卫队伍总数52人，其中保卫干部30人(专职12人，兼职18人),保卫员22人，党员24人。

人员结构：基层单位保干18人均为兼职，基层保卫员8人。

年龄结构：30—35岁3人，40—45岁15人，35—40岁9人，45—50岁6人，50-55岁11人，55—60岁8人；男女比例:男44人，女8人。

文化程度：高中27人，中专5人，大专6人,本科14人。

素质能力：公司所有保卫人员均已参加过培训，基本掌握保卫人员业务知识.身体状况：因整个保卫队伍年龄偏大,身体机能不同程度下降。

收入情况：在整个公司员工队伍中，保卫人员薪酬较低，岗技工资均为七岗序以下，保卫员绩效奖金系数为0.8,也属于最低杠。

2、公司的具体实际第一、公司座落在XX地区，12路公交线与铁人大道交汇处，人口密集，辖区内流动人口较多,通过调查，目前东湖、乘X 村、乘X村等中心地带就有常驻外来人口15000余人，流动人口数目可能会更大，公司周边废品收购站点多达30余个。

第二、公司靠近城乡结合部,虽然XX屯已经拆迁，但是XX 村等村屯仍然隐藏着大批无业人员，大部分XX屯的外来户已经流动到XX等地。

第三、公司的生产特点是点多、面广、战线长，虽然近几年外部现场开发力度不断加大，所占建安量比率不断升高，但目前施工高峰期油田内部现场为162个，其中XX年开工126个，XX年开工86个。

第1篇第一章总则第一条为加强医疗机构安全保卫工作，保障医务人员、患者及财产的安全，维护医疗秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，结合医疗机构实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内所有医疗机构，包括医院、卫生院、门诊部、诊所、社区卫生服务中心等。

第三条医疗机构安全保卫工作应当遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）单位负责、群众参与；（三）突出重点、保障安全；（四）依法管理、科学规范。

第二章组织机构与职责第四条医疗机构应当设立安全保卫工作领导小组，负责医疗机构安全保卫工作的组织、协调和监督。

第五条安全保卫工作领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方政府有关安全保卫工作的法律法规；（二）制定医疗机构安全保卫工作计划、规章制度；（三）组织协调各部门开展安全保卫工作；（四）督促检查安全保卫措施落实情况；（五）处理安全保卫工作中的重大问题。

第六条医疗机构各部门应当明确安全保卫工作职责，建立健全安全保卫工作制度，落实安全保卫措施。

第三章安全保卫措施第七条医疗机构应当建立健全安全防范制度，包括：（一）门卫制度：医疗机构应当设置门卫室，实行24小时值班制度，对进入医疗机构的人员和物品进行登记、检查，确保人员、物品安全；（二）巡逻制度：医疗机构应当设立巡逻队，负责对医疗机构内进行巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为；（三）技防措施：医疗机构应当安装监控摄像头、报警系统等技防设施，提高安全防范能力；（四）安全宣传教育：医疗机构应当定期开展安全宣传教育活动，提高医务人员和患者的安全意识。

第八条医疗机构应当加强对重点部位、重点时段的安全保卫工作，包括：（一）门急诊、病房等重点科室：医疗机构应当加强对门急诊、病房等重点科室的安全保卫工作，确保医务人员和患者人身安全；（二）药品库、财务室等要害部位：医疗机构应当加强对药品库、财务室等要害部位的安全保卫工作，防止盗窃、破坏等违法犯罪行为；（三）夜间、节假日等时段：医疗机构应当加强对夜间、节假日等时段的安全保卫工作，确保医疗机构正常运行。

单位内部治安保卫工作规章制度第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。

第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定第一条为规范公安机关监督检查企业事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作行为，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》(以下简称《条例》)，制定本规定。

第二条县级以上公安机关单位内部治安保卫工作主管部门和单位所在地公安派出所按照分工履行监督检查单位内部治安保卫工作职责。

铁路、交通、民航公安机关和国有林区森林公安机关负责监督检查本行业、本系统所属单位内部治安保卫工作。

公安消防、交通管理部门依照有关规定，对单位内部消防、交通安全管理进行监督检查。

第三条公安机关监督检查单位内部治安保卫工作应当严格执行国家有关规定。

对监督检查中涉及的国家秘密、商业秘密，应当予以保密。

第四条公安机关对单位内部治安保卫工作的下列事项进行监督检查：（一）单位按照《条例》规定制定和落实内部治安保卫制度情况；（二）单位主要负责人落实内部治安保卫工作责任制情况；（三）单位设置治安保卫机构和配备专职、兼职治安保卫人员情况；（四）单位落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施情况；（五）单位治安防范设施的建设、使用和维护情况；（六）单位内部治安保卫机构、治安保卫人员依法履行职责情况；（七）单位管理范围内的人员遵守单位内部治安保卫制度情况；（八）单位内部治安保卫人员接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训、考核情况；（九）其他依法应当监督检查的内容。

