适应时代要求 培养创新人才论文

大学生人才强国论文(通用6篇)人才强国制定和实施，是党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从当代世界和中国深刻变化着的实际出发，根据党和国家事业发展的迫切要求而作出的重大决策。

人才强国战略作为一项国家的重大战略，有着丰富而深刻的科学内涵。

下面是小编为大家整理的大学生人才强国论文(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇一】大学生人才强国论文人才是强国兴国的第一要素，也是推动形成新发展格局的第一动力。

立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，在危机中育先机、于变局中开新局，必须牢固树立人才强国这一重大战略，大力培养锻造一批德才兼备的技能人才队伍。

当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，我们既面临各种风险挑战，同时也处于重大战略发展期，越是如此，越是要尊重人才、培养人才、成就人才，唯有如此，我们才能以强大的人才支撑应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力，在全面建设社会主义现代化国家新征程中劈波斩浪、无往不胜。

立足科技自立自强，以突破性举措培养、孕育集聚世界顶尖人才。

以推动原始性创新、颠覆性创新谋划科技人才发展布局，以产生国际一流原创性成果为导向，改革科研、成果和人才评价机制，保障资源投入能够流向最有创意的人，给连续做出高质量工作的人才以持续支持。

建立“一流人才、一流待遇”体系，大力提升高水平人才工作、生活待遇，将其列入国家重点优先保障体系。

建立与青年科技人才成长规律相匹配的前沿项目、人才发现机制，构建新型人才培养机构和服务平台，为一流人才潜心研究提供突破性、专门化保障服务。

借鉴世界顶尖科研机构、人才机构有益经验，吸收科研一线的优秀青年科学家、工程师参与到国家项目的建议、评价和管理中来。

围绕国家科技战略力量建设，打造基础研究特区、科学家人才特区、打造国家人才发展高地、人才制度创新高地。

加快向人才强国转变，要坚持党管人才原则。

论新时代背景下我国高等教育面临的新形势1. 引言1.1 新时代背景下我国高等教育的重要性在新时代背景下，我国高等教育扮演着至关重要的角色。

高等教育是培养人才、推动科技创新、促进社会发展的重要引擎，更是国家发展的战略支撑。

随着经济全球化和信息技术的快速发展，高等教育的地位和作用日益凸显。

在当前新时代，我国正处于经济转型、科技创新的关键时期，高等教育面临着新的历史机遇和挑战。

高等教育的重要性体现在多个方面：高等教育是国家人才培养的重要渠道，是培养创新人才、领军人才的主要途径。

只有拥有高素质的人才队伍，国家才能够在全球竞争中立于不败之地。

高等教育是推动科技创新的重要支撑。

科技创新是国家发展的主要动力，而高等教育则是促进科技创新的重要平台和基础。

高等教育还承担着传承和弘扬文化、培养社会精英的使命，为社会稳定和繁荣贡献力量。

1.2 高等教育面临的新形势高等教育面临的新形势主要包括以下几个方面。

高等教育国际化水平不断提升。

随着全球化的深入发展，我国高等教育机构需要更好地融入国际教育体系，打破地域限制，提高国际竞争力。

创新人才培养模式需求增加。

随着科技发展的加快和产业结构的不断调整，高等教育需要更多关注学生的创新能力和实践能力培养。

教育信息化技术应用愈加广泛。

互联网技术的飞速发展为高等教育提供了更多的教学资源和交流平台，高校需要加大对数字化教学的支持和发展。

人才培养中需更多考虑社会需求。

高等教育的目标是培养适应社会发展需要的人才，因此高校需要更加关注社会需求，更新教育内容和教学方法。

高校要更好适应科技发展要求。

随着科技的飞速发展，高等教育需要更加注重对科技创新和实践能力的培养，以适应未来科技发展的要求。

高等教育在新时代面临的新形势需要高校及时调整教育理念和教学方式，以更好地适应社会需求和科技发展的要求。

2. 正文2.1 高等教育国际化水平不断提升高等教育国际化水平不断提升，是新时代背景下我国高等教育面临的重要新形势之一。

大学生如何培养创新思维能力论文如何培养当代大学生创新思维能力职业教育如何培养当代大学生创新思维能力张建龙（九江学院，江西九江 33xx）【摘要】当今社会创新已经成为时代的主旋律，我国高校大学生的创新思维能力明显匮乏，是有多种原因造成的。

