赴上海交通大学领导干部能力素质提升的心得体会-

静心学习虚心工作—记上海交大培训很久没有静下心来，认真聆听老师们上课了，感谢区局给了我这样的一次机会，让我能在这浮躁的社会里，静下心来，做回学生时代的自己，听老师们讲课。

虽然只有短短的四天时间，但内容非常丰富。

七位专家教授给我们上了8堂精彩的课程，从宏观经济分析到税制改革，从领导力提升到国学智慧，有理论的，有专业的，每一堂课老师都讲得精彩纷呈，当然，我也听得聚精会神，如痴如醉。

对这次培训，我是非常珍视的。

因为我知道，到上海交大这样的高等学府，零距离接触这些专家教授，聆听他们的教诲，这样的机会是很难得的。

平日里忙于繁杂的事务，是很难静下心来好好学习的，也很难得听到这样高层次的讲课。

古人云：“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。

”我尚属于“壮而好学”时期，更要珍惜这样难得的机会。

要说这次培训给我印象最深的，莫过于颜廷君教授的《国学智慧与人生哲学》这节课了。

听颜教授讲课，是一种享受。

娓娓动听的声音，生动形象的故事，恰到好处的互动，趣味十足的幽默，把儒家思想的用人方略，中国式管理的精髓阐述得明白简练。

他说到：中国式管理的精髓是法德管理；法者，制度化、规范化；德者，自我管理、文化管理。

制度化建设的控制点不外乎就是这六点：建立规章制度，加大奖惩力度，建立预警系统，强化监督机制，不讲客观理由，取消特权阶层。

他用了非常生动的例子讲了人生的“四象”，即：不知足不追求、知足而不追求、追求而不知足、既知足又追求，并且告诫我们要拥有自我调节的艺术（即：想得开，拿得起，放得下。

不给小人以攻击的机会，不和不讲理的人讲道理，不和笨蛋辨真理）和对生活剪辑的艺术（即：对过去，删除坏的，回放好的；对未来，注意力指向愿景；对现在，活在当下，享受过程）。