第五条公安机关监督检查治安保卫重点单位，除执行本规定第四条规定外，还应当对下列事项进行监督检查：(一) 治安保卫机构设置和人员配备报主管公安机关备案情况；(二) 治安保卫重要部位确定情况；(三) 按照国家有关标准对治安保卫重要部位设置必要的安全技术防范设施，并实施重点保护情况；(四) 制定单位内部治安突发事件处置预案及组织演练情况；(五) 其他依法应当监督检查的内容。

第六条公安机关监督检查单位内部治安保卫工作，可以采取以下方法：(一) 要求单位治安保卫工作负责人和其他工作人员对检查事项作出说明；(二) 查阅、调取、复制与治安保卫工作有关的文件、资料；(三) 实地查看单位治安保卫制度、措施的制定和落实情况，查看单位物防、技防等治安防范设施的设置和运行情况；(四) 利用监控设备检查单位内部治安保卫工作的落实情况；(五) 根据需要采取的其他监督检查方法。

单位内部治安保卫工作规章制度模版一、任务和目标1. 维护单位内部治安秩序，保障员工人身财产安全。

2. 预防和打击各类违法犯罪行为，确保单位正常生产经营秩序。

3. 加强治安宣传教育，提高员工安全意识和防范能力。

二、组织机构1. 设置治安保卫部门，负责单位内部治安工作的组织、协调和指导。

2. 配备专职或兼职治安保卫人员，承担巡逻、勤务、报警等治安工作任务。

三、内部治安管理1. 加强门卫管理，确保门禁制度的落实，严禁随意放行陌生人员，对进出人员进行身份核查和登记。

2. 严格实行外来人员登记制度，对来访人员必须填写来访登记表，由负责人审核才能进入单位。

3. 加强对重要设施和重要岗位的监控和防范，确保设施和岗位的安全。

4. 加强对保密文件和资料的保管，实行严格的密级管理和权限控制。

5. 建立安全预案和应急处置机制，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

四、防范措施1. 加强单位周边环境的治理，清除安全隐患，确保单位周边治安和环境的良好状态。

2. 加强对员工的安全教育，提高其安全意识和自我防范能力。

3. 建立健全单位内部安全制度，包括健全突发事件报告、处置和信息传递机制。

4. 组织治安例会，定期对治安工作进行总结和交流，及时解决工作中出现的问题。

5. 加强与公安机关、消防部门等相关部门的联系合作，共同维护单位治安秩序。

五、处罚和奖励1. 对于违反治安规章制度的人员，按照规定进行相应的纪律处分。

2. 对于治安工作中表现突出的人员，给予相应的奖励和表彰。

六、监督和检查1. 治安保卫部门负责对全体人员的治安工作进行监督和检查。

2. 对治安工作中存在的问题和隐患，及时提出整改意见并跟踪整改情况。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，待领导审定后执行。

2. 本制度的解释权归单位治安保卫部门所有，若有修改，需经相关领导批准。

3. 本制度的具体实施细则由治安保卫部门负责制定和修订。

以上就是单位内部治安保卫工作规章制度的模版，以供参考。

内部治安保卫制度范本一、总则为维护单位内部治安秩序，保障员工生命财产安全，预防治安案件和事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本治安保卫制度。

二、组织机构与职责1. 单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责组织、实施和监督治安保卫工作。

2. 治安保卫机构的主要职责如下：（1）制定和组织实施治安保卫制度，落实治安防范措施；（2）开展治安防范教育和培训，提高员工的治安防范意识；（3）组织治安巡查，及时发现和处理治安隐患；（4）建立健全突发事件应急处理机制，确保单位内部治安秩序稳定；（5）协助公安机关处理单位内部的治安案件和事故；（6）组织开展治安保卫工作的检查、考核和奖惩。

三、治安保卫措施1. 门卫制度（1）设立门卫，实行24小时值班制度；（2）门卫应认真履行岗位职责，对外来人员和车辆进行询问、登记，严禁无关人员、车辆进入单位；（3）门卫应加强对外来人员的监控，发现可疑情况及时报告治安保卫机构；（4）门卫应做好防火、防盗等安全保卫工作，确保单位财产和员工生命安全。

2. 值班、巡查制度（1）设立专职或者兼职的治安保卫人员，负责白天和夜间的值班、巡查；（2）值班、巡查人员应认真履行职责，保持高度警惕，及时发现和处理治安隐患；（3）值班、巡查人员应做好值班、巡查记录，发现问题及时报告治安保卫机构；（4）治安保卫机构应定期对值班、巡查工作进行检查，确保治安保卫工作的落实。

