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职业环境分析范文一、职业环境分析的概述。
职业环境分析是指对一个特定职业领域内的各种因素进行系统分析和评估。
通过职业环境分析，可以了解到该职业领域的发展趋势、就业前景、薪酬水平、工作环境、职业发展机会等方面的信息，为个人的职业规划和发展提供重要参考。
二、职业环境分析的内容。
1.行业发展趋势。
在职业环境分析中，首先需要了解该行业的发展趋势。
通过对行业内的市场需求、技术发展、政策法规等方面的分析，可以预测出该行业未来的发展方向，从而为个人的职业发展提供指导。
2.就业前景。
就业前景是每个求职者都非常关心的一个问题。
通过对行业内的用人需求、人才供给、就业率等方面的分析，可以了解到该行业的就业前景如何，从而为求职者提供就业选择的参考。
3.薪酬水平。
薪酬水平是一个职业吸引力的重要因素。
通过对行业内的薪酬水平进行分析，可以了解到该行业的薪酬水平如何，从而为求职者提供薪酬谈判的依据。
4.工作环境。
工作环境是影响个人工作质量和工作满意度的重要因素。
通过对行业内的工作环境进行分析，可以了解到该行业的工作环境如何，从而为求职者提供工作选择的参考。
5.职业发展机会。
职业发展机会是每个职业者都非常关心的一个问题。
通过对行业内的职业发展机会进行分析，可以了解到该行业的职业发展机会如何，从而为职业者提供职业规划的参考。
三、职业环境分析的重要性。
职业环境分析对于个人的职业规划和发展非常重要。
首先，通过职业环境分析，可以了解到该职业领域的发展趋势和就业前景，为个人的职业选择提供依据。
其次，通过职业环境分析，可以了解到该职业领域的薪酬水平和工作环境，为个人的薪酬谈判和工作选择提供依据。
最后，通过职业环境分析，可以了解到该职业领域的职业发展机会，为个人的职业规划提供依据。
四、职业环境分析的实施方法。
1.收集相关数据。
在进行职业环境分析时，首先需要收集相关的数据。
可以通过查阅相关的行业报告、统计数据、研究报告等方式，收集到该行业的发展趋势、就业前景、薪酬水平、工作环境、职业发展机会等方面的数据。
职业环境分析范文一、职业环境分析的定义。
职业环境分析是指对一个特定职业所处的外部环境和内部环境进行综合分析的过程。
外部环境包括政治、经济、社会、技术、法律等方面的因素，而内部环境则包括组织结构、文化、人力资源等方面的因素。
通过对职业环境的分析，可以帮助个人或组织更好地了解所处的环境，从而制定更加合理的发展战略和职业规划。
二、职业环境分析的重要性。
1. 了解外部环境的变化。
外部环境的变化对于一个职业的发展有着重要的影响。
政治、经济、社会、技术和法律等方面的变化都会直接或间接地影响到一个职业的发展。
通过对外部环境的分析，可以及时发现变化的趋势，从而做出相应的调整和应对措施。
2. 分析内部环境的优势和劣势。
了解内部环境的优势和劣势对于职业发展同样至关重要。
组织结构、文化、人力资源等方面的因素会直接影响到一个职业的发展和竞争力。
通过对内部环境的分析，可以找出自身的优势和劣势，从而更好地制定职业规划和发展战略。
3. 为职业规划提供依据。
职业环境分析为个人或组织的职业规划提供了重要的依据。
通过对职业环境的分析，可以更好地了解自身所处的位置和所面临的挑战，从而制定更加合理的职业规划和发展目标。
三、职业环境分析的方法。
1. PEST分析法。
PEST分析法是一种常用的职业环境分析方法，它主要通过对政治、经济、社会、技术等方面的因素进行分析，来了解一个职业所处的外部环境。
通过对这些因素的分析，可以更好地了解外部环境的变化趋势和对职业发展的影响。
2. SWOT分析法。
SWOT分析法是一种常用的职业环境分析方法，它主要通过对组织结构、文化、人力资源等方面的因素进行分析，来了解一个职业所处的内部环境。
通过对这些因素的分析，可以找出职业的优势和劣势，从而更好地制定职业规划和发展战略。
四、职业环境分析的实施步骤。
1. 收集相关信息。
首先，需要收集与所处职业相关的各种信息，包括政治、经济、社会、技术、法律等方面的信息，以及组织结构、文化、人力资源等方面的信息。
