新区非公企业工会规范化建设标准

以“五好”标准全力推进基层商会建设作者：曲豆来源：《现代工商》2014年第12期2012年，随着浦东新区祝桥镇“撤三建二”后，原祝桥镇商会与川沙新镇商会部分会员单位重组，建立了浦东新区工商联祝桥镇商会。

两年多来，商会始终按照镇党委“一年求突破，二年树特色，五年争一流”的工作要求，紧紧围绕“领导班子好、会员发展好、商会建设好、作用发挥好、工作保障好”的“五好”创建标准，在新区工商联的指导关心下作了探索和实践，并连续三年荣获市、区工商联“优秀基层商会”称号。

加强班子建设，发挥整体合力商会是政府与非公企业之间的桥梁，那么商会领导班子自然就是“搭桥人”。

要打造一座好的桥，关键在于“搭桥人”。

因此商会首要任务就是抓好领导班子建设，形成合力，制定一套完善的内部管理制度，营造出既民主又集中的氛围，使商会成为一个平等交流、民主表决的平台。

对此，祝桥商会做得可圈可点。

2011年9月，在商会召开的第一次全体会员大会上，选举产生了由11名中共党员、1名民主党派、2名非党人士组成的新一届商会领导班子成员，班子中既有企业家代表，也有政府职能处室负责人；既有区镇人大代表，也有全国“五一”劳动奖章获得者；既有城镇建设、现代农业、支柱产业的领军人物，也有区域经济的骨干企业；既有本土企业家，也有港澳等外资企业的代表人士。

多年来，在新领导班子的团结合作下，商会坚持班子分工负责制。

由会长负责全面工作，12名常务副会长分4个专业组负责相关工作，1名秘书长协助会长负责秘书处工作；坚持班子民主决策制。

商会根据大镇体制的特点并传承原祝桥商会的良好做法，先后制定了《浦东新区工商联祝桥商会工作实施细则》、《祝桥商会若干管理制度》等25项议事规则；坚持班子集体议会制。

商会严格按照要求每季度召开一次会长会议，每半年召开一次会长（扩大）会议，有效提高了班子科学化、民主化的决策水平。

壮大会员队伍，夯实组织基础截至今年5月，祝桥镇有各类民营商贸企业6058家，为“祝桥新镇、航空新城”建设发挥了经济支撑作用。

滨海县非公企业片区党员服务中心规范化建设基本要求一、片区党员服务中心标准划分根据建设规模不同,我县片区党员服务中心分为基础型、标准型、示范型三类，悬挂统一规范的识别标识，面积分别不低于200、350、500平方米，配备专兼职工作人员分别为1名、2名、3名以上。

1、示范型（5家）：泵阀产业集群党委、盐化工产业集群党委、东坎镇民营创业园党委、八滩镇民营创业园党委、建筑产业集群党委2、标准型(16家）：江苏华宝纺织有限公司党委、江苏金昉纺织有限公司党委、江苏吉华化工有限公司党委、工业园城南区党总支、工业园城中区西片区党总支、沿海工业园南区南片区党总支、沿海工业园南区北片区党总支、沿海工业园北区党总支、运输产业集群党总支、农产品加工园党总支、五汛镇民营创业园党总支、正红镇民营创业园党总支、天场镇民营创业园党总支、界牌镇民营创业园党总支、八巨镇民营创业园党总支、滨淮镇民营创业园党总支3、基础型(12家）工业园城中区东片区党总支、淮悦汽训综合党总支、粮食运输加工业综合党支部、建材制造综合党总支、临港产业园党总支、坎东工业小区综合党支部、三里工业小区综合党支部、蔡桥镇民营创业园党总支、通榆镇民营创业园党总支、陈涛镇民营创业园党总支、滨海港镇民营创业园党总支、东罾村民营创业园党总支二、阵地规范化建设标准（一）党员群众服务中心室内设置要求1、示范型党员服务中心有单独设置的党员活动场所，整体面积不少于500平方米，一般可容纳100人以上集中学习，根据党员服务中心的面积和结构，科学布局,合理安排，一般应具备“一厅五站五室一校一部一场地”功能设置，示范型党员服务中心还需结合自身实际设置内涵丰富、特色鲜明的其他活动阵地。

