2012年公司副经理竞职演说稿
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副经理竞岗演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是公司办公室的张明,今天非常荣幸能够站在这里,向大家展示我的副经理竞岗演讲稿。
我毕业于 XX 大学,获得了市场营销专业的学士学位,并在毕业后加入了本公司。
在过去的五年里,我一直在办公室工作,积累了丰富的经验。
我相信,作为一个副经理,我有能力胜任这个职位,并为公司带来更大的发展。
首先,我希望讲一讲我在管理方面的能力。
在办公室工作期间,我负责着团队的组织和协调工作。
我善于与人沟通,并能够准确地表达自己的想法和要求。
通过我的努力,全员开展了一系列的培训和学习活动,提高了团队成员的技能水平。
此外,我还制定了一套行之有效的工作流程,提高了工作效率。
例如,我引入了项目管理软件,使团队成员能够更好地分配任务和跟踪进展情况。
这些措施都提高了整个团队的工作效率,并为公司的发展做出了贡献。
其次,我想强调我的承压能力和解决问题的能力。
在工作中,我们难免会遇到各种各样的问题和挑战。
作为一个副经理,我坚信自己有能力应对这些挑战。
举一个例子,在我们最近的一个项目中,由于时间紧迫,团队成员之间产生了一些矛盾。
我立即召集大家开会,听取各方意见,并促成了一次开放而和谐的讨论。
通过我的调解和引导,团队成员们终于达成了一致,项目圆满完成。
这个案例证明了我的领导力和解决问题的能力。
此外,我还非常注重个人的学习和发展。
我会定期参加行业内的培训和研讨会,不断提高自己的专业知识和技能。
同时,我也会阅读各种管理类书籍和文章,不断充实自己的管理理论知识。
我相信,只有不断学习和成长,才能够适应公司发展的需求,并为公司带来更多的价值。
最后,我想谈一谈我对公司未来发展的展望。
作为一个副经理,我会努力推动公司的转型升级,并积极寻找新的商机。
通过与业务部门的沟通和协作,我相信可以帮助公司更好地把握市场动态,制定出更有竞争力的战略。
在总结之前,我想再次强调,我有能力胜任副经理的职位,并为公司带来更大的发展。
公司副经理竞职演讲尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,向大家竞选公司副经理这一重要职位。
首先,我要感谢各位领导和同事的支持和鼓励,正是你们的关心和帮助,才使我有机会能够成为今天的候选人。
我一直坚信,一个优秀的副经理应该具备三个方面的素质:领导力、团队合作和创新能力。
下面,我将围绕这三个方面,向大家展示我为什么适合成为公司的副经理。
首先,领导力。
作为一个副经理,我相信领导力是至关重要的品质。
一个好的领导应该能够以身作则,具备坚定的信念和明确的目标。
我始终将团队目标和员工发展放在首位,积极引导和激励团队成员,帮助他们实现个人价值和团队目标的统一。
同时,我也注重提升自身的领导能力,持续学习和增长,不断提高自己的管理经验和技巧。
我相信,只有一个有能力和魄力的领导者,才能够引领团队向前发展。
其次,团队合作。
一个成功的公司离不开团队的力量。
作为一个副经理,我将始终坚持团队合作的原则,致力于营造一个和谐、融洽的工作氛围。
我将积极倾听团队成员的意见和建议,注重员工的参与和发展,鼓励大家相互学习、相互支持,共同进步。
我相信,只有团结一致,共同努力,我们才能够取得更好的成绩。
最后,创新能力。
在当前快速变化的时代背景下,创新能力已经成为一个组织的核心竞争力。
作为一个副经理,我将注重提升创新能力,积极推动公司的创新发展。
我将鼓励团队成员提出新的想法和建议,勇于尝试并承担创新的风险,不断推动业务的改进和创新。
我相信,只有具备创新能力的团队,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
尊敬的领导、各位同事,能够成为公司的副经理对我来说既是一种荣誉,更是一种责任和使命。
如果我有幸当选,我将以饱满的热情和责任心,全力以赴地履行我的职责,与大家一起为公司的发展贡献自己的力量。
