QC新七大手法的概念与应用
缺乏动 态活动
圈长领导 力不足
未积极 辅导
团队运作 不活动
评审不公
缺乏指导
缺乏发表 经验
推行方法 不明确
活动计划 不周祥
推行理念 不明确
主管不支持
主管不了解
没有改 善意愿
宣传活 动不够
训练不足
公布栏 未宣导
早会未 宣导
没有改 善园地
手法不了解
为何现场改善活动不活跃
员工工了解
不敢发表
诱因不够
参与意愿低
师资不足 厂内师资
缺乏观摩 缺乏交流
未列入考绩
奖金太少
受其他员 工影响
缺乏问题 意识
只重视有
工作太忙
形成果
员工感情 开会不易
不好
学习意愿低 一人圈
QC新七大手法的概念与应用
QC新七大手法二:系统图 1.系统图的定义
(1)将事项间的关系通过系统化的展开,作成目的/手段或结果/原因的系统,以提示 事项的全貌,明确事项的重点.
QC新七大手法的概念与运用
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QC新七大手法的概念与应用
QC新七大手法一:关联图
1.关联图定义
针对各种复杂因素纠缠在一起的问题,将其因果关系明确化,以找出问题的解
决方法,称为关联图法
2.关联图的基本结构
(1)将希望解决的问题或预定达成的目标以
或
图框起来
(2)将表现问题的要因用简短文字以 或 圈起来
的文句应简洁明确Βιβλιοθήκη 然后加上圈框(3)研讨问题点与要因间的因果关系
小组成员一面检讨一面画上箭头,以确定一次要因、二次要因、三次要因等,