本文简要分析了目前我国大学生创新思维能力的现状，认为解决这样的问题，需要广泛开展创新思维教学，改变传统的教育方式，建立新的评教评学体系，还要开展有针对性的实践教学活动。

关键词】创新思维；创新能力；培养“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

教育是知识创新、传播和应用的主要基地，也是培育创新精神和创新人才的摇篮。

”江泽民同志在谈到教育和创新的问题时如是说。

21 世纪是知识经济的时代，知识创新和科学技术创新是经济社会进步发展的关键，创新已经成为知识经济时代的灵魂和核心。

经济一体化的环境下各国间竞争日趋激烈，其中关键是人才的竞争，高等院校肩负着为国家培养创新型人才的重任，在高等院校里采取各种措施提高大学生创新思维能力至关重要。

一、我国高校大学生创新思维现状分析诺贝尔奖获得者 __ 曾说：“中国留学生学习成绩往往比一起学习的美国学生好得多，然而十年以后，科研成果却比人家少得多，原因就在于美国学生思维活跃，动手能力和创造精神强。

”中国大学生的创新能力比外国学生的创新能力弱，是有多方面原因的。

综观我国高等学校近些年的发展状况，在培养创新型人才方面还不到位，总体发展水平不够高，真正在实施创新型人才培养方面取得显著成绩的学校很少，大学生创新思维的现状如下。

一）现有的教育体制束缚了学生的创新性思维众所周知，目前在高等学校，全面提高学生素质，培养更多更好的“宽口径、厚基础”的创新型人才是学校的主旨。

提纲挈领、计划严密、精辟的讲课无疑是使学生迅速了解一门学科概貌和主要原理的一种简洁方式，但是这种规规整整的讲解有时无法激发学生的创新思维。

而且在我们的教育实际中，教学内容太多，在教学过程中基本上以教师为中心，教师当演员，学生当观众，教学方法上“满堂灌”和“填鸭式”，这样就失去了大学教育的选择性功能和创造性功能，大学生只能被动应付，其创新能力的培养也就无从谈起。

基于学生工作视角的高职院校创新型人才培养研究中图分类号：g71当今，人才与科技的竞争已成为时代主题，而创新正是这个时代主题的标志。

国家自主创新需要大量创新人才，而高等教育担负着培养人才，为自主创新提供强大智力支持的重大任务。

然而集教育、校企合作和社会服务三大职能于一身的高等职业院校，如何去适应“知识、科技成果和技术创新”，如何培养出适应时代要求的创新型人才，已成为当前面临的重要课题。

据此，作者就进一步就高校学生工作如何在创新人才培养工作方面发挥重要作用提出了对策与建议，为新时期加强学生工作队伍建设，创新学生工作机制，利用学生工作优势培养创新型人才，提供了可借鉴的工作思路和方法。

一、高职院校课堂教学模式不适应形势的现象及其原因1、以教师为主体的教学风格仍在延续。

不可回避的是，高职院校现有课堂教学模式仍然绝大多数是教师是教学过程中的主体，学生只是被动接受的客体。

这种传统的以“教师为中心、教材为中心、课堂为中心”教师凭借“一间教室、一块黑板、一支粉笔”引导学生跟着自己的思维转的教学模式极大的遏制了学生的上课积极性、能动性和创造力。

走进高职课堂，屡屡看到教师在课堂上侃侃而谈，部分学生却在课堂上无法集中注意力，在课堂上睡觉、说话、玩手机、听mp3等现象，结果教师讲完了一堂课，完成了这节课的教学任务，但部分课堂上精力不能集中的学生却不清楚老师这节课讲的内容。

