企业法律事务工作面试题目

第1篇【面试题目】一、基础知识与专业能力测试1. 请简述我国《合同法》的基本原则。

2. 请列举我国《公司法》中关于公司治理结构的基本规定。

3. 解释“民事行为能力”的概念，并说明其法律意义。

4. 请简述知识产权的概念及其分类。

5. 依据《劳动法》，简述用人单位与劳动者建立劳动关系应具备的条件。

6. 请简述《侵权责任法》中关于侵权责任的构成要件。

7. 请简述《刑法》中关于犯罪的三个基本特征。

8. 解释“法律关系”的概念，并说明其构成要素。

9. 请简述我国《行政诉讼法》的基本原则。

10. 请简述我国《行政复议法》的适用范围。

二、案例分析题1. 某公司拟与另一公司签订一份合作开发协议，约定双方共同投资开发一项目，合作期限为5年。

在项目开发过程中，双方因收益分配产生纠纷，一方要求解除协议。

请根据《合同法》的相关规定，分析双方纠纷的解决途径。

2. 某员工在上班期间受伤，经鉴定为十级伤残。

用人单位认为员工受伤与工作无关，拒绝支付伤残补助金。

请根据《工伤保险条例》的相关规定，分析用人单位是否应支付伤残补助金。

3. 某公司发现其商标被他人侵犯，遂向商标局申请查处。

商标局在调查过程中，发现被侵权商标的使用已超过法定期限。

请根据《商标法》的相关规定，分析商标局是否应查处该侵权行为。

4. 某企业因环保问题被当地环保部门责令整改。

企业在整改过程中，因施工导致周边居民生活受到影响，居民向法院提起诉讼。

请根据《环境保护法》的相关规定，分析法院是否应支持居民诉讼请求。

5. 某公司涉嫌非法集资，被公安机关立案侦查。

在侦查过程中，公安机关发现该公司存在多项违法行为。

请根据《刑法》的相关规定，分析该公司可能涉及的罪名。

三、实际操作题1. 某公司拟与另一公司签订一份合作协议，请根据以下情况，为其拟定一份合作协议：（1）合作内容：双方共同投资开发一项目，合作期限为5年。

（2）收益分配：双方按投资比例分配收益。

（3）违约责任：如一方违约，应向守约方支付违约金。

第1篇一、引言随着我国法治建设的不断推进，法律人才的需求日益旺盛。

法律职业素养与职业伦理是衡量法律人才综合素质的重要标准。

为了更好地选拔优秀法律人才，本面试题目从法律职业素养与职业伦理两个方面进行考察，旨在全面了解应聘者的法律素养、职业素养和道德品质。

二、面试题目1. 请结合自身经历，谈谈你对法律职业素养的理解，并举例说明。

2. 在工作中，如何处理法律与亲情的关系？请举例说明。

3. 请简述法律职业伦理的主要内容，并谈谈你对其中某一方面的理解。

4. 面对以下情况，你如何处理？（1）当事人要求律师为其非法行为提供法律意见。

（2）当事人要求律师泄露其他当事人的商业秘密。

5. 请谈谈你对律师职业道德的理解，并举例说明。

6. 在法律实践中，如何保持公正、客观、中立的态度？7. 请结合自身经历，谈谈你在法律职业素养和职业伦理方面所取得的成就。

8. 面对以下情况，你如何处理？（1）当事人因家庭原因无法按时支付律师费用。

（2）当事人要求律师为其提供虚假证据。

9. 请谈谈你对律师行业未来发展的看法，以及你将如何为行业发展贡献自己的力量。

10. 请结合自身经历，谈谈你在处理法律事务中遇到的困难，以及你是如何克服这些困难的。

三、面试题目解析1. 在回答此题时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：法律知识、法律思维、法律技能、法律职业精神等。

举例说明时，可以结合具体案例，展示自己在法律职业素养方面的优势。

2. 在回答此题时，应聘者应明确指出，在法律与亲情面前，应以法律为准绳。

亲情虽重要，但法律具有强制性，不能因为亲情而违背法律的规范。

举例说明时，可以结合具体案例，阐述自己在处理此类问题时的态度和方法。

3. 在回答此题时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：诚实守信、公平正义、敬业爱岗、保守秘密、勤勉尽责等。

举例说明时，可以结合具体案例，展示自己在法律职业伦理方面的理解。

4. 在回答此题时，应聘者应明确指出，律师在执业过程中应严格遵守职业道德，不得为当事人提供非法意见，不得泄露其他当事人的商业秘密。

第1篇一、个人基本情况1. 请您做一个简短的自我介绍，包括您的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

