下载文档原格式
法务专员面试试题与答题解析一、面试试题1.1 基础知识1. 请简述《中华人民共和国合同法》的主要内容。
2. 请简述《中华人民共和国公司法》中关于股东权益保护的相关规定。
3. 请简述《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除的相关规定。
1.2 实务操作4. 请举例说明如何进行合同审查。
5. 请举例说明如何处理公司间的知识产权纠纷。
6. 请举例说明如何处理劳动者投诉。
1.3 案例分析7. 假设您所在的公司拟收购一家目标公司，请从法务角度分析该收购可能涉及的法律风险。
8. 假设您所在的公司发生一起劳动纠纷，请您分析该纠纷可能对公司产生的影响，并提出解决方案。
二、答题解析2.1 基础知识1. 答题要点：《中华人民共和国合同法》主要规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。
主要包括以下几个方面：- 合同的订立：当事人意思表示一致，且符合法律、行政法规的规定。
- 合同的履行：当事人按照约定履行各自的义务。
- 合同的变更：当事人协商一致，可以变更合同。
- 合同的解除：当事人协商一致，可以解除合同；法律规定或者当事人约定解除情形出现的，当事人可以解除合同。
- 合同的终止：合同履行完毕、合同解除、合同无效或者被撤销。
2. 答题要点：《中华人民共和国公司法》中关于股东权益保护的相关规定主要包括：- 股东权益：股东按照出资比例享有公司利润、参与公司决策、要求公司分配利润等权益。
- 股东大会：公司最高权力机构，决定公司重大事项。
- 董事会：公司执行机构，负责公司日常经营管理。
- 监事会：公司监督机构，监督董事会的工作。
3. 答题要点：《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除的相关规定主要包括：- 劳动者解除劳动合同：劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 用人单位解除劳动合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：- 劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；- 劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；- 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法务法规面试题及答案一、单选题1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要满足哪些条件？A. 双方当事人的同意B. 合法的目的C. 明确的权利和义务D. 所有上述条件答案：D2. 下列哪一项不是民事诉讼法规定的诉讼时效期间？A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年答案：D二、多选题1. 以下哪些行为可能构成侵权行为？A. 故意伤害他人身体B. 非法占用他人财物C. 未经授权使用他人知识产权D. 诽谤他人名誉答案：A, B, C, D2. 根据《中华人民共和国公司法》，股东享有的权利包括：A. 参加股东大会B. 选举和被选举为董事C. 查阅公司财务报告D. 决定公司合并、分立、解散答案：A, B, C, D三、判断题1. 根据《中华人民共和国刑法》，未成年人犯罪一律不承担刑事责任。
（）答案：错误2. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权拒绝执行违法的指令。
（）答案：正确四、简答题1. 简述合同解除的条件。
答案：合同解除的条件通常包括：合同当事人协商一致解除合同；一方当事人违约，另一方当事人依法解除合同；法律规定的其他解除条件。
2. 什么是知识产权？请列举几种常见的知识产权类型。
答案：知识产权是指创作者对其创作的智力成果所享有的一系列权利。
常见的知识产权类型包括：著作权、专利权、商标权、商业秘密等。
五、案例分析题案例：甲公司与乙公司签订了一份供货合同，合同约定乙公司应在合同签订后30天内交付货物。
