工会规范化建设细则
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基层工会规范化建设的标准基层工会是企业内部的劳动者组织,是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
规范化建设是基层工会工作的重要内容,也是提高基层工会组织效能的关键。
为了推动基层工会规范化建设,提高基层工会组织的凝聚力和战斗力,制定一套科学合理的标准是至关重要的。
一、规范化建设的内涵和意义。
基层工会规范化建设,是指在法定框架内,依据工会章程和相关法律法规,按照一定的程序和要求,使基层工会组织符合一定的标准和规范,健全完善工会组织机构,规范工会活动,增强工会组织的凝聚力和战斗力。
规范化建设的意义在于提高基层工会组织的管理水平,增强工会组织的服务功能,保障职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
二、规范化建设的标准内容。
1.工会章程,基层工会应依据《工会章程》制定和修改工会章程,明确工会组织的性质、任务和权责,规范工会组织的内部管理和运作。
2.工会组织机构,基层工会应依据章程规定,建立健全工会委员会、主席团、工会办公室等工会组织机构,明确各组织机构的职责和权限。
3.工会经费,基层工会应依法规定,制定经费管理办法,规范工会经费的筹集、使用和管理,保证经费使用的合法合规。
4.工会活动,基层工会应依据章程和实际需要,制定工会活动计划,组织开展各类活动,促进职工之间的交流和沟通。
5.工会服务,基层工会应依据职工需求,提供各类服务,包括劳动法律咨询、职业培训、文体活动等,满足职工的实际需求。
6.工会民主管理,基层工会应依据章程规定,建立健全工会民主管理制度,保障职工的知情权、参与权和监督权。
7.工会宣传,基层工会应依据工会工作需要,开展各类宣传活动,宣传党的方针政策,宣传工会工作成果,提高职工的思想政治素质。
三、规范化建设的实施路径。
1.制定规范化建设方案,基层工会应结合实际情况,制定规范化建设方案,明确建设目标、任务和时间表。
2.建立规范化建设工作组织机构,基层工会应组建规范化建设工作领导小组,明确工作责任,分工协作,推动规范化建设工作的顺利开展。
工会规范化建设细则范文第一章总则第一条为了加强工会组织建设,规范工会工作,做好工会工作任务,提高工会工作水平,根据《工会法》等相关法律法规,制定本细则。
第二条工会规范化建设细则是工会工作的操作指南,是全体工会会员必须遵循的准则。
第三条工会规范化建设的目标是推动工会组织规范化、民主化、科学化、现代化,保障工会工作的合法权益,增强工会工作的影响力和凝聚力。
第四条工会规范化建设包括组织建设、制度建设、工作建设和文化建设四个方面,并应与企业的发展战略和工会工作实际相结合。
第五条各级工会组织要按照本细则要求,建立健全工会规范化建设的工作机制,制定有关规章制度,加强工会干部队伍建设,不断提高工会工作水平。
第二章组织建设第六条工会组织应实行三级组织体系,即企业工会、区域工会和全总工会。
第七条企业工会是工人阶级的组织形式,是劳动者维护合法权益、参与企业决策、建设和谐劳动关系的重要机构。
第八条根据企业规模和特点,企业工会应建立相应的机构和部门,明确各部门的职责和权限。
第九条区域工会是企业工会的联合组织,负责在一定区域范围内开展工会活动,并协调解决相关工会问题。
第十条全总工会是各级工会组织的联合机构,负责统筹协调全国范围内的工会工作,维护工人阶级的根本利益。
第十一条各级工会组织应按照工作需要,合理设置工会机构,确保工会工作的高效进行。
第十二条工会组织应加强内部党风廉政建设,坚决反对和惩处腐败现象,维护工会干部的廉洁自律。
第十三条工会组织应加强对会员的教育和管理,提高会员的组织观念和团结意识,鼓励积极参与工会工作。
第十四条工会组织应加强与企业管理层的沟通与合作,推动工会工作与企业发展相互促进、共同进步。
第三章制度建设第十五条工会组织应建立健全工会干部选举制度,保障工会干部的选拔工作的公平公正,注重考核干部的能力和作风。
第十六条工会组织应建立健全工会组织文件制度,按照程序和格式制定和发布各类工会文件,确保工会工作的有序进行。
