培训会议纪律制度的相关规范

培训纪律管理规定1.参加培训人员必须遵守培训纪律，服从培训组织者和培训师的安排和指导。

2.培训人员必须按时参加培训活动，不得迟到早退。

3.培训人员必须保持培训现场的安静和秩序，不得闲聊、打闹或干扰其他培训人员。

4.培训人员必须遵守培训班的规定，不得擅自离开培训场地，如有特殊情况需要暂时离开，必须向培训师请假并得到批准。

5.培训人员必须认真听讲，做到专心致志，避免玩手机、看书、上网等行为，以免影响自己的学习效果和其他人的学习。

6.培训人员必须完成培训期间的作业和任务，按时提交并参与讨论和验证。

7.培训人员必须尊重培训师和其他培训人员的意见和观点，不得互相攻击、诋毁或进行人身攻击。

8.培训人员不得擅自拍照、录音、录像或传播培训内容和资料，包括但不限于课程讲义、PPT等。

9.培训人员必须保护培训场地的设施设备，不得损坏或滥用。

10.培训人员必须遵守相关的法律法规和道德规范，不得从事非法活动或侵犯他人权益的行为。

培训纪律管理规定（二）第一章总则第一条为了规范培训活动，保障培训的顺利进行，加强培训纪律的管理，制定本规定。

第二条培训纪律管理规定适用于所有参加培训活动的学员以及培训机构和培训教师。

第三条培训纪律管理工作应当坚持依法管理，加强组织领导，发挥各方积极性，形成管理共识。

第四条培训机构和培训教师应当依法依规进行培训，承担相应的教学责任。

第二章学员的纪律管理第五条学员参加培训活动应当具备良好的道德品质，遵守纪律，尊重教师和同学，不得有损培训秩序的行为。

第六条学员应当按照规定时间报到，不得迟到、早退或旷课。

第七条学员不得擅自离开培训教室，如有特殊情况需要离开，应当事先请假并得到批准。

第八条学员应当认真完成培训任务，不得抄袭、作弊，不得互助答题。

第九条学员应当保持培训教室内的环境整洁，保持良好的卫生习惯，不得乱扔垃圾。

第十条学员应当遵守培训机构的规章制度，服从培训教师的管理。

第三章培训机构和培训教师的纪律管理第十一条培训机构应当按照法律法规和教育部门的要求进行培训，保证培训质量。

第一章总则第一条为加强安全培训会议的管理，确保会议的顺利进行，提高安全培训效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有安全培训会议。

第三条本制度旨在规范参会人员的行为，提高参会人员的纪律意识，确保培训会议的严肃性和有效性。

第二章会议纪律第四条会议时间：1. 参会人员应按时到达会场，不得迟到、早退。

2. 会议开始前10分钟，参会人员应进入会场，做好会议准备工作。

3. 会议结束后，参会人员应有序退场，不得在会场内大声喧哗。

第五条会议秩序：1. 参会人员应保持会场安静，不得交头接耳、玩手机、睡觉等。

2. 参会人员应尊重主讲人，认真听取培训内容，不得随意打断发言。

3. 如有疑问，应在主讲人讲解完毕后举手提问。

第六条参会要求：1. 参会人员应着装得体，保持仪表整洁。

2. 参会人员应关闭手机或将其调至静音状态，不得在会议期间接打电话。

3. 参会人员应保持会场卫生，不得随意丢弃垃圾。

第三章会议记录第七条会议记录人应认真记录会议内容，确保记录准确、完整。

第八条会议记录人应在会议结束后及时整理会议记录，并报送相关部门存档。

第四章会议监督第九条安全培训负责人负责对会议纪律进行监督，确保本制度得到有效执行。

第十条对违反会议纪律的参会人员，安全培训负责人有权对其进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第五章附则第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

安全培训会议纪律管理制度的具体内容如下：一、会议时间：参会人员应在会议开始前10分钟进入会场，不得迟到、早退。

二、会议秩序：参会人员应保持会场安静，不得交头接耳、玩手机、睡觉等。

三、参会要求：参会人员应着装得体，保持仪表整洁；关闭手机或将其调至静音状态，不得在会议期间接打电话。

四、会议记录：会议记录人应认真记录会议内容，确保记录准确、完整。

五、会议监督：安全培训负责人负责对会议纪律进行监督，确保本制度得到有效执行。

六、处罚措施：对违反会议纪律的参会人员，安全培训负责人有权对其进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