长期以来这种以教师为主体的传统教学模式忽视了学生本身也是有思想、有愿望、有意识、有兴趣的人，没有充分考虑到学生的个体差异性，不能充分有效地贯彻因材施教的教学方针，不能充分调动学生的课堂积极性和能动性。

显然，这种传统的教育教学方式是以传授知识而不是以智能培养特别是创新精神的培养为重点的，更多的是以牺牲学生的主动精神和创新精神为代价的，它无法适应当前知识经济对人才的需求。

2、高职院校师资队伍现状制约了课堂教学对学生智能教育的培养要求。

师资队伍本身在专业结构、年龄结构、职务结构以及专职与兼职的比例结构上还不甚合理，专业课与实习指导课教师的数量与质量仍不能满足事业发展的需要，许多青年教师依然缺乏专业实践经验、必要的专业技能和教学理论，“双师型”教师队伍的建设尚缺乏有力的经济支持和政策支持等等，所有这些，都决定了现如今课堂教学仍然只是给学生灌输知识为主，忽视了学生实践能力的培养，虽然在教学过程中给学生传授一定的基础知识是必要的，但重视学生实践能力的培养，则应是职业教育课堂教学的应有职责。

适应时代要求，建设高素质干部队伍我们党员干部要努力做到“两个务必”即全党同志特别是各级领导干部，务必深刻认识反腐败斗争的艰巨性、长期性和紧迫性，务必以更大的决心、更有力的措施、更扎实的工作，旗帜鲜明地把党风廉正建设和反腐败斗争进行下去。

关键在于建设一支能够适应新形势新任务新要求的高素质的干部队伍，特别是要培养和选拔好担当新世纪重任的一批接班人。

这既是巩固和发展社会主义事业和迎战国际激烈竞争的需要，又是实现新世纪发展目标和早日实现现代化的需要。

21世纪，是一个新技术蓬勃发展，知识经济迅速崛起的世纪。

是一个智力开发空前，人才争夺更加空前的世纪，也是我国现代化建设实现跨越性发展的世纪。

当今世界的竞争是知识、人才、科技的竞争。

竞争的主体是人才，培养高素质人才，特别是高素质领导人才必将被推向经济发展的战略制高点，成为综合国力较量的决定性因素。

建设一支适应社会主义现代化建设的高素质干部队伍，使我们党的事业不断取得胜利的关键。

如何在充满希望和挑战的新世纪里，全心全意为人民服务，开拓进取，具有专业知识和能力的高素质干部队伍，已成为当前各级党组织肩负的重大历史使命。

一、努力提高干部队伍素质的重要性21世纪的前十年，使我们实现第二步战略目标，向第三步战略目标迈进的关键时期。

时代的发展对干部素质提出了更高的要求。

首先从国际形势看，科学技术发展日新月异，高新技术的各个领域高速普及，以经济为后盾的政治渗透不断加强，提高干部队伍素质是正确认识国际形势发展的需要，当前世界正处在大变革时期，各种政治力量重新分化组合，整个世界正朝着多极化方向发展，和平与发展已成为时代的主旋律。

因此，正是在相对和平尤其是发展的条件下，更容易使人们淡化政治意识，“一叶障目”。

只看到一派和平景象，而看不到敌对势力磨刀霍霍，志图通过“和平演变”达到颠覆社会主义制度的目的。

面对这场没有硝烟的战争，我们的党干部决不能掉以轻心，务必要保持高度的政治警觉，保持清醒的政治头脑，不断提高政治素质和政治水平，才能不辱使命，经得起各种复杂斗争的考验，像毛泽东同志所说“任凭风浪起，稳从钓鱼船”。