工会规范化建设细则模版第一章总则第一条为加强和规范工会组织建设,推进工会工作的进行,制定本细则。
第二条工会组织是工人阶级的群众组织,是维护工人权益的重要力量。
第三条工会组织应当依法独立开展工作,维护劳动者的权益,促进和谐劳动关系。
第四条工会组织应当坚持党的领导,坚决贯彻执行党的方针政策,服务于全体职工和特殊群体的利益。
第二章组织建设第五条工会组织应当依法成立,按照工会章程组织活动,确保工会组织的合法性和合法权益。
第六条工会组织应当建立健全民主化的组织运作机制,加强党的建设、思想政治工作和业务能力建设。
第七条工会组织应当制定详细的组织机构设置和职责分工,明确每个职务的权限和责任。
第八条工会组织应当定期组织职工大会、代表大会等民主集中活动,听取职工的意见和建议,提出工会工作的计划和决策。
第九条工会组织应当建立健全职工代表机制,确保职工在工会中的代表权益。
第三章维权服务第十条工会组织应当建立健全维权服务体系,保障职工的合法权益。
第十一条工会组织应当组织职工进行劳动法律法规的培训和宣传,提高职工的法律意识和维权能力。
第十二条工会组织应当及时协调和处理劳动争议,维护职工合法权益,推动和谐劳动关系的建设。
第十三条工会组织应当建立健全劳动条件和福利保障机制,保障职工的劳动权益,提高职工的生活品质。
第四章基层建设第十四条工会组织应当加大基层工会建设力度,完善基层工会组织的组织机构和职能。
第十五条工会组织应当加强基层工会干部队伍建设,提高基层工会干部的素质和能力。
第十六条工会组织应当加强基层工会的宣传工作,提高职工对工会工作的认知和支持。
第十七条工会组织应当加强基层工会的组织生活,组织各种形式的文体活动,丰富职工的业余生活。
第五章突发事件处理第十八条工会组织应当建立健全突发事件处理机制,能够应对各类突发事件。
第十九条工会组织应当及时组织力量开展突发事件的处置工作,保障职工的生命安全和财产安全。
第二十条工会组织应当与相关部门建立紧密联系,共同应对突发事件,维护职工的利益。
工会规范化建设细则项目序号考核标准1、本单位及其所属基层单位工会委员会、经费____委员会和工会女职工委员会健全;具备条件的企业工会,依法取得社团法人资格2、工会基础工作扎实,有牌子、有章子、有各种工作台帐、有活动记录,有办公场所3、公有制企业职工入会率达到____%以上,非公有制企业职工入会率达到____%以上4、工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备(____人以上企业应配备专职工会主席)5、新建企业按要求直接选举工会主席6、新任企业工会主席、副主席,在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训7、按期进行工会换届选举8、工会负责人每年向会员(代表)大会报告工作9、开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动有计划、有安排分值____分____分____分扣分标准1、三个委员会每少一个扣____分;具备条件未办工会社团法人资格证扣____分2、工会基础工作不扎实扣____分,无办公场所扣____分3、职工入会率每低于五个百分点扣____分自查分考评分(一)工会____建设____分一工会建设____分(二)干部配备____分____分____分____分____分____分____分4、未按规定配备专职工会主席、女职工委员会主任、工会专职工作人员分别扣____分、____分、____分,工会专职工作人员配备不到位扣____分5、新建企业未按要求直选工会主席扣____分6、新任主席、副主席未按要求参加培训扣____分7、未按期换届选举扣____分8、工会负责人未定期报告工作扣____分9、未开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动扣____分(三)制度化建设____分1工会规范化建设细则(2)第一章总则第一条为了加强工会工作,规范工会管理,保障工会组织和会员权益,提高工会工作效能,根据《工会法》及相关法律法规,制定本规程。