然而，乙公司因生产线故障，无法按时交付货物。
甲公司因此遭受了损失，要求乙公司赔偿。
问题：甲公司是否有权要求乙公司赔偿损失？为什么？答案：甲公司有权要求乙公司赔偿损失。
根据《中华人民共和国合同法》，乙公司未能履行合同约定的交付货物的义务，构成了违约。
甲公司因乙公司的违约行为遭受了损失，根据法律规定，乙公司应当承担违约责任，赔偿甲公司因此遭受的损失。
第1篇一、个人基本情况1. 请您做一个简短的自我介绍，包括您的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 请您谈谈您的职业规划，为什么选择从事法务工作？3. 请您谈谈您在法务领域的学习和研究经历，有哪些具体的成果？4. 请您谈谈您在法务工作中遇到的困难和挑战，以及如何解决这些问题？5. 请您谈谈您在团队合作中的角色和经验，如何处理团队内部的冲突？二、专业知识与技能1. 请您谈谈对《中华人民共和国合同法》的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
2. 请您谈谈对《中华人民共和国公司法》的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
3. 请您谈谈对《中华人民共和国劳动法》的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
4. 请您谈谈对知识产权法律的理解，包括专利、商标、著作权等，并举例说明其在实际工作中的运用。
5. 请您谈谈对国际贸易法律的理解，包括国际货物买卖合同、国际贸易术语等，并举例说明其在实际工作中的运用。
6. 请您谈谈对反垄断法律的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
7. 请您谈谈对反不正当竞争法律的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
8. 请您谈谈对环境保护法律的理解，并举例说明其在实际工作中的运用。
9. 请您谈谈对金融法律的理解，包括银行、证券、保险等，并举例说明其在实际工作中的运用。
10. 请您谈谈对诉讼法律的理解，包括诉讼程序、证据规则等，并举例说明其在实际工作中的运用。
三、案例分析1. 某公司拟与另一公司签订一份合作协议，请您从法务角度分析该协议的可行性，并提出修改意见。
2. 某员工因工作原因与公司发生劳动纠纷，请您从法务角度分析该纠纷的性质，并提出解决方案。
3. 某公司涉嫌侵犯他人著作权，请您从法务角度分析该公司的法律责任，并提出应对措施。
4. 某公司被竞争对手恶意竞争，请您从法务角度分析该公司的维权途径，并提出建议。
5. 某公司拟对外投资，请您从法务角度分析该投资项目的风险，并提出防范措施。
四、实际操作1. 请您模拟一场法务谈判，包括谈判前的准备工作、谈判过程中的沟通技巧、谈判后的总结。
第1篇一、基础知识题1. 请简述《中华人民共和国合同法》的基本原则。
解答：《中华人民共和国合同法》的基本原则包括：自愿原则、平等原则、公平原则、诚实信用原则、公序良俗原则和合法原则。
2. 《中华人民共和国公司法》规定，公司设立的条件有哪些？解答：公司设立的条件包括：股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、有公司名称、有公司住所、有公司章程、有公司法定代表人等。
3. 请简述《中华人民共和国劳动法》的基本原则。
解答：《中华人民共和国劳动法》的基本原则包括：劳动保障原则、平等自愿原则、公平原则、协商原则、集体合同原则、安全生产原则等。
4. 《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任有哪些？解答：《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任包括：直接侵权责任、间接侵权责任、连带责任、补充责任等。
5. 请简述《中华人民共和国知识产权法》的主要内容。
解答：《中华人民共和国知识产权法》的主要内容分为专利法、商标法、著作权法等，旨在保护知识产权，鼓励创新。
