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供热公司学习个人心得体会作为一个用户，我对于供热公司的服务有着自己的体会和感悟。
在我的生活中，暖气系统是一项非常重要的设施，它不仅可以带来温暖，也关乎人们的生活品质和安全。
因此，在这里我想和大家分享一下我对供热公司的认识和理解，希望对大家有所帮助。
服务态度影响用户体验在我使用供热服务的过程中，我发现服务态度对于用户体验有着非常重要的影响。
如果一个供热公司对待用户的态度十分恶劣，那么无论它提供多好的服务，用户也会感到不满与不悦。
反之，如果供热公司对待用户的态度十分热情和友好，那么即使它的服务不是特别完美，用户也会对它产生很好的印象。
因此，我认为供热公司应该重视服务态度，加强员工的培训和管理，并时刻关注用户的需求和反馈。
只有这样，在激烈的市场竞争中，才能够赢得用户的信任和支持。
保证设施正常运转至关重要供热公司作为一家负责任的企业，它的基本职责是保证设施的正常运转。
这不仅需要供热公司必须有足够的资金和设备，还需要有专业的技术人员对设施进行维护和监控。
如果一家供热公司的设施产生问题，而它没有及时处理，会给用户带来不小的困扰。
我想举一个例子，我们小区的供热设施曾经出现过故障，导致整个小区几天都没有热水和供暖。
这给住在这里的居民带来了极大的不便和不安。
如果供热公司能够及时地处理这个问题，情况就不会变得那么糟糕。
因此，我认为供热公司应该时刻关注设施的运转状况，及时发现并解决问题，保证用户的生活质量。
提升服务质量要从细节入手在我看来，提升服务质量并非一朝一夕的事情，需要从细节入手，通过不断的积累和改进来提高服务的水平。
这其中包括很多方面，比如说服务流程、服务内容和服务效率等等。
举个例子，有些供热公司的服务流程繁琐，需要用户填写很多表格和资料，这无疑增加了用户的负担。
如果能够简化流程、优化界面，让用户能够更便捷地完成操作，那么就会更受用户的欢迎。
另外，有些供热公司的客服回复速度很慢，这给用户带来了很多困扰。
如果能够提高客服的效率，让用户能够迅速得到反馈，那么也会对用户的体验产生积极的影响。
供热员工个人工作心得体会（通用9篇）供热员工个人工作心得体会（篇1）忙碌的采暖期虽已过去一个多月，但我们的工作并没有因采暖期过去而有任何松懈。
“暖气不达标，是否退费”、“按照流量计费的，怎样退费”、“隐蔽管道漏水停热期间的费用怎么算”、“缴费后未及时开通的是否退费”、“供热开始连续几天冰凉，是否给退费”等等，现在用户来电咨询最多的就是退费问题，这也是我们是否能完成采暖期收尾工作的重中之重。
在整理采暖期内一系列的退费明细中，对于分户计量的咨询格外多。
近两年，公司在保证供热质量、改革收费制度的同时下，怎样在原来的基础上实现节能降耗是我们工作的重点。
越来越多的小区安装了流量表，实行流量计费。
供暖分户计量的推广得到用户的大力肯定：一是用户可以根据需求调节室内温度，以达到室内供热温度的舒适性；二是计价对比科学，用户可自行经过调节温度节省费用，节约资源；三是节能环保，减轻对环境的危害。
更有早已安装流量表的小区的用户，强烈要求按表计量，以达到节约能源的目的。
但在这其中也存在以下几点：①按流量计费用户反映流量表与管径不符，导致用户家中循环较慢暖气不热，建议按现场实际情况设计安装流量表，如：中房新街里10楼带阁楼用户，上下两层，面积在150M左右，只有一套锁闭阀，但是安装DN20的流量表。
②也有用户因安装流量表后导致家中暖气效果不理想，强烈要求拆除流量表，如：怡和嘉园、绿岛印象。
③还有用户因不会使用流量2表温控器，导致用户流量表上安装的止回阀自行关闭，造成暖气不热。
供热员工个人工作心得体会（篇2）一、努力学习专业知识，融入热力大集体我是20__年9月来到热力公司，因为我是搞计算机的，所以对集中供热了解的不是很多，但自我第一天来到这个集体，就觉到热力人的热情与友好，班长和主任的悉心教导让我爱益不浅，使我很快的融入了这个大集体中，就像在家中一样温暖，在这里每一项工作对我来说，都是学习专业知识的机会，遇到不懂的问题，班长总是耐心的为我解答，使我掌握了不少有用的知识。