新时代我国人才培养的目标随着新时代的到来，我国人才培养的目标也应该拥有更高的要求。

在新的发展形势下，人才的培养和引进成为了推动中国发展的重要驱动力。

实现人才强国的目标，必须根据当前国情和未来趋势进行全面综合规划，以适应未来发展需要，并提升国家软实力。

一、培养创新人才创新人才是推动社会进步的重要力量。

在新时代，要加强高层次人才培养，遴选和选拔聚焦新兴领域、前沿探索和深度研究的青年骨干科技人才，以及具有创新意识、创新能力和创新精神的科技人才，并为他们提供适宜的环境和条件，创造更多具有创新能力的人才。

此外，为了培养更多的创新人才，我们也需要不断完善教育制度，加大科研经费投入等，打造更加优质的研究与教育环境，以便更好地满足未来科技创新发展的需要。

二、培养国际化人才随着全球经济和科技的迅猛发展，国际化人才远比以往任何时候都更重要。

面对新时代的发展要求，将大力培养具有宏观眼光、跨文化交流和沟通能力以及国际化思维的人才，以适应未来国家发展的需要，同时还要打破国内藩篱，有效吸引全球高端人才在我国发展。

针对特定行业和领域的注重国际化人才的培养更需要加强跨国合作和沟通，进一步加强外语教育，提高学生的语言能力，在实践中增强国际化意识。

三、培养应对风险人才在面对各种风险和危机的时候，我们也要紧密地注重各类应对风险人才的培养。

这其中的重点目标就是防灾抗灾、环境治理、社会管理等领域。

有实力和潜力的高素质专业技术人才、管理人才以及公共服务和社会组织人才深受欢迎，也是各大企业向往的人才，能够为社会应对各种风险创造更好的条件。

四、培养产业人才在新时代，具备高技能、精细化的产业人才是成为优秀人才的基础。

产业人才往往是指拥有先进生产技术及人工智能技能、管理经验的人才。

培养产业人才，需要提升职业教育的质量和水平、落实企业内部的学习机制、推进行业智能化、数字化的发展，并且注重企业与学校之间的联系沟通，尤其是在过程中要加强雇主和政府的协调和沟通。

北京教育·德育2010.01党的十七大提出，提高自主创新能力，建设创新型国家，这是国家基于发展全局作出的重大战略部署。

建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型人才。

大学是高层次人才培养的重要基地，当今的“80后”、“90后”大学生将是未来我国创新型人才的后备军。

如何适应创新型国家建设的战略需求，坚持以育人为本，回归教育本质，遵循教育规律，多出拔尖人才、一流人才、创新人才，应成为大学教育工作者重点关注的首要问题。

胡锦涛总书记曾在2006年中国科学院、中国工程院两院院士大会上的讲话中指出，创新型科技人才的成长是一个综合培养的过程，不可能一蹴而就，首先要从教育这个源头抓起。

对此，我感触颇多。

我想结合自己多年来从事大学教育管理的实践，和大学生朋友们谈谈如何充分抓住大学学习的宝贵时间，从培养严谨的治学作风、提升创新潜力、强化实践锻炼等方面入手，养成创新素质，实现全面发展，努力成为创新型人才。