二、实务操作题1. 公司在签订合同时，应注意哪些法律风险？解答：公司签订合同时，应注意以下法律风险：（1）合同主体资格是否合法；（2）合同内容是否完整、明确；（3）合同条款是否存在漏洞或歧义；（4）合同履行过程中可能出现的风险；（5）合同解除、终止、违约责任等条款。
2. 公司在招聘过程中，应注意哪些法律风险？解答：公司招聘过程中，应注意以下法律风险：（1）招聘广告内容是否符合法律规定；（2）招聘过程中是否存在歧视行为；（3）录用条件是否合法；（4）劳动合同签订及履行过程中的风险；（5）离职过程中的法律风险。
3. 公司在并购过程中，应注意哪些法律风险？解答：公司并购过程中，应注意以下法律风险：（1）并购双方主体资格是否合法；（2）并购协议内容是否完整、明确；（3）并购过程中是否存在欺诈、虚假陈述等行为；（4）并购后的整合风险；（5）并购过程中可能出现的法律纠纷。
法务面试问题一、个人背景与经验1. 请介绍一下您的教育背景和从业经历。
2. 您曾经处理过哪些类型的法律事务？请详细描述一下您在其中的角色和责任。
3. 您是否有处理国际法务的经验？如果有，请分享一下您在国际法务方面的工作经历。
二、法务知识与技能4. 在您看来，法务部门在企业中的作用是什么？5. 您对公司治理有哪些了解？请说说您理解的公司治理的重要性以及法务部门在其中的角色。
6. 在处理合，您认为哪些条款是最需要关注和重视的？请解释一下您的理由。
7. 在处理诉讼事务时，请描述一下您的工作流程和策略。
8. 如果您发现公司内部存在违法行为，您将如何应对？请提供一些具体的方案和建议。
三、沟通能力与团队合作9. 作为一名法务人员，您与其他部门的沟通合作如何保持良好？10. 在处理法律事务时，您曾经遇到过困难的情况吗？请分享一下您是如何克服这些困难并完成工作的。
11. 在团队中，您是如何分配工作和管理时间的？请分享一下您的经验和方法。
四、职业规划和专业发展12. 您对的法律趋势有何看法？您认为自己在这个领域中有哪些可以发展和提升的技能？13. 您是否有参加过相关专业培训或持证上岗？请分享一下您的一些学习和成长经历。
14. 您在职业生涯中的目标是什么？请描述一下您的短期和长期规划。
五、行业与法律法规15. 您对我们所在的行业有何了解？请分享一下您对该行业中常见的法律法规的理解和应对策略。
16. 在处理法律事务时，您是否关注过涉及知识产权保护方面的问题？请描述一下您的经验和观点。
17. 如果公司打算在国际市场上拓展业务，您将如何处理可能涉及到的跨国法律问题？六、自我评价与问题提问18. 请用三个词或短语形容自己在法务领域的优势。
19. 为什么您对我们公司的法务职位感兴趣？您有什么问题想要问我们？以上是一些常见的法务面试问题，希望能帮助到您准备面试。
具体的面试问题可能因公司和职位要求而有所差异，您可以根据个人情况进行调整和补充。
法务专员面试试题及答案一、法律专业角度：1.起草、审查一份合同，应该注意哪些条款？2.假如你得到了这份工作，你将会通过什么方式来提高你这份工作的能力？3.跟一家陌生的企业签合同，前期应该做哪些准备？4.做公司法务，需要掌握哪几部法律？5.当事人向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为几年？有哪些情形之可以引起诉讼时效中断？诉讼时效中断的后果是什么？6.假设某公司欠公司一笔款，且根据合同约定对方已经构成违约，经公司多次催要，但是对方多次推诿且一直没有履行，请问你该建议公司如何处理？7.请说一下分公司与子公司的区别，分公司可以当被告吗？8.合同无效的法律后果是什么？9.合同被解除后的法律后果是什么？二、非专业角度1.来公司工作可能会很忙，事儿很多，你愿意接受加班吗？2.如果下班了你正在外面吃饭，突然部门负责人发过来一份合同要求你审查，并表示这个合同很着急，客户那边儿急着要，你该如何处理？3.假设在你作为公司法务的工作过程中，领导交给你的任务超出你的能力范围，你该如何面对？4.你认为成为一名优秀的公司法务，应该具备哪些的条件？5.在你与公司领导去跟客户洽谈时，在合作即将完成谈成之际，你突然发现对方可以隐瞒了重要信息并严重影响后期合同的履行，你该如何做？6.请谈一下你，你应聘这份工作的优势和劣势。