一、总则为加强培训班管理，确保培训工作顺利进行，提高培训质量，培养高素质人才，特制定本制度。

本制度适用于所有参加培训班的人员。

二、纪律要求1. 人员纪律（1）参加培训的人员应自觉遵守国家法律法规，遵守培训班各项规章制度。

（2）参加培训的人员应按时参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。

（3）参加培训的人员应保持良好的学习态度，积极参与培训活动，认真完成培训任务。

2. 教学纪律（1）教师应严格遵守教学计划，认真备课，确保教学质量。

（2）教师应尊重学员，耐心解答学员疑问，不得有歧视、侮辱学员的行为。

（3）教师应遵守课堂纪律，维护课堂秩序，不得在课堂上进行与教学无关的活动。

3. 环境纪律（1）学员应保持培训场所的整洁，不得乱扔垃圾，爱护公共设施。

（2）学员应遵守培训场所的作息时间，不得大声喧哗、吵闹。

（3）学员应遵守培训场所的用电、用水规定，节约资源。

三、奖惩措施1. 表扬与奖励（1）对遵守纪律、学习态度良好、成绩优异的学员，给予表扬和奖励。

（2）对在教学过程中表现突出的教师，给予表彰和奖励。

2. 批评与处罚（1）对违反纪律、扰乱课堂秩序、影响教学活动的学员，给予批评教育，情节严重的给予处罚。

（2）对违反教学纪律、影响教学质量的教师，给予批评教育，情节严重的给予处罚。

四、附则1. 本制度由培训班管理办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

五、具体实施1. 培训班管理办公室负责制定培训班的具体纪律要求，并向全体学员公布。

2. 培训班管理办公室负责对学员的纪律情况进行监督和检查，确保纪律要求得到落实。

3. 培训班管理办公室负责对违反纪律的行为进行调查处理，并及时向相关人员通报处理结果。

4. 培训班管理办公室负责定期对培训班纪律情况进行总结，不断改进和完善培训班纪律管理制度。

通过以上制度，我们期望能够营造一个良好的培训环境，使学员能够全身心地投入到学习中，提高培训效果，为我国培养更多优秀人才。

一、总则为提高培训会议的效率和质量，确保培训会议的顺利进行，特制定本制度。

本制度适用于公司内部所有培训会议，包括但不限于新员工培训、专业技能培训、管理培训等。

二、会议纪律1. 人员准时出席（1）参会人员应按照会议通知的时间、地点提前10分钟到达会场，并做好会议准备工作。

（2）因故不能参加培训会议的，应提前向会议组织者请假，并说明原因。

2. 仪表端庄（1）参会人员应穿着得体，保持良好的仪表形象。

（2）会议期间，手机调至静音或振动状态，不得在会场内接听电话。

3. 专心听讲（1）会议期间，参会人员应集中精力听讲，不得交头接耳、做其他与会议无关的事情。

（2）如有疑问，应在会议主持人允许的情况下举手提问。

4. 记录重点（1）参会人员应认真记录会议要点，重要内容可做笔记。

（2）会议结束后，应及时整理笔记，确保培训内容的吸收和消化。

5. 互动交流（1）会议期间，鼓励参会人员积极参与讨论，提出自己的见解。

（2）在交流过程中，应尊重他人意见，保持文明礼貌。

三、会议组织1. 会议通知（1）会议组织者应在会议前5个工作日向参会人员发送会议通知，明确会议主题、时间、地点、参会人员名单等。

（2）会议通知应包括会议议程、主讲人介绍、培训资料等信息。

2. 会议场地（1）会议场地应提前预订，确保场地大小、设施满足会议需求。

（2）会议场地应保持整洁，布置简洁大方。

3. 会议记录（1）会议记录人员应做好会议记录，包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、发言要点等。