秉承科学精神，培养严谨的治学作风，做学习型人才人们常说，育人之重，重在思想培育，独立的思想是指引人类历史生生不息、一往无前的不灭之火。

90年前的“五四”运动为中华大地送来了民主的“德先生”和科学的“赛先生”。

科学精神如今已经深入人心，成为推动创新型国家建设的重要力量。

但与此同时，随着社会的急剧变革，学术浮躁、科研行为不端等不良现象屡有发生，严重玷污了本应圣洁的科学殿堂，也影响到大学生的学习风气。

考试作弊、“60分万岁”、网瘾大学生、研究生论文剽窃等大学生学风问题时常见诸报端，引人深省。

大学阶段的青年学生处于思想形成的重要时期，通过学习和熏陶，形成正确认识客观事物、探求客观真理的价值体系和行为规范，培养科学精神，可以使大学生们一生受益。

在知识爆炸的今天，大学生更需要不盲从、不轻信的科学精神，特别是要努力培养严谨的治学态度，探求科学规律；学会“仰望天空”，心怀祖国，保有强烈的社会责任感。

严谨的治学态度来源于日常学习中的潜移默化。

深化教学改革培养创新人才“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

”“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。

”面对知识经济时代日趋激烈的国际竞争，培养高素质的创新型人才已成为现代教育的主题。

因此，大力实施创新教育，培养学生的创新精神和创新能力，是时代赋予我们每一位教育工作者的使命。

一、更新教育理念，改革传统模式长期以来，由于受应试教育的影响，传统教育教学中存在着诸多弊端：“填鸭式”教学、“复印机式”教学、“故事课式”教学现象较为普遍，课堂变成了一个个知识点的复述和简单归纳的过程；教师“忠于教材”，注重“知识型”讲授，课堂气氛沉闷，抹杀了学生的个性。

因此，传统的教育教学模式已不适应时代发展的要求，亟待创新与改革。

观念是行动的先导。

创新教育教学，教师首先要更新教育理念，摒弃传统的“我讲你听”的教学观，破除教师中心论，尊重学生的主体地位，引导学生自觉动脑、动口、动手，大胆探索，充分调动每一个学生的学习积极性。

苏霍姆林斯基说过，对于学生来讲，最好的教师是在教学活动中忘记自己是教师，而把学生视为自己朋友的那种教师。

因此，教师应当面向全体学生，营造宽松和谐、生动活泼的教学氛围和自由探索、大胆创新的心理氛围，热情爱护、平等对待每一个学生，充分相信每一个学生，激发学生高涨的学习情绪和探究欲望，使其创新思维流畅，创造潜能得到最大限度的开发。

二、鼓励学生标新立异，增强学生的创新意识创新意识是指学生根据客观需要而产生的强烈的不安于现状，执意于创造要求的内在驱动力，它包括创新的意图，创新的动机和创新的欲望。

学生在独立思考问题时，往往会产生一些超出人们意料之外的观点，人称“标新立异”。

正因为有“标新立异”，科学才会突破某些权威的定论而向前发展。

因此，对学生的“标新立异”教师要多鼓励，多倡导，要培养学生敢于质疑和勇于坚持的精神。

假如学生走进误区，教师应当加以正确引导，教育学生不但从成功中获得经验，而且要从错误中吸取教训。

浅议创新型人才的培养模式教育创新是世界各国政府和社会所关注的热点，培养创新人才是检验教育成败得失的重要标准。

民族要创新，人才是关键，教育是基础。

各国进行的教育改革都把培育创新人才作为其重要指标，并把培养创新人才提升到前所未有之高度来认识。

对于我国的高等教育来说，更具有特殊意义。

1.创新人才的特点时代呼唤创新人才，创新人才具有明显的时代特点。

新时期创新人才的特点表现于以下几个方面。

1.1专而精的理论知识在如今的学习型社会，要使学习更有效率，更合理，让学到的东西融会贯通，为我所用。

新型创新人才应在学习时代打下坚实的知识基础，建立合理的知识结构。

在学习专业知识的同时，了解社会、人文知识，边思边学。

做到厚积累，广博发。

积累就是大量占有知识和已有经验，广博发就是对知识在具体实践中的应用和创新。

1.2终身学习的学习观学习是一件持久不懈的事情。

随便提及某一领域的专业知识，或是历史文化，都可谓是皓如烟海，白首穷经，伴随着经济全球化而来的信息爆炸式增长，使得我们在学习的道路上永远没有终点站。

抛弃“学海无崖，苦做舟”的思想，要乐于学习，善于学习，驾驶求知之舰，在知识的海洋里乘风破浪。

1.3明确的人生目标在设立人生目标时，我们不是目光短浅，而是动不动就把目光放的过于长远。

社会飞速发展的同时，各种压力不断增大。

在学习和工作中，大都过于浮躁，急功近利思想严重。

在确立目标时，对现实缺考察，对自身少衡量。

致使把目标定的高而不实。

在新时期，应把理想设的低一些，进一些，不要把目标“钉”在天花板上，使人“跳不可及”，要把目标放在触手可及的范围之内，这样才能脚踏实地的施展拳脚，在实际工作中才能创造性的发挥。