2. 请您谈谈您的职业规划，为什么选择从事法务工作？3. 请您谈谈您在法务领域的学习和研究经历，有哪些具体的成果？4. 请您谈谈您在法务工作中遇到的困难和挑战，以及如何解决这些问题？5. 请您谈谈您在团队合作中的角色和经验，如何处理团队内部的冲突？二、专业知识与技能1. 请您谈谈对《中华人民共和国合同法》的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。

2. 请您谈谈对《中华人民共和国公司法》的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。

3. 请您谈谈对《中华人民共和国劳动法》的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。

4. 请您谈谈对知识产权法律的理解，包括专利、商标、著作权等，并举例说明其在实际工作中的运用。

5. 请您谈谈对国际贸易法律的理解，包括国际货物买卖合同、国际贸易术语等，并举例说明其在实际工作中的运用。

6. 请您谈谈对反垄断法律的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。

7. 请您谈谈对反不正当竞争法律的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。

8. 请您谈谈对环境保护法律的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。

9. 请您谈谈对金融法律的理解，包括银行、证券、保险等，并举例说明其在实际工作中的运用。

10. 请您谈谈对诉讼法律的理解，包括诉讼程序、证据规则等，并举例说明其在实际工作中的运用。

三、案例分析1. 某公司拟与另一公司签订一份合作协议，请您从法务角度分析该协议的可行性，并提出修改意见。

2. 某员工因工作原因与公司发生劳动纠纷，请您从法务角度分析该纠纷的性质，并提出解决方案。

3. 某公司涉嫌侵犯他人著作权，请您从法务角度分析该公司的法律责任，并提出应对措施。

4. 某公司被竞争对手恶意竞争，请您从法务角度分析该公司的维权途径，并提出建议。

5. 某公司拟对外投资，请您从法务角度分析该投资项目的风险，并提出防范措施。

四、实际操作1. 请您模拟一场法务谈判，包括谈判前的准备工作、谈判过程中的沟通技巧、谈判后的总结。

第1篇一、基础知识题1. 请简述《中华人民共和国合同法》的基本原则。

解答：《中华人民共和国合同法》的基本原则包括：自愿原则、平等原则、公平原则、诚实信用原则、公序良俗原则和合法原则。

2. 《中华人民共和国公司法》规定，公司设立的条件有哪些？解答：公司设立的条件包括：股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、有公司名称、有公司住所、有公司章程、有公司法定代表人等。

3. 请简述《中华人民共和国劳动法》的基本原则。

解答：《中华人民共和国劳动法》的基本原则包括：劳动保障原则、平等自愿原则、公平原则、协商原则、集体合同原则、安全生产原则等。

4. 《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任有哪些？解答：《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任包括：直接侵权责任、间接侵权责任、连带责任、补充责任等。

5. 请简述《中华人民共和国知识产权法》的主要内容。

解答：《中华人民共和国知识产权法》的主要内容分为专利法、商标法、著作权法等，旨在保护知识产权，鼓励创新。

二、实务操作题1. 公司在签订合同时，应注意哪些法律风险？解答：公司签订合同时，应注意以下法律风险：（1）合同主体资格是否合法；（2）合同内容是否完整、明确；（3）合同条款是否存在漏洞或歧义；（4）合同履行过程中可能出现的风险；（5）合同解除、终止、违约责任等条款。

2. 公司在招聘过程中，应注意哪些法律风险？解答：公司招聘过程中，应注意以下法律风险：（1）招聘广告内容是否符合法律规定；（2）招聘过程中是否存在歧视行为；（3）录用条件是否合法；（4）劳动合同签订及履行过程中的风险；（5）离职过程中的法律风险。

3. 公司在并购过程中，应注意哪些法律风险？解答：公司并购过程中，应注意以下法律风险：（1）并购双方主体资格是否合法；（2）并购协议内容是否完整、明确；（3）并购过程中是否存在欺诈、虚假陈述等行为；（4）并购后的整合风险；（5）并购过程中可能出现的法律纠纷。

法务面试问题
在接受法务岗位面试之前，候选人可能会感到紧张和不安。

但是，
通过准备和熟悉可能会被问到的问题，可以帮助候选人在面试中展现
自信和能力。

以下是一些常见的法务面试问题：
1. 请简要介绍一下你的法律背景和经验。

2. 你为什么对这个法务职位感兴趣？
3. 你认为在法务领域最重要的技能是什么？
4. 你如何处理压力和紧急情况？
5. 请描述一个你在以往工作中遇到的法律挑战以及你是如何解决的。

