2018年东莞十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式

十级伤残赔偿标准2018根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十五条规定，对因工伤或者职业病造成伤残的劳动者，用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇标准支付伤残赔偿金。

2018年，国家发布了最新的十级伤残赔偿标准，以下是具体内容：一、十级伤残赔偿标准。

1. 完全丧失劳动能力，伤残等级为十级，赔偿金为每人每月600元。

2. 丧失全部劳动能力，伤残等级为九级，赔偿金为每人每月550元。

3. 丧失三分之二以上劳动能力，伤残等级为八级，赔偿金为每人每月500元。

4. 丧失三分之一至三分之二劳动能力，伤残等级为七级，赔偿金为每人每月450元。

5. 丧失一分之三至三分之二劳动能力，伤残等级为六级，赔偿金为每人每月400元。

6. 丧失一分之六至一分之三劳动能力，伤残等级为五级，赔偿金为每人每月350元。

7. 丧失一分之十至一分之六劳动能力，伤残等级为四级，赔偿金为每人每月300元。

8. 丧失一分之十以上至一分之十劳动能力，伤残等级为三级，赔偿金为每人每月250元。

9. 丧失一分之二十以上至一分之十劳动能力，伤残等级为二级，赔偿金为每人每月200元。

10. 丧失一分之二十以下劳动能力，伤残等级为一级，赔偿金为每人每月150元。

二、伤残赔偿标准适用范围。

以上伤残赔偿标准适用于工伤事故或者职业病造成的劳动者伤残赔偿。

用人单位应当按照国家规定的标准支付伤残赔偿金，并及时足额支付给受害劳动者。

三、伤残赔偿金的支付方式。

伤残赔偿金的支付方式可以根据受害劳动者的意愿选择一次性支付或者分期支付。

一次性支付时，应当在劳动者认定伤残等级后的一个月内支付；分期支付时，应当在劳动者认定伤残等级后的一个月内首次支付，并按月支付。

四、伤残赔偿金的调整。

伤残赔偿金标准随着国家经济和物价水平的变化而调整。

用人单位应当根据国家规定的调整幅度及时调整伤残赔偿金，并及时足额支付给受害劳动者。

五、伤残赔偿金的保障。

伤残赔偿金属于劳动者的合法权益，用人单位应当依法足额支付给受害劳动者，不得拖欠或者少发。

2018年东莞交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式东莞交强险赔偿标准2018年度东莞交强险赔偿内容有：1、医疗费：医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练必须支出的费用。

大致有以下几种：挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费、其他医疗费用，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费：误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。

无固定收入的按最近3年平均收入计算;不能举证证明最近3年平均收入的，按相同或相近行业上1年度职工平均工资计算,城镇居民或城镇无固计算时间按医院证明或司法鉴定，伤残的可计算至应当定残日前一天。

按法定劳动年龄从16周岁计算至男60周岁、女55周岁;3、护理费用：不分城市居民与农村居民。

护理人数：一般为一人，也可按医院证明或司法鉴定确定人数;丧失劳动能力(经鉴定为交通事故伤残1-5级或工伤残疾1-4级)或治疗后死亡的，护理人数为2人。

护理期限：计算至恢复生活自理能力时止，一般按住院时间、按日计算;伤残的可按医院证明或司法鉴定计算至定残日前1天、按日计算。

定残后仍需长期护理的，应根据司法签定确定其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别;比例为：全部(1级)护理依赖(进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动共5项均需护理)的50%，大部分(2级)护理依赖(5项中的三项)的40%，部分(三级)护理依赖(5项中的1项)30%;最长不超过20年，60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按五年。

4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算5、住院伙食补助费6、住宿费7、营养费：按医院证明或司法鉴定确定营养时间，最高不超过年平均生活费的2倍。

