【职场潜规则】职场新手不可不知的30条职场潜规则

身处职场别忘了潜规则1、用“打听”来看人——把获得的信息汇集起来，就可以了解这个人。

2、所有的困苦都是有用意的，这是老天爷在磨练你，为的是——把重任交给你。

3、留一点空间给你的上司——因为当领导的也需要安全感。

4、先做小事，先赚小钱——这是为了累积做大事赚大钱的条件。

5、当你遇到魔鬼型的上司——就接受他的磨练吧。

6、用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？7、切勿当众辱骂你的领导——那会让你无路可走，结果只有丢掉工作走路。

8、用“吃亏就是占便宜”的心态做事做——它可累积你的工作经验，充实你的做事的能力，扩张你的人脉关系。

9、保持交朋友的弹性——你知道什么叫朋友吗？在正常情况下，朋友之间为避免争执，他们会掩盖令人不快的性格特点，以免互相冒犯。

在对方讲笑话时，他们会格外卖力地大笑。

朋友很少是那些最能够帮助你的人，最后你会发现，技能和才干远比友谊重要得多。

而利用敌人的好处是：朋友往往会期望从你这儿得到越来越多的好处，还会因嫉妒而内心忿懑不平。

而你过去的敌人对你并不存任何奢望，当他得到一点点恩惠时，就会感激涕零，死心塌地地追随赦免他的人。

曾经有一位老妇人责怪林肯说，应该把南方人的敌人全部消灭。

林肯回答道，“当我把他们变成朋友的时候，不就是等于消灭了敌人了吗？”10、以失败为师——与其在失败中取得教训，不如从别人有失败中取得教训。

11、犯错，就要诚实地认错——而狡辩和推卸责任只会伤害到你自己。

12、勿在失意者面前谈论你的得意——这会对你的人际关系造成伤害。

13、用“投其所好”来看人——你就会不知不觉地把他人的假面具掀掉。

14、好朋友要“保持距离”——这样的友谊才能长久。

15、不要独享荣耀——因为当你一个人把所有的功劳和荣誉都揽在自己的怀中，以后就是没有肯帮助你，总有一天你会独吞苦果。

16、中规中矩，赢得尊重——赢得尊重，也就赢得信赖。

17、尽快成为工作上的行家里手——因为只要下功夫你很快就能办得到。

职场必知的10个潜规则职场中有许多看似常规的规矩和不成文的约定，我们将这些常识性的行为准则称为职场潜规则。

了解和遵守这些潜规则，对于顺利融入团队、提升工作表现以及职业发展都有着重要的意义。

以下是职场必知的十个潜规则：1.尊重上级和同事。

在职场中，尊重上司和同事是最基本的一条准则。

无论你个人是否同意他们的看法或决定，保持对他们的尊重是很重要的，这有助于良好的工作关系的建立和维持。

2.善于沟通和合作。

无论你担任何职务，都需要通过沟通和合作与他人进行有效的交流。

良好的沟通技巧和合作能力会帮助你赢得同事和上司的尊重，加强团队的凝聚力。

3.遵守职场道德规范。

在职场中，道德规范是维护工作秩序和创造正面工作环境的重要保障。

举止端庄，言行得体，遵纪守法是职场中的基本要求。

4.学会聆听。

在工作中，聆听他人的意见和建议是很重要的。

不仅可以从中获得有益的信息，还能表现出你对他人的尊重和关注。

5.建立良好的工作习惯。

有良好的工作习惯可以让你更加高效地完成工作任务，并赢得同事和上司的认可。

例如，按时到岗、有计划地安排工作时间、认真专注地完成每一个任务等。

6.守时和尊重他人的时间。

准时是表现职业素养和尊重他人的一种方式。

尊重他人的时间意味着你要保持敬业精神，严格按照约定的时间完成工作或会议。

7.不给自己找借口。

在工作中，遇到问题或者困难是正常的，但是找借口不解决问题。

认真面对问题，及时反思并承担责任是成熟的表现。

8.管理好自己的情绪。

在职场中，人际关系复杂，工作压力也常常会造成情绪波动。

学会管理自己的情绪，不因一时的不满或压力而发泄到他人身上是非常重要的。

9.善于与他人建立良好的关系。

与人为善，积极投入工作团队，主动帮助他人可以在职场中赢得良好的声誉，并为个人职业发展打下基础。

10.注重个人形象和修养。

在个人修养和外表形象上的投入，能够给他人留下良好的第一印象。

整洁干净、谦虚得体的形象，都会赢得他人的信任。

总之，了解和遵守职场潜规则，有助于你更好地适应职场环境，提升自己的个人职业形象，并与同事和上司建立良好的工作关系，进而实现个人职业目标。