最后,我想引用史蒂夫·乔布斯的一句话:“人们不知道自己到底需要什么,直到你给他们展示出来。
”作为一名副经理,我的任务不仅仅是满足现有需求,更要具备前瞻性的思维,创造新的可能性。
企业副经理竞选演讲稿竞职演讲尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司的一名员工,今天非常荣幸能够站在这里参加企业副经理的竞职演讲。
首先,我要对本公司给予我这个宝贵机会表示感谢,并且对所有同仁表示敬意。
我相信,只有通过团队的努力和合作,我们才能为公司带来更大的成功。
作为一名有着多年工作经验的员工,我熟悉公司的运作流程和业务需求。
我清楚地了解企业副经理所肩负的责任和要求。
在过去的几年里,我一直致力于提升自己的领导能力和管理技能,以更好地服务于公司的发展。
作为一名企业副经理,我将坚持并践行以下原则:第一,专业知识与技能方面。
作为企业副经理,我们需要具备广泛的商业知识,包括市场营销、财务管理、人力资源等方面的知识。
我将持续学习和提升自己的专业技能,以更好地支持和指导公司的业务发展。
第二,团队协作和沟通能力方面。
作为副经理,我们将与各个部门的同仁密切合作,需要具备良好的沟通和团队协作能力,以有效地推动工作的开展。
我将积极主动地与团队成员进行沟通和协调,解决问题和促进信息共享,提高团队的协作效率。
第三,领导能力方面。
作为副经理,我们需要具备一定的领导能力,能够激励和指导团队成员,带领大家一起实现目标。
我将以身作则,为大家树立榜样,积极推动团队的发展和壮大。
最后,我相信只有真正站在团队的角度思考问题,才能够更好地为公司做出贡献。
作为企业副经理,我将积极倾听员工的声音,理解他们的需求,并为他们提供必要的支持和帮助。
我将努力营造一个积极向上的工作环境,激发每个员工的潜力和创造力。
非常感谢大家给予我演讲的机会,我愿意为公司的发展贡献我的才华和力量。
让我们一起努力,共同创造美好的明天!谢谢!。
竞聘副经理岗位演讲稿范文尊敬的各位评委,大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,让我有机会和大家分享我对副经理这个岗位的理解和我自身对这个职位的热爱。
首先,让我简单介绍一下我自己。
我毕业于XXX大学,拥有XXX专业的硕士学位,之后我在一家知名企业就职,并在工作中积累了丰富的经验。
在过去的几年里,我一直在不断提升自己的能力和技能,努力成为一个优秀的员工和领导者。
对于副经理这个岗位,我认为有几个重要的素质是必不可少的。
首先是领导能力。
作为一名领导者,我必须懂得如何管理团队、激励员工,并且敢于承担责任。
我相信自己有着优秀的领导能力,能够带领团队一起奋斗,取得更好的成绩。
其次是沟通能力。
在工作中,良好的沟通能力是非常重要的,它能够帮助我们更好地理解彼此,协调工作,解决问题。
我自认为在沟通方面表现不俗,能够与同事和下属建立良好的沟通关系,有效地传达信息。
再次是团队合作意识。
团队合作是取得成功的关键,一个人的力量是有限的,只有团队紧密合作,才能实现共同的目标。
我有着积极的团队合作意识,善于协调团队内部的关系,发挥每个人的优势,帮助团队达到更好的成绩。
最后是自我提升能力。
作为一名优秀的副经理,我们不能停止学习和提升自己的能力。
我一直保持着学习的热情,不断通过培训和学习,提高自己的专业知识和管理技能,让自己始终保持在行业的前沿。
我相信我具备以上所提到的素质和能力,能够胜任副经理这个岗位,并且在这个岗位上取得更好的成绩。
如果我有幸成为贵公司的副经理,我会努力工作,以饱满的热情和专业的态度,为公司的发展和员工的成长做出自己的贡献。
最后,我衷心感谢各位评委能够拨冗听我演讲。
如果有任何疑问或者需要了解更多信息,欢迎随时与我联系。
谢谢!。
公司副经理竞职演说尊敬的领导和所有同事:大家好!我是本公司XX部门的经理XXX,现在我有一个坚定的决定——参加公司副经理的竞选,向各位领导和同事们展示我自己,为公司的未来贡献出我自己全部的力量!我的个人介绍首先,让我介绍一下自己。
从进入公司开始,我在这里工作了已有10年。