（2）会议记录应及时整理，形成会议纪要，并在会议结束后5个工作日内发送给参会人员。

四、监督检查1. 会议组织者应对会议纪律进行监督检查，对违反纪律的参会人员及时进行提醒和纠正。

2. 会议组织者应定期对培训会议的效果进行评估，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。

五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体的实施细则，确保培训会议纪律的执行。

公司会议培训纪律管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司内部会议的组织、召开及参与行为，确保会议的效率和质量。

所有员工应本着尊重、合作的原则参与会议，并遵守以下规定。

二、会前准备1. 会议召集人需提前至少一天通知所有参会人员会议的时间、地点和议程。

2. 参会人员应提前准备好相关材料，并对会议议题有所了解和思考。

3. 技术部门负责检查会议室的设备，确保音视频设备、投影仪等正常工作。

三、会议纪律1. 参会人员应准时到达会议室，迟到者需向会议主持人说明原因。

2. 手机等通讯设备应调至静音或震动模式，避免影响会议进行。

3. 会议期间，参会人员应专注听讲，不得私下交谈或做其他无关事项。

4. 提问或发言时，应举手示意并在获得主持人同意后进行。

5. 对于敏感或保密内容，参会人员应妥善保管会议资料，不得外泄。

四、发言规则1. 发言应简明扼要，直奔主题，避免冗长和离题。

2. 尊重他人发言，不得打断或质疑他人发言的权利。

3. 鼓励建设性意见，对于不同观点应理性讨论，避免个人攻击。

五、会议记录1. 指定专人负责会议记录，确保会议讨论的内容和决策被准确记录下来。

2. 会议结束后，记录人员需整理会议纪要，并在规定时间内分发给所有参会人员。

3. 参会人员有权对会议纪要提出疑问和修改建议。

六、违规处理1. 对于违反会议纪律的个人，根据情节轻重，给予口头警告或书面警告。

2. 情节严重者，将按照公司相关管理规定进行处理，直至追究相应的责任。

七、持续改进1. 公司将定期收集员工对会议管理的意见和建议，不断优化会议流程和纪律管理。

2. 对于表现突出的个人或团队，公司将给予表彰和奖励，以激励大家遵守会议纪律。

第一章总则第一条为规范培训会议的召开和管理，提高培训效果，确保会议的有序进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部各类培训会议，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。

第三条培训会议应遵循公平、公正、公开的原则，注重实效，力求提高员工素质，促进公司发展。

第二章会议组织第四条培训会议由人力资源部门负责组织，各部门根据实际情况提出培训需求，并报人力资源部门审批。

第五条人力资源部门应提前制定培训计划，包括培训主题、时间、地点、主讲人、参加人员等。

第六条培训会议的邀请函应在会议前一周发放给参会人员，并明确会议的具体安排和要求。

第七条会议场地由人力资源部门负责预订，确保场地符合培训需求，并提供必要的设备设施。

第三章会议内容第八条培训会议内容应围绕培训主题，结合公司实际和发展需求，注重理论与实践相结合。

第九条主讲人应具备丰富的专业知识和实践经验，能够准确传达培训内容，并与参会人员进行互动交流。

第十条培训会议应设置互动环节，鼓励参会人员提问、讨论，提高培训效果。

第十一条培训会议结束后，人力资源部门应收集参会人员的反馈意见，以便不断改进培训工作。

第四章会议纪律第十二条参会人员应按时参加会议，不得无故缺席或迟到。

第十三条参会人员应保持会场秩序，不得大声喧哗、随意走动。

第十四条参会人员应认真听讲，做好笔记，不得做与会议无关的事情。

第十五条参会人员应尊重主讲人和其他参会人员，不得发表不当言论。

第五章会议考核第十六条培训会议结束后，人力资源部门应对参会人员进行考核，考核方式包括但不限于书面测试、实践操作等。

第十七条考核结果将作为员工培训档案的一部分，并作为员工晋升、评优的重要依据。

第六章附则第十八条本规章制度由人力资源部门负责解释。

第十九条本规章制度自发布之日起施行。

第二十条本规章制度如有未尽事宜，由人力资源部门负责修订。

通过以上规章制度，旨在确保培训会议的规范性和有效性，为员工提供高质量的培训服务，助力公司持续发展。

培训机构会议规章制度内容第一章总则第一条为规范和加强培训机构的会议管理，提高会议效率，促进工作的顺利开展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于培训机构内各类会议的组织、召开、管理及会议相关事宜。

