2018年衢州十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式

浙江十级伤残赔偿标准根据《中华人民共和国侵权责任法》和《浙江省人民政府关于实施〈中华人民共和国侵权责任法〉的若干规定》，针对浙江省十级伤残赔偿标准，我们进行了详细的调研和整理，以便为受害者和相关人员提供准确的信息和帮助。

以下是关于浙江省十级伤残赔偿标准的详细内容。

一、伤残鉴定标准。

根据《中华人民共和国劳动部、卫生部颁布的《工伤保险条例》》和《浙江省人民政府关于实施〈中华人民共和国侵权责任法〉的若干规定》，浙江省将伤残鉴定分为十级，分别为一级至十级。

具体鉴定标准如下：1. 一级伤残，指身体结构或功能有一定程度的损害，但不影响劳动能力的伤残；2. 二级伤残，指身体结构或功能有一定程度的损害，影响劳动能力的伤残；3. 三级伤残，指身体结构或功能有较大程度的损害，影响劳动能力的伤残；4. 四级伤残，指身体结构或功能有较大程度的损害，丧失劳动能力的伤残；5. 五级伤残，指身体结构或功能有较大程度的损害，丧失劳动能力并需他人照料的伤残；6. 六级伤残，指身体结构或功能有较大程度的损害，丧失劳动能力并需卧床照料的伤残；7. 七级伤残，指身体结构或功能有较大程度的损害，丧失劳动能力并需卧床照料并有生活自理困难的伤残；8. 八级伤残，指身体结构或功能有较大程度的损害，丧失劳动能力并需卧床照料并有生活自理困难并且有生命危险的伤残；9. 九级伤残，指身体结构或功能有较大程度的损害，丧失劳动能力并需卧床照料并有生活自理困难并且有生命危险并需要持续医疗的伤残；10. 十级伤残，指身体结构或功能有较大程度的损害，丧失劳动能力并需卧床照料并有生活自理困难并且有生命危险并需要持续医疗并且有生活自理困难并且有生命危险并需要持续医疗的伤残。

二、赔偿标准。

根据《中华人民共和国侵权责任法》和《浙江省人民政府关于实施〈中华人民共和国侵权责任法〉的若干规定》，对于因他人侵权行为导致的伤残，侵权人应当依法承担侵权责任，包括经济赔偿责任和其他民事责任。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==交通事故十级伤残赔偿标准残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来定的，下面小编为大家精心搜集了关于交通事故十级伤残的赔偿标准，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、交通事故十级伤残赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年; 七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

二、交通事故伤残赔偿如何计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，就道路交通事故赔偿的项目和赔偿金额的计算公式编排如下：(一)医疗费的计算公式医疗赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他费用(二)误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(天、月、年)×误工时间(因伤残持续误工的，计算至定残日)(三)护理费的计算公式护理费的赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理的报酬标准×护理天数(四)交通费的计算公式交通费赔偿的金额=实际发生的交通费用(五)住宿费的计算公式住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数(六)住院伙食补助费的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=国家机关的一般工作人员出差伙食补助标准(元、天)×住院天数(七)营养费的计算公式营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额(八)残疾赔偿金的计算公式1、受害人在60岁以下残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数2、受害人在60-74岁之间残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×【20年-(受害人实际年龄-60岁)】×伤残赔偿指数3、受害人在75岁以上残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5年×伤残指数(九)残疾辅助器具的计算公式残疾用具=普通适用器具的合理费用(十)被扶养人生活费的计算公式1、被扶养人在18周岁以下被扶养人生活费=【受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18-被扶养人实际年龄)】÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(注：如果受害人死亡的，不需要乘以伤残指数)。

