清洁卫生管理制度

清洗、消毒卫生管理制度一、制度目的和依据清洗、消毒卫生管理制度的目的是为了确保工作场所的清洁卫生，防止细菌病毒的传播和交叉感染，保障员工和顾客的健康和安全。

制度依据包括相关法律法规、卫生标准以及企业内部的卫生规定。

二、适用范围本制度适用于所有工作场所，包括但不限于办公区域、生产车间、展厅等。

三、责任主体1. 管理者：负责制定卫生管理制度和具体操作规程，监督执行，并提供必要的卫生设施和物品。

2. 员工：按照制度要求进行清洁、消毒工作，并积极配合管理者的检查和整改工作。

四、清洁卫生管理1. 定期进行工作场所的清洁，包括地面、墙面、桌面、椅子等。

2. 外来人员进入办公区域前，必须经过洗手间进行手部清洁。

3. 设置垃圾分类处理设施，定期清理垃圾，做到干湿分离。

4. 定期对卫生设施进行维护保养，确保其正常使用。

五、消毒管理1. 根据工作场所的不同特点和需要，确定合适的消毒频率和方式。

2. 根据要求配备消毒药剂，确保其有效性和安全性。

3. 对消毒药剂进行分类管理，避免混用和交叉感染的风险。

4. 配备合适的消毒器具，保证其清洁和有效。

六、员工健康管理1. 新员工入职前，必须进行体检和健康证明，确保身体健康。

2. 员工每日上岗前，必须进行体温检测，存在异常情况需及时报告。

3. 对有感冒等传染疾病症状的员工及时给予关注和照顾，并确保其不参与生产活动。

七、培训和宣传1. 对所有员工进行清洁、消毒及个人卫生方面的培训，提高其卫生意识和操作技能。

2. 在工作场所合适的地方张贴相关宣传资料和标语，提醒员工注意卫生。

3. 定期组织安全卫生知识的培训和考核，确保员工对重要的操作要求有清晰的了解。

八、检查和整改1. 定期对工作场所进行卫生检查，记录卫生问题及整改情况。

2. 对发现的问题进行及时整改，确保卫生问题得到解决。

3. 对违反卫生管理制度的员工，依据规定进行相应的处罚和教育。

九、附则1. 本制度的修改和解释权归管理者所有。

清洁卫生管理制度一、引言清洁卫生是企事业单位及公共场所的基本需求，对于保障员工和公众的健康和安全至关重要。

因此，制定一套完善的清洁卫生管理制度，能够有效地规范日常清洁卫生工作，提高清洁效果，避免卫生事故发生，达到良好的卫生环境，是每个单位应该关注和重视的问题。

二、管理目标1.提供清洁卫生保障：确保单位内部以及公共场所的环境卫生得到良好保障，促进员工健康和生产效率的提升。

2.预防卫生事故：制定科学的清洁卫生管理措施，迅速发现和解决可能导致卫生事故的问题，提前预防意外发生。

3.节约资源：合理利用清洁卫生设备和物品，减少浪费，降低清洁卫生成本。

三、管理内容1.卫生区划1.1制定清洁卫生区域划分图，并明确各区域的清洁卫生责任和要求。

1.2区分公共区域和员工个人区域，明确各自的清洁保洁责任和标准。

1.3根据不同区域的特点，制定不同频次的清洁工作计划。

2.清洁工作计划2.1制定清洁工作计划，明确清洁人员的岗位职责和工作流程。

2.2根据区域的不同，制定清洁频次的标准，确保清洁工作的全面和及时。

3.清洁工具和设备3.1定期检查和更新清洁工具和设备，确保其正常运转。

3.2制定清洁工具和设备的使用规范，培训清洁人员正确使用和保养。

3.3建立清洁工具和设备的定期清洁和维护制度，确保其功能正常。

4.清洁材料和化学品4.1选择合适的清洁材料和化学品，符合环保标准，无毒无害。

4.2制定清洁材料和化学品的存放和使用规范，确保安全使用。

4.3定期检查清洁材料和化学品的存放情况，及时补充和替换。

5.卫生检查和记录5.1制定卫生检查的频次和标准，确保卫生状况的及时发现和处理。

5.2依据卫生检查结果，制定改进措施，及时解决问题。

5.3对卫生检查和改进措施进行记录，定期评估和统计。

6.员工培训和激励6.1对清洁人员进行系统化的培训，提高其清洁知识和技能。

6.2建立奖惩制度，激励员工的主动参与和积极贡献。

6.3定期组织清洁知识培训和专题讲座，提高员工的卫生意识和素质。

物业管理清洁卫生管理制度一、总则1. 本制度旨在规范物业管理区域内的清洁卫生工作，确保环境整洁、卫生，提升居住和使用体验。

2. 本制度适用于所有物业管理区域，包括但不限于住宅小区、商业大厦、办公楼宇等。

二、组织机构与职责1. 物业管理公司应设立专门的清洁卫生管理部门，负责清洁卫生工作的统筹与执行。

2. 清洁卫生管理部门的主要职责包括：- 制定清洁卫生工作计划和标准；- 组织和监督清洁卫生工作的实施；- 定期检查清洁卫生工作质量；- 处理与清洁卫生相关的投诉和建议。

三、工作标准与要求1. 清洁工作应遵循定时、定点、定人的原则，确保工作的连续性和有效性。

2. 清洁卫生工作应达到以下标准：- 公共区域地面无垃圾、无积水、无污渍；- 公共设施表面无灰尘、无污迹；- 垃圾收集与处理及时，无积存、无异味；- 卫生间清洁，无堵塞、无异味、定期消毒。

四、工作流程1. 清洁卫生工作应按照以下流程进行：- 制定工作计划，明确每日、每周、每月的清洁任务；- 分配人员，确保每个区域有专人负责；- 实施清洁工作，记录工作情况；- 定期自检和互检，确保清洁质量；- 处理清洁过程中发现的问题，及时上报并解决。

五、监督检查1. 物业管理公司应定期对清洁卫生工作进行监督检查，确保工作质量。

2. 检查结果应记录在案，并作为员工绩效考核的依据之一。

六、员工培训与管理1. 清洁卫生工作人员应接受专业培训，熟悉清洁设备和清洁剂的使用方法。

2. 清洁卫生工作人员应遵守工作纪律，按时完成工作任务。

七、应急处理1. 对于突发的污染事件，物业管理公司应有应急预案，快速响应并处理。

2. 应急处理过程中应注意人员安全，避免二次污染。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由物业管理公司负责解释。

2. 对于本制度的修改和完善，应根据实际情况和业主意见进行。

