危化品专业知识培训通知.doc
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关于危化品的培训计划一、培训目的危化品是指具有毒性、腐蚀性、易燃性、爆炸性、放射性等特性,一旦泄漏、泡广或意外事故发生,可能对人员、设施、环境造成严重危害的化学品。
因此,对使用、操作、运输和储存危化品的人员进行必要的培训,提高他们的安全意识和技能,尽可能减少危化品事故的发生,减轻事故带来的损失,是非常重要的。
本次培训计划的目的是针对企业内使用、操作、运输和储存危化品的员工,进行系统的培训,使他们能够正确、安全地使用危化品,掌握相关的安全知识和技能,做到安全第一,预防为主,确保危化品使用过程中的安全。
二、培训对象本次培训计划的对象为企业内使用、操作、运输和储存危化品的员工,包括但不限于生产车间的操作人员、仓库管理员、配送司机等。
三、培训内容1. 危化品的基本概念和分类- 危化品的定义和特性- 危化品的分类及特点- 危化品的标识和包装要求2. 危化品的安全操作- 危险化学品事故的定义及危害性- 危险化学品事故的预防和应急措施- 危化品的存储和保管要求3. 危化品的安全使用- 危化品的使用范围和方法- 危化品的操作规程及注意事项- 危化品事故的处理流程和方法4. 危化品的运输安全- 危化品的运输方式及要求- 危化品的装载和卸载操作- 危化品运输事故的应急处理5. 危化品的应急处置- 危化品事故的分类和特点- 危化品事故的应急处理程序- 危化品事故的应急装备和设施6. 危化品的安全管理- 危化品使用单位的安全责任- 危化品的安全检查和排查- 危化品安全教育和培训要求四、培训方式和时间安排本次培训采用多种形式和方式进行,包括但不限于讲座、现场演示、模拟案例探讨、实际操作等形式。
培训时间为3天,具体时间安排如下:- 第一天:上午9:00-12:00 讲座+互动讨论下午1:30-4:30 现场演示+模拟操作- 第二天:上午9:00-12:00 讲座+案例探讨下午1:30-4:30 现场演示+实际操作- 第三天:上午9:00-12:00 现场演练+总结反思下午1:30-4:30 考核+结业仪式五、培训考核和效果评估培训结束后,将进行笔试和实际操作考核,并对培训效果进行评估。
为提高危化经营人员的安全意识、专业知识和操作技能,确保危化品经营安全,根据国家安全生产法律法规和行业标准,特制定本培训计划及方案。
二、培训对象1. 危化经营单位主要负责人;2. 安全生产管理人员;3. 特种作业人员;4. 危化品储存、运输、使用、处置等相关岗位人员;5. 新员工、转岗员工及复训员工。
三、培训目标1. 提高危化经营人员的安全意识,增强安全责任感;2. 熟悉国家安全生产法律法规、行业标准及公司规章制度;3. 掌握危化品储存、运输、使用、处置等操作技能;4. 提升应急处置能力,降低事故发生率。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及行业标准;2. 危化品基础知识;3. 危化品储存、运输、使用、处置等操作技能;4. 事故案例分析及预防措施;5. 应急处置及救援知识;6. 安全生产管理及企业文化建设。
五、培训方式1. 专题讲座:邀请专家学者进行授课,系统讲解相关法律法规、行业标准及操作技能;2. 案例分析:通过实际案例分析,让学员深入了解事故原因及预防措施;3. 实操演练:组织学员进行实际操作演练,提高学员的操作技能和应急处置能力;4. 考核评估:对学员进行考核评估,确保培训效果。
六、培训时间及安排1. 培训时间:根据实际情况灵活安排,原则上每月至少组织一次培训;2. 培训周期:新员工入职培训为3天,复训员工为2天;3. 培训地点:公司内部培训室或合作培训机构。
七、培训经费1. 培训经费由公司承担;2. 培训经费包括师资费、场地费、教材费、考核评估费等。