具体建设标准如下：★“一厅”：即一站式党员服务大厅(含“服务窗口”）,一般设立组织关系接转、政策法规咨询、流动党员管理、党员志愿者服务、党员人才服务、困难群体救助等服务窗口,统一摆放窗口标识牌,配置办公桌椅、服务电话、电脑等必要的办公设备。

2024年总工会经审工作计划____年，全市各级工会经审组织需以____为引领，深入研习____精神、中国工会____及市工会四大会议的核心要义，牢固确立并践行____，紧密围绕全市工会工作的总体布局，持续强化经审组织的构建与能力提升，健全经审监督制约体系，推动经审工作的革新与深化，以充分发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用，奋力开创全市工会经审工作的崭新局面。

一、深入学习贯彻《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作____》及省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，将全面落实全总《意见》和省总《标准》作为当前及未来一段时间内的关键任务，紧抓不懈。

二、加强本级工会预算与决算的审查监督工作。

市总经审委计划于____月及____月召开全委会议，对市总本级____年度决算及____年度预算安排进行审议，并审查市总本级____年上半年决算，旨在优化经费支出结构，确保工会经费使用的正确方向。

三、持续推动工会经费计拨审计审查工作的深入开展。

重点组织对____年度各级工会经费计拨情况的审计审查，尤需加强对基层单位工会留成的____%经费拨缴情况的审查力度。

对劳动模范及劳动奖章(状)获得者所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计，针对发现的漏缴、欠缴经费，采取有效措施进行补缴，并加大催缴力度，确保工会经费的依法拨缴。

四、切实做好实务审计工作。

遵循全总“上审一年、下审一级”的指导思想，对____年度工会经费的收缴、管理及使用情况开展全面审计。

五、不断优化和完善工会经审组织建设。

坚持在新建工会或工会换届选举时，同步进行经审组织的选举与报批工作，进一步加强非公企业工会经审组织建设，并着力配备副职级工会经审主任。

六、积极推动经审工作制度的建立健全。

依据省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，结合工作实际，逐步建立和完善经审工作的各项制度。

七、高度重视工会经审工作的理论政策研究。

针对经审工作中遇到的新情况、新问题，明确调研方向，深入基层开展调查研究，以提升经审工作的整体水平。

非公企业党建规范化建设12条标准为进一步提升非公企业党建工作水平，激发企业活力，促进企业健康发展。

根据县委《关于在全县非公企业党组织中发展“活力和谐企业”创建活动的通知》精神，围绕开展以“组织建设保障化、教育培训系统化、组织资源整合化、创先争优经常化、作用发挥有效化、企业发展和谐化”为主要内容的“六化”建设，结合我县实际，制定本12条标准。

第一条：组织设置配备合理。

企业按照党员人数和工作需要建立党委、党总支或党支部，党委、党总支下设党支部，党支部下设党小组，做到组织体系健全。

群团组织配套完善，根据群团组织相关章程，及时成立工会、团组织、妇代会等群团组织。

推行企业决策层与党组织“双向进入，交叉任职”，建立党组织班子与企业决策层定期例会制度，经常性沟通思想、参与企业重大问题的决策。

推行党群组织“交叉任职、一人多职”，提倡党组织书记担任工会主席，团组织、妇代会负责人是党员的，应进入党组织领导班子；提倡群团组织交叉兼职。

第二条：党员队伍素质优良。

党务工作者思想政治素质好，懂经营会管理，党务工作经验丰富、善于做思想政治工作。

推进党员人才工程。

党员队伍结构合理，全面实行党员发展“三推优”、“三公示”、“三票决”、责任追究等制度，并建立数量稳定、素质优良的入党积极分子队伍；建立党组织班子成员联系人才制度，加大在优秀人才中发展党员力度；党员培养措施扎实，围绕企业生产经营和党员、职工实际需求，定期组织发展专业技能培训，每年至少开展一次技术比武会。