东莞工伤十级赔偿标准
东莞工伤十级赔偿标准，是指根据《东莞市工伤保险条例》对工伤事故造成的伤残进行评定，并根据评定结果确定相应的赔偿标准。

下面将详细介绍东莞市工伤十级赔偿标准。

首先，根据《东莞市工伤保险条例》，东莞市将伤残程度分为十级，分别是一级至十级，伤残程度越高，赔偿金额越高。

其次，具体的赔偿标准如下：
一级伤残：被工伤事故造成左右眼失明、双耳全聋、两肢创断等，一级伤残赔偿金为13.5万元。

二级伤残：被工伤事故造成一个眼球失明、单耳聋或残废，二级伤残赔偿金为11.7万元。

三级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指创断，三级伤残赔偿金为9万元。

四级伤残：被工伤事故造成一个眼睛失明、一个耳朵聋或残废，四级伤残赔偿金为7.9万元。

五级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指残废，五级伤残赔偿金为6.6万元。

六级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指丧失机能，六级伤残赔偿金为5.4万元。

七级伤残：被工伤事故造成一种劳动能力完全丧失，七级伤残赔偿金为4.2万元。

八级伤残：被工伤事故造成一种劳动能力减损，八级伤残赔偿金为2.7万元。

九级伤残：被工伤事故造成一项劳动能力损失，九级伤残赔偿金为1.8万元。

十级伤残：被工伤事故造成工伤者的劳动能力没有损失，并且治疗期间的收入完全由工伤保险支付，十级伤残赔偿金为0元。

此外，如果工伤事故造成了工伤者死亡的，根据相关规定，死亡赔偿金为60万元。

最后，需要注意的是，以上赔偿标准仅为东莞市的相关规定，可能会根据时间、地点等因素发生变化，所以在具体情况下，建议咨询东莞市相关部门或专业人士了解最新的赔偿标准。

2018年东莞伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式东莞伤残等级赔偿标准2018年东莞伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。

由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。

这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。

对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。

确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。

——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。

——所得(收入）丧失说（又称差额说）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数二、残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

东莞十级工伤赔偿标准是什么东莞十级工伤赔偿标准是指根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，对于发生在东莞地区的工伤事故进行赔偿的具体标准和程序。

一、工伤定义及赔偿范围工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害，包括职业病。

根据《工伤保险条例》第六条，工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性工伤医疗津贴金。

二、东莞十级工伤划分标准1. 东莞将工伤事故分为十级，不同级别的工伤事故对应不同的赔偿标准。

2. 东莞市劳动和社会保障局根据相关法律法规和行业特点，对各个行业的工伤赔偿标准进行了详细规定。

3. 下面是东莞十级工伤赔偿标准的具体细化：第一级工伤：导致工人死亡，一次性支付亲属抚恤金、养老金、一次性津贴金，按规定向遗属支付丧葬津贴费。

第二级工伤：重大伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。

第三级工伤：严重伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。

第四级工伤：较重伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。

第五级工伤：普通伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。

第六级工伤：轻伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。

第七级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。

第八级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。

第九级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。

第十级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。

三、工伤赔偿程序1. 工伤发生后，雇员需即将向用人单位报告，并尽快就医，用人单位需配合处理，提供相关证明材料。

2. 用人单位应及时报告工伤事故，并按规定支付医疗费用待遇。

3. 劳动者或者其家属应向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 劳动和社会保障行政部门将受理工伤认定申请，并组织工伤鉴定，作出工伤认定决定。

2018年广东人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式广东人身损害赔偿标准2018年广东省人身损害赔偿内容：(一)医疗费包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

(二)误工费1、按照实际减少的收入计算;2、按照最近三年的平均收入计算;3、参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

(三)护理费1、参照误工费的规定计算;2、参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

(四)交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

(五)住院伙食补助费广东省住院伙食补助费50元/天。

(六)营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

(七)残疾赔偿金60岁(包括60岁)以下城镇农村居民残疾赔偿金：十级伤残城镇标准:33090×20年×10%＝66180元农村标准:11669×20年×10%＝23338元九级伤残城镇标准:33090×20年×20%＝132360元农村标准:11669×20年×20%＝46676元八级伤残城镇标准:33090×20年×30%＝198540元农村标准:11669×20年×30%＝70014元七级伤残城镇标准:33090×20年×40%＝264720元农村标准:11669×20年×40%＝93352元六级伤残城镇标准:33090×20年×50%＝330900元农村标准:11669×20年×50%＝116690元五级伤残城镇标准:33090×20年×60%＝397080元农村标准:11669×20年×60%＝140028元四级伤残城镇标准:33090×20年×70%＝463260元农村标准:11669×20年×70%＝163366元三级伤残城镇标准:33090×20年×80%＝529440元农村标准:11669×20年×80%＝186704元二级伤残城镇标准:33090×20年×90%＝595620元农村标准:11669×20年×90%＝210042元一级伤残城镇标准:33090×20年×100%＝661800元农村标准:11669×20年×100%＝233380元60岁以上75岁以下(不包括75岁)城镇农村居民残疾赔偿金：一到十级伤残等级赔偿数额：1、城镇标准(对于农村户口按照城镇标准赔偿适用)：伤残赔偿金=33090元×[20年-(受害人实际年龄-60周岁)]×伤残赔偿指数；2、农村标准：伤残赔偿金=11669元×[20年-(受害人实际年龄-60周岁)]×伤残赔偿指数。

