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销售人员的活动管理
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课程大纲
• 什么是销售人员的活动量管理? • 如何提升销售人员活动的量与质? • 销售人员活动量管理的有效追踪
什么是销售活动量管理?
1. 流程指导 2. 方法掌握 3. 工具支持 4. 问题解惑 5. 树立信心
推动活动量管理的三个核心
1. 用目标管理让其自动自发 2. 用技能提升让其增强信心 3. 用有效追踪对其过程管控
销售人员活动量有 效追踪过程中--
香港都市日报广告业务员活动量 追踪管理
• 香港都市日报只有12个广告业务员,广告业务员 每天要拜访至少7个客户,打30-40个客户电话, 还有报社对业务员的手机GPS定位观察,全部有 量化考核办法。
督导与辅导
检查经营日志
业务员
销售 客户积累 增员
职场推动活动量管理的方法手段
• 设立方案引导 • 树立标杆引领 • 展示日志工具 • 形成制度考核 • 分享经验推广
活动量的管理追踪应有的认识
• 达成共识,目标取向须一致。 • 双向沟通,全面掌握各环节。 • 重视过程,拜访目标的达成。 • 真情帮助,忌造成行政压力。 • 立体追踪,发挥主管的功能。
销售人员对于一段时间内所从事的拜访活动过程(包含 拜访对象与拜访目的),订定量化目标,并按计划付诸行动, 记录实际结果,评估并且改善自己技能成熟度的一套自我管 理方法。
销售主管对于业务员的拜访活动计划做事先的指示,并 于一段期间后,提出改善意见及辅导,使业务员的活动量和 技能不断提升的一套管理方法。