7.你为什么没有选择去当一名律师？8.你对你未来的职业规划是怎么样的？9.你为什么要选择本公司的法务职位？试题答案专业角度：1.起草、审查一份合同，应该注意哪些条款？答题要点：（1）合同的性质，并根据合同性质查询相应法律法规；如技术服务合同，对方的资质问题；（2）公司处于优势方还是劣势方；（3）合同效力问题；（4）违约条款、管辖条款、生效条款。
2.假如你得到了这份工作，你将会通过什么方式来提高你这份工作的能力？答题要点：学习+沟通，3.跟一家陌生的企业签合同，前期应该做哪些准备？做好前期尽调，分析公司的实力（通过案件检索，看对方涉诉情况）；提前设置重要条款。
面试公司法务的问题模板面试公司法务的问题模板1、你选择当律师的目的是什么?2、你想以律师为终生职业么?是什么原因?3、你认为你当律师的优势是什么?4、你认为你能在律师界争得一席之地么?理由是什么?5、你认为律师应当具备的基本素质是哪些?最重要的是什么?6、你认为律师应当具备的品质是哪些?7、你看过哪些律师学方面的书籍?最推崇哪本?8、你认为律师职业的最高境界是什么样的情形?9、你希望指导你工作的律师是什么样的?10、你认为律师盈得客户的方法有哪些?11、你若将来独立执业时会怎样争取客户?12、你为什么应聘律师助理职务?13、你认为你应聘这个岗位的最大优势是什么?14、你是否了解律师助理的职责?从何得知的?15、你认为怎样才能当好律师助理?16、你对律师及助理们经常加班、经常到艰苦地区整月地出差是怎样看的?你婚姻中(或未来)的另一位是否能支持你这样工作?17、你认为律师最欢迎什么样的助理?18、你打算干律师助理多长时间?然后怎样?说说长期的职业规划内容。
19、你是怎样认识助理与指导律师之间、助理与其他助理之间的关系的?你会怎样处理其间的关系?20、目前假若你需要一个电脑软件，而你可以买到盗版也可以买到正版，使用功能上两者又没有区别，价格相差几千元，你会买哪种?21、你对社会上报道的几元钱或几毛钱的诉讼是怎么看的?如果你遇上此类事件会怎么做?22、如果你收到手中的这份问卷时已经深夜十二点了，你会立即再花几个小时一口气把它答好还是明天再说?23、你与人相处的.原则是什么?24、你认为自己是否善于与陌生人交往?25、概括地说你自己的性格有哪些特点?26、你在学习或工作中遇到困难一般会怎么处理?27、你平时在从事一些比较重大的事务时在方式方法上会体现出什么特别的风格?28、你认为你是一个挑战型的还是稳健型的性格?29、你的人生格言是什么?对你影响最大的事件是什么?30、有生以来，使你最高兴的事情是什么?你受到的最大挫折是什么?31、你认为自己能考上大学是天赋多一些还是勤奋多一些?32、你遇到自己不懂的问题时，一般会怎样解决?33、你是否了解律师助理的薪酬水平?你要求的薪酬多少34、你目前最大的愿望是什么?你目前最大的物质愿望是什么?你最想购置的商品是什么?35、你目前的时间是否比较宽裕?若有一个月的空闲你会干什么?三个月呢?36、如果你到一个律师事务所当某个律师的助理，但有一个月的时间律师没有安排你的工作内容，你会如何打发这段时间?37、如果你得到十万元的资助你会怎样安排?百万元、千万元呢?38、你认为自己最适合做哪此律师业务?最喜欢做哪些律师业务?39、你有哪些特长?你认为这些特长对你的律师职业有什么好处?面试问题及回答1.你能简单介绍一下自己吗?回答方向一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
法务专员招聘面试题及答案面试题一：请简要介绍一下你的法务背景和经验。
回答：我是一名法学硕士，拥有扎实的法律知识和丰富的法务经验。
我在一家知名律师事务所工作了三年，期间主要负责公司法务事务，包括合同起草和审查、法律风险评估、诉讼事务等。
我还曾经参与过公司并购交易和知识产权保护案件。
通过这些经历，我熟悉了法律实践中的各个环节，并能够独立处理复杂的法律问题。
面试题二：你认为作为一名法务专员，最重要的职责是什么？回答：作为一名法务专员，最重要的职责是保障公司的合法权益和降低法律风险。
这包括但不限于合同的起草和审查、法律法规的遵守、诉讼事务的处理等。
我相信通过与各个部门的合作，建立有效的法律合规机制，能够为公司提供全面的法律支持，确保公司的经营活动合法合规。
面试题三：请描述一下你在处理法律纠纷方面的经验。
回答：在处理法律纠纷方面，我有一定的经验。
我曾经负责过公司与供应商之间的合同纠纷案件。
在这个案件中，我首先分析了合同条款，评估了公司的法律地位和可能的法律风险。