请注意，这是一个简化的模板，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。

环境卫生管理制度1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体确实遵行。

4.凡新进入员务必了解卫生的重要与应用的知识。

5.各工作场所内，均须持续整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

环境卫生管理制度（二）为加强机关环境卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的办公环境，促进机关精神礼貌建设使机关干部能有一个舒适的工作环境。

特制定如下管理制度：一、机关全体职工要养成良好的卫生习惯。

自觉遵守卫生清洁规定，坚持每一天打扫室内卫生，做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁、办公用品摆放整齐有序。

二、机关工作人员要遵守社会公德。

禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，不乱倒垃圾，自觉提升环境卫生。

三、各单位机动车辆务必按划定的位置停放，非机动车辆一律在车栅停放。

禁止院内乱放乱停。

四、机关公共场所卫生实行划块包干职责制。

环境卫生管理制度（三）一、目的为营造整洁、舒适的工作环境，塑造良好的企业形象，规范环境卫生管理流程，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司总部所有办公区域以及工厂车间、仓库等，公司所有工作场所的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不得摆放与工作无关的个人物品;2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。

3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。

5、使用文件柜、保险柜等的员工，应持续文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，持续整体美观。

环境卫生保洁管理制度条例7篇环境卫生保洁管理制度条例7篇保洁即现今社会意义上的清洁工作，它既包含一般清洁卫生工作的内容，又区别于一般的清洁卫生工作。

你还在为了规章制度而苦恼吗？下面是小编为大家整理的关于环境卫生保洁管理制度条例，欢迎大家来阅读。

环境卫生保洁管理制度条例篇1一、礼貌卫生标准1、大院道路、空地每一天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。

2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每一天打扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。

3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。

4、院内无饲养家禽家畜现象。

5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。

6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。

7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。

8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。

9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。

10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。

11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。

12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。

二、职责范围1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，持续包干区整洁卫生。

2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。

3、住家户要持续家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有职责。

4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发现问题及时处理。

5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。

三、处罚规定1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即打扫。

2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。

3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。

4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。

5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。

卫生清洁区管理制度一、总则为有效管理卫生清洁区，保障员工身体健康，提高工作环境卫生水平，特制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于所有卫生清洁区，包括办公区、餐厅区、卫生间等。