十级伤残鉴定及赔偿标准一．伤残等级由轻到重;一十级伤残划分依据及赔偿标准1划分依据：a. 日常活动能力部分受限；b. 工作和学习能力有所下降；c. 社会交往能力部分受限;2赔偿标准：a. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付;赔偿基数2551元×6个月=15306元;b. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元;一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元;二九级伤残划分依据及赔偿标准1划分依据：a. 日常活动能力大部分受限；b. 工作和学习能力下降；c. 社会交往能力大部分受限；2赔偿标准：a. 一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付;赔偿基数2551元×8个月=20408元;b. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元;一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元;三八级伤残划分依据及赔偿标准1划分依据：a. 日常生活有关的活动能力部分受限；b. 远距离流动受限；c. 断续工作；d. 社会交往受约束;2赔偿标准：a. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付;赔偿基数2551元×10个月=25510元;b. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元;一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元;四七级伤残划分依据及赔偿标准1划分依据：a. 日常生活有关的活动能力严重受限；b. 短暂活动不受限,长时间活动受限；c. 工作时间需要明显缩短；d. 社会交往降低;2赔偿标准：a. 一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付;赔偿基数2551元×12个月=30612元;b. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元;一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元;五六级伤残划分依据及赔偿标准1划分依据：a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助；b. 各种活动降低；c. 不能胜任原工作；d. 社会交往狭窄;2赔偿标准：a. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付;赔偿基数2551元×14个月=35714元;b. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付;c. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系;一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元;一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元;六五级伤残划分依据及赔偿标准1划分依据：a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护；b. 各种活动受限,仅限于就近的活动；c. 需要明显减轻工作；d. 社会交往贫乏;2赔偿标准：a. 一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付;赔偿基数2551元×16个月=40816元;b. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付;c. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系;一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元;一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元;七四级伤残划分依据及赔偿标准1划分依据：a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助；b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动；c. 职业种类受限；d. 社会交往严重受限;2赔偿标准：a. 一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付;赔偿基数2551元×18个月=45918元;b. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡;c. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系;十年计120个月×2551元×75%一次性残疾退休金+2551元×12个月一次性工伤医疗补助金+120个月×2551元×30%护理人员工资=352038元;一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元八三级伤残划分依据1划分依据：a. 不能完全独立生活,需经常有人；b. 各种活动受限,仅限于室内的活动；c. 明显职业受限；d. 社会交往困难;2赔偿标准：a. 一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付;赔偿基数2551元×20个月=51020元;b. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡;c. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系;十年计120个月×2551元×80%一次性残疾退休金+2551元×13个月一次性工伤医疗补助金+120个月×2551元×40%护理人员工资=400507元;一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元九二级伤残划分依据1划分依据：a. 日常生活需要随时有人帮助；b. 各种活动受限,仅限于床上或椅子上的活动；c. 不能工作；d. 社会交往极度困难;2赔偿标准：a. 一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付;赔偿基数2551元×22个月=56122元;b. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡;c. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系;十年计120个月×2551元×85%一次性残疾退休金+2551元×14个月一次性工伤医疗补助金+120个月×2551元×50%一次性护理人员工资=448976元;一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元;十一级伤残划分依据及赔偿标准：1划分依据：a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持；b. 意识消失；c. 各种活动均受到限制而卧床；d. 社会交往完全丧失;2赔偿标准：a. 一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付;赔偿基数2551元×24个月=61224元;b. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡;c. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系;十年计120个月×2551元×90%一次性残疾退休金+2551元×15个月一次性工伤医疗补助金+120个月×2551元×60%一次性护理人员工资=497445元;一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元。

浙江十级工伤赔偿标准根据浙江省现行法律法规，浙江省的工伤赔偿标准如下。

一、工伤的认定条件根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省职工工伤保险实施办法》，工伤的认定条件包括以下几个方面：1. 因工作岗位上的事故或者职业病受到了伤害；2. 因工作岗位上的事故或者职业病导致丧失劳动能力或者影响劳动功能；3. 因工作岗位上的事故或者职业病导致死亡。

二、工伤赔偿标准根据《浙江省职工工伤保险暂行条例》规定，浙江省的工伤赔偿标准如下：1. 工伤医疗费用工伤医疗费用包括因工伤造成的必要医疗费用和由此产生的交通费和住宿费等。