东莞十级工伤赔偿标准东莞是中国工业城市之一，工伤赔偿标准是保障工人权益的重要法规。

在东莞，十级工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关政策法规出台的，旨在保护工人的合法权益，确保他们在工作中遭受伤害时得到适当的赔偿。

十级工伤赔偿标准是根据工伤程度不同而划分的，分别是从轻微程度到非常严重的程度。

每个等级的工伤都有相应的赔偿标准，以确保工人在工作中发生事故时能够获得相应的赔偿。

下面是东莞十级工伤赔偿标准的具体内容：第一级工伤：轻微伤根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，轻微伤是指工人发生工伤后，暂时的功能障碍程度达到10%以下的伤残。

对于轻微伤，工人可以获得以下赔偿：1. 紧急治疗费用及住院费用；2. 伤残津贴，根据工资水平的一定比例计算。

第二级工伤：一般伤一般伤是指工人发生工伤后，暂时的功能障碍程度达到10%以上的伤残，但不满20%的伤残。

对于一般伤，工人可以获得以下赔偿：1. 紧急治疗费用及住院费用；2. 伤残津贴，根据工资水平的一定比例计算；3. 一次性伤残补助金，根据工资水平的一定比例计算。

第三级工伤：较重伤较重伤是指工人发生工伤后，暂时的功能障碍程度达到20%以上的伤残，但不满30%的伤残。

对于较重伤，工人可以获得以下赔偿：1. 紧急治疗费用及住院费用；2. 伤残津贴，根据工资水平的一定比例计算；3. 一次性伤残补助金，根据工资水平的一定比例计算。

第四级工伤：重伤重伤是指工人发生工伤后，暂时的功能障碍程度达到30%以上的伤残，但不满40%的伤残。

对于重伤，工人可以获得以下赔偿：1. 紧急治疗费用及住院费用；2. 伤残津贴，根据工资水平的一定比例计算；3. 一次性伤残补助金，根据工资水平的一定比例计算。

第五级工伤：特重伤特重伤是指工人发生工伤后，暂时的功能障碍程度达到40%以上的伤残，但不满50%的伤残。

对于特重伤，工人可以获得以下赔偿：1. 紧急治疗费用及住院费用；2. 伤残津贴，根据工资水平的一定比例计算；3. 一次性伤残补助金，根据工资水平的一定比例计算。

东莞市工伤赔偿标准在东莞市，工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要措施之一。

工伤赔偿标准是根据工伤程度和劳动者工资等因素确定的，以下是东莞市工伤赔偿标准的基本内容：一、工伤认定1. 工伤是指在劳动者从事工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。

2. 劳动者若认为自己发生了工伤，应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。

3. 工伤认定由东莞市劳动保障部门进行，经严格的审核后才会做出认定结果。

二、伤残等级与赔偿标准根据劳动者的伤残等级来确定工伤赔偿标准，伤残等级分为一级至十级，对应的赔偿比例如下：一级伤残：工资的40%乘以赔偿系数；二级伤残：工资的50%乘以赔偿系数；三级伤残：工资的60%乘以赔偿系数；四级伤残：工资的70%乘以赔偿系数；五级伤残：工资的80%乘以赔偿系数；六级伤残：工资的90%乘以赔偿系数；七级伤残：工资的100%乘以赔偿系数；八级伤残：工资的115%乘以赔偿系数；九级伤残：工资的130%乘以赔偿系数；十级伤残：工资的150%乘以赔偿系数。

赔偿系数根据具体情况进行调整，一般情况下为1.0。

三、死亡赔偿标准若劳动者因工伤不幸死亡，其家属可以享受死亡赔偿。

死亡赔偿按照劳动者生前工资的15倍计算，并另行支付丧葬费等相关费用。

四、康复费用和护理费1. 劳动者在康复期间的医疗费用由工伤保险承担，康复费用包括医药费、康复用品费等。

2. 若劳动者因工伤导致需要护理，护理费用由工伤保险承担。

护理费用按照一定的补偿比例进行支付。

五、工伤津贴劳动者在工伤治疗期间，可以享受工伤津贴的补贴。

工伤津贴的标准是劳动者工资的80%，并按月支付。

六、返聘补助若劳动者经过治疗康复后可以恢复工作，并被单位重新聘用，单位需要支付一次性的返聘补助金。

返聘补助金的金额为劳动者上岗前12个月平均工资的3倍。

七、职业病工伤的特殊赔偿对于职业病工伤，除了按照上述工伤赔偿标准计算外，还可以获得一定的特殊赔偿，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等。

