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农村劳动力转移问题的思考与对策研究农村劳动力就业严重不足是我国的一个基本国情，农村剩余劳动力能否顺利地向非农产业转移，将直接影响到我国工业化、现代化、城市化的进程。
改革开放以来，我国农村剩余劳动力转移的步伐大大加快。
但是进入20世纪90年代后期，随着宏观经济环境的变化，农村剩余劳动力转移受到了多种因素的制约。
本文分析了农村剩余劳动力转移面临的新形势，存在的障碍和制约因素，提出促进农村劳动力转移的战略思路及对策措施。
农村劳动力向非农产业的转移是经济发展的必然规律，发达国家在实现工业化、现代化过程中，都曾出现农业剩余劳动力向非农产业的大规模转移。
我国人多地少，人地矛盾十分突出，农村劳动力就业严重不足。
另一方面在长期计划经济体制下，城乡严重分割，阻隔了农村劳动力向城市的流动，造成农村劳动力向非农产业转移缓慢，致使我国农村剩余劳动力数量特别巨大。
因此，促进农村剩余劳动力的转移是我国目前和今后相当长一段时期内经济社会发展的重大战略问题。
一、我国农村剩余劳动力转移面临的新形势当前，随着社会主义市场经济体制的形成和完善、我国加入世贸组织与国际经济全面接轨，农村剩余劳动力的转移面临着新的挑战，主要表现为以下几个方面：第一，农村剩余劳动力数量众多，每年新增劳动力数量巨大。
我国是农业大国，农村人口多，据统计，目前我国农村人口近8亿，占总人口的64％，农村劳动力近5亿，其中进入乡镇企业的约1亿，进城打工约0.8亿，农业劳动力约3.2亿，农业剩余劳动力大约在1.5亿～2亿。
①刘克崮、张桂文：《中国“三农”问题的战略思考与对策研究》，载《管理世界》2003年第5期。
另一方面，农村劳动力不仅总量大，而且增长快，每年新增的农村劳动力就有1600万，劳动力资源的增长远远超过了社会生产的需求，劳动力明显过剩，就业压力相当大。
第二，加入WTO使我国农业劳动力就业格局面临着严重的挑战。
入世后，从国外进口优质低价的大宗农产品，可能使我国粮食和棉花价格在国际市场的压力下走低，影响农民收入，进而影响农村就业，将造成农村剩余劳动力的规模进一步扩大。
农村剩余劳动力转移对我国城市化发展的影响农村剩余劳动力转移对我国城市化发展产生了深远的影响。
随着农村的推进和经济发展的加快，大量的农村劳动力逐渐涌向城市，成为城市化发展的主要推动力之一、这种转移对我国的城市化发展产生了积极的影响，同时也带来了一些问题与挑战。
首先，农村剩余劳动力向城市转移促进了城市化进程。
农村劳动力的转移加快了城市人口的增长，推动了城市对劳动力的需求和劳动力市场的形成，促进了城市的经济增长与社会进步。
城市化进程不仅提高了农村劳动力的就业机会和收入水平，也为城市提供了大量的廉价劳动力，推动了城市产业结构的调整和升级。
其次，农村劳动力的转移有助于提高农村地区的人口素质和发展水平。
随着农村劳动力的转移，农村人口减少，留在农村的人口相对集中，人口素质得以提高。
农村剩余劳动力转移对于农村经济的发展也有积极的作用，人口减少会减轻农村的人口压力，从而实现农村经济结构的转型升级。
然而，农村剩余劳动力转移也带来了一些问题与挑战。
首先，农村劳动力转移导致农村老人和儿童的留守问题。
大量的劳动力涌向城市，导致农村中留下的只有老人和儿童，他们面临着教育、健康和生活等多方面的问题，这对农村社会带来了不稳定因素。
其次，农村劳动力转移也导致了城市就业压力的增加。
农村劳动力的转移使得城市就业市场面临着更大的压力，城市劳动力闲置率提高，出现了就业不稳定和收入分配不均等问题。
此外，农村劳动力转移也带来了城市资源的压力。
大量农村劳动力转移到城市，对城市公共服务设施、基础设施、住房等资源提出了新的要求，城市不能及时满足这些需求，会影响城市收入分配和社会稳定。
为了解决这些问题，需要采取一系列的措施。