供热普通员工的个人总结（通用5篇）供热普通员工的个人总结（通用5篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨坐下来好好写写总结吧。
你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编收集整理的供热普通员工的个人总结（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
供热普通员工的个人总结1我从1998年开始就一直从事供暖工作，就是在这里我开始了人生的新起点，多年来的风风雨雨，我经历、目睹了供暖事业的成长与发展，同时，我也在不断的完善着自我，凭着我自己对工作的满腔热情和在工作中出色的表现，20xx年，我受单位领导指派，担任了联合小区换热站班长一职。
几年来我在供暖行业基层换热站一个平凡的岗位上默默工作，辛勤耕耘，以一个新时期青年女工人的身份，不断诠释着供暖工人岗位文明的四个大字——爱岗敬业。
做为一名女班长，为了使自己所肩负的担子夯实有力，工作中我坚持以身作则，吃苦在前，以自身的实际行动带动全站职工。
班里的几名职工大部分都比我大，我从没有因为我是班长而摆架势，干什么活，我都主动干在前面。
记得在我刚担任班长那年冬天的一个夜里，4岁的女儿因感冒烧到39度，我和爱人忙的团团转，这时，突然接到班里电话，说是补水压力下降，一直上不来。
我一听，感觉事情不秒，穿上衣服就要走，但女儿听到我要走，便哭着喊着：妈妈，妈妈，我要妈妈，妈妈不走！听到女儿那撕心裂肺般的哭声，我的心都要碎了，我毅然摔门而去。
到了站上，根据情况，经过和其他人员分析判断，很有可能是筑路油库和车库附近的阀门冻坏，我立刻拿上工具，带着值班人员赶到现场，只见热乎乎的水喷的到处都是，我二话没说，把手电筒交给班员便爬上管线开始卸冻坏的阀门，由于天太黑，水压过高，蒸汽又很大，根本就什么都看不清，我只能凭着自己的感觉来拆装阀门，经过20多分钟的努力，终于换好了阀门，但我浑身也湿透了，在裤腿上还结下了薄薄的一层冰。
供热工作个人总结在过去的一年里，我作为供热工作人员积累了丰富的经验和知识。
通过不断学习和实践，我在供热工作方面取得了一定的成绩。
在此，我总结了一下自己的工作心得。
首先，我认为在供热工作中，沟通是非常重要的。
我们与用户之间的沟通要及时、准确地传递信息，解答用户的问题，满足用户的需求。
在与用户沟通时，我始终保持耐心和友善，倾听用户的意见和建议，并及时反馈给相关部门，以改进工作。
同时，我也主动与其他部门的同事进行沟通，了解他们的工作需求，协调解决问题，提高工作效率。
其次，我坚持以客户为中心，提供优质的服务。
在供热过程中，我们要关注用户的需求，确保供热的质量和稳定性。
同时，我们还需要及时解决用户的投诉和问题，保证用户的满意度。
我始终把用户的需求放在第一位，并积极寻找解决问题的方法，提高服务质量，赢得用户的信任和支持。
另外，我注重学习和提升自己的专业知识和技能。
供热行业是一个不断更新、不断发展的行业，我认为只有不断学习和提升自己的能力，才能跟上行业的发展。
因此，我经常参加业内的培训和学习，以增加自己的专业知识和技能。
我也努力将学到的知识和技能应用到实践中，提高工作效率和质量。
此外，我注重团队合作和协作。
在供热工作中，我们往往需要与多个部门协同合作，共同完成工作任务。
在团队合作中，我始终保持积极向上的态度，与同事们相互支持和帮助，共同解决问题。
我也乐于接受他人的意见和建议，并与他人一起寻找最佳的解决方案，以提高团队的整体绩效。
最后，我认为持续改进是供热工作的核心。
在供热工作中，我们不仅要保证供热的正常运行，还要不断寻求改善和提升供热系统的效率和质量。
我时刻关注供热行业的新技术和新理念，积极参与改进项目，并主动提出改进建议。
通过持续改进，我相信我们可以提高供热系统的稳定性和可靠性，为用户提供更好的服务。
总之，作为供热工作人员，我切实感受到了自己的成长和进步。