东莞十级工伤赔偿标准东莞市是广东省的一个重要城市，也是中国著名的制造业城市之一。

在东莞工作的人数众多，工伤问题一直备受关注。

工伤赔偿标准是关乎劳动者权益的重要法律规定，了解和掌握工伤赔偿标准对于保护劳动者权益具有重要意义。

下面，我们将详细介绍东莞市的十级工伤赔偿标准，希望能够帮助大家更好地了解自己的权益。

首先，根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。

对于因工作原因受到伤害或者患病的劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。

东莞市根据国家相关法律法规，制定了十级工伤赔偿标准，具体如下：一级工伤，因工作原因受伤或者患病，经诊断为一级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十五个月。

二级工伤，经诊断为二级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十四个月。

三级工伤，经诊断为三级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十三个月。

四级工伤，经诊断为四级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十二个月。

五级工伤，经诊断为五级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十一个月。

六级工伤，经诊断为六级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十个月。

七级工伤，经诊断为七级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的九个月。

八级工伤，经诊断为八级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的八个月。

九级工伤，经诊断为九级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的七个月。

十级工伤，经诊断为十级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的六个月。

以上就是东莞市十级工伤赔偿标准的具体内容，希望能够帮助大家更好地了解工伤赔偿的相关规定。

在工作中，我们要时刻关注自身的安全，做好防护措施，避免发生工伤事故。

东莞十级工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《东莞市工伤保险条例》，东莞市十级工伤赔偿标准如下：一、一级工伤。

一级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为1%以下的，或者丧失劳动能力的时间不超过3天的。

一级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金。

二、二级工伤。

二级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为1%至10%的，或者丧失劳动能力的时间超过3天但不超过2个月的。

二级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和伤残津贴。

三、三级工伤。

三级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为11%至25%的，或者丧失劳动能力的时间超过2个月但不超过6个月的。

三级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴和康复费。

四、四级工伤。

四级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为26%至50%的，或者丧失劳动能力的时间超过6个月但不超过12个月的。

四级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费和生活护理费。

五、五级工伤。

五级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为51%至70%的，或者丧失劳动能力的时间超过12个月但不超过18个月的。

五级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费、生活护理费和辅助器具费。

六、六级工伤。

六级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为71%至100%的，或者丧失劳动能力的时间超过18个月的。

六级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费、生活护理费、辅助器具费和伤残津贴。

七、七级工伤。

七级工伤是指工伤事故导致职工死亡的。

七级工伤的遗属可以获得丧葬补助金和抚恤金。

八、八级工伤。

八级工伤是指工伤事故导致职工死亡，但未经确认为工伤的。

八级工伤的遗属可以获得一次性抚恤金。

九、九级工伤。

九级工伤是指工伤事故导致职工死亡，但职工已领取工伤医疗费的。

九级工伤的遗属可以获得一次性抚恤金。

东莞十级伤残赔偿标准在中国，伤残赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。

东莞作为中国的制造业重镇，众多劳动者在这里付出了辛勤的劳动，然而在工作中不慎受伤导致伤残的情况时有发生。

那么，东莞十级伤残赔偿标准是怎样规定的呢？首先，根据《中华人民共和国劳动法》，对于因工受伤、患职业病致残的职工，用人单位应当按照国家规定的标准支付一次性伤残赔偿金。

而《工伤保险条例》则进一步明确了伤残等级与赔偿标准的对应关系。

根据《工伤保险条例》，十级伤残赔偿标准如下：一级伤残，一次性伤残赔偿金为伤残职工月工资的15倍。

二级伤残，一次性伤残赔偿金为伤残职工月工资的14倍。

三级伤残，一次性伤残赔偿金为伤残职工月工资的13倍。

四级伤残，一次性伤残赔偿金为伤残职工月工资的12倍。

五级伤残，一次性伤残赔偿金为伤残职工月工资的11倍。

六级伤残，一次性伤残赔偿金为伤残职工月工资的10倍。

七级伤残，一次性伤残赔偿金为伤残职工月工资的9倍。

八级伤残，一次性伤残赔偿金为伤残职工月工资的8倍。

九级伤残，一次性伤残赔偿金为伤残职工月工资的7倍。

十级伤残，一次性伤残赔偿金为伤残职工月工资的6倍。

需要注意的是，这里的“月工资”是指伤残职工在最后工作单位工作的月平均工资。

另外，对于一些特殊情况，赔偿标准还会有所调整，比如伤残职工因工死亡的，其家属可以获得一次性丧葬补助金等。

总的来说，东莞十级伤残赔偿标准是根据国家相关法律法规来确定的，对于受伤致残的劳动者来说，这些赔偿标准可以有效地保障他们的合法权益。

但是，我们也希望用人单位能够更加重视劳动者的安全保障工作，尽可能地减少工伤事故的发生，让劳动者能够在安全、健康的环境下工作。

东莞工伤十级鉴定标准东莞市工伤十级鉴定标准是根据《中华人民共和国劳动保护法》和《工伤职工就业和工伤保险管理暂行办法》制定的，旨在明确工伤伤残的程度及相应的赔偿标准。