每年至少把1名优秀人才发展为党员，把2名党员培养成优秀人才，把1名优秀党员人才培养成经营管理人才。

第三条：阵地台帐建设规范。

企业党组织活动阵地达到“六个一”目标。

即一块党组织牌子、一个党员活动室（有活动室牌子、有党旗、有党建园地、有桌椅）、一个党务公开栏（党组织基本情况、党组织年度工作目标、民主评议党员情况、党员发展事前公示情况、党费缴纳情况、入党积极分子队伍情况、党员活动开展情况、党员光荣榜）、一套工作制度（三会一课制度、厂务和党务公开制度、党员教育管理制度、党员发展程序图）、一套学习资料（政治理论、业务知识、入党培训教材、党报党刊）、一个远程教育站点（电脑、彩电或投影仪、开通电信宽带）。

工会规范化建设细则模版第一章总则第一条为加强和规范工会组织建设，推进工会工作的进行，制定本细则。

第二条工会组织是工人阶级的群众组织，是维护工人权益的重要力量。

第三条工会组织应当依法独立开展工作，维护劳动者的权益，促进和谐劳动关系。

第四条工会组织应当坚持党的领导，坚决贯彻执行党的方针政策，服务于全体职工和特殊群体的利益。

第二章组织建设第五条工会组织应当依法成立，按照工会章程组织活动，确保工会组织的合法性和合法权益。

第六条工会组织应当建立健全民主化的组织运作机制，加强党的建设、思想政治工作和业务能力建设。

第七条工会组织应当制定详细的组织机构设置和职责分工，明确每个职务的权限和责任。

第八条工会组织应当定期组织职工大会、代表大会等民主集中活动，听取职工的意见和建议，提出工会工作的计划和决策。

第九条工会组织应当建立健全职工代表机制，确保职工在工会中的代表权益。

第三章维权服务第十条工会组织应当建立健全维权服务体系，保障职工的合法权益。

第十一条工会组织应当组织职工进行劳动法律法规的培训和宣传，提高职工的法律意识和维权能力。

第十二条工会组织应当及时协调和处理劳动争议，维护职工合法权益，推动和谐劳动关系的建设。

第十三条工会组织应当建立健全劳动条件和福利保障机制，保障职工的劳动权益，提高职工的生活品质。

第四章基层建设第十四条工会组织应当加大基层工会建设力度，完善基层工会组织的组织机构和职能。

第十五条工会组织应当加强基层工会干部队伍建设，提高基层工会干部的素质和能力。

第十六条工会组织应当加强基层工会的宣传工作，提高职工对工会工作的认知和支持。

第十七条工会组织应当加强基层工会的组织生活，组织各种形式的文体活动，丰富职工的业余生活。

第五章突发事件处理第十八条工会组织应当建立健全突发事件处理机制，能够应对各类突发事件。

第十九条工会组织应当及时组织力量开展突发事件的处置工作，保障职工的生命安全和财产安全。

第二十条工会组织应当与相关部门建立紧密联系，共同应对突发事件，维护职工的利益。

非机构企业工会管理制度模版一、工会组织与职责1. 工会组织形式工会组织应根据企业规模和性质确定合适的组织形式，包括工会委员会、工会委员会主任等。

2. 工会组织职责工会组织负责维护员工权益，促进劳动关系和谐发展。

其职责包括但不限于：(1) 代表员工与企业进行协商，保障员工合法权益；(2) 定期收集员工意见和建议，向企业提出反映合理化建议；(3) 开展职工培训和职业发展指导；(4) 组织员工文体活动，增强员工凝聚力。

二、工会会员权益1. 工会会员资格所有非管理人员均可申请加入工会，享受工会会员权益。

2. 工会会员权益工会会员享有下列权益：(1) 参与工会组织的各项活动和职工培训；(2) 免费或优惠参加工会组织的各项文体活动；(3) 合法、公正、公平的代表和维护员工权益；(4) 获得工会提供的法律咨询和劳动保障服务。