然后，我与对方进行了协商和调解，最终成功解决了纠纷，避免了进一步的诉讼。
通过这个案件，我学会了如何有效地处理法律纠纷，平衡各方利益，并保护公司的合法权益。
面试题四：你如何保证自己始终遵守法律法规并进行合规操作？回答：为了保证自己始终遵守法律法规并进行合规操作，我会采取以下措施：1. 持续学习和了解最新的法律法规，包括通过参加法律培训、研读相关法律文件等方式；2. 建立并执行有效的合规制度和流程，确保公司各项业务活动符合法律要求；3. 对公司内部的员工进行法律培训，提高其法律意识和合规意识；4. 定期进行法律风险评估和合规检查，及时发现和解决潜在的合规问题；5. 密切关注法律和行业的变化，及时调整和完善公司的合规策略。
通过以上措施，我相信我能够保证自己始终遵守法律法规，并为公司提供合规的法律支持。
面试题五：请谈谈你对保密工作的理解和经验。
回答：保密工作是法务工作中非常重要的一部分。
新媒体视域下中国古代文学课堂教学改革策略新媒体技术的发展和应用给教育领域带来了新的变革机遇，其中包括文学教育领域。
随着新媒体技术的不断发展和普及，中国古代文学课堂教学也需要进行改革，拓宽思维视野，提高学生的学习效果和兴趣。
下面是我提出的几点改革策略。
首先，利用新媒体技术丰富教学内容。
传统的文学教学主要依靠纸质教材和教师讲解，学生的学习方式单一，容易产生学习疲劳。
而新媒体技术可以通过音频、视频、图片等形式展现中国古代文学作品的艺术特点和文化内涵，提供更直观、丰富的教学资源。
教师可以在课堂上使用多媒体设备，展示相关文学作品的图片和视频，引起学生的兴趣，提供多样化的学习资源和参考。
其次，在课堂教学中引入互动和合作学习。
传统的文学课堂通常是教师主导的教学模式，学生被动接受知识，缺乏积极的参与和思考。
然而，新媒体技术可以提供交互式平台，促进学生之间的积极互动和合作学习。
教师可以设计一些小组讨论、角色扮演、作品创作等活动，引导学生在小组内分享、讨论、解析问题，锻炼学生的批判性思维和创造力。
再次，利用新媒体技术个性化教学。
每个学生的学习兴趣和学习能力可能存在差异，而传统的文学课堂教学往往不能很好地满足个体学生的需求。
新媒体技术可以提供个性化的学习资源和学习工具，帮助学生根据自己的兴趣和特点进行学习。
教师可以根据学生的学习情况和兴趣爱好，为学生提供适合他们的学习资源和学习方法。
同时，教师还可以通过网络教学平台进行作业布置和在线答疑，为学生提供更加便捷的学习方式。
最后，培养学生的文学创作能力。
传统的文学课堂教学往往注重对文学作品的阅读和理解，缺少对学生创作能力的培养。
而新媒体技术可以为学生提供创作平台和创作工具，鼓励学生进行文学创作。
教师可以引导学生参与文学创作比赛、发表学术论文、创作小说和诗歌等，激发学生的创作热情，提高学生的文学素养和创造力。
总之，新媒体技术的发展提供了中国古代文学课堂教学改革的机遇。
通过利用新媒体技术丰富教学内容、引入互动和合作学习、个性化教学和培养学生的文学创作能力，可以提高学生的学习积极性和学习效果，拓宽学生的思维视野，培养学生的创造力和文学素养。
法务面试题及答案1. 什么是合同法中的要约和承诺？要约是一方当事人向另一方提出的希望与其订立合同的意思表示。
承诺则是受要约人对要约表示同意的意思表示。
要约一旦被承诺，合同即告成立。
2. 请解释什么是公司法中的股东会？股东会是指公司的最高权力机构，由公司的所有股东组成。
股东会负责决定公司的重大事项，如修改公司章程、选举和更换董事、监事等。
3. 如何理解知识产权中的专利权？专利权是指发明创造者对其发明、实用新型或外观设计在一定期限内享有的独占权。
专利权人可以阻止他人未经许可使用、生产或销售其专利产品。
4. 什么是商业秘密？商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5. 请简述公司破产法中的破产清算程序。
破产清算程序包括：债权人或债务人向法院提出破产申请，法院受理申请后，指定破产管理人，破产管理人对债务人的财产进行清查、评估和变卖，然后按照法定顺序分配给债权人。
6. 什么是劳动法中的劳动合同？劳动合同是指劳动者与用人单位之间就劳动条件、工作内容、劳动报酬等事项达成的书面协议。
7. 如何界定侵权行为？侵权行为是指因个人或单位的过错行为，侵害了他人的合法权益，依法应当承担民事责任的行为。