下面将详细介绍东莞市工伤十级鉴定标准。

第一级：伤残程度为1-5%1. 以肢体不健全为主要特征；2. 被保险人肢体弯曲度小于30度或大于120度或肢体长度缺失在5cm以内。

第二级：伤残程度为6-10%1. 肢体残疾：①重度瘫痪，无活动能力；②介于轻、中程度瘫痪之间，有非正常姿势和步态，无或有轻度活动能力；2. 视力残疾：①三级视力残疾；②四级视力残疾；3. 听力残疾：①二级听力残疾；②三级听力残疾。

第三级：伤残程度为11-20%1. 肢体残疾：重度瘫痪，有较大活动能力，形成无常用能力（指作为劳动技能的能力）；2. 视力残疾：一级视力残疾；3. 听力残疾：一级听力残疾；4. 文盲或文化程度在小学低年级及以下。

第四级：伤残程度为21-30%1. 致残程度达到年龄在18周岁以下肢体全身残疾4级、年龄在18-60周岁的残疾3级、年龄在60周岁以上残疾2级标准的;2. 肢体残疾：局部瘫痪，有一定活动能力，形成重大事项未具备条件（指从事一种或多种劳动技能所需），但具备轻微劳动能力（指能够完成生活自理活动或轻松活动）；3. 视力残疾：无定视或五级视力残疾；4. 听力残疾：四级听力残疾；5. 语言残疾或口吃影响日常生活和劳动。

第五级：伤残程度为31-40%1. 肢体残疾：重度残疾，肢体失去劳动和自理能力；2. 视力残疾：六级视力残疾；3. 听力残疾：五级听力残疾；4. 默写小学语文课文困难。

第六级：伤残程度为41-50%1. 致残程度达到年龄在18周岁以下肢体全身残疾3级、年龄在18-60周岁的残疾2级、年龄在60周岁以上残疾1级标准的；2. 肢体残疾：肢体严重畸形，不能自行活动；3. 视力残疾：以残疾为主（预防护和康复措施得当）且视力低于0.02；4. 听力残疾：六级听力残疾；5. 阅读时出现困难。

东莞十级工伤赔偿标准工伤是指劳动者在工作中因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤。

而十级工伤是指《工伤保险条例》中规定的最严重的工伤等级。

对于东莞地区的劳动者来说，了解十级工伤赔偿标准是非常重要的。

首先，十级工伤的赔偿标准包括医疗费、一次性伤残补助金、工伤医疗期工资、工亡职工家属抚恤金等多个方面。

其中，医疗费是指因工伤治疗所产生的费用，由用人单位支付。

一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残程度和当地最低工资标准来确定的，用人单位应当一次性支付。

工伤医疗期工资是指工伤职工在医疗期内不能从事原工作，由用人单位支付的工资。

工亡职工家属抚恤金是指工伤职工因工作受到事故伤亡，用人单位应当支付的抚恤金。

其次，十级工伤赔偿标准的具体金额会根据当地的最低工资标准和工伤职工的实际情况而有所不同。

东莞地区的最低工资标准是根据当地经济发展水平和物价水平来确定的，因此不同时间段的最低工资标准可能会有所调整。

工伤职工的实际情况包括伤残程度、医疗费用、工伤医疗期工资等，这些因素都会影响十级工伤的赔偿金额。

再者，十级工伤赔偿标准的执行需要符合相关法律法规的规定。

用人单位应当依法购买工伤保险，确保工伤职工在发生工伤时能够及时得到赔偿。

工伤职工也应当依法进行工伤鉴定，提供相关证据材料，以便获得相应的赔偿。

同时，劳动监察部门和社会保险部门也会对十级工伤的赔偿进行监督和管理，确保赔偿标准的执行符合法律规定。

最后，东莞地区的十级工伤赔偿标准是保障工伤职工合法权益的重要制度安排，对于用人单位和工伤职工都具有重要意义。

用人单位应当加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生；工伤职工应当增强安全意识，遵守劳动保护规定，减少工伤风险。