职业生涯规划的环境分析一、环境分析的必要性职业生涯规划就像一张地图，得清楚你所处的地方，才能找到通往目标的路径。
我们要深入了解周围的环境。
别小看这一步。
它关系到你未来的方向，甚至是你的人生轨迹。
1.1 经济环境当下经济大环境变化很快。
想想看，科技发展日新月异，传统行业受到冲击，新兴行业层出不穷。
比如，人工智能、绿色能源等行业正在蓬勃发展。
这些都给我们带来了机会。
可别忘了，经济的波动也可能带来风险。
失业率、通货膨胀，这些都是得考虑的因素。
选错了行业，就像掉进了泥潭，越挣扎越深。
1.2 社会文化环境社会文化环境同样重要。
每个行业都有它独特的文化和价值观。
现在的年轻人更注重工作的意义和价值，单纯追求高薪已经不是唯一的标准。
我们希望找到那些能让我们感到充实的工作。
多元文化的影响也越来越明显，跨文化沟通的能力变得尤为关键。
像是许多公司都在寻找具备国际视野的人才。
大家都在追求更有意义的职业生涯，这也是个大趋势。
二、个人因素分析职业生涯规划不仅要看外部环境，还得深挖自身的优势和不足。
只有了解自己，才能做出明智的选择。
2.1 兴趣与爱好兴趣是最好的老师。
大家总说“干一行爱一行”，其实兴趣能决定你在某个领域的表现。
如果你热爱科技，想在IT行业大展拳脚，那就得多动手实践。
参与开源项目、编程比赛，都是不错的选择。
反之，如果你对某个行业完全没有热情，光靠薪水支撑是远远不够的。
2.2 技能与知识技能的积累和知识的更新也非常重要。
科技的进步日新月异，终身学习成为一种必然。
比如，掌握编程、数据分析等技术，对你的职业生涯大有裨益。
不要满足于现状，要不断挑战自己，学点新东西。
再说了，时代不等人，咱们得抓住机遇。
2.3 性格与价值观每个人的性格都不一样。
有的人外向，喜欢与人交流，适合做销售或者公关。
还有的人内向，更适合独立工作。
这些都得结合你的性格特点来考虑。
同时，价值观也不能忽视。
选择一个与自己价值观相符的职业，能让你在工作中更有动力，日子也会过得更滋润。
职业规划职业环境(5篇)职业规划职业环境11、社会环境分析中国政治稳定，经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
目前社会对于通信类人才需要还是比较大的，特别是我国的通信技术还不是很先进的情况下，具有一定能力的高水平毕业生一定会得到企业的青睐。
所以说在校加强通信方面的专业知识学习，会在就业时有一定的专业优势。
2、职业环境分析(1)行业分析(it):二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一，人们对电子产品的要求高，首先是产品的质量好，服务到位。
所以在电器销售行业，取得消费者的信任是至关重要的，当今没有多少企业是在真正的做“服务”，从营销观念的角度出发，连市场营销的观念没有达到，当今电器产品营销服务人才的机会很多。
2)职业分析当今的消费者有关电子的消费知识在增长，挑选的余地也很大，仅仅能说会道、热情周到的服务已远远不能如早期一样获得消费者的信任。
应该如何进行市场的开拓，培养重视的客户所以，将专业知识与营销技巧结合，成为我的选择。
职业规划职业环境201自我分析自我分析就是要全面地了解自己。
一个有效的职业生涯规划必须是在客观充分地熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清自己想干什么、能干什么、在众多的职业面前选择最适合自己的。
自我分析可以采用很多测评工具，如MBTI、16PF、霍兰德职业性向、艾克森人格等测评工具、还可以进一步做自己的智商、情商、各项能力测评等，尽可能深入的了解自己。
特别不要忘记让你的同事和家庭成员甚至是挚交好友来评价你，给你意见，这些意见往往很忠恳，从现实生活的角色角度了解你自己。
02确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生终极目标之分。
大学生职业生涯规划书环境分析【优秀10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业规划环境分析优秀（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业环境分析职业环境分析是对当前和未来的职业市场进行评估和研究。