第二条工会规范化建设是指在工会组织内部建立一套科学、规范、有效的管理体系,提高工会组织的运行效能,增强工会维权能力,推进工会事业的发展。
工会规范化建设标准工会是职工自发组成的群众组织,是维护职工合法权益、促进劳动关系协调稳定的重要力量。
为了更好地发挥工会组织的作用,促进工会工作的规范化、专业化和现代化发展,制定和实施工会规范化建设标准势在必行。
首先,工会规范化建设标准应当明确工会组织的基本职责和任务。
工会应当依法维护职工的合法权益,参与劳动关系协调,推动企业民主管理,促进职工全面发展。
工会组织要加强对职工群众的宣传教育工作,提高职工的思想政治素质和业务水平,增强职工的凝聚力和战斗力。
其次,工会规范化建设标准还应当规范工会组织的内部管理和运作机制。
工会应当建立健全组织机构,明确工作职责,建立健全工作制度,完善工作流程,提高工作效率。
工会组织要加强对工会干部的培训和考核,提高工会干部的素质和能力,增强工会组织的凝聚力和战斗力。
另外,工会规范化建设标准还应当规范工会组织的经费管理和使用。
工会应当依法依规筹集和使用会费,加强对会费的监督和管理,保障会费的合法权益。
工会组织要严格按照规定使用经费,加强经费的监督和审计,确保经费使用的合法合规。
此外,工会规范化建设标准还应当规范工会组织的工作内容和工作方法。
工会应当根据职工的需求和企业的实际情况,开展丰富多彩的服务项目,满足职工的实际需求。
工会组织要创新工作方法,提高工作效率,增强工会组织的凝聚力和战斗力。
最后,工会规范化建设标准还应当规范工会组织的监督和评估机制。
工会应当建立健全监督机制,加强对工会工作的监督和评估,发挥职工群众的监督作用,推动工会工作的规范化和专业化发展。
总之,工会规范化建设标准是工会工作规范化、专业化和现代化发展的需要,是促进工会组织健康发展的重要保障。
只有不断完善工会规范化建设标准,加强工会组织建设,才能更好地发挥工会组织的作用,维护职工的合法权益,促进劳动关系的协调稳定,推动经济社会发展。
希望各级工会组织和全体工会干部职工,牢固树立规范化建设意识,切实加强工会规范化建设,不断提升工会组织的凝聚力和战斗力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
2024年工会规范化建设细则第一章总则第一条为贯彻党的工会理论和方针政策,推进工会建设规范化,提升工会组织的服务能力和凝聚力,加强工会与企业之间的合作与沟通,加强工会工作的法制化和规范化建设,特制定本细则。
第二条工会是职工的组织,是维护职工权益、协调劳资关系的重要力量,是劳动者参与企业决策的桥梁和纽带。
工会应为职工服务,促进企业的和谐发展。
第三条企业应依法成立工会组织,建立健全工会规章制度,保障工会依法履行职能。
第四条工会应依法保护职工的合法权益,与企业共同推动企业的可持续发展。
第二章工会组织的建设与发展第五条工会组织应当加强党的领导,坚持党的方针政策,增强组织的战斗力和凝聚力。
第六条工会组织应当依法选举和产生工会代表,确保代表的代表性和民主性。
第七条工会组织应当提供多样化的服务,满足职工的合理需求,积极争取职工的支持与信任。
第八条工会组织应当加强职工教育和培训,提升职工的综合素质和能力。
第九条工会组织应当积极参与企业决策,提供意见和建议,维护和促进职工的权益。
第十条工会组织应当加强与企业的沟通与合作,积极处理劳资纠纷,维护劳动关系的稳定和和谐。
第三章工会工作的法制化建设第十一条工会工作应当严格依法进行,遵守国家和地方的法律法规。
第十二条工会组织应当制定工会规章制度,规范工会组织的机构设置、人员任免等事项。
第十三条工会组织应当加强与劳动监察部门和劳资纠纷处理机构的合作,建立健全劳动纠纷处理机制。
第十四条工会组织在开展工会工作时,应当遵守企业规章制度,维护企业的正常生产经营秩序。
第十五条工会组织在进行集体谈判和签订集体合同时,应当依法行使职权,维护职工的利益。
第十六条工会组织应当建立工会工作档案,做好工会工作的记录和统计,便于工作评估和经验总结。
第四章工会资金的管理与使用第十七条工会资金应当依法使用,合理分配,用于开展维权服务、职工培训、文体活动和福利待遇等。
第十八条工会资金的收支应当经过工会财务审查,并进行信用度评估和风险控制。
