学校问题整改情况台账

学校安全巡查与隐患整改台账一、引言学校安全是教育工作中最为基础和重要的环节之一，保障师生的生命安全和身体健康至关重要。

学校安全巡查与隐患整改台账的建立，能够帮助学校及时发现和解决安全隐患，提升学校安全管理的效果。

二、巡查内容与频率学校安全巡查的内容应包括校园环境、教室设施、学生行为等方面。

频率可根据学校规模和实际情况进行调整，但至少应每学期进行一次全面巡查，定期对重点区域进行专项巡查。

三、巡查人员及职责学校安全巡查人员应由学校设立专门组织，包括校领导、教师代表、保卫人员等各方面成员。

他们应负责每次巡查的组织、安排和记录，并协调相关部门及时整改。

四、巡查流程学校安全巡查应有明确的流程，包括提前通知、巡查范围规定、巡查时间安排等。

巡查人员应按照规定的行进路线进行巡查，并记录发现的问题和隐患，同时与相关责任部门进行核对。

五、巡查发现的常见隐患学校安全巡查中常见的隐患包括电器线路问题、消防通道堵塞、卫生保洁不到位、学生违规行为等。

在巡查过程中，巡查人员应详细记录隐患的具体情况，以便后续整改工作。

六、隐患整改与台账建立巡查发现的隐患应及时报告学校相关部门，并由负责人按照责任分工进行整改。

整改过程中需制定具体的整改方案，并明确整改责任人及完成时限，确保整改工作的落实。

同时，应建立隐患整改台账，记录每项隐患的整改情况。

七、台账的内容与管理隐患整改台账应包括隐患的发现时间、具体情况、整改责任人、整改方案、完成时限等内容。

台账应进行分类管理，便于查找与跟进。

同时，应定期对整改情况进行检查与总结，确保整改工作的质量与效果。

八、隐患整改的跟踪与反馈隐患整改工作不仅仅是解决问题，还需进行跟踪与反馈。

学校应对整改情况进行定期检查，防止出现整改不到位、虚假整改等问题。

巡查人员还需向校领导提交整改情况的汇报，以便及时掌握学校安全管理的效果。

九、制度的完善与落实学校安全巡查与隐患整改台账的建立，需要配套的制度和规范。

学校应建立健全相关制度，明确巡查流程、隐患整改方案、台账管理等细节，并加强对制度的宣传和落实，确保全体师生员工都能参与到安全管理中来。

联系电话：688负责人签字：
填表说明：
1.本表每月15日前报送至专项整治工作办公室。

2.整治任务：选填：（1）着力整治食品安全方面的突出问题。

（2）着力整治医疗卫生方面的突出问题。

（3）着力整治教育方面的突出问题。

（4）着力整治人居环境方面的突出问题。

（5）着力整治农村公共基础设施方面的突出问题。

3.排查问题：结合方案具体内容，从2018年起至今，排查具体问题，分类填写。

4.整治措施有具体内容、量化指标，治理进展及成效要具体数据和相关资料支撑。

5.工作进展情况：（1）正在推进。

（2）已办结线索。

6.移送情况：2020年X月X日向纪工委移送线索X条。

金寨县教育局梅山第三小学（学校）民生领域问题排查整改台账
填表单位：梅山第三小学
填表时间： 2020.6.10填表人：夏启军6。

一、前言为了加强学校内部管理，提高教育教学质量，我校在近期开展了制度问题自查自纠工作。

通过对学校各项制度的梳理和检查，发现了一些问题。

为确保整改措施落实到位，特制定本台账，对制度问题进行整改。

二、制度问题及整改措施1. 教学管理制度问题：部分教师教学计划制定不科学，教学内容与教学目标不匹配。

整改措施：（1）组织教师进行教学计划制定培训，提高教师教学计划制定能力。

（2）加强对教师教学计划的审核，确保教学内容与教学目标相符。

（3）定期开展教学观摩活动，促进教师之间的交流与学习。