女性必知的职场潜规则知识社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。

个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

在职场上，会发生很多事。

我们每天都看着各种各样的新人穿插于职场当中，而且由女性居多。

但你们有没有想过，在这些女性里，却是一个个都身处险境，尤其是上司是男上司的公司当中。

险境一：随时可能被男上司盯住。

这是男上司侵犯你前的第一个步骤，他们时常会叫你做这做那。

这并不是器重你，或是看好你的意思。

而是想通过这一系列的举动，而跟你打成一片。

只要你们熟了，还怕后面没有故事发展么?险境二：升级到秘书。

这是男上司对你器重的第二法宝么?其实不然。

他并不是看你工作多么努力，多么用功，对你的奖赏。

而是他想吸住你，让你时刻陪在他身边的又一秘密武器。

他们就是狼，会随时看着你的身影飘在其中，而后对你实施不轨。

险境三：实施猥亵。

这是男上司在跟你十分熟后，对你的态度。

你反抗也不好，不反抗也不好。

这夹在其中的滋味，也只有自己知道。

他是你的上司，又对你如此器重，你没有理由不报答他。

而报答他的方式有很多，而他喜欢的方式，往往是喜欢上下其手，对你实施侵犯。

险境四：失身。

这都是你跟男上司的关系发展到一定程度后，他要实施的下一步。

任何不堪的关系，到最后都会进展到这一步。

有了这一步之后，男上司会更加肆无忌惮，把你当作玩物一样的把玩。

如果他真喜欢你，就会把你继续留在身边，如果不喜欢，则会立马踢开。

险境五：当作公关。

到了这一步，是最危险，也是最让人胆战心惊的。

你成了他商场上的筹码，可以用来跟别人交换的条件。

你成了他的战利品，可以用来抵挡一切商业上的污垢。

你不再是人，而成了一种商品，用于他们皮肉关系的奴隶。

险境六：无情抛弃。

这恐怕是任何职场女人最终的下场。

要么你知道利害，早早收手。

要么你最终就会闹到这个结局，被男上司无情抛弃。

女人就是一朵花，总会凋谢。

2022年不可不知的职场潜规则10篇不可不知的职场潜规则101、穿一套正装上班上班不是出去跟朋友happy，穿职业点总是好的，在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前，一套得体的正装无疑是你的不二选择。

02、有一个属于你自己的工作笔记本和一个U盘笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得，U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料;好记性不如烂笔头，多记、多存总不是坏事情。

03、每天提前15分钟到公司早起的鸟儿有虫吃，早到的新人有糖吃;更重要的是，这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。

04、记准确公司的详细地址不要等接到客户电话询问公司地址的时候，你还没法说出公司的准确地址，更无法给别人做有效指引，那就丢人丢大了。

05、不要在开会的时候玩手机就算开会时候没有把手机统一收起来，也不要去玩，少玩两分钟死不了人。

06、不要传播任何捕风捉影的消息不管你是听说同事张三被狗咬了，还是李四和王五去约会了，都不能跟祥林嫂一样的到处瞎传，这时候记住一句话：沉默是金。

07、打听同事的工资同事的工资跟女人的年龄一样，都问不得，如果他真想让你知道，是会主动告诉你的。

08、随时保持你的电话畅通上班不是捉迷藏，不要轻易玩失踪，让别人干着急联系不上你;也不要说什么我手机没电了之类的借口，你连让手机随时保持畅通这样的小事情都搞不定，还怎样让别人放心地把更重要的事情交给你去办?09、记住同一办公室所有人的名字或许你无法跟办公室里的每个人都深交，而且这也不大可能，但也不能在同一办公室呆了一个月以后，却还不能叫全人家的名字，那就会很尴尬。

10、拜一个好师傅一个好师傅会是你的职场领路人，更会帮助你快速掌握公司的业务情况和人际关系;有些公司会为你安排一个导师，有些公司却不会，这就需要你主动发现公司有那些靠谱的能人，并拜入门下。