只有通过共同努力，才能有效保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。

综上所述，东莞地区的十级工伤赔偿标准是一个涉及多方利益的重要制度安排，需要用人单位、工伤职工和相关部门共同遵守和执行。

只有通过严格执行赔偿标准，才能有效保障工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。

东莞工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准是指在工伤保险制度下，对于因工作受伤或患职业病而导致残疾或死亡的劳动者及其家属所给予的相应经济补偿标准。

东莞作为中国著名的制造业城市，工伤保险制度对于保障劳动者的权益和安全至关重要。

因此，了解东莞工伤十级赔偿标准对于劳动者来说至关重要。

首先，我们需要了解什么是工伤十级赔偿标准。

工伤十级赔偿标准是根据劳动者工伤或职业病的程度，将其分为十级，每级对应不同的赔偿金额。

在东莞，工伤十级赔偿标准是根据国家相关法律法规和东莞市政府的规定执行的。

具体的赔偿标准包括一次性伤残赔偿金、一次性工亡赔偿金、工伤医疗补助、工伤康复费用和停工留薪期工资等。

其次，根据东莞市的相关规定，对于工伤十级赔偿标准的具体金额和条件有着明确的规定。

例如，对于一次性伤残赔偿金，根据伤残等级的不同，赔偿金额也有所不同。

对于一次性工亡赔偿金，按照被扶养人数和工亡人员的年龄，也有相应的赔偿标准。

此外，工伤医疗补助和工伤康复费用的报销比例、范围和条件也都有详细规定。

劳动者在遭遇工伤或职业病后，可以根据这些规定来申请相应的赔偿金和补助。

除了赔偿标准的具体金额和条件外，东莞市还对于工伤十级赔偿标准的申请流程和材料要求有着详细的规定。

劳动者需要在规定的时间内向所在单位或工伤保险机构提交申请材料，并经过相关的评定和认定程序。

在申请过程中，劳动者需要提供相关的医疗证明、工伤鉴定书、劳动合同等材料，以便机构对其工伤或职业病进行评定和认定。

只有经过认定的工伤或职业病才能享受相应的赔偿金和补助。

总的来说，东莞工伤十级赔偿标准是保障劳动者权益和安全的重要制度。

劳动者需要了解相关的赔偿标准、申请流程和材料要求，以便在遭遇工伤或职业病时能够及时获得应有的经济补偿和医疗保障。

同时，东莞市政府也需要不断完善和落实相关的法律法规，以保障劳动者的权益和安全。

希望东莞工伤十级赔偿标准能够更加完善和人性化，为劳动者提供更加全面的保障和帮助。

东莞市十级工伤怎么赔
东莞市十级工伤赔偿标准如下：
一、伤残赔偿金
1. 十级伤残赔偿金为工人年平均工资的50倍（不超过30年）
二、丧失劳动能力赔偿金
1. 如果工伤造成工人全残（或者工作能力减少至三级以下）丧失劳动能力，赔偿金额为工人年平均工资乘以工作年限。

2. 如果工伤造成工人二至九级残废丧失劳动能力，赔偿金额为工人年平均工资乘以残疾程度比例。

三、治疗伤残费
1. 包括医疗费、住院费、康复费等。

四、死亡赔偿金
1. 根据职工死亡的原因、责任和实际情况，死亡赔偿金为工人年平均工资的40倍至60倍。

五、丧葬费
1. 根据死者年平均工资的10倍至20倍支付。

六、供养亲属抚恤金
1. 配偶供养亲属抚恤金：按死者年平均工资的10%至30%支付。

2. 父母供养亲属抚恤金：按死者年平均工资的10%至20%支付。

3. 子女供养亲属抚恤金：按死者年平均工资的10%至20%支付。

七、精神抚慰金
1. 根据工伤造成的严重程度及其对工人的心理影响，支付精神抚慰金。

需要注意的是，以上赔偿标准仅为参考，具体赔偿金额会根据实际情况进行综合评定。

如果发生工伤，工人可以向所在公司、劳动监察部门或法院提出申请赔偿。

在申请赔偿时，需要提供相关证据，如医疗报告、工伤认定书等。

同时建议工人在劳动合同签订时，对工伤赔偿条款进行明确约定，以便在发生工伤时保障自己的权益。

2018年东莞工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式东莞工伤保险赔偿标准2018年东莞工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