首先，应加强对留守儿童和老人的关注，提供他们所需的教育、健康和社会保障等服务。
其次，加强农村劳动力的技能培训和职业教育，提高他们的就业竞争力和生活质量。
此外，还应加大对农村地区基础设施建设的投入，加强城乡之间的协调发展，缩小城乡差距。
农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论【摘要】农村剩余劳动力转移是当前社会面临的一个重要问题，如何有效开发和利用这部分劳动力资源成为亟需解决的挑战。
本文通过对城乡劳动力转移机制的分析，指出农村人力资源培训与技能提升的重要性，城市就业机会的扩大与落实，以及农村劳动力转移管理与政策支持的必要性。
同时也探讨了农村剩余劳动力转移过程中所面临的挑战与问题。
结论部分强调了人力资源开发的重要性，呼吁政府加强相应政策支持，同时指出农村剩余劳动力转移需要多方协作共同努力，才能实现更好的效果。
通过这篇文章的阐述，希望能引起社会各方的重视，共同推动农村剩余劳动力转移工作取得更好的成效。
【关键词】农村剩余劳动力转移现状、人力资源开发意义、城乡劳动力转移机制、农村人力资源培训、技能提升、城市就业机会扩大、农村劳动力转移管理、政策支持、挑战与问题、人力资源开发、政府政策支持、多方协作。
1. 引言1.1 农村剩余劳动力转移现状农村剩余劳动力转移现状：随着中国经济的快速发展和农村产业结构的转型升级，农村剩余劳动力转移已成为当前经济社会发展的重要议题。
据统计数据显示，目前我国农村剩余劳动力规模巨大，涉及范围广泛，主要集中在农村地区的农村劳动力。
农村剩余劳动力主要是指那些在农村没有工作机会或者工作机会较少的人员，他们通常需要通过转移劳动力的方式来谋求更好的发展机会。
随着城市化进程的加快和经济结构的不断调整，农村剩余劳动力转移已经成为一个不可忽视的问题。
许多农村地区存在着严重的劳动力闲置现象，而城市地区则需要更多的劳动力来支撑城市化建设和产业发展。
农村剩余劳动力转移已经成为了一个不可避免的选择。
农村剩余劳动力转移也面临着许多困难和挑战。
包括转移成本高昂、信息不对称、培训机会不足等问题，这些都制约了农村剩余劳动力的转移。
如何有效地推动农村剩余劳动力转移，成为了当前急需解决的问题。
1.2 人力资源开发意义人力资源是农村剩余劳动力转移过程中的核心资源，人力资源的开发对于推动农村剩余劳动力转移和促进农村经济发展具有重要意义。
农村剩余劳动力转移的途径及对策引言农村剩余劳动力转移是指农村地区中不再需要从事农业生产的人口，通过各种途径向城市或其他行业进行转移就业的过程。
随着城市化进程的推进和农村经济结构的调整，农村剩余劳动力转移已成为当代中国农村发展的重要议题。
本文将探讨农村剩余劳动力转移的途径，并提出相应的对策。
一、农村剩余劳动力转移的途径农村剩余劳动力的转移途径多种多样，主要包括以下几个方面：1. 农村劳动力转移到城市工业领域城市的工业领域对劳动力的需求较大，提供了较高的工资和较好的福利待遇，因此吸引了大量的农村剩余劳动力转移就业。
这种转移途径通过农村劳动力进入城市的工业企业，从事各种工艺制造、装配生产、物流运输等工作，为城市经济的发展做出了积极贡献。
2. 农村劳动力转移到城市服务业随着城市化进程的不断推进，城市服务业呈现快速发展的趋势。
城市的餐饮、住宿、旅游、教育、医疗、金融等行业对劳动力的需求逐渐增加，为农村剩余劳动力提供了广阔的就业机会。
这些服务业稳定的就业机会和相对较高的收入，吸引了农村剩余劳动力的转移。
3. 农村劳动力转移到城乡结合部城乡结合部位于城市和农村之间，具有较强的经济发展动力和较好的生活条件，是吸引农村劳动力转移的重要地区。
在城乡结合部，农村劳动力可以参与农业产业化经营、乡村旅游、农村电商等新兴行业，也可以进入城市从事服务业和工业行业。
城乡结合部的就业机会多样化，给农村剩余劳动力提供了更多的选择。