八、培训组织与管理1. 成立培训工作领导小组,负责培训工作的组织、协调和实施;2. 建立健全培训管理制度,确保培训工作有序进行;3. 加强培训师资队伍建设,提高培训质量;4. 对培训情况进行跟踪、评估,确保培训效果。
九、培训效果评估1. 培训结束后,对学员进行考核评估,考核合格者颁发培训证书;2. 定期对培训效果进行评估,及时调整培训内容和方法;3. 对培训工作中存在的问题进行总结,持续改进培训工作。
危化品从业人员培训制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据(1)目的:为确保危险化学品从业人员(以下简称“从业人员”)具备必要的专业技能和安全意识,提高工作效率,预防安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规,制定本培训管理制度。
(2)依据:本制度依据以下法律法规和公司内部管理规定:a. 《中华人民共和国安全生产法》;b. 《危险化学品安全管理条例》;c. 公司内部人力资源管理制度;d. 公司安全生产管理制度。
2、公司人力行政部的职责与权限(1)职责:a. 制定、修订和解释本培训管理制度;b. 组织实施从业人员培训计划;c. 监督、检查培训过程,确保培训质量;d. 评估培训效果,提出改进措施;e. 负责内部讲师的选拔、培养和管理;f. 负责培训预算的编制和费用管理;g. 负责高层次学历/学位教育费用的报批。
(2)权限:a. 对培训计划、培训内容、培训方式等进行审批;b. 对培训效果进行评价,对不合格的培训人员进行处理;c. 对内部讲师的选拔、奖励和处罚进行决定;d. 对培训预算和费用报销进行审核;e. 对培训服务期的约定进行制定和调整。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训(1)第一阶段a. 培训目的:使新入职应届毕业生快速了解公司文化、组织架构和基本业务流程,初步掌握岗位所需的基本技能。
b. 培训对象:公司新入职的应届毕业生。
c. 培训时间:为期1个月,自入职之日起开始。
d. 培训方式:采用集中授课、现场参观、实操演练等形式。
e. 培训内容及分工:包括公司文化、企业制度、岗位技能、安全知识等方面,由人力行政部、相关部门和内部讲师共同负责。
f. 培训要求:学员需按时参加培训,完成培训任务,并通过考核。
(2)第二阶段a. 培训目的:深化新入职应届毕业生对岗位技能的理解和应用,提高实际操作能力。
b. 培训对象:完成第一阶段培训的新入职应届毕业生。
c. 培训时间:为期2个月,第一阶段结束后开始。
危化品专业知识安全培训
危化品是指危险化学品,具有易燃、易爆、有毒、腐蚀、放射性
等性质,一旦泄漏或不当操作,可能对人体健康和环境造成严重危害。
因此,危化品的安全管理极为重要,需要相关人员接受专业的知识培训,提高安全意识和应急处理能力。
首先,了解危化品的分类和标识是基础中的基础。
根据《危险化
学品安全管理条例》,危化品分为剧毒品、毒性品、易燃品、易爆品、氧化品、腐蚀品、放射性物质等七大类,每一类都有相应的标识和安
全注意事项。
只有深入了解这些内容,才能有效识别和处理危化品。
其次,掌握危化品的存储和运输要求是至关重要的。
危化品在存
储过程中要避免阳光直射、防潮、防晒、防火,严禁与水和氧气接触。
在运输过程中必须严格按照规定装卸,避免碰撞和挤压,防止泄漏事
故发生。
只有做到这些,才能确保危化品安全使用。
最后,加强应急处理能力也是危化品安全管理的重要环节。
一旦
发生泄漏或事故,必须立即采取相应的措施进行控制,如迅速撤离人员、止血消毒、封堵泄漏源等,避免事态扩大。
因此,每一位从业人
员都应该接受必要的安全培训,提高应急处理能力。
总的来说,危化品专业知识安全培训对于保障生产环境和人员安
全至关重要。
只有加强相关知识的学习和实践,才能更好地预防和应
对危化品事故,确保人员和环境的安全。
