车间人员管理制度富士康第一章总则第一条为规范车间内人员的行为，维护车间的秩序，促进生产效率的提升，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于富士康各个车间内的所有员工，包括生产人员、管理人员等。
第三条车间人员应严格遵守本管理制度，自觉维护企业的利益和形象。
第四条车间人员应当遵守国家法律法规，遵纪守法，不得从事违法违规的行为。
第五条车间人员应当服从企业的安排，听从车间主管的管理，执行工作任务。
第六条车间主管应当依法依规地行使管理职责，保障车间内的工作秩序和人员安全。
第二章车间人员的基本责任第七条车间人员应当按照企业规定的工作时间，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。
第八条车间人员应当积极参与企业的技能提升培训，不断提高自身的工作能力。
第九条车间人员应当合理安排工作时间，保持良好的工作状态，确保工作质量和效率。
第十条车间人员应当认真执行车间主管的指令，不得擅自行动或违背管理要求。
第十一条车间人员应当保护企业的生产设备和财产，严禁私自挪用和损坏公司财物。
第十二条车间人员应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第十三条车间人员应当保持车间内的工作环境整洁卫生，不得随意扔弃垃圾或污损环境。
第十四条车间人员应当遵守车间内的安全规定，配戴个人防护用品，保证工作安全。
第十五条车间人员应当维护车间的团结和谐，不得进行相互攀比、排挤、谩骂等行为。
第十六条车间人员应当保守企业的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十七条车间人员应当配合企业进行质量管理和成本控制，提升企业的竞争力。
第十八条车间人员应当遵守企业的规章制度，不得从事有悖于企业利益的行为。
第十九条对于在车间工作中发现的问题和困难，车间人员应当主动向领导反映，配合解决。
第二十条车间人员应当保护企业的知识产权，不得侵犯企业的专利权、商标权等。
第二十一条车间人员应当尊重车间领导和同事，不得进行人身攻击、诽谤、诋毁。
第二章车间人员的奖惩制度第二十二条对于认真履行职责、出色完成工作任务的车间人员，企业将实行奖励机制，如表扬、奖金等。