8. 请解释什么是反垄断法？反垄断法是指国家为了维护市场竞争秩序，防止和制止垄断行为，保护消费者利益和促进社会经济健康发展而制定的法律。
9. 什么是合同的解除？合同的解除是指合同当事人在合同履行过程中，由于某些原因，通过协议或依法定条件终止合同关系的行为。
10. 请简述什么是公司法中的董事责任？董事责任是指公司董事在履行职务过程中，因违反法律、行政法规或公司章程规定，给公司造成损失时，应承担的法律责任。
企业法务面试试题大全第一篇：企业法务面试试题大全企业法务面试试题大全一、面试开始题(自我评估)简单介绍下你自己，概括的说你的爱好、特长，自己的性格有哪些特点。
你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格?以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例，谈一下你的收获、体会和教训在工作中，对你来说最重要的两三件事是什么你为自己设定了什么样的目标?你打算如何实现它们?二、与求职者工作历史有关的问题你在XX公司主要从事什么工作?请具体说明。
什么会离开上一家公司?(哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?)简单谈下之前的工作内容和业绩?上一份工作中收获了什么?你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么?你认为在你所从事的具体工作中，获得成功的关键因素有哪些?你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位?为什么?在你所从事的工作中，哪一项工作最无关紧要?问题是如何看待的?三、确定求职动机的问题为什么来我们公司面试?(你为什么对我们的工作职位感兴趣?)你对自己未来的职业生涯规划。
面试之前做了哪些准备呢?你对未来的老板有哪些期望?你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西?请说说，对你来说，什么样的工作氛围才是非常适宜的?请你说说，你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力?四、确定工作能力的问题专业能力简单谈下公司法务和律师之间的区别?谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。
你觉得能为我们做哪些事而别人不能做?到目前为止，你做的最出色的工作是什么? 你能描述一下你碰到问题的项目吗?你是如何解决这些问题的?最终取得了什么结果?要想在这个行业取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质?有效的沟通技能请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件?请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你会怎样使对方改变他的不良行为?我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。
你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的?若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事?工作主动性说一个你曾经干了些份外工作的经历。
你为什么要承担那么多的份外工作?请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。
你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情?在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题?假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做? 假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目?讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。