希望各单位能够重视这项工作,切实加强危化品安全管理,为社会和谐稳定做出贡献。
(典型)危险化学品安全管理培训内容资料随着世界工业的飞速发展,危险化学品的生产、储存、使用及运输等过程也越来越频繁。
然而,这给危险化学品的安全管理带来了越来越高的要求。
为了确保企业和员工的安全,加强危险化学品管理和培训是必不可少的。
一、危险化学品的概念《危险化学品安全管理条例》第三条所称危险化学品,是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。
危险化学品目录,由国务院安全生产监督管理部门会同国务院工业和信息化、公安、环境保护、卫生、质量监督检验检疫、交通运输、铁路、民用航空、农业主管部门,根据化学品危险特性的鉴别和分类标准确定、公布,并适时调整。
二、危险化学品的分类按我国目前已公布的法规、标准,有三个国标:GB6944-86《危险货物分类和品名编号》、GB12268-90《危险货物品名表》、GB13690-92《常用危险化学品分类及标志》、将危险化学品分为八大类,每一类又分为若干项。
第一类:爆炸品,爆炸品指在外界作用下(如受热、摩擦、撞击等)能发生剧烈的化学反应,瞬间产生大量的气体和热量,使周围的压力急剧上升,发生爆炸,对周围环境、设备、人员造成破坏和伤害的物品。
爆炸品在国家标准中分5项,其中有3项包含危险化学品,另外2项专指弹药等。
第1项:具有整体爆炸危险的物质和物品,如高氯酸。
第3项:具有燃烧危险和较小爆炸危险的物质和物品,如二亚硝基苯。
第4项:无重大危险的爆炸物质和物品,如四唑并-1-乙酸。
第二类:压缩气体和液化气体,指压缩的、液化的或加压溶解的气体。
这类物品当受热、撞击或强烈震动时,容器内压力急剧增大,致使容器破裂,物质泄漏、爆炸等。
它分3项。
第1项:易燃气体,如氨气、一氧化碳、甲烷等。
第2项:不燃气体(包括助燃气体),如氮气、氧气等。
第3项:有毒气体,如氯(液化的)、氨(液化的)等。
第三类:易燃液体,本类物质在常温下易挥发,其蒸气与空气混合能形成爆炸性混合物。
危化品三级安全教育培训学时摘要:一、危化品三级安全教育培训概述二、各级培训学时要求三、培训内容与实用性四、培训方式与途径五、结语正文:【一、危化品三级安全教育培训概述】危化品三级安全教育培训是指针对危险化学品生产、储存、运输、使用等环节从业人员的安全培训。
其主要目的是提高从业人员的安全意识和技能,降低事故发生的风险。
三级安全教育培训分别为:初级、中级和高级,各级培训内容和要求有所不同。
【二、各级培训学时要求】1.初级危化品安全培训:不少于24学时,主要面向新入职人员和初级从业人员,内容涵盖危险化学品的性质、标识、储存、使用、应急处理等基本知识。
2.中级危化品安全培训:不少于48学时,主要面向具有一定工作经验的从业人员,内容涉及危险化学品的生产、储存、运输、分析、检测等方面的专业知识。
3.高级危化品安全培训:不少于72学时,针对从事危化品管理工作的高级从业人员,内容涉及政策法规、安全管理、事故调查与处理等高级知识。
【三、培训内容与实用性】三级危化品安全教育培训内容均具有较强的实用性,旨在使从业人员能在实际工作中运用所学知识,提高安全生产能力。
培训课程包括理论知识、实践操作、案例分析、模拟演练等多种形式,使从业人员在各种场景下都能做出正确、及时的应对。
【四、培训方式与途径】1.线下培训:组织集中授课、实操演练、现场观摩等方式进行。
2.线上培训:通过网络平台,提供视频课程、课件、考试等功能,方便从业人员自主学习。
3.企业内部培训:企业可根据自身需求,组织内部培训,提高员工安全意识。
4.行业协会与专业机构培训:参加相关行业协会和机构举办的培训班,拓宽知识领域。
【五、结语】危化品三级安全教育培训是提高从业人员安全素质的重要手段。
只有通过不断学习,掌握专业知识,提高实践能力,才能为我国危化品行业的安全生产贡献力量。