要说这次培训给我最震撼的，莫过于李复耕教授的《领导艺术与领导力提升》这节课了。

李教授年过七旬，但精力充沛，声若洪钟。

在课堂上，用其丰富的人生阅历和对社会对人性的洞察力，形象的、生动的诠释了人为什么都想当领导、什么是权力、领导艺术究竟体现在哪些方面？怎样提高领导艺术等。

参加领导干部发展能力提升班学习心得体会作为一名领导干部，不断提升自身的能力和素质，是我工作中的一项重要任务。

为了满足这一需求，我参加了领导干部发展能力提升班的学习。

在这期间，我学到了很多知识，也获得了很多启发和思考。

接下来，我将总结我在学习中的心得体会。

首先，我要感谢这个培训班给我提供了一个全面提高的平台。

在这个平台上，我接触到了各个领域的知识，不仅增长了我的知识面，而且也拓展了我的思维方式。

比如在学习领导力问题时，我了解到了不同的领导风格和领导模式，这对我今后的工作发展有着重要的影响。

在学习组织管理方面的知识时，我深深地体会到了一个好的组织管理对团队的重要性，这对我工作中的团队建设和管理也带来了很大的启发。

其次，我要感谢培训班的优秀师资力量。

他们是这个培训班成功的关键，他们的教学水平、教学方法和教学经验都让我受益匪浅。

在听课的过程中，他们循循善诱地为我们讲解知识，引导我们思考问题。

他们不仅熟悉理论知识，而且能够将理论与实践相结合，给我们提供了很多宝贵的经验和案例。

通过他们的指导，我不仅学到了知识，而且也学会了怎样学习知识，这对我今后的学习和发展都具有重要的指导意义。

再次，我要感谢班级的学习氛围和学习气氛。

在这个班级里，同学们都非常积极主动，大家互相学习，相互帮助，形成了一个良好的学习氛围。

在课堂上，同学们积极提问，与老师进行互动，共同探讨问题，激发了我们的思维，提高了我们的学习效果。

在课后，同学们积极讨论，相互分享，让我们深化了对知识的理解和应用。

在这个班级里，我感受到了同学们的互动和合作之美，也感受到了个人学习和集体学习的重要性。

此外，我还要感谢这个培训班的实践环节。

培训班不仅有理论课程，还有实践活动，如实地考察、座谈交流等。

这些实践环节对于我来说非常有意义，它们让我将学到的理论知识与实际工作相结合，在实践中去检验和验证我所学到的知识。

通过实践，我深刻体会到了理论与实践的关系，发现了自己在实践中存在的问题和不足，并通过反思和总结，提高了自己的工作能力和素质。

交大培训学习总结交大培训学习总结篇一7月31日至8月8日，我有幸赴上海交大参加了《干部管理综合素养与团队执行力提升班》学习培训。

在为期9天的学习培训里，上海交通大学、中国浦东干部学院、上海市委党校的多名教授进行了授课，系统学习了《公共执行力建设打造新型高效政府》、《赏识管理与和谐团队建构艺术》、《领导力与领导力艺术》等理论内容，并参加了集体研讨、外出调研等活动。

学习时间虽短，但我增长了知识，开阔了眼界，提升了素质，体会颇多、收获颇丰。

一、“静下心”听的是感知非学无以广才，非静无以成学。

参加工作后，我常常以“忙”为借口，走马观花的学、被动应付的学、囫囵吞枣的学，几乎没有静下心来学习过。

这次学习培训，通过精心的组织、严格的管理，营造了良好的学习氛围，让我在静心学习中深刻认识到：作为一名党员干部，必须从党和人民事业兴衰成败的高度，来认识加强学习的极端重要性，活到老、学到老，在不断学习中，努力使自己成为学习型、知识型干部。

如何才能做到静下心来学习呢？结合这次学习培训，我认为，要做到以下三点：一是贵在有心。

学习是一件苦差事，不能一劳永逸。

古人韦编三绝、悬梁刺股、凿壁偷光，是好学的典范和榜样。

______曾经指出，各级领导干部要真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书读好书善读书，积极推动学习型政党、学习型社会建设。

在这次学习培训中，区委书记肖拥军同志不仅亲自审定参训名单和课程设置，还亲自为培训班作动员讲话，对参训学员提出了殷切希望，体现了区委对学习培训的高度重视。

为此，我们必须端正思想态度，摒弃浮躁情绪，减少不必要的应酬，真正静下心来，用心读书，把更多的时间用在学习知识、思考问题上。

二是贵在有恒。

锲而不舍、绳锯木断才是真学习。

当前，我们干部工作繁忙、时间有限，必须善于把零碎的时间利用起来用于学习。

在这次学习培训中，我们不仅注重课上学，还突出课下学，大家充分利用微信、QQ等新平台，在休息时间交流学习心得和体会，提升了学习效率。

提高领导干部素质与能力学习心得范文领导干部素质与能力的提高是我们工作中必须重视和努力追求的目标。

在过去的一段时间里，我积极参与各种学习活动，不断提升自己的素质与能力，在此分享我的学习心得。

首先，我意识到不断学习和自我提升是领导干部的必然要求。

在现代社会中，知识更新换代非常迅速，各种新的理论、技术和管理方法不断涌现，如果不不断地学习，就会被时代淘汰。

因此，作为领导干部，需要时刻保持学习的状态，不断吸收新知识、新思想，不断提高自己的素质与能力。

其次，我学到了学习的方法和技巧。

在学习的过程中，我善于运用各种资源，如图书、网络等，获取必要的知识。

我还学会了合理安排学习时间，将重要的学习任务放在优先位置，充分利用碎片化时间进行学习。

此外，我还善于总结和归纳，将学到的知识转化为自己的能力和技巧。

通过这些方法和技巧，我能更加高效地学习，提高自己的素质与能力。

另外，我学会了团队合作和学习的重要性。

在与团队成员的共同学习中，我意识到团队的力量是非常强大的。

通过与团队成员的合作和交流，我在学习中获得了更多的启发和收获。

团队学习还可以促进彼此之间的互相补充和共同进步，使学习效果更优。

同时，我也发现了一些不足之处。

在学习中，我有时会过于追求表面功夫，只注重知识的获取，而忽视了知识的深入理解和实践运用。

另外，有时候我也会过于依赖他人的帮助，缺乏独立思考和解决问题的能力。

这些都是我需要继续努力改进的地方。

针对以上问题，我将采取一些措施来提高自己的学习能力。

首先，我将注重理论与实践相结合，学会将学到的知识运用于实际工作中。

其次，我会加强自己的自学能力，通过自主学习和独立思考来提高自己的学习效果。

再次，我会加强与他人的合作学习，通过与他人的交流和互动，不断开拓自己的视野和思维方式。

最后，我还会加强对团队学习的重视，通过团队学习来提高自己的素质与能力。

总之，通过这段时间的学习和实践，我深刻认识到提高领导干部素质与能力的重要性。

在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的素质与能力，为实现自己的职业目标和为国家和人民的事业做出更大的贡献。