4. 农村劳动力转移到其他农村地区除了向城市转移外，农村劳动力还可以选择转移到其他农村地区。
一些经济相对发达的农村地区，由于工业、农业发展需求，对农村劳动力的吸引力较大。
这些地区提供了丰富的农业、种植、养殖、加工等就业机会，吸引了农村剩余劳动力的转移。
二、农村剩余劳动力转移的对策为了促进农村剩余劳动力的转移就业，应采取以下对策：1. 建立健全的培训机制农村剩余劳动力普遍缺乏现代产业所需的技术和技能，因此需要通过培训提高其就业能力。
农村剩余劳动力的转移就业问题与对策【摘要】农村剩余劳动力转移就业问题一直是我国面临的重要挑战之一。
随着农业现代化和城乡一体化进程的加快推进，越来越多的农村劳动力面临着失业和转移就业的问题。
本文从农村剩余劳动力的现状、转移就业的困难与挑战、加强职业培训与技能提升、推动农村产业转型升级以及促进农村经济发展等方面进行了分析和探讨。
结论部分指出农村剩余劳动力转移就业对于促进农村经济发展的重要性，强调政府、社会和农民需要共同努力，构建完善的政策措施和支持体系，为农村剩余劳动力的转移就业提供更好的保障和支持。
只有通过全社会共同努力，才能实现农村剩余劳动力的转移就业，并推动农村经济持续健康发展。
【关键词】农村剩余劳动力、转移就业、职业培训、技能提升、产业转型、农村经济、政府支持、社会支持、农民共同努力、政策措施、支持体系。
1. 引言1.1 农村剩余劳动力情况农村剩余劳动力是指农村地区中超过农业劳动需求量的人员。
随着农村经济的快速发展和农村劳动力生产率的提高，农村剩余劳动力逐渐增多。
据统计数据显示，中国农村剩余劳动力人数已经超过数千万人，其中大部分是年轻人和中老年人。
这些剩余劳动力在农村地区找不到合适的工作机会，导致他们面临就业困难和生活压力。
农村剩余劳动力的增加不仅会加剧农村劳动力过剩的问题，也会影响农村经济的可持续发展。
如何有效地解决农村剩余劳动力问题，促进他们实现转移就业，已成为当前社会亟待解决的重要问题。
1.2 转移就业问题意义农村剩余劳动力转移就业问题的意义在于解决农村劳动力过剩、农民收入增加不足以及农村经济发展不平衡的问题。
随着农业现代化和城市化的推进，农村剩余劳动力逐渐增加，如果不能及时有效地实现转移就业，将导致农村就业压力不断增加，加剧农村贫困问题。
农村剩余劳动力大多数是青壮年人口，如果他们无法找到合适的就业机会，将影响他们的生活质量和幸福感，甚至导致社会不稳定因素的增加。
解决农村剩余劳动力的转移就业问题，不仅可以促进农村经济的快速发展，提高农民收入水平，还可以缓解城市人口压力，促进城乡经济社会的协调发展。
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小编又与大家见面了，今天为大家带来的内容是我国农村剩余劳动力转移，希望可以帮你们解决问题!一个国家的劳动力就业规模是与该国家的经济发展水平和与之相适应的经济结构，与生产力发展相适应的生产关系的组合形式，与人口总量的变化相关联的。
本文从剩余劳动力及其转移的现状出发，探讨了造成我国农村劳动力过剩的原因，综合分析了我国的二元经济结构和经济发展水平对农村剩余劳动力的影响，通过对刘易斯劳动力流动模型的分析，探讨发展中国家的剩余劳动力流动规律以及针对相应的制约因素提出建议性的政策。
一、相关概念1、农业劳动力。
农业劳动力是指从事农业生产活动的人口所具有的劳动能力。
农业有广义、狭义之分：广义农业，是指农作物栽培业、林业、畜牧业、渔业、狩猎业、野生植物采集野等;狭义农业，是指种植业。
我们说的农业劳动力是指广义农业劳动力。
2、农业剩余劳动力。
农业剩余劳动力是个相对的概念，它随着生产力水平的变化而不断变化。
我们说的农业剩余劳动力，主要是指在目前生产力水平下超过生产需求量的农业劳动力。
3、农业剩余劳动力转移。
农业剩余劳动力的转移通常分为两类：一类是产业转移，即由农业向第二、第三产业转移;另一类是地区转移，包括某一地区的农业剩余劳动力向另一地区转移;由农村向城市郊区农业转移。