工会组织规范化建设要求
一、组织建设
1、按时换届、民主选举产生工会委员会,主席、副主席配备齐全,其产生符合民主选举程序。
2、职工入会率保持在90%以上。
3、经审会、女工委等机构健全,人员配备齐全。
二、制度建设
1、建立工会干部协管制度和工会组织审批制度。
2、建立会员会籍管理和工会组织关系接转制度。
3、建立工会文书立卷归档制度。
4、建立困难职工援助制度。
5、建立信访、走访、慰问制度。
6、建立经费经审管理制度。
7、建立健全其他制度。
三、形象建设
1、工作地点悬挂工会牌子。
2、工会组织网络图示清晰。
3、工作任务、职责和制度上墙公示。
4、工会组织的档案资料齐全、详实。
基层教育工会印章要求:1、印章为圆形,宽边内加一细线,中间刻五角星,星外刻单位名称,文字自左而右环排。
2、印章文字用宋体字和国务院公布实行的简化字。
3、印章统一直径为4.2厘米,边宽为0.12厘米,五角星直径为1.6厘米。
4、名称为“中国教育工会大荔县××学校委员会”。
基层工会工作规范化建设主要内容基层工会是指在企事业单位、农村、城市社区中组织的员工群众性组织,其工作是为员工维权、提升福利、促进和谐劳动关系等。
规范化建设是指在基层工会工作中建立科学、规范、有序的工作体系,使工会工作能够更好地发挥作用。
下面将从三个方面,即组织管理、工作内容和工作流程,来详细介绍基层工会工作规范化建设的主要内容。
一、组织管理1. 人员配置:基层工会应根据实际情况,合理配置专职工会干部和兼职工会委员,确保工会工作的连续性和专业性。
2. 组织架构:建立完善的工会组织架构,明确各级工会的职责和权限,确保工作能够有序开展。
3. 选举制度:建立健全的工会选举制度,确保选举结果合法合规,并鼓励员工参与选举,增强工会的代表性和民主性。
4. 工会经费管理:建立规范的工会经费管理制度,确保经费使用合理、合法,防止财务风险和滥用职权的情况发生。
二、工作内容1. 维权工作:加强与企业管理层的沟通与协调,及时解决员工的合法权益问题,如工资、休假、工时等方面的纠纷。
2. 福利待遇:为员工争取福利待遇,如住房公积金、医疗保险等,提升员工生活水平。
3. 职业培训:开展职业培训活动,提高员工的技能水平,为员工的升职晋级提供支持和帮助。
4. 文体活动:组织员工参加各种文体活动,增强员工凝聚力和团队合作精神。
三、工作流程1. 工作计划:每年制定工会工作计划,明确工会工作的目标和任务,为工会工作提供有序的指导。
2. 工作报告:定期向上级工会和员工报告工会工作进展情况,接受监督,并及时进行调整和改进。
3. 会议制度:建立健全工会议事规范,明确会议主题、议程和决策程序,确保工会会议的有效性和实质性。
4. 文件管理:规范文件的起草、审批、发布和归档流程,建立文档管理系统,确保工会工作的信息化和可追溯性。
基层工会工作规范化建设的主要内容包括了组织管理、工作内容和工作流程三个方面。
通过建立科学、规范、有序的工作体系,能够更好地发挥工会的作用,为员工提供更好的权益保障和福利待遇,促进企事业单位的和谐劳动关系的发展。
2023年工会规范化建设细则一、引言工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织。
为了进一步加强工会建设,提高工会组织的规范化水平,确保工会工作的有效开展,特制定本细则。
二、工会组织建设1. 工会组织应依法设立,依照工会法和相关规定规范工会组织的组织结构和职责,确保工会组织的有效运作。
2. 工会组织应建立健全章程,明确工会组织的宗旨、任务和工作范围,确保工会工作能够依法进行。
3. 工会组织应定期召开会议,研究工会工作的方向和重点,集体讨论和决策重大事项,并将会议纪要公示于全体会员之中。
4. 工会组织应建立健全工作人员管理制度,选拔素质高、执行力强的工会工作人员,确保工会工作人员具备相应的专业知识和能力。
三、工会会员权益保障1. 工会组织应宣传工会会员权益保障政策,鼓励职工积极参加工会,并享受工会提供的各项服务。
2. 工会组织应建立健全工会会员权益保障制度,包括但不限于劳动合同签订与履行、劳动报酬、职业安全与健康、劳动纠纷解决等方面的保障措施。