干部能力与素质提升学习心得体会篇一：干部综合素质培训心得体会篇一：上海交通大学党政领导干部综合素质提升学习班心得体会上海交通大学党政领导干部研修班学习心得体会贵定县新巴镇党委委员、人大主席马成祥按照县委组织部的统一安排，我有幸参加了2014年9月10日—9月16日在上海交通大学举办的“贵定县党政领导干部研修班”学习，经过为期一周的学习培训，获益匪浅，深有体会。

一、短期培训、适合基层二、内容丰富，受益匪浅本次培训虽然时间不长，但是安排的学习内容却非常丰富，而且很实用。

同时培训班为我们请来了不少有名的专家教授，讲授了《招商引资的策略与技巧》、《管理干部核心技能提升——创新思维与科学决策》、《产业结构调整与地方新型产业选择》、《领导者演讲沟通技巧》等方面的理论和知识。

这些知识理论性强、涉及面广,并且从多角度、多视野、全方位解读了在新形势下人才应具备的外在基本素质和内在的个人修养，以及积极的阳光的健康心态。

这些对我们今后更好地开展工作，更积极健康地应对人生有着非常现实的指导意义。

本次培训还专门组织到上海城市规划馆、廓下镇现代农业园、苏州工业园等现场学习考察，使我们开拓了视野，增长了见识，学习了经验，找到了差距。

通过学习培训和学习考察，使我们从宏观理解到微观运作都有了明显提升，特别是在自我管理和团队管理能力的提升等方面有了最直接的体会和最现实的收获。

三、结合实际，学以致用作为新巴镇人大主席，面对当前乡镇人大工作的新形势、新任务，特别是复杂多变的经济形势带来对人大工作的新挑战，在工作中我常常感觉到力不从心，甚至找不到工作的突破口和有效应对措施，偶尔还会陷入心疲力尽的境地。

通过参加培训后，我忽感头脑特别轻松，思路格外清晰。

比如《管理干部核心技能提升——创新思维与科学决策》等讲座，使我认识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人艺术和处事艺术，充分发挥班子和全体干部、职工的积极性，把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓督促检查，工作就会呈现纲举目张的局面。

提高领导干部素质与能力学习心得作为一名领导干部，如何提高自己的素质与能力，这是每个干部都需要认真思考和努力学习的问题。

在我的工作和生活中，我深刻体会到了学习的重要性和提高素质的必要性。

今天，我想分享一些我在学习过程中的心得体会，希望对广大干部有所帮助。

第一，注重理论知识学习。

作为干部，必须要有一定的理论素养，才能更好地履行自己的职责。

我个人的学习方法是经常阅读相关的理论书籍和文章，尤其是领导思想、政治法律、管理学等方面的著作。

只有在不断学习中才能不断提高自己对工作的理解，从而更好地指导和推动工作。

第二，注重实践中的学习。

理论知识是我们学习的基础，而实践中的经验则是理论应用的关键。

因此，我们必须注重在工作实践中不断积累经验和总结经验。

在我个人的工作实践中，我习惯于将每一次的工作经验记录下来，并不断总结和归纳，分析其成果和不足之处，并在下一次的工作中不断应用和完善。

第三，注重团队合作学习。

作为一个领导干部，一个重要的使命就是组建一个高效的团队。

因此，我们不仅要注重个人的发展，还要注重团队的发展。

在团队中，各个成员之间可以相互学习和借鉴，共同推动工作的进展和发展。

我习惯于与团队成员经常进行交流和分享，互相指导和帮助，在团队中实现互补优势和协同发展。

第四，注重不断提高自身的执行力。

作为一个领导干部，我们需要在工作中发挥出更大的作用，为实现工作目标做出更多的贡献。

因此，我们必须注重提高自身的执行力，确保工作的顺利推进和高效完成。

在我个人的工作中，我常常注重任务的划分和工作计划的制定，对工作流程进行分析和优化，以便更好地完成工作任务。

以上几点，是我在工作中取得良好成绩的重要经验和心得。

作为一名领导干部，我们需要不断地提高自身的素质和能力，这是我们实现工作和个人发展的重要出路。

我相信，只要我们注重学习和自我提升，不断加强能力素质建设，就一定能够在工作中不断取得新的成绩和进步。

上海交大培训心得体会【篇一：上海交大培训心得体会】上海交大领导干部综合能力提升高级研修班学习心得体会6月3日至8日，我有幸参加了开发区上海交大领导干部综合能力提升高级研修班培训，在交通大学继续教育学院学习。