你想承担多更大的责任吗?为什么? 在你以前的工作中，你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题?工作中，你认为哪些情形是比较危险的?为什么?继续学习能力请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么?为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么?讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。
过去12个月里，你投资多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做?告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的?你用什么办法来达到为了干这个工作，你都做了哪些准备?你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作?假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办?五、结束问题如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和长处?如果我们录用你，你将如何开展你的工作?我的问题问完了，你有什么疑问吗?第二篇：法务专员试题法务专员试题姓名考试时间：1小时一、选择题（15分）1、某司机自恃车技高超，经验丰富，无视他人劝阻强行超车，导致重大交通事故发生。
在此次事故中，该司机的罪过形式为：（）A。
直接故意B。
间接故意C。
疏忽大意的过失D。
过于自信的过失2、甲乙订立一份玻璃买卖合同，约定：甲向乙交付5000平米玻璃，货款为75000元，乙向甲支付定金1万元；如任何一方不履行合同应支付违约金2万元。
甲因将玻璃卖与丙方而无法向乙交付玻璃，乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）A、请求甲双倍返还定金2万元。
B、请求甲双倍返还定金2万元，同时请求支付违约金2万元。
C、请求支付违约金2万元，同时请求返还支付的定金1万元。
D、请求甲支付违约金2万元。
3、甲公司经常派业务员乙与丙公司订立合同。
乙调离后，又持盖有甲公司公章的合同书与尚不知其已调离的丙公司订立一份合同，并按照通常做法提走货款，后逃匿。
对此，甲公司并不知情。
丙公司要求甲公司履行合同，甲公司认为该合同与己无关，予以拒绝。
下列选项中哪一个是正确的?()A．甲公司不承担责任B．甲公司应与丙公司分担损失C．甲公司应负主要责任D．甲公司应当承担签约后果二、请列举考生在校期间所学的法律科目名称？（15分）三、简述民法、合同法基本原则？（20分）四、在校期间所做的试题当中哪道题印象最深刻，写出题目，写出答案。
（20分）五、假如让你负责草拟岗位职责，你认为法务专员具体应该负责哪些工作，你是否有信心胜任？（30分）第三篇：企业法务工作初探123企业法务工作初探应贵司要求，结合本人的工作经验简单地谈谈我对法务工作的几点认识。
一、法律服务的价值企业需要法务和外聘律师提供法律服务唯一的理由就是——法律服务可以有效地控制日益增加的法律风险，具体来说，法律服务有以下四个方面的作用：1、法律服务为公司创造价值一般的看法是法律服务只是救济手段，只有防范作用，其实法律服务还可以为公司创造价值，如资金筹措。
如企业股票上市、定向募集、债券发行、银行借贷等。
增加资产。
无形的如专利、商标、著作权等知识产权的登记，有形的如知识产权（以商标和技术为主）转让、许可，经济赔偿等。
保护资产。
知识产权保护、所有权的确认等。
战略目标实现。
投资建厂、技术联盟、项目合作业务重组等。
2、减少公司的法律风险这是最为常见的价值，如减少企业的商业风险。
如，购销合同、劳动保护、环境要求、执法监管等。
避免民事、行政和刑事处罚。
如民事上的经济赔偿、补偿，行政上的罚款、禁令，刑事上的判刑和罚金等。
缺点。
目前国内企业对于就业歧视、性骚扰、非法雇佣、环境污染赔偿、产品赔偿责任、知识产权保护等的注意力度还显得不足。