第三条培训机构的会议应当遵循程序规范、秩序井然、高效有序的原则。

第四条培训机构会议应当根据具体情况制定会议议程，并在规定时间内完成相关工作。

第五条培训机构会议的组织者应当认真负责、积极主动、细致周到地组织会议工作。

第六条培训机构会议的参会人员应当遵守会议纪律、认真听取发言、积极参与讨论。

第七条培训机构会议的相关人员应当维护会议的秩序和声誉，不得散布、传播虚假信息。

第八条培训机构会议的组织者、主持人应当按照规定程序进行会议记录和归档。

第九条培训机构会议应当重视信息的保密工作，不得泄露会议相关机密内容。

第十条培训机构内所有相关人员应当遵守本规章制度，不得违反规定行为。

第二章会议的召开第十一条培训机构会议的召开应提前制定会议计划，确保会议准时召开。

第十二条培训机构会议的召开需提前通知相关人员，确保所有参会人员的到场。

第十三条培训机构会议的召开应当确定会议地点和时间，提前安排好会议设备及相关物品。

第十四条培训机构会议的召开应当设置会议议程，确保会议稳步、高效进行。

第十五条培训机构会议的召开应当严格按照议程进行，不得擅自调整议程。

第十六条培训机构会议的召开应当严格控制会议时间，确保会议不拖延，高效完成议程。

第十七条培训机构在召开会议时，应当做好会议记录，并保存好相关资料。

第十八条培训机构会议的召开应当尊重各方意见，促使辩论合理、取长补短。

第十九条培训机构会议的召开应当明确会议主题，确保会议目的的实现。

第二十条培训机构会议在召开时，应当尊重所有参会人员的权利，保护其个人隐私。

第三章会议的秩序第二十一条培训机构会议的秩序应当由会议组织者负责维护。

第二十二条培训机构会议的秩序应当由会议主持人进行维护。

第二十三条培训机构会议的秩序不得有违法行为，不得违反会议纪律。

★培训会场纪律要求_共10篇范文一：培训纪律要求培训纪律要求为了营造更好的培训环境，使大家在舒适的环境中完成培训任务，培训过程中请大家共同遵守：一、课堂内一律不准吸烟、不准吃零食，请注意保持环境卫生；二、请爱护培训设施，爱护学校财物，不要在桌上乱写乱画；三、请遵守课堂纪律，不迟到、不早退，培训过程中不得交头接耳，不得缺席及中途离场，如有特殊情况，请提前向授课讲师请假；四、请不要在培训室内大声喧哗，随意走动；五、培训期间请所有学员将手机调至震动档，不得随意接听电话，急需解决的事情需得授课讲师允许方可至课堂外接听办理；六、培训期间学员应主动配合讲师，积极参与讲师互动；七、为保证各位学员的学习效果，请认真听讲，做好笔记，便于执行并落地实施。

八、此次培训暂不收培训费用，后续会酌情收取师资费用。

谢谢大家的配合励弘教育集团2016.8.15范文二：培训纪律要求培训纪律要求为了营造更好的培训环境，使大家在舒适的环境中完成培训任务，培训过程中请大家共同遵守以下纪律：一、教室内一律不准吸烟、不准吃零食，不准喝各种有色饮料，并注意保持环境卫生；二、爱护培训设施，爱护集团财物，不在课桌上乱写乱画；三、不迟到、不早退，培训不得缺席或中途离场，如有特殊公务，请及时向会务组请假，填写请假单；四、请不要在教室内大声喧哗；五、请所有同事将手机调至震动或静音状态，培训期间不得随意接听电话，相关事务请在课间休息时办理，紧急事务经过允许后办理；六、培训期间各位同事应积极参与讲师所安排的互动活动；七、为保证各位同事的学习效果，请大家认真听讲，做好笔记，妥善保管所发放的学习资料，以便顺利通过培训考核；八、若违反上述管理规定，据情节严重者给负激励；九、以上内容自颁布之日起执行。