三、工会经费与管理1. 工会经费来源工会经费来源包括但不限于：(1) 企业按比例划拨的工会会费；(2) 外部捐赠和赞助；(3) 工会组织组织的募捐活动；(4) 其他合法经费来源。

2. 工会经费使用管理工会经费必须按照工会章程和财务制度进行合理、透明、规范管理，用于支持工会组织的各项活动，禁止挪作他用。

四、工会协商与合作1. 工会代表选举工会组织应按照民主、公开、平等的原则，选举工会代表，代表员工与企业进行协商。

2. 工会与企业协商事项工会与企业应定期进行协商，包括但不限于：(1) 工资和福利政策的制定；(2) 工作时间和休假安排；(3) 企业改革和重大决策的征求意见等。

3. 工会与员工协商事项工会还需与员工进行协商，包括但不限于：(1) 维护员工合法权益；(2) 监督企业劳动条件和安全生产；(3) 解决员工之间的劳动纠纷等。

五、工会活动与服务1. 工会组织的文体活动工会组织应定期组织各类文体活动，包括但不限于：(1) 羽毛球、足球、篮球等运动比赛；(2) 书法、绘画、摄影等文化艺术活动；(3) 座谈会、讲座等知识交流活动。

加强非公有制经济组织和社会组织党建工作规范化建设实施方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，充分发挥非公有制经济组织和社会组织在推动科学发展、促进社会和谐中的作用，结合我旗实际，特制定本实施方案。

一、重要意义随着改革开放的深入和市场经济的发展，我旗非公有制经济组织和社会组织不断发展壮大，已成为提高地区生产力、新增就业岗位和财政收入的主要来源，在促进地区经济发展、提供公共服务、加快技术创新、维护社会稳定、推动精神文明建设等方面发挥着不可替代的作用。

扩大和加强这一领域党建工作不仅是全面推进党的建设工作的重要内容，也是促进非公有制经济组织和社会组织进一步发展壮大的根本保证。

近年来，我旗大力加强非公有制经济组织和社会组织党组织建设工作，取得了明显成效。

但是，这些组织中党的建设工作总体上还比较薄弱，党组织覆盖面不够广，普遍存在着“阵地建设难、活动开展难、作用发挥难”等不规范问题。

随着深入学习实践科学发展观活动的延伸和创先争优活动的开展，进一步推动这一领域建立健全党组织，扩大党组织和党的工作的覆盖面，规范非公有制经济组织和社会组织党建工作，对于加强和改进党的基层组织建设，巩固党的执政能力、扩大党的群众基础，促进非公有制经济组织和社会组织健康发展，具有十分重要的意义。

全旗各级党组织必须深刻认识加强和规范这一领域党建工作的重要性、必要性和紧迫性，坚定不移地把这一领域党建工作放在与其它领域党建工作同等重要、甚至更加重要的位置来抓，抓好抓实抓出成效。

各级组织人事部门和旗直有关部门（开发区）必须承担起更大的责任，发挥更大的作用，为非公有制经济组织和社会组织做好做实党建工作，推动这一领域又好又快发展提供坚强的政治、组织和人才保障。

二、目标要求1、提高组建率。

规模以上的非公有制企业100%单独建立党组织，规模以下的非公有制企业和社会组织具备单独建立党组织条件的，100%单独建立党组织。

2、扩大党的工作覆盖面。

通过建立党组织、选派党建工作指导员（联络员）、加强工青妇群团组织建设途径，使党的工作100%覆盖到不具备单独建立党组织条件的非公有制经济组织和社会组织。

非机构企业工会管理制度为深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度：1、执行会员大会和会员代表大会的决议和上级工会____决定。

2、____职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。

就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订____合同，并监督____合同的履行，调解劳动争议。

4、____职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5、____培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

6、对职工进行思想政治教育，____职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保1险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