我相信,这10年的硕果累累已经证明了我在公司的实力与价值。
在这十年里,我积累了丰富的经验和知识,并一直保持着进步的动力。
在日常的工作中,我一直尽力做得更好。
我也坚持不懈地学习和提升自己的能力,以适应公司日益发展的需要。
我的工作经历在公司的多年工作中,我担任过多个岗位。
在这些角色中,我遇到了许多问题并不断地进行学习和成长。
我不仅能够在职位上完成工作,并且能够在相关部门与员工中取得很好的交流和配合效果,也能够对整个部门的运作情况进行合理的建议。
最终,每个项目都能正确地完成,见证我的成长和进步。
因此,我相信,我有能力胜任公司副经理的职位。
我的竞选宣言如果我当选,我将把自己的头脑,识虑,经验和热诚奉献给公司。
我会尽我所能地在不同的领域中提供最佳的解决方案,为公司的稳步发展做出更大的贡献。
通过集体智慧和专业知识,我将与其他同事一起为公司的未来展望寻求更加合理和成功的战略。
同时,我也会更多地关注无声音的小细节,力求有机地增加公司的生产效率和管理水平,让公司各项工作都能有更快的发展。
我的承诺最后,关于我的竞选和决定成为公司副经理,我想做出以下承诺:1.我将尽最大的努力,积极参与公司的决策和规划,以期提高工作的质量与效率。
2.我会始终注重企业伦理和社会责任,不断完善公司的全局知识和发展战略。
3.我会积极关注公司员工的福利和保障,为员工创造更好的工作环境和发展机会。
4.我将始终以开明的心态,倾听各方面的意见和建议,以达成更多生产和管理上的成果。
尊敬的领导和同事们,如果我当选为公司副经理,我承诺将恪尽职守,以积极和承担的精神,探索并跟进公司发展的每一个细节。
竞聘岗位副经理演讲稿范文尊敬的各位评委,大家好!我是XXX,很荣幸站在这里,参与竞争副经理这个岗位。
首先,我要感谢您们的时间和机会,让我有机会向大家展示我的能力和潜力。
接下来,我将向各位分享我为何认为我是最适合这个职位的人选。
首先,我拥有丰富的工作经验和卓越的管理技能。
我毕业于XXX大学,主修管理学,学习期间,我积极参与各种实践和实习活动,增加了我的管理实践经验。
毕业后,我进入了一家知名企业,担任了多个职位,从基层员工到管理层,我都做过,积累了丰富的管理经验和技能。
在工作中,我善于组织规划,擅长团队协作,善于解决问题和处理紧急情况,这些都是我在管理岗位上所必备的技能。
其次,我有着强烈的责任感和事业心。
作为一名管理者,我深知自己的职责和使命,我始终以公司利益为重,为员工谋福利,为客户提供优质的服务。
我会尽心尽力地履行我的职责,保证团队的工作顺利进行,确保公司的利益最大化。
再者,我有着良好的领导能力和沟通能力。
在之前的工作中,我曾领导过一个团队,成功完成了多个项目,取得了良好的业绩。
我善于与员工沟通,了解他们的需求和想法,给予他们支持和指导,激励他们完成工作。
我相信,一个好的领导者应该是能够帮助团队成员发挥他们的潜力,实现共同目标的人。
最后,我对这个岗位充满热情和憧憬。
我相信,副经理这个职位不仅是一份工作,更是一个发挥自己潜力、实现自己理想的平台。
我愿意承担更多的责任,挑战自己,不断提升自己的能力和水平,为公司的发展贡献自己的力量。
总的来说,我相信自己具备担任副经理这个职位所需的能力和素质,我会努力工作,不辜负大家对我的信任。
我衷心希望能够得到您们的认可和支持,让我有机会成为这个团队的一员,与大家共同努力,实现共同的目标。
谢谢!。
竞职公司部门副经理演讲稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是XXX公司某部门的一名员工,非常荣幸能够站在这里,竞职公司部门副经理一职。
首先,我想对大家表示衷心的感谢,感谢你们给予我这个机会,让我有机会向大家展示我的能力和诚意。
一、为什么我要竞职副经理?作为一名员工,我曾经在这个部门度过了很多年,有着深厚的感情和深刻的了解。
而且,在过去的工作中,我也积累了一定的经验和技能。
我深知这个部门的运作流程和业务需求,理解公司的核心价值观和发展战略。
同时,公司也培养和重视员工的能力发展,而我相信自己具备成为一名出色副经理的潜力和能力。
竞职副经理不仅仅是对个人能力和发展的追求,更是对部门发展和公司成长的责任担当。