它涉及到从各种角度来分析和预测职业市场的趋势和动态，以便个人可以做出明智的职业选择和规划。
职业环境是指一个人所面临的职业发展的外部环境，包括经济、社会、法律和技术等方面的条件和因素。
职业环境的分析是为了了解这些环境对个人职业发展的影响和可能的变化。
在经济方面，职业环境分析需要了解目前的经济状况和趋势。
这包括国内生产总值、就业率、通货膨胀率等经济指标。
了解经济状况有助于判断就业机会的数量和质量，并预测未来的发展趋势。
此外，还需要注意经济结构的变化，例如技术进步和产业升级对就业的影响。
在社会方面，职业环境分析需要考虑人口结构和社会变革对职业需求的影响。
例如，随着老龄化社会的到来，养老护理、康复服务等职业的需求将会增加。
此外，要了解社会对不同职业的价值观和态度，以便做出适应的职业选择。
在法律方面，职业环境分析需要了解劳动力市场的法律法规和政策。
这些法律法规和政策对于就业和职业发展有重要的影响。
例如，劳动合同、工资标准、职业安全和健康等方面的法律要求，对个人就业权益的保护和职业发展的规范起着重要作用。
在技术方面，职业环境分析需要关注技术的发展和应用对职业的影响。
随着科技的不断进步，许多传统职业正面临被自动化和机器人取代的风险。
因此，个人需要关注新技术的发展趋势，学习和掌握与之相应的技能，以保持竞争力。
除了上述方面的分析，职业环境分析还应包括行业和企业的研究。
了解不同行业的发展前景和机会，以及不同企业的文化和价值观，对于个人的职业选择和规划至关重要。
个人可以通过收集行业报告、参加职业展览、进行企业调研等方式，获取有关行业和企业的信息。
综上所述，职业环境分析对于个人职业发展至关重要。
通过了解经济、社会、法律和技术等方面的变化和趋势，个人可以做出明智的职业选择和规划。
然而，职业环境分析只是决策过程的一部分，最终的职业成功还需要个人的努力、智慧和运气的结合。
职业环境分析报告一、背景介绍。
职业环境分析是指对某一特定职业领域内的就业环境、发展趋势、竞争情况等进行全面深入的调查和分析。
通过对职业环境的深入了解，可以帮助个人更好地规划自己的职业发展道路，做出明智的职业选择。
二、行业发展趋势分析。
当前，随着经济全球化的深入发展，各行业都面临着快速变革和发展。
在这种背景下，不同职业的需求也在不断变化。
一方面，新兴行业如人工智能、大数据、云计算等受到高度关注，对相关人才的需求也在不断增加；另一方面，传统行业如制造业、建筑业等也在不断转型升级，对人才的需求也在发生变化。
三、就业环境分析。
随着社会经济的发展，就业市场也面临着新的挑战和机遇。
一方面，随着互联网的普及和技术的进步，越来越多的企业开始注重人才的综合素质和创新能力，对求职者的要求也更加严格；另一方面，随着我国经济结构的不断优化，一些新兴行业和新兴职业也呈现出蓬勃发展的态势，给求职者提供了更多的就业机会。
四、职业竞争情况分析。
随着社会的发展，职业竞争也变得越来越激烈。
一方面，随着高校毕业生的不断增加，求职者之间的竞争也日益激烈；另一方面，随着社会对人才需求的不断增加，一些职业领域的竞争也变得异常激烈。
因此，求职者需要不断提升自己的综合素质和专业能力，才能在激烈的职业竞争中脱颖而出。
五、职业发展建议。
针对当前的职业环境和就业形势，我们提出以下几点职业发展建议，首先，求职者需要不断提升自己的综合素质和专业能力，增强自身的竞争力；其次，积极适应社会的变革和发展，不断学习新知识，提升自己的适应能力；最后，要注重与时俱进，关注行业动态，抓住就业机会，实现个人职业发展目标。
六、结语。
通过对职业环境的分析，我们可以清晰地认识到当前就业市场的形势和挑战。
只有不断提升自己的综合素质和专业能力，才能在激烈的职业竞争中立于不败之地。
希望通过本报告的分析，能够帮助广大求职者更好地把握就业机会，实现个人职业发展目标。
职业生涯发展报告环境分析一、引言职业生涯发展对于每个人来说都是至关重要的。
通过对自身职业生涯发展的环境分析，可以更好地了解当前职业市场的趋势和变化，为自己的职业发展制定合理的规划和策略。