3. 工会组织应加强与用人单位的合作,共同维护工会会员的利益,及时解决职工遇到的问题和困难。
四、工会经费管理1. 工会经费应依法征收和使用,确保工会组织正常运作和维权服务的需要。
2. 工会经费使用应公开透明,严禁挪用、私分和滥用经费。
3. 工会经费支出应在工会章程和预算范围内,并报经工会委员会审批。
五、工会与用人单位合作1. 工会组织应与用人单位建立和谐的劳动关系,促进劳资双方的共同发展。
2. 工会组织应在用人单位开展各类活动,提高职工参与度和满意度。
3. 工会组织应与用人单位共同维护劳动合同的签订和履行,保障职工的合法权益。
六、工会活动开展1. 工会组织应定期召开职工代表大会、会员大会等活动,听取职工的意见和建议,做好工会工作的民主监督。
2. 工会组织应开展各类培训和文体活动,提高职工的综合素质和工作能力。
3. 工会组织应组织开展爱心助人和公益活动,关注弱势群体,展现工会组织的社会责任。
工会组织规范化建设方案
一、引言
随着劳动者保护和发展越来越受到重视,各企业和事业单位纷纷建立
工会来根据法律,维护和保护劳动者的合法权益。
因此,工会组织规范化
建设变得尤为重要。
工会组织规范化建设,不仅可以有效的指导工会的发展,还有利于提高企业的经济效益以及提升员工的福利。
为此,本文提出
了一个具体的规范化建设方案,以期达到全面有效的建设工会。
二、组织架构
1.工会总支:工会总支由一个班子组成,其中包括总书记、副总书记、总办公室、组织部、宣传部、发展部、办公室等职能部门,负责总体管理
和教育指导工会支部的工作。
2.工会支部:支部可以根据企业的情况建立,应当指定一位支部书记
和一位副书记,并设立办公室和其他相关部门,负责支部的日常工作和服
务员工。
3.工会会员:会员是工会的基础,全体职工均当成为工会的会员,并
且具有相应的权利和义务。
三、组织管理
1.内部管理:首先,根据企业的规章制度建立工会的内部管理制度,
明确工会班子以及支部的职权和职责,并监督工会的各项工作,确保工会
的工作有效进行。
2.外部管理:工会应和监督机构建立健全的外部管理制度。
工会规范化建设细则模版第一章总则第一条目的与任务为了加强工会的组织建设,规范工会的权利义务,提高工会的工作效能,促进职工的合法权益得到维护和保障,特制定本细则。
第二条依据与适用范围本细则依据《中华人民共和国工会法》和工会章程制定,并适用于本单位的工会组织及其成员。
第三条工会基本原则工会基本原则是坚持党对工会工作的领导,维护职工合法权益,促进和谐劳动关系,发展职工教育事业,服务会员群众,密切联系职工群众,依法履行职能,根据实际情况,合理运用工会经费,提高工会组织的凝聚力和战斗力。
第二章工会组织第四条工会组织形式工会组织形式可分为基层工会组织、中心工会组织和总工会组织。
第五条基层工会组织1. 基层工会组织是工会在本单位内的基础组织,包括工会委员会、工会支部等。
2. 基层工会组织的主要职责包括代表职工维护合法权益、组织职工开展各项活动、协助解决职工的劳动纠纷等。
3. 基层工会组织的委员会由工会会员选举产生,委员会成员应当遵守工会章程,履行职责。
第六条中心工会组织1. 中心工会组织是对基层工会组织进行指导和监督的组织,包括中心工会委员会、中心工会办公室等。
2. 中心工会组织的主要职责包括指导和协调基层工会组织的工作、制定工会工作计划与方案、审核和审批工会经费等。
3. 中心工会组织的委员会由工会会员选举产生,委员会成员应当具备较高的组织管理能力和工作经验。
第七条总工会组织1. 总工会组织是对全单位工会工作进行管理的最高层次组织,包括总工会委员会、总工会办公室等。
2. 总工会组织的主要职责包括制定全单位的工会工作方针、负责制定和实施工会工作计划与方案、审核和审批工会经费等。
3. 总工会组织的委员会由工会会员选举产生,委员会成员应当具备较高的组织管理能力和工作经验。
第三章工会权利与义务第八条工会权利1. 工会有依法维护职工合法权益的权利,可以通过工会代表大会、工会委员会等方式行使权利。
2. 工会有制定工会活动计划和预算的权利,可以根据实际需要制定并修改相关计划和预算。
工会规范化建设细则范文一、引言为进一步加强和规范工会组织的建设,提高工会服务质量,更好地维护职工合法权益,根据《工会法》等相关法律法规,制定本工会规范化建设细则。