11、不懂就问，不要硬撑作为新人，你可以犯错，更可以多问，忌讳硬撑，不懂装懂、明明搞不定偏说自己行，最后搞出来一大堆不必要的麻烦，结果还得让别人来给你擦屁股，就得不偿失。

职场办公室潜规则早知道不吃亏
1、职场潜规则一般指企业内部有效运行的一些规定、行为等，一般不会形成正式的制度规定，它们多是由企业文化所形成，但是它们却在企业内部占有很大的制约作用。

2、对待领导要尊重，在言行过程中要体现出谦虚、恭敬的态度，而不是把自己的想法强加于领导之上。

3、把自己的观点或想法表达出来，应该使用正确的口气，无论是进行讨论还是与领导沟通，应当切忌采取过于激进或强硬的态度，应该表现出礼貌有礼的态度。

4、处理同事关系时，应该有耐心，多一些包容和理解，避免和同事之间发生分歧或者矛盾，增强团队凝聚力。

5、到达办公室时，需要着装得体，不得过于随便，保持良好的作息习惯，尽量不迟到、不早退，保持职场形象。

6、要认真处理每一份工作，把握时间，积极完成任务，及时把任务汇报领导，注重履行责任。

7、凡事不要凭空猜测，应深入了解事实情况，处理问题时，要有足够的明智性和谨慎性，不要太轻率地言行。

8、注重个人卫生，保持文明礼貌，尊重他人，尊重他人的观点。

不要在办公室里发出刺耳的笑声、夸张的表情，要注意言行举止，避免无意间影响办公室的正常秩序。

综上所述，在办公室环境中。

领导不会告诉你的30条潜规则1.淹死会水的，累死勤快的。

2.说话永远不要把话说死，给自己留下余地。

3.做事要留下痕迹，最好的方式是邮件沟通，以备以后有问题，表明自己的无关与无故。

4.无论是说话还是留下文字，都要确保写给领导和同事的文字是可以被公开的。

5.不要轻易轻易卷入办公室争论，别轻易情绪被带走，别被挑拨离间的人误导。

6.任何需要你签字的东西，一定要确认无误再签字。

7.枪打出头鸟，韬光养晦。

不要做职场当中那个彰显优越的人。

8.对新人来说，确保工作完成是最重要的。

9.别怕犯错，出入职场别把自己想得太重要，你只管努力做事，不为别人只为自己。

10.不要带着情绪上班。

，好情绪容易感染人，但坏情绪容易传染人。

11.在职场上，你动了谁的奶酪，问题就出在谁的身上。

12.违反初心的事情绝不强干，违背道德的事永不触碰。

13.别当职场老好人。

14.你所做的工作，最好让领导知道。

15.领导前面夸你的话，听听就好了，最重要的是转折之后的话。

16.不要闷头自己一个人做，不会的要开口问，不能做决定的事情，尤其是关于钱的事情，一定要跟你的领导和老板汇报。

17.创造出自己的不可替代性。

18.不要没有目标的忙碌，而是关注职场能不能学到东西，让自己变强。

19.没有结果，一切为0，不要在领导面前说苦说累，因为领导不会听这些，他只会关注结果。

20.工作不要玻璃心。

或者职场碎成玻璃渣。

21.如果有个人愿意给你分享他的知识，千位要抓住机会。

22.千万不要因为一点小事，一点压力就想着辞职。

这是逃避，不是解决问题。

23.给自己简单定个目标，不要压力，做个自己的职业规划，不要天天玩手机，或者到时候手机都没得玩。

24.积极与人沟通交流，开心面对每一天。

25.对大多数人而言，比起公司的发展个人的发展更重要。

26.老板交给你的两种工作：一种是看质量的，一种是按时交的。

27.记得经常整理和备份。

28.别让工作成为你生活的全部，培养一些自己的爱好。

29.不要苛求百分之百的公平。

1.永远不要低估上司的智商，如果你认为他傻，那才是真傻。

2.在职场上，要学会睁一只眼看世界，闭一只眼做人。

3.有些事情，只需藏在自己心里就好，没必要拿出来到处炫耀。

4.不要把别人对你的善意当成理所当然，因为这个世界没有谁该理所当然对谁好。

5.在社会上，不要随便显露你的情绪，这可能会让别人觉得你很软弱。

6.看穿别说穿，很多事情自己心里有数就行。

7.说话要用脑子，敏事慎言，话多无益。

8.人际交往中，给别人留有余地，也是在给自己留余地。

9.待人友善是修养，独来独往是性格。

10.面子是别人给的，脸是自己丢的。