同时,各级政府和监管部门要加大对危化品安全培训的监管力度,确保培训质量和效果。
危化品经营安全培训计划一、培训目的危化品经营安全培训旨在提高员工的安全意识和应急处置能力,使其能够正确操作、存储和运输危险化学品,保障工作和生活环境的安全。
二、培训对象全公司员工,特别是与危化品相关的生产、仓储、运输等工作人员。
三、培训内容1. 危化品相关法律法规的学习- 《危险化学品经营企业登记管理办法》- 《危险化学品经营企业安全许可规定》- 《危险化学品经营企业安全生产管理规范》- 《危险化学品经营企业安全生产工作规程》等相关法律法规和标准。
2. 危化品性质和分类- 危险化学品的定义和特点- 主要危化品种类及其危害性- 危化品的分类和标志3. 危化品的安全操作规程- 危化品的正确操作方法- 危化品的安全储存要求- 危化品的运输和装卸4. 危化品事故应急处置- 危化品事故的预防和控制- 突发事故应急预案- 危化品泄漏的应急处理方法5. 安全防护知识- 个人防护用具的选择和使用- 安全装备的应急使用方法- 防护设施的重要性及使用6. 各类危险化学品的风险评估和管理- 危化品的风险识别和评估- 危险化学品管理制度7. 安全意识培养- 安全意识的培养和提高- 实际案例分析和讨论四、培训方式1. 理论学习通过专业的安全生产培训机构进行面授培训,理论学习包括课堂讲解、案例分析、讨论等形式。
2. 实地演练组织员工进行实地演练,包括危险化学品的操作、储存、运输等环节的实际操作训练。
3. 安全知识竞赛组织安全知识竞赛,以检验员工对危化品安全知识的掌握程度。
五、培训周期和频次1. 针对新员工,进行入职培训,培训周期为1周,每年举办一次。
2. 针对在职员工,定期进行安全生产知识的深化培训,每半年举办一次。
3. 针对特殊工种人员,组织特定的危险品应急处置演练,每季度举办一次。
六、培训具体安排1. 首先确定培训时间和地点,通知全公司员工参加培训。
2. 针对不同岗位的员工,分别安排不同的培训内容和时间表。
3. 由公司安全管理部门负责培训计划的制定和安排,设立培训小组负责培训的组织和实施。
危化品培训计划方案一、培训目的危化品是指对人体、财产等有严重危害的化工产品,包括易燃易爆、腐蚀、毒害等性质的化学品。
这些化学品如果在使用和储存过程中没有得到妥善的管理,可能会对人员和环境造成严重危害。
因此,对于从事危化品生产、储运、使用和管理的人员,进行危化品安全培训是非常重要的。
本培训计划旨在提高相关人员对危化品安全管理的认识,掌握安全使用和应急处置的知识和技能,减少危化品事故的发生,维护生产、生活和环境的安全。
二、培训对象本次培训计划的对象包括但不限于企业危化品生产、储运、使用和管理人员,危化品进出口企业从业人员,危化品运输企业从业驾驶员等。
三、培训内容1.危化品基本知识(1)危化品的分类和标志(2)危化品的特性和危害(3)危化品的性质和危险特性(4)危化品的存储、包装和运输2.危化品安全管理(1)危化品的安全使用和管理(2)危化品的事故应急预防和处理(3)危化品相关法律法规和制度(4)危化品安全生产标准和要求3.危化品事故案例分析(1)危化品事故的原因和教训(2)危化品事故的应急处置和善后四、培训形式本次培训计划将采取多种形式进行,具体包括但不限于:(1)线上培训课程:通过网络直播、录播等方式进行培训课程,灵活便捷;(2)线下实训课程:通过危化品实际操作和模拟演练进行培训,提高应急处置能力;(3)专家讲座和案例分析:邀请相关行业领域的专家进行讲座和案例分析,增强实战能力。
五、培训计划本次培训计划预计为期三个月,具体内容和安排如下:1.第一阶段(1个月)(1)危化品基本知识讲解:包括分类、标志、特性和危害等内容;(2)危化品事故案例分析:通过案例分析,帮助学员深入了解危化品事故的情况和教训。
2.第二阶段(1个月)(1)危化品安全管理规定:介绍危化品相关法律法规和制度,强化学员对危化品安全管理的重视;(2)危化品实战演练:学员进行危化品实际操作和模拟演练,提高应急处置能力。