6. 你对公司的政策和法规了解吗？你会如何确保公司的业务活动符
合法律法规？
7. 如果你发现同事或者公司在业务运作中存在违法行为，你会如何
处理？
8. 你如何与其他部门合作解决法律问题？
9. 你有协商和谈判的经验吗？请分享一个成功的案例。

10. 你如何保持自己在法律领域的知识更新和学习？
以上是一些可能在法务面试中被问到的问题，希望候选人能够通过
准备和自信的表现来展现自己的能力和潜力。

祝愿每一位面试的候选
人取得成功，找到满意的法务工作！。

法律事务所招聘面试各职业试题及答案律师试题1. 什么是法定代表人？答: 法定代表人是指依照法律规定对法人或其他组织行使合法权利和义务的代表人。

2. 司法鉴定是如何确定事实的？答: 司法鉴定是指法院等司法机关主动或根据请求，出于审判、执行或者审查的需要，由有专门资质的鉴定机构进行的以事实为基础，符合法律程序，提供科学结论，以供司法机关审判、执行或审查时使用的一种技术活动。

3. 法定代表人撤换时，应当向哪个机关报告？答: 法定代表人撤换时，应向登记机关办理，办理变更登记手续。

书记员试题1. 利益相关者理论包括哪些利益相关者？答: 利益相关者理论包括以下利益相关者：员工、客户、供应商、债权人、股东、社区、政府、环境及未来一代。

2. 法院卷宗内应当包括哪些内容？答: 法院卷宗内应当包括：起诉状，应诉通知书，当事人资格证明，争议的主要事实和证据，诉讼请求和答辩意见，法院的传票、裁决书、调解书等文书以及其他与案件有关的书证、物证和视听资料。

3. 知识产权权利人可以向哪些机关提起投诉？答: 知识产权权利人可以向公安机关、知识产权行政执法机构、检察机关和人民法院提起投诉。

法务主管试题1. 商标可以分为哪些类别？答: 商标可以分为以下类别：文字商标、图形商标、组合商标、颜色商标、声音商标、立体商标、应用商标和证明商标。

2. 什么是预防性法律服务？答: 预防性法律服务是指企业在日常经营活动中遵守法律法规，预先排除法律风险，防范法律纠纷的法律咨询、法律审核、法律培训等服务。

3. 企业应当如何保护自己的商业机密？答: 企业可以采用以下方式保护自己的商业机密：签订保密协议，限制员工接触机密信息，加强技术手段保护，以及及时提起合法诉讼维护自己的权益。

法务面试问题一、个人背景与经验1. 请介绍一下您的教育背景和从业经历。

2. 您曾经处理过哪些类型的法律事务？请详细描述一下您在其中的角色和责任。

3. 您是否有处理国际法务的经验？如果有，请分享一下您在国际法务方面的工作经历。

二、法务知识与技能4. 在您看来，法务部门在企业中的作用是什么？5. 您对公司治理有哪些了解？请说说您理解的公司治理的重要性以及法务部门在其中的角色。

6. 在处理合，您认为哪些条款是最需要关注和重视的？请解释一下您的理由。

7. 在处理诉讼事务时，请描述一下您的工作流程和策略。

8. 如果您发现公司内部存在违法行为，您将如何应对？请提供一些具体的方案和建议。

三、沟通能力与团队合作9. 作为一名法务人员，您与其他部门的沟通合作如何保持良好？10. 在处理法律事务时，您曾经遇到过困难的情况吗？请分享一下您是如何克服这些困难并完成工作的。

11. 在团队中，您是如何分配工作和管理时间的？请分享一下您的经验和方法。

四、职业规划和专业发展12. 您对的法律趋势有何看法？您认为自己在这个领域中有哪些可以发展和提升的技能？13. 您是否有参加过相关专业培训或持证上岗？请分享一下您的一些学习和成长经历。