11.人们往往用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后却要用一辈子的时间去忘记一个人。

12.逢人只说三分话，不可全抛一片心。

13.人际关系最重要的，莫过于真诚，而且要出自内心的真诚。

真诚在社会上是无往不利的一把剑，走到哪里都应该带着它。

14.没有人可以信任，人心隔肚皮，你永远不知道他们心里的真实想法。

15.没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。

16.枪打出头鸟，凡事不要强出头。

17.话不说尽有余地，事不做绝有余路，情不散尽有余韵。

18.做人做事都不能太贪，小恩小惠攒多了就是一个大窟窿。

19.忍得了就忍，忍不了就改变，改变不了就认了吧。

20.背后算计你的小人永远不会消失，谨言慎行。

21.做事留一线，日后好相见，人情留一线，日后好走动。

22.做人要圆融通达，不要锋芒毕露，功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，开拓广阔心境。

23.君子之交淡如水，小人之交甘若醴。

靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。

24.与人握手时，可多握一会儿，真诚是宝。

25.不要轻易承诺，一旦承诺就要信守。

26.做人要低调，不要太高调，否则很容易树敌。

在这个社会，你要学会伪装自己，但请记住，你的内心永远是最真实的你。

27.礼多人不怪，有时候多一点礼貌和尊重，会换来更多的机会和尊重。

你不知道的10条职场潜规则职场是一个非常复杂的环境，有许多潜规则需要遵守和了解。

这些潜规则可能在员工之间传统下来，也可能是经验的总结，但对于新来的员工来说，这些潜规则可能是他们不了解的。

以下是你不知道的十条职场潜规则：1.不要过于依赖技术：技术在现代职场中发挥着越来越重要的作用，但重要的是要记住技术只是工具，不能代替人际关系和沟通能力。

技术不能回答所有问题，不要过度依赖。

2.轻轻地笑着说“是”：在职场中，必须要接受上级的安排和决策，即使你不同意或者对一些决策有反对意见。

这并不代表你失去自己的主见，而是要表达出你的积极参与和合作的态度。

3.管理好你的情绪：职场中会遇到许多压力和挑战，但要学会管理好你的情绪。

不要在工作场所发脾气或抱怨，这样只会让你失去自己的形象和声誉。

保持冷静和专业，处理情绪问题。

4.学会说“不”：在职场中，会有很多事情需要处理，但并不是所有的事情你都能承担。

学会说“不”是很重要的，因为这样可以让你专注于自己的工作，并避免过度承载。

5.别轻信传言：职场中经常会有一些传言和八卦，但你要学会辨别真实和虚假的信息。

不要随意相信或传播这些传言，这样很容易给自己带来麻烦。

6.注意自己的形象：职场形象很重要，要注意你的仪表和穿着。

保持整洁和干净的形象，这样可以让你给人留下好的印象。

7.学会谦逊：在职场中，不管你有多么出色，也要保持谦虚和谦逊的态度。

不要戾气和自大，要关心和尊重他人，这样可以增加你与他人的合作机会。

8.善于沟通和表达：在职场中，沟通和表达能力非常重要。

要学会表达清晰和明确的想法，同时也要学会倾听和理解他人的观点。

善于沟通可以增加你与他人的合作机会。

9.学会解决问题：在职场中，会遇到各种各样的问题，但要学会冷静和分析问题，并提出解决方案。

学会解决问题可以让你在职场中更加受欢迎。

10.发展人际关系：人际关系在职场中非常重要，要学会与同事和上级建立良好的合作关系。

这样可以增加你在工作中的机会，并提高你的个人发展。

20条经典的职场潜规则职场潜规则是指在工作场所中广泛存在的非正式规定和行为准则，它们对于一个人在职场中的成功与否有着重要的影响。

了解并遵守职场潜规则，有助于提高个人职业素养，增加工作效率，并为个人的职业发展打下坚实基础。

下面是20条经典的职场潜规则：1.积极主动：主动参与工作，并勇于承担责任。

不仅仅完成任务，还要提供创新和改进的建议。