3.第三阶段(1个月)(1)专家讲座和案例分析:邀请相关行业专家进行讲座和案例分析,帮助学员深化对危化品相关知识的理解;(2)结业考核和总结:对学员进行结业考核,对本次培训进行总结和评估,为下一阶段的培训提供参考。
深圳市职业技能鉴定美容师考核大纲(V2018.3)(根据国家职业技能标准《美容师》【2009年】和《深圳市职业技能鉴定美容师考核大纲》【2010年】修订,2018年2月1日起施行)1.职业概况1.1职业编码46012。
1.2职业名称:美容师。
1.3职业定义:根据顾客的脸型、皮肤特点和要求,为其清洁、护理、保养皮肤,美化容颜的人员。
1.4职业等级:本职业共设五个技能等级,分别为:初级(国家职业资格五级);中级(国家职业资格四级);高级(国家职业资格三级);技师(国家职业资格二级);高级技师(国家职业资格一级)。
2.职业技能鉴定2.1美容师(初级)职业技能鉴定2.1.1鉴定要求2.1.1.1基本文化程度初中毕业(或相当文化程度)。
2.1.1.2培训期限要求美容师(初级)的培训期限不少于250标准学时。
2.1.1.3鉴定方式、考核办法及鉴定时间(1)鉴定方式社会化鉴定。
(2)考核办法①包括理论知识考试和操作技能考核两个科目。
理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩达到60分及以上者为合格。
单科合格成绩2年内有效,双科均合格者核发初级职业资格证书。
②理论知识考试采用闭卷笔试方式;操作技能考核采用现场实际操作方式,每位考评员应独立评分,取平均分为操作技能考核科目成绩。
(3)鉴定时间理论知识考试120分钟,操作技能考核100分钟。
2.1.1.4考核场地及设备具备10个或以上的考核工位,并配备相应操作设备、器材和耗材,且安全防护措施齐备的实训室。
(见2.1.4附件)2.1.1.5考评人员与考生配比(1)理论知识考试:每个试室配备不少于2名监考员,监考员与考生配比为1:20。
(2)操作技能考核:每个试室配备不少于1名考务人员及1个考评组,每个考评组不少于3名考评人员,考务人员和考生配比为1:10,考评组和考生配比为1:10。
2.1.1.6适用对象从事或准备从事本职业的人员,且申报本等级职业技能鉴定的人员。
2.1.1.7申报条件年龄满16周岁。
2.1.2鉴定内容2.1.2.2操作技能鉴定内容2.1.3参考用书(1)《美容师(初级)》(国家职业资格培训教程),作者:乔国华,出版社:中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN7-5045-3159-6,出版时间:2002年1月。
(2)《美容师(基础知识)》(国家职业资格培训教程),作者:乔国华,出版社:中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN 7-5045-3159-6,出版时间:2001年1月。
2.1.4附件2.1.4.1场地(1)实际操作考场每个工位面积不小于3m2。
(2)工位统一编号,与考生编号相对应。
(3)实际操作考场内必须有良好的通风设施,场内必须干燥,无易燃易爆物品。
(4)化妆工位应设有电源插座。
(5)水源(上下水)要有保障。
2.2美容师(中级)职业技能鉴定2.2.1鉴定要求2.2.1.1基本文化程度初中毕业(或相当文化程度)。
2.2.1.2培训期限要求美容师(中级)的培训期限不少于280标准学时。
2.2.1.3鉴定方式、考核办法及鉴定时间(1)鉴定方式社会化鉴定。
(2)考核办法①包括理论知识考试和操作技能考核两个科目。
理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩达到60分及以上者为合格。
单科合格成绩2年内有效,双科均合格者核发中级职业资格证书。