2. 教师考核评价制度问题：教师考核评价体系不够完善，评价结果与教师实际工作表现存在偏差。

整改措施：（1）修订教师考核评价制度，明确考核指标和评价标准。

（2）引入同行评议、学生评价等多维度评价方式，提高评价的客观性。

（3）定期对教师考核评价结果进行统计分析，及时发现问题并进行调整。

3. 学生管理制度问题：学生管理制度执行不力，存在安全隐患。

整改措施：（1）加强对学生管理制度的学习和宣传，提高学生安全意识。

（2）完善校园安全设施，定期进行安全隐患排查和整改。

（3）加强学生宿舍、食堂等生活区的管理，确保学生生活安全。

4. 财务管理制度问题：财务管理不规范，存在资金浪费现象。

整改措施：（1）加强对财务管理制度的学习和执行，提高财务人员素质。

（2）规范财务报销流程，严格执行预算制度。

（3）定期开展财务审计，确保资金使用合规。

5. 党建工作制度问题：党建工作制度执行不到位，党建工作与业务工作脱节。

整改措施：（1）加强党建工作制度的学习和宣传，提高党员干部思想认识。

（2）定期开展党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（3）将党建工作与业务工作相结合，推动学校全面发展。

三、整改进度及责任人1. 整改进度：（1）3个月内完成教学管理制度、教师考核评价制度的修订。

（2）6个月内完成学生管理制度、财务管理制度、党建工作制度的完善。

（3）12个月内完成各项整改措施的落实。

百度文库- 让每个人平等地提升自我！11学校创先争优活动问题整改落实台账自开展创先争优活动以来，校党支部高度重视，严格按照市委深入推进创先争优活动领导小组和教育局党委统一部署，认真贯彻落实活动实施方案的各项要求。

精心组织、周密安排，紧密联系工作实际，通过深入学习理论，召开集中交流会、座谈会、专题民主生活会、承诺点评会等多种活动形式，广泛征求各方面的意见和建议，认真查找制约我校科学发展的突出问题，深入分析问题的主客观原因，进一步理清发展思路，明确发展目标，提出整改措施，交由责任部门落实。

从承诺、点评至今已近一年，有些突出问题已经整改完毕，收到明显效果；有些发展中的问题和长远期工作，需要制定有效制度和发展规划，责任到各个部门和相关个人，重抓落实，形成机制，已经卓见成效。

现将我校创先争优承诺兑现工作以及党员群众的抽查测评情况，以台账形式记录如下：突出问题责任单位落实情况汇报整改情况1、思想不够开学1、加强领导班子队伍建设，强化科学发展意识，1、完善了教代会的行政督导条例。

放，创新意识不强，缺乏系统长远规划。

2、个别教师责任感缺失，不思进取，个别领导因循守旧缺乏创新精神校支部工会多次召开解放思想专题教育会。

2、利用全校教职员工大会切合我校实际宣讲学校发展现状和中长期目标。

3、利用党组织生活会号召党员起到模范带头和政策宣讲的作用，在教师中起到正确导向的影响作用。

4、责成教代会健全督导制度，加强了对行政领导的督查和对部分教师的督促，收效很大。

2、建立了问题诉求沟通机制，负责解决教职工的申诉和请求，也负责解决教职工素质的提升和教育问题。

3、建立了党员考评机制。

4、建立了行政领导考评机制。

1、师德建设（教师的职业道德、服务意识等）2、教师技能建设（专业水平、教教务1、加大查处上课接手机、抽烟、迟到早退现象，值周领导如实登记上报教务处，并进行核实通报处理，收到明显效果。

目前已杜绝此类情况。

2、对教学态度不好、服务意识不强的教师，摸清情况，组织调查，找出问题症结，并委派专人进1、利用例会通报情况，并记入期末考核档案等。