通过不断学习和实践，我不仅提高了自己的专业知识和技能，也培养了良好的工作习惯和团队合作精神。
供热企业个人总结范文前言作为一名供热企业的员工，我在过去一年中在这个行业中有着深刻的体悟和收获。
通过不断学习和努力，我逐渐认识到供热企业的重要性和责任。
以下是我对自己在供热企业的工作经验的总结和反思。
1. 深入学习和把握热能知识供热企业的核心业务是提供高质量、稳定的热能供应服务。
因此，作为企业员工，我们需要深入学习和把握热能知识。
只有通过不断学习和了解供热技术的最新发展，我们才能更好地为客户提供服务。
在过去的一年中，我加强了对热力学、供热系统运行和调试等方面的学习。
通过参加行业相关的培训和研讨会，我不断更新自己的知识，提高了自己的技能水平。
这样的努力使我能够更好地应对各种供热问题，并提供解决方案。
2. 提高服务质量和客户满意度供热企业的成功与否直接关系到客户的满意度。
作为一名供热企业的员工，我们需要将客户放在首位，提供优质的服务，确保客户满意度。
在工作中，我重视与客户的沟通和交流，仔细倾听客户的需求和反馈。
我尽力提供准确和及时的解决方案，并不断优化工作流程，提高服务效率。
通过这些努力，我得到了客户的认可和信任。
同时，我也认识到客户的满意度不仅与服务质量相关，还与我们的态度和专业知识有关。
因此，我通过自我提升和不断学习，提高了自己的专业素养和技能水平。
希望在未来的工作中，能够更好地为客户提供服务，并提高客户满意度。
3. 加强团队合作和沟通能力供热企业的工作需要多个部门和岗位的员工紧密配合，形成良好的团队合作。
作为一个团队的一员，我意识到加强团队合作和沟通能力的重要性。
我积极参与团队活动，与同事们合作解决问题。
通过与团队成员的沟通和合作，我学会了更好地理解和尊重不同的观点和意见。
共同的目标和利益使我们能够更加高效地工作，取得更好的成果。
另外，我也在工作中加强了与上级和下级之间的沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题。
这样的沟通能力使工作更加顺畅，避免了不必要的误解和问题。
4. 不断追求创新和进步作为供热企业的员工，我们需要不断追求创新和进步。
近期，我有幸参加了由海心供热公司举办的供热技术培训，通过这次培训，我对供热行业有了更深入的了解，对供热技术也有了全新的认识。
以下是我对这次培训的一些心得体会。
一、培训内容丰富，理论与实践相结合此次培训内容涵盖了供热行业的基本知识、供热设备的运行原理、供热系统的维护与保养、安全操作规程等多个方面。
培训过程中，讲师们不仅讲解了理论知识，还通过实际案例分析、现场操作演示等方式，使学员们能够将理论知识与实际操作相结合，提高了学习效果。
二、专业性强，提升自身技能培训讲师都是供热行业经验丰富的专业人士，他们用生动的语言、丰富的案例为我们传授了供热技术。
通过这次培训，我对供热设备的工作原理、供热系统的运行模式有了更加深入的了解，同时，我还学到了一些实用的维护保养技巧，这将对我今后的工作产生积极的影响。
三、团队协作，共同进步培训过程中，我们学员们相互交流、共同探讨，形成了良好的学习氛围。
在小组讨论环节，大家各抒己见，积极分享自己的经验和见解，使整个培训过程充满活力。
这种团队协作的精神，让我认识到，在今后的工作中，我们要学会与他人沟通、协作，共同进步。
四、安全意识增强，责任意识提升培训中，安全操作规程是重点内容之一。
讲师们强调了安全生产的重要性，让我们充分认识到，在供热行业，安全无小事。
通过学习，我深刻体会到，作为一名供热行业从业者，我们要时刻绷紧安全这根弦，增强安全意识，提高责任意识，确保供热系统的安全稳定运行。
五、感恩与回馈感谢海心供热公司为我们提供了这次宝贵的学习机会，让我们在短时间内掌握了供热技术。
在今后的工作中，我会将所学知识运用到实际工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也会将这次培训的经历分享给身边的同事，共同提高，共同进步。
总之，这次海心供热培训让我受益匪浅。