我们说的农业剩余劳动力的转移是针对产业来说，同一行业的地区之间流动，就地区来说是一种农业剩余劳动力的转移，但就全国来看，它并不属于行业之间的转移。
所以，就全国讲，农业剩余劳动力的转移是指剩余劳动力由农业向其他产业的移动过程。
一个剩余劳动者一旦转移到其他行业，就完成了这一任务，不称其为剩余农业劳动力了。
二、我国农村剩余劳动力的现状据统计，20世纪90年代初，我国农村剩余劳动力总数达1.5亿以上，2000年底达到1.8亿。
这种矛盾短期内还会更为突出：随着农业要素的不断投入，农业新技术的推广，农业劳动生产率会不断提高，对劳动力的需求量将不断减少，可耕地有限，而且有进一步减少的趋势，农业就业的余地越来越少;乡镇企业的发展在新的发展时期也遇到了结构性困难，其吸纳农村劳动力就业的能力明显减弱，乡镇企业吸纳就业的能力也明显下降;加入WTO后，短期内我国农产品不仅会面临国际市场的价格压力，使农民收入难以通过农业大幅度提高，而且进口农产品势必导致国内农产品的需求减少，造成农村剩余劳动力规模进一步扩大;我国是农业大国，农村人口基数大，据有关部门预测，未来10年全国农村每年还要新增劳动力600多万。
二元经济模型对我国农村剩余劳动力转移问题的启示——基于刘易斯模型和托达罗模型孙淮中【内容提要】解决中国农村劳动力过剩的问题是新世纪我国一项艰巨的任务，现代化和工业化要求剩余劳动力必须从传统农业中转移出去，本文结合我国农村剩余劳动力转移的现状，综合借鉴发展经济学两个模型——刘易斯模型和托达罗模型，提出农村剩余劳动力的转移应选择城乡同时吸纳的模式。
【关键词】刘易斯模型托达罗模型剩余劳动力转移农村剩余劳动力转移是我国现代化进程中凸显出来的一个问题，是我国农业生产率提高的必然结果，是工业化、城市化的必然要求。
我国是一个农业人口占较大比重的国家，据统计，农村剩余劳动力约亿之多，如何将农村剩余劳动力从传统农业中转移出去，对于我国这样一个农业人口数量众多的国家来说是一项棘手而又迫切的任务，否则，二元经济结构将无法改变，工业化与城市化将只是一句空话。
本文拟从发展经济学两个模型——刘易斯模型和托达罗模型入手，结合我国农村剩余劳动力转移的现状，就如何转移我国农村剩余劳动力问题提出一些看法。
一、我国农村剩余劳动力及其转移的现状改革开放20多年来，我国政府一直注重农村剩余劳动力的转移问题，并取得了巨大成就，但目前我国的农村剩余劳动力转移形势依然很严峻。
据劳动部资料显示，2001年我国有亿农村劳动力，2002年增加到亿，而且2003-2005年我国每年将新增长劳动力1246万人。
依据人口增长趋势预测，我国农村劳动力的总供给规模到 2010年才会停止扩大。
据专家科学测算，在农村现有的生产力水平和生产规模下，我国农村只能为亿劳动力提供就业机会，也就是说，在亿农村劳动力中，有近亿属于剩余劳动力。
除了已进入乡镇企业、非农产业和大中城市打工的亿人外，还有亿劳动力处于绝对失业状态，目前仍滞留在农村，这就意味着我国至少有1/3 的农村剩余劳动力转移不出去。
可以预见进入21世纪，中国经济仍然面临着农业劳动力大量积淀、农业劳动生产率低下的现实，这些依然对农村剩余劳动力转移形成较大的压力。
对我国农村剩余人口转移现象的分析
桃源县是一个典型的农业和人口大县。
2007年，全县完成农业增加值38.5亿元，占全县gdp总量的41.1%；截至2007年末，全县耕地面积129.7万亩，占土地总面积的19.4%；农业人口82.7万人，占全县总人口的84.9%。
全县转移劳动力22.3万人，占农村劳动力总数的46.8%。
——统计局对农村劳动力转移状况调研报告
伴随我国农村改革的深化和城市化进程的加快，自上世纪80年代中期以来，我国各地掀起了一股波涛汹涌的“民工潮”。
大量农村剩余劳动力由农村流向城市，由欠发达地区涌向发达地区，其浩瀚之势持续近20年，至今仍方兴未艾。