东莞⼗级⼯伤怎么赔偿？
可以说，⼯伤事故中，⼗级是很常见的⼀种伤残级别了，那么，在东莞，劳动者在⼗级⼯伤中应该获得多少赔偿呢？下⾯为⼤家分享⼀则案例：
黄某在东莞⼀家公司⼯作，不到⼀个⽉就发⽣了⼯伤，然后就⼀直休息，因为买有社保的关系，⼯伤认定都很顺利。

伤好了之后，就去鉴定伤残级别，⼗级，然后去社保部门拿到了⼀次性伤残补助⾦七个⽉的⼯资，⼯伤医疗补助⾦四个⽉的⼯资，社保都是按
都是按5516.4元的标准给他赔付的，这个标准是现在东莞的最低赔偿标准，总共是在社保拿了44131.2元。

做了⼀些时间，黄某想要⼯伤赔偿了，于是跟公司谈赔偿，双⽅⽆法达成⼀致，黄某就联系到了笔者。

笔者了解了他的详细情况下，为他制订了⼀个⾛法律程序的⽅案，及时地为他申请了劳动仲裁。

2021年9⽉28⽇，他的案件在仲裁庭调解了，在笔者的建议下，公司愿意⽀付他71000元的赔偿，并且赔偿款已经全部拿到。

⾄此，黄某的⼗级⼯伤总共是拿到115131.2元，⼀个⼗级⼯伤可以拿到11.5万元，黄某对此很满意。

律师评析：那么，在东莞⼗级⼯伤究竟是怎么计算的呢？⾸先是⼀次性伤残补助⾦是七个⽉的⼯资，⼀次性⼯伤医疗补助⾦是四个⽉的⼯资，有买社保的话，这总共⼋个⽉的⼯资啊是由社保基⾦⽀付的，共44131.2元，这是最低价，必须给，没有再低的了，只有更⾼。

假如你的⼯资25000元，那就不按5516.4元计算了，就按25000元计算，⼋个⽉就是20万元了。

离职后可以再向公司索要⼀次性伤残就业补助⾦四个⽉的⼯资，也是按照⼯伤职⼯本⼈的⼯资，不能低于5516.4元，另外再加上停⼯留薪⼯资，有⼈护理的再加上护理费。

东莞伤残等级评定标准及赔偿标准在遭受到了⼀些事故的时候，如果有了⽐较严重的伤情，这个情况下⼀般可以申请伤残鉴定的再达到鉴定标准的时候可以获得⼀些补偿，那么补偿的标准是怎样的？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。

⼀、东莞伤残等级评定标准及赔偿标准伤残等级评定标准根据道路交通事故受伤⼈员的伤残状况，将受伤⼈员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。

其等级划分依据是：1、ⅰ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活完全不能⾃理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制⽽卧床;d.社会交往完全丧失。

2、ⅱ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活需要随时有⼈帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能⼯作;d.社会交往极度困难。

3、ⅲ级伤残划分依据为：a.不能完全独⽴⽣活，需经常有⼈监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。

4、ⅳ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活能⼒严重受限，间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。

5、ⅴ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活能⼒部分受限，需要指导;b.仅限于就近的活动;c.需要明显减轻⼯作;d.社会交往贫乏。

6、ⅵ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活能⼒部分受限，但能部分代偿，部分⽇常⽣活需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原⼯作;d.社会交往狭窄。

7、ⅶ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活有关的活动能⼒严重受限;b.短暂活动不受限，长时间活动受限;c.不能从事复杂⼯作;d.社会交往能⼒降低。

8、ⅷ级伤残划分依据为：a.⽇常⽣活有关的活动能⼒部分受限;b.远距离活动受限;c.能从事复杂⼯作，但效率明显降低;d.社会交往受约束。

9、ⅸ级伤残划分依据为：a.⽇常活动能⼒⼤部分受限;b.⼯作和学习能⼒下降;c.社会交往能⼒部分受限;10、ⅹ级伤残划分依据为：a.⽇常活动能⼒轻度受限;b.⼯作和学习能⼒有所下降;c.社会交往能⼒轻度受限。

东莞⼗级⼯伤最低赔偿多少钱有些员⼯受伤了，评为⼗级，不知道最低可以拿到多少钱，这⾥，我们说是最低，那么，在东莞受伤，⼗级⼯伤最低是可以拿到多少钱的呢？王⼥⼠来⾃河南，于2020年6⽉11⽇⼊职东莞市⼀家包装公司做员⼯，公司有与她签订劳动合同，但是并没有为她买有社保。