2.学会倾听：要善于倾听上级和同事的意见和建议，虚心接受批评，并主动寻求改进。

3.保持诚信：诚实守信是职业道德的基础，不要散播谣言或对同事和上级进行恶意中伤。

4.提前准备：对于会议或工作任务，提前做好准备，以确保自己的表现和发言有条理、有逻辑。

5.保持专业形象：不仅在工作场合要端庄得体，个人形象也应该干净整洁，不穿着过于暴露或不合适的服装。

6.换位思考：善于换位思考，站在对方的角度考虑问题，以促进良好的沟通和合作。

7.管理好时间：合理规划自己的时间，制定优先级，并学会拒绝一些无关紧要的事务。

8.学会说“不”：适时拒绝一些不能胜任的任务，避免自己超负荷工作，影响工作质量。

9.遵守工作制度：遵守公司或部门的工作制度和规定，不迟到、早退、旷工以及滥用公司资源。

10.合理表达情绪：遇到不满或挫折时，学会合理表达情绪，不要在工作场合发泄和争吵。

11.团队合作：善于与同事合作，分享经验和知识，并提供帮助和支持。

12.学会自我管理：提高自制力，合理安排工作和休息时间，保持良好的工作状态和生活平衡。

13.尊重他人：对所有同事和上级都要保持尊重，不管是职位高低，都要彼此尊重和尊重工作。

14.学会正面思考：面对困难和挑战时，要积极思考解决办法，保持乐观的心态。

15.充分沟通：与上级、同事和下属之间保持充分的沟通，及时分享信息和交流想法。

16.学会妥协：在工作中遇到矛盾和冲突时，要善于妥协和寻求解决办法，避免长期僵持。

17.不要拖延：及时完成工作任务，不要拖延或留到最后一刻，以免影响工作质量和进度。

你所不知道的十大职场潜规则篇1：你所不知道的十大职场潜规则有人的地方就有江湖，天底下的员工，自然离不开职场这个江湖。

就像游戏有游戏规则一样，职场也有职场规则，只不过，职场里的规则，有许多潜规则罢了。

所谓潜规则，就是明文规定的背后，往往隐藏着一套不明说的规矩。

如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场多走弯路，甚至升职无望。

你只有一个老板记住!在公司里，你只有一个老板。

也许有人会说，老板上头还有老板呢!但是，能指挥你工作的人只有一个，这个人常常拥有对你工作的评议权、甚至直接决定发给你多少工资。

你须要对你的直接老板负责。

你所要做的，就是定支持你的老板，成为老板的亲信。

当然，有意见可以提，但一定要在两人单独的场合，而且老板就是老板，提意见也要用请教的口气。

你只有一个老板，定不要“越级汇报”。

不管你的叛逆精神多强，你的人权平等意识多强，除非你打算和老板对着干了，不然，不要做这种以卵击石的事情。

身为员工，你该对谁负责?身为员工，你该对谁负责，这个问题难吗?对你的工作负责，对你的直接上司负责不就行了。

但这个问题也不那么简单。

如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水，那么当然，他就是你的贵人。

如果你的直接上司的权力并不能决定你的职务和薪水，那么你要弄明白谁是你的贵人。

给他留下好印象，远比你加班苦干要有效得多。

CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东?股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。

具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。

但有时候总经理也是股东的代表，那么董事长和总经理哪个更有实权，就看各人的道行和历史背景了。

所以各位，为了自己的利益，你须明白一点，公司的老板就是公司代表，听老板的，就是为公司服务，千万不要想当然地为了公司利益，而与老板对着干。

什么叫尊重资本?就是听老板的话。

老板就是你的衣食父母。

做100件小事不如做一件大事虽然都是为人民服务，为公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影响力的大事，更能为自己增加晋升的机会。