②理论知识考试采用闭卷笔试方式;操作技能考核采用现场实际操作方式,每位考评员应独立评分,取平均分为操作技能考核科目成绩。
(3)鉴定时间理论知识考试120分钟,操作技能考核100分钟。
2.2.1.4考核场地及设备具备10个或以上的考核工位,并配备相应操作设备、器材和耗材,且安全防护措施齐备的实训室。
(见2.2.4附件)2.2.1.5考评人员与考生配比(1)理论知识考试:每个试室配备不少于2名监考员,监考员与考生配比为1:20。
(2)操作技能考核:每个试室配备不少于1名考务人员及1个考评组,每个考评组不少于3名考评人员,考务人员和考生配比为1:10,考评组和考生配比为1:10。
2.2.1.6适用对象从事或准备从事本职业的人员,且申报本等级职业技能鉴定的人员。
2.2.1.7申报条件年龄满16周岁,且符合以下条件之一:(1)取得本职业初级职业资格证书满1年。
(2)取得相关职业初级及以上职业资格证书满1年。
(3)具有中等职业学校及以上本职业对应专业毕业证书。
(4)中等职业学校或高等职业院校二年级及以上本职业对应专业在校学生。
相关职业是指:化妆师、形象设计师。
2.2.2鉴定内容2.2.2.1 理论知识鉴定内容2.2.3参考用书(1)《美容师(中级)》(国家职业资格培训教程),作者:乔国华,出版社:中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN7-5045-3159-6,出版时间:2002年1月。
(2)《美容师(基础知识)》(国家职业资格培训教程),作者:乔国华,出版社:中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN 7-5045-3159-6,出版时间:2001年1月。
2.2.4附件2.2.4.1场地(1)实际操作考场每个工位面积不小于3m2。
(2)工位统一编号,与考生编号相对应。
(3)实际操作考场内必须有良好的通风设施,场内必须干燥,无易燃易爆物品。
(4)化妆工位应设有电源插座。
(5)水源(上下水)要有保障。
2.3美容师(高级)职业技能鉴定2.3.1鉴定要求2.3.1.1基本文化程度初中毕业(或相当文化程度)。
2.3.1.2培训期限要求美容师(高级)的培训期限不少于300标准学时。
2.3.1.3鉴定方式、考核办法及鉴定时间(1)鉴定方式社会化鉴定。
(2)考核办法①包括理论知识考试和操作技能考核两个科目。
理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩达到60分及以上者为合格。
单科合格成绩2年内有效,双科均合格者核发高级职业资格证书。
②理论知识考试采用闭卷笔试方式;操作技能考核采用现场实际操作方式,每位考评员应独立评分,取平均分为操作技能考核科目成绩。
(3)鉴定时间理论知识考试120分钟,操作技能考核190分钟。
2.3.1.4考核场地及设备具备10个或以上的考核工位,并配备相应操作设备、器材和耗材,且安全防护措施齐备的实训室。
(见2.3.4附件)2.3.1.5考评人员与考生配比(1)理论知识考试:每个试室配备不少于2名监考员,监考员与考生配比为1:20。
(2)操作技能考核:每个试室配备不少于1名考务人员及1个考评组,每个考评组不少于3名考评人员,考务人员和考生配比为1:10,考评组和考生配比为1:10。
2.3.1.6适用对象从事或准备从事本职业的人员。
2.3.1.7申报条件符合以下条件之一:(1)取得本职业中级职业资格证书满1年。
(2)取得相关职业中级及以上职业资格证书满1年。
(3)具有高等职业院校本职业对应专业学历。
(4)以高级工为培养目标的技工院校本职业对应专业五年制三年级及以上学生、三年制二年级及以上学生、四年制预备技师二年级及以上的学生。
(5)具有本职业初级专业技术资格。
相关职业是指:化妆师、形象设计师。