本文将以环境分析为视角，探讨当下职场的发展环境和趋势。
二、宏观环境分析1. 经济环境经济环境对职业生涯发展具有重要的影响，目前全球经济增长乏力，许多企业面临压力，工作岗位相对较少。
然而，在一些新兴行业，如科技、互联网和绿色能源，仍然有较高的职业发展机会。
2. 政策环境政策环境对于职业生涯发展具有间接的影响。
政府制定的相关政策可以促进或阻碍某些行业的发展。
例如，在一些国家，政府鼓励创新和创业，为有志于创业的人提供了更多的机会。
3. 文化环境文化环境对职业生涯发展也有一定的影响。
不同地区和国家对职场文化有不同的要求和价值观，如一些国家重视团队合作和共识，而另一些国家则更加注重个人创新和竞争力。
了解和适应当地的职场文化，对于个人的职业发展非常重要。
三、产业环境分析1. 行业竞争态势不同行业的竞争态势各不相同。
一些传统行业，如制造业和金融业，面临着激烈的竞争和市场饱和。
而一些新兴行业，如人工智能和大数据分析，各类人才稀缺，职业发展机会较多。
2. 技术创新技术创新是一种推动产业发展的重要因素。
新技术的出现和应用不仅改变了传统行业的生产方式，也为出现了许多新兴行业和职业。
在职业发展中，不断学习和掌握新技术，将成为越来越重要的能力。
3. 进一步教育和培训机会随着产业环境的不断变化，教育和培训机会对于职业生涯发展具有重要的作用。
终身学习已成为时代的要求，不断提升自己的技能和知识，可以更好地适应并应对行业的变化。
四、职场人员需求和趋势1. 多元化和包容性随着全球化和文化融合的加深，多元化和包容性已经成为许多企业和组织重视的核心价值观。
对于个人来说，具备跨文化沟通和合作的能力，将会为职业发展带来更多的机遇。
2. 自主创业自主创业已成为越来越受人青睐的职业发展方式。
职业环境分析范文一、引言在现代社会中，人们每天都在不同的职业环境中工作。
职业环境的好坏将直接影响到员工的工作效率和个人发展。
因此，对职业环境进行全面的分析和评估是非常必要的。
本文将通过分析职业环境中的几个关键要素来全面了解其特点和影响，并提出改善方案。
二、工作场所1.物理环境工作的物理环境包括办公室的布局、灯光、温度、噪音等。
一个优秀的物理环境可以提高员工的工作效率和舒适度。
例如，良好的灯光可以减少眼睛疲劳和注意力分散；适宜的温度可以让员工保持精力充沛；低噪音环境可以提高员工的专注力。
2.工作空间工作空间指的是员工在工作时所处的位置和面积。
一个宽敞、整洁、有序的工作空间可以提供员工更好的工作环境。
例如，足够的空间可以让员工摆放工作工具和文件，提高工作效率；整洁有序的空间可以减少员工的精神压力，提高工作表现。
三、人际关系1.同事关系同事关系是一个职业环境中非常重要的因素。
良好的同事关系有助于团队的凝聚力和工作效率。
员工之间应该相互尊重、合作，并提供必要的支持和帮助。
一个友好和融洽的办公室氛围可以激发员工的潜力，同时减少工作中的冲突和压力。
2.上司关系上司对员工来说是一个重要的角色。
一个好的上司应该能够给予员工积极的反馈和指导，帮助员工提高工作技能和职业发展。
此外，开放和透明的沟通是建立良好上司关系的关键。
仔细倾听上司的意见并提出自己的观点有助于建立双向的信任关系。
四、职业发展机会一个良好的职业环境应该提供员工发展的机会和平台。
职业发展机会可以包括专业培训、晋升机会、跨部门工作机会等。
提供这些机会可以激励员工的积极性和工作动力，同时也有助于公司留住优秀的人才。
五、工作压力工作压力是职业环境中常见的一种现象。
适度的工作压力可以提高员工的工作动力和效率。
然而，过大的工作压力可能导致员工的疲劳和焦虑，对身心健康产生负面影响。
因此，平衡工作和生活的重要性在职业环境中显得尤为重要。
公司可以通过健康的工作时间安排、定期休假和工作保障来减轻员工的工作压力。
职业环境分析
所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。
进行职业环境分析的要求是，通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。
职业环境分析包括两大方面的内容:社会环境分析和组织(企业)环境分析。
一、社会环境分析