3. 安全生产制度（1）全体员工应树立安全生产意识，严格遵守安全生产规定；（2）各岗位操作人员应熟练掌握业务知识和安全操作规程，严格执行安全工作细则；（3）生产所需的易燃、有毒、高腐蚀物质应由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输；（4）单位应定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全防范能力。

4. 贵重物品管理制度（1）现金、票据、印鉴等贵重物品应由专人负责保管，实行严格的领用、归还制度；（2）贵重物品的存放地点应设置专门的保险柜，确保物品安全；（3）贵重物品的保管人员应加强自我保护意识，防止盗窃、抢劫等事件的发生。

公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定中华人民共和国公安部令第 93 号《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》已经2007年5月30日公安部部长办公会议通过，现予发布，自2007年10月1日起施行。

第一条为规范公安机关监督检查企业事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作行为，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》（以下简称《条例》），制定本规定。

第二条县级以上公安机关单位内部治安保卫工作主管部门和单位所在地公安派出所按照分工履行监督检查单位内部治安保卫工作职责。

铁路、交通、民航公安机关和国有林区森林公安机关负责监督检查本行业、本系统所属单位内部治安保卫工作。

公安消防、交通管理部门依照有关规定，对单位内部消防、交通安全管理进行监督检查。

第三条公安机关监督检查单位内部治安保卫工作应当严格执行国家有关规定。

对监督检查中涉及的国家秘密、商业秘密，应当予以保密。

第四条公安机关对单位内部治安保卫工作的下列事项进行监督检查：（一）单位按照《条例》规定制定和落实内部治安保卫制度情况；（二）单位主要负责人落实内部治安保卫工作责任制情况；（三）单位设置治安保卫机构和配备专职、兼职治安保卫人员情况；（四）单位落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施情况；（五）单位治安防范设施的建设、使用和维护情况；（六）单位内部治安保卫机构、治安保卫人员依法履行职责情况；（七）单位管理范围内的人员遵守单位内部治安保卫制度情况；（八）单位内部治安保卫人员接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训、考核情况；（九）其他依法应当监督检查的内容。

第五条公安机关监督检查治安保卫重点单位，除执行本规定第四条规定外，还应当对下列事项进行监督检查：（一）治安保卫机构设置和人员配备报主管公安机关备案情况；（二）治安保卫重要部位确定情况；（三）按照国家有关标准对治安保卫重要部位设置必要的安全技术防范设施，并实施重点保护情况；（四）制定单位内部治安突发事件处置预案及组织演练情况；（五）其他依法应当监督检查的内容。

交叉检查重点内容一、校园内部保卫力量建设情况，配备专、兼职保 1、是否设置治安保卫机构（查文件）；卫人员（500 人以上设专职保卫干部）2、是否配备专职门卫、聘用专业保安人员；。

3、有无专兼职宿舍管理老师（寄宿制学校）二、校园技防物设施建设情况1、有无重点部位视频监控和报警设施及监控值班记录；（自制电子表格表，从 2 月 10 日起，含假期） 2、监控和报警设施是否接入公安机关监控平台；3、保卫人员是否配备基本的防护装备（主要看着装是；否规范） 4、校园是否实现封闭化管理。

三、校园内部安全管理制度情况1、是否层层签订安全责任书（教管中心与学校，学校与教职工、保安及临聘人员、学生及家长签订安全责任目标书）；2、是否建立门卫、值班、巡逻、安全隐患排查等安全管理制度； 3、是否制定校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等安全事；件应急预案并组织演练（图文资料）4、对学生开展安全教育情况（含法制教育课，看课表，图文资料）。

四、校园周边治安管控情况 1、警务室、治安岗亭建设情况（500 人以上要 8 ㎡500人以下合并办公）； 2、校园及周边巡逻勤务机制建立情况，是否组织在重点时间（上学、放学、集合集会）、地段开展巡逻防控及工作效果（五位一体，校园应组织安保力量认真开展校园重点部位及周边巡逻防控工作，每日巡查不少于6次，夜间巡查；不少于 2 次，查记录） 3、涉校矛盾纠纷排查及化解情况，重点人员排查管控情况；4、肇事肇祸精神病人及有潜在暴力倾向重性精神病人的排查管控情况，居住在校园周边上述人员的数量、现实状况以及具体管控措施；5、开展校园周边地区治安秩序整治情况及效果； 6、组织发动校园周边群防群治工作情况（初中每个班；小配安全信息员3 名，每个学生寝室1 名（寄宿制学校）。

学每个班配安全信息员 2 名及社区信息员名单制成表）五、公安机关责任落实等情况 1、是否明确专门机构和专职人员加强工作指导，以及每月到校工作的次数，派驻法制副校长或辅导员的落实情况；（一月一次） 2、是否加强与综治、教育等部门配合，定期召开联席会议，研究解决突出问题情况。