三、管理责任1. 卫生清洁区管理由卫生清洁专职人员负责，履行每日巡查、保洁、卫生排查等工作。

2. 部门负责人需定期检查卫生清洁区的卫生状况，及时发现问题并协助解决。

3. 全员参与，每个员工都应当自觉维护卫生清洁区的整洁和卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰等。

四、管理制度1. 卫生清洁区定期清洁（1）办公区：每周至少清理一次地面、桌面、椅面等，每月至少对窗户、门、灯具等进行一次全面清洁。

（2）餐厅区：每天清理一次餐桌、餐椅、餐具，每周对厨房设备进行彻底清洁。

（3）卫生间：每日清理一次，确保地面、马桶、洗手池等干净卫生，定期更换洗手液、卫生纸等。

2. 垃圾分类（1）厨余垃圾和其他垃圾要严格分类，定期清运至指定的垃圾回收站点。

（2）办公区的废纸、塑料瓶等可回收物要与其他垃圾分开投放。

3. 防止污染（1）使用环保清洁用品，严格控制使用化学清洁剂等对身体有害的物品。

（2）定期消毒卫生清洁区，防止细菌、病毒传播。

4. 管理制度的执行（1）制定制度后，应当定期进行培训、宣传，确保全员知晓并遵守。

（2）建立巡查制度，定期检查卫生清洁区的卫生情况，及时发现并解决问题。

（3）对违反管理制度的员工进行处罚，包括警告、停职等，严重者将作出开除处分。

五、附则1. 本管理制度自发布之日起生效。

2. 涉及具体操作细则的，应当另行制定。

3. 对本管理制度的修改、解释权归公司管理层所有。

以上即为卫生清洁区管理制度，望各部门认真执行，共同维护工作环境的整洁与卫生。

公共环境清洁管理制度第一章清洁管理概述在物业区域中，整洁及其所带来的舒适和优美，是一个十分重要的评价指标。

它具有视觉上的直观性，会由此直接带来心理上的舒适感与美感，因而成为物业区域(楼)文明的第一象征和服务水平的重要标志。

整洁的物业区域环境需要常规性的保洁管理服务来保证。

第一节清洁管理的涵义和原则第一条清洁管理的涵义(一)保洁管理，是指物业管理公司通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作，保护物业区域环境，防治环境污染，定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运。

通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作，维护辖区所有公共地方、公用部位的清洁卫生，从而塑造文明形象，提高环境效益。

(二)保洁管理的重心，是防治“脏乱差”。

“脏乱差”具有多发性、传染性和顽固性。

例如，随手乱扔各种垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公共走道、随意排放污水废气、随地吐痰和大小便，以及乱涂、乱画、乱搭、乱建、乱张贴等等，很可能发生在某些业户身上，所以不可掉以轻心。

业户整体素质的提高，需要物业管理公司员工通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作，作出坚持不懈的努力，否则就可能因“脏乱差”而使物业区域(楼)面目全非，从而与物业管理的宗旨相悖。

第二条清洁管理的原则(一)扫防结合，以防为主在保洁管理工作中，“扫”当然很重要，就好像每天洗脸一样，但是工作的重点并不是“扫”，而是“防”，即通过管理，纠正业户不卫生的习惯，防止“脏乱差”现象的发生。

因为优良的物业区域环境的造就，是管理者与被管理者相互作用的结果，也是管理标准与业户素质不断调适的过程。

当业户养成良好的卫生习惯时，才能真正搞好环境整洁。

物业管理公司会同社区组织引导业户积极参与社会主义精神文明建设，从业户的基本素质、基本行为规范抓起，其突破口，就是提高业户的环境整洁意识，大力纠正各种不卫生的习惯。

(二)执法必严，直接监督保洁管理有关的法律法规，已经出台的主要有《中华人民共和国环境保护法》、建设部颁发的《城市生活垃圾管理办法》、《城市新建住宅小区管理办法》，以及各地颁布的管理实施细则。

一、前言为保障我国公共场所的卫生安全，提高人民群众的生活质量，根据《中华人民共和国卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本清洁卫生标准及管理制度。