所谓社会环境分析，就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。
社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。
通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。
二、组织(企业)环境分析
组织(企业)环境分析尤为重要。
个人在选择组织(企业)时有必要通过个人可能获得的一切渠道，来了解该组织(企业)产品及服务的详细情况和富有深度的财政经济状况;通过有关书籍和企业发展史、当地各种商业活动、企业人物获奖的细节也能了解到可供参考的资料信息企业环境分析包括:用人单位的声誉和形象是否良好?组织(企业)实力怎样?在本行业中的地位、现状和发展前景怎样?所面对的市场状况如何?产品和服务在市场上的发展前景怎样?能够提供哪些工作岗位，是否与自己适合对路?有无良好的培训机会?企业领导人怎样?企业管理
制度怎样，是否先进开明?企业文化是否与自己吻合?福利待遇是否完善等若干方面。
具体包括以下3个方面。
1、企业实力企业在社会中的地位和声望如何?企业目前的产品、服务和活动范畴是什幺?企业的发展领域在哪些方面?发展前景如何?战略目标是什幺?技术力量和设施是否先进?在本行业中是否具备很强的竞争力?是发展扩张，还是倒退紧缩，处于一个很快就会被吞并的地位?谁是竞争对手?企业目前的财政状况如何?要仔细观察是真正在"做大"、"做强"，还是空有其壳?有没有长久的生命力?企业的组织结构是怎样的?是扁平的还是等级制的?等等。
2、企业领导人企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的决定性因素。
而且个人在职场的运气很大一部分来自于你的老板。
很多成功的大企业都有一位出色的企业家作为掌舵领航人。
当然炒老板鱿鱼也是职场的一道家常菜。
因此，要了解企业主要领导人是真心要干一番事业，还是想捞取名利?管理是否先进开明?他有足够的能力带领员工开创新天地吗?他有没有战略眼光和措施?他尊重员工吗?3、企业文化和企业制度除了很好的福利、吸引人的薪酬、舒适的工作环境和出色的管理之外，优秀的企业还会创造积极的企业文化，让员工感到快乐和受尊重，而使员工工作更有创造性。
员工与企业相互配合是否良好的关键在于企业文化。
因此，在求职时选择什幺样的企业文化氛围让你觉得最舒服，才是至关重要的。
企业制度涉及的范围比较广，包括管理制度、用人制度、培训制度等，尽可能了解这些信息，了解企业在组织结构上的特征与发展变化趋势，分析这种安排对自己的未来可能带来什幺样的影响。
特别要注意企业用人制度如何，能否
提供教育培训机会，提供的条件是什么?自己将来有没有可能在该企业担任更高级的职务或担负更大的责任?个人待遇提升的空间有多大?是基于能力还是工作年限?企业的标准工作时间怎样?是固定的还是可以变通的?当然也还要考虑企业提供的薪酬和福利待遇与行业内其它公司比较如何
职业：是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的、被社会所认可的社会劳动。
SWOT分析法是一种能够较客观准确地分析和研究现实情况的方法分析1内部条件（优势strength）（劣势weakness）2外部条件（机会opportunity）（威胁threat)
1、Strengths(优势)
(1)有着丰富的人脉与政策资源:
我国的工程造价咨询企业前身多数是兼营的会计师事务所、勘察设计院、工程监理公司等,原本工程造价咨询业务只是其下属的一个部门负责的专营业务,他们本身就对我国的投资环境、行业管理体制和相关法律法规非常熟悉,并与工程设计单位和建筑单位有相当的人脉,业务拓展比较方便。
（2）有着很丰富的本地资源:
与外国造价咨询企业相比,我国的工程造价咨询企业非常熟悉基本国情,对我国建筑经济技术生产力的发展水平、国内建筑资源的分布,以及建筑行业消费者都有一定深度的认知。
同时,这是我国工程造价
咨询企业的独特优势,任何外国企业都没有我们得天独厚的条件。
(3)工程勘察设计能力较强:
我国幅员辽阔,大中型工程和特殊工程相对较多, 如西气东输、南水北调等,这些工程的施工设计帮助工程勘察设计单位累积了对大中型工程和特殊工程设计和造价的实战经验,而相当一部分工程造价咨询公司是由原工程勘察设计事业单位转制而成,因此,我国工程造价单位的工程勘察设计能力比较强。
(4)劳务成本低:
与国际发达国家相比较,我国的劳动力价格比较低廉,这使得占我国工程造价企业大部分经营成本的人力资源投入,远低于国外同类咨询企业,在行业市场拓展方面有较大的竞争力。
2、Weaknesses(劣势)
(1)造价咨询业市场不规范:
工程造价咨询企业竞争和服务的实力较弱,大部分企业服务内容单一,工程造价咨询服务的提供仅限于建设项目的某一个阶段,如投资估算、工程(概)预算等,因而,同一个建设项目从项目立项至竣工交付常常会由几家不同的专业工程造价咨询机构介入,这使得项目公司难以形成系统的工程造价服务和节约投资资源。
(2)市场尚待建立统一的公平竞争机制:
目前我国工程造价咨询业缺乏统一的行业管理制度,及业务监管系统,需要对从业人员进行统一的职业道德和职业规范的培训,也有必要建立标准的业务监管办法和收费标准,以树立工程造价咨询业的客观性
和公正性。
(3)专业人员综合素质尚待提高:
工程造价咨询行业是一个相对综合性的工程技术行业,其从业人员应有一定的工程技术基础,同时还需兼具经济、法律、管理等方面的知识。
我国目前在工程造价咨询企业的从业人员,基本都是建筑业的专业人士,缺乏经济、法律意识,管理能力也不是很强。
而目前造价咨询业全方位立体综合管理体制,要求从业人员必须具备综合管理能力,因此,要改变和促进我国工程造价行业的现况,提高我国工程造价专业机构的市场竞争力,对工程造价从业人员的专业素养提出更高的要求。
（4）服务质量不够稳定:
我国现有的工程造价咨询企业大都为有限责任制公司,工程造价咨询企业中从业人员有一定的流动性。
有的员工在中小工程造价咨询公司经过两三年的工作磨炼,常常会带着熟练的业务能力跳槽到待遇更好的大型专业工程造价咨询公司,工程造价咨询服务质量不够稳定。
（5）工程项目前期投资控制理念有待进一步提高:
工程造价咨询服务的全过程管理概念在国外已经成功实施很久,而在我国整个工程造价咨询行业里,工程造价管理的重点主要体现在项目建设实施阶段,或者在工程决算阶段,这需要我国的从业人员要开始重视项目建设前期阶段和项目运营阶段的重要性,避免和杜绝概算超估算、预算超概算、结算超预算的“三超”现象。
3、Threats(威胁)
（1）来自国际专业工程造价咨询企业的威胁:
随着中国加入世贸组织进入WTO,中国的建设市场和工程造价咨询市场都已允许外资进入,在中国境内自由设立外商独资的工程造价咨询企业。
由于国外的工程造价咨询业已形成了规范有序的市场竞争机制,历经磨砺的境外工程造价咨询企业在市场操作能力、经营管理水平和资金等方面都占有很大的优势。
这对于起步较晚、各方面的发展均不成熟的我国工程造价咨询业来讲,不缔是一个巨大的威胁。
（2）来自科技发展和行业细分的威胁:
虽然经济和科技高速发展,为工程造价咨询企业提供了新的机遇,但在业务合作和竞争方面也带来了许多新局面和新问题,对原工程咨询企业的适应能力提出了严峻的挑战。
鉴于工程造价咨询行业的特殊性,以及时代科技超速发展的先进性,使得多行业交叉的工程项目渐渐模糊了工程造价咨询业的细分行业界限,传统工程领域面临着其他行业工程造价咨询企业的“替代性入侵”威胁。
同样,新工艺、新材料、新技术的不断涌现,造价咨询业技术工程师对造价控制的传统优势已经不复存在。
随着技术工艺水平及材料设备的不断更新,给造价咨询业工程师带来了严峻的考验。
4、Opportunities(机遇)
近年来,我国市场经济的不断完善和发展以及工程建设投资的逐年加大,带动了工程造价咨询市场的发展,工程造价咨询企业数量也在迅速增加。
这个行业的自然发展,又从某种程度上地促进了建设工程造价的合理确定与过程的有效控制,推动了工程咨询行业专业分工的良
性发展。
面对国外咨询企业进入我国市场以及工程量清单计价大面积开展的新形势,我国工程造价咨询企业作为社会中介服务机构,将会在我国建设工程造价管理,乃至整个基本建设投资市场中,扮演着越来越重要的角色。
新的形势发展,将带来机遇,带来工程造价企业有序发展的美好明天。