根据《浙江省职工工伤保险管理办法》，工伤医疗费用最高补偿金额为60万元。

2. 工伤护理费工伤护理费是指工伤职工因受伤导致丧失部分生活自理能力，需要由其他人员提供日常生活护理的费用。

根据《浙江省职工工伤保险管理办法》，工伤护理费标准为每月不低于基本工资的2%和不高于当地月人均可支配收入的15%。

3. 工伤残疾津贴工伤残疾津贴是指工伤职工因工伤导致程度达到或超过一定比例的伤残，从伤残确定之日起享受的月度生活费。

根据《浙江省职工工伤保险管理办法》，工伤残疾津贴标准为月度综合标准工资的60%至95%不等。

4. 工亡抚恤金工亡抚恤金是指工伤职工因工死亡，按一次性给付一定金额的抚恤金，用于对其家属进行抚恤。

根据《浙江省职工工伤保险管理办法》，工亡抚恤金标准为死亡人员生前最近一年度工资总额的60倍至80倍不等。

三、浙江省特殊情况的工伤赔偿标准对于一些特殊情况下的工伤赔偿，浙江省也有一些具体的规定，例如：1. 对于工伤造成的重大伤害或者死亡的，浙江省可根据实际情况适当提高工伤赔偿金额；2. 对于工伤职工家庭困难或者重度伤残的，浙江省可以给予一次性特别补助；3. 对于因工负伤病害得到医疗救治但没有达到工伤认定条件的，浙江省可以酌情给予一定金额的医疗救助。