二、工会组织设置与职责1、工会基层组织的设置应根据企事业单位规模和职工人数合理划分,确保工会组织能够有效代表职工利益。
2、工会基层组织的主要职责包括:代表职工维护合法权益;组织开展各类职工活动;提供劳动法律咨询与服务;维护工会组织的生活及办公条件;开展职工培训和文化活动等。
三、工会资金使用管理1、工会资金应按照合法程序进行收支管理,确保资金使用透明公正。
2、工会资金使用应主要用于改善职工待遇、提供职工帮助与服务、开展职工活动以及满足工会组织正常运转的需要。
3、工会资金使用应报备、公示,并接受职工代表监督。
四、职工权益保障1、工会组织应帮助职工了解和维护自己的合法权益,对于合法权益受到侵害的职工,工会组织有义务提供法律援助,并积极协调解决纠纷。
2、工会组织应定期开展劳动法律法规宣传教育活动,提高职工对自身权益的认知和维护能力。
3、工会组织应积极参与、推动相关部门制定和完善相关劳动保障政策,为职工争取更多的权益保障。
五、工会活动与文化建设1、工会组织应根据职工需求和实际情况,开展丰富多样的职工活动,包括但不限于体育比赛、文艺表演、健康讲座等,提升职工的生活质量和文化素养。
2、工会组织应加强与其他社会组织的联系与合作,组织举办培训班、文化交流活动等,提供更多的学习和交流机会,促进职工全面发展。
六、工会组织建设1、工会组织应加强自身建设,完善组织机构,明确职责分工,提高工作效率。
2、工会组织应定期开展干部培训和学习活动,提升干部业务水平和综合素质。
3、工会组织应积极推动工会干部选举制度,确保干部职务产生的公正和民主。
七、工会民主与议事规范1、工会组织应坚持民主集中制原则,加强职工代表大会的作用和地位,确保职工代表大会的民主选举和决策程序合法、公正、公开。
工会规范化建设标准工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织,规范化建设是保障工会组织健康发展和有效履行职能的重要基础。
为了加强工会规范化建设,提高工会组织的管理水平和服务能力,制定和完善工会规范化建设标准是非常必要的。
一、组织架构标准。
工会组织应当建立健全的组织架构,明确各级工会组织的职责和权力,确保工会组织能够有效地履行职能。
同时,应当建立健全的工会委员会、工会办公室等机构,明确工作职责,保证工作的高效运转。
二、会员管理标准。
工会应当建立健全的会员管理制度,包括会员资格条件、会员权益保障、会员参与工会活动的权利等方面的规定,确保会员的合法权益得到有效保障。
同时,工会应当积极开展会员服务工作,满足会员的实际需求。
三、财务管理标准。
工会应当建立健全的财务管理制度,包括财务预算、资金使用、财务监督等方面的规定,确保工会经费的合理使用和安全管理。
同时,应当建立健全的财务报告制度,定期公布工会财务状况,接受会员监督。
四、工作程序标准。
工会应当建立健全的工作程序,包括工作计划制定、工作执行、工作评估等方面的规定,确保工会工作有序进行、高效完成。
同时,应当建立健全的工作档案管理制度,保留工作过程和成果,为工作效果评估和历史回顾提供依据。
五、信息公开标准。
工会应当建立健全的信息公开制度,包括工会工作信息、财务信息、会员权益保障信息等方面的公开规定,确保信息公开的透明和及时。
同时,应当建立健全的信息保护制度,保护会员和工会机构的信息安全。
六、组织活动标准。
工会应当开展多样化、有针对性的组织活动,包括职工文化活动、职工体育活动、职工教育培训等方面的活动,满足不同会员的需求,促进职工之间的交流和团结。
七、监督管理标准。
工会应当建立健全的监督管理制度,包括工会组织内部监督、会员监督、社会监督等方面的规定,确保工会组织的权力运行合法、公正、透明。
总之,工会规范化建设标准是工会组织健康发展和有效履行职能的重要保障,各级工会组织应当认真落实,并根据实际情况不断完善和提高,为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定作出更大的贡献。
基层工会组织规范化建设基本要求一、规范建会。
建立工会组织(换届)程序、手续齐全;每年按照要求召开会员(代表)大会,企业工会委员会及其工会主席民主选举产生,有上级工会批复等。