谢谢大家的合作！人资行政中心2014年2月5日范文三：培训纪律要求培训纪律要求为了营造更好的培训环境，使大家在舒适的环境中完成培训任务，培训过程中请大家共同遵守：一、培训时间一律不准吸烟、不准吃零食，请注意保持环境卫生；二、请爱护培训设施，爱护公司财物，不要在课桌上乱写乱画；三、请遵守课堂纪律，不迟到、不早退，培训不得缺席及中途离职，如有特殊公务，请及时向人事部和授课讲师请假并填写请假单；四、请不要在教室内大声喧哗；五、培训期间请所有学员将手机调至震动，不得随意接听电话，急需解决公务请在休息时办理；六、培训期间学员应主动配合讲师，积极参与讲师所安排的互动活动；七、为保证各位学员的学习效果，请您认真听讲并做好笔记，便于您顺利通过培训考核。

一、总则为加强培训会的纪律管理，提高培训效果，确保培训会的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部举办的各类培训会，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。

三、纪律要求1. 参会人员应按时参加培训会，不得无故缺席或迟到。

2. 培训会期间，参会人员应保持手机静音，不得接听电话、发送短信或进行其他与培训无关的操作。

3. 培训会期间，参会人员应保持良好的会场秩序，不得随意走动、大声喧哗或进行其他影响他人学习的行为。

4. 参会人员应认真听讲，做好笔记，积极参与互动环节，提高学习效果。

5. 培训会期间，不得擅自离开座位，如需离开，应征得主讲人或组织者同意。

6. 培训会结束后，参会人员应主动参与讨论，分享学习心得，共同提高。

四、奖惩措施1. 对按时参加、认真听讲、积极参与互动的参会人员，给予表扬和奖励。

2. 对迟到、早退、擅自离开座位等违反纪律的参会人员，给予批评教育。

3. 对严重违反纪律、扰乱会场秩序的参会人员，可根据情况给予通报批评、扣除培训费用等处罚。

五、组织实施1. 培训前，组织者应向参会人员说明培训会的纪律要求，确保参会人员知晓。

2. 培训过程中，组织者或主讲人应监督纪律执行情况，及时纠正违规行为。

3. 培训结束后，组织者应对培训会的纪律情况进行总结，形成书面报告，并存档备查。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我们旨在营造一个良好的培训环境，使每位参会人员都能在培训会上收获知识、提升能力。

希望全体参会人员共同遵守，共同进步。

培训会议纪律及相关规范
培训会议纪律及相关规范
1、与会人员应提前5分钟到达会场，不准迟到、早退、交头接耳、打瞌睡、做与培训会议无关的事情，未经批准不得缺席。

2、培训课程期间应主动关闭通讯工作或设置为静音状态，不得在会场接听电话。

3、不擅自离开会场，不得处理与培训会议无关的事情。

4、参加培训，请自带笔、本做好记录。

服从会议安排，认真听取发言，踊跃参加老师提问的回答，发言要简洁明了，条理清晰。

5、不得随意打断他人的发言，不得随意辩解，不要发牢骚。

6、每节课：45分钟，中间休息15分钟；
开始上课行礼：
身语：鞠躬（6秒）
课程结束：
（1）身语：鞠躬（6秒）
（2）口语：感谢老师
7、由主持人引领，当老师宣布上、下课时，主持人喊：“全体起立，向老师行礼”。

礼成！
8、课间休息上下课时，由主持人喊：好，大家用掌声感谢老师！
9、会场清理
（1）将座椅归回原位，可活动桌子折回收好。

桌子、椅子放置整齐有序。

（2）会场其他物品放置回原位。

（3）带走个人物品，清理会场垃圾，关闭所有电器。

10、考核
为了更好的实行本制度，公司会对每个人执行情况进行详细考核。

对表现优秀者给予表扬，对不符规范者进行处罚。

11、自通过之日起执行并生效。

致远国际贸易股份有限公司
2012年2月21日
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