统计资料显示，目前每年离家外出经商务工3个月以上的农民己达1．4亿人，其规模比日本总人口还多1000万，而且今后还将继续不断增加。
——《中国报道》2006年第3期我国农村剩余劳动力流动的现状与对策刘志仁
根据全国第四次人口普查10%的汇总数据推算，1985年7月1日到1990年6月30日，全国跨市、镇、县的迁移人口共有3384万，比1987年调查的迁移数量上升约三分之一。
其中，迁入城市2088.4万人，占61.7%。
由城市迁出628.9万人，占18.6%。
迁入迁出相抵，城市净迁入1459.5万人；迁入集镇679.5万人，占20.1%；由集镇迁出637万人，占18.8%。
集镇净迁入42.5万人；迁入农村616.1万人，占18.2%。
由农村迁出2118.1万人，占62.6%。
农村净迁出1502万人。
城市和集镇净迁入1500万人
——《中国人口统计年鉴》，1993，第434页。
刘易斯模型将发展中国家的经济界定为由两部门组成，一个是劳动的边际生产率很小甚至为零但劳动力无限供给的传统的农业部门，另一个是具有较多资本和较高劳动生产率的现代工业部门，在劳动力自由流动的前提下，现代工业部门相对于传统农业部门较高的工资水平会促使农村剩余劳动力向现代工业部门流动。
在托达罗模型中，城乡的预期收入差距被认为是人口流动的决定因素，只要城市的预期收入减去迁移成本大于农村收入，理性的劳动力就会选择迁移，人口和劳动力在比较经济利益的驱动下向较高收入的地区或部门流动。
刘易斯二元结构模型解释了我国大量劳动力从农村转移到城市的原因，此模型认为，不发达经济是由两个不同性质的经济部门所组成的。
一个是传统的农业部门，另一个是现代的工业部门。
农业部门的生产率水平低下，生产的目的主要是为了生存生存，自给自足，在农业部门里，生产者在决定劳动力雇佣数量时，主要考虑的是彼此互相帮助和遵从传统的伦理道德规
范，因此即使劳动力的雇佣量超出了实现利润所需要的量，经营者也不会解雇多余的劳动力。
于是在这个部门内，劳动力的数量与有劳动能力并愿意从事劳动的人口规模相等，这样就会存在相当部分的剩余劳动力。
在我国农村中，劳动生产率低下，人多地少，农业种植大部分用于自给，闲置的剩余劳动力会增加家庭用粮的消耗，减少可以出售的部分，不如选择外出到城市工业部门填补空缺，增加农民收入。
与此相对，在工业部门内，生产率水平高，企业的生产经营活动的准则是利润最大化原则，经营者受利润驱使，以边际劳动生产率等于工资的原则决定雇佣规模。
这就意味着，只有那些边际劳动生产率高于工资水平的劳动力才被雇佣，不会存在剩余劳动力。
刘易斯的二元结构模型假定，首先，传统农业部门劳动生产率低下，边际生产力很低甚至等于零或负数，存在大量的剩余劳动力。
第二，劳动力市场是完全竞争的，劳动力是同质的，农村和城市部门的工资差距不可能维持很大的数额。
第三，只要农村剩余劳动力没有完全转移到城市现代部门，现代部门和传统部门的工资水平就是不变的。
这意味着城市工业部门的劳动供给曲线是一条水平线，具有无穷大的劳动供给弹性。
第四，现代部门扩张过程中资本积累和就业创造同比例增长。
最后，刘易斯假定只有农村才存在剩余劳动力，而城市现代部门处于充分就业状态。
因此，二元经济结构的经济增长的中心是现代部门的资本积累，其前提条件是来自于传统部门的劳动无限供给。
在刘易斯模型中，二元经济的转型和经济增长可以分成两个阶段：第一阶段，劳动无限供给阶段。
这是一个漫长的剩余劳动力由农村传统部门逐渐转移到城市现代部门的过程，这个阶段保证了现代部门的资本积累，决定二元经济转型的速度和成败。
第二阶段，劳动成为稀缺性生产要素的阶段。
当剩余劳动力转移完成之后，劳动成为了稀缺性生产要素，现代部门要继续获得劳动力供给必须提高工资水平，劳动力供给曲线开始向上倾斜。
这两个阶段交接的交点被称为“刘易斯转折点”，标志着二元经济转变的完成。