2020年12⽉3号，他在⼯作中受伤，住院了四天，医疗费是由公司出的，受伤后，公司只给她500元钱。

她在公司⼯作的⼯资并不⾼，⼤概是三千到四千元之间的⼯资。

受伤后经过认定⼯伤，最后被评定为⼗级。

她也不知道⾃⼰可以拿到多少赔偿，公司提出愿意给她三万元私了，她总是觉得三万元实在是太低了，于是联系上了笔者，问⼤概可以获得多少赔偿，笔者对她说，在东莞，最低是可以获得超过六万元以上的赔偿的，这个六万元的赔偿，只是⼀次性伤残补助⾦、⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦加起来的总和。

对于住院伙⾷费和停⼯留薪期间的⼯资等是统统不计算在内的，听说有六万，除掉律师费后还可以另外多拿两万多元，她愿意委托律师，便到⼴东展豪律师事务所委托了笔者。

笔者为她申请了劳动仲裁，2021年5⽉12⽇，东莞市劳动⼈事争议仲裁院万江仲裁庭裁决：⼀、⼀次性伤残补助⾦35242.2元；⼆、⼀次性⼯伤医疗补助⾦5034.6元；三、⼀次性伤残就业补助⾦20138.4元；四、停⼯留薪期差额1644.37元；五、鉴定费300元。

以上合计62359.57元。

律师评析：本案中，王⼥⼠的⼯资只有三到四千元，但是，赔偿基数并不是以三到四千元来计算的。

《⼴东省⼯伤保险条例》第三⼗三条计发本条例第三⼗⼀条、第三⼗⼆条规定的⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦，本⼈⼯资低于⼯伤职⼯与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系前本⼈⼗⼆个⽉平均⽉缴费⼯资的，按照解除或者终⽌劳动关系前本⼈⼗⼆个⽉平均⽉缴费⼯资为基数计发。

缴费⼯资不⾜⼗⼆个⽉的，以实际缴费⽉数计算本⼈平均⽉缴费⼯资。

本⼈平均⽉缴费⼯资⾼于全省上年度职⼯⽉平均⼯资百分之三百的，按照全省上年度职⼯⽉平均⼯资的百分之三百计算;低于全省上年度职⼯⽉平均⼯资百分之六⼗的，按照全省上年度职⼯⽉平均⼯资的百分之六⼗计算。

东莞工伤十级工伤赔偿工伤是指在工作中因意外事故或职业病导致的人身伤害。

而十级工伤是指造成被保险人伤残程度达到十级标准的工伤。

在东莞地区，工伤十级工伤赔偿是一项十分重要的法律制度，对于受伤的劳动者来说，这项制度意味着他们可以得到相应的赔偿和保障。

下面，我们将详细介绍东莞工伤十级工伤赔偿的相关内容。

首先，根据《工伤保险条例》规定，十级工伤是指造成被保险人伤残程度达到十级标准的工伤。

十级标准包括严重烧伤、严重脑损伤、双目失明、双耳全聋、四肢截瘫等情况。

对于符合十级工伤标准的劳动者，他们可以享受相应的工伤赔偿待遇。

其次，东莞地区对于工伤十级工伤赔偿的标准和程序也有明确的规定。

一般来说，劳动者在发生工伤后，应及时向所在企业报告，并按照规定进行医疗鉴定。

医疗鉴定结论确认为十级工伤后，劳动者可以向用人单位提出工伤认定申请。

用人单位应当在受理工伤认定申请之日起15日内，向劳动者支付工伤医疗费、一次性伤残补助金和停工留薪期工资。

同时，用人单位还应当将工伤事故报告给劳动保障行政部门，并按照规定向劳动者支付工伤医疗期间的工资。

另外，十级工伤赔偿待遇还包括一次性伤残补助金和停工留薪期工资。

一次性伤残补助金的标准是根据劳动者的伤残程度和当地的最低工资标准来确定的，而停工留薪期工资是指劳动者因工伤需要休息治疗期间，用人单位应当按照劳动者的工资标准支付工资。

最后，对于劳动者来说，他们在享受工伤十级工伤赔偿待遇的同时，还应当注意保护自己的合法权益。

一方面，劳动者应当积极配合医疗鉴定和工伤认定程序，提供真实有效的相关证明材料。

另一方面，劳动者还可以依法向劳动保障行政部门申请仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，东莞工伤十级工伤赔偿是一项重要的法律制度，对于受伤的劳动者来说具有重要意义。

通过了解相关的标准和程序，劳动者可以及时获得相应的赔偿和保障，同时也可以保护自己的合法权益。

希望东莞地区的劳动者能够充分了解工伤十级工伤赔偿的相关内容，增强自我保护意识，共同维护自己的合法权益。