1.4积极向上的人生观物转星移，沧海桑田，衬托了时光的飞逝，人生的短暂。

如今的社会节奏加快，“河东”与“河西”之间的转换已经不用十年。

现代人应如何利用转瞬即逝的生命，创造性地生活，做出一番有价值的事业，使人生没有遗憾？我们一定要在内心建立一套正确的人生观，也就是古人常说的“修身”，使之更加符合创造性思维，对生活自信、浪漫；对事业开拓、革新；对朋友热情、直率；对挫折坚韧、顽强。

职业教育论文：高等职业教育必须适应社会发展需要“高等职业教育”这个概念，实在是很有些“中国特色”的，若要追溯其源，大概是80年代初期国内各地(尤其是一些中型城市)短期职业大学兴起的产物。

从国际上看，其他国家是很少有人使用这一名词的，即使有也与我们所理解的内涵不尽一致。

以下是店铺今天为大家精心准备的职业教育相关论文：高等职业教育必须适应社会发展需要。

内容仅供参考，欢迎阅读!高等职业教育必须适应社会发展需要全文如下：摘要：目前，我国高职教育面临着新的社会形势。

因此，要大力发展高职教育，要进一步明确人才培养目标，搞好专业建设和课程设置，深化产、学、研合作教育的有效途径和运行机制，加大高职教育的投入力度.不断深化高职教育改革，培养学生全面发展，以适应新世纪经济、社会发展的需要。

关键词：高职教育;形势;定位;措施科技不断发展，市场不断变化，在世界经济一体化条件下，我国的高职教育面临着多重压力，如何使我国的高职教育更好地生存与发展，以满足国家对高职教育的要求，已是我国教育改革的焦点问题。

一、商职教育面临的形势(一)知识经济时代的到来，给高职教育提出了更高的要求以知识为基础的经济杜会对人才的需求将继续呈现多样化的特征。

高职教育将发挥着直接为社会、经济服务的重要作用。

当今知识经济时代，高职教育将成为成果转化的重要保障，推动经济发展的作用将越来越直接。

新时代社会发展，需要知识型、创新型人才，这就要求高职教育不能满足于技术的培训与教育.还要改变传统的实用技术型培养目标.达到技术培训与科技应用相结合的水平，既保留职教特色，又有鲜明的时代特征。

因此，高职教育要多方面培养学生的创新能力，真正培养新时代经济与社会发展所需要的新型人才。

众多发达国家经济与社会发展的实践经验表明：经济与社会发展速度越快.生产过程及消费中的科技水平越高，人们依赖于高职教育的期望值越高。

离开技术的支持，生产和消费都将受到一定的限制.如果没有高职教育的大发展，再多、再好的科技成果也难以转化为现实的生产力.难以成为推动经济社会发展的真正动力。

夯基固本强化提升打造适应新时代发展要求的技能人才队伍摘要：技能人才是员工队伍的重要组成部分，技能人才的培养和队伍建设对增强企业核心竞争力和价值创造力，推动高质量发展具有重大意义。

文章以中石油烟台分公司为例，围绕“人才强企”战略，对适应复杂市场环境、聚焦员工能力提升、打造适应新时代发展的创新型技能人才队伍建设方式进行了探究，通过思想引领、培养提升、考评优化、选聘推优等四个方面抓实“生聚理用”机制，积极营造“尊重人才、崇尚技能”的氛围，逐步形成一套系统、完整、科学的技能人才队伍建设运行机制。