我希望能够借这个机会为公司贡献更多,同时也为自己的职业生涯发展谋求更大的空间。
二、我的能力和优势1.丰富的部门工作经验:我在本部门工作多年,对公司的业务和流程有着深入的理解。
我深知部门的各项工作,并有能力独立负责和领导团队完成任务。
2.团队协作能力:作为一名团队成员,我始终注重团队的协作和合作精神。
我善于沟通和协调,能够与不同层级和背景的人合作,并达成共同的目标。
3.解决问题的能力:在平时的工作中,我遇到过各种挑战和难题。
但是,我始终以积极的心态面对,通过思考和协作,找到解决问题的方法和策略。
4.学习和适应能力:作为一个积极向上的人,我一直注重自我学习和提升。
我乐于接受新的知识和技能,不断适应和应对变化的环境。
三、我的计划和目标如果我有幸成为公司部门副经理,下面是我个人的计划和目标:1.提高部门运营效率:我将与团队成员合作,优化部门的工作流程和运营模式,提高工作效率和质量。
2.促进团队合作与沟通:我将加强与部门内外其他团队的沟通与合作,提升部门与公司其他部门的协同效应。
3.培养和发展团队成员:作为一名副经理,我将注重团队成员的发展和培养,激励他们参与创新与改进,共同推动部门发展。
4.提升客户满意度:我将积极倾听客户的需求和反馈,优化产品和服务,提升客户满意度和忠诚度。
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企业副经理竞职演讲尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢大家给我这个珍贵的机会,站在这里向大家展示我自己,分享我对企业副经理角色的理解和我的理想。
转眼间,我在这家企业工作已经有十年的时间了。
这十年来,我从一个刚刚踏入职场的新人逐渐成长为一名资深员工。
我的成长离不开这个团队的帮助和栽培,离不开各位同事的鼓励和支持。
我相信,一个优秀的企业副经理应该是能够推动团队发展的关键人物,应该是团队中每个人的领导和榜样。
那么,作为一个企业副经理,我应该具备什么样的素质和能力呢?首先,我认为一个好的企业副经理要有坚定的领导力。
作为团队的领导者,要能够明确目标,并且有能力将目标传达给团队成员,鼓励他们全力以赴地完成任务。
我会通过设定明确的目标和及时的反馈来激励团队成员,使他们在工作中发挥出最大的潜力,同时也要给予他们足够的自主权和发展空间,让每个人都能充分展现自己的才华和能力。
其次,一个好的企业副经理还要有团队管理能力。
团队管理不仅仅是管理日常工作,更重要的是要能够激发团队的凝聚力和士气,促进团队成员之间的合作和交流。
我会通过团队建设活动和培训来加强团队之间的凝聚力和协作能力,同时也会给予团队成员足够的信任和权力,让他们在工作中有更多的发言权和决策权,从而真正实现团队的共同进步和共同发展。
最后,一个好的企业副经理还要有创新能力和战略眼光。
随着时代的变迁,企业面临着越来越多的挑战和机遇,需要有人能够抓住机遇、应对挑战。
作为企业副经理,我会密切关注行业的最新动态和趋势,及时调整企业的战略和发展方向,使企业保持竞争的优势。
同时,我也会鼓励团队成员进行创新和实验,给予他们在工作中充分发挥创意的机会,让企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。
我相信,作为一名企业副经理,要不断学习、不断成长。
我会不断提升自己的专业能力和管理能力,通过学习和实践来不断完善自己,不断提升自己的领导力和影响力。
最后,我想说的是,如果我有幸成为企业副经理,我将以不懈的努力和坚定的信心,勇往直前。
公司副经理竞职演讲稿
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
大家好!我是XXX公司的某某部门的某某经理,今天非常荣幸可以站在这里,向大家竞职公司副经理一职。
作为公司的一份子,我深知公司中每一个人的工作都非常重要,我们都在为公司的开展奉献自己的力量。
然而,在公司的高阶层中,我相信我具备成为公司副经理的才能和资格。
首先,我具备丰富的工作经历和广泛的知识储藏。