在今后的工作中，我会以更高的标准要求自己，努力成为一名优秀的供热行业从业者。
我相信，在公司的培养和自己的努力下，我一定能够成为一名供热行业的专家，为公司的发展贡献自己的力量。
供热公司员工对自己的总结范文（通用3篇）供热公司员工对自己的总结范文篇1一、圆满完成了去冬今春供热期的供热工作，供热达标率在97%以上。
进一步健全各项，内部实施目标责任和量化管理，使管理有章可循，有制度可依，以此来约束每个职工的行为。
从xx年开始，我站依据县政府批准的《xx县供热管理实施意见》，制定了严格的管理制度和奖罚办法，站上同各供热点签订《目标》，将能耗指标、管理指标、质量指标、收费指标等按分值划分考核。
将11个供热点划为4个成本核算单位，对各供热点负责人在供热站内部实行竞争上岗、管理人员优化组合，将人、财、物量化和细化管理，对各供热点所用的煤、水、电、维修材料按供热面积一次核准，实行目标责任管理。
面临热费标准低，克服原煤运输成本高和御寒期日平均气温低于市区等不利因素,既要保证供热正常及质量，又不得出现亏损，我们只好在“节”上做文章。
为了降低供热生产成本，提高供热经济性，供热工作早准备，早安排,于xx年10月21日开始供热系统试水试压,10月30日提前供热,得到了市热管站和用户的好评。
供热期新增加前营堡新村、兰苑小区、县畜牧业中心等6家用热单位，新增用热面积5万平方米。
xx年4月我站被xx省消费者协会评选为“消费者满意供热单位”，10月被xx市建委评选为“xx市双文明供热单位”。
(一)、夏季维修工作。
为了保证供热安全、保质、保量。
今年供热结束后于4月初召开夏季检修工作会议，对检修工作认真安排，抽调8名人员成立检修组。
完成了11个锅炉房设备、管网的检修和维护工作。
共计维护锅炉15台、电器设备100余台、锅炉附属设备75台、水处理设备11台、环保设施9台(套)，为今冬高效优质供热打下了良好基础。
(二)、收费工作。
去冬今春供热期收费工作按照年初目标任务完成，在今年4月1日供热结束时，收费率已达90%，截止目前收费率达96%，缴费情况好于往年;热费清欠工作取得了一定成效。
全年度通过依法公告和委托县司法局148法律服务中心发放148法律函催交清欠热费万余元;对拒不缴纳的，向县人民法院起诉件，标底达x余元，收回x余元，收回历史性欠费x余元。
供热公司学习个人心得体会篇一：供暖公司岗位实训总结岗位实训总结深冬已至，眼看毕业的我们，在学院的要求下，进行了为期八周的岗位实训，虽然我们并不能通过这次实训而完全了解本专业的知识和就业形势，但对我们毕业后正式工作很有好处，学院也正是为了让我们能及早适应社会，不让实训成为一种形式，更好地了解本专业，以备毕业工作使用，特意安排此次岗位实训。
我们实习的主要内容就是自己寻找实训单位，然后进行实际岗位的锻炼。
第一周我主要了解到我们县城所使用的锅炉分类，主要分为承压锅炉和常压锅炉。
两种锅炉都有其自己的特点：1、承压热水锅炉是满水的，常压热水锅炉中未充满，有水位控制问题。
2、承压热水锅炉必须装设压力表、安全阀和温度计，而常压热水锅炉仅有水位计和温度计。
3、承压热水锅炉供热系统的循环水泵，而常压热水锅炉供热系统的循环水泵是从锅炉里抽水，水泵应是热水泵。
4、承压热水锅炉既能供应低温水，又能供应高温水。
而常压热水锅炉只能供应小于100摄氏度的低温水。
5、常压锅炉可以从根本上解决了锅炉爆炸的问题。
6、经济与承压热水锅炉相比，常压热水锅炉的使用寿命要长得多。
7、承压热水锅炉在结构上有严格要求，对锅炉的容量、参数、安装位置和锅炉房的设计都要受到限制，而常压锅炉可以不受这些约束或限制。
8、国家对锅炉的设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造等七个环节做了一系统规定，以保证锅炉使用安全。
而常压锅炉一般不需要进行了上述严密的管理程序。
我第二周实训主要是接触由康平县人民政府起草的《康平县供热管理办法》。
通过这一个星期的学习我开始明白，做任何事都必须遵守国家或地方的相关规则，只有这样才能不会在对自身有利的条件下伤害国家和地方的整体利益。