2.3.2鉴定内容2.3.2.2操作技能鉴定内容2.3.3参考用书(1)《美容师(高级)》(国家职业资格培训教程),作者:乔国华,出版社:中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN7-5045-3159-6,出版时间:2002年1月。
(2)《美容师(基础知识)》(国家职业资格培训教程),作者:乔国华,出版社:中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN 7-5045-3159-6,出版时间:2001年1月。
2.3.4附件2.3.4.1场地(1)实际操作考场每个工位面积不小于3m2。
(2)工位统一编号,与考生编号相对应。
(3)实际操作考场内必须有良好的通风设施,场内必须干燥,无易燃易爆物品。
(4)化妆工位应设有电源插座。
(5)水源(上下水)要有保障。
2.4美容师(技师)职业技能鉴定2.4.1鉴定要求2.4.1.1基本文化程度初中毕业(或相当文化程度)。
2.4.1.2培训期限要求美容师(技师)的培训期限不少于180标准学时。
2.4.1.3鉴定方式、考核办法及鉴定时间(1)鉴定方式社会化鉴定。
(2)考核办法①包括理论知识考试、操作技能考核和综合评审三个科目。
三个科目均实行百分制,成绩达到60分及以上者为合格。
理论知识考试、操作技能考核成绩的单科合格成绩2年内有效,双科均合格者才能参加综合评审。
自理论知识考试、操作技能考核中最后取得合格成绩之日算起,2年内综合评审合格的,核发技师职业资格证书。
②理论知识考试采用闭卷笔试方式;操作技能考核采用现场实际操作方式,每位考评员应独立评分,取平均分为操作技能考核科目成绩。
③综合评审科目设论文初审和论文答辩两个环节,论文初审合格,才能进入论文答辩环节,论文答辩通过,则综合评审为合格。
(3)鉴定时间理论知识考试120分钟,操作技能考核280分钟,综合评审的论文答辩时间不少于20分钟。
2.4.1.4考核场地及设备具备10个或以上的考核工位,并配备相应操作设备、器材和耗材,且安全防护措施齐备的实训室。
(见2.4.4附件)2.4.1.5考评人员与考生配比(1)理论知识考试:每个试室配备不少于2名监考员,监考员与考生配比为1:20。
(2)操作技能考核:每个试室配备不少于1名考务人员及1个考评组,每个考评组不少于3名考评人员,考务人员和考生配比为1:10,考评组和考生配比为1:10。
(3)综合评审:评审委员不少于3名。
2.4.1.6适用对象从事或准备从事本职业,且申报本等级职业技能鉴定的人员。
2.4.1.7申报条件符合以下条件之一:(1)取得本职业高级职业资格证书满2年。
(2)取得相关职业高级及以上职业资格证书满2年。
(3)取得本职业对应专业本科学历后,工作满2年。
(4)取得本职业对应专业硕士研究生及以上学历。
(5)具有本职业对应专业中级及以上专业技术资格。
相关职业是指:化妆师、形象设计师。
2.4.2鉴定内容2.4.2.2操作技能鉴定内容2.4.3参考用书《美容师(技师技能)》(国家职业资格培训教程),作者:乔国华,出版社:中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN 7-5045-3159-6 ,出版时间:2003年4月。
2.4.4附件 2.4.4.1场地(1)实际操作考场每个工位面积不小于3m 2。
(2)工位统一编号,与考生编号相对应。
(3)实际操作考场内必须有良好的通风设施,场内必须干燥,无易燃易爆物品。
(4)化妆工位应设有电源插座。
(5)水源(上下水)要有保障。
2.5美容师(高级技师)职业技能鉴定2.5.1鉴定要求2.5.1.1基本文化程度初中毕业(或相当文化程度)。
2.5.1.2培训期限要求美容师(高级技师)的培训期限不少于180标准学时。
2.5.1.3鉴定方式、考核办法及鉴定时间(1)鉴定方式社会化鉴定。