虽然时间较短，但臵身久负盛名令人向往的交大，聆听一系列高水平讲座，感受120年的交大校史以及“饮水思源，爱国荣校”的交大校训，思想上受到了强烈震撼，理念上有了全面的更新，知识又得到了充实提高，学在交大的日子令人难忘、让我感受颇多。

一、用知识武装头脑，获益良多。

我认真参加了全部课程的学习，培训内容包括以五大发展理念引领十三五发展、现代领导艺术和领导方式、转型升级战略、路径与案例、产业转型升级的模式创新、互联网+与经济转型升级、供给侧改革与民营企业发展，新常态下宏观经济形势分析、新媒体条件下的舆情应对策略等课程，通过多位知名教授、专家深入浅出的讲解和精彩的案例分析，每一节课都收获很大，让我对多方面知识有了一次全面的更新和提升，并深刻认识了自身知识的不足及学习方向，激发了我的学习热情，真正感受到学海无涯，其乐无穷。

在今后工作中，要强化政治理论学习，进一步增强党性修养，坚定理想信念；要更注重专业知识学习，增强对本职工作的全面认识，更好地把握大局、服务经济发展；要更加注重领导艺术的提升，实现有效管理，凝聚发展合力。

二、用创新启迪思维，拓展能力。

虽然时间比较短暂，但是带给我的启发是巨大的。

这次培训内容有较强的系统性、针对性和时效性，通过学习，使我接触到政治、经济、媒体、招商引资等多方面最新的理论与经验。

同时，都突出了“创新”这一主题，非常具有时代感和实用性。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个地区经济和社会发展的根本动力，它能带给我们种种机遇和财富。

同时，我们应该勤于研究积累，不断提高创新的素质和创新的能力，培养宽广的视野、科学的思维、扎实的作风，夯实开拓创新的思想基础，把创新的意识体现在工作中，落实到不断研究新情况、解决新问题的行动上，转化为积极推动各项工作的巨大力量。

参加领导干部发展能力提升班学习心得体会领导干部是一个国家、一个组织的中坚力量，他们的素质和能力的提升对于国家和组织的发展具有重要意义。

为了进一步提升自己的领导能力和管理水平，我有幸参加了领导干部发展能力提升班。

在这个班级中，我学到了很多宝贵的知识和经验，从而对自己的领导能力有了更深入的认识和理解。

下面是我在学习领导干部发展能力提升班的心得体会。

首先，学习领导干部发展能力提升班让我更加明确了自己的定位和责任。

作为一名领导干部，我需要承担起组织和团队的责任，发挥好自己的领导作用。

通过学习，我深刻认识到领导干部需要具备的各项能力和素质，例如辨别和分析问题的能力、组织和协调的能力、沟通和表达的能力等。

只有做好这些方面的准备和提升，才能更好地担当领导干部职责，为组织和团队的发展做出更大的贡献。

其次，学习领导干部发展能力提升班让我获得了更加全面和系统的知识。

在班级学习过程中，我们学习了很多关于领导能力提升的理论和实践方法，例如领导力的基本概念和内涵、领导风格的选择和塑造、领导干部的沟通与协调等等。

这些知识为我拓宽了眼界，提供了更多的思考角度。

同时，还有一些案例分析和实践活动，通过亲身参与其中，我们更能够将理论与实践相结合，从而更好地理解和应用所学知识。

再次，学习领导干部发展能力提升班让我获得了很多领导者的宝贵经验。

在班级学习过程中，我们有机会与一些优秀的领导者交流和互动，听取他们的经验和教训。

这些领导者来自各个领域和行业，有着丰富的实践经验。

他们分享了自己的领导经验和管理心得，这对我们提升自己的领导能力和素质具有很重要的指导意义。

最后，学习领导干部发展能力提升班让我认识到自己的不足之处，进一步激励了我提升自己的动力。

在学习过程中，我们进行了一些个人素质和能力的测评，通过分析和反思，我发现了自己的一些不足之处，例如在沟通和协调方面还需要进一步提升，需要更加深入地了解员工的需求和情感，以便更好地指导和激励他们。