关键词：素质提升技能人才队伍建设运行机制一、技能人才队伍打造的探索实践（一）注重思想引领保证“聚才”有力。

牢固树立“人才是第一生产力、人才资源是第一资源”的理念，中石油烟台分公司上下一心，积极营造风清气正的选人用人环境，打造聚才推才的良好氛围。

在日常工作中，注重将技能人才队伍建设与党建经营工作推进有机融合，同规划、同布置、同检查、同考核、同总结，各片区党支部坚持“一名党员一面旗帜”理念，以“主题党日”为载体，让党员带头学，领着干，用实际行动影响和带动员工整体工作，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当懂奉献的技能人才队伍。

一是大力弘扬石油精神、大庆精神和铁人精神，将先进典型推广与公司“形势、目标、任务、责任”教育有机融合，选树技能人才典型，开展典型宣讲会，不断增强技能人员的职业荣誉感、自豪感和获得感，充分发挥融媒体宣传矩阵覆盖面广、碎片化时间利用率高的优势，达到润物无声效果。

二是完善制度体系。

制定《人事管理实施细则》、《后备人才推荐与选拔方案》，研究制定技能人才培养及队伍建设工作的10余项举措，进一步做好技能人才职业生涯规划，为员工清晰地了解自己的职业发展知识技能提升方向。

（二）立足培养提升确保“生才”有道。

公司建立员工技能提升、岗位晋升的发展通道，不断提升人力资源管理水平，推进高技能人才脱颖而出、健康成长。

智库时代·108·智谋方略高校中如何培养创新型人才的思考毕 潜（四川大学出版社，四川成都 610065）摘要：首先对西方国家知名教育学家和高校对创新型人才的定义进行了分析，然后提出了在目前国内高校进行的工程教育改革中，如何培养创新型人才的一些思路，即以德育为先、高素质为重点、因材施教为方向的思路，最后希望高校在工程教育改革中，观念要先进，目标要高远。

关键词：工程教育；创新型人才；品德；高素质；因材施教中图分类号：G41文献标识码：A文章编号：2096-4609（2019）29-0108-002一、创新型人才的含义与理解创新是人类社会发展的内在的、本质的、必然的要求。

21世纪是一个充满创新的社会，一个国家教育的先进程度将越来越取决于该国创新教育的先进程度[1]。

培养具有创新能力的高素质人才，是国家科技发展的迫切要求，因此，我国高等教育正面临可以大有作为的重要战略机遇期，高校必须把握机遇，迎接挑战，承担起历史的责任[2]。

目前全国工程教育改革进行的如火如荼，教育部的“卓越计划”也推行了一年多，这些改革的目的就是要通过大学教育培养具有创新能力的工程技术人才。

我国从20世纪80年代中期开始倡导培养创新型人才以来，出现了大量关于创新型人才培养的学术论文，对于创新型人才的定义，也出现了一些具有代表性的观点。

中国科学院朱清时院士认为，创新型人才应具备四大素质：好奇心和兴趣；品味、直觉和调整力；勤奋刻苦和集中注意的能力；人文素质和文化传统。

北京师范大学钟秉林教授认为，创新型人才是具有创新精神、创新意识、创新思维、创新能力，并且能够取得创新成果的人才。

国外关于创新型人才的理解，角度有所不同，要宽泛一些，在国外的相关文献中，我们可以看到大都从心理学的角度研究创造性思维、创造性人格的特点。

英国19世纪教育家纽曼认为英国大学教育应该培养“学会思考、推理、比较、辨别和分析，情趣高雅，判断力强，视野开阔的人”[4]。

对人才强军的认识论文2000字3篇第1篇:对人才强军的认识论文2000字发展是第一要务，人才是第一资源。

受同志委托，中共中央政治局委员、中组部部长**3日在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。

当今社会，谁拥有人才，谁就掌握了发展的第一手资源。

如何唱好新时代的“识才、引才、用才”之歌，把各行各业的优秀人才聚集到党和国家建设的伟业中来，是做好人才工作的关键。

“致天下之治者在人才”。

人才重要，搞懂什么是人才更为重要。

“千里马常有，而伯乐不常有”，辨英识才尤为重要，不仅要发现人才想干事会干事的本领，更要关注品德高尚、敢于担当的品质。

爱国爱民、对党忠诚、个人干净是“人才”的前提;自觉担负起推进改革发展的重任，敢于“挑担子”“啃硬骨头”者是“人才”的担当;敢于创新、善于创新、能用创新维解决复杂问题是“人才”本领。