职场十条血淋淋的人性潜规则1. 与老板谈薪资时，不要诉苦自己付出了多少努力，而应展示你的业绩。

你创造了多少价值，就应该得到相应的回报。

因为对一个优秀的员工，最大的尊重就是敢于谈钱。

如果公司连钱都不愿意与你谈，只给你画大饼，这样的公司尽早离开为好。

2. 如果你不主动站起，没有人会扶你。

而且，除了亲人，很少有人真心想扶你站起来。

很多人希望你跌倒，笑话你的困境，甚至盼着你失败。

因此，当你感到颓废时，要意识到减少了竞争对手。

尤其是同事之间，笑你无能，恨你成功，见不得人好。

3. 与同事交往时，要分清对方的客套话与真心话。

例如，同事请你吃饭，如果是提前好几天发出邀请，那通常是真心的；但如果当天才请你，或者快开饭时才请你，那可能是客套，为了给你面子，实际上并不想让你参加。

此时，找个借口不去为妙。

4. 在职场中，不要轻易展示自己工作以外的技能。

因为别人可能利用你的技能让你做更多工作，这样你成了免费劳动力。

一旦出现问题，还会找你承担责任，所以不要做费力不讨好的事。

5. 交往时多谈利益，少谈情义。

带着利益与人交往通常效果不错，而用情义交往则容易因利益冲突导致友谊破裂。

6. 不要轻易暴露自己的底牌。

透露过多个人信息可能使别人抓住你的弱点，从而对你造成伤害。

7. 面试时一定要问清楚工资结构。

了解是税前还是税后，是底薪加提成还是纯底薪等细节，以免日后产生误解。

8. 天狂必有雨，人狂必有祸。

狂妄过头的人往往会招致不幸。

即使与你关系很好的领导也可能无法救你。

要保持低调，不要把事情做得太绝，给自己留条后路。

因为真正的高手在暗中观察，一旦出手就会一击致命。

9. 刚进公司时，不要全力以赴地工作。

一开始就展现出全部能力可能会使上级对你期望过高，感到懈怠时会被认为在退步。

从较低水平起步反而会让上级觉得你不断进步并感到惊喜。

10. 捧杀是最危险的陷阱。

对于别人无中生有的评价要保持警惕，一旦你因此得意忘形，跌倒时会摔得很惨。

身处职场，你不得不学的18条潜规则1、在中国，讲究一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，跟得太近了怕站错队，有可能树倒猕猴散；离得太远也不行，干的再好，好处永远得不到坏事却少不了，所以把握适当的距离和亲密度，才是和领导相处的最好方式。

2、只要是有利益的地方，就一定会有矛盾，如果你找别人合伙做生意，不管是朋友还是亲属，哪怕是亲兄弟，也要谨慎处理利益问题，账目要分明，并且要有吃亏的心理准备，否则千万不要和亲近的人合伙做生意，也不要到亲人和朋友那里打工！这一点只有吃过亏的人才能真的懂！3、苦干的不如会干的，会干的不如巧干的，巧干的不如会说的，因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。

没办法，你必须有点投机取巧的心理，单纯靠吃苦卖力是不行的，如果说努力吃苦就能取得成功，那么满大街最成功的就是农民工。

4、见到领导要唯唯诺诺，请记住，领导永远都是对的；见到同事要嘻嘻哈哈，请记住，同事和你有竞争关系，对你好可能是装的。

学会随机应变，因人而异，看风使舵，是在单位的立身之本、生存之道。

5、越能干的人事越多，犯错误的机率就高，批评越多，到头来往往吃力不讨好；不能干的总是没有事情干，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

所以说，傻干苦干不如会干巧干，做好自己的本职工作，其它额外的不要争着去表现，对你没有什么好处。

6、你单位领导的爱好是什么，你心里要清楚，即做到爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。

7、在办公室最好不要说牢骚和怪话，话多言语失，指不定你的那句话得罪了某个人，然后给你小鞋穿或背地里摆你一道，你哭都不知道为什么，在办公室说话，学会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。

8、下班了领导还没走，那些按时完成工作，按时下班的员工，都是傻同志；领导不在时海阔天空，说说笑笑，领导在时加班加点，每天比领导走的晚的同志，才是聪明人。

加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。

职场潜规则精选8篇做事不用太顾及别人的感受篇一有些时候，你顾及别人，等于无视了自己。

有时你太顾及别人而止步不前，最终你可能什么事也没做成。

比如你要跟公司提一项建议，但这个建议可能会损害其他同事利益，如果你过于顾及别的同事的感受，有可能你就不提了。

如果这个问题一直得不到解决，很可能会更加严重下去，损害了公司利益，公司没有好的业绩，又拿什么来发工资呢，所以，最终也是损害了你自己的利益。

15条职场潜规则(上篇二1少抱怨多做事讲话不要掏心掏肺说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。

讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底，太偷着笑你。

2不要过早下定论要学会换位思考问题遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式。

站在不同的角度就有不同的答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦能化解了，说不准好运也来了。

3退一步海阔天空天底下数小人惹不起对小人一定要忍让、退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。

俗话说大某某度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等于惹了麻烦，天底下数小人惹不起，不知道敬而远之是否可行。

4是非之心不可有做到心中有数即可这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评价任何人，做到心中有数就可以了。