做任何事必须从集体利益和长远利益的角度看。
第三周主要是学到了一些集中供暖中常遇到的问题和其解决方法。
集中供暖系统中由于板式换热器流通截面小，湍流程度较低，易出现结垢、堵塞的问题，是近几年集中供暖系统出现的主要问题。
供热公司个人工作总结：我的工作收获与反思尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，2023年转眼间已经到来。
站在这一年的尾声，我很高兴能够分享我在供热公司的工作收获与反思。
回顾过去一年，在公司的工作中我最大的收获在于不断探索新技术和新方法，提高自己的工作能力和水平，同时也为公司的发展做出了一些贡献。
在这里，我想分享几个具体的例子。
第一个例子是我在实践中不断探索、学习和应用新技术，尤其是在供热设备的管理和维护上。
为了更好地把握设备的使用情况，我尝试使用远程监控技术，通过网络实时获取设备的操作信息，从而及时发现并解决设备出现的问题。
这项技术在实践中取得了良好的效果，不仅提高了工作效率，而且有效避免了因设备故障而产生的损失。
第二个例子是我在不断提高自己的协调和管理能力。
在过去的一年里，我担任了部门训练班的负责人，组织并参与了一系列技能培训、管理培训和业务培训。
这些培训活动旨在提高团队成员的素质和能力，扩大他们的工作经验和技能，从而更好地服务公司和客户。
经过这些活动，我不仅提高自己的组织能力和管理能力，而且也得到了更多的人际交往机会和团队合作经验。
第三个例子是我在研究和应用新方法上取得的一些成果。
在日常的工作中，我注意到公司资金流转和资产管理方面存在一些问题，并且采用了普遍的财务管理方法，很难达到预期效果。
为此，我积极学习和探索了新的资产管理方法，并提出了一些在实践中可行的建议，得到了公司领导的认可和支持。
当然，除了这些收获之外，在日常的工作中我也不断反思和总结，以提高自身的工作能力和素质。
我认为，在工作中准确把握客户的需求、提高自身的工作效率和有良好的沟通技巧非常重要。
为此，在过去的一年里，我在这些方面都付出了极大的努力，并不断取得了进步。
最后，我想说的是，我的工作收获和反思仅仅是一个人的经历，但是，我坚信，每一个公司的成长都需要全体员工的共同努力和贡献。
借此机会，我也希望让更多的人能够关注供热公司，关注我们的工作成果和发展前景。
近日，我有幸参加了为期一周的供暖行业培训，通过系统的学习，我对供暖行业有了更深入的了解，对供暖技术也有了新的认识。
以下是我对此次培训的心得体会。
一、理论知识的学习在培训过程中，我们系统地学习了供暖行业的基础理论知识。
包括供暖系统的组成、工作原理、运行方式以及各种供暖设备的性能和特点。
通过学习，我对供暖行业的整体框架有了清晰的认识，为今后的工作奠定了坚实的理论基础。
二、实际操作技能的提升培训期间，我们不仅学习了理论知识，还进行了实际操作技能的培训。
在专业老师的指导下，我们亲自操作了各种供暖设备，掌握了设备的安装、调试和维护方法。
通过实践，我深刻体会到理论知识与实际操作相结合的重要性，为今后的工作积累了宝贵的经验。
三、安全意识的强化在培训过程中，安全意识教育贯穿始终。
老师们反复强调，安全是供暖行业的生命线，我们必须时刻保持警惕，严格遵守操作规程。
通过学习，我认识到安全意识的重要性，今后在工作中将时刻把安全放在首位。
四、团队协作能力的培养培训期间，我们分组进行讨论和实际操作，这使我认识到团队协作在供暖行业中的重要性。
在团队中，我们要学会倾听、沟通、协调，共同完成各项工作。
这次培训使我明白了团队协作的力量，为今后的工作打下了良好的基础。
五、环保意识的提高随着我国环保政策的不断加强，供暖行业在追求经济效益的同时，也要注重环保。
在培训中，我们学习了节能减排、绿色供暖等相关知识，使我深刻认识到环保意识在供暖行业中的重要性。
今后，我将积极参与节能减排工作，为我国供暖行业的绿色发展贡献力量。
六、对供暖行业的热爱通过这次培训，我对供暖行业产生了浓厚的兴趣，更加热爱这份职业。
我深知，供暖行业关系到千家万户的温暖，肩负着社会责任。
在今后的工作中，我将努力提高自己的业务水平，为我国供暖事业贡献自己的力量。