参与劳动安全卫生事故的调查处理。

协助公司办好职工____福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

8、维护女职工的特殊利益。

9、加强____建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

工会管理制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。

1.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会____决定。

2.____职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

3.帮助和指导职工与企业签订劳动合同。

就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订____合同，并监督____合同的履行。

2024年非公企业工会工作方案一、引言近年来，我国非公企业规模不断扩大，员工人数逐渐增加，工会在非公企业中的作用愈发凸显。

本文旨在探讨2024年非公企业工会工作方案，旨在提高非公企业员工的工作满意度，增强企业内部凝聚力，促进企业稳定发展。

二、提高工会组织效能1.建立健全工会组织机构。

完善非公企业工会组织结构，明确各职能部门分工，提高工会工作效率。

2.加强员工培训。

开展各类专业培训和技能提升，提高员工自身素质，为企业发展提供人才保障。

3.开展文体活动。

组织丰富多彩的文化体育活动，增强员工团结和凝聚力，促进企业内部和谐发展。

三、维护员工权益1.建立健全员工权益保护机制。

加强与企业管理层的沟通，积极维护员工合法权益，营造良好的劳动关系环境。

2.组织员工权益维护培训。

加强员工权益保护意识和能力培养，提高员工维权能力，有效维护员工合法权益。

3.建立员工投诉渠道。

设立便捷、高效的员工投诉渠道，及时解决员工遇到的问题，维护员工利益。

四、促进企业发展稳定1.开展企业发展调研。

深入了解企业发展现状和需求，制定相关方案，为企业提供有效参考和支持。

2.协助企业管理优化。

积极参与企业管理决策，协助企业落实政策，推动企业发展进程。

3.组织企业员工活动。

举办企业内部培训和交流活动，提高员工工作积极性和责任心，促进企业发展稳步前行。

五、总结2024年非公企业工会工作方案旨在提高非公企业工会的组织效能，维护员工权益，促进企业稳定发展。

工会组织应积极开展工作，服务于企业和员工，为推动非公企业发展做出应有贡献。

愿我们共同努力，实现企业和员工的共同发展和共赢！。

总结2024年工作展望2024年计划范文____年以来，新区总工会在新区党工委、管委会的坚强领导下，在市总工会的关心指导下，积极推动新区工会改革，建立健全工会组织体系，全面开展基层工会规范化建设，工会各项工作稳步推进。

____年工作情况及____年工作计划具体如下：一、主要突出亮点(一)强化工会组织及阵地建设工作二是持续推进社区工联会阵地试点建设。

新区总工会印发《大鹏新区社区工会联合会建设工作实施方案》，按照“坚持分步实施、突出重点”的总体思路，将新区____个社区工联会分为三批，按类别按需下拨建设补助经费。

新区总工会坚持眼睛向下，每月走访调研社区工联会，了解工作推进中的重难点，把服务资源和力量配备往基层倾斜，努力保持和增强群团工作的政治性先进性群众性，打造职工群众信赖的“职工之家”，推进社区工联会实体化、专业化、规范化建设。

三是设立深圳市职工保障互助会大鹏代办处(下称“代办处”)。

根据市总工会工作要求设立新区代办处，积极发动和指导新区各级工会组织参与职工保障互助项目，推动和完善职工互助保障组织体系建设，有效扩大职工互助保障活动覆盖面，持续强化服务基层工会和职工群众的主动性和便利性，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

(二)强化工会维护职工合法权益工作一是全面启动“源头治理劳资纠纷试验区”建设工作。

在市总工会对我区分配____个试验区建设任务的基础上，新区选点葵涌三溪社区、大鹏同富工业区及南澳水头沙社区共____个地区作为试验区建设试点，超额完成试验区组建任务，全面启动试验区建设工作。

三个试验区共覆盖新区企业____家，覆盖职工____人，截止目前，共接访处理劳资纠纷12宗，涉及金额____万余元，接待来访职工____余人次。

二是积极开展律师入企、律师驻点工作。

通过法律咨询、普法宣传、指导维权等活动，为新区企业工会和广大职工提供法律援助服务。

目前已安排____名律师驻点葵涌、大鹏、南澳办事处，辐射覆盖周边重点规模企业，累计服务职工____余人次。