一次难忘的培训--干部综合能力提升培训班有感魏志刚接到去上海交通大学参加培训的通知，心中异常兴奋，五十四岁还能去大学进修。

那是多么开心的事情呀！特别是对求知若渴的人。

以前也参加过类似的培训，学到了不少知识，在路上，还在想，还能比在清华大学的培训收获大吗？七天的学习培训很快就结束了，教授们渊博的知识、幽默风趣的讲课，特别是对问题深刻的见解，深深的印在我的脑海中，像电影一样一幕幕回放，久久不能忘却。

其中张培德教授，傅志勇教授、谷宇教授的讲课更是令我历历在目。

热情奔放、激情四射、风趣十足的张培德教授课前十分钟，张教授就站在了讲台上，一米八多的个头，细长身材，乌黑带有波浪的长发，我感叹到，真有教授范儿！和有的老师不同，张教授特别注重肢体语言的表达，三个多小时的讲课，他没有坐一分钟，我们以为他的年龄在五十岁左右，他自报已经六十八岁了。

是个有上百个头衔的资深教授。

张教授讲课的主题是：阳光心态与工作压力纾解。

他讲课的知识含量非常大，他本身创新多、专利多。

我们听的如痴如醉。

掌声不绝于耳，他的讲课要点，可以归纳为：勾通非常重要，借力如虎添翼。

睿智内秀的傅志勇老师傅老师讲课的题目是：互联网＋，他从货币讲起，阐述了古今人类、国家纷争的本质。

讲课生动，声音富有磁性，使我对很多问题有了全新的认识，真是有听君一席话，胜读十年书之感。

傅老师围绕互联网讲述了一些非常前沿的新知识，新技术，他的讲课不断被学员们的掌声打断，充分展现了一个优秀学者的魅力。

幽默虔诚的谷宇教授一堂课下来，我觉得谷老师不仅仅是教授，更是一个难得的喜剧演员，他天生的幽默，如果演小品，不亚于陈佩斯，听他讲课，我笑的直流泪。

谷老师讲的题目是：国学智慧与管理创新，重点讲解了有关儒教、道教、佛教的知识，我深切的感受到了谷教授对佛教的虔诚；感受到了国学的博大精深，也感受到了传统文化运用到现代管理中所焕发的巨大生命力。

毛主席说过：学以至致用是学习的最高境界。

回来后，我要把学过内容重新梳理一下，多与老师进行勾通交流，把所学知识·自觉运用到工作和学习中去。

领导干部能力素质提升专题培训心得一、背景作为一名领导干部，提升自身的能力素质是一项持续的任务。

为了更好地履行自己的职责，我参加了一次领导干部能力素质提升专题培训。

在这次培训中，我学到了许多知识和技能，深感受益匪浅。

下面，我将从培训的内容、学到的东西以及对我个人的影响等方面进行总结和体会。

二、培训内容这次培训的内容非常丰富，主要包括以下几个方面：领导力、沟通与协调、决策与问题解决、团队建设与管理、自我管理与情绪调控等。

1. 领导力领导力是一名领导干部必备的核心素质。

通过培训，我对领导力的内涵有了更深入的理解。

领导力并不仅仅是指统一命令和决策的能力，更重要的是能够激发团队成员的潜能，使他们充分发挥自己的才能。

在培训中，我们学习了一些有效的领导力行为和方法，如设定目标、激励员工、赋能团队等。

2. 沟通与协调作为一名领导干部，良好的沟通与协调能力尤为重要。

在培训中，我们学习了一些有效的沟通技巧，如倾听技巧、表达技巧等。

同时，还学习了如何处理和化解矛盾，解决团队内部的冲突。

这些技能对于提高团队的凝聚力和工作效率非常有帮助。

3. 决策与问题解决领导干部需要具备快速而准确地做出决策的能力，并能够迅速解决问题。

在培训中，我们学习了一些决策和问题解决的方法和工具，如SWOT分析、5W1H法等。

通过这些方法，能够更加全面地评估问题和找到解决问题的最佳方案。

4. 团队建设与管理团队建设和管理是领导干部必不可少的技能。

在培训中，我们学习了一些团队建设和管理的原则和方法，如明确目标、营造合作氛围、培养和发展团队成员等。

通过这些方法，我们能够更好地管理团队，提高团队的工作效率和协同能力。

5. 自我管理与情绪调控作为一名领导干部，自我管理和情绪调控对于工作的顺利进行非常重要。

在培训中，我们学习了一些自我管理和情绪调控的技巧，如建立工作计划、时间管理、积极心态等。

通过这些技巧，我们能够更好地管理自己的情绪，以及合理分配时间和精力，提高工作效率。