总之，这次供暖行业培训让我受益匪浅。
我将把所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的综合素质，为我国供暖行业的发展贡献自己的一份力量。
供热公司学习个人心得体会篇一：供暖公司岗位实训总结岗位实训总结深冬已至，眼看毕业的我们，在学院的要求下，进行了为期八周的岗位实训，虽然我们并不能通过这次实训而完全了解本专业的知识和就业形势，但对我们毕业后正式工作很有好处，学院也正是为了让我们能及早适应社会，不让实训成为一种形式，更好地了解本专业，以备毕业工作使用，特意安排此次岗位实训。
我们实习的主要内容就是自己寻找实训单位，然后进行实际岗位的锻炼。
第一周我主要了解到我们县城所使用的锅炉分类，主要分为承压锅炉和常压锅炉。
两种锅炉都有其自己的特点：1、承压热水锅炉是满水的，常压热水锅炉中未充满，有水位控制问题。
2、承压热水锅炉必须装设压力表、安全阀和温度计，而常压热水锅炉仅有水位计和温度计。
3、承压热水锅炉供热系统的循环水泵，而常压热水锅炉供热系统的循环水泵是从锅炉里抽水，水泵应是热水泵。
4、承压热水锅炉既能供应低温水，又能供应高温水。
而常压热水锅炉只能供应小于100摄氏度的低温水。
5、常压锅炉可以从根本上解决了锅炉爆炸的问题。
6、经济与承压热水锅炉相比，常压热水锅炉的使用寿命要长得多。
7、承压热水锅炉在结构上有严格要求，对锅炉的容量、参数、安装位置和锅炉房的设计都要受到限制，而常压锅炉可以不受这些约束或限制。
8、国家对锅炉的设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造等七个环节做了一系统规定，以保证锅炉使用安全。
而常压锅炉一般不需要进行了上述严密的管理程序。
我第二周实训主要是接触由康平县人民政府起草的《康平县供热管理办法》。
通过这一个星期的学习我开始明白，做任何事都必须遵守国家或地方的相关规则，只有这样才能不会在对自身有利的条件下伤害国家和地方的整体利益。
做任何事必须从集体利益和长远利益的角度看。
第三周主要是学到了一些集中供暖中常遇到的问题和其解决方法。
集中供暖系统中由于板式换热器流通截面小，湍流程度较低，易出现结垢、堵塞的问题，是近几年集中供暖系统出现的主要问题。
主要原因有：1、循环水遇热结垢造成堵塞2、杂质进入管网造成堵塞3、管道内壁生锈，形成铁锈泥造成堵塞。
造成的主要危害有：1、能耗大幅等增加，运行成本上升2、系统工作效率下降，影响供热效果3、缩短设备使用寿命。
供暖公司是民生企业，如果在工程中遇到什么问题，我们身为供热公司的一员必须认真对待，尤其在沈阳这种严寒地区，如果供暖不及时或效果不好会直接影响百姓的利益，也会严重影响企业的形象。
接下来的四周的实训，我主要接触到是集中供热的系统中的热源、热网、热用户和调节方式，在供热工程中这四方面也基本涵盖了供热公司所应具备的技术和能力，只有将这四者全不了解清楚明白才能算是真正了解供暖行业，也就不愧在供热公司实训一回。
在集中供热系统中，热电厂、区域锅炉房、低温核能供热厂可作为较大型的热源使用；地热、工业余热、太阳能、地源（水源）热泵和直燃机等可作为小型区域供热热源。
最为广泛应用的热源形式仍然是热电厂和区域锅炉房。
在康平区域也主要应用这两种热源，镇内逐渐开始使用热电联产，乡下继续实施区域锅炉房。
随着现代家居生活方式的改变，散热器采暖已经得到了多数家庭采暖的认同。
散热器采暖不仅高效舒适，而且十分符合现代人的生活和工作习惯，所以越来越多的人开始选择散热器采暖。
为了实现更好的采暖效果，散热器的选择应该考虑一些因素，应该从多个方面综合考量散热器的质量。
而康平县主要应用的也是散热器。
散热器按材质分为铸铁散热器、钢制散热器和其他材质的散热器。
铸铁散热器结构简单、耐腐蚀、使用寿命长、水容量大。
它的金属耗量大、笨重、金属热强度比钢制散热器低，承压比较低，制造时污染重。
钢制散热器外形美观、金属耗量少、安装简便、承压能力较高、占地面积小，适用于各种建筑物对散热器的多功能要求。