14. 您在职业生涯中的目标是什么？请描述一下您的短期和长期规划。

五、行业与法律法规15. 您对我们所在的行业有何了解？请分享一下您对该行业中常见的法律法规的理解和应对策略。

16. 在处理法律事务时，您是否关注过涉及知识产权保护方面的问题？请描述一下您的经验和观点。

17. 如果公司打算在国际市场上拓展业务，您将如何处理可能涉及到的跨国法律问题？六、自我评价与问题提问18. 请用三个词或短语形容自己在法务领域的优势。

19. 为什么您对我们公司的法务职位感兴趣？您有什么问题想要问我们？以上是一些常见的法务面试问题，希望能帮助到您准备面试。

具体的面试问题可能因公司和职位要求而有所差异，您可以根据个人情况进行调整和补充。

第1篇一、面试题目1. 请你自我介绍一下。

2. 你为什么选择从事法务工作？请谈谈你对法务工作的理解。

3. 你在大学期间学习过哪些与法务相关的课程？请简要介绍其中一门你认为对你现在的工作有帮助的课程。

4. 你认为作为一名乡镇国企法务人员，应该具备哪些素质和能力？5. 你在实习或工作中，是否接触过类似乡镇国企的案例？请简要描述一下。

6. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部与外部的法律纠纷？7. 请谈谈你对合同法、劳动法、公司法等法律法规的理解，以及在实际工作中如何运用。

8. 乡镇国企在发展过程中，可能会遇到哪些法律风险？你将如何防范和化解这些风险？9. 在乡镇国企法务工作中，如何提高法律风险防控意识？10. 你认为乡镇国企法务人员在工作中，如何平衡法律风险与企业发展的关系？11. 请举例说明，在乡镇国企法务工作中，如何运用法律手段为企业争取合法权益。

12. 在处理企业内部争议时，你将如何处理员工与企业的利益关系？13. 请谈谈你对企业合规管理的理解，以及如何推动乡镇国企合规管理工作？14. 在乡镇国企法务工作中，如何与其他部门协作，共同推进企业合规建设？15. 请谈谈你对知识产权保护的认识，以及如何为乡镇国企提供知识产权保护服务？16. 在乡镇国企法务工作中，如何为企业提供合同审查、起草、修改等服务？17. 请谈谈你对法律咨询服务的理解，以及如何为企业提供高效、专业的法律咨询服务？18. 在乡镇国企法务工作中，如何提高自身法律素养和业务能力？19. 请谈谈你对律师职业道德的理解，以及如何在工作中践行律师职业道德？20. 在乡镇国企法务工作中，如何处理与企业领导、同事之间的沟通与协作？21. 请谈谈你对法务工作未来发展趋势的看法，以及如何应对这些趋势？22. 在乡镇国企法务工作中，如何平衡工作与个人生活？23. 请谈谈你对法律援助工作的理解，以及如何为乡镇国企员工提供法律援助？24. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业对外投资、融资等法律事务？25. 请谈谈你对企业反腐败工作的理解，以及如何推动乡镇国企反腐败工作？26. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工违纪违法案件？27. 请谈谈你对企业合规文化建设的重要性，以及如何推动乡镇国企合规文化建设？28. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部争议，避免纠纷升级？29. 请谈谈你对企业法律顾问制度的理解，以及如何为乡镇国企提供法律顾问服务？30. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业知识产权侵权案件？31. 请谈谈你对企业合同管理制度的理解，以及如何推动乡镇国企合同管理制度建设？32. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业对外合作项目的法律风险？33. 请谈谈你对企业合规审查制度的理解，以及如何推动乡镇国企合规审查制度建设？34. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动争议？35. 请谈谈你对企业法律风险预警体系的理解，以及如何构建乡镇国企法律风险预警体系？36. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工离职纠纷？37. 请谈谈你对企业合规管理体系建设的理解，以及如何推动乡镇国企合规管理体系建设？38. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业对外投资项目的法律风险？39. 请谈谈你对企业法律顾问服务质量的评价标准，以及如何提高服务质量？40. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同纠纷？41. 请谈谈你对企业合规文化建设的理解，以及如何推动乡镇国企合规文化建设？42. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同续签问题？43. 请谈谈你对企业合规管理体系与内部控制体系的关系，以及如何推动两者融合？44. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同解除问题？45. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业文化建设的关系，以及如何推动两者协同发展？46. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同终止问题？47. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业核心竞争力建设的关系，以及如何推动两者相互促进？48. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同争议？49. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业社会责任的关系，以及如何推动两者相互促进？50. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同解除纠纷？51. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业员工权益保护的关系，以及如何推动两者相互促进？52. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同终止纠纷？53. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业核心竞争力建设的关系，以及如何推动两者相互促进？54. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同争议？55. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业可持续发展关系，以及如何推动两者相互促进？56. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同解除纠纷？57. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业员工权益保护的关系，以及如何推动两者相互促进？58. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同终止纠纷？59. 请谈谈你对企业合规文化建设与企业核心竞争力建设的关系，以及如何推动两者相互促进？60. 在乡镇国企法务工作中，如何处理企业内部员工劳动合同争议？二、参考答案1. 自我介绍：姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业、毕业院校等。