会员25人以上的企业依法单独建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会;车间、班组规范设立工会分会、小组。
(见附件1,工会组建程序及相关资料、表格,供参考)二、工会组织做到“八有”1.有工会班子;2.有工会牌子;3.有工会印章;4.有工会经费;5.有办公场所(有规模和条件的工会要有独立办公室);6.有活动阵地(图书室、活动室等文体活动场所,可资源共享);7.有工会工作职责、任务、制度和基本情况等资料上墙(见附件2,供参考);8.有工会工作档案。
(见附件3,档案具体要求)三、开展“四双”活动。
落实区总工会下发《关于在基层工会组织和工会干部中广泛开展“双亮双争双述双评”活动意见的通知》(城工〔2014〕10号),档案资料齐全。
(见附件4,测评表)附件1工会组建程序一、成立筹备组1.在上级工会的指导下,依法成立工会筹备组。
筹备组人员组成:由有关方面的干部和职工组成。
凡是已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人选,报上一级工会批准。
没有建立党组织的单位,由职工选出自己的代表,向上一级工会提出建会申请,或由上一级工会与相关单位和职工共同协商,成立工会筹备组,由工会筹备组提出申请。
筹备组的人数一般在3-5人,大企业的工会筹建可成立主席团。
2.组织员工学习工会知识,如:《工会法》、《工会章程》等内容,了解工会的性质、作用、地位等。
二、发展会员1.加入工会的条件:凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者,承认工会章程,都可以加入工会为会员。
(含四个条件:在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工;入会者必须是职工,与用人单位建立劳动(工作)关系(军队、武警、农民不属职工,不能加入工会)。
2.组织员工填写《入会申请书、会员登记表》。
工会规范化建设细则范文第一章总则第一条为了加强工会组织建设,规范工会活动,保护职工合法权益,做好工会工作,制定本细则。
第二条工会规范化建设是指通过完善工会组织结构、加强工会活动管理、提升工会干部素质、加强工会与企业的合作等一系列措施,推进工会组织的科学化、规范化、专业化和现代化建设。
第三条工会规范化建设的指导思想是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中共中央、国务院关于工会工作的决策部署,贯彻工会组织的党的领导原则。
第二章工会组织建设第四条工会组织是职工在工会的引领下开展工会活动的最基本组织形式,是工会工作的基础和主渠道。
第五条工会组织应当符合以下原则:(一)工会组织应当依法设立,实行会员制,会员自愿参加,享受相应权益。
(二)工会组织应当依据工会的性质和规模,合理设置,确保覆盖全体职工。
(三)工会组织应当建立健全工会章程,明确职工的权利和义务。
(四)工会组织应当积极开展职工群众性组织建设,创建多样化工会活动形式。
第六条工会组织成立后,应当依法进行登记,确保合法合规,充分发挥工会组织的作用和效果。
第七条工会组织应当建立健全工会委员会,明确职工代表的合法地位和职责。
第八条工会组织应当落实工会费收缴、支出、使用等方面的制度,加强财务管理和监督。
第三章工会活动管理第九条工会活动是工会工作的重要内容,是组织职工共同参与、建言献策的重要途径。
第十条工会活动应当在法律法规和党的方针政策的框架内开展,要紧密结合工会组织建设实际,创新工会活动形式,增强工会活动的实效性。
第十一条工会活动应当充分调动职工的积极性,积极组织丰富多彩的文体活动、技能培训等,提高职工的文化素质和技术能力。
第十二条工会活动应当注重发挥职工代表的积极作用,认真听取职工的意见和建议,及时转达和解决职工的问题和需求。
第十三条工会活动应当注重宣传工会工作的重要性,加强工会与企业的联系和沟通,增进企业职工对工会工作的理解和支持。
第十四条工会活动应当注重推动劳动关系和谐稳定,加强职工与企业的协商和沟通,维护劳动者的合法权益。