3、提升公司管理水平规范企业管理是每个CEO不懈的追求，法律服务无疑会有助于此，如改进企业内部和外部管理。
如，公司治理结构的建立和规范、企业印鉴管理、签字和批准权管理、企业文化建设等——这对于一个快速发展的公司尤为重要。
加强社会责任感，如商业道德标准建立、宣传的合法性、提高产品质量等，避免成为抗议、抵制、负面报道、诉讼等不利行为的目标，增强社会美誉度——这对于食品行业非常重要。
4、取得更好的经济效益利润最大化是企业不懈的追求，法律服务除了以上的作用提高公司的经济效益，还可以保护公司的未来收益，主要是控制控制未来可能造成经济损失的法律风险。
使股东获得最大价值，进行正确的投资、适当的企业管理、获得良好的社会责任感和美誉度，获得不俗的盈余分配都是投资者所感兴趣的。
二、企业法律服务的内容根据我的经验，一个生产企业的法务工作应该包括以下几个方面：1、经济诉讼。
虽然我们不喜欢诉讼，但市场经济下，有交易就会有纠纷甚至恶化成诉讼。
一旦发生诉讼，我认为最为关键的是通过知情当事人了解事情真实情况、搜集证据，这是基础。
当然还需要熟悉相关法律规定，需知正常情况下，打官司其实就是看谁的法律依据更适用于客观事实。
再辅以一定的诉讼技巧和社会关系，定能取得好的效果。
这三点，说起来容易做起来难。
如由于律师对于企业的不够了解加上诸如时间等原因，律师为在顾问单位搜集证据的效果一般都不好。
再如法律知识，很多老律师对于新法律、新技术、新知识的认知速度相对较慢。
2、劳动争议。
劳动不仅是社会存在的前提也是企业存在发展的前提。
劳动形成劳动关系和与劳动有密切联系的其他关系，如与劳动部门、社会保险、工会、执法监督检查部门的关系及劳动争议关系等——劳动争议尤为重要。
我认为在不违反劳动法律规定的前提下，为维护企业利益，可进行一些适当的法律规避，如在劳动合同中进行对企业有利的约定，注意劳动关系和劳务关系的区别。
3、合同审查。
市场经济下的企业的民事行为特别是交易活动大多通过合同来进行的，为避免纠纷可通过合同审查加以规范。
在合同审查中要求首先有业务员和部门负责人签字，然后是法律审查，然后是财务负责人签字，再按照权限由分管领导签字确认，最后再由审计人员签字。
当然对于权限划分、审查程序、审查内容等可以根据情况加以确定。
4、知识产权保护。
知识产权主要包括商标权、专利权、著作权及邻接权、商业秘密权（含技术秘密）等。
作为一个在全国有影响力，发展特别快的食品企业，需要特别注意对知识产权的保护。
商标权中，不仅要关注商标设计、注册、续展等常规事务，更需要关注商标监控、商标异议、商标撤消等，对于那些假冒、搭便车等侵权者甚至提起诉讼。
这里有很多技巧，比如可以以反不正当竞争和侵犯著作权保护商标等。
再比如说商业秘密，可以在劳动合同中对涉密人员进行不得在多少年内进行同业行为的约定外，更为重要的是对于那些有侵权行为者进行追究。
5、法律培训。
意识是行动的先导，行为决定成功于否。
正确的意识需要知识和经验不断的塑造。
对于一个现代企业，法律培训是比不可少的。
对高层，至少需要灌输公司治理、民法基本原理、合同法基础知识等；业务员则需要掌握合同及相关知识；对于企管人员需要强调公司法、经济法、劳动法上的一些知识，等等6、法律事项咨询。
除了日常合同审查、经济诉讼和劳动争议等外，企业还有诸多法律事务，如企业规章制度、合同履行争议、商务谈判、政府事务等，法务人员不一定都要参加，但却需全部介入，从法律上把关。
三、建立法务体系的几个阶段建立法务体系首先需要配置合适的人员，法务人员需要有专业知识、社会经验、良好的社会关系和良好的职业道德等。
我认为一个好的法务人员建立法务体系的步骤应该是：一月了解单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。
二月三月着重处理历史遗留问题。
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。
四月五月规范各类合同文本。
收集公司各类合同文本（包括购销合同，加工承揽合同，进出口买卖合同等，当然还有劳动合同）。
针对收集到的合同文本，结合公司实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助职能部门制定标准的合同文本。