第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简述您的教育背景、工作经历以及为什么选择加入宝钢集团法务部门。

2. 您认为宝钢集团在行业中的地位以及法务部门在集团中的作用是什么？您如何理解法务工作在企业发展中的重要性？3. 您在以往的工作中，有哪些法务相关的经验或成就？请举例说明。

4. 您对法务工作的职业规划是怎样的？您希望在宝钢集团法务部门实现什么样的职业发展？二、法律法规与合规管理5. 请简述我国《公司法》、《合同法》等相关法律法规的基本内容，以及它们在宝钢集团业务中的适用情况。

6. 您认为在宝钢集团开展合规管理工作的重要性有哪些？请列举至少三个方面的原因。

7. 请描述一下您在以往工作中遇到的合规风险案例，以及您是如何应对和处理这些风险的。

8. 您如何理解合规与效率的关系？在保证合规的前提下，如何提高工作效率？9. 请谈谈您对反腐败和反欺诈的理解，以及如何在宝钢集团中实施和监督？三、合同管理与风险防范10. 请简述合同管理的流程，以及您在合同审查和谈判中需要注意哪些关键点。

11. 请举例说明在合同履行过程中，如何识别和防范法律风险。

12. 请谈谈您对知识产权保护的理解，以及如何在宝钢集团中实施和监督？13. 您认为在宝钢集团中，如何平衡合同条款的合理性与风险防范？四、诉讼与仲裁14. 请简述诉讼与仲裁的区别，以及它们在解决争议中的优缺点。

15. 您在以往工作中，有哪些诉讼或仲裁经验？请举例说明您在处理案件过程中遇到的难点以及应对策略。

16. 请谈谈您对证据收集、法庭辩论、调解等环节的理解，以及如何提高胜诉率。

五、企业文化建设与团队协作17. 您认为法务部门在企业文化建设中应扮演什么样的角色？18. 在团队协作中，您认为法务人员应具备哪些素质？19. 请举例说明您在以往工作中遇到的团队协作难题，以及您是如何解决的。

20. 您认为如何提高法务团队的整体业务水平？六、应对复杂情况与突发事件21. 请谈谈您在应对突发事件（如法律纠纷、舆论危机等）时的应对策略。

法务专员面试试题及答案一、法律专业角度：1.起草、审查一份合同，应该注意哪些条款？2.假如你得到了这份工作，你将会通过什么方式来提高你这份工作的能力？3.跟一家陌生的企业签合同，前期应该做哪些准备？4.做公司法务，需要掌握哪几部法律？5.当事人向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为几年？有哪些情形之可以引起诉讼时效中断？诉讼时效中断的后果是什么？6.假设某公司欠公司一笔款，且根据合同约定对方已经构成违约，经公司多次催要，但是对方多次推诿且一直没有履行，请问你该建议公司如何处理？7.请说一下分公司与子公司的区别，分公司可以当被告吗？8.合同无效的法律后果是什么？9.合同被解除后的法律后果是什么？二、非专业角度1.来公司工作可能会很忙，事儿很多，你愿意接受加班吗？2.如果下班了你正在外面吃饭，突然部门负责人发过来一份合同要求你审查，并表示这个合同很着急，客户那边儿急着要，你该如何处理？3.假设在你作为公司法务的工作过程中，领导交给你的任务超出你的能力范围，你该如何面对？4.你认为成为一名优秀的公司法务，应该具备哪些的条件？5.在你与公司领导去跟客户洽谈时，在合作即将完成谈成之际，你突然发现对方可以隐瞒了重要信息并严重影响后期合同的履行，你该如何做？6.请谈一下你，你应聘这份工作的优势和劣势。

7.你为什么没有选择去当一名律师？8.你对你未来的职业规划是怎么样的？9.你为什么要选择本公司的法务职位？试题答案专业角度：1.起草、审查一份合同，应该注意哪些条款？答题要点：（1）合同的性质，并根据合同性质查询相应法律法规；如技术服务合同，对方的资质问题；（2）公司处于优势方还是劣势方；（3）合同效力问题；（4）违约条款、管辖条款、生效条款。

2.假如你得到了这份工作，你将会通过什么方式来提高你这份工作的能力？答题要点：学习+沟通，3.跟一家陌生的企业签合同，前期应该做哪些准备？做好前期尽调，分析公司的实力（通过案件检索，看对方涉诉情况）；提前设置重要条款。