如图1，横轴表示现代部门的雇佣劳动量，纵轴代表工资和劳动的边际产品，SW
为生存工资。
D
L
L 1 L 2
L 3 W
SW 1
D 3
D 2
D 1
图1 刘易斯二元结构模型 O
刘易斯认为发展中国家的传统部门存在大量的剩余劳动力，边际劳动生产率低下甚至有可能等于零，这意味着从该部门抽出劳动力将不会减少农业的产出，其工资水平也不能按边际生产力原则决定，只能达到生存工资。
这使得现代部门只要能提供略高于SW的工资则可以获得部门扩张所需的大量劳动力，劳动供给弹性是无限的。
现代部门按照利润最大化原则向劳动力支付工资，其对劳动力的需求将到达MPL=W为止。
因此，初始阶段的均衡点为F，总产出为OD1FL1，劳动雇佣量为OL1，支付工资为OWFL1，利润为WFD1。
现代部门将利润用于投资则MPL右移，就业上升到L2，利润提高到D2GW。
利润再用于投资，不断循环，“剩余越来越多，资本形成越来越大，这个过程一直到剩余劳动力消失为止”，也就是说到S点，即刘易斯转折点后，剩余劳动力全部转移完，劳动力变为稀缺要素，对劳动力的进一步需求则需要提高工资，劳动供给开始进入缺乏弹性的阶段，如虚线SS1所示。
由此可以看出，在刘易斯模型中，在传统部门的剩余劳动力被完全转移完之前，现代部门的工资水平不会上升。
当劳动力成为稀缺要素后，城市现代部门的工资水平将会有所上升。
然而21世纪的中国却很难符合刘易斯模型的条件，最根本的一点就是农村劳动力出现了短缺，不能实现无限供给，而城市现代部门，特别是劳动密集型企业的工资增长缓慢，实际工资甚至是负增长，这样就对农民失去了吸引力。
然而按照托达罗模型所述，人口流动基本上是一种经济现象。
尽管城市中失业现象已十分严重，准备流向城市的人们还是可以做出合理的决策。
该模型假定农业劳动者迁入城市的动机主要决定于城乡预期收入差异，差异越大，转移到城市的人口就越多。
他认为，在任一时期，迁移者在城市现代部门找到工作的概率与现代部门新创造的就业机会成正比，与城市失业人数成反比。
也就是说，只要存在相对来说收入高的就业岗位和就业机会，就会对收入较低、就业不足的劳动力产生吸引，只要城市里现代的工业部门的就业率、工作岗位以及预期工资高于传统的农业部门，就会促使农村剩余劳动力大量转移到城市，人口从农村转移到城市的现象就不会结束。
虽然农村剩余劳动力的转移可以转移就业，带动农民收入的增加，增加留守农民的生产收入，促进返乡创业，推动地方经济的发展，开阔农民视野，增长见识，促进思想观念的转变。
但与此同时也带来了不可忽视的负面影响，增加了农村闲置土地的数量，造成土地实际利用率下降，留守老人体力不足，文化程度低，无法有效利用土地，无法推广先进的生产技术，不利于农业产业结构升级等。
目前为止，我国城市就业形势不甚乐观，工资水平也不高，而农村出现劳动力不足状况，很多耕地得不到有效利用。
虽然如此，仍有为数不少的农村劳动力大量向城市转移，按照刘易斯所说，传统部门劳动力为了相比来讲更高的就业率及工资水平而向转移现代部门转移，托达罗认为是城市与农村的预期收入差距促进了农村人口向城市的转移。
基于这两点，为了缓解农村劳动力转移趋势，可以增加农村劳动力的就业机会，增加农民收入，以便增加农村就业率以及工资水平，减少城乡就业率及工资水平的差距，从而减少农村劳动力的转移，加大农村土地利用率，缓解城市就业压力。
农村剩余劳动力的转移是发展中国家普遍的经济现象，是一个长期的过程，运用适当的
政策缓解这一现象所带来的负面影响是值得我们去长期考虑的一个问题。
[1]阿瑟·刘易斯，二元经济论，北京：北京经济学院出版社，1989年版
[2]托达罗（Todala,M.P.），经济发展，北京：中国经济出版社，1999年版
[3]王茜，中国农村劳动力流动现状分析——基于东楼村和省村调研结果的分析
[4]陈广汉李军曾奕，中国二元劳动力市场理论的新解释，2004年
[5]统计局对农村劳动力转移状况调研报告,2007年。