综上所述，浙江省的工伤赔偿标准包括工伤医疗费用、工伤护理费、工伤残疾津贴和工亡抚恤金等。

浙江省工伤十级赔偿
工伤十级赔偿是指在国家法律规定的工伤赔偿制度中，根据工伤程度和职工工资确定的赔偿等级。

在浙江省，根据工伤鉴定结果划分工伤十级，每一级对应一定的赔偿金额。

下面是关于浙江省工伤十级赔偿的具体内容，共计700字。

第一级工伤赔偿：生活不能自理、完全丧失劳动能力或者生活不能自理期满等三种情形的，一次性给付不低于30万元。

第二级工伤赔偿：经鉴定工伤程度为书面鉴定为重伤或特重伤、或者一级至三级、单级给付不低于15万元。

第三级工伤赔偿：经鉴定工伤程度为四级至五级、或者重伤单级给付不低于12万元。

第四级工伤赔偿：经鉴定工伤程度为六级至八级、或者轻伤至重伤单级给付不低于10万元。

第五级工伤赔偿：经鉴定工伤程度为九级至十级、或者轻伤单级给付不低于8万元。

第六级工伤赔偿：经鉴定工伤程度为仅超过伤残标准的，按伤残金计算给付。

第七级工伤赔偿：经鉴定工伤程度为不在伤残评定标准内的丧失劳动能力，享受基本工资50％终身给付。

第八级工伤赔偿：经鉴定工伤为典型职业病，按职工工资计算材料费、医疗费、误工费、伤残金等。

第九级工伤赔偿：经鉴定工伤为特殊类型职业病的，按照职工工资计算材料费、医疗费、误工费、伤残金等。

第十级工伤赔偿：经鉴定工伤为特定职业病，按照职工工资计算材料费、医疗费、误工费、伤残金等。

综上所述，浙江省工伤十级赔偿根据工伤程度、职工工资确定，赔偿金额从30万元到8万元不等。

对于不同程度的工伤，赔
偿金额也有所区别，力求保障工伤职工的合法权益，并促使用人单位更加重视工伤预防和职业健康安全工作。

衢州工伤赔偿标准赔偿项目计算方式衢州工伤赔偿标准赔偿项目计算方式背景介绍工伤赔偿标准是一项重要的法律规定，用于在工作场所发生事故导致劳动者受伤时进行赔偿。

在衢州市，工伤赔偿标准是根据相关法律和政策制定的，目的是保护劳动者的权益。

本文将介绍衢州工伤赔偿标准的，包括赔偿项目和计算方式。

赔偿项目衢州工伤赔偿标准涵盖了多个赔偿项目，下面将逐一介绍这些项目。

1. 医疗费用劳动者因工伤需要接受医疗治疗时产生的费用应由用人单位承担。

这些费用包括医院治疗费、药品费、护理费等。

衢州工伤赔偿标准规定了不同医疗项目的具体费用标准和报销比例。

2. 工伤医疗期间的生活费在医治期间，劳动者可能需要停止工作来接受治疗，这就会导致工资收入的减少。

为了弥补因治疗而导致的生活费用减少，衢州工伤赔偿标准提供了工伤医疗期间的生活费赔偿。

3. 伤残赔偿金如果劳动者因工伤导致伤残，会给劳动者的工作和生活带来一定的影响。

为了弥补这种损失，衢州工伤赔偿标准规定了伤残赔偿金的计算方式。

根据伤残程度和工资收入，计算出相应的赔偿金额。

4. 丧葬费如果劳动者因工伤不幸身故，衢州工伤赔偿标准规定了由用人单位支付的丧葬费。

5. 误工费工伤事故导致劳动者暂时无法工作时，衢州工伤赔偿标准规定了由用人单位支付的误工费。

这个费用是根据劳动者的工资收入和误工的天数来计算的。

计算方式衢州工伤赔偿标准对不同赔偿项目的计算方式有所不同。

1. 医疗费用的计算对于医疗费用的计算，需要根据实际的医疗项目和费用标准来计算。

根据衢州工伤赔偿标准的规定，用人单位需要支付一定的比例，具体比例视医疗项目而定。

2. 工伤医疗期间的生活费的计算工伤医疗期间的生活费的计算主要依据劳动者的工资收入和工伤期间的生活费用。

一般情况下，生活费用的计算基于劳动者的工资收入的一定比例。

3. 伤残赔偿金的计算伤残赔偿金的计算需要考虑劳动者的伤残程度和工资收入。

根据衢州工伤赔偿标准的规定，不同程度的伤残对应着不同的赔偿金额。

忂州工伤工伤十级赔偿标准随着现代工业的发展，工伤事件时有发生。

为了保障工人权益，我国制定了一系列的工伤赔偿标准。

其中，忂州工伤十级赔偿标准是一项非常重要的标准，下面我们来详细了解一下。

忂州工伤十级赔偿标准是指在忂州地区发生的工伤事故中，依据伤残程度分为十个等级，每个等级对应一定的赔偿金额。

具体来说，这十个等级分别是：一级：全身瘫痪或者失去两个及以上肢体；二级：双眼失明或者一眼失明并伴有另一种程度的视力障碍；三级：一耳失聪或者两耳失聪；四级：下肢截肢或者失去两个及以上足趾；五级：上肢截肢或者失去两个及以上手指；六级：重度烧伤或者面部严重毁损；七级：肺部疾病或者中度职业病；八级：轻度烧伤或者轻度职业病；九级：其他伤残；十级：轻微伤残。

在忂州工伤十级赔偿标准中，每个等级对应的赔偿金额不同。

具体来说，一级伤残赔偿金额为50万元人民币，二级为40万元，三级为30万元，四级为25万元，五级为20万元，六级为15万元，七级为10万元，八级为5万元，九级为3万元，十级为1万元。

这样的赔偿标准看起来似乎很高，但实际上，对于工伤者来说，这些钱并不足以弥补他们受到的伤害。

因为工伤不仅会对工人的身体造成损害，还会对他们的家庭和生活带来很大的影响。

很多工伤者不得不面临失业、贫困、家庭破裂等问题，这些问题的解决需要更多的社会支持和帮助。

因此，除了制定更加完善的赔偿标准外，我们还需要从更深层次上去解决工伤问题。

首先，企业应该加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。

其次，政府应该加大对工伤者的扶持力度，提供更多的医疗和经济援助。

最后，社会各界应该加强对工伤者的关注和支持，让他们感受到社会的温暖和关爱。

总之，忂州工伤十级赔偿标准是一项重要的工伤赔偿标准，但它只是解决工伤问题的一部分。

我们需要从各个方面入手，共同努力，让工伤者得到更好的保障和关爱。

2018年衢州工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式衢州工伤赔偿标准2018年衢州工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、住院伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

三、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。

如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。

2018年衢州工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式衢州工伤死亡赔偿标准2018年衢州工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2018年浙江十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式浙江十级伤残赔偿标准2018年浙江省十级伤残赔偿标准是：一、医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。

因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。

(一)挂号费。

一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。

(二)检验费。

基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。

赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。

未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外(三)医药费。

基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。

赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。

(四)治疗费。

一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿(五)住院费。

一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。

未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。

二、误工费误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。

计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：(一)误工时间。

指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。

误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。