作为某某部门的经理,我与不同部门的同事亲密合作,对公司各个层面的运营机制有着深化的理解。
同时,我也积极参加公司的培训和学习,不断提升自己的才能和专业知识,以更好地适应公司的开展需求。
其次,我以身作那么,注重团队合作。
我始终坚信,团队的力量是无穷的,只有团结合作,才能最大程度地发挥每个人的优势,实现共同的目的。
作为团队的一员,我时刻保持开放的心态,倾听每个人的意见和建议,并积极地与团队成员沟通交流,解决问题。
最后,我有着强烈的责任感和使命感。
作为副经理,我将不仅仅是一个职位的代表,更是公司的形象代表。
我将时刻保持良好的工作态度和职业道德,为公司的开展奉献自己的力量,同时鼓励和带着团队成员,共同实现公司的目的。
假如我有幸担任公司副经理一职,我将严密配合公司主管领导,积极参与决策和推动公司的开展。
我将坚守诚信原那么,不断学习和成长,提升自己的才能,为公司的开展做出更多的奉献。
最后,我想衷心感谢各位领导和同事们对我的支持和信任。
无论最终结果如何,我相信只要我们共同努力,每一位员工都可以在公司的开展中找到属于自己的位置,共同创造更加美妙的明天!
谢谢大家!。
2012年公司副经理竞职演说稿
各位领导、各位代表:
大家好,决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三,之所以参加副经理职位竟聘,一方面,是对公司人事制度改革的拥护和支持,以自己
的实际行动做改革的参与者与推动者。
这也是作为党的干部必须敢于接受挑战、敢于接受考验的最好体现;另一方面,是想借次机会锻炼自己,接受大家的检
阅与评判,争取更好地为公司发展服务的机会。
我1993年大专毕业参加工作,在采矿厂工作4年,在工作年,现任公司团委书记。
这些年来,在
两级党委、组织部门的培养下,在同志们的关心与鼓励下,我一直兢兢业业,
恪尽职守,勤奋学习,严于律己,政治思想不断成熟,工作经验不断丰富,知
识储备不断增长,感觉可以更好的为公司的发展服务,希望有一个进一步施展
才华的实践平台。
我具有竟聘副经理的优势条件:
1、勤思善学,知识结构合理。
大专毕业后,我参加了党校本科班学习,继后考取党校研究生学习班,以优异成绩毕业,获得优秀毕业生荣誉。
在学习工
作中,做到学以致用,学理论与学业务相结合,学习方向与工作实践相结合,
化劣势为优势,长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构,及时了解、掌
握新知识、新动态,把知识不是束之高阁而是很好地用在实践中,与公司和时
代的发展相适应。
2、经历经验丰富,沟通能力强。
我有基层与机关经历相融合的优势。
任职矿业公司团委书记锻炼了我,增强了我从全局处理复杂问题的能力,锤炼了我
协调能力与组织能力;5年基层单位的任职从全方位丰富了我锻炼了我,增强
了立足现场解决实际问题的能力,积累了一定的带队伍、抓管理的经验。
机关
与基层相结合以及长期做副职的工作经历让我更易于把握领导的意图、沟通左
右的心声、倾听群众的呼声,能很好的沟通上下左右,协调公司与员工的关系。
3、精通业务,善于创新,管理能力强。
各个岗位的工作经历和不断的学习积累,我掌握了采矿、选矿生产技术、矿产资源、质量、计量、专利、情报信息、计算机网络、抗震防灾等管理流程,熟悉人力资源管理。
长期做副职,能
做到识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责;具有正确处理与领
导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。
在基层工作时,一个人负责有几千人的---场,在各种复杂的情况下,独自一人组织完成了------的各项艰巨任务,受到了领导的表扬。
在任职矿业公司团委书记工作期间,也都能较好的处理协调好与上下左右的关系,做到补位不越位。
在实践工作中,注重调查研究,创新管理方法,先后撰
写的《青年矿工的教育和培训工作》《加强创新体系建设、推进采矿增长方式
转变》《无故障管理模式与实践》等20篇论文分别在《冶金经济与管理》《中国矿业》《全国党政干部论坛》《中外企业文化》等刊物上发表。