但耐腐蚀能力差，水容量小，热惰性小。
不宜用于有腐蚀性的气体的生产厂房和相对湿度较大的房间。
铝合金散热器加工方便、结构紧凑、金属热强度高、重量轻、外型美观、不怕氧腐蚀，但不如铸铁散热器耐用，不能经受碱性水腐蚀。
铜制散热器耐腐蚀、使用寿命长、铜的导热性好、承压能力高、易加工，但是消耗有色金属铜。
搪瓷散热器耐腐蚀、使用寿命长，金属热强度较高、外型美观。
散热器的布置也有其不同方式，但散热器一般多沿外墙，特别是沿外窗布置。
在康平县主要采用保温管直埋的方式。
学院组织的岗位实训是培养我们实践能力的有效途径。
其根本目的是通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，为毕业设计和今后正式工作的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做好准备。
首先，在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。
因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。
在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。
这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。
另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。
其次、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。
在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。
所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。
这也是我们平时要注意的。
我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。
例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。
所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。
另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。
对于我们这些大四学生、工科类的大学生，非常重要的，也是特别有意义的实习经验。
岗位实训又是我们的一次掌握实际知识的机会，离开了课堂严谨的环境，我们会感受到“工作”的气氛。
同时也更加感受到了工作后的心情，使我们更加清醒地认识到肩负的责任。
我会觉得这不仅是为了学习专业的知识，而是一种创造和适应的能力，一种工作和学习经验，一种吃苦的精神和严谨认真的作风。
通过领导和同事的帮助，我们学到了很多书中无法学到的东西。
使我们更加体会到这样一句话：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。
”实践是真理的检验标准，通过八周的岗位实训，我了解到很多工作常识，也得到意志上锻炼，有辛酸也有快乐，这是我大学生活中一笔宝贵的财富和难以磨灭的记忆，对我以后的学习和工作将有很大的影响通过接触实际生产过程，一方面，达到对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。
另一方面，巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。
岗位实训可以说是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利地走出校园，走向社会为国家、为人民更好服务做好了准备。
校园是存在围墙的社会，而社会是没有围墙的校园，我们必须把理论与实际很好地结合，才能让自己真正地成长起来，把知识变成生活的一部分。