二、清洁卫生标准1. 公共场所环境（1）公共场所应保持整洁、卫生、无异味，地面无积水、污渍。

（2）墙壁、天花板、门窗等设施无破损、脱落，表面清洁、无污垢。

（3）室内通风良好，空气质量符合国家标准。

2. 卫生设施（1）卫生间设施齐全，保持完好，无损坏。

（2）洗手池、马桶、便池等设施定期清洁、消毒，无异味。

（3）垃圾桶设置合理，分类投放垃圾，保持垃圾桶清洁。

3. 食品安全（1）食品加工、销售场所应保持整洁、卫生，设施设备符合食品安全要求。

（2）食品原料采购渠道正规，确保食品安全。

（3）食品加工过程严格遵循食品安全规范，防止交叉污染。

4. 住宿环境（1）客房设施齐全，保持完好，定期清洁、消毒。

（2）床上用品、毛巾、浴巾等用品定期更换、清洗。

（3）室内通风良好，空气质量符合国家标准。

5. 公共区域（1）公共区域地面、墙壁、设施等定期清洁、消毒。

（2）公共区域无乱扔垃圾、乱涂乱画等现象。

（3）公共区域照明设施齐全，无损坏。

三、管理制度1. 清洁卫生责任制（1）公共场所管理者应明确责任，将清洁卫生工作落实到具体人员。

（2）定期对清洁卫生工作进行监督检查，确保各项标准得到落实。

2. 清洁卫生培训（1）定期对清洁卫生人员进行专业培训，提高其业务水平。

（2）培训内容包括清洁卫生标准、操作规范、安全知识等。

3. 清洁卫生设施设备管理（1）定期检查、维护清洁卫生设施设备，确保其正常运行。

（2）对损坏、老化设施设备及时进行更换。

4. 清洁卫生监督检查（1）设立清洁卫生检查小组，定期对公共场所进行监督检查。

（2）对违反清洁卫生规定的行为进行整改，确保公共场所卫生安全。

5. 信息公开与投诉处理（1）公共场所管理者应公开清洁卫生标准及管理制度，接受群众监督。

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二、各场所卫生标准及要求（一）保健中心大厅：1.大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；2.大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒；（二）走廊及楼梯走道：1、走廊：1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。

走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。

2、楼梯走道：1至3楼，每天至少打扫1次，4至6楼每周至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。

走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。

（三）卫生间：各楼层卫生间，每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。

（四）会议室：1、三楼会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。

窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。

2、五楼会议室：地面、桌椅等每周至少打扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持会议室清洁。

每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一切电源。

（五）局领导办公室：1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，下班后完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。

2、窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。

（六）三楼屋面露台：经常打扫，保证屋面无垃圾杂物；排水沟内青苔要及时打扫，以保持屋面排水畅通；如遇下水道堵塞，应及时疏通，自己无法解决，应及时汇报。

一、总则为加强我单位卫生区管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有卫生区域，包括办公区、休息区、洗手间、食堂、走廊、楼梯等。

三、管理职责1. 卫生区管理责任人：由各部门负责人担任，负责本部门卫生区的日常管理。

2. 环卫保洁人员：负责卫生区的清洁工作，按照规定的时间、标准和要求进行打扫。

3. 全体员工：共同维护卫生区环境，遵守卫生规定，对违反规定的行为进行监督和举报。

四、卫生区管理标准1. 办公区：- 桌面、地面、墙面无灰尘、污渍；- 文件、资料摆放整齐；- 电器设备清洁无尘；- 植物浇水适量，保持生机。

2. 休息区：- 座椅、茶几、地面干净整洁；- 道具柜、储物柜物品摆放整齐；- 墙面、门窗无灰尘。

3. 洗手间：- 洗手台、马桶、地面无污渍；- 洗手液、纸巾等用品充足；- 垃圾桶及时清理。

4. 食堂：- 食物残渣、垃圾及时清理；- 餐桌、地面、厨房设备保持清洁；- 食堂入口处设有消毒池。

5. 走廊、楼梯：- 地面无垃圾、污渍；- 墙面、门窗无灰尘；- 灯具、消防设施完好。

五、卫生区管理制度1. 定时清扫：保洁人员每天定时清扫卫生区，保持卫生区干净整洁。

2. 随时保洁：全体员工应随时保持个人工作区域的整洁，发现垃圾及时清理。

3. 定期检查：卫生区管理责任人定期检查卫生区状况，发现问题及时整改。

4. 临时性卫生事件处理：发现重大卫生问题或临时性卫生事件，立即启动应急预案，确保卫生区环境恢复整洁。

5. 举报与监督：全体员工对违反卫生区管理规定的行为有权进行举报，卫生区管理责任人负责监督整改。

六、奖惩措施1. 对认真履行职责，保持卫生区整洁的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生区管理规定，造成不良影响的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

3. 对长期保持卫生区整洁的部门，给予表彰和奖励。

七、附则本制度自发布之日起实施，由单位行政办公室负责解释。