在推进新时代中国特色社会主义发展的道路中，党和国家需要各行各类人才，要用鲜明的立场、科学的标准和过硬的实力来识别人才、发现人才，让更多的“千里马”驰骋在各自的疆场上。

“人能尽其才则百事兴”。

从古代“治国者，以人才为药”，再到现在的“科教兴国人才强国”战略，无不体现出对人才的重视。

而在新一轮科技革命和产业革命即将兴起的今天，人才竞争进一步成为城市发展动力的核心要素。

“筑巢归雁”引人才，要广泛宣传发动，营造浓厚的“爱才、惜才”氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力营造鼓励、支持回乡创业的良好氛围。

搭建联络平台，共谋家乡发展，要利用传统节日外出人才返乡探亲之际组织召开茶话会、座谈会，听取在外人才的意见建议，积极向在外人才宣传人才政策、展现发展成果。

积极引进在外人才，唱好新时代的“引才之歌”。

“聚天下英才而用之”。

引进人才之后，如何让引进的人才“落地生根”“开花结果”是面临的更现实的问题。

首先要切实落实优惠政策，为人才创造良好的创业就业环境，让他们创业有激情、就业有热情，让他们能发挥特长，能在自己擅长的领域做出成绩、实现价值。

创新人才培养模式论文（最新5篇）如何创新人才培养模式篇一一、是关注学生终身发展、构建终身学习体系的需要联合国教科文组织曾在《学会生存，—教育世界的今天和明天》一书中对培养什么样的人作出过这样的界定：“人类发展的目的在于使人日臻完善；使他的人格丰富多彩，表达方式复杂多样；使他作为一个人，作为一个家庭和社会的成员，作为一个公民和生产者、技术发明者和有创造性的理想家，来承担各种不同的责任。

”具体到学校层面，“为了每一个学生的终身发展”是教育的实质，而教学观念决定着学校、教师的管理行为与教育行为的价值取向。

基于“一切为了学生终身发展”，构建终身学习体系的现代教育理念，就要求我们将学生当前发展与长远发展结合起来，培养学生终身学习的能力，为学生成长、成人、成功提供知识、情感和能力准备。

正如有的学者所说：“高中教育就不能仅仅将自己的关注点停留在高考所关注的知识与能力上，而需要在促进学生生命成长的立场上，关注学生的综合素质培养，特别是加强对学生行为方式优化、思维方式更新以及人格养成等方面的教育。

”［1］学生素质、行为、思维与人格的全面进步，是重点特色示范高中责无旁贷担负的重责。

综合素质的提高，将为学生的终身发展奠定良好基础。

而重点特色示范高中作为高中教育的前沿阵地，承载着为优质高校培养创新型人才的重任，从高中阶段开始为创新型人才的培养奠定良好的基础，是重点特色示范高中无可推脱的重任。

二、是解决因基础教育与高等教育差异而带来的问题的需要中学教育与大学教育在培养目标上存在着天然差异，必然带来各种矛盾。

而在新阶段，这种矛盾显得更为突出。

“随着大批‘90后’大学新生进入高校之后，高中与大学两个教育阶段的严重脱节现象较为突出地凸现出来，表现最为明显的就是大学新生的入学适应问题。

”［2］如何将这种脱节现象转变为中学生进入大学时的天然适应，促使中学教育与大学教育有机对接，是有效减少差异、化解矛盾的途径。

具体说来，中学教育和大学教育的主要差异体现在以下几方面：（一）学法存在差异这是由中学和大学的学习目标的差异决定的。