当我们毕业的以后，就业单位不会像现在的老师和领导一样细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。
不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。
随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。
就像我们接触到的风管制作一样，虽然它的看上去很复杂，但是只要我们用心去接触，就会体会到不一样的东西。
实习是教学计划主要部分，它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮，也是对社会直接认识与认知。
实习中应该深入实际，认真观察，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量的完成指导老师所布置任务。
得尤为重要。
虽然我们可能再没有机会再参加这样的岗位实训活动，真切地接触自己的专业，但为了自己的未来，仍要奠定更坚实的基础，改善自己、提升自己、完善自己。
眼睛是不能完全看清每一件事的，只有亲身实践才知其奥妙，才能学到真正的能力，实践才是学习的真理！在此我要感谢同事和领导在实训期间对我的帮助，还有学院和老师给我们这个磨练自己和完善自己的机会。
岗位实训拉近了我与社会的距离，也让自己在实习中开拓了视野，增长了才干。
社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方，在这片广阔的天地里，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
篇二：热电厂工作心得体会电厂学习心得体会通过一个阶段的学习，我的思想有很大转变，我认识到一电厂必须转变经济发展方式，才能实现又好又快发展。
首先要坚持以人为本，全面提高从业人员的综合素质，以适应电力行业的需要，特别是各类岗位人员的专业技能和业务水平几方面必须达到电力行业的要求，由于历史原因，一电厂人员结构方面确实比系统内电厂相差很远，要高度重视提高一电厂各类岗位人员的专业技能和业务水平，一是要强化对现有岗位人员的技术培训，提高他们的业务水平；二是要大量吸收引进外来人才，改善一电厂人力资源结构；三是从对口高校招聘大学生，通过上岗实际锻炼，为一电厂发展做好人才储备；四是要培养各专业的顶尖人才，大力鼓励技术创新，在机组热效率、煤耗率、厂用电率、节能减排等指标方面赶超行业先进水平；五是要建立一种激励机制，激发全厂员工大胆进行技术创新，依靠一支爱岗敬业、团结拼搏、业务精湛的员工队伍，把一电厂建成一流的电力企业。
与电力系统电厂管理相比，一电厂确实存在许多不足，一是管理机构不健全，必要的职能机构突缺或兼职；二是基础设施建设薄弱，缺少必要的设施、场所；三是所属企业还没有建立一种有效体制机制使一电厂没有激情和积极性；四是缺少专业顶尖人才；五是内部管理要强化，特备是全面预算管理、“五型”企业建设、标准化建设等方面；六是要强化推行力的落实；七是所属企业对一电厂定位脱离实际；八是要有使一电厂实现可持续发展战略。
要全面提升对一电厂的管理，一些必要的管理机构是应该设置的，如安全、生产、质量、技术、经营、节能减排、实验、科研等设置机构能使这些工作抓得更实，效果显著，相反如不不设置这些机构或兼职，则必是消弱了这些方面的管理，而这些方面都是一电厂管的实质内容是必须抓实的。
基础设施建设是一电厂强化管理的另一个重要内容，不能因为眼前利益而忽视基础设施建设，这是长远利益，干什么工作就要有什么设施、场所、机构、人才，如“九项”监督工作，这些工作室必须做实的，不能有半点虚假。
对一电厂的管理不能是能发出电供上暖就行了，而应把一电厂纳入全面的管理当中，一电厂管理的怎么样，直接反应出所属企业的管理水平，它是所属企业综合管理的一个缩影，对一电厂应建立起一种有效的体制机构，起激励和刺激作用，使一电厂各项管理工作不断取得新成绩，另外一电厂内部要强化管理，特别是全面预算管理，“五型”企业建设，标准化建设等方面。