4、作风扎实,严于律己,诚实正派。
我遵循诚实待人、严于律己之道,在为人上,胸怀坦荡,公道正派;在工作上,一丝不苟,认真负责,率先示范。
要求别人做到的事,自己首先做到,从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。
在采矿场4年工作中,既树立了干部的良好形象又与职工结成一片,用良好的
人格魅力和做人宗旨同职工建立了深厚感情,受到了职工的拥护,有很好的群
众基础,在今年的工代会上以全票直选为场工会主席。
诚然人无完人,在认识自己优势的同时,我也清醒地认识到自己还存在
不足,不过我有信心在今后的工作实践中,在领导和同志们的帮助下,不断完
善自我,开拓进取,在追求公司的发展中和同志们共同进步。
如果领导和同志
们信任我支持我,给我一个机会,我将以实际行动回报你们的期望。
我的工作设想如下:
1、创新生产经营管理机制。
如果不改革创新,实行科学管理,现代公司
制度就无法建立。
公司要生存发展,做强做大,也必须走改革创新的道路。
我
的设想一是针对公司接替资源少,资产闲置过多,成本居高不下等问题,探寻
新的
资源优化组合,推出以“互惠互利,共同发展”的双赢战略,采取与地方“外联”、“外劳”、“外包”、“外协”等多种形式组织资源优化组合;进一步
规范基层公司管理,针对各主业矿内部的实际,从组织结构、资产权属、财务
核算、考核分配四个方面进行改革,按内部模拟子公司形式独立运作,实行多
创多收的挂钩分配政策,降低主业矿产品成本。
二是要始终把班组建设、考核
分配机制当做夯实公司的基础、调动职工积极性。
要把班组建设成为生产、管理、核算、分配的四个基本单元,实行自我经营、自主管理、单独核算、按效
分配,使班组模拟“小公司”、“小实体”运作。
三是从粗放型管理向集约型
管理转变,不断改革旧的管理理念和管理方法。
针对产品成本高的问题,抓住
构成成本的能源动力消耗、材料备件消耗、金属料消耗及资金利用等主要因素,推行目标管理,建立目标管理体系,全面实行物资计划、采购、结算三权分立、互相制约的管理模式,大力开展招标、比价采购等。
四是注重把管理创新与科
技进步有机地结合起来。
将计算机和自动化监控技术应用到计量管理,实现物
资计重全过程自动化控制,有效地堵塞漏洞,实现物资计量现代化管理。
2、创新人力资源管理机制。
人力资源在企业中是最具有潜力也是最具有弹性的。
员工个人的工作热情、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素。
如
果通过方方面面的措施,赢得了员工对公司的热爱,必能极大地发挥员工的潜能,实现员工与公司共同发展的双赢。
因此在公司发展战略的大框架下,人力
资源管理的最高战略是“人文管理”,即尊重个体,肯定个人尊严与价值,尊
重员工的参与权和知情权,为每位员工提供发展与创造空间,树立员工的主人
翁感与归属感。
培养精诚团结、求实进取、开拓创新、诚信为本的理念,提高
团队合作精神和企业凝聚力,这是一公司人力资源管理的重中之重。
二是建立
合理的沟通渠道。
实现员工和公司的对话,达到上下一心,同舟共济,理解支
持公司决策,为公司营造良好的运营软环境。
三是建立科学的绩效考评制度。
做到令行禁止,赏罚分明,严格绩效考核、奖惩制度,调动一线员工的积极性。
以薪资、福利和期权股权吸引人。
在公司股份化、集团化的前提下对薪酬进行
集约化管理,增进激励,提高效能。
四是建立畅通的晋升渠道,为员工提供广
阔的发展空间,用公司良好的发展势头,让员工有自信、自豪感。
在职务晋升上,惟才是用,不论资排辈,创造不拘一格的用人环境,最大限度地激发员工
的创新创造力,让每一位员工都成为公司的优良资本。
五是建立科学的现代培
训机制。
紧紧围绕岗位工作的需要,以素质和业务能力建设为核心,坚持“理
论联系实际,注重培训实效,培训与使用结合”的原则。
实现四个方面的创新:一是创新培训理念。
树立人才培训是基础建设的理念,培训以人为本的理念,
人才培训是最具效益的投资的理念,公司副经理竞职演说
,实践自己的竞岗若言;如果竞争不上,我也一样服从公司领导的安排.。