所谓盖棺定论的道理多简单，就是操之过急。

谁也没有理论依据来界定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。

5舍得为自己花钱但因贪反贫就是傻只有花掉的那部分钱，才是真正属于你的财富。

你就是家缠万贯，生时舍不得吃、舍不得穿，两眼一闭，剩下的钱你知道谁花了才怪，冤不冤。

还有那些省吃俭用的贪官，好好的高官不做，结果因贪反贫，一分钱没花着还搭上个人财产全部没收，惨不惨。

女性职场潜规则女性职场潜规则女性职场潜规则1. 切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。

你可以不学坏人那样去害人，但至少要有爱惜自己的能力。

别人要来害你，最简洁的方式是利用你的和善，其次是因为你轻信于人。

而在职场中，信任往往应当有尺度。

站在自己的立场上，守住应当有的利益，信任应当信任的话，这才能活得更好。

2. 伪善的人不是异类很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。

而事实上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。

别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。

所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会静默。

3. 把握你命运的人是老板职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全把握你的命运。

而你的直属上司则部分把握你的`命运。

其余的同事们，他们只是把握你的心情而已。

所以，对一个女人而言，事情就变得很简洁。

只要谁把握老板就等于把握了别人的命运。

而假如你老是被心情把握，则等于把自己的命运交到同事手里。

要不被老板把握是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。

4. 做得多不如说得多在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。

而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。

于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。

职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。

5. 不为小事生气女性在职场里，很简洁为小事情生气。

然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最终还不了了之。

事实上，小事情并不会转变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。

相反，过于纠缠详情，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

6. 全部想混日子的人，都会被工作忙到累死混日子并不是一种生活，而是一种待遇。

再好的领导也不会告诉你这10个职场潜规则1、谁办事靠谱，领导就更倾向于把工作安排给谁，不管在哪里，都是这个逻辑。

越是取得成绩的时候红越是要学会低调，过于张扬或自我标榜，必将引火烧身。

人都有攀比心理，都希望自己在群体中有地位有存在感。

为什么大家打击的都是那些高调张扬的人，因为打击低调的没本事的，体现不出存在感和优越感啊。

3、选择大于努力，就像站队这个问题一样，不站队往往连赢的机会都没有。

4、聪明的人都知道，该请示的一定要请示，这叫不逾矩不越界，也是规避责任的绝佳手段;而该汇报的也要及时汇报，这么好的邀功机会，只有傻瓜才会不做重视白白放弃。

5、听话听音，有些不能只听表面的意思，还要洞悉别人内在真实的想法和意图。

(七如，领导说让你抽空把渠件事处理一下，只是种较为官方的客套，他还是希望能重视他的工作安排，尽快把事情处理好。

6、没有人不喜欢听好听的话，不吝啬肯定和赞扬，你才会更受别人的欢迎。

7、如果你不喜欢一个人，或者不喜欢某个观点，不一定非要表现出来，保持沉默就好。

8、领导夸你的时候，不要一味地谦虚，有时候需要积极迎合领导的夸奖。

有外人在场的时候，反过来感谢领导的栽培，才能更合领导的心意，很多时候，领导不能直接说自己好，他需要通过夸赞下属，来抬高自己或表扬自己。

9、不管跟谁发生矛盾和冲突，不要直接放狠话，事可以做绝，但是话不能说绝。

没有实力、本事和招术的人才会放狠话，真正厉害的人，谁会在语言上争个输赢。

10、要想获得别人的帮助，不能只站在自己的位置上想，还要想想别人为什么要帮咱。

人性的特点是自私且趋利避害，当能够有所图有所得到的时候，别人才会有思想和行为的积极。

反之亦然，如果别人啥都得不到，费心费力还不讨好，那为什么要帮你。

不可不知的职场潜规则有哪些必知的职场潜规则第一条必须有一个圈子。

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。

只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

第二条必须争取成为第二名。

名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条必须理解职责的定义。

职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条必须参加每一场饭局。

如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条必须懂得八卦定理。

和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条必须明白加班是一种艺术。

如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

第七条必须熟练接受批评的方法。

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。

最后一条，不准和老板谈公正。

第八条必须理解“难得糊涂”的词义。

糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

第九条必须明白集体主义是一种选择。

如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

第十条必须论资排辈。

如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

常见的职场潜规则1. “我们觉得